他提出的管理問題依然存在
他總結的管理經驗依然有益
他研究的管理邏輯依然普遍
他創造的管理方法依然有效
弗雷德里克?泰勒和他的《科學管理原理》開創了一個管理新時代，也在其后百年中激勵和啟示了無數的管理者。即便在今天，人們也仍在感嘆，管理需要回歸泰勒。
泰勒的管理理論看似簡單，其實內涵豐富，并非能被一個時代吸收。只有親自翻閱大師的著作，才能領會管理的真諦；也只有實踐大師的理論，才能實現管理的目標——“使雇主的財富化，同時也使每一位雇員的財富化”。
科學管理之父泰勒代表作
管理重要的一座豐碑
管理大師德魯克隆重推薦
管理人不可不讀的經典
弗雷德里克 泰勒于1856年出生在美國費城。年輕時，他先在液壓機廠做學徒，之后加入一家鋼鐵公司，在那里開始奠定科學管理的理論基礎。1898年，泰勒來到伯利恒鋼鐵公司，開始他著名的改革。1901年，他離開公司，進行無償的咨詢工作。在此期間，他的《工廠管理》與《科學管理原理》相繼發表，泰勒的影響日漸廣泛，遍及全球。1915年，泰勒病逝，終年59歲。
泰勒被全世界的管理學界尊稱為“科學管理之父”。他是及時個認真研究勞動的人；及時個把管理當作一門科學的人；一個被社會主義偉大導師列寧推崇備至的人；一個影響了人類工業化進程的人。
科學管理原理》出版于1911年，標志著一個管理新時代的到來。至今，這本書仍然帶給管理人無窮的啟示，是不可不讀的管理經典。
叢書贊譽
出版說明
總序席酉民
推薦序趙曙明
前
第1章科學管理的基
財富較大化只能是生產率較大化的結果。工人和管理者雙方最重要的目標是培訓和發掘企業中每個人的技能，以便每個人都能盡其天賦之所能，以最快的速度、用較高的勞動生產率從事適合他的等級較高的工作。
第2章科學管理的原理
科學管理原理有四個基本組成要素：及時，形成一門真正的科學。第二，科學地選擇工人。第三，對工人進行教育和培養。第四，管理者與工人之間親密友好地合作。正是科學、協調、合作、較大化的產出、實現每個人的勞動生產率較大化和富裕較大化等各個要素的集成，構成了科學管理。
譯者后記
泰勒小傳
羅斯福總統在白宮向各州長講話時曾預示：“保護我們國家的資源，只是提高全國性效率這一重大問題的前奏。”
整個美國很快認識到保護物質資源的重要意義，并開展了有效實現這一目標的大規模運動。但直到現在，美國人對“提高全國性效率這一重大問題”重要性的認識，依然模糊不清。
我們可以看到，我們的森林在消失，我們的水力資源在浪費掉，我們的土壤在被洪水沖刷到大海里去，我們的煤和鐵在日漸枯竭。但是，由于我們的重大失誤、指揮不當或工作效率低下造成的日復一日的人力資源上的更大浪費，不正是羅斯福總統所指的“全國性效率”不足嗎？人們對這方面的浪費卻視而不見，或即使看見了也模糊不清。
我們能夠看到或感覺到物質資源的浪費。可是，人們對業務不熟、工作效率低下或指揮不當卻視而不見或看不真切。要認識到這些，就要肯動腦筋并發揮想象力。每天，來自人力資源上的損失要比在物質資源上的浪費大得多。也正是認識上的問題，導致人們對前者感慨萬千，對后者卻無動于衷。
是的，人們還不曾對“提高全國性效率”進行宣傳鼓動，也不曾召集過會議探討如何實施。不過，有跡象表明人們普遍感覺到了提高效率的必要性。
事情從來沒有像現在這樣活躍。從大公司的總裁到家庭主婦，人們無一例外地渴望找到更、更有才干的人選。有才干的人供不應求，這在以往任何時候都不曾有過。
我們都在尋找別人培養起來的、現成的、有才干的人，但我們的天職和良機是系統地聯合培養并造就這樣有才干的人，而不是獵取別人培養的人。只有充分認識到這一點，我們才算走上了提高全國性效率的正確道路。
過去流行的觀點可用這樣的俗語表達：“工業界的領袖是天生的，不是后天成就的。”道理曾是這樣，如果能夠物色到合適的人，就盡可以放心地讓他去想辦法。將來，人們會認識到我們的領袖人物必須是通過培訓而成就的——正如天生勝任一樣。別指望哪位偉大的人物(過去人事管理制度下的)能夠與一些普通人形成的、有效合作的集體一決高低。
過去，人是及時位的；未來，制度是及時位的。但這并不意味著不再需要偉大的人物了，正好相反，任何先進制度的首要目標是造就的人才，而且，在系統管理之下，最出色的人將比以往更有把握、更快地被提拔到領導崗位上來。
撰寫本書有以下目的：
及時，通過一系列簡明的例證，指出由于我們幾乎所有日常行為的效率低下而使全美國遭受到的巨大損失。
第二，試圖說明根治效率低下的良藥在于系統化的管理，而不在于收羅某些獨特的或不同尋常的人物。
第三，證明的管理是真正的科學，說明其理論基礎是明確定義的規律、準則和原則，并進一步表明可把科學管理原理應用于幾乎所有人類的活動中去。從最簡單的個人行為到我們那些需要緊密合作的大型公司的活動，都可以找到其應用。簡而言之，通過一系列實例，讓讀者相信，無論何時，只要正確地運用這些原理，就能立竿見影，其成效著實令人震驚。
本書原本是作為向美國機械工程師協會提交的報告。我堅信，這里所選擇的實例能夠引起工業和制造業的工程師、管理者和這些企業所有人的極大興趣。當然，也希望讀者明白，同樣的原理能以同樣的效力運用到所有社會活動中，這些活動包括家庭管理、農場管理、大小商人的商業管理、教堂管理、慈善機構管理、大學管理以及政府各部門的管理，等等。
科學管理原理》的理論無論在哪里都很適用：生產力因之成倍地增長，工人的實際收入急劇上升，工作時間減少，工人的體力、精神壓力減小。同時，銷售收入和利潤提高，而產品價格卻降低了。
——彼得?德魯克
泰勒所做的工作并不是發明某種全新的東西，而是把整個19世紀在英美兩國產生、發展起來的東西加以綜合而形成一整套思想。他使一系列無條理的首創事物和實驗有了一個哲學體系，稱之為科學管理。
——林德爾?厄威克
泰勒主義的精華不只是苦干、不斷重復的和狹窄的工作種類，他的過人之處在于他極力主張管理工作不僅要使用鞭子，更要應用知識；承擔復雜的工作，應用智慧，找出能更簡單、更快捷、更出色地完成它的方法。拋棄泰勒是很時髦的事，但重要的是，要記住科學管理不僅在提高生產力上，而且在保護勞動者的尊嚴上都是一個很大的飛躍。
——《管理大師50人》
泰勒的影響無處不在：他的思想決定了麥當勞餐廳對廚師翻烤漢堡包數量的期望，決定了電話公司希望接線員能接通多少個電話。
——《財富》
科學管理成為及時個國際化的管理理論。
——《管理百年》
泰勒的科學管理原理或科學管理思想是一次管理思想上的大綜合，是管理思想發展史上的一個轉折點，同時又是一個較為完整的管理思想體系。科學管理思想的建立使管理從此成為一門獨立學科。
——《西方管理思想史》
任何一門學問，如果割斷了與自身歷史的聯系，就只能成為一個臨時的避難所，而不再是一座宏偉的城堡。在這套管理經典系列里，我們可以追本溯源，也依然可以欣賞到對現代管理有著基礎支撐作用的管理思想、智慧和理論。大師的偉大、經典的重要均無須介紹，而我們面對的經典內容如此豐富多彩，再美的語言也難以刻畫，只有靠讀者自己去學習、去感悟、去思考、去探尋其真諦和智慧。
——西安交通大學副校長 席酉民
當我們企業在強調細節管理、有效執行的時候，實際上也是在強調對工作的分析和研究。當我們在強調勞資合作的時候，也就是強調用科學的方法研究工作，將蛋糕做大，從而雙方都能共同獲益。最原始的思想往往也是最充滿智慧、純粹和核心的思想。
——南京大學商學院院長、教授、博士生導師 趙曙明
現代管理學的形成和發展源于相關人文社會科學學者對組織、組織中的人和組織管理實踐的研究。如果我們能夠轉過身去，打開書架，重新看看這些著名學者的經典作品，我們就會發現擺在我們面前的多數當代管理書籍好像迷失了點什么——對管理本質和實踐的理解，感嘆它們的作者們好像缺少了點什么——扎實的理論功底和豐富的實踐經驗。
——華南理工大學中國企業戰略研究中心主任、教授、博士生導師 藍海林
把管理作為一項可以實驗的科學，是一個具有開拓性的思考者和實踐者留下的寶貴精神財富。伴隨科技進步和生產工具手段的變化，追求管理科學性的努力從此生生不息，成為人類文明的一道亮麗的風景線。
——復旦大學企業研究所所長 張暉明
管理百年，經典有限，思想無疆，指引永遠。經典，是經過歷史檢驗的學術精華，是人類精神理性的科學凝練，是大師級學人回應重大現實問題的智慧結晶。希望青年學子能夠積淀歷史，直面現實讀經典，希望年輕學人戒驕戒躁像大師一樣做真學問，代代傳承出經典。
——北京師范大學人本發展與管理研究中心主任 李寶元
西蒙作為“管理決策理論”的創始人，獨步經濟世界與管理王國，堪稱奇才，其著作《管理行為》提出的“有限理性”觀點為后人做出了“無限貢獻”。
——南京理工大學教授、博士生導師 徐光華
該叢書是管理學科的經典著作，將為讀者提供系統的管理基礎理論和方法。
——武漢理工大學管理科學與工程系主任、教授、博士生導師 云俊
里面的一點，我非常贊同，那就是科學管理的四個要素。沒有一門科學指導，企業是不能有更好的發展。
管理學經典，大學里讀管理學的時候的課本里經常有引用來自這本書的語句觀點，那天找其他書的時候看到了，突然覺得自己應該看看原著，所以買了回來，的確非常棒！雖然現在新的管理理論與觀點已經日新月異的變化，而這本書現在讀起來里面的遣詞造句實在拙樸，觀點甚至會覺得“幼稚”，但是永遠也沒有辦法否認它在那個時代的重大意義。如果你是公司管理者，書架上又有基本管理學書籍，那么有什么理由沒有它？？
貴了些，但是很值得。泰勒提出的問題到現在也沒有解決
所有的管理，回歸到基礎，就是本書：注重流程、注重優化。閱讀本書，100年前的著作，體會當時的科學管理。
科學管理原理，想起這些書我可能一輩子都看不懂，覺得好悲傷。
汲取大師管理精華，這本書內容不錯，讓我對科學管理有了更好理解。
挺薄的一本書，很多原理都是現在企業也不能拋棄的行為準則
100多年來，泰勒的科學管理原理是現代企業管理的思想和理論基礎
科學管理之父的作品，需要好好學習的作品，雖然有些地方有點。
很薄的一本書，可以很快的看一遍！也許對現在這個時代并不是很適應，但是絕對是管理的起源！
一代經典管理理論的大家之外，在這個狂燥的時候，看一看經典著作，思索一下
泰勒大師的書，毋庸置疑了。向偉大的人物致敬。這本書從細小點滴方面求真務實。現在很多老板就知道拼命加班。看看一百多年前的泰勒先生怎么做的吧！
經典內容值得閱讀，反復閱讀然后理解才能體會真諦。科學的管理要激發員工的積極性，消除無用功。
管理是必須的，小到個人，公司，企業，大到國家，都需要科學管理
書并不厚，兩天就看完了，泰羅被稱為科學管理之父，這本書是經典，一定得讀一讀，也許在今天看來是常識的東西，回歸到泰羅生活的年代來看，當時能有這樣的見解確實是很了不起的。
每一個行為都有背后更深層次的緣由，在工人與資本家不斷地合作然后斗爭中，最棒的博弈結果無非是雙贏，科學管理原理展示的便是這樣一個結果，這也是現代管理學需要不斷前進的方向
學管理必須要學習的書籍，很有用，如何區別一般管理和科學管理
很薄很簡單的一本書，但是看完很有啟發，泰勒是個了不起的人。
科學管理原理（珍藏版）科學管理原理（珍藏版）科學管理原理（珍藏版）科學管理原理（珍藏版）科學管理4原理（珍藏版）少，工人的體力、精神壓E力D減小G。同時，銷售收入和利潤提高，而產品價格卻降4低了。 8 ——彼得德魯克 泰科學管理原理（珍藏版）及全球。年，泰勒病逝，終年歲。 泰勒被全世界的管理學界尊稱為科學管理之父。他是第一個認真4科學管理原理（珍藏版）和發展源于相關人文社會科學學者對組織、組織中的人和組織管理實踐的研究。如果我S們能夠轉過身去，打開書架科學管理原理（珍藏版）勒所做的工作并不是發明某種全新的東西，而是把整個…
經典管理類書，管理學問深，結合實際后，獲益匪淺，值得細讀，一讀再讀，好好體會
大師中的大師 值得認真研讀和收藏，雖然現代的管理發展了那么多年，在現代的管理學中依然能看到大師的身影，道理雖然淺顯，但非常的耐人尋味！
科學管理原理，科學管理之父泰勒代表作；管理史上最重要的一座豐碑；管理大師德魯克隆重推薦；管理人不可不讀的經典
管理學中的經典之作，我是工商管理專業的，老師也推薦過，所以很喜歡。泰勒經典巨作，很薄的一本，至少不是很厚。但是濃縮就是精華，不愧是科學管理之父。或許有些不是很適用了，但是還是有很多值得借鑒的東西的。和德魯克的《管理的實踐》一起研究，一定會受益匪淺的。
管理是一門科學，更是一門藝術，只有將二者有效結合，充分調動員工的主動積極性，才能快速地提高效率。人們總是在尋找最好的管理體系，但是沒有絕對最好的管理體系，只有最適合的管理體系，只有在工作中不斷探索，才能不斷進步、發展。
科學管理原理》的理論無論在哪里都很適用：生產力因之成倍地增長，工人的實際收入急劇上升，工作時間減少，工人的體力、精神壓力減小。同時，銷售收入和利潤提高，而產品價格卻降低了。
