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阿米巴經(jīng)營(yíng)實(shí)踐指南:用經(jīng)營(yíng)把管理做簡(jiǎn)單圖書
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阿米巴經(jīng)營(yíng)實(shí)踐指南:用經(jīng)營(yíng)把管理做簡(jiǎn)單

本書是道成智聚在國(guó)內(nèi)推出的及時(shí)本系統(tǒng)介紹阿米巴經(jīng)營(yíng)本土化實(shí)踐的書籍。全書從實(shí)戰(zhàn)角度將經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)(實(shí)學(xué))、阿米巴經(jīng)營(yíng)體制三者融會(huì)貫通,是中國(guó)企業(yè)正確理解、學(xué)習(xí)掌握稻盛和夫經(jīng)營(yíng)思想精髓,正確實(shí)踐阿...

內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書是道成智聚在國(guó)內(nèi)推出的及時(shí)本系統(tǒng)介紹阿米巴經(jīng)營(yíng)本土化實(shí)踐的書籍。全書從實(shí)戰(zhàn)角度將經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)(實(shí)學(xué))、阿米巴經(jīng)營(yíng)體制三者融會(huì)貫通,是中國(guó)企業(yè)正確理解、學(xué)習(xí)掌握稻盛和夫經(jīng)營(yíng)思想精髓,正確實(shí)踐阿米巴經(jīng)營(yíng)的必備讀物。

稻盛和夫是健在的日本經(jīng)營(yíng)之圣。他1959年創(chuàng)辦的京瓷公司,和1984年創(chuàng)辦的KDDI (日本第二大電信運(yùn)營(yíng)商)都順利發(fā)展成為世界500強(qiáng),且長(zhǎng)期保持了高利潤(rùn),從未虧損。日航空是亞洲、世界第三大的航空公司,曾經(jīng)的世界500 強(qiáng)。2010 年,公司在外部遭遇寒流、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)不善的情況下,宣布破產(chǎn)退市。阿米巴經(jīng)營(yíng)的導(dǎo)入讓它奇跡般的實(shí)現(xiàn)“V 型復(fù)活”,2010年成為全球航空業(yè)的盈利冠軍(利潤(rùn)率13.83%,利潤(rùn)1884 億日元),2011 年度利潤(rùn)再創(chuàng)歷史新高(利潤(rùn)率17.78%,利潤(rùn)2047 億日元)。2012 年9 月19 日,日航重生上市,創(chuàng)下航空業(yè)史上融資最多的奇跡。

中國(guó)企業(yè)在感慨稻盛和夫成就3家世界500強(qiáng)的同時(shí),更應(yīng)該清醒意識(shí)到——阿米巴經(jīng)營(yíng)不但適合不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè),還可以實(shí)現(xiàn)快速?gòu)?fù)制。

透析阿米巴經(jīng)營(yíng)背后的“一手抓理念,一手握算盤”的經(jīng)營(yíng)真諦,把握住稻盛哲學(xué)和阿米巴經(jīng)營(yíng)促進(jìn)企業(yè)持續(xù)成功的本質(zhì)。阿米巴經(jīng)營(yíng)就一定能夠在中國(guó)的土壤上落地生根,爆發(fā)出強(qiáng)大的能量。

上篇介紹稻盛和夫成就三家世界500強(qiáng)的“三大法寶”——經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)和阿米巴經(jīng)營(yíng)體制。

下篇介紹阿米巴經(jīng)營(yíng)的中國(guó)本土化實(shí)踐,其中包括推行的原則、步驟及方法,更有國(guó)內(nèi)實(shí)踐案例的詳細(xì)介紹。

作者簡(jiǎn)介

田和喜,中國(guó)“[理念 算盤]經(jīng)營(yíng)實(shí)學(xué)”的創(chuàng)始人,阿米巴經(jīng)營(yíng)中國(guó)落地。1996年進(jìn)入日企世界500強(qiáng)住友化學(xué)(株),任職高級(jí)經(jīng)理人。2001年之后,先后擔(dān)任國(guó)內(nèi)大型制造業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展總經(jīng)理、金融服務(wù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)副總裁等職務(wù)。2008年,因發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)管理咨詢、培訓(xùn)難以有效幫助企業(yè)解決根本問(wèn)題,而投身咨詢領(lǐng)域,創(chuàng)辦廣州道成智聚企業(yè)管理咨詢有限公司,為本土企業(yè)提供系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)咨詢及高端經(jīng)營(yíng)人才的育成服務(wù)。田和喜還開創(chuàng)性地提出了“用經(jīng)營(yíng)把管理做簡(jiǎn)單”,并運(yùn)用獨(dú)創(chuàng)的[理念 算盤]為多家本土企業(yè)量身定制出自己的阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,幫助客戶企業(yè)極大的提升了組織活力、經(jīng)營(yíng)能力與盈利能力!

目錄

上 篇: 稻盛和夫成就三家世界500強(qiáng)的“三大法寶”

及時(shí)章 拯救日航:從破產(chǎn)到全球行業(yè)盈利冠軍靠什么

第二章 經(jīng)營(yíng)哲學(xué):企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的根基

及時(shí)節(jié) 做人何謂正確=當(dāng)下×角色×正確決策?行動(dòng)

第二節(jié) 妙用“敬天愛人”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)

第三節(jié) 競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自“利他之心”

第四節(jié) 經(jīng)營(yíng)企業(yè)要做到“以心為本”

第五節(jié) 與企業(yè)家談?wù)軐W(xué),七問(wèn)稻盛

第三章 阿米巴體制:量化分權(quán)破解授權(quán)風(fēng)險(xiǎn)與人才培養(yǎng)

及時(shí)節(jié) 阿米巴經(jīng)營(yíng)的真相

第二節(jié) 傳承松下幸之助的量化分權(quán)之道

第三節(jié) [哲學(xué) 阿米巴]的本質(zhì)——[理念 算盤]

第四節(jié) 八大系統(tǒng)交織而成的阿米巴體制

第五節(jié) 企業(yè)家要時(shí)刻“回歸原點(diǎn)”

第四章 經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì):企業(yè)不可或缺的“指南針”

及時(shí)節(jié) 一目了然、易懂、易用的經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)

第二節(jié) 構(gòu)筑本企業(yè)的會(huì)計(jì)原則指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)

第三節(jié) 經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)與內(nèi)部交易會(huì)計(jì)

第四節(jié) 為制度注入靈魂與經(jīng)營(yíng)哲學(xué)(理念)

第五節(jié) 依托經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)輕松駕馭企業(yè)/ 087

下 篇: 中國(guó)企業(yè)迫切需要自己的阿米巴經(jīng)營(yíng)

第五章 大誤區(qū):阿米巴雖好,別走偏了

及時(shí)節(jié) “削足適履”的阿米巴

第二節(jié) 餓著肚子談“哲學(xué)共有”

第三節(jié) 手下“阿米巴”,老板“米阿巴”

第四節(jié) 財(cái)務(wù)做阿米巴,我們是銷售

第五節(jié) 阿米巴并非“聯(lián)產(chǎn)承包”

第六節(jié) 阿米巴在哪兒呢?聽說(shuō)在二車間

第七節(jié) 阿米巴徹底核算,老板到底想干嘛

第八節(jié) “精神分裂”的阿米巴

第六章 推行法:實(shí)施阿米巴經(jīng)營(yíng),這樣才正確

及時(shí)節(jié) 把握阿米巴經(jīng)營(yíng)推行的總基調(diào)

第二節(jié) 遵循六個(gè)“經(jīng)營(yíng)實(shí)學(xué)”根本原理

第三節(jié) 恪守七大“組織變革”推行法則

第四節(jié) 組織演進(jìn)三步曲:壁虎經(jīng)營(yíng)、蚯蚓經(jīng)營(yíng)到阿米巴經(jīng)營(yíng)

第五節(jié) 展開阿米巴經(jīng)營(yíng)推行方案策劃

第六節(jié) 沒有終點(diǎn)的循環(huán)改善

第七章 案例篇:量化分權(quán)激活A(yù) 公司,阿米巴經(jīng)營(yíng)本土實(shí)踐

及時(shí)節(jié) A 公司高速發(fā)展卻突然遭遇瓶頸

第二節(jié) 注入[理念 算盤]經(jīng)營(yíng)真諦,高層率先轉(zhuǎn)變(脫胎換骨)

第三節(jié) 導(dǎo)入經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì),徹底看清企業(yè)實(shí)際狀況

第四節(jié) 以年度計(jì)劃為起點(diǎn),建立二元制績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)

第五節(jié) 量化分權(quán),建立共擔(dān)經(jīng)營(yíng)重任的組織

第六節(jié) 內(nèi)部交易傳遞壓力,培養(yǎng)全員經(jīng)營(yíng)意識(shí)

第七節(jié) 活用經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì),化員工被動(dòng)為主動(dòng)

第八節(jié) 業(yè)績(jī)發(fā)表會(huì)加速培育經(jīng)營(yíng)人才

第九節(jié) 塑造循環(huán)改善的高績(jī)效文化

后記 [理念 算盤]是中國(guó)企業(yè)的必由之路

媒體評(píng)論

日本是全球長(zhǎng)壽企業(yè)最多的國(guó)家,日本企業(yè)所奉行的確是和喜君所說(shuō)的[理念 算盤]經(jīng)營(yíng)方式,一方面踐行“義利合一”,另一方面又極其注重經(jīng)營(yíng)的“算盤”,稻盛和夫先生的阿米巴經(jīng)營(yíng)正是這種經(jīng)營(yíng)方式的終極產(chǎn)物。

——日本神戶大學(xué)商學(xué)院教授 坂下昭宣

調(diào)動(dòng)全體員工積極性和創(chuàng)造力是經(jīng)營(yíng)永恒的命題。大企業(yè)劃小核算單元,進(jìn)行獨(dú)立核算,這在中國(guó)企業(yè)中并不難。改革開放30多年,我們并不缺乏“分田到戶”的思想,但要做到京瓷的“哲學(xué) 阿米巴”,真正實(shí)現(xiàn)全員參與經(jīng)營(yíng),確實(shí)非常不容易!海爾展開“人單合一自主經(jīng)營(yíng)體”的實(shí)踐,目的也是朝這個(gè)方向不斷努力。田先生的實(shí)踐將會(huì)給中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的升級(jí)提供有益幫助!

——海爾CEO 張瑞敏

華為是一家行動(dòng)力極強(qiáng)的企業(yè),但引進(jìn)的西方管理體系在某種程度上又阻礙了企業(yè)的反應(yīng)速度。我們總裁任正非先生提出:讓聽得見炮聲的人來(lái)決策!公司提倡要把權(quán)力下放到一線去,但體制上如何突破?稻盛和夫先生的“阿米巴經(jīng)營(yíng)”給了華為很好的借鑒!田老師的阿米巴經(jīng)營(yíng)本土化實(shí)踐是開創(chuàng)性的!

——華為技術(shù)有限公司高級(jí)副總裁 胡厚昆

民營(yíng)企業(yè)做大了也會(huì)得大企業(yè)病!如何解決將大企業(yè)化小,防止企業(yè)出現(xiàn)官僚體制一直是我們傳化集團(tuán)的追求。我們推行“大集團(tuán)戰(zhàn)略、小核算體系”經(jīng)營(yíng)改革已進(jìn)行多年了,取得了不錯(cuò)的效果,傳化希望通過(guò)學(xué)習(xí)阿米巴經(jīng)營(yíng)而更深入一步。田老師給了我們很大的支持與幫助,他的理論與實(shí)踐也給了我們很多的啟發(fā)!

——浙江傳化集團(tuán)總裁 應(yīng)天根

網(wǎng)友評(píng)論(不代表本站觀點(diǎn))

來(lái)自fu17723**的評(píng)論:

一個(gè)人生哲理的確是不是很多人都有一個(gè)人生哲理的確是不是很多人都有一個(gè)人生哲理的確是不是很多人都有一個(gè)人生哲理的確是不是很多人都有一

2015-11-01 11:22:48
來(lái)自無(wú)昵稱**的評(píng)論:

很經(jīng)典的書,把阿米巴理論靈活的運(yùn)用到實(shí)踐之中,寫的很好

2015-07-19 20:09:30
來(lái)自無(wú)昵稱**的評(píng)論:

很實(shí)用的一本阿米巴的書籍,認(rèn)真研讀,一定會(huì)收獲很多

2015-10-27 00:24:37
來(lái)自無(wú)昵稱**的評(píng)論:

跟其他阿米巴方面的書籍相比,這本更偏向于實(shí)踐的應(yīng)用,很實(shí)用。

2015-07-25 11:28:07
來(lái)自藍(lán)羽鋒**的評(píng)論:

同時(shí)買了2本關(guān)于阿米巴經(jīng)營(yíng)的書,這本寫得相對(duì)比較好,實(shí)用性強(qiáng)。

2013-10-15 08:23:20
來(lái)自無(wú)昵稱**的評(píng)論:

這本書將稻盛和夫的“阿米巴經(jīng)營(yíng)”理念及管理方式詮釋得很透徹,有很多生動(dòng)的例子,容易理解,對(duì)企業(yè)的實(shí)踐指導(dǎo)意義不可小覷。研究阿米巴多年了,這是我接觸過(guò)的好的一本書,很值得一看!推薦給大家~

2013-06-07 14:42:06
來(lái)自無(wú)昵稱**的評(píng)論:

關(guān)于阿米巴實(shí)施的書慢慢多起來(lái),也聽過(guò)一堂作者的課,還沒有看完,前面更多的是講理念的東西,后面希望有更多實(shí)施層面的。對(duì)于入門理解有一定的幫助,初次接觸可以買來(lái)看看。

2014-05-13 20:12:10
來(lái)自GMY林劍**的評(píng)論:

一本把《阿米巴經(jīng)營(yíng)》結(jié)合中國(guó)實(shí)際落地指導(dǎo)的好書!

2014-03-15 11:12:20
來(lái)自無(wú)邪找**的評(píng)論:

買來(lái)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),有一些經(jīng)營(yíng)的東西還是可以學(xué)到的。比那些成功學(xué)有價(jià)值太多了。

2016-12-04 21:39:28
來(lái)自無(wú)昵稱**的評(píng)論:

阿米巴,目前還沒有真正的中國(guó)實(shí)踐成功案例,理論思想和框架值得借鑒

2016-01-31 16:40:44
來(lái)自無(wú)昵稱**的評(píng)論:

缺的10U指南針  第一節(jié)一目了然、易懂、W易用的經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)  第二R節(jié)構(gòu)筑本企業(yè)的會(huì)計(jì)原則指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)  第三阿

2015-12-06 01:06:18
來(lái)自無(wú)昵稱**的評(píng)論:

阿米巴經(jīng)營(yíng)方法的實(shí)操指南,是深入了解稻盛和夫管理理念的著作,理論聯(lián)系實(shí)踐,值得一讀

2015-05-15 08:19:50
來(lái)自kun5156**的評(píng)論:

阿米巴經(jīng)營(yíng),一個(gè)新的管理理念,真正要運(yùn)用起來(lái)還是需要勇氣和魄力的

2015-11-13 10:32:19
來(lái)自無(wú)昵稱**的評(píng)論:

包裝不錯(cuò),發(fā)貨也很快,快遞員的態(tài)度也不錯(cuò)。書應(yīng)該是正品,摸起來(lái)的手感和紙張的排版啊,頁(yè)面啊都不錯(cuò)。快遞費(fèi)也不會(huì)像其他買家那樣要十幾塊。一切都不錯(cuò)。整體感覺良好,性價(jià)比很高。下次有需要還會(huì)繼續(xù)購(gòu)買。

2015-05-08 09:29:40
來(lái)自歐晟**的評(píng)論:

不錯(cuò)的經(jīng)營(yíng)理念,是企業(yè)從管理轉(zhuǎn)換成經(jīng)營(yíng)的不二理念,是管理者不錯(cuò)的工具書!

2017-08-03 12:13:09
來(lái)自時(shí)尚223**的評(píng)論:

簡(jiǎn)介【作者】  田和N喜,中國(guó)【理念算盤】經(jīng)營(yíng)L實(shí)學(xué)的創(chuàng)始人,阿米巴經(jīng)營(yíng)中國(guó)10落地權(quán)威。年進(jìn)入日企

2015-09-12 16:42:12
來(lái)自嘰***6(**的評(píng)論:

發(fā)貨速度挺快的,阿米巴經(jīng)營(yíng)理念一直在學(xué)習(xí),值得閱讀的一本書,整體感覺蠻好...

2017-06-20 18:55:57
來(lái)自Ranliao**的評(píng)論:

書的前半部分,概述了阿米巴的理論和框架,后半部分基本描述的是作者企業(yè)輔導(dǎo)的案例,對(duì)準(zhǔn)備執(zhí)行阿米巴的企業(yè)有警示作用,但是沒有實(shí)質(zhì)的幫助,因?yàn)榘凑兆髡叩拿枋觯朐趪?guó)內(nèi)做好阿米巴,最好是找作者的企業(yè)來(lái)輔導(dǎo)你們,帶有一定的廣告性,這算是阿米巴入門級(jí)的讀物吧,要想深究還得繼續(xù)多學(xué)習(xí),這本書不夠

2015-02-25 10:46:25
來(lái)自高原狼0**的評(píng)論:

阿米巴經(jīng)營(yíng)就是企業(yè)創(chuàng)造部門經(jīng)營(yíng)核算制度,就是為企業(yè)培養(yǎng)更多的具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)的人才,讓全體員工參與的共同經(jīng)營(yíng)

2014-12-29 23:03:56
來(lái)自可***(**的評(píng)論:

此書我早就加入了收藏夾啰,就等著當(dāng)當(dāng)搞活動(dòng)呢,我認(rèn)為這書買值啦。況且這類的書對(duì)個(gè)人非常有幫助!稻盛和夫先生的作品,我平時(shí)買的就多。這次趁著當(dāng)當(dāng)搞活動(dòng)力度非常大,就趕緊下單就買啰。強(qiáng)烈推薦!

2017-05-01 12:09:16
來(lái)自無(wú)昵稱**的評(píng)論:

之前一直對(duì)阿米巴抱著懷疑的態(tài)度。日本的東西就如精益生產(chǎn)真的能在中國(guó)企業(yè)落地嗎?在企業(yè)朋友的極力推薦下,看了此書,真有所觸動(dòng)。阿米巴是企業(yè)一把手的工程,首先對(duì)它需要有信心,只有信心才能復(fù)制更多的替身。

2013-06-06 20:03:56
來(lái)自無(wú)昵稱**的評(píng)論:

稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)確實(shí)是經(jīng)營(yíng)企業(yè)的利器,《拯救工廠危機(jī)》一書的作者就是運(yùn)用了他的經(jīng)營(yíng)學(xué),成功拯救了一家中國(guó)中型私營(yíng)企業(yè),非常不錯(cuò)的一本書,值得做企業(yè)的朋友借鑒及參考。

2016-12-03 11:12:37
來(lái)自無(wú)昵稱**的評(píng)論:

接觸阿米巴有一段時(shí)間了,了解的也不算少,但是看完這本書后,發(fā)現(xiàn)收獲比以往的任何學(xué)習(xí)都要大,極力推薦給各位朋友。談?wù)勔恍└惺埽?.對(duì)于不了解阿米巴的朋友,本書用通俗易懂的語(yǔ)言對(duì)阿米巴整套系統(tǒng)作了透徹的剖析,深入淺出的內(nèi)容讓阿米巴不再帶有神秘的色彩,只要是真正想去推行的企業(yè)都能夠做好 2.已經(jīng)走上阿米巴之路的朋友,本書提供了有效的思路和工具,不僅有案例還有方法,非常值得借鑒和引用,能夠幫助企業(yè)在推行中不走彎路,使阿米巴的推行實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。

2013-06-06 21:24:09
來(lái)自無(wú)昵稱**的評(píng)論:

一口氣讀完,開始品味第二遍。我們正在推行阿米巴經(jīng)營(yíng),對(duì)照后發(fā)現(xiàn)有走偏的現(xiàn)象,結(jié)合我們現(xiàn)在推行的實(shí)際,確實(shí)對(duì)中國(guó)企業(yè)推行阿米巴經(jīng)營(yíng)具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和針對(duì)性!現(xiàn)在我們下了第二次訂單50本,全部高管閱讀!呵呵。

2013-05-31 22:53:54
來(lái)自無(wú)昵稱**的評(píng)論:

稻盛和夫拯救日航的事件全球矚目,阿米巴經(jīng)營(yíng)讓眾多企業(yè)家為之興奮,感慨企業(yè)經(jīng)營(yíng)之難,而無(wú)從入手,我們學(xué)習(xí)阿米巴經(jīng)營(yíng)已經(jīng)有一年時(shí)間了,從剛開始的推行稻盛和夫的哲學(xué),員工與領(lǐng)導(dǎo)苦不堪言,怨聲載道,開始懷疑阿米巴是不是不適合中國(guó),看了這本書后才發(fā)現(xiàn)我們都走錯(cuò)了,餓著肚子空談?wù)軐W(xué),果然是空談?wù)`國(guó),實(shí)干興邦啊!老板看了這本書后,感慨萬(wàn)分,走錯(cuò)一步,差之千里。

2013-06-07 15:46:40

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