中文字幕一级毛片,亚洲性人人天天夜夜摸,亚洲精品久久久久综合中文字幕

內容簡介

本書綜合應用了投行、財務、稅務、法律、 HR相關知識，深入地對合伙人制度進行了分析。如何選擇合伙人、如何出資、如何估值、如何分錢、如何退出，這是每一位企業家與合伙人關心的話題。本書提供了大量的實操方案，旨在讓讀者能夠拿來即用。合伙人要發揮作用必須借助于一定的平臺，合伙企業就是這樣的平臺。馬云是如何通過相關平臺控制螞蟻金服的？任正非是如何控制華為的？寶能系是如何舉牌萬科的？本書一一為你揭秘。股權架構作為企業的頂層設計，如何設計大有文章，如果設計不好會發生“把孩子養大，叫別人爹”的事情。因此，控制權設計、一致行動人計劃、投票權委托、 AB股權架構等，都是企業家感興趣的內容，也是企業家內心脆弱之處。本書為企業家及高管們提供一種有效激勵而不喪失控制權的設計工具與方法。

編輯推薦

1.人力資源總監，財務總監，注冊會計師，注冊稅務師，顯要的職業經歷，雄厚的專業背景，成功的操盤經驗，確保對于合伙人制度跨界解讀的專業性、性、可行性。2. 以控制權為核心的合伙人制度設計，有效激勵企業內外的利益相關者。投行角度：立足于多輪融資的股權結構設計，確保投資者的超額收益。財務角度：以財務總監的專業性教你做出專業的財務處理方法。稅務角度：科學的納稅籌劃能夠幫你合法節稅上千萬。法律角度：規范和穩健的制度設計有效規避各種法律風險。HR角度：著眼于有效激勵合伙人、投資者、管理層及員工，共同發展。

作者簡介

鄭指梁：管理學碩士；注冊會計師、注冊稅務師；浙江大學、武漢大學、中山大學等高校特聘講師；浙江省企業培訓師協會副會長。曾任美國Bel Fuse(中國區)財務經理；中國民營500強企業人力總監、財務總監、董事會秘書、總經理等職務。具有20多年的投行、財務、稅務及HR從業經驗。呂永豐：杭州健馳醫療科技有限公司董事長、CEO。浙江大學MBA；斯坦福商學院、哈佛商學院、西點軍校等訪問學者。

媒體評論

鄭老師在投行、財稅方面的經驗非常豐富，這些實操經驗為本書的寫作提供了豐富的素材，使本書在同類圖書中獨樹一幟，特色鮮明，非常值得一讀。中歐國際建工集團有限公司董事長&總裁王永存本書詳細分析了合伙人制度的類型和股權結構的特點，為創業型企業增資擴股而不失控制權提供了很好的操作方案。企業估值模型的應用，可以幫助中小企業的老板們把手中的股權賣出更好的價格。特此推薦！浙江利爾達科技集團有限公司董事長葉文光無論是稻盛和夫的“阿米巴經營”，還是宗毅的“內部創業”，都是合伙人模式的具體應用。在大眾創業、萬眾創新的大背景下，合伙人制度無疑是未來企業管理的新思維。本書順應了時代的潮流。江蘇綠舟易聯供應鏈管理有限公司董事長殷寶林中小企業普遍存在創業團隊出工又出力、投資人出工不出力的現象。如何平衡這兩者的股權結構，是大股東必須面對的問題。在本書中鄭老師提出了人力股與資金股的概念，并以人力股分四年兌現的方式解決了這類問題。獨具匠心，唯有推薦！上海裕絡物流有限公司董事長毛海松市面上有關股權激勵的書籍有很多，但能把股權與合伙人的區別講透的寥寥無幾，能把合伙人風險講到位的，市場上更是鳳毛麟角！而本書既“講透”了，也“講到位”了，值得推薦！大理西電實業有限責任公司董事長楊衛國本書系統地講解了合伙人選拔、出資、分錢與退出的問題，并輔之以實操案例。書中提出的合伙企業模式，既妥善解決了員工持股平臺問題，又提升了企業家的決策效率。深圳市獨一生物科技有限公司董事長謝文澤企業家都希望把品質供應商、戰略性客戶、核心員工發展成事業合伙人。鄭老師在本書中將他們稱為生態鏈合伙人，并以某地板企業為例詳細闡述了落地的思路、工具與方案，這對于快速擴張中的企業來說，具有極強的借鑒意義！杭州凱宴汽配有限公司總經理周春華企業在實行合伙人制度時，如何才能做到有效激勵而不喪失控制權？本書系統分析并回答了這一問題。從某種意義上來說，合伙人制度是一種增量激勵模式。本書有理論高度，有經驗總結，值得推薦！娃哈哈集團人力資源部部長鄭虹

看過該圖書的還看過

網友評論(不代表本站觀點)

來自沐浴秦**的評論：

最基礎的知識

2017-11-10 20:47:09

回復

來自無昵稱**的評論：

第一次想推薦一本好書，定價雖不便宜，但值這個價，書涉及的知識面有廣度又有深度，包含了涉稅，公司法，會計，財管價值評估，案例多解析到位，可操行強，鄭老師學識淵博，我還得再拜讀幾遍

2017-11-20 11:51:33

回復

來自無昵稱**的評論：

案例較多，易于理解!唯一不足郵寄過程書皮破損！

2017-11-21 16:59:45

回復

來自無昵稱**的評論：

好好好好好

2017-09-15 19:45:23

回復

來自無昵稱**的評論：

合伙人制度·有效激勵而不失控制權是怎樣實現的到的書拆開包裝，里面頁面全是爛的。我也是無語了。一直在當當買書，之前買的書，很多頁連在一起沒有隔開的，都有，我都沒說話。但是這次，居然爛的這么厲害。你讓我說什么好，申訴我也沒時間來申。

2017-09-16 12:41:04

回復

來自無昵稱**的評論：

合伙人制度是目前國內很火的一個概念，印象中從電影《中國合伙人》開始，聽到越學越多關于合伙人制度的研究和報道。進入互聯網時代之后，傳統的雇傭制人力資源制度已經慢慢被顛覆，合伙人制度是企業發展的新方向，國內做合伙人制度最早的企業估計就是萬科了，而萬科的發展歷程也證明了合伙人制度的激勵性和有效性。另外書的包裝和排版也很不錯，看著很舒服。

2017-09-18 22:07:01

回復

來自無昵稱**的評論：

對于創業者是一本比較不錯的參考

2017-09-20 10:18:16

回復

來自無昵稱**的評論：

合伙人制度·有效激勵而不失控制權是怎樣實現的不錯，正在拜讀，很有收獲。