引論：我們?yōu)槟砹?3篇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問題范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
企業(yè)在進(jìn)行重要的經(jīng)濟(jì)決策時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)信息起著至關(guān)重要的作用，它還能客觀地反映出企業(yè)中的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求有三個(gè)特性，真實(shí)性、準(zhǔn)確性和全面性，這樣才會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有利。然而現(xiàn)在很多企業(yè)在發(fā)展過程中，不斷改變會(huì)計(jì)信息的工作方式，任意改變會(huì)計(jì)工作程序，就是為了最大程度提高自己的經(jīng)濟(jì)效益，這也使得企業(yè)的會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)了諸多問題。
一、信息技術(shù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與工業(yè)時(shí)代的不同之處
1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方面
在工業(yè)時(shí)代，企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都主要局限于生產(chǎn)制造過程中，然而在信息技術(shù)時(shí)代，企業(yè)對(duì)工作人員的培訓(xùn)和研發(fā)新產(chǎn)品、新設(shè)備更為重視，一些信息活動(dòng)也得到了企業(yè)的關(guān)注，比如做市場(chǎng)調(diào)查、計(jì)劃、設(shè)計(jì)、廣告營(yíng)銷和內(nèi)部溝通等，同時(shí)，信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)也在飛速地發(fā)展，取代了加工制造業(yè)的第一大產(chǎn)業(yè)的位置。
2.企業(yè)管理對(duì)象方面
工業(yè)時(shí)代，管理物質(zhì)資產(chǎn)和相對(duì)比較固定的生產(chǎn)（如成本）、分配活動(dòng)是企業(yè)管理的核心所在。但是在信息技術(shù)時(shí)代，企業(yè)注重對(duì)無形資產(chǎn)的管理，尤其是對(duì)信息技術(shù)資產(chǎn)和人們形式多樣的信息技術(shù)活動(dòng)的管理更為重視，比如重視人力資源的開發(fā)、研發(fā)新設(shè)備、調(diào)查顧客的需求信息、提高企業(yè)創(chuàng)新能力、強(qiáng)化信息系統(tǒng)、重視企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。這些無形資產(chǎn)都是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)富創(chuàng)造的主要來源。
3.信息處理和傳遞方面
在工業(yè)時(shí)代，科技尚不發(fā)達(dá)，信息處理和傳遞只能靠人來做，這不僅成本很高，而且效率還低，這很大程度地限制了大容量信息處理和大范圍的信息交流； 而在信息技術(shù)時(shí)代，計(jì)算機(jī)的發(fā)展和應(yīng)用，使得信息的處理和傳遞的速度越來越快，效率也得到了很大地提高，而且計(jì)算機(jī)的成本有很低，這不但使信息處理和傳遞范圍擴(kuò)大了很多，還讓處理和傳遞各種信息變得更加及時(shí)、精確和充分。
4.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)方面
在工業(yè)時(shí)代里，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是縱向的多層次等級(jí)管理的，并且在這其中的各個(gè)部分是相互分離的，相互之間都沒有很好的聯(lián)系，比如，銷售、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、工程等，再加上信息傳播和信息的反饋形式很落后，管理不太科學(xué)，這一系列的原因就導(dǎo)致了管理的成本也比較高。但在信息技術(shù)時(shí)代，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，它不再是以往一樣的縱向的管理，它橫向的改變讓企業(yè)管理更為科學(xué)化，主要的變化有： 現(xiàn)階段，通信系統(tǒng)的應(yīng)用越來越成熟，像傳統(tǒng)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的，在上級(jí)命令下級(jí)的過程中，其中間的管理層已經(jīng)不像工業(yè)時(shí)代時(shí)那么的重要了，甚至一些中間的管理層都被取締了，已經(jīng)沒有存在的必要了，企業(yè)的各個(gè)部門功能開始出現(xiàn)相互合作、交叉的現(xiàn)象，這樣能使企業(yè)不管在怎么樣的環(huán)境中都可以很好的生存下去，企業(yè)面對(duì)環(huán)境的變化可以做出快速、及時(shí)的應(yīng)變方法，從而使采取的行動(dòng)更為統(tǒng)一化、整體化。
5.經(jīng)濟(jì)環(huán)境方面
在工業(yè)時(shí)代，企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)比較平穩(wěn)，商品價(jià)格、利率和匯率變動(dòng)很小。但是在技術(shù)的飛速發(fā)展的信息技術(shù)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化劇烈，風(fēng)險(xiǎn)較大，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)就比較激烈；在現(xiàn)代，由于金融業(yè)務(wù)的形式越來越多，也變得越來越復(fù)雜，各種金融工具也變得越來越新穎，越來越具有創(chuàng)新性，金融市場(chǎng)變化巨大等原因，所以在信息技術(shù)時(shí)代，在企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)之中已經(jīng)有很大的提升，由此，其資產(chǎn)的盈利狀況和企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況更加讓人捉摸不透。因此，在信息技術(shù)發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)的會(huì)計(jì)模式迎來了巨大的挑戰(zhàn)，但是挑戰(zhàn)和機(jī)遇同在，所以我們要保持良好的心態(tài)，積極的面對(duì)前來的挑戰(zhàn)，不然企業(yè)很難在信息技術(shù)時(shí)代中立足下來，企業(yè)很可能會(huì)陷入很大的困難之中，資產(chǎn)的盈利會(huì)長(zhǎng)期的出去虧損的狀態(tài)。[1]
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息存在的問題
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象
要想企業(yè)的會(huì)計(jì)核算十分精確就要確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。但是由于這種那種的原因，許多企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作都會(huì)出現(xiàn)一定的問題，這使得企業(yè)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)錯(cuò)誤，缺失了真實(shí)性，使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息不可靠，其有以下幾個(gè)主要的表現(xiàn)：第一，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息主要計(jì)量的是企業(yè)的歷史成本，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況對(duì)企業(yè)來說十分重要，這需要很精確的進(jìn)行記錄。但是如果不能精確、如實(shí)的反映出來，那么一個(gè)企業(yè)也就不能如實(shí)地反映出它真實(shí)資本狀況。第二，企業(yè)為了增加自己的盈利，就讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作中對(duì)各種憑證進(jìn)行作假行為，其主要是讓各種實(shí)際的金額在單據(jù)的記載中不一樣。第三，會(huì)計(jì)核算失真。會(huì)計(jì)核算的失真，是因?yàn)樵紤{據(jù)出現(xiàn)了失真的現(xiàn)象。第四，人為失真。所謂人為失真，就是說企業(yè)人為的對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行作假。
2.企業(yè)會(huì)計(jì)信息缺乏相關(guān)性
企業(yè)中會(huì)計(jì)信息缺乏相關(guān)性，這個(gè)問題也是不容忽視的，其主要有：第一，對(duì)于一個(gè)企業(yè)已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)狀況是通過企業(yè)的會(huì)計(jì)信息所表現(xiàn)出來的，這對(duì)預(yù)測(cè)企業(yè)的未來經(jīng)濟(jì)的變化情況沒有起到重要的作用。第二，現(xiàn)階段，企業(yè)在生產(chǎn)過程中的資金狀況一般來說都是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的重要表現(xiàn)，企業(yè)要經(jīng)常性的統(tǒng)計(jì)和反映自己的固定資產(chǎn)等信息，但是很多企業(yè)卻沒有做到這一點(diǎn)。第三，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要隨著企業(yè)的發(fā)展變化而變化，要與企業(yè)的情況保持一致，如若不然，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，不能為企業(yè)提供有利的信息，從而企業(yè)也就不能更好的發(fā)展下去。第四，企業(yè)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)至關(guān)重要，它不僅要反映出企業(yè)在生產(chǎn)過程中的經(jīng)濟(jì)狀況，還要分析企業(yè)發(fā)展過程中的重點(diǎn)情況，而后者往往被企業(yè)所忽視，因此很多重要的東西在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息中無法表現(xiàn)出來，也就不能在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者做決策時(shí)，提供正確有效的幫助。
3.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息缺乏可比性
企業(yè)的財(cái)務(wù)信息缺乏是一個(gè)比較嚴(yán)重、棘手的問題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)的發(fā)展是相當(dāng)重要的，企業(yè)在發(fā)展過程中，各個(gè)階段的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是靠它來準(zhǔn)確反映出來的，而且把各個(gè)階段的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行比較，可以反映出企業(yè)發(fā)展中存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)者就能做出相應(yīng)的決策來解決問題。但現(xiàn)在諸多企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息缺乏可比性的現(xiàn)象很頻繁，其主要表現(xiàn)在橫向和縱向兩方面上缺乏可比性。在橫向上，就整個(gè)市場(chǎng)來看，每個(gè)企業(yè)在會(huì)計(jì)工作中都會(huì)有自己的一套處理方法，這也就導(dǎo)致了每個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息之間沒有可比性。在縱向上，就企業(yè)內(nèi)部來看，因?yàn)槠髽I(yè)在不斷的發(fā)展，工作的環(huán)境也會(huì)有所變化，隨之它的業(yè)務(wù)內(nèi)容也會(huì)發(fā)生變化，這導(dǎo)致在各個(gè)階段的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息之間沒有可比性。[2]
三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息存在問題的原因
1.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不扎實(shí)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作對(duì)企業(yè)來說依然是很重要的，這方面的能力薄弱，也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象發(fā)生的重要原因之一。很多會(huì)計(jì)人員在具體的會(huì)計(jì)工作中，有些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)建賬卻沒有及時(shí)完成，對(duì)會(huì)計(jì)工作中要設(shè)置會(huì)計(jì)科目卻沒有按照一定的要求來完成，所以賬實(shí)不符的現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)。在企業(yè)的固定資產(chǎn)管理中，要及時(shí)按照規(guī)定報(bào)廢處理那些已不能使用的固定資產(chǎn)，對(duì)于限制的固定資產(chǎn)則要建立明確的固定資產(chǎn)賬目，但是會(huì)計(jì)工作差別很大，不能很好的管理固定資產(chǎn)，這就導(dǎo)致企業(yè)的固定資產(chǎn)信息出現(xiàn)失真現(xiàn)象，也會(huì)出現(xiàn)一系列企業(yè)會(huì)計(jì)信息的問題。
2.會(huì)計(jì)環(huán)境本身的影響
社會(huì)在不斷的前進(jìn)，會(huì)計(jì)所處的環(huán)境也在變化著，企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)也需隨之變化，會(huì)計(jì)工作者在工作時(shí)一定要按照市場(chǎng)的要求，這樣才能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況準(zhǔn)確地反映出來。但就現(xiàn)狀來看，還有許多矛盾存在于我國(guó)的會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐活動(dòng)之間，這導(dǎo)致各種問題出現(xiàn)在了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息中，使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量大大打了折扣。
3.會(huì)計(jì)核算工作不規(guī)范
在經(jīng)濟(jì)全球化的現(xiàn)代社會(huì)下，國(guó)外很多企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展提供了很大的幫助。但是在金錢的誘惑之下，很多企業(yè)置法律于不顧，指使會(huì)計(jì)人員進(jìn)行違法行為，只為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。例如，很多企業(yè)指使會(huì)計(jì)工作者制作假賬、虛帳，篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)等，這些都違背了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。
4.缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督審查
嚴(yán)格的監(jiān)督審查主要在兩個(gè)方面表現(xiàn)出來，其一，在企業(yè)內(nèi)部，領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性不重視，也沒有制定很好的制度來對(duì)會(huì)計(jì)工作者的行為進(jìn)行監(jiān)督，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的現(xiàn)象。其二，在企業(yè)的會(huì)計(jì)信息工作中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師擁有很高的地位，但有些會(huì)計(jì)師被金錢誘惑，缺失職業(yè)道德，所以社會(huì)審計(jì)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督力度，有效地監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行。[3]
四、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息問題的發(fā)展趨勢(shì)
1.正確處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息與會(huì)計(jì)環(huán)境兩者之間的關(guān)系
企業(yè)是不斷在發(fā)展的，會(huì)計(jì)環(huán)境也會(huì)因此變化，這就要求財(cái)務(wù)部門能夠?yàn)槠髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)確地提供會(huì)計(jì)信息。所以要想企業(yè)的會(huì)計(jì)信息能為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供幫助的話，企業(yè)會(huì)計(jì)信息與會(huì)計(jì)環(huán)境之間的關(guān)系也要隨著企業(yè)的發(fā)展而變化，會(huì)計(jì)環(huán)境在發(fā)展，會(huì)計(jì)信息也要與之相適應(yīng)，這樣財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息才能起到引領(lǐng)企業(yè)進(jìn)步方向的作用。
2.規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作
想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)就要規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作。所謂的會(huì)計(jì)核算，就是會(huì)計(jì)工作人員對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以一定的方法和程序進(jìn)行核算，并把它編制成財(cái)務(wù)方面的資料和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在管理企業(yè)時(shí)進(jìn)行查看。規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作有其重要的意義，這不僅能使企業(yè)會(huì)計(jì)信息更加的正式，而且能使其更加的完整。在新《會(huì)計(jì)法》中提出規(guī)定，會(huì)計(jì)核算一定要有真實(shí)性，企業(yè)要按照一定的規(guī)則和程序進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，其中還對(duì)企業(yè)里會(huì)計(jì)做假賬等違法行為嚴(yán)厲禁止。這些方法能夠有效地解決企業(yè)會(huì)計(jì)核算的不規(guī)范問題，也很大的幫助了領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)企業(yè)的管理。
3.重視會(huì)計(jì)信息的可比性
企業(yè)的會(huì)計(jì)信息能夠反映出企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況，能為領(lǐng)導(dǎo)者做決策時(shí)提供幫助。企業(yè)的歷史會(huì)計(jì)信息也有它的作用，可以把它與當(dāng)前的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行比較，對(duì)企業(yè)進(jìn)步有利。因此企業(yè)會(huì)計(jì)信息的可比性至關(guān)重要。
4.提高會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)
企業(yè)在選擇會(huì)計(jì)工作人員的時(shí)候，要對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格的考察，會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)提高了，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息才不會(huì)出現(xiàn)失真的現(xiàn)象。會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)知識(shí)也是很重要的，企業(yè)要在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員的能力不斷提到，使他們更好的為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。[4]
五、總結(jié)
在企業(yè)發(fā)展過程中，其各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的要想真實(shí)反映出來，就要確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和準(zhǔn)確。在企業(yè)的生產(chǎn)過程中往往會(huì)由于種種原因，出現(xiàn)一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息方面的問題，要想及時(shí)有效地解決問題，會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范是必不可少的，而且還得加強(qiáng)內(nèi)部的監(jiān)督力度，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)當(dāng)然也要不斷提高，這樣才能使企業(yè)從會(huì)計(jì)信息中得到有利的消息，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的做出正確的決策提供幫助，企業(yè)才能更好地進(jìn)步，才能走得更遠(yuǎn)。
參考文獻(xiàn)：
[1]崔愛軍；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問題及發(fā)展趨勢(shì)[J]，2012（07）
篇2
會(huì)計(jì)本身屬于一類計(jì)量的行為流程，因?yàn)槭艿酱_認(rèn)和計(jì)量等技術(shù)交互式影響，使得財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)保留應(yīng)有的可靠和相關(guān)性，當(dāng)中更清晰地映射出相關(guān)企業(yè)主管所需的關(guān)鍵性財(cái)務(wù)信息。須知如今我國(guó)已經(jīng)順利地步入信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息技術(shù)的蓬勃發(fā)展，令當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告形式發(fā)生本質(zhì)性的改變。為了緊跟時(shí)展趨勢(shì)，便需要集中探討我國(guó)目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式遺留的諸多弊端。
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念和應(yīng)用價(jià)值
現(xiàn)代企業(yè)想要獲得可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，就必須集中處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這類基礎(chǔ)性事務(wù)，而財(cái)會(huì)行業(yè)的產(chǎn)生環(huán)境，便是委托關(guān)系、經(jīng)營(yíng)和所有權(quán)的高度分離結(jié)果，在此類背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員才能更為全面且系統(tǒng)化地針對(duì)企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)行細(xì)節(jié)，加以細(xì)致性核算和監(jiān)督認(rèn)證，這樣便會(huì)給企業(yè)當(dāng)中存在利害關(guān)系的債權(quán)人、政府相關(guān)機(jī)構(gòu)等，提供企業(yè)當(dāng)前較為客觀詳細(xì)的財(cái)務(wù)狀況，確保合理化認(rèn)證其利潤(rùn)獲取的能力。歸結(jié)來講，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠持續(xù)高效地提升企業(yè)應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)效益，并且能夠?yàn)槠髽I(yè)一系列決策提供關(guān)鍵性參考依據(jù)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的核心動(dòng)機(jī)，便是為企業(yè)外部利益相關(guān)者提供合理的決策引導(dǎo)線索，確保市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)至此獲得愈加健康穩(wěn)定的發(fā)展機(jī)遇。如今我國(guó)經(jīng)濟(jì)仍舊深受國(guó)際經(jīng)濟(jì)影響，此時(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作主導(dǎo)地位便顯得愈加深刻，畢竟在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境持續(xù)變化基礎(chǔ)上，傳統(tǒng)形式的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和報(bào)表服務(wù)形式都不可能一成不變，透過筆者校驗(yàn)對(duì)比，認(rèn)定今后我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)將集中鎖定在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的彩色報(bào)告模式等層面之上。
二、當(dāng)前我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中遺留的問題以及日后革新發(fā)展的趨勢(shì)
（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作環(huán)節(jié)中的革新拓展
在現(xiàn)代社會(huì)環(huán)境之中，企業(yè)為了降低產(chǎn)品制備消耗的時(shí)間，通常會(huì)選擇進(jìn)行員工培訓(xùn)和新事物探索時(shí)間的增加，實(shí)際上就是將企業(yè)日后財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)投到企業(yè)效率較高的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目之中。
（二）企業(yè)財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)控制客體層面的轉(zhuǎn)換
透過以往機(jī)構(gòu)控制工序模式對(duì)比校驗(yàn)，如今我國(guó)許多企業(yè)機(jī)構(gòu)財(cái)會(huì)控制的重點(diǎn)，都是關(guān)注和人員相關(guān)的信息，單位可以同時(shí)透過實(shí)物資產(chǎn)和虛擬信息獲得所需的經(jīng)濟(jì)效益。
（三）財(cái)會(huì)在信息化技術(shù)體系中的融入
傳統(tǒng)財(cái)會(huì)工作需要消耗大量的人力資源，因此在專業(yè)人員招聘和培訓(xùn)過程中消耗不少的成本費(fèi)用，矛盾的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率同樣不高，尤其是在面對(duì)大規(guī)模和大區(qū)域財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息處理任務(wù)期間，工期延后現(xiàn)象接踵而至，對(duì)企業(yè)信譽(yù)形象等造成諸多不良影響。而隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的普及沿用，企業(yè)完全可以借助計(jì)算機(jī)系統(tǒng)完成相關(guān)財(cái)會(huì)信息收集、分析和應(yīng)用事務(wù)，一時(shí)間令既有工作效率得以大幅度提升，并節(jié)約不少時(shí)間和人力資源培訓(xùn)、招聘的費(fèi)用。歸結(jié)來講，在信息處理速率和質(zhì)量同步飛升背景下，對(duì)于日后企業(yè)財(cái)會(huì)信息活動(dòng)有序布置拓展，將會(huì)產(chǎn)生極為合理的推動(dòng)效用。
（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)單位組織體系的助推
以往企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管控組織體系是豎向的，其包含多重要素，因此信息傳輸速率不快，無法同步將市場(chǎng)相關(guān)調(diào)研和財(cái)務(wù)活動(dòng)等，加以有效融合，一時(shí)間令企業(yè)財(cái)會(huì)組織體系無法靈活地應(yīng)對(duì)各類突發(fā)性狀況，無形中增加了管控層面上消耗的成本資金。持續(xù)至今，企業(yè)財(cái)會(huì)組織構(gòu)造已然發(fā)生本質(zhì)性變化結(jié)果，摒棄以往傳統(tǒng)的上下級(jí)模式和冗雜的管控層，如此便能夠借助通信體系保障途徑，完成各項(xiàng)日常化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析任務(wù)，同時(shí)維持各個(gè)機(jī)構(gòu)之間的聯(lián)系和協(xié)作特性，最終推動(dòng)各類應(yīng)變活動(dòng)的順利運(yùn)行結(jié)果。
另外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改善。我國(guó)傳統(tǒng)形式的經(jīng)濟(jì)環(huán)境不具備應(yīng)有的穩(wěn)定性，因?yàn)闄C(jī)構(gòu)不會(huì)持續(xù)性變動(dòng)，所以基本不存在風(fēng)險(xiǎn)。可是當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境卻大大不同，競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境十分之激烈，尤其在全面變動(dòng)的價(jià)位和匯率影響下，各類創(chuàng)新式技術(shù)和產(chǎn)品紛紛衍生，令經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)不確定性就此同步增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作實(shí)效就此難以穩(wěn)定的局面。
三、應(yīng)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展問題的具體措施
（一）強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的培訓(xùn)指導(dǎo)力度
如今計(jì)算機(jī)信息技術(shù)飛速發(fā)展，單憑過往財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)知識(shí)和技能，已經(jīng)難以迎合會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。作為現(xiàn)代專業(yè)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員，必須要竭盡全力地更新個(gè)人知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握應(yīng)用全新的知識(shí)、技能和程序。結(jié)合會(huì)計(jì)的全新發(fā)展趨勢(shì)窺探，會(huì)計(jì)工作人員的核心使命就是完成財(cái)務(wù)信息的統(tǒng)計(jì)、核算和管理任務(wù)，使得企業(yè)財(cái)務(wù)信息和資源管理可以發(fā)揮應(yīng)有的優(yōu)勢(shì)效用，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)化發(fā)展提供多元化的信息服務(wù)，令會(huì)計(jì)電算化工作模式順勢(shì)朝著管理電算化方向轉(zhuǎn)變。
（二）時(shí)刻針對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行動(dòng)態(tài)化考察、調(diào)研和預(yù)測(cè)
其核心動(dòng)機(jī)在于探索當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的實(shí)際規(guī)律，之后構(gòu)筑起相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)反應(yīng)和運(yùn)作協(xié)調(diào)機(jī)制，確保各類企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的貼合性。
（三）積極帶領(lǐng)優(yōu)質(zhì)化財(cái)會(huì)工作人員到國(guó)外學(xué)習(xí)最新的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)
在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中，并非照搬照抄國(guó)外理論或是體制，而是要保證去粗取精，切實(shí)地將我國(guó)實(shí)際的會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素考慮進(jìn)去，同時(shí)將國(guó)外高超的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)融入到我國(guó)理論和體制的小范疇之內(nèi)，確保試驗(yàn)結(jié)果達(dá)標(biāo)之后，才可以在全國(guó)范圍內(nèi)的財(cái)會(huì)工作體系之中予以推廣執(zhí)行。
（四）鼓勵(lì)財(cái)會(huì)工作人員不斷創(chuàng)新改進(jìn)既有工作模式
在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)革新發(fā)展的基礎(chǔ)上，有關(guān)工作人員務(wù)必要及時(shí)更新個(gè)人理念，須知當(dāng)前社會(huì)局勢(shì)和會(huì)計(jì)環(huán)境持續(xù)變化，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作想要得到持續(xù)性發(fā)展，就必須隨著社會(huì)變化進(jìn)行合理化創(chuàng)新改造。
四、結(jié)語
綜上所述，步入信息時(shí)代過后，我國(guó)許多行業(yè)都開始同步面臨全新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)困境。在此期間，有關(guān)企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理主體，必須要沉著積極地應(yīng)對(duì)一切突發(fā)性狀況，同時(shí)透過思維創(chuàng)新和體制修繕等途徑，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的持久化發(fā)展進(jìn)程。
參考文獻(xiàn)：
[1]崔愛軍.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問題及發(fā)展趨勢(shì)[J].漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2012，18（04）：115119
[2]馬麗紅.當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)分析[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2013，11（04）：123136
篇3
1.1財(cái)務(wù)管理觀念陳舊，財(cái)務(wù)管理水平低下一是企業(yè)所有者和經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)管理觀念陳舊，過分追求短期利益最大化，管理中一味地注重控制成本的絕對(duì)額，靠減少短期投人來提高企業(yè)利潤(rùn)。二是財(cái)務(wù)管理內(nèi)部人控制，財(cái)會(huì)人員任用“家族化”、“親緣化”。中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職位多由家族成員或有血緣關(guān)系的人員出任，缺乏健全有效的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，缺乏相互約束與相互制衡的內(nèi)部控制機(jī)制。三是財(cái)務(wù)管理職能無法發(fā)揮，重會(huì)計(jì)核算，輕財(cái)務(wù)管理。中小企業(yè)限于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境或產(chǎn)品的制約，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)涉及的時(shí)空范圍相對(duì)狹窄，資金流轉(zhuǎn)簡(jiǎn)單、資金流動(dòng)量和結(jié)存量小，導(dǎo)致其會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相對(duì)單一，并使企業(yè)會(huì)計(jì)職能僅限于日常的記賬、算賬和報(bào)賬上，而組織、控制、監(jiān)督、預(yù)測(cè)、預(yù)算、檢查和分析等財(cái)務(wù)管理職能作用很難得到發(fā)揮。四是會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)造假、違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重。許多中小企業(yè)為達(dá)到融資、避稅、轉(zhuǎn)移或隱匿資產(chǎn)等目的，往往虛造數(shù)據(jù)，少列收人、多列支出、設(shè)置賬外賬和小金庫，編制多套會(huì)計(jì)報(bào)表，應(yīng)付銀行、工商、稅務(wù)等各種不同的會(huì)計(jì)信息需求。
1.2籌資渠道窄，資金嚴(yán)重不足資金不足一直是我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的第一不利因素資金籌集主要依靠?jī)?nèi)源融資，缺乏外源融資渠道。其主要原因可以概括為兩個(gè)方面:一是中小企業(yè)自身的原因:主要表現(xiàn)為生產(chǎn)規(guī)模小，不能形成規(guī)模效益:管理落后，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)大，短期行為較為普遍還貸誠信不足貸款風(fēng)險(xiǎn)大；二是制度安排的原因，主要表現(xiàn)在:直接的資本市場(chǎng)融資基本上不考慮中小企業(yè)，沒有創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)；間接融資中沒有專門為中小企業(yè)服務(wù)的政策性金融機(jī)構(gòu)，而商業(yè)的金融機(jī)構(gòu)出于種種原因?qū)①J款向大企業(yè)傾斜，以致使中小企業(yè)貸款徘徊不前。
1.3資金運(yùn)營(yíng)機(jī)制缺失中小企業(yè)現(xiàn)金管理效率低下，資金閑置或不足。有些中小企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)金越多越好，造成現(xiàn)金閑置，喪失增值機(jī)會(huì)；有的因資金使用缺少計(jì)劃安排，過量購置不動(dòng)產(chǎn)，造成資金流動(dòng)性差，陷人財(cái)務(wù)困境。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)緩慢，壞賬比例高。因?yàn)闆]有嚴(yán)格的信用標(biāo)準(zhǔn)、信用條件和收賬政策，無科學(xué)合理的信用調(diào)查和評(píng)價(jià)力法及有效的收賬方法，造成應(yīng)收賬款不能兌現(xiàn)或形成壞賬，資金周轉(zhuǎn)失靈。中小企業(yè)存貨控制薄弱，造成資金呆滯。在存貨管理上，“壓儲(chǔ)”是一種最常見的力法，但ABC分類法、經(jīng)濟(jì)訂貨量法及定額管理法等先進(jìn)管理方法卻并不多見。不少中小企業(yè)的管理者，重錢不重物，對(duì)原材料、半成品、固定資產(chǎn)等管理不到位，出了問題無人追究，資產(chǎn)浪費(fèi)嚴(yán)重。
1.4管理模式僵化，管理觀念陳舊一方面，中小企業(yè)典型的管理模式是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的高度統(tǒng)一，企業(yè)的投資者同時(shí)就是經(jīng)營(yíng)者，這種模式勢(shì)必給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來負(fù)面影響。中小企業(yè)中相當(dāng)一部分屬于個(gè)體、私營(yíng)性質(zhì)，在這些企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重，并且對(duì)于財(cái)務(wù)管理的理論方法缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)和研究，致使其職責(zé)不分，越權(quán)行事，造成財(cái)務(wù)管理混亂，財(cái)務(wù)監(jiān)控不嚴(yán)，會(huì)計(jì)信息失真等。企業(yè)沒有或無法建立內(nèi)部審計(jì)部門，即使有，也很難保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。另一方面，企業(yè)管理者的管理能力和管理素質(zhì)差，管理思想落后。有些企業(yè)管理者基于其自身的原因，沒有將財(cái)務(wù)管理納入企業(yè)管理的有效機(jī)制中，缺乏現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理觀念，使財(cái)務(wù)管理失去了它在企業(yè)管理中應(yīng)有的地位和作用。
2.1強(qiáng)化資金管理，加強(qiáng)對(duì)務(wù)控制提高認(rèn)識(shí)強(qiáng)化資金管理，使資金運(yùn)用產(chǎn)生最佳效果，加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制必須貫徹落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)職能部門。①要使資金的來源和運(yùn)用得到有效配制，要充分預(yù)測(cè)到資金收回和支付的時(shí)間，都要做到心中有數(shù)，否則，易造成收支失衡、資金拮據(jù)。②加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理，對(duì)賒銷客戶的信用要進(jìn)行調(diào)研評(píng)定，定期函詢核對(duì)已形成的應(yīng)收賬款，制定完善的收款管理辦法，嚴(yán)格控制賬齡，對(duì)死賬、呆賬要在取得確鑿證據(jù)后，進(jìn)行妥善的會(huì)計(jì)處理。③對(duì)存貨建立科學(xué)有效的管理制度，對(duì)存貨要盡可能地壓縮過時(shí)的庫存物資，避免資金呆滯，并以科學(xué)的方法確定存貨資金的最佳結(jié)構(gòu)。
篇4
一、關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)概述
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理是現(xiàn)代組織企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)綜合性的管理工作。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，它能夠客觀體現(xiàn)存在的資金流動(dòng)及其所體現(xiàn)出來的經(jīng)濟(jì)利益，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作非常重要準(zhǔn)則，也是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)所需要達(dá)到最終目標(biāo)。
二、我國(guó)中小型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問題
（一）中小企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視程度不夠
由于中小企業(yè)的生存壓力較大，往往需要把大量的精力放在企業(yè)的生產(chǎn)銷售過程，因此只有產(chǎn)品銷售能夠順暢，銷售收入得到不斷增長(zhǎng)，而忽略了財(cái)務(wù)管理。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者并不重視財(cái)務(wù)管理，而是把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)當(dāng)作是一種信息披露的一種手段，并沒有真正把它視為管理工具，忽略了財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心的地位，而是過度追求產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)份額不斷擴(kuò)大。
企業(yè)的決策模式主要是由經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行決策，所以往往在決策方面有著高效優(yōu)勢(shì)。但決策高效卻較為粗糙。由于在決策過程中是非常粗糙的，在一定的程度上是因?yàn)楫a(chǎn)供銷人員為主體的市場(chǎng)信息收集方式，信息的收集處理并沒有根據(jù)規(guī)范進(jìn)行。財(cái)務(wù)人員在沒有參與收集分析，決策信息不準(zhǔn)確的情況下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理并沒有受到重視。因此，財(cái)務(wù)管理在業(yè)主以外的管理影響程度并不高。
（二）中小企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度不健全
由于中小企業(yè)憑借自身靈活多變的優(yōu)勢(shì)發(fā)展非常迅猛，但是同規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度相比較，中小型企業(yè)依然存在著各種弊端。中小企業(yè)并沒有嚴(yán)格的資產(chǎn)管理的制度，同時(shí)也缺乏對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析。因此，會(huì)計(jì)報(bào)表的編制是當(dāng)前會(huì)計(jì)工作的階段性的總結(jié)，并沒有真正分析的必要。
中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問題是因?yàn)闆]有建立一個(gè)科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理體系，企業(yè)財(cái)務(wù)管理無章可循，與規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行相比，中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度存在著很多問題：一是中小企業(yè)并沒有會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，有的中小企業(yè)雖然有會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，但是崗位的權(quán)責(zé)并不清晰；二是因?yàn)槿狈ο鄳?yīng)的稽查制度和審計(jì)制度，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方面存在著一些問題。
（三）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)過度淡薄
一是過度負(fù)債。主要是因?yàn)橐恍┢髽I(yè)在借入資金的情況下并不能真正發(fā)揮作用，而是靠貸款進(jìn)行維持生存。二是短債長(zhǎng)投，在國(guó)家實(shí)行相對(duì)嚴(yán)格的宏觀調(diào)控下，企業(yè)要想獲得更多的固定資產(chǎn)貸款是十分困難的。一些企業(yè)因?yàn)椴]有采取變通的方法，而是擅自改變貸款過程中的用途，將短期的借債用于投資回收期長(zhǎng)的項(xiàng)目，從而導(dǎo)致企業(yè)的流動(dòng)負(fù)債越來越大，導(dǎo)致企業(yè)面臨著嚴(yán)重的支付危機(jī)。同時(shí)有些中小企業(yè)喜歡相互之間進(jìn)行擔(dān)保，導(dǎo)致相同資產(chǎn)相互抵押的情況，從而形成非常復(fù)雜的債務(wù)鏈。
（四）中小企業(yè)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的商務(wù)活動(dòng)
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，電子商務(wù)作為21世紀(jì)的最為主流貿(mào)易手段，同時(shí)也是商品貿(mào)易形式中新興的商務(wù)方式，電子商務(wù)的管理已經(jīng)深入到社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的各個(gè)領(lǐng)域，但是由于中小企業(yè)對(duì)于電子商務(wù)活動(dòng)并不重視。電子原始數(shù)據(jù)生成過程中跟傳統(tǒng)的過程有很大的不同，電子商務(wù)活動(dòng)的控制跟企業(yè)的內(nèi)部控制息息相關(guān)。一般需要有相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人、批準(zhǔn)人和簽約人。因此需要給予相應(yīng)的責(zé)任分配。電子數(shù)據(jù)的生成問題很容易導(dǎo)致電子商務(wù)的犯罪。
三、加強(qiáng)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)對(duì)策
（一）加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
現(xiàn)代企業(yè)只有加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)者到普通員工，一定要從思想上重視企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。只有充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略地位，才能使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作不會(huì)像過去那樣服從式的管理，而是更加主動(dòng)的服務(wù)，讓所有的員工可以主動(dòng)參與配合。企業(yè)同時(shí)可以建立自己的企業(yè)文化，重塑企業(yè)恪守承諾的外部形象，通過一系列的更新，使財(cái)務(wù)管理工作重新定位，使之成為企業(yè)管理的核心。
（二）建立相對(duì)健全的企業(yè)財(cái)務(wù)管理
中小企業(yè)要想改善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，就一定要以觀念創(chuàng)新作為重要的基礎(chǔ)，只有建立明確的崗位分工制和輪換制，尤其是對(duì)于一些不相容的崗位，比如會(huì)計(jì)和出納，不能讓同一個(gè)人擔(dān)任，財(cái)務(wù)管理的同一個(gè)崗位一定不能讓同一個(gè)人擔(dān)當(dāng)。相互之間可以進(jìn)行輪換。這樣可以在同一制度保障了企業(yè)的資金和財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)方面的安全。規(guī)范會(huì)計(jì)核算，真正提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的總體水平，會(huì)計(jì)科目的使用，一定要符合法律的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于總賬、明細(xì)賬和流水賬會(huì)計(jì)之間要進(jìn)行相互稽查，查清楚內(nèi)容，真正反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。
（三）建立相應(yīng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制
針對(duì)我國(guó)中小企業(yè)當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理上存在的一些不規(guī)范的現(xiàn)象，一定要建立相應(yīng)的財(cái)力風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，同時(shí)對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行變動(dòng)和檢查，實(shí)時(shí)控制企業(yè)財(cái)務(wù)管理中所潛在的風(fēng)險(xiǎn)。評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的健康程度，只有預(yù)測(cè)企業(yè)是否真的存在財(cái)務(wù)危機(jī)，并及時(shí)地做了同相應(yīng)的決策，這樣才能保證企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)呆以降到最低。有效的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制與完善的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)制度相結(jié)合，已經(jīng)是當(dāng)前中小企業(yè)的健康發(fā)展的源動(dòng)力。
（四）電子原始數(shù)據(jù)需要確認(rèn)
電子原始數(shù)據(jù)的生成跟傳統(tǒng)數(shù)據(jù)有所不同，它需要有安全性，電子商務(wù)財(cái)會(huì)軟件它是電子商務(wù)會(huì)計(jì)最基本的環(huán)節(jié)，對(duì)于開發(fā)軟件的企業(yè)來說，一定要加大對(duì)于軟件的開發(fā)，只有加強(qiáng)評(píng)審、驗(yàn)收以及售后服務(wù)，使電子商務(wù)的會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)更加安全，運(yùn)算更加地精確，保證企業(yè)在實(shí)施電子商務(wù)的時(shí)候能夠有一定的保障。企業(yè)要想在電子商務(wù)活動(dòng)過程，一定要注重開發(fā)管理功能，防病毒破壞，防止黑客攻擊。我們?cè)趯?shí)行必要的內(nèi)部控制制度，實(shí)行用戶權(quán)限分級(jí)管理，建立一個(gè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的財(cái)務(wù)控制信息崗位責(zé)任，健全病毒和電腦黑客安全防范的相關(guān)措施，我們從電算化軟件設(shè)計(jì)進(jìn)行入手，真正增加軟件的限制，強(qiáng)化審計(jì)線的索制，這樣才能建立一個(gè)完善的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，不斷增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全能力，真正提高網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的防范的能力，比如防火墻技術(shù)、信息加密存儲(chǔ)通訊和身份驗(yàn)證等。
四、結(jié)束語
我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)問題，必然會(huì)影響企業(yè)融資，融資行為問題是一個(gè)具有一般性和世界普遍性也具有中國(guó)體質(zhì)特殊性的問題，要真正有效解決我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理行為的問題，需要通過企業(yè)、銀行、政府三方共同努力，共同配合，共同創(chuàng)新。“內(nèi)因決定事物的本質(zhì)”，我國(guó)企業(yè)應(yīng)該先從自身著手，改善自身的形象，提高信用率，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，完善財(cái)務(wù)管理制度，真正解決企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中存在的問題的根本，保證企業(yè)的正常運(yùn)作，使中小企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]李小明.現(xiàn)代醫(yī)院如何進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的管理[J].商業(yè)評(píng)論， 2010（4） ： 45～52
[2]王男，于坤章.現(xiàn)代醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用[M].湖南人民教育出版社.2011（03）.
[3]崔只.國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表市場(chǎng)分析[M].江蘇人民出版社.2010（20）.
[4]李曉銘.我國(guó)現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理技術(shù)進(jìn)展及市場(chǎng)分析[M].人民教育出版社.2010（3）
[5]徐紹峰.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析與防范[M].中國(guó)金融出版社
篇5
一、醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中存在的問題
(一)缺乏足夠的重視
目前我國(guó)的醫(yī)院大都推行了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化建設(shè)，但醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)層都不太不重視這一建設(shè)。他們認(rèn)為醫(yī)院的重點(diǎn)是臨床治療部門和醫(yī)技科室，這是醫(yī)院的硬件部門，需要大量的人力物力和財(cái)力，而作為醫(yī)院軟實(shí)力的會(huì)計(jì)信息化并不需要重點(diǎn)發(fā)展。要減少醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)支出，在工作過程中就只能關(guān)注總賬和報(bào)表，根據(jù)醫(yī)院的階段性收入和支出情況核算。而缺乏對(duì)會(huì)計(jì)信息化技術(shù)重要性的認(rèn)識(shí)，在會(huì)計(jì)信息收集、財(cái)務(wù)管理和決策指導(dǎo)等方面都增加了工作人員的工作負(fù)擔(dān)，工作效率難以得到提高，這嚴(yán)重影響醫(yī)院的信息化發(fā)展。
(二)專業(yè)人才的缺乏
會(huì)計(jì)信息化建設(shè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力都提出了很高的要求，在應(yīng)用會(huì)計(jì)信息化中，會(huì)計(jì)人員的相關(guān)能力更要具備。但現(xiàn)在我國(guó)醫(yī)院的會(huì)計(jì)人員有相當(dāng)一部分是之前手工操作的會(huì)計(jì)人員，對(duì)電算會(huì)計(jì)還比較陌生，實(shí)際操作就容易出現(xiàn)問題。一旦計(jì)算機(jī)系統(tǒng)出現(xiàn)故障，必須及時(shí)請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行修理，否則故障難以繼續(xù)。而醫(yī)院也很少會(huì)組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，就使得會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能比較缺乏，影響具體工作。
(三)系統(tǒng)缺乏規(guī)范性
醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化建設(shè)中，系統(tǒng)和軟件操作還需要規(guī)范。一般一部計(jì)算機(jī)上只有一個(gè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)軟件的操作，操作人員會(huì)受到權(quán)限的限制。但現(xiàn)在的醫(yī)院一般都是一個(gè)會(huì)計(jì)軟件設(shè)置兩名以上操作員，以此方便進(jìn)程工作，還有的醫(yī)院不設(shè)置操作權(quán)限限制，工作人員只需進(jìn)行賬號(hào)間的切換就可以操作，這樣醫(yī)院的財(cái)務(wù)信息就很容易出現(xiàn)缺失錯(cuò)亂的情況，不僅會(huì)影響醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算，更嚴(yán)重會(huì)造成醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)損失。
二、醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的相關(guān)措施
(一)強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息化的觀念
會(huì)計(jì)信息化是對(duì)會(huì)計(jì)處理信息方式的改變，實(shí)現(xiàn)了賬目整理、核算、記錄工作的信息化，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事業(yè)的信息化發(fā)展有很大的推動(dòng)作用。醫(yī)院要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展，明確其在醫(yī)院發(fā)展中的作用，在醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部可以設(shè)立專門的會(huì)計(jì)信息化小組，學(xué)習(xí)落實(shí)會(huì)計(jì)信息化技術(shù)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的觀念。會(huì)計(jì)部門可以加大會(huì)計(jì)信息化的宣傳，推動(dòng)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展。
(二)加大培訓(xùn)力度
醫(yī)院要加大財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)力度，為現(xiàn)有財(cái)會(huì)人員提供專業(yè)的技能培訓(xùn)，最好可以進(jìn)行財(cái)會(huì)崗位工作人員的脫產(chǎn)、長(zhǎng)期培訓(xùn)，為其提供系統(tǒng)全面的計(jì)算機(jī)技術(shù)知識(shí)，提高醫(yī)院財(cái)會(huì)工作人員的專業(yè)技能。其他的財(cái)會(huì)人員、物資管理人員和窗口人員的培訓(xùn)就可以是短期的，只需具備基本的會(huì)計(jì)信息化知識(shí)即可。而且醫(yī)院也要加大引進(jìn)財(cái)會(huì)人員的力度，對(duì)于高等院校高學(xué)歷的會(huì)計(jì)信息化復(fù)合人才，醫(yī)院要根據(jù)自身的需求引進(jìn)，充實(shí)醫(yī)院的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，借助高等院校的優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)系統(tǒng)維護(hù)和管理的專業(yè)型人才，壯大醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的人才隊(duì)伍。
(三)完善系統(tǒng)功能
醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的建設(shè)劃分要根據(jù)不同科室的需求和功能開展，標(biāo)注科室的功能，并登記其收入支出，再結(jié)合科室工作的不同性質(zhì)將其分類，完善會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)。醫(yī)院的科室間是獨(dú)立的，成本核算方式也不盡相同，要運(yùn)用會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，制定統(tǒng)一的核算方法，通過數(shù)據(jù)的匯總，醫(yī)院得到的數(shù)據(jù)分析就更加準(zhǔn)確，從中也可以了解醫(yī)院的發(fā)展情況。建設(shè)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)要對(duì)資金流動(dòng)的統(tǒng)計(jì)分析進(jìn)行完善，把握資金的流動(dòng)方向，明確醫(yī)院資金使用的方向，再根據(jù)工作的不同需求改進(jìn)財(cái)務(wù)管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資金流動(dòng)的動(dòng)態(tài)顯示，科學(xué)控制醫(yī)院的資金。信息化系統(tǒng)的運(yùn)用也可以制定會(huì)計(jì)制度報(bào)表，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)匯總，并嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)的具體收支，匯總交換數(shù)據(jù)，制定科學(xué)的報(bào)表，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理。
三、結(jié)束語
現(xiàn)階段醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化發(fā)揮著越來越重要的作用，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的一體化進(jìn)程、財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)等都產(chǎn)生了重要影響。通過會(huì)計(jì)信息化的運(yùn)用實(shí)行了會(huì)計(jì)系統(tǒng)的內(nèi)部控制，提高了工作人員的工作效率，醫(yī)院財(cái)務(wù)工作更加方便。因此，要推動(dòng)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的現(xiàn)代化和信息化。
參考文獻(xiàn)
[1]王一棟,吳林初,牛偉新.醫(yī)院新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)設(shè)備信息化管理的影響及對(duì)策[J].中國(guó)醫(yī)學(xué)裝備,2013,（01）:82-84
[2]羅旋.醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化中存在的問題及其對(duì)策[J].衛(wèi)生軟科學(xué),2014,（02）:75-77
[3]陳欣,蔣妍,趙穎.新醫(yī)院財(cái)會(huì)制度下的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2014,（18）:181-182
[4]金哲子,于潤(rùn)吉.完善醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理必須靠信息化建設(shè)支撐[J].醫(yī)院院長(zhǎng)論壇,2010,（06）:33-35+47
篇6
企業(yè)財(cái)務(wù)的賬務(wù)審核在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中是核心工作之一，做好企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)賬務(wù)審核工作，無論對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理還是發(fā)展都具有重要的作用，它的完成不但串聯(lián)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，還影響了企業(yè)運(yùn)營(yíng)等多方面的工作，因此必須具有全面的審核流程和嚴(yán)格的要求。但是就目前我國(guó)企業(yè)的形勢(shì)而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核制度上依然存在了很多問題，以下對(duì)此一一進(jìn)行分析。
1.假賬現(xiàn)象。當(dāng)前很多企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作都存在虛假賬目的現(xiàn)象，如果不采取有效的措施進(jìn)行管理和解決，勢(shì)必會(huì)影響今后企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理方面的各項(xiàng)工作，甚至還會(huì)埋下巨大的資金安全隱患。出現(xiàn)假賬現(xiàn)象的原因是多方面的，但最主要的是受到個(gè)人或集體經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，部分經(jīng)營(yíng)者以及會(huì)計(jì)工作人員受到金錢利益的誘惑，對(duì)利益過于追求甚至不惜做出違規(guī)違法的行為，隨意修改賬目信息從而非法獲取利益。有些企業(yè)管理者為了避開繳稅，選擇在財(cái)務(wù)審核和賬目記錄上動(dòng)手腳，或是與相關(guān)的工作人員串謀制造假賬，借以躲避企業(yè)或個(gè)人在稅務(wù)上的繳納，而且還會(huì)讓工作人員從中收取回扣以資鼓勵(lì)，這些做法都使得當(dāng)前存在了假賬的現(xiàn)象。
2.漏賬現(xiàn)象。很多企業(yè)通常都會(huì)為了提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、不斷擴(kuò)大規(guī)模采取各種渠道和方式，在這個(gè)過程中，企業(yè)管理者無論在對(duì)待財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督的內(nèi)容還是形式方面都規(guī)定了很多制約模式，這樣很容易導(dǎo)致漏賬情況發(fā)生。漏賬直接導(dǎo)致的后果就是財(cái)務(wù)記錄的不完整，財(cái)務(wù)管理人員并沒有把企業(yè)所有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都納入到財(cái)務(wù)的審核工作中，其不良的影響就是使得企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)果與實(shí)際情況出現(xiàn)較大的偏差，無法真正客觀、真實(shí)地反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，甚至還會(huì)導(dǎo)致部分資金的流失，這為一些有不法企圖者提供了作案的機(jī)會(huì)。如有的企業(yè)為增加經(jīng)濟(jì)效益或提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在存貨出庫手續(xù)不完善的情況下就發(fā)出貨物，導(dǎo)致相關(guān)的原始憑據(jù)不能及時(shí)傳遞到財(cái)務(wù)部門，使會(huì)計(jì)人員不能及時(shí)登記入賬，從而出現(xiàn)存貨賬面庫存數(shù)與實(shí)際庫存數(shù)不一致的現(xiàn)象，即漏賬現(xiàn)象。
3.錯(cuò)賬現(xiàn)象。在企業(yè)的財(cái)務(wù)審核工作中，錯(cuò)賬的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這與企業(yè)財(cái)務(wù)工作者個(gè)人的專業(yè)素質(zhì)能力有關(guān)。在財(cái)務(wù)審核的操作中，會(huì)存在會(huì)計(jì)人員自身的操作失誤而導(dǎo)致賬目結(jié)果不準(zhǔn)確的情況，比如一些企業(yè)為降低生產(chǎn)成本，采用最佳采購量和庫存量的方式維持生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而采購和倉儲(chǔ)保管工作的成本核算又屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要工作之一，在這個(gè)過程中一旦出現(xiàn)失誤，很有可能直接導(dǎo)致企業(yè)在采購工作中的混亂。
二、優(yōu)化方案的提出
1.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部控制制度的健全與完善，能夠有效控制資產(chǎn)的使用，使得企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息不至于發(fā)生扭曲，真實(shí)準(zhǔn)確地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，保證企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。因此，需要在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立相關(guān)機(jī)構(gòu)，使得企業(yè)在會(huì)計(jì)信息處理和財(cái)務(wù)管理的過程得到科學(xué)有效的審查和監(jiān)督，確保管理者能夠接受到及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整的財(cái)務(wù)信息，使企業(yè)內(nèi)部信息的精準(zhǔn)率得到提高。在我國(guó)存在一些規(guī)模較小的企業(yè)，建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的可能性不大，那么可以由董事會(huì)或者企業(yè)章程規(guī)定的除財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)之外的具有相應(yīng)獨(dú)立性的有關(guān)機(jī)構(gòu)承擔(dān)內(nèi)部審計(jì)職責(zé)，這樣能夠有效減少因財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制執(zhí)行不到位而使得企業(yè)利益受到損失的情況發(fā)生。
2.建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，能夠?qū)ζ髽I(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的監(jiān)督管理，保證資金合理使用，保障資金安全，提高資金使用效率。在企業(yè)的資金管理過程中，要對(duì)企業(yè)資金運(yùn)行的全過程實(shí)行監(jiān)控跟蹤的管理機(jī)制，建立信息化管理模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息內(nèi)部共享，并對(duì)資金的收支預(yù)算做出準(zhǔn)確的判斷和評(píng)估，科學(xué)估算固定資金和流動(dòng)資金之間因素變化的變動(dòng)關(guān)系及比率。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的管理，對(duì)資金的收支情況做好相應(yīng)的記錄，逐漸優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)。
3.加強(qiáng)人員培訓(xùn)。由于財(cái)務(wù)賬務(wù)審核的各項(xiàng)規(guī)定廣泛存在于《公司法》、《會(huì)計(jì)法》、《稅法》、《票據(jù)法》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)人員從業(yè)道德規(guī)范》、《公司章程》等各種專門法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)內(nèi)外部制度當(dāng)中，因此要求我們的財(cái)務(wù)審核人員要具備一定的專業(yè)知識(shí)水平和較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，正因?yàn)檫@樣，所以必需加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，及時(shí)更新最近最新的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，使財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平與企業(yè)管理的相關(guān)要求相符。普及先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理技術(shù)，引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念，并大力推廣先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理審核軟件，使財(cái)務(wù)人員的審核工作效率得以提高，同時(shí)還要保證企業(yè)財(cái)務(wù)賬務(wù)審核人員對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的授權(quán)審批程序和業(yè)務(wù)操作流程有詳細(xì)的了解，有助于在審核工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，進(jìn)而解決問題。
三、總結(jié)
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)審核制度必須與市場(chǎng)發(fā)展相符合，存在的假賬、漏賬、錯(cuò)賬的大量問題必須及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決，避免危害企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益發(fā)展的情況延續(xù)。此外，還要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核制度建設(shè)，不斷建立并完善科學(xué)有效的財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員在專業(yè)知識(shí)和操作技能上的培訓(xùn)，使企業(yè)的財(cái)務(wù)信息在內(nèi)部的傳遞中更加公開化和透明化，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作更加科學(xué)化和有效化，從而保證企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核工作得到有效的開展，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益相結(jié)合，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)中不斷發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]潘虹，張玉萍.淺談基層財(cái)會(huì)管理存在的問題與對(duì)策[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì)，2012，11（12）：46-47.
篇7
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的重要性
在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境中，科學(xué)完善且合理高效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不僅可以幫助現(xiàn)代企業(yè)打下夯實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)，而且還能夠讓企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)變得井井有條，從而拿出更多的精力來放到提高經(jīng)濟(jì)效益上，避免企業(yè)在發(fā)展歷程中因外在因素的影響而出現(xiàn)資產(chǎn)匱乏或資金鏈斷裂的情況。除此之外，通過對(duì)原有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方案做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，還十分有利于凈化我國(guó)當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境，從而為現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)造出更加良好的生存氛圍。
二、當(dāng)前階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中所存在的問題
（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系不健全
如今，我們已經(jīng)正式進(jìn)入到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，信息技術(shù)為人們的日常生活提供較大便利的同時(shí)，也促進(jìn)了國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平的穩(wěn)步提高。然而，由于受到多方因素的影響，我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)卻仍然采用傳統(tǒng)的管理模式，缺少一套完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系。相較于其他發(fā)達(dá)國(guó)家來看，我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平比較落后，絕大多數(shù)企業(yè)仍然會(huì)照搬發(fā)達(dá)國(guó)家的管理理念，并不具備特色化的自有管理方法。
（二）缺少高水平的專業(yè)管理人才
在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，很多企業(yè)都面臨著高水平人力資源極度匱乏的情況，雖然從事此行業(yè)的會(huì)計(jì)人員均為持證上崗，但由于他們的專業(yè)水平與隨機(jī)應(yīng)變的能力沒有達(dá)到應(yīng)有要求，并且整體素質(zhì)也相對(duì)較低，因此在會(huì)計(jì)管理工作當(dāng)中無法較好的履行工作任務(wù)。除此之外，部分企業(yè)管理者會(huì)采用“白條管理”的方式，這就為那些品行不端的會(huì)計(jì)人員提供了違紀(jì)機(jī)會(huì)，從而嚴(yán)重影響到企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理環(huán)境，造成不必要的資金浪費(fèi)。
（三）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督力度不夠
絕大多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督力度都明顯不足，并沒有結(jié)合自身實(shí)際的經(jīng)營(yíng)情況來構(gòu)建出內(nèi)外監(jiān)督體系。其中，內(nèi)部監(jiān)督大多都是完全依照管理者的意圖來執(zhí)行，沒有發(fā)揮出會(huì)計(jì)法規(guī)的應(yīng)用作用，而監(jiān)督力度的不足則在企業(yè)內(nèi)部難以形成有效的打擊力量，營(yíng)私舞弊與假賬錯(cuò)賬情況屢見不鮮。
（四）電算化水平較低
在當(dāng)前的信息時(shí)代中，伴隨著電子通訊技術(shù)的大范圍普及，信息技術(shù)已經(jīng)被深入應(yīng)用到了我國(guó)的各個(gè)行業(yè)之中，為了能夠緊跟住時(shí)代的發(fā)展腳步，現(xiàn)代企業(yè)也紛紛開始運(yùn)用計(jì)算機(jī)來進(jìn)行辦公操作，這也就意味著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要具備較高的計(jì)算機(jī)操作水平，可以熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理任務(wù)。然而，由于受到了多方因素的影響，很多年齡稍大一些的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員都并不能夠較好的運(yùn)用計(jì)算機(jī)設(shè)備，即使掌握了基本的系統(tǒng)操作方法，但在出現(xiàn)稍有難度的問題時(shí)還是會(huì)表現(xiàn)的手足無措，從而在很大程度上影響到了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的工作效率。相較于發(fā)達(dá)國(guó)家來看，我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的電算化程度仍然偏低，需要展開更進(jìn)一步的調(diào)整。
三、解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問題的措施建議
（一）進(jìn)一步完善法律法規(guī)，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)體制
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步速度的不斷加快為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造出了良好的環(huán)境氛圍，毋庸置疑的是，所有事物的發(fā)展創(chuàng)新均離不開經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的支持，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也不會(huì)例外。基于此，為了促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的可持續(xù)發(fā)展，首先需要做到的即為加大資金投入力度，積極改進(jìn)原有的經(jīng)濟(jì)體制，同時(shí)結(jié)合我國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀來制定出一套完善的法律制度。相信在多方力量的共同支持下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平一定會(huì)達(dá)到前所未有的新高度，從而為企業(yè)、社會(huì)、國(guó)家的穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的促進(jìn)力量。
（二）加大對(duì)會(huì)計(jì)人才的培訓(xùn)力度
通過上文中的介紹可知，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，人力資源的水平高低起到了決定性的因素，很多企業(yè)都會(huì)發(fā)生由會(huì)計(jì)人員所造成的違紀(jì)亂紀(jì)現(xiàn)象，從而嚴(yán)重影響到了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平的穩(wěn)定提高，并為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來了極大的威脅。基于此，在日后的管理工作當(dāng)中，管理者必須要將更多的工作重心放到對(duì)人力資源的培訓(xùn)上，不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任感與使命感，針對(duì)那些出現(xiàn)做假賬行為的會(huì)計(jì)人員給予嚴(yán)厲的處罰，通過此種方式來進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，從而為企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟(jì)效益。除此之外，在聘請(qǐng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員時(shí)，首先考慮的應(yīng)當(dāng)是對(duì)方的專業(yè)知識(shí)與管理技能，并且要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員展開系統(tǒng)化的崗前與崗中培訓(xùn)，確保他們可以熟練的掌握先進(jìn)的會(huì)計(jì)職能技術(shù)，并且能夠具備較高的綜合管理水平，以此來更好的適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的諸多變化，大幅提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
（三）強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)管力度
首先，進(jìn)一步明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職責(zé)權(quán)限，其中包括記賬、事項(xiàng)審批以及業(yè)務(wù)事項(xiàng)等，通過此種方式來凈化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理氛圍；其次，適當(dāng)加大對(duì)諸如資產(chǎn)處置、資金調(diào)度以及投資決策等重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)管力度，完善制約程序；最后，規(guī)劃好財(cái)產(chǎn)清查的組織程序與組織范圍，并讓所有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員都可以明確自己的工作內(nèi)容。
（四）運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)來協(xié)助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作
在信息時(shí)代中，現(xiàn)代企業(yè)如果想要在行業(yè)市場(chǎng)中占據(jù)一席之位，并且擁有更多能夠與其他競(jìng)爭(zhēng)者相抗衡的核心實(shí)力，就必須要積極的運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)來協(xié)助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的順利開展。一方面要進(jìn)一步加大對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)的投入力度，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理電算化的順利實(shí)施創(chuàng)造良好l件，另一方面還要對(duì)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員展開系統(tǒng)化的信息技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可以在內(nèi)部各個(gè)部門之間完成實(shí)時(shí)共享，從根本上提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的工作效率。
（五）構(gòu)建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制
針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理現(xiàn)狀來看，絕大多數(shù)企業(yè)都存在著一些不規(guī)范的操作行為，這些問題為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的順利開展埋下了不容小覷的安全隱患。基于此，現(xiàn)代企業(yè)需要構(gòu)建出相對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，同時(shí)還要對(duì)現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)展開全方位的檢查與分析，將存在于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中的危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)深入的挖掘出來。通過對(duì)企業(yè)當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行系統(tǒng)化評(píng)價(jià)，不僅可以為未來投資決策的制定提供重要的參考信息，而且還可以將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制在最低范圍中，以此來達(dá)到提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率與經(jīng)濟(jì)收益的最終目的。
四、結(jié)束語
綜上所述，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理工作當(dāng)中，比較容易受到外界環(huán)境等諸多客觀因素的干擾，如果想要更好的規(guī)避掉其中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，就必須要結(jié)合自身的實(shí)際情況來采用多元化的管理措施，積極運(yùn)用信息技術(shù)的同時(shí)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，從而為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
參考文獻(xiàn)：
[1]周玲，王艷芳.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的研究[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2014，8（11）：56-57.
[2]劉云，張乃偉.淺談企業(yè)會(huì)計(jì)管理存在的問題與對(duì)策[J].中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品，2014（12）：12-13.
篇8
一、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)的概述
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)通常意義上是指按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的質(zhì)量指標(biāo)，通過利用與信息質(zhì)量相關(guān)的方式來達(dá)到對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息作出合理相應(yīng)的具有一定意義的判斷評(píng)價(jià)的目的，其整個(gè)過程就被稱之為信息質(zhì)量評(píng)價(jià)。而對(duì)于整個(gè)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)過程中都需要相關(guān)的工作人員作出一系列全方位的信息分析判斷。相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)卻不僅是一種特定的評(píng)價(jià)形式，它還需要工作人員對(duì)其會(huì)計(jì)信息進(jìn)行全面系統(tǒng)性的信息分析，然后根據(jù)相關(guān)信息特征，按照固定的標(biāo)準(zhǔn)和方式作出相應(yīng)的信息判斷。簡(jiǎn)而言之，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)就是一個(gè)以某個(gè)特定的相關(guān)評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)，在為對(duì)于企業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量做出優(yōu)劣判斷的檢測(cè)行為過程，并依照我國(guó)相關(guān)的單位企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及相關(guān)的會(huì)計(jì)制度章程，最后利用對(duì)于企業(yè)單位內(nèi)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的評(píng)斷指標(biāo)和相關(guān)的評(píng)斷方式對(duì)我國(guó)整體的單位企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量做出準(zhǔn)確的判斷。
二、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)存在的基本原則
（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量信息評(píng)價(jià)的系統(tǒng)性
按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)的具體定義，其評(píng)斷標(biāo)準(zhǔn)必須具有相應(yīng)的穩(wěn)定性和系統(tǒng)性。因此對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)注意其評(píng)價(jià)治標(biāo)不可以根據(jù)零散對(duì)象進(jìn)行信息的全面性分析，這種方式的分析方式不僅使得評(píng)價(jià)信息不具備會(huì)計(jì)信息的全面性問題，還可能出現(xiàn)重點(diǎn)問題信息偏移等現(xiàn)象。因此，在做出相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息評(píng)價(jià)時(shí)一定注意相關(guān)的評(píng)價(jià)信息之間的內(nèi)在聯(lián)系，以及信息應(yīng)具備的相關(guān)的完整性、穩(wěn)定性、層次性及相關(guān)性。
（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)存在的科學(xué)性
在對(duì)企業(yè)單位進(jìn)行相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)時(shí)得出的分析結(jié)果必須建立在合理的科學(xué)性的客觀分析基礎(chǔ)上，而科學(xué)性指標(biāo)值得便是在進(jìn)行信息質(zhì)量評(píng)價(jià)是整個(gè)分析過程中所依照的評(píng)價(jià)原則，它不僅是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)的重要參照指標(biāo)，更在信息質(zhì)量評(píng)價(jià)中占有決定性作用。因此，只有在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)中利用科學(xué)有效的評(píng)價(jià)方式，綜合考慮多方面問題，充分理解掌握科學(xué)性的原則，才能對(duì)不同的企業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量做出公正合理的評(píng)價(jià)。
（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)的成本與效益性
在對(duì)信息質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)所選取的評(píng)定指標(biāo)顯然是最合理可行的，但是在其過程運(yùn)行的過程中其成本投資相對(duì)巨大，企業(yè)單位就要重新考慮利用其它相關(guān)的指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定來代替其相對(duì)較大的投資，即是要考慮到的成本效益問題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)運(yùn)行的初衷就是為了保障企業(yè)單位進(jìn)行更好的快速發(fā)展，在其經(jīng)濟(jì)效益不能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)時(shí)，就應(yīng)該對(duì)相應(yīng)的結(jié)構(gòu)運(yùn)行指標(biāo)進(jìn)行更換和放棄，所以成本效益的投資與回收更是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)進(jìn)行應(yīng)遵守的重要原則之一。
三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)的實(shí)施
在企業(yè)單位內(nèi)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)時(shí)必須做好以下幾個(gè)方面：
（一）在當(dāng)?shù)卦O(shè)立由政府部門直屬領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)政評(píng)估機(jī)構(gòu)
在當(dāng)?shù)氐呢?cái)政部門中選取精通會(huì)計(jì)事務(wù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的專家，組成專門針對(duì)企業(yè)單位內(nèi)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定的小組，其小組在財(cái)政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各企業(yè)單位內(nèi)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的評(píng)價(jià)工作，對(duì)于評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)一公布，這樣既能夠保證評(píng)價(jià)過程的公正性，又可以起到一定的督促功能，由此保障企業(yè)單位內(nèi)財(cái)物會(huì)計(jì)信息的合法性。
（二）企業(yè)單位所在地區(qū)的相關(guān)政府的財(cái)政部門對(duì)企業(yè)單位內(nèi)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果設(shè)立獎(jiǎng)罰機(jī)制
根據(jù)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)相關(guān)的企業(yè)單位進(jìn)行結(jié)果分類，即使優(yōu)、良、差等級(jí)的劃分，對(duì)于較優(yōu)秀的企業(yè)單位進(jìn)行合理定量的表彰及獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于相對(duì)較差的評(píng)價(jià)結(jié)果的企業(yè)單位進(jìn)行嚴(yán)厲的財(cái)政處罰，并限定期限內(nèi)進(jìn)行相關(guān)整改等一系列措施。使企業(yè)單位之間形成相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)模式，使之共同督促進(jìn)步。
（三）在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的評(píng)價(jià)過程中利用企業(yè)單位現(xiàn)有的信息資源，進(jìn)行運(yùn)行成本的降低
在保證國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的同時(shí)，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行對(duì)外的財(cái)務(wù)狀況報(bào)告，其會(huì)計(jì)師事務(wù)的審核必須依照國(guó)家相關(guān)的法規(guī)審核。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)估小組，按照企業(yè)單位中的會(huì)計(jì)核算報(bào)告情況、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告情況等進(jìn)行分析最終做出相關(guān)質(zhì)量評(píng)分。這種方式不僅可以降低財(cái)政部門的行政成本，還有小的提高了信息質(zhì)量評(píng)定結(jié)果的公正性。
四、結(jié)束語
綜上所述，文章通過對(duì)企業(yè)單位內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)所存在問題的分析及對(duì)策討論，不僅解決了在單位企業(yè)內(nèi)財(cái)物會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中存在的一系列問題，更有效的改善了其發(fā)展過程中的一系列阻礙，最終為促進(jìn)單位企業(yè)建立良好的財(cái)物會(huì)計(jì)信息體系基礎(chǔ)，促進(jìn)了單位企業(yè)的穩(wěn)健快速的發(fā)展，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來了不可估量的經(jīng)濟(jì)效益。
篇9
目前，我國(guó)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作壓力十分巨大，在醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)院改造升級(jí)甚至于日常醫(yī)院收支的財(cái)務(wù)工作中，都需要認(rèn)真規(guī)范的做好財(cái)務(wù)預(yù)算、審計(jì)工作。從醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的實(shí)際來看，我國(guó)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中存在的主要問題表現(xiàn)為：
固定資產(chǎn)即醫(yī)療設(shè)備的使用折舊的計(jì)提問題。隨著國(guó)家對(duì)醫(yī)院軟硬件設(shè)施的持續(xù)投入，醫(yī)療設(shè)備固定資產(chǎn)在醫(yī)院的整體資產(chǎn)中占得比重較大，固定資產(chǎn)增加的同時(shí)醫(yī)院財(cái)務(wù)部門大多只是計(jì)提維修費(fèi)用，沒有根據(jù)設(shè)備的實(shí)際使用年限布置計(jì)提累計(jì)折舊科目，這就極易造成賬面上醫(yī)院固定資產(chǎn)的實(shí)際年限與記賬折舊年限相沖突，而實(shí)際上醫(yī)院的設(shè)備有的已經(jīng)進(jìn)入淘汰階段，相應(yīng)的部門在使用醫(yī)療設(shè)備的過程中，如果設(shè)備使用的頻次過多，設(shè)備計(jì)提的維修費(fèi)用使用殆盡，那只能從別的費(fèi)用中比如進(jìn)行抵減，而這些設(shè)備有的使用責(zé)任人因?yàn)獒t(yī)院的管理模式大多是科室費(fèi)用單獨(dú)核算，那對(duì)科室的管理人員就會(huì)造成設(shè)備使用費(fèi)用越來越大的現(xiàn)象，而醫(yī)院的設(shè)備凈值沒有減少，設(shè)備實(shí)際的管理者的經(jīng)營(yíng)效益也會(huì)造成不小的影響。
在對(duì)舊的醫(yī)院建筑改造過程中的裝修費(fèi)用的記賬問題。眾所周知，醫(yī)院近年來的投入有的進(jìn)行了現(xiàn)代化病房樓、門診樓的建設(shè)，但是因?yàn)槭艿酵恋厥褂妹娣e的限制，大多數(shù)的醫(yī)院都將舊的醫(yī)療樓進(jìn)行了裝修改造再利用，舊的醫(yī)療樓大多年代久遠(yuǎn)，需要全面的大規(guī)模的現(xiàn)代化改造，所以進(jìn)行舊樓改造的費(fèi)用大多數(shù)額龐大。原有的《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》里的記賬要求對(duì)裝修的費(fèi)用要計(jì)入裝修費(fèi)用，而不能計(jì)入固定資產(chǎn)的增加上，這就出現(xiàn)了一個(gè)問題，醫(yī)院帳上的醫(yī)療樓裝修費(fèi)用巨大，而固定資產(chǎn)很少的現(xiàn)象，這樣的記賬方法不能真實(shí)的反應(yīng)出醫(yī)院的資產(chǎn)狀況，形成真實(shí)的資產(chǎn)實(shí)際凈值的反映。
“其他支出”成了各種無法記賬項(xiàng)目的“收容所”。在醫(yī)院的財(cái)務(wù)科目中“其他支出”大多是指各種管理費(fèi)用、醫(yī)療支出等主要支出以外的記賬方式，它主要的記賬內(nèi)容包括固定資產(chǎn)的維修費(fèi)用、物資毀損、捐贈(zèng)等項(xiàng)目的支出記賬。在實(shí)際的醫(yī)院運(yùn)營(yíng)過程中，因?yàn)槌霈F(xiàn)的新事物、新的支出等項(xiàng)目的增多，沒有進(jìn)行相應(yīng)的科目調(diào)整，比如近年來的醫(yī)院與患者的醫(yī)療糾紛逐漸增多，醫(yī)院在賠償病人的數(shù)額上也是逐漸增加，但是在財(cái)務(wù)記賬的過程中因?yàn)闆]有相應(yīng)的記賬科目，只能將其計(jì)入其他支出，這就造成了其他支出這一科目的數(shù)額較大。不能真實(shí)的反應(yīng)當(dāng)期的醫(yī)院成本控制和真實(shí)的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)完成情況。同時(shí)較高的醫(yī)療賠償會(huì)對(duì)醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生較大的影響，使醫(yī)院的抗風(fēng)險(xiǎn)能力降低。
細(xì)化醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，建立完備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的對(duì)策
要解決我國(guó)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中存在的問題，還需要細(xì)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作，做好醫(yī)院財(cái)務(wù)賬目的記錄，可以從以下幾個(gè)角度進(jìn)行：
針對(duì)不同設(shè)備制定不同的折舊年限。醫(yī)院的設(shè)備因?yàn)榧夹g(shù)進(jìn)步的原因有的設(shè)備淘汰年限會(huì)比較快，但是財(cái)務(wù)人員對(duì)設(shè)備的使用年限與使用頻率無法掌握，這需要醫(yī)院相關(guān)部門與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行細(xì)致的調(diào)研后進(jìn)行折舊的年限計(jì)提，根據(jù)原來的《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》生化分析儀器計(jì)提折舊在五年，隨著醫(yī)院的病員增多，設(shè)備的使用頻率也大大增強(qiáng)，加上生化醫(yī)療設(shè)備更新速度的加快，五年的計(jì)提折舊就不能滿足現(xiàn)實(shí)的需要，醫(yī)院財(cái)務(wù)部門結(jié)合相關(guān)部門，在賬目上減少生化儀器的折舊年限，才能滿足醫(yī)院高速發(fā)展的財(cái)務(wù)記賬需要。
增加固定資產(chǎn)項(xiàng)目下的“裝修費(fèi)用”。在固定資產(chǎn)下增設(shè)科目“裝修費(fèi)用”，并且在裝修費(fèi)用的明細(xì)科目具體到裝修病房樓、裝修門診樓等單項(xiàng)資產(chǎn)科目中去。醫(yī)院在實(shí)際的裝修舊的基礎(chǔ)設(shè)施時(shí)。費(fèi)用花費(fèi)較大，如果只是增加裝修費(fèi)用不能真實(shí)反映醫(yī)院的整體運(yùn)營(yíng)建筑平臺(tái)的使用，容易混淆簡(jiǎn)單裝修和重新升級(jí)裝修的概念，只有將升級(jí)裝修單獨(dú)計(jì)入裝修費(fèi)用才能夠真實(shí)反應(yīng)醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)情況。同時(shí)在設(shè)置這一科目的同時(shí)需要注意要區(qū)分到每座建筑的裝修費(fèi)用，不可統(tǒng)一計(jì)入裝修費(fèi)用，造成項(xiàng)目區(qū)分不清。
針對(duì)不同科室醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)程度建立醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)等保險(xiǎn)費(fèi)用和計(jì)提科目。針對(duì)近年來較高的醫(yī)療事故風(fēng)險(xiǎn)程度，醫(yī)院應(yīng)根據(jù)不同科室的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)程度建立相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)制度和計(jì)提醫(yī)療事故準(zhǔn)備金科目，在建立醫(yī)療事故準(zhǔn)備金的實(shí)施中要注意根據(jù)不同的科室進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，比如外科手術(shù)較多的科室要進(jìn)行重點(diǎn)的手術(shù)保險(xiǎn)的購買和風(fēng)險(xiǎn)基金的跟進(jìn)與堅(jiān)持，在計(jì)提風(fēng)險(xiǎn)科目的設(shè)置過程中需要嚴(yán)格專款專用，嚴(yán)格計(jì)提使用制度，嚴(yán)格使用集體決策制度，避免因?yàn)槿狈τ行Ч芾恚ニ闹匾饬x。
綜上所述，我國(guó)正在醫(yī)療事業(yè)逐漸正規(guī)化、現(xiàn)代化的道路上快步前進(jìn)，醫(yī)院在設(shè)備更新、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人員配置上都取得了較好的發(fā)展。隨著快速發(fā)展，醫(yī)院在管理上，特別不少現(xiàn)代醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中出現(xiàn)了跟不上發(fā)展節(jié)奏，賬目不能真實(shí)反應(yīng)醫(yī)院實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況的現(xiàn)象，醫(yī)院的財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際發(fā)展情況，根據(jù)自身實(shí)踐中的突出問題，找出問題所在，針對(duì)性的去解決問題，通過不斷的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新和財(cái)務(wù)制度完善，有力的幫助醫(yī)院更好地服務(wù)人民群眾。
篇10
現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理過程中存在的問題主要有以下幾個(gè)方面。
1.會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不夠健全
當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度還有待完善，不管是企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督還是外部的監(jiān)督，都還不夠健全。造成這個(gè)問題的原因主要是由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督權(quán)力是掌握在企業(yè)內(nèi)部的管理者手中，同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督的人員，主要是企業(yè)的會(huì)計(jì)人員以及內(nèi)審人員，他們掌握著企業(yè)的人事、工薪等工作，使得企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督成為一種形式化的過程，沒有落到實(shí)處。在外部監(jiān)督方面，一般擔(dān)負(fù)監(jiān)督工作的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，當(dāng)前，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的隊(duì)伍數(shù)量比較缺乏，在該行業(yè)中甚至有一些惡性競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)象存在，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的外部監(jiān)督起不到相應(yīng)的效果。
2.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)違法違規(guī)的現(xiàn)象比較嚴(yán)重
目前，由于我國(guó)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理還不夠成熟，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)外監(jiān)督管理機(jī)制都不夠健全，因此，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出現(xiàn)了一些違法違規(guī)、造假的現(xiàn)象，有的企業(yè)甚至無視國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，通過不正當(dāng)?shù)氖侄芜M(jìn)行非法集資、投資、偷稅漏稅等，或者是通過非法的手段在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中做假賬等，這些現(xiàn)象對(duì)企業(yè)的發(fā)展而言都是一種很大的打擊，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的秩序造成了干擾，也不利于我國(guó)企業(yè)的健康發(fā)展。
3.專業(yè)化的財(cái)會(huì)管理人才比較缺乏
財(cái)會(huì)管理人員的水平是影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作質(zhì)量的一個(gè)重要因素。當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才比較缺乏，現(xiàn)有的財(cái)會(huì)管理人員的水平也比較低。比如，有的企業(yè)財(cái)會(huì)管理崗位缺少相應(yīng)人員，無法實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的管理，有的在崗人員水平又比較低，無法做好本職工作，有的企業(yè)甚至是聘用一些兼職人員，只是進(jìn)行單純的報(bào)賬、記賬等工作應(yīng)付相關(guān)的檢查等，由于財(cái)會(huì)人員的水平比較低下，因此不能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行有效的預(yù)測(cè)、決策、監(jiān)督、控制等，對(duì)企業(yè)的發(fā)展而言有很大的阻礙。
二、如何加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理
針對(duì)當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的一些問題，可以從以下幾個(gè)方面出發(fā)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平。
1.不斷健全完善企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度
現(xiàn)代企業(yè)要不斷發(fā)展，離不開一套科學(xué)合理的內(nèi)部控制制度。企業(yè)的管理者要從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度出發(fā)，為企業(yè)制定一套科學(xué)合理的管理體系和制度，才能在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中為企業(yè)贏得更多的市場(chǎng)份額。對(duì)于礦業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，要不斷完善和健全企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和體系，同時(shí)要摒棄傳統(tǒng)的管理理念和模式，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種規(guī)范的、科學(xué)的管理氛圍，為企業(yè)增加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提供一定的保障和支持。
2.加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的素質(zhì)培養(yǎng)，提高財(cái)會(huì)管理工作水平
企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的好壞與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的能力素養(yǎng)水平高低有很大的關(guān)系，當(dāng)前礦業(yè)企業(yè)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員水平低下是影響財(cái)會(huì)管理工作質(zhì)量的一個(gè)重要因素，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。因此，企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的選聘時(shí)，應(yīng)該要選擇高層次的復(fù)合型的人才，并且要定期對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷豐富他們的業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德水平，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的整體水平，以適應(yīng)現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理要求，提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)管力度
當(dāng)前，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的違規(guī)、違法行為對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來了很大的危害，尤其是財(cái)會(huì)工作的造假行為，在很多行業(yè)的企業(yè)中都是存在的。因此，對(duì)于企業(yè)的財(cái)會(huì)造假行為要進(jìn)行嚴(yán)厲地打擊。造成財(cái)會(huì)造假的原因有企業(yè)自身的原因，也有企業(yè)外部的原因。針對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的方向，堅(jiān)持以誠信作為企業(yè)發(fā)展的根本，意識(shí)企業(yè)存在的價(jià)值，從內(nèi)部開始堅(jiān)決地杜絕造假、違規(guī)等行為的出現(xiàn)。其次，企業(yè)要積極納稅，在納稅的立場(chǎng)上要保持一種正面的形象。不僅要加強(qiáng)自身企業(yè)內(nèi)部的建設(shè)，對(duì)于其他企業(yè)中的財(cái)會(huì)違法行為也要進(jìn)行監(jiān)督、勸說、舉報(bào)等，共同維護(hù)市場(chǎng)的穩(wěn)定。
三、結(jié)語
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展而言有十分重要的意義，當(dāng)前企業(yè)的財(cái)會(huì)管理工作還存在一些問題，例如制度不夠完善、財(cái)會(huì)管理人員水平不高等，為了不斷解決這些問題，提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平，需要積極采取相應(yīng)的措施，如完善企業(yè)財(cái)會(huì)制度、提高管理人員水平、加強(qiáng)監(jiān)督等，共同營(yíng)造一個(gè)良好科學(xué)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理氛圍，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展。
篇11
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)概述
目前，我國(guó)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)這一問題的探討并未放松，在1969年美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)曾發(fā)表了《基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論說明》這一政策，因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被定義為一個(gè)固定的信息系統(tǒng)。而這一信息系統(tǒng)的落實(shí)主要是明確有價(jià)值的信息，并為企業(yè)帶來實(shí)用型的信息且具有非常重要意義所產(chǎn)生的信息系統(tǒng)。而我們所說的信息系統(tǒng)，必須要有一個(gè)明確的目標(biāo)才能滿足信息系統(tǒng)的需求，從而使這個(gè)信息系統(tǒng)達(dá)到真正的決策效果。十八世紀(jì)時(shí)期，國(guó)外對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)多數(shù)是以圍繞決策和價(jià)值進(jìn)行定義的，針對(duì)這一理論也產(chǎn)生了兩大派系，既“決策有用學(xué)派”以及“受托責(zé)任學(xué)派”。決策有用學(xué)派主要認(rèn)為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)就是向會(huì)計(jì)信息的使用者提供有用的信息即可，也就是說會(huì)計(jì)只需要對(duì)潛在的投資者和信貸者以及其他信息使用者提供有利于投資決策信息即可。而受托責(zé)任學(xué)派主要認(rèn)為，會(huì)計(jì)的目標(biāo)只需要以適當(dāng)?shù)姆绞絹碛行Х从呈芡腥说呢?zé)任即可，既履行受托人的受托義務(wù)，也就是會(huì)計(jì)工作者向委托人報(bào)告受托人的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及活動(dòng)成果，以掌握該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。其兩種派系的依據(jù)各不相同，前者的依據(jù)屬于資源的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)在分離后，在資本市場(chǎng)的介入下，資源所有者對(duì)受托資源的有效管理程度就會(huì)降低，進(jìn)而更加關(guān)注投資的企業(yè)在資本市場(chǎng)上的風(fēng)險(xiǎn)和利潤(rùn)，這一學(xué)派更強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性，非常形式化；而后者“受托責(zé)任學(xué)派”更加實(shí)質(zhì)化，受托責(zé)任是會(huì)計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的根本，其資源的所有者如將資源的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)委托于受托人，與此同時(shí)會(huì)通過相關(guān)的法律法規(guī)以及合約慣例等來約束受托人的行為規(guī)范性，這一學(xué)派更強(qiáng)調(diào)信息的可靠性。兩種學(xué)派是互有關(guān)聯(lián)的會(huì)計(jì)目標(biāo)，在一定的條件下，會(huì)計(jì)行為活動(dòng)的有效性是會(huì)計(jì)信息與使用者相溝通的橋梁，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不僅為企業(yè)和企業(yè)外部的利害關(guān)系提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息，同時(shí)要滿足企業(yè)各個(gè)方面經(jīng)濟(jì)決策的需求，因此，作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的運(yùn)行程序一定要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的監(jiān)督下高效完成，所以，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)對(duì)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益全面提高尤為重要。
二、國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)存在的現(xiàn)狀問題分析
1.缺乏明確的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作目標(biāo)定位
現(xiàn)階段，我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門頒布了一系列與企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作相關(guān)聯(lián)的制度準(zhǔn)則，這些制度的產(chǎn)生對(duì)各大企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算工作和財(cái)務(wù)報(bào)告也提出了明確的要求，使得會(huì)計(jì)管理工作逐漸規(guī)范化、科學(xué)化以及合理化。例如，財(cái)政部門的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等，其內(nèi)容都制定了中小型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)報(bào)告的規(guī)范性，以此來加強(qiáng)中小型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理工作。對(duì)于中小型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的確定和實(shí)施，更有利于會(huì)計(jì)規(guī)范價(jià)值信息的決策以及正確選擇會(huì)計(jì)方法程序，從而建立健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)理論體系。但目前由于大型國(guó)有企業(yè)與中小型國(guó)有企業(yè)間的規(guī)模、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、組織結(jié)構(gòu)等方面存在很大差距，因此，兩者間在會(huì)計(jì)信息方面的需求也有很大差別，這一問題的產(chǎn)生導(dǎo)致多數(shù)中小型國(guó)有企業(yè)無法正確認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值和定位，嚴(yán)重阻礙財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.缺乏健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作制度
大多數(shù)國(guó)有企業(yè)以股份公司和上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)作為自身發(fā)展的參考依據(jù)，并以此來制定一系列的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則，但缺乏對(duì)股份公司與上市公司的理解。由于股份公司與上市公司的運(yùn)行模式，包括資金運(yùn)作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理等方面與國(guó)有企業(yè)的運(yùn)行模式存在很大的差異，如果一味的按照股份公司和上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)作為發(fā)展動(dòng)力，只會(huì)使得國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷下降，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)無法健康、穩(wěn)定且可持續(xù)發(fā)展。此外，國(guó)有企業(yè)缺乏高素質(zhì)、高業(yè)務(wù)能力且專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，這一現(xiàn)象的產(chǎn)生導(dǎo)致部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員無視企業(yè)會(huì)計(jì)制度，因此，無法按照企業(yè)財(cái)會(huì)的規(guī)章制度來規(guī)范自身的行為，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。
三、國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)對(duì)策研究
1.合理規(guī)劃企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，避免經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生
多數(shù)國(guó)有企業(yè)在管理上只重視系統(tǒng)性的風(fēng)險(xiǎn)，卻忽視了財(cái)務(wù)控制能力的重要性，這也是導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)的重要因素之一。因此，國(guó)有企業(yè)一定要結(jié)合自身發(fā)展現(xiàn)狀和實(shí)際情況，對(duì)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)管理采取正確的防范措施，合理規(guī)劃企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理方針，以實(shí)現(xiàn)理想的企業(yè)管理效果。雖然企業(yè)的利率存在一定的升降趨勢(shì)，但這一升降問題取決于中央銀行，而國(guó)有企業(yè)的運(yùn)行趨勢(shì)仍處于有章可循的趨勢(shì)中，也就是說國(guó)有企業(yè)雖然無法在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)解決利率上升或下降現(xiàn)象，但可以通過建立“政策研究室”來全面分析和跟蹤當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟(jì)狀況，從而更好的了解和掌握當(dāng)時(shí)的利率、匯率、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等諸多方面的實(shí)際變化情況，以此利用投資、籌資以及利潤(rùn)分配等多元化的財(cái)務(wù)調(diào)配方式來防范企業(yè)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)管理所產(chǎn)生的危害。如人民幣的利率處于下降趨勢(shì)，國(guó)有企業(yè)可以采取借新債還舊債的方法進(jìn)行成本節(jié)流；如人民幣的利率處于上升趨勢(shì)，外貿(mào)企業(yè)就可以利用外匯交易市場(chǎng)采取套期保值政策；如由于物價(jià)過高而產(chǎn)生的通貨膨脹現(xiàn)象，國(guó)有企業(yè)就可以適當(dāng)?shù)恼{(diào)整債務(wù)比例，以削減貨幣的比重值；如因自然災(zāi)害產(chǎn)生嚴(yán)重的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，國(guó)有企業(yè)就必須要提高自身財(cái)力的整體預(yù)防水平，合理配置保險(xiǎn)種類，以此來確保國(guó)有企業(yè)健康、持久發(fā)展。
2.建立健全的企業(yè)管理結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失
國(guó)有企業(yè)的主要管理結(jié)構(gòu)包括外部管理體系與內(nèi)部管理體系兩大管理機(jī)制。但目前由于外部管理體系的建設(shè)尚未健全，又受到內(nèi)部管理體系的約束，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)在實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的過程中受到不同程度問題的阻礙。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)針對(duì)這一現(xiàn)象結(jié)合自身管理結(jié)構(gòu)的實(shí)際情況，采取有針對(duì)性的治理手段，以降低企業(yè)不同程度上的經(jīng)濟(jì)損失。首先，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者一定要建立健全的企業(yè)管理結(jié)構(gòu)來規(guī)范自身的長(zhǎng)期行為；其次，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)構(gòu)建專業(yè)的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)市場(chǎng)，以培養(yǎng)出高素質(zhì)且經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)人員，使其擁有一定的職業(yè)能力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)提供有力保障；最后，建立健全的激勵(lì)體系，不僅隨時(shí)檢查和監(jiān)督國(guó)有資產(chǎn)，同時(shí)為股東們的權(quán)益提供合法保障，有效防止股東們的利益受到損害，以此來進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)。
3.優(yōu)化企業(yè)管理制度，提高企業(yè)工作效率
為了盡快實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的偉大目標(biāo)，優(yōu)化企業(yè)管理制度，提高企業(yè)工作效率極為重要。首先，應(yīng)先從降低成本著手，國(guó)有企業(yè)一定要全方位研究對(duì)成本造成影響的各項(xiàng)活動(dòng)，并嚴(yán)格控制不良因素產(chǎn)生的成本損失，以達(dá)到降低成本的效果，包括日常所應(yīng)用到的各類會(huì)計(jì)報(bào)表，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格要求相關(guān)人員對(duì)報(bào)表的使用，這對(duì)降低成本有著很好的引導(dǎo)作用。其次，要實(shí)施內(nèi)部重組方法與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)方法，內(nèi)部重組方法是指國(guó)有企業(yè)利用重組模式來簡(jiǎn)化自身的運(yùn)作模式，這一方法的實(shí)施不僅及時(shí)提高組織的針對(duì)性和有效性，同時(shí)降低并協(xié)調(diào)成本，使得企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力得到進(jìn)一步強(qiáng)化和提升；而內(nèi)部創(chuàng)業(yè)法是指國(guó)有企業(yè)對(duì)自身的實(shí)際情況與現(xiàn)有資源狀況相結(jié)合，并對(duì)內(nèi)部組織進(jìn)行創(chuàng)新，以此來開發(fā)新產(chǎn)品和新市場(chǎng)。最后，實(shí)施激勵(lì)方法，實(shí)際調(diào)查表明，在企業(yè)管理制度中，激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)管理必不可少的組成部分，在工作過程中，采取激勵(lì)方法是提高工作效率的有效措施，合理設(shè)置激勵(lì)政策，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)高效完成。
四、結(jié)語
綜上所述，國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理想的目標(biāo)，必須要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)所存在的諸多問題，詳細(xì)分析各項(xiàng)問題并逐一解決問題。通過結(jié)合自身的實(shí)際情況，采取針對(duì)性的解決措施，合理設(shè)定目標(biāo)范圍，做出防范企業(yè)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效方案，并建立健全的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)管理結(jié)構(gòu)，以避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失，因此只有不斷對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理進(jìn)行改革和創(chuàng)新，才能進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，從而全面發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的職能，為國(guó)有企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，并為國(guó)有企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供重要保障。
參考文獻(xiàn)：
[1]王志英。國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)存在的問題及對(duì)策。《行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)》，2014.
[2]胡馬爾。國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及解決對(duì)策研究。《商情》，2015.
[3]劉國(guó)軍。國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的監(jiān)督體制研究。《財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)》，2016.
[4]肖麗娟，林立。國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問題及創(chuàng)新對(duì)策。《中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)委員會(huì)2011學(xué)術(shù)年會(huì)》，2012.
篇12
一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式的建立
1、建立起多元化的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)模式：
會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)在特定環(huán)境下所應(yīng)達(dá)到的預(yù)期結(jié)果和根本要求，是整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)運(yùn)行的定向機(jī)制，是出發(fā)點(diǎn)和歸宿。會(huì)計(jì)目標(biāo)的確定主要取決于兩個(gè)因素，即社會(huì)需求會(huì)計(jì)干什么和會(huì)計(jì)能夠干什么，因而與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)主要有三：一是合理組織資金運(yùn)動(dòng)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；二是為企業(yè)、國(guó)家、債權(quán)人等使用者提供有用的信息；三是維護(hù)投資者、債權(quán)人和本單位各方的利益。
2、建立起經(jīng)營(yíng)管理型的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式
我國(guó)現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，基本上仍停留于算帳、報(bào)帳的傳統(tǒng)形式，因而尚不能滿足現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，只有在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上，開拓新領(lǐng)域，充分發(fā)揮現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能作用，建立起經(jīng)營(yíng)管理型的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式，才是根本出路。
經(jīng)營(yíng)管理型的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式，是由下列三個(gè)不同層次的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)子系統(tǒng)構(gòu)成的：第一層次是以總會(huì)計(jì)師為主，建立起規(guī)劃會(huì)計(jì)系統(tǒng)；第二層次是以企業(yè)內(nèi)部各單位的人為主體，建立起行為會(huì)計(jì)系統(tǒng)；第三層次是以財(cái)會(huì)部門為中心，建立起財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)。它們具有下列特點(diǎn)：對(duì)外界服務(wù)和對(duì)單位服務(wù)相結(jié)合；事前規(guī)劃，事中控制和事后核算相結(jié)合；集中核算和分散核算相結(jié)合；對(duì)物的管理和對(duì)人的管理相結(jié)合；財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作相統(tǒng)一。
3、建立起以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督模式
在我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中，內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督是基礎(chǔ)，國(guó)家審計(jì)是主體，民間審計(jì)是補(bǔ)充，會(huì)計(jì)師事務(wù)所和審計(jì)事務(wù)所同時(shí)并存。我認(rèn)為，這種體系結(jié)構(gòu)與建立現(xiàn)代企業(yè)制度不相適應(yīng)，應(yīng)起以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。
二、我國(guó)現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式存在的問題
1、傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)流程獨(dú)立于業(yè)務(wù)流程之外，是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算的基本前提和原則下，以貨幣為計(jì)量工具，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄。一般經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，財(cái)務(wù)人員根據(jù)原始憑證編制記賬憑證，進(jìn)行賬簿登記和報(bào)表編制。會(huì)計(jì)人員很少涉及業(yè)務(wù)層面的流程，只負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)生的單據(jù)流轉(zhuǎn)和記錄，并涉及業(yè)務(wù)本身。所以，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方式下，會(huì)計(jì)人員對(duì)成本管理、應(yīng)收應(yīng)付款、固定資產(chǎn)的管理等方面存在極大的制約。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)下，會(huì)計(jì)人員只是按部就班進(jìn)行核算和監(jiān)督。一般會(huì)計(jì)人員較少參與管理，更不用說決策，會(huì)計(jì)人員地位低下。這除了受傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式制約、會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)限制之外，主要是由于企業(yè)環(huán)境和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)有關(guān)。會(huì)計(jì)電算化只是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算程序的計(jì)算機(jī)化，并沒有網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)倉庫等相關(guān)概念和應(yīng)用的支持，充其量只是發(fā)揮了計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)計(jì)算和存儲(chǔ)功能。越來越激烈的競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不穩(wěn)定造成風(fēng)險(xiǎn)的不斷增加，使得決策層對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)的及時(shí)、準(zhǔn)確、共享性提出了現(xiàn)實(shí)要求。原有獨(dú)立、分散的單機(jī)模式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代管理的需要。
2、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代傳統(tǒng)會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)模式面臨的沖擊和挑戰(zhàn)會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)模式受制于其所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境即會(huì)計(jì)環(huán)境。在信息技術(shù)革命的推動(dòng)下，以信息技術(shù)為核心的高新技術(shù)成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要因素，從而形成了創(chuàng)新主導(dǎo)型的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。企業(yè)信息化使以信息技術(shù)為核心的高新技術(shù)和人力資本成為其經(jīng)營(yíng)管理的中心，而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)信息化則奠定了會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)模式轉(zhuǎn)變的基本條件。以信息技術(shù)為核心的高技術(shù)具有高度的知識(shí)性、增值性、滲透擴(kuò)散性、風(fēng)險(xiǎn)性以及極強(qiáng)的時(shí)效性等特征。
這一特征的存在，首先是對(duì)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)提出了挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)人員要提供準(zhǔn)確的成本信息，就必須了解和熟悉會(huì)計(jì)主體的生產(chǎn)過程及其工藝。而新經(jīng)濟(jì)形態(tài)中的高新技術(shù)生產(chǎn)過程與工藝，與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)相比較更加復(fù)雜化。因此，要求會(huì)計(jì)人員不僅要具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的知識(shí)，而且還必須掌握相關(guān)以及相應(yīng)交叉產(chǎn)業(yè)的基本知識(shí)；其次，新經(jīng)濟(jì)的信息化也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)處理程序與方法提出挑戰(zhàn)。這里包括三個(gè)方面：一是對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)成本分類與分配方法的沖擊，二是對(duì)收益處理方法的沖擊，三是風(fēng)險(xiǎn)處理步入困境。
會(huì)計(jì)模式是會(huì)計(jì)主體反映特定歷史時(shí)期會(huì)計(jì)運(yùn)行的結(jié)構(gòu)、功能、行為等會(huì) 計(jì)實(shí)踐活動(dòng)的形式。而一定時(shí)期會(huì)計(jì)模式的產(chǎn)生與發(fā)展是以該時(shí)期的會(huì)計(jì)環(huán)境為前提的。新經(jīng)濟(jì)全球化后，不僅經(jīng)濟(jì)的形態(tài)發(fā)生了變化，而且要求經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行必須按相同的規(guī)則進(jìn)行。
作為記錄經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài)的會(huì)計(jì)，在其會(huì)計(jì)目標(biāo)的制定、會(huì)計(jì)程序與方法的選擇、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求、會(huì)計(jì)規(guī)范體系的頒布、會(huì)計(jì)報(bào)告的形式等方面，必須按照相同的慣例構(gòu)建，以服務(wù)于新經(jīng)濟(jì)全球化的需要。
三、現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式的發(fā)展趨勢(shì)
1、核算和監(jiān)督被淡化，更強(qiáng)調(diào)分析、控制與決策傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督已經(jīng)淡化，但并不是說核算與監(jiān)督不再重要。在信息時(shí)代，會(huì)計(jì)職能除了傳統(tǒng)的核算與監(jiān)督之外，更重要的分析與控制更顯突出。由于信息技術(shù)的應(yīng)用，企業(yè)充分利用網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等技術(shù)手段集成的現(xiàn)代管理工具。例如：PDM(product datamanagement)使得企業(yè)的定額成本、標(biāo)準(zhǔn)成本切實(shí)可行，成為定量分析的基礎(chǔ)；ERP(enterprise resource planning)使得企業(yè)的物流、資金流、信息流等同步一致、準(zhǔn)確適時(shí)、集成共享，財(cái)務(wù)人員隨時(shí)知道當(dāng)前的各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，分析這些數(shù)據(jù)并加強(qiáng)控制、有效地提高公司效益將更加重要。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員將越來越多地參與企業(yè)管理與決策，信息技術(shù)的產(chǎn)生將對(duì)會(huì)計(jì)職能產(chǎn)生重大影響，而這種影響將隨著信息化進(jìn)程得到加強(qiáng)。
2、會(huì)計(jì)目標(biāo)的主體將由股東、債權(quán)人為主轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y本的所有者為主進(jìn)入新經(jīng)濟(jì)時(shí)代后，由于在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中資產(chǎn)的作用出現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)換，即物質(zhì)資產(chǎn)的作用減弱而知識(shí)資產(chǎn)的作用增強(qiáng)，企業(yè)資產(chǎn)的增值和財(cái)富增加的主要作用不是物質(zhì)資產(chǎn)，而是取決于知識(shí)資產(chǎn)。
篇13
一、信息時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的作用
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的出現(xiàn)，不僅打破了傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式及結(jié)構(gòu)，與此同時(shí)，也為我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新及變革提供了充分的技術(shù)支持。首先，光電介質(zhì)及磁介質(zhì)取代了傳統(tǒng)上以紙張為介質(zhì)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)載體。數(shù)據(jù)載體的變換，從根本上來講消除了數(shù)據(jù)處理過程當(dāng)中眾多的分類與再分類等各項(xiàng)技術(shù)環(huán)節(jié)，同一基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)了眾多數(shù)據(jù)的多維重組，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)當(dāng)中的數(shù)據(jù)重組、分類、再重組、再分類等提供了更寬廣的自由空間。
其次，改變了傳統(tǒng)以草稿、算盤為處理工具的格局，且同時(shí)可實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程計(jì)算。計(jì)算機(jī)的出現(xiàn)，促使數(shù)據(jù)的處理、計(jì)算速度有了驚人的提高，不同部門、人員之間的數(shù)據(jù)加工、處理實(shí)現(xiàn)了信息共享及相互合作，打破了地域、空間的局限性。這種突破性的進(jìn)展將使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員從傳統(tǒng)紛繁復(fù)雜的日常事務(wù)當(dāng)中得到解脫，將更多的時(shí)間、精力放到信息深加工、分析之上，以便為企業(yè)提供高質(zhì)量高效率的管理信息。
再次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息輸入、輸出模式由傳統(tǒng)的單向、慢速轉(zhuǎn)變成雙向、高速模式。因特網(wǎng)的到來，不僅僅是對(duì)單向、慢速傳播模式的改變，而且使網(wǎng)上交易得以實(shí)現(xiàn)，保證了數(shù)據(jù)信息的即時(shí)輸入與輸出。通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，使更多企業(yè)通過其實(shí)現(xiàn)了與合作者的更多信息交換及商業(yè)互動(dòng)，同時(shí)，通過企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，便捷了信息管理與自身的協(xié)同性。各項(xiàng)需要會(huì)計(jì)處理的數(shù)據(jù)更多以電子檔的形式直接保存在互聯(lián)網(wǎng)及個(gè)人計(jì)算機(jī)之上，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息系統(tǒng)轉(zhuǎn)化為互聯(lián)網(wǎng)的一部分，保證了企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)得到即時(shí)的反映與處理，且利用因特網(wǎng)實(shí)現(xiàn)了向企業(yè)外部進(jìn)行信息的可能，幫助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)了對(duì)內(nèi)對(duì)外的各項(xiàng)工作。
二、信息時(shí)代財(cái)務(wù)存在不足之處
近年來，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)取得了飛速發(fā)展，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理給予了極大幫助，但任何事物總是具有兩面性，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)也不例外，在發(fā)展的同時(shí)我們也應(yīng)時(shí)刻保持理性，充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前我國(guó)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)存在的各種不足。
1.在現(xiàn)行網(wǎng)絡(luò)機(jī)制下，很難保證財(cái)務(wù)信息做到安全、完整。使用互聯(lián)網(wǎng)將信息進(jìn)行公布與傳遞就是網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)。互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)快捷的、龐大的系統(tǒng)，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)就必須利用互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)外聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)三種類型的網(wǎng)絡(luò)，然而，由于人為操作的失誤及計(jì)算機(jī)硬件不合格將很容易導(dǎo)致信息遺漏及被修改，企業(yè)財(cái)務(wù)信息的完整性將得不到保障，嚴(yán)重者甚至影響企業(yè)未來規(guī)劃，制約著企業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，錯(cuò)綜復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)導(dǎo)致了網(wǎng)絡(luò)安全問題不斷出現(xiàn)且日益突出，控制網(wǎng)絡(luò)安全問題刻不容緩。
2.缺乏熟練的網(wǎng)絡(luò)人才。新型會(huì)計(jì)模式的出現(xiàn)，不僅對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)起到加速作用，而且對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的計(jì)算機(jī)水平及處理日常事務(wù)的能力提出了新要求。由于會(huì)計(jì)的專業(yè)性，在實(shí)際工作當(dāng)中，我們多半看到的都還屬于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的范疇，他們利用網(wǎng)絡(luò)的意識(shí)及自身的計(jì)算機(jī)水平都不夠深入，在這中間，大部分從業(yè)人員仍舊沿用傳統(tǒng)的手寫模式。通過觀察我們不難發(fā)現(xiàn)，雖然我國(guó)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)增加了計(jì)算機(jī)培訓(xùn)內(nèi)容，但往往也是流于形式，沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，且培訓(xùn)內(nèi)容都是淺嘗輒止、深度不夠。
3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件沒有良好的通用性。在當(dāng)前的財(cái)務(wù)軟件當(dāng)中，存在著不同類型的問題，主要表現(xiàn)在核算子系統(tǒng)間相互分隔，會(huì)計(jì)信息的系統(tǒng)性、一致性、實(shí)用性相對(duì)來說比較匱乏； 兩家不同的公司購買的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件可能無法實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，導(dǎo)致會(huì)計(jì)電算化的系統(tǒng)獨(dú)立于子系統(tǒng)，導(dǎo)致控制管理、信息共享、數(shù)據(jù)交換等操作無法進(jìn)行，同其它子系統(tǒng)之間無法實(shí)現(xiàn)人性化及一體化。
三、信息時(shí)代財(cái)務(wù)不足的解決措施
1.加大力度提升當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性。網(wǎng)絡(luò)上的計(jì)算機(jī)很容易獲取其它計(jì)算機(jī)上的信息資源，導(dǎo)致企業(yè)在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易時(shí)間接增加了風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。因此，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)在發(fā)展的過程中首先要解決的就是網(wǎng)絡(luò)安全的問題。那么究竟該怎樣加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全，筆者認(rèn)為可從以下幾個(gè)方面入手：首先，必須健全通信網(wǎng)絡(luò)，確保會(huì)計(jì)信息得到迅速、安全的傳送；其次，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)軟件、硬件方面的安全保障，防止因軟件、硬件方面的故障而遭受網(wǎng)絡(luò)黑客惡意攻擊。再次，網(wǎng)絡(luò)病毒也是影響計(jì)算機(jī)安全的主要因素，必須運(yùn)用一定措施嚴(yán)加防守。就當(dāng)前來說，通常都是采用防火墻技術(shù)來防御計(jì)算機(jī)病毒，它的原理是將非法入侵的訪問及病毒拒之門外，以此來達(dá)到保護(hù)內(nèi)部信息的目的。對(duì)于流通的信息則采用加密技術(shù)，防止財(cái)務(wù)信息傳輸過程之中出現(xiàn)泄密，目前信息加密技術(shù)主要包括非對(duì)稱加密及對(duì)稱加密兩種形式。
2.完善現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法及理論。任何事情都有其理論基礎(chǔ)，它是保證一切事物進(jìn)行的標(biāo)準(zhǔn)所在，會(huì)計(jì)也不例外，我們要不斷完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論知識(shí)，以適應(yīng)不斷變化著的形勢(shì)。具體我認(rèn)為可從以下方面進(jìn)行：第一，補(bǔ)充會(huì)計(jì)基本假設(shè)，實(shí)行相對(duì)會(huì)計(jì)主體假設(shè)與會(huì)計(jì)主體假設(shè)二者并存；項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)假設(shè)與持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)并存；貨幣的非計(jì)量與計(jì)量假設(shè)并存；會(huì)計(jì)交易期與分期假設(shè)并存。傳統(tǒng)的四個(gè)基本假設(shè)仍舊適用于原來的會(huì)計(jì)模式，但網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)則適用于項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、交易分期、相對(duì)會(huì)計(jì)主體、非貨幣與貨幣的假設(shè)。第二，轉(zhuǎn)移會(huì)計(jì)確認(rèn)的中心，實(shí)現(xiàn)從有形的資產(chǎn)到無形的資產(chǎn)的轉(zhuǎn)變。第三，將現(xiàn)金流動(dòng)制、權(quán)責(zé)發(fā)生制、收付實(shí)現(xiàn)制三者有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)確認(rèn)的保障基礎(chǔ)。第四，除保留歷史成本之外，還可適當(dāng)增加公允價(jià)值等關(guān)聯(lián)性信息。
3.全面提升財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)。現(xiàn)代信息技術(shù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)會(huì)計(jì)信息化、建立了科學(xué)的管理信息系統(tǒng)。除此之外，類似大型數(shù)據(jù)庫的現(xiàn)代技術(shù)，也實(shí)現(xiàn)了跨年度查詢，且還能整合采購、銷售、庫存等方面的信息為決策提供數(shù)據(jù)支持。當(dāng)前，隨著網(wǎng)絡(luò)化程度的不斷提高，不僅要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員能進(jìn)行計(jì)算機(jī)的操作，而且還要求工作者能靈活處理面臨的各類問題。因此，大力培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代會(huì)計(jì)知識(shí)及掌握信息技術(shù)的復(fù)合型人才的要求日益緊迫，我們必須以會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)，不斷培養(yǎng)綜合性人才，全面提升財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)。
總之，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，會(huì)計(jì)環(huán)境出現(xiàn)重大變革。在一系列挑戰(zhàn)及奮斗中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息來源不斷得到擴(kuò)展，同時(shí)也為利用更先進(jìn)、更科學(xué)的管理方法及模型提供了有利條件。我們有理由相信，隨著眾多傳統(tǒng)問題與新增問題的不斷解決，我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論也會(huì)得到不斷發(fā)展與提高。
