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篇1
1.2提高了財政公開公正政策落實成效。新時代背景下，人們的維權意識得到了較大程度的提升。新時代背景下，各地政府通過多元化的途徑實現財政相關內容公開透明化。然而，在實際執行過程中，因相關連帶政策，影響到財政公開推廣成效。因此，物流時代背景下，通過積極開展農村財務審計工作，有助于優化工作流程，加大財政公開公正政策落實力度，幫助人民群眾全面了解財務信息，進而為農業經濟持續性發展營造良好條件。
1.3提高資金利用率，有效維護集體利益。隨著我國農村經濟的持續性發展，集體資金數量越來越龐大。物流時代背景下，在落實農村財務審計工作時應給予集體資金利用，工作足夠重視，及時發現資金利用中存在的問題并及時糾正，防止集體資金被浪費，有效維護集體利益。
1.4全面提高農村財務人員的綜合素養。物流時代背景下，農村財務審計工作人員面臨著新的挑戰。財務審計人員只有不斷充分發揮自身的主觀能動性，有效遵循各項財務管理人員工作標準與規范，方可以為后續財務審計工作有序開展營造良好條件。
1.5提高農村干部隊伍的清正廉潔性。在農業經濟發展過程中，農村干部隊伍的清正廉潔性直接影響了財務審計工作成效以及農村經濟的持續性發展。通過加大財務審計工作力度，及時查處日常工作中存在的、公共資源私用等不法行為，以此保證農村干部的清正廉潔性，有效杜絕了違紀違法現象的出現，對村干部敲響了警鐘。此外農村財務審計工作在開展過程中可以及時發現農村財務管理工作中存在的不足。加大農村財務審計工作力度可以對村干部產生約束力，使其嚴格執行各項工作規范，將財務部管理工作落實到實處。
1.6有效開展農村各項工作。物流時代背景下，農村財務審計工作有助于強化集體財產所有者代表的管理責任。積極開展農村財務審計工作，可以科學合理配置農村財務資金，確保農村各項建設工作順利進行，推動農業經濟獲得健康發展。
2.物流背景下農村財務審計工作現狀
2.1法律法規體系有待進一步完善。為了維護財務審計工作秩序，確保財務審計工作成效，我國相關部門結合農村財務審計工作，出臺了相應的法律條例。農村財務審計人員因其學歷有限，且法律知識體系不健全，極易導致財務審計工作規范性不足。與此同時，村民未充分認識到自身在財務審計工作中的監督職能，致使農村地區的審計工作得不到強有力的監管。
2.2審計工作執行力度有待進一步加大。在農村財務審計工作開展過程中，因部分村組織未給予檔案管理工作足夠重視，或者日常運作缺乏系統性，致使很多舊數據與賬戶得不到及時查找。重新調查必然會造成大量的人力、物力與財力的浪費。與此同時，舊數據丟失直接增加了審計工作難度。因農村財務審計工作缺乏強有力的執行，村民在提出相應的問題后，部分審計人員缺乏責任意識，草率應付，導致相應問題得不到及時有效解決。亦或者，有一些財務審計人員在日常工作中為了快速完成工作，編造舊數據或者制造偽證，直接降低了審計工作質量與效率。
2.3審計人員的綜合素養有待進一步提升。從現有人才結構來看，部分農村財務審計人員的專業素養不達標，直接降低了財務審計工作成效。亦或者，有些財務人員對業務工作缺乏科學合理認知，未接受過專業化的培訓，在審計工作中往往會出現一些低級錯誤，或者數據信息精準性得不到保證，影響到最終的審計結果。新時期，提高農村財務審計人員的綜合素養，就顯得尤為重要。
3.物流時代背景下農村財務審計工作對策
3.1健全法律體系，提高執法成效。健全的農村財務審計法律法規，可以保證審計工作有章可循、有據可依。因此，物流時代背景下，應結合現實發展環境，強化農村財務審計立法，有效約束農村財務審計人員的日常工作行為。依托健全的法律機制，可以及時查處違法行為，并起到一定的震懾作用。在出現犯罪行為時，要進行嚴肅處理，最大程度上保護集體利益，與基層民眾的合法權益。通過合理應用審計相關案例，提高立法的針對性，有效明確法律界限，將審計工作中存在的不合規行為進行相應的規定，并積極推動審計懲戒工作順利進行。在日常工作中，應加大執法力度，結合相應法律法規，科學合理解決農村財務審計工作中的問題，為農村經濟持續性發展營造良好的環境。
3.2有效規范審計環境。從現有情況來看，物流時代背景下，有些農村組織未給予財務審計工作足夠重視，導致審計工作阻礙重重。因此，新時期應強化審計工作，為審計工作順利進行營造一個規范化且優質的工作環境。在實際工作中，各個村集體可以結合現實工作所需，建立起完善的監察機制、紀檢機制與審計機制，提高相應工作的震懾性與嚴肅性，有效優化財務審計工作環境。鄉鎮組織則可以結合審計工作切實所需，建立起相應的監督部門，抽調監察人員及時監察農村審計工作，從整體上提高農村財務審計工作的規范性，并推動農業經濟獲得健康發展。
3.3細化審計工作內容。從現有情況來看，若審計工作內容不明確或者缺乏細致性，會直接影響到物流時代背景下農村地區審計工作質量。因此，細化審計工作內容，將各項工作落實到個人，方可以推動農村財務審計工作有條不紊的進行。通過制定出完善的工作指南，明確工作任務，規范化開展各項工作，從整體上提高工作成效。新時期，農村財務審計工作內容具有著多樣性，應對各部門的收入與支出情況進行全面性檢查，看其是否符合相應規定，也需要審查各部門合同簽訂工作的合法合規性，以及審查經濟去向與支出是否符合現實情況，亦或者債務履行情況等。在實際工作中，農村財務審計人員應嚴格遵循各項工作內容與工作規范，有開展各項工作。尤其，對于資料復印件等材料，需要加大審查力度，并在審查工作完成后，生成相應的審計結論與報告。各個審計部門應結合相關準則，從整體上保證農村財務審計工作成效。在審計過程中應注重集體資金利用審查工作，確保集體資金能夠得到科學合理應用，有效杜絕資金損耗問題，進而為農村經濟持續性發展營造良好的資金環境。
3.4加大人才培養力度，全面提高審計人員綜合素養。審計人員是農村財務審計工作的直接組織者與實施者，其綜合素養直接影響到審計工作質量與效率。因此，村集體或者相關單位應給予人才培養工作足夠重視，以期組建一支高專業素養的財務審計團隊。具體措施如下：首先，做好人才選聘工作。在選聘環節，全面考察應聘人員的職業素養、知識儲備、工作技能等，并擇優錄用。其次，加強技能培訓。通過將培訓工作常態化，幫助審計人員不斷優化知識體系，提高其財務審計技能，強化其職業素養，并激勵著財務審計人員嚴于律己，有效落實各項工作規范，確保各項財務審計工作有序開展，最終提高財務審計工作成效。最后，權責明確。在工作期間，若發現不合理的支出或收入時，審計部門領導需要立即批評并制止。亦或者，在審計工作中，若發現違規違法的村干部，需要第一時間聯絡紀檢部門，對村干部進行責任追究，并對其依法處置，凈化農村財務審計環境。
3.5充分發揮出民眾的監督職能。物流時代背景下，社會群眾需要充分認識到自身在財務審計工作中的價值。各個地區應積極開通監督渠道，激發民眾的參與熱情，使得民眾認真踐行自身的監督權利，有效約束農村財務審計工作人員的日常行為。村民若發現違紀違法情況時，應將具體情況及時反饋給相關監督部門，及時整治違規行為，為農村經濟持續性發展營造良好的條件。信息化時代背景下，鄉鎮監督部門可以積極建立微信公眾號，在村內宣傳板上張貼二維碼，鼓勵并及時反饋監督信息。亦或者，開放信件、郵寄電話、短信等形式，與民眾間建立起良好的溝通與交流渠道。
3.6提高財務審計工作質量。物流時代背景下，在農村地區積極開展財務審計工作，有助于為農村經濟營造良好的發展環境。然而，從現有情況來看，農村地區在開展財務審計工作時，其整體的工作成效與預期的工作目標間存在著較大的差距。因此，相關部門應給予財務審計工作足夠重視，確保財務審計工作有序開展，并提高財務審計工作質量與效率。具體措施如下：首先，在財務審計工作開展過程中，要嚴格把控各部門支出與收入數據，防止數賬不符等問題的出現，有效確保財務審計數據信息的精準性。其次，子啊審查相關合同文件時，需要加大審查力度，有效把控資金鏈去向，并積極核實資金鏈的真實性。結合相關法律法規，科學合理審查關聯債務。最后，財務審計工作人員應保證審計工作的流暢性與規范性，尤其應加大證明文件、原始數據、材料審計報告等方面的審查力度，從整體上提高審查工作成效。
4.結束語：
總之，物流時代背景下，農村財務審計工作面臨著新的問題與挑戰。作為財務審計人員，應全面提高自身的綜合素養，有效掌握專業知識，提高自身的財務審計技能，方可以科學合理地應對農村財務審計工作所需，并提高財務審計工作成效。以上內容結合農村財務審計工作中的不足，提出了相應的工作對策，以期推動農業經濟獲得持續性發展。
引用出處
篇2
一、內部審計的職能特點
內部審計是由單位內部專門設置的機構或人員，在企業內部獨立開展的監督評價活動，其采用規范化和系統化的方法，通過審查、評價醫院的經營活動以及單位內部控制的合法性、適當性、有效性，針對內部控制的失控點和薄弱點，查找財務管理中的漏洞，提出改善措施，為醫院增收節支、完善財務管理、保證經營穩定提供有力支撐，確保管理目標的實現。內部審計作為加強醫院經營財務管理的重要環節，其具有顯著的監督職能、經濟評價與鑒證職能、控制職能、服務職能特征。
醫院作為新時期提供公共服務產品的單位，其不僅要體現出醫院的公益性，還需要醫院能夠融入市場競爭當中，經濟活動正常保持，這就促使醫院在增強業務能力、完善設施建設的同時，還必須做好內部控制監督與強化財務管理。內部審計作為健全財務管理控制的有效手段，在醫院管理決策、提高效益、健全監督機制等方面提供了多重有益支持。
二、內部審計在財務管理中的重要性
1.內部審計有利于增強信息可靠性
在醫院組織內部的各個層面都與財務信息有著接觸，通過內部審計可以有效避免財務信息出現失真，能夠有效推進企業按照會計準則，提升財務信息質量，保障醫院財務信息的真實性與完整性。對于醫院來講，審計可以讓管理者對醫院經營狀況有著更及時、全面的了解，使作出的管理決策更加準確。
在當前市場競爭形勢下，成本費用水平也是醫院參與市場競爭，提高財務管理效能的一個重要條件，內部審計在保證醫院經營狀況真實性，在客觀反映醫院成本費用使用情況上提供很大的幫助。在產品成本控制上，開展內部審計有利于更好控制醫院各環節、科室服務的成本費用，防止財務信息存在失真，保證醫院財務管理質量。在材料成本考核上，醫院通過內部審計，可以完善物資材料采購制度，健全藥品采購渠道，規范藥品采購管理，實現成本管理加強，產品成本降低。
2.內部審計有益于優化內部財務控制
內部審計作為一種約束機制，對企業財務控制、財務管理漏洞堵塞起到強化作用，其通過在事前、事中、事后對醫院財務行業的全程監督與服務，對促使醫院嚴格遵照國家相關政策規定組織經濟行為非常有幫助。內部審計可以對醫院各部門、科室、人員在財務上形成監督約束，將尚處在萌芽狀態的不良或違法違紀行為予以消滅，營造出良好的醫療財務管理氛圍，構建優良的醫療秩序。審計能夠在、檢查醫院內部財務管理制度的建設執行情況、財務管理機構的責權利狀況、財務收支與經濟活動，測試財務內部控制系統的符合性與實質性，有益于發現經營管理中的薄弱地方，優化內部財務控制，推動財務管理體系化建設，打造相互制約、權責分明的財務管控機制，使醫院經營活動更加有序高效。內部審計在財務管理控制優化上作用明顯。
3.內部審計有助于提高財務管理水平
在分析內部審計的成長軌跡中，其是從查錯防弊逐步向風險評估、內部管理咨詢、企業戰略參與等更高層次發展邁進。從所在醫院內部審計的職能來看，內部審計已經開始對醫院的經營決策、財務管理、投入改造、資金投向、項目評估等方面進行監督，在醫院生產要素科學配置、醫院財務決策、財務管理結構上表現出明顯的能動效應。一是在醫院資產的保值增值上。推動資產的最大化是財務管理的重要內容，內部審計是各醫院財產安全保護、財務目標實現的重要工具，其可以對各部門在日常管理中存在違反財務管理制度的行為及時發現，對不合規財經行為及時糾正，在時效上可以迅速采取相關措施，避免醫院資產流失，維護醫院合法權益、財產完整。二是在醫院財務風險管理上。通過內部審計，可以對醫院的財務管理進行強化，有效借助成本費用開支這一抓手，以財務管理制度為標準，在采購、銷售、醫務、后勤等各個科室領域查找管理問題，分析管理漏洞，可以幫助醫院領導更加客觀的識別風險。內部審計還可以深入到經營管理的各個層面，核實會計信息的準確性，核對項目運作的真實性，能夠有效提升財務風險預警、監控制度有效完整，深度增強醫院抗風險能力。
三、結束語
在現代化醫院建設中，各單位、部門要進一步加強觀念更新，創新工作理念，高度重視內部審計在財務管理中的重要性，認真關注內部審計工作開展，珍惜內部審計成果，為內部審計職能發揮創造有力條件，使內部審計與財務管理實現真正融合，實質上提高財務管理水平。
篇3
一、醫院財務管理概述
（一）內涵
醫院財務管理，主要是指對醫院資金進行籌集、分配、使用、償清等各個環節的有效管控的過程，具體涉及資金的計劃、組織、執行以及控制等相關的工作，財務管理的是醫院管理的重要組成部分，并且會對醫院的長期發展產生著重要的作用。具體來說，醫院的財務管理包括，建立健全醫院財務管理的機構，并且在此基礎上制定出相應的財務管理的規章制度。不僅如此，還需要對于醫院的大型醫療設備的采購、藥品材料的采購以及相關的衛生材料的采購制定出相應的財務計劃，同時還要確保在實施的過程中能夠嚴格按照財務計劃執行。
（二）現狀
當前，我國醫院財務管理中雖然已經取得了一定的成績，并且在當前的醫院管理中發揮了巨大的作用。但是，在財務管理中還是存在較多的問題，這些問題的存在導致醫院財務管理的水平較低，不能夠滿足醫院發展的要求。首先，醫院領導對于醫院財務管理的重視程度較低。醫院相對于其他的企業來說，更多的是具有治病救人的功能，所以在醫院管理的過程中，更是傾向于引進相應的醫護人才，對于相應的財務管理人才的引進數量和質量都難以與其他部門相比。不僅如此，在醫院的領導層中，多數是由學科帶頭人或者是醫學專家，雖然在醫學研究中有著較高的水平，但是在醫院管理中還是缺乏相應的技術，特別是這些領導和專家還需要經常性的參加一些學術會議，在醫院財務管理方面缺乏相應的精力。其次，在資金管理處于一種接近失控的狀態。大中型的醫院年門診量幾乎能夠達到上百萬次，醫院的各個科室的業務量相對較多，醫院各個部門相關的職工也是相對較多，但是，在醫院財務管理方面的從業人員素質相對不足，導致醫院的器材、設備、藥品以及衛生材料的采購、核算等工作出現了多頭管控的問題，并在此基礎上出現了賬實、賬賬不符的問題，對于醫院財務管理水平的提升提出了巨大的挑戰。最后，醫院財務管理缺乏相應的風險意識。當前社會隨著市場經濟的不斷發展，我國的醫院在發展的過程中面臨著競爭壓力不斷提升，外國資本的入侵對于我國醫院也是提出了巨大的挑戰。醫院在財務管理的過程中缺乏相應的風險意識，對于醫院的生存發展產生了巨大的影響，尤其是我國醫院的資金補償大多是靠醫療服務收入與財政補助來實現的，如果不能制定出相應的風險管理方法，可能會出現醫院關門倒閉的危機。
二、當前醫院內部審計的現狀
（一）內審工作的重視程度不足
相對于醫院財務管理的重視程度不足造成的嚴重后果，醫院的內審工作重視程度不夠，雖然是無法造成特別嚴重的后果，但是如果不能有效重視的話，也是會產生不容小覷的問題。具體來說，在當前醫院管理的過程中，由于重視程度不夠的問題，造成配置了與工作不相符的內審人員，或者是沒有配置相應的內審人員，導致內審工作難以在醫院實際管理的過程中實現應有的效果。
（二）內審制度不健全
在醫院管理中，內審工作是一項復雜而系統的工作，需要制定出相應的法律法規和規章條例，但是，就我國目前的情況來看，在醫院內審工作的制度制定中，僅僅是由衛生部制定的《衛生系統內部審計工作規定》，與社會審計和國家審計相比還有著較大的差距。由于內審制度的不健全，導致醫院在實際內審工作中無章可循，還會造成內審工作較為隨意，甚至被執行部門抵制，難以實現預期的審計效果，相關的審計意見和建議也是難以落到實處。
三、新時期背景下醫院財務管理與內部審計完善的措施
（一）建立健全預算管理制度
預算管理是財務管理的重要內容，制定出相應的預算管理制度，能夠保證醫院進行全面、全員以及全過程的財務管理，在具體實施的過程中，需要根據醫院科室的不同，制定出各個科室年度支出計劃，并且本著“量入為出，保障重點，統籌兼顧，留有余地”的原則，對各個科室的年度支出計劃給予相應的審核和通過。
（二）實現網絡化的財務管理
大中型醫院由于其科室眾多，并且年門診量較多，涉及的醫護人員相對較為復雜，面對這樣的情況，需要根據醫院的實際情況制定出網絡化的財務管理方式，借助于現代化的網絡財務軟件，實現實時分析醫院財務管理中的會計核算與管理的目的，并通過網絡技術實現財務管理信息資源的優化，進一步提升醫院財務管理的柔性化。
（三）加強內審隊伍建設內審工作
對于醫院財務管理具有重要的意義，因此，醫院單位領導應該重視內審工作隊伍建設，選拔出一批業務知識專業，能力水平較強的人員擔任相應的內審工作，并在此基礎上給予內審人員相應的培訓，保證整體提升我國內審隊伍人員素質，解決內審人員的后顧之憂，才能實現內審工作水平真正的提升。
參考文獻：
篇4
2 我國行政事業單位內部審計現狀
2.1缺少相關體系法規作為理論支撐
隨著改革開放的不斷深入，我國無論是在微觀經濟和宏觀經濟上，和計劃經濟時代相比，均出現了較為明顯的變化，但在行政事業單位中，還在引用舊時代的內審制度最為標準，很明顯，這已經不符合時代的要求了。主要體現在以下三點：
(1)我國尚未出臺針對行政事業單位的《內部審計法》，這導致了我國行政事業單位的內部審計缺少完善的理論作為支撐，現行的《審計法》中僅對我國的政府，國企，軍隊有效，從另一個角度來講嗎這也是審計監督體系的不平衡所在。
(2)在我國行政事業單位的內部審計中，沒有在真正意義上做到與時俱進。目前國外對內部審計的作用作出了“評價，監督，增值，服務”四項功能概括。國外的內部審計已經從監督向服務轉型。就這方面來講，我國行政事業單位中的內部審計和國際趨勢沒有接軌。
(3)缺少相關法律支持，也是當前在行政事業單位內部審計中出現的問題之一。雖說我國剛剛修訂完《審計法》，對審計人員的行政，刑事責任作出了明確的規定，但卻缺乏民事責任的相關規定。
2.2相關機構缺乏必要的獨立與權威性
《審計法》中明確規定“審計單位要按照法律來施行對本單位的獨立審計監督權，其他個人或團體沒有權利去干涉該單位的獨立審計權。”但從實際情況來看，并非如此，主要體現在以下幾個方面：
(1)審計單位沒有在真正意義上實現獨立。到目前為止，我國有相當數量的行政事業單位中沒有審計部門的存在。這些單位的內部審計工作通常都是由單位內的財務人員兼職，也有的是單位領導進行監管。
(2)內審人員過于主觀。在我國范圍內，往往是行政單位內審計人員提出先關建議，領導決定是否采用。這種決定方式將審計人員放在了一個尷尬的境地，破壞了內審工作的獨立性，進而多整個審計工作造成了巨大的影響。
(3)內審工作范圍不明晰。就當前情況來看，在我國部分行政事業單位中還存在著工作人員對內審范圍職責不明朗的情況。造成內審工作相關獨立性手形象的原因還有就是事業單位沒有專門的法規做支持以及缺少專門人才。
2.3行政事業單位領導對內審工作不重視
對原有的內審制度進行完善，可以有效提高內審工作的相關效率，但從實際情況來看，相關領導并沒有對內審工作進行必要的重視。主要體現在以下幾個方面：
(1)相關領導對內審工作的智能了解的不透徹。相當一部分領導認為事業單位中的內審工作就是簡單的對單位內參悟工作進行審查與監督，對于上級的檢查也應付了事，采取了敷衍的態度。并沒有在真正意義上從“監督型”轉變為“服務型”
內審的智能沒有在真正意義上得以發揮。
(2)相關領帶對內審工作的操作過程沒有進行深入性探究。很多行政事業單位將內審一職閑置的根本原因在于，領導們沒有對該項工作的具體操作流程進行深入性探究。甚至有些領導錯誤的認為在本單位開展內審工作會影響自身經濟效益。進而縮減了對該項工作的執行力。
3 強化行政事業單位內審工作的重要性
行政事業單位嚴格上來講分為兩種，一種是行政單位，另一種是事業單位。這兩種單位均是我國特有的組織。行政單位是公務員編制，包括：公安，檢察院，法院等，行政單位員工的工資是由國財財政部統一籌劃。事業單位沒有國家管理相關職能，是有從事生產建設服務的非營利性組織。事業單位的財政收入主要包括：國家全款，差額補款，自給自足三種。內審在我國行政事業單位中主要有以下幾方面作用：
(1)保護國家財政法規，調整單位財務管理
要想令我國行政事業單位能夠更好的實現為人民服務的目標，將公用自己的使用效益最優化，就必須對原有內審制度進行必要的調整，并加以完善。同時這也是強化企業內部管理的重要舉措之一。將原有的內審進行全面強化，不僅能夠將行政事業單位的詳細收支弄清來源和方向，還能夠及時的發現在財務管理工作中出現的違紀現象。能夠在最大程度上保護國有財產的完整性。另外，在單位內使用內審，可以令單位內的財務報表更具有公允價值，使行政事業的效益增加。
(2)發揮財政資金消息，保證宏觀調控可行
由于在我國行政事業單位資金渠道來源較為特別， 致使單位內部的財政資金的相關效益沒有在最大程度上加以發揮。通過內審的方式能夠有效的對行政事業單位中的各項資金實現有效管理。將被審計方進行有效的資金管理，從根本上將行政事業單位的資金使用率進行有效提高。除此之外，在行政事業單位中開展內部審計工作，能夠有效的將在財務工作中出現的漏洞進行有效解決，幫助先關部門提供有效的財務信息，將行政事業單位的經濟利益在根本上加以提高，這對于我國經濟發展來講，有著非常重要的現實意義。
(3)弘揚正氣，將原有反貪防腐體系加以完善隨著改革開放的不斷深入，我國政府由監督型政府正向服務性政府轉變。黨的十八屆三中全會中明確提出：要將官僚主義，享樂之風，嚴厲打擊。通過財政，審計等有效手段，將這些歪風邪氣扼殺在搖籃中。國家通過外部法律手段，對這些不良之風進行根本性的遏制，和外部手段相比，內部審計從根本上就將國民經濟加以保護，為我國經濟發展做出了不可磨滅的貢獻。
4 結束語
綜上所述，隨著改革開放的不斷深入，我國對行政事業單位內部審計建設情況給予了前所未有的重視。因此，對原有內部審計制度進行優化就顯得尤為重要。建設與完善行政事業單位內部審計工作是一項長久的工作。這需要人們的共同努力來完成，雖說在現如今，我國行政事業單位中還存在著一些不容忽視的問題，但我們有理由相信，通過我們的不斷努力，內部審計一定能在事業單位中發揮出其應有的效用。
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二、新形勢醫院財務審計工作的重要作用
實踐發現新形勢下醫院財務審計工作在醫院發展中所發揮的重要作用主要包括以下幾點。
（一）財務審計工作可有效降低醫院經濟損失
新形勢下醫院財務審計工作可對醫院中各個醫療部門的經濟效益進行審計，最大程度的減少由管理者決策失誤給醫院造成的經濟損失，降低醫院運營中的財務風險，提高醫院的經濟效益和醫療服務質量，促進醫院經濟良性循環發展。
（二）財務審計工作可促進醫院管理制度進一步完善
新形勢下醫院通過實施財務審計可及時發現醫院管理體系、管理制度中存在的漏洞，有利于醫院相關管理人員及時制定應對措施，完善醫院管理制度。同時新形勢下的醫院財務審計工作還可對醫院內部控制系統的應用有效性和健全性進行檢測，有利于醫院不斷提高自身的綜合管理水平，提升醫院的整體競爭力。
（三）財務審計工作可保障醫院各項經濟活動的合法性
醫院日常運營中所進行的醫療活動和醫療服務必須以法律、法規作為約束，醫院管理人員必須處理好醫院與國家、醫院與醫護人員以及醫護人員與患者之間的利益關系。醫院財務審計必須做好醫院各項醫療活動收支情況的監督，增強醫院管理人員與醫護人員的法律意識，并制定嚴肅的醫院財務經濟紀律和懲治制度。這些政策的實施有力的保障了醫院各項經濟活動的合法性。
（四）財務審計工作可最大程度的保障醫院的合法利益
新醫療體制改革要求醫療單位不斷加強自身的財務審計工作，醫院財務審計工作中會對醫院財務賬目、各項醫療活動財務收入、支出的真實性和合法性進行檢查，并對各項醫療活動的收入和支出情況進行嚴明審查，能夠有效降低財務管理中徇私舞弊、貪污偷盜等違法現象的發生率，最大程度保障醫院的合法利益。
三、新形勢下醫院提高財務審計工作質量的措施
新形勢下醫院要想不斷加強財務審計工作質量，首先應做到以下幾點：
（一）加強醫院財務審計人才梯隊的建設
聘用高素質、高職業技能的財務審計人才，不斷加強醫院財務審計人才梯隊建設，確保新形勢下醫院財務審計工作的規范化、科學化和全面化。同時還應不斷完善隊伍的人員配備，不斷加強對審計工作人員職業技能的培訓，提升審計人員的綜合技能。此外應定期組織工作人員外出學習，拓寬自身知識面，多借鑒其他醫療單位優秀的財務審計工作經驗。
（二）不斷完善醫院財務審計工作管理制度
醫院保障財務審計工作的獨立性，是促進醫院財務審計工作更好發揮自身重要作用的有效途徑。新形勢下要做到醫院財務審計工作的獨立性，需要財務審計人員根據實際情況制定工作計劃，并進行內審，嚴格按照規定的程序開展工作，有效避免財務審計風險的發生。
（三）醫院財務審計工作緊跟醫療改革步伐
新形勢下醫院要想提高財務審計工作質量，就要求審計人員的工作必須符合新醫改要求，并掌握與新醫改有關的文件、政策、法律法規，充分認識到醫院財務審計工作在國家深化醫療改革中的重要作用，為醫院經濟健全發展探索新道路。
（四）不斷提高醫院審計工作的獨立性
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在現代企業管理中，加強企業財務審計監督，具有一定的重要性。近些年來，我國政府著重強調“必須加強和完善企業的監督機制，將內部監督與外部監督有效結合起來進行應用，繼而加強對企業的監督管理，堅決避免和杜絕違法財經法規和做假賬的事情出現。”因此，為了積極響應我國政府的號召，企業必須要加強財務審計監督工作。本文就是對企業財務審計監督的問題與治理策略進行探究。
二、企業財務審計監督的問題分析
1.企業財務審計人員水平不足
雖然近些年來，現代企業愈發認識到企業財務審計監督的重要性，在企業管理中，比較重視這一方面的工作，聘請高學歷專業水平比較高的審計人員負責企業的財務審計工作。但是我國仍有部分企業缺乏專業的財務審計人員，在這些企業中，擔任審計工作職責的人員往往還兼任財務管理部門內其他的工作，而人的精力又是有限的，導致他們放在財務審計工作方面的精力不夠，并且這樣的財務審計人員也缺乏一定的專業性。與此同時，企業提供給財務審計人員的培訓機會和學習機會不夠，導致企業的財務審計工作開展的比較困難。因為首先財務審計人員就不是科班出身，對相關的財務審計知識缺乏系統的了解和掌握，在實際的工作當中容易出現各種各樣的問題，導致審計工作難以科學有序的進行。其次，企I并未定期為財務審計人員提供培訓和學習的機會，導致他們無法掌握最新的審計方面的信息，難以提升自身的審計水平。
2.企業的財務審計工作受制于人，難以獨立
在一個企業中，要想保證財務審計工作順利開展，那么必須要保證審計的獨立性。但是在我國大部分企業中，財務審計部門均是由企業內部設立，這就導致企業的財務審計工作受制于人，常常需要接受上級部門領導的指示，導致的審計工作缺乏一定的獨立性。一旦企業的審計工作喪失獨立性這一特點，那么審計人員在對企業財務進行監督和核查時必然會因上級領導的種種緣故，并不能將審計工作的職能充分發揮出來。
3.財務審計內容片面化，實施效果不佳
目前，我國大多數企業的財務審計工作的主要內容是財務會計審計，其他方面的內容幾乎不涉及。同時審計的范圍也比較狹窄，這樣的財務審計工作并沒有為企業的長遠發展給出科學合理性的建議。并且由于財務審計內容過于片面化，導致相關的工作人員無法根據工作需要對各項工作進行協調與溝通，導致財務審計監督工作的實施效果不佳。
三、企業財務審計監督的治理策略
1.提高財務審計監督人員的專業水平
在企業的財務審計監督工作中，一切都要以“人”為中心，所以企業要想使財務監督工作取得良好的效果，就必須要提高財務審計監督人員的專業水平，他們決定這企業審計監督工作效率的高低。因此，首先企業對于財務審計人員的招聘工作一定要秉承公平、公正、公開的原則，為企業招聘到學歷高、能力強、專業化、品質佳的財務審計人員，對于那些依靠關系，想要“走后門”進來的人員堅決予以杜絕。其次，對于新入職的財務審計人員，要對其加強企業文化和財務審計重要性的宣傳，讓他們意識到自身職責所在，為他們打下一個良好的認真工作、盡責職守的基礎。最后對于企業內部的財務審計人員要定期或者不定期提供給他們培訓和學習的機會，讓他們“充充電”，學習和掌握最新的財務審計消息，并將最先進的審計方法應用于企業之中，提高企業的財務審計監督效率。除此之外，企業全體人員還必須樹立完善的監督意識，作為企業的領導者應該按照國家的法律法規，履行相應的職責，依法經營企業的各項工作。同時，企業的管理人員應該在企業內部向員工及時進行宣傳審計監督工作的重要性，為企業員工樹立完善的工作意識。
2.保證財務審計部門的獨立性，加大信息化技術的應用
在現代企業管理中，企業要想將財務審計工作的功能充分發揮出來，必須要保證財務審計部門的獨立性。企業要根據其實際經營狀況和企業戰略規劃，完善財務審計工作的監督機制，保證財務室審計監督工作不受企業領導者及各層管理人員的影響，使財務審計工作能夠獨立地進行工作。企業的財務審計工作只需要向董事會和監事會匯報即可，從而讓企業的財務審計監督工作的作用充分發揮出來。另外，當今時代是信息化時代，雖然大部分企業已經將信息化技術應用到了財務審計監督工作當中來，但是在應用的過程中還存在一定的漏洞。因此，企業要著重解決這些“漏洞”，首先企業針對現行使用的財務審計平臺進行不斷的完善和技術填充，提高財務審計監督工作的水平。其次在運用信息化技術進行財務審計監督工作時，做好保密工作。最后不斷引進最新的信息技術，進一步構建信息化的財務審計監督系統。
3.財務審計內容全面化
我國當前的財務審計監督工作絕對不能僅僅局限于財務會計的審計。面對如此復雜多變的市場環境，企業必須要根據企業的進程不斷拓寬企業財務審計范圍，讓其內容更加全面化。
參考文獻：
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一、企業財務審計的重要性
（一）我國社會主義市場經濟的必然要求
在社會主義市場經濟體制下，我國企業自負盈虧、自主的進行經營活動，根據市場價格對企業的資源進行配置，在激烈的市場競爭下，唯一決定企業優劣的標準為企業的生產效率和生產效益。加強企業的財務審計，有利于企業加強對市場價格、市場經濟信號的監督，從而為企業合理適合經濟資源奠定良好的基礎。另外，企業的財務審計提升了企業員工對價值規律的認識，了解價格杠桿對企業發展的利弊，從而提升企業在市場競爭的實力。
（二）我國企業求發展的必然要求
企業之所以成為企業法人的最基本條件是企業要獨立的享有民事權利和承擔民事義務，也就是企業要獨立的自求發展。企業的自我發展是社會發展和企業發展的雙重需求。企業加強內部的財務審計有利于企業對自身財產的保值和增值，有利于增強企業的財政積累，從而為企業生產經營規模的擴大提供良好的財政基礎。企業的財務審計還能保護企業財政的完整性，增強企業自身生產經營的實力，在企業財務管理工作中加強科學、有效的財務審計，提高企業自主經營的能力。
（三）加強我國企業管理的必要措施
市場經濟是一把雙刃劍，在價值規律的作用下既能提高企業的生產效率和生產效益，同時由于市場經濟具有的自發性、盲目性等弱點也滋生了企業生產過程中的腐敗和難以控制。企業的財務審計作用于加強對企業資金、財產的監督和評價，能夠有效規避市場經濟的消極影響，將市場經濟的消極因素降低在最小限度。企業的財務審計加強了企業生產經營中財政資金的監督，也能夠有效防止企業內部的違法違規經營活動，減少企業經營過程中腐敗現象的滋生。
（四）開展社會經濟活動的必要選擇
企業生產經營活動是社會經濟活動的一部分，因此，加強企業內部的財務審計同時也有利用規范全社會范圍內的經濟活動。企業生產資源的合理配置是建立在社會經濟資源的流動性和稀缺性之上的，企業財務審計提供的真實、客觀的審計信息，能夠為投資者和債權人提供有效的依據和驗證，從而對市場經濟下全社會的經濟機構、產業結構、產品結構進行合理的調整，保證整個社會經濟的發展趨勢趨于平穩、發展結構趨于合理。
二、企業財務審計存在的問題
（一）企業財務審計人員素質偏低
我國大部分企業缺少專業的財務審計人員，參與財務審計的人員大都身兼財務管理部門的各項工作，對財務的審計缺少專業性和科學性。由于企業對財務審計的重視度不高，財務人員參加專業培訓和學習的機會有限。一方面本身不具備財務審計的專業知識，造成財務審計工作存在不科學、不準確的現實問題，不能為企業的發展提供真實有效的審計信息；另一方面不能定期參與財務審計的培訓和學習，不能及時掌握審計工作的最新消息，不能提升自身在審計工作方面的技能，從而導致企業的財務審計與企業的經濟發展不同步，嚴重影響企業的健康發展。
（二）企業財務審計的獨立性受限
企業的財務審計的順利開展首先要具備獨立性，但是在我國大部分企業的財務審計部門由企業內部設立，企業財務審計部門的審計工作直接受企業上級部門的領導，不能獨立的、嚴密的開展財務審計工作。企業財務審計工作受限，導致審計人員在對財務進行監督和評價時畏懼上級部門的責罰或存有私心，不僅不能實現財務審計的作用，反而導致企業內部滋生腐敗現象，不利于企業財務方面的管理。
（三）企業財務審計的執行力不夠
財務審計部門缺乏獨立性直接引發了企業財務審計的執行力不夠。根據對我國企業內部財務審計的調查發現，大部分企業的財務審計工作都是在審計出現問題后發現的，沒有對企業的財務問題做好有效的事前預警和事前預測，雖然在事后發現問題能夠及時查錯補漏，但是仍對企業的正常生產經營造成不小的影響。大部分企業已經制定了與財務審計相關的管理條例，由于缺乏獨立性，再加上企業領導對財務審計工作的忽視，最終導致管理條例在執行上缺乏有效的落實。
（四）企業財務審計的內容不全面
當前，我國企業財務審計的主要內容為財務會計審計，對財務管理的其他方面缺少相關的審計工作。財會管理與財務審計同隸屬于財務管理部門領導，在管理人員上存在重合的弊端，導致企業人員和社會人員對企業財務審計的公正性存有質疑。企業在具體的財務審計中也僅僅針對已經發生問題的事件開展審計，對與之相關的財務不再涉及，因此，導致我國企業的財務審計始終處于低效的境地。
三、優化企業財務審計的方法策略
（一）提高企業財務審計人員的綜合素質
財務審計人員是企業開展高效審計工作的基礎，因此，首先要提高企業財務審計人員的綜合素質。從審計工作人員的選拔開始就要重視人才素質的重要性，選擇具備高素質、高能力、專業性的綜合人才進入企業，嚴格杜絕依靠關系進入企業的現象發生。在進入企業后，加強審計人員對財務審計重要性的宣傳，提高審計人員對財務審計的認知和理解，定期或不定期的要求員工參與財務審計的培訓和學習，善于運用先進的審計理念和審計手段進行企業財務審計。
（二）設立獨立的企業財務審計部門
企業要想實現財務審計工作的監督和評價職能，必須實現企業財務審計工作的獨立性。根據我國市場經濟的發展趨勢以及各個企業的發展現狀，建立科學的產權機制，保證企業的財務審計工作直接向董事會、監理會負責，使其脫離財務管理部門的領導，提高企業財務審計部門的獨立性和權威性，從而改善企業財務審計無力的局面。
（三）將信息技術引入企業的財務審計
21世紀是信息化時代，信息技術被廣泛應用在人類生產生活的各個領域，企業財務審計也要緊跟時代和科技潮流，將信息技術引入在企業的財務審計工作之中。首先建立企業財務審計平臺，運用現代化的技術手段，將企業的會計信息、各個部門的財務信息等錄入平臺，方面審計部門隨時對各個部門開展審計工作，從而加強對問題事件的有效預防和有效規避。在使用信息技術開展企業內部財務審計時要十分重視對審計數據的加密工作，保護好審計信息。另外，在引入先進技術的同時，還要關注企業財務審計機構的健全，加大企業財務審計的執行力度和權威性，將企業的管理制度和條例落實到實處。
（四）拓寬企業財務審計的范圍
當前我國企業進行財務審計僅僅局限于財務會計的審計，對于企業在市場經濟下的穩健發展，單單的財會審計是明顯不足夠的，必須根據企業的發展現狀拓寬企業財務審計的范圍。第一，設立專門的業務審計，由傳統的財務審計向現代化的管理審計拓展，加強企業的內部控制，監督和評價企業各個部門的工作；第二，改善當前事后審計的現狀，加強對事件前期的預警和防范以及事中的控制和規避，加強企業對財務管理的全方位的、全過程的有效管理；第三，隨著市場經濟的繁榮發展，現代的財務管理手段和財務審計手段不斷推陳出新，財務審計工作也要由傳統的分散式管理向先進的行業管理過渡。由企業設置專門的財務審計機構，對審計工作、審計人員開展統一的管理，從而實現我國企業財務審計的有效開展。
四、結束語
綜上所述，企業財務審計對企業的生產經營過程起著監督和評價的功能，對于企業的健康發展意義重大。企業要認清財務審計的重要性，與時俱進，建立現代的企業財務審計制度和機構，實現財務審計的獨立性，提高財務審計的權威性，真實、客觀的對企業的經濟活動進行監督和評價。
參考文獻：
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篇8
一、目前在實施醫院內部財務審計過程中出現的問題
（一）醫院管理人員對于財務審計工作并不重視
目前我國較多的醫院中的財務管理人員，往往僅重視醫院在經營過程中的經營情況，即醫院的收入，實際上對于醫院內部的財務管理工作并不是那么重視。同時在此過程中，我們也能夠注意到，財務審計人員的實際素質也并不能夠滿足審計工作過程中的相關需求。而隨著我國醫療改革的不斷深入，目前我國醫院在實施財務管理的過程中，也會逐漸復雜。這種情況的出現，在一定的程度上極大的增加了醫院財務審計過程中的難度。正是由于這種特點，醫院中的管理人員若是對于財務審計工作仍然抱著一種漠不關心的態度，同時在此過程中并沒有較好的對于財務審計工作進行關注，則會造成醫院中的內部財務管理出現極為嚴重的問題。
（二）在醫院中實施的財務審計方法較為落后
在醫院內實際進行財務審計的過程中，往往是對于醫院的整體財務狀況進行的一種監督和檢查。通過這種形式，能夠及時有效的發現醫院在財務管理方面出現的相關問題。雖然在一定的程度上，這種審計的手段會出現較為相對的獨立性和客觀性，在此過程中，已經有部分醫院開始建立較為完善的內部控制的相關制度，同時通過這種形式得到了較好的效果，因此能夠保證醫院中的實際財務安全，滿足財務審計的相關需求。但在此過程中，仍有一些醫院在內部控制的意識方面，顯得較為淡漠，因此無法較好的實施相關工作，滿足財務審計工作的相關需要，這種情況主要是表現在財務審計的方法較為落后。
（三）審計人員的專業程度不高
正是由于目前我國較多醫院中，領導對于審計工作的不重視。在實際的工作過程中，實際上審計人員自身的專業水平并不高。在這一方面我們可以發現，較多的審計人員其實是由其他崗位進行調崗的，因此其專業水平不高。
（四）醫院缺乏審計環境
對于醫院的審計工作而言，其審計環境極為重要。但在目前的研究中我們可以發現，我國有著較多的醫院，實際上缺乏一種審計環境。醫院中的工作人員對于審計并不關系。這種情況的出現進一步導致了醫院的審計工作無法較好展開的情況。
二、解決我國醫院目前內部財務審計過程中問題的方法
（一）正確的認識到財務審計相關工作的重要性
為了較好的保證財務審計工作能夠嚴格按照相關要求進行，首先需要保證在此過程中，醫院能夠正確的認識到財務審計相關工作的重要性。尤其是需要保證醫院中資金的安全，并幫助醫院中的員工能夠認識到財務審計工作對于醫院發展的意義以及重要性。同時在此過程中，也需要及時的發現在醫院發展過程中出現的相關問題，將醫院的資源利用程度進行極大的提升，減少在此過程中出現的財務支出情況。尤其是對于管理人員以及財務人員而言，更是需要認真學習相關法律法規，通過這種形式，認識到醫院財務審計工作在醫院發展過程中的重要性，并增強醫院審計人員的使命感以及責任感。
（二）改進審計的方法
為了更好的實現醫院中財務審計的相關效果，提升醫院財務審計的獨立性，同時減少在此過程中出現的人為因素干擾，保證醫院內審計結果的客觀性以及準確度，醫院需要加強對于審計制度的建設，同時在此過程中，也需要注意到審計工作的有序正常進行。在對于相關的制度建設完成后，更需要嚴格按照相關審計工作的工作流程進行，并盡量避免出現其他部門以及其他人員的影響情況，確保在此過程中，財務審計工作的獨立性，同時醫院中的管理人員，也需要根據醫院的實際發展的需要，制定出相關的審計工作標準，幫助醫院的財務審計工作正常進行。
參考文獻：
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篇9
我國城市化進程的不斷加快，使得城市公路工程也愈加繁多，這就給公路施工企業帶來了很多機遇，公路施工企業在經濟突飛猛進的大環境下，其經濟收益開始明顯增多，但是這也無形中給企業的財務管理帶了巨大的風險，這就要求企業不斷加強設計管理的力度，將企業財務責任落實到位，并要采取一定的措施，對企業中的一些違法違紀的行為進行處理，這樣才能夠最大限度的保障企業利益，文章從幾個方面對公路施工的現狀及其存在的問題進行了論述，進而提出了與其相對應的設計管理對策。
二、公路施工現狀及存在的問題
隨著經濟的不斷發展，財務審計的作用日益展現，財務審計的弊端也逐漸顯現，對于公路施工企業來說，隨著經營環境的變化和經營規模的擴大，企業面臨的風險是越來越大，所以，公路施工企業必須通過提高自身的財務審計能力和管理能力，來有效解決審計和管理方面存在的嚴重問題，這樣才能提高企業的管理水平，增強其競爭力，以便更好的提高企業的經濟效益。
1.對財務審計認識不足。當部分審計人員素質不高時，內部財務審計就會出現問題，甚至會有越來越多的企業員工認為是財務審計影響了企業的更好發展，限制了企業的正常運行。此外，企業領導不重視財務審計或者缺乏對財務審計的認識，認為這只是為了應付上級檢查，實際企業運轉過程中，財務審計可有可無，這些想法都在無形中限制了企業發展，限制了財務審計和管理的作用的發揮。
2.財務審計功能片面。我們很多公路施工企業把財務審計的功能縮小為差錯防弊，把財務審計的主要工作集中在財務數據的正確性和合法性上，沒有針對企業反應出的財務狀況，提出合理的評價和整改措施，這樣直接造成財務審計功能全面性的缺失，財務審計無法為公路工程施工進行提供相應的參考數據，那么此項工作也就失去了存在的意義。
3.財務審計方式落后。公路施工的財務審計大多還是采用傳統的事后審計方式，審計監督和評價的時間和范圍被嚴格限制，這樣就會造成審計工作被動，對經濟活動的監督滯后，就不能很好的起到預防和預警的作用。
三、審計和管理措施
為了能夠提高高施工企業的審計的科學性與準確性，我們要從多個方面入手，以下是審計和管理措施的幾個方面。
1.轉變觀念。在企業中，轉變員工的思想觀念要從多個方面進行，首先，企業相關部門要定期組織審計人員參加培訓活動，使其能夠掌握更多的財務審計知識，尤其是財務審計在其工作中的重要性，這個方面，不管是領導階層還是公司員工，都要有充分的了解。其次，是財務審計人員需要不斷地提高自身的專業技能，企業建立競爭機制，使員工能夠懂得優勝劣汰的道理，進而積極地進行學習。再次，企業要讓員工了解到只有企業經濟發展了，員工自身才能有處理，而企業的利益就是員工自己的利益，財務審計工作作為企業發展過程中不可缺少一個部分，其進行的順利與否，對員工和企業都有著直接的影響。進而為企業審計工作的順利開展打好基礎。
2.明確財務審計目標。施工企業中，財務審計的工作內容很多，也就是說，工作人員在工作中，首先就需要確定設計目標，進而對其進行檢查，同時，工作的過程中都要以符合我國法律為基本前提，一提高企業經濟效益為目標。財務審計目標是財務工作順利進行的保障，也使工作人員行為的指導，確立審計目標，能夠是員工的積極性得到有效的調動，并且還能夠是其工作方式更加科學，合理，進而促進其工作質量的提高。
3.更新財務審計方法。在公路施工企業中，財務審計的重要性，不用多言。它與每一個企業部門的利益都緊密相連，而隨著時代的進步，會計審計的工作方式也需要進行不斷地改革和創新，這樣才能夠與時代的要求相適應。在實際的工作中，我們可以財務采取分段進行的工作方法，將傳統的設計方法與新型的設計方法相結合。進而使其工作內容更加合理。
4.提高財務審計人員的個人素質。審計專業知識能力，即專業的審計能力；文字功底，即要能夠有深厚的文字功底記錄審計內容和過程，題寫審計意見；交流能力，即與被審計部門進行審計項目等交流，與企業領導進行審計意見的交流。
5.落實責任制，加強監管力度。在建筑施工企業中，施行責任制，將財務工作的責任落實到位，才能夠將財務設計工作做好。在建設施工企業中，常常出現責任不明確，財務設計管理范圍模糊的現象，這就使得工作人員有了犯錯誤的借口和空間。企業相關部門要加大監管的力度，將責任落實到人頭，這樣就能夠使工作人員各自獨立承擔責任，做好本職工作，進而提高企業的財務管理工作的效率和質量。
6.獎懲措施的完善。在施工企業中，采用賞罰機制也是非常必要的，這種制度的建立和實施，能夠有效促進企業工作人員的積極性，提供其工作效率與工作質量，對于那些表現特別突出的員工，企業應當給予適當的獎勵，反過來，對于那些不認真工作的員工，企業就要施行一定的懲罰，久而久之，人們就會自覺工作，形成一個積極的工作氛圍，有助于企業各項工作的順利開展。
7.定期進行相應的財務培訓。財務審計管理的順利開展對于財務審計工作有著直接影響。因此，不管是管理階層還是工作人員都要對財務設計管理工作有所了解，并且要積極展開行動，管理階層要定期組織財務人員進行學習，這樣不斷能夠提高工作人員的專業素質還能夠使設計管理工作與公路公路施工的形成保持同步，使審計工作能夠與時俱進。
四、結束語
篇10
我國作為農業大國，“三農”問題一直都是黨與政府關注的重要問題。為了更好的解決“三農”問題，黨和政府大力推進新農村建設。由于黨和政府的重視，最近十多年來，我國農村經濟取得了飛速的發展。農村經濟的發展使得農村財務管理在農村發展中的地位日漸突出，但是由于觀念、技術等方面因素的影響，我國農村財務審計工作一直都存在著諸多的問題。這不僅嚴重制約了我國農村財務管理水平的提升，更影響了我國新農村建設的步伐。因此，如何加強新農村財務審計工作就成為一項極為重要任務了。
二、我國農村財務審計工作存在的問題
1.農村財務審計工作缺乏完善的規章制度
目前，我國正在大力構建法治社會。這就表明各行各業的發展都離不開完善的法律法規的支持與保障。對于農村財務審計而言也是如此。目前，在審計方面，我國頒布的法律法規主要有：《中華人民共和國審計法》《中華人民共和國審計法實施條例》《中國人民共和國農業部農村集體經濟組織審計規定》等。雖然在國家層面上我國對于財務審計頒發了很多的法律法規，但是由于這些法律法規對于農村地區的財務審計而言過于宏觀，并不能為農村審計工作的開展提供具體、可操作性高、符合農村地區實際的法律法規支持。同時，我國很多農村地區沒有構建或者尚未完善符合本地區的與審計有關的法律法規。由于缺乏完善的規章制度與法律法規，就使得我國農村財務審計工作不能取得預期的效果，使得財務審計工作質量大打折扣。
2.農村財務審計工作執行力度缺少
農村經濟的健康發展離不開財務審計工作。但是由于多方面因素的制約，我國很多農村地區并不是很重視農村財務審計工作，這無形中就導致農村財務審計工作難以得到執行，致使農村財務審計工作執行力度缺失，不能發揮其應該發揮的影響與作用。具體而言：一是由于認識不足，很多農村村干部認識不到財務審計的重要性，不重視農村財務審計工作的開展，更不用說嚴格執行相關審計規定了；二是由于部分村干部為了維護自身利益，往往會對財務審計工作百般阻撓，導致財務審計工作難以執行。
3.農村財務審計人員素質有待提高
隨著農村經濟的飛速發展，農村審計的內容日漸復雜多樣。要想做好現階段的農村財務審計工作，就必須要具有一支高素質的農村財務審計從業人員。但是就目前實際情況而言，我國農村財務審計人員的素質顯然是很難滿足農村財務審計要求。 具體而言：一是專業從事農村財務審計工作的人員數量不足，導致很多從事農村財務審計工作的人員都是兼職，是從相關部門調過來從事審計工作的；二是審計人員年齡結構不合理。由于工作環境較差，薪酬待遇不高，很多年輕人都不愿意來農村從事審計工作，導致農村審計從業人員都存在著年齡偏大的問題；三是專業素質不高。隨著農村經濟的發展，農村經濟需要審計的內容不僅多，而且更加復雜，這就對農村審計人員的素質提出了更好的要求，但是現階段，我國很多農村地區的審計人員都難以達到這個要求。
三、做好農村財務審計工作的建議分析
1.健全與完善財務審計工作有關的規章制度與法律法規
隨著我國農村經濟的不斷發展，對財務審計工作的需求有增無減。為了可以進一步促進我國農村審計工作的發展，健全與完善財務審計工作有關的規章制度與法律法規就顯得尤為重要了。為此：一是嚴格貫徹《中華人民共和國審計法》《中華人民共和國審計法實施條例》《中國人民共和國農業部農村集體經濟組織審計規定》等相關規章制度與法律法規，保證農村財務審計工作可以按照正確方向進行改革；二是由于我國每一個地區農村經濟發展水平不同。因此，要想健全與完善農村財務審計相關的規章制度與法律法規，各個農村地區應該要根據自身實際情況來制定適合自身財務審計發展的法律法規，以保證制定的法律法規可以取得實效。
2.強化農村財務審計工作的執行力度
現階段，我國農村地區要想強化財務審計工作的執行力度，使財務審計規定可以落實到實處，必須做好以下幾個方面的工作：一是要提高當地上級部門與領導的重視，將財務審計工作看成農村工作的重點工作之一，并親手管、親手抓，以提高農村財務審計的執行力；二是加強對農村財務審計的檢查工作。上級部門可以在每年末都安排財務審計人員對農村相關審計工作進行檢查，對于檢查中存在的執行力度不夠、存在著重大管理漏洞與問題的做法要及時改正，并要追究相關責任人的責任，以保證農村財務審計工作可以得到有效貫徹于落實。
3.提高農村財務審計人員專業素養
具體而言：一是做好招聘工作。對于農村專業從事財務審計工作人員數量不足的問題，相關部門應該要做好招聘工作，保證有足夠的審計人員專門從事農村財務審計工作，杜絕身兼多職現象的發生；二是改善農村財務審計隊伍年齡結構，構建根據競爭力與活力的審計隊伍。其主要是要提高財務審計人員的薪酬待遇，改善財務審計人員的工作環境，以便可以吸引更多的年輕人加強農村財務審計隊伍；三是加強對農村財務審計人員的培訓，強化其審計業務知識能力，提高其綜合素質，保證其可以勝任農村財務審計工作。
參考文獻：
篇11
隨著我國城市化進程加快，城鄉建設速度進一步提高，城市與城市、城市與鄉村的連接越來越密集，公路工程的增加，給公路施工企業帶來良好的發展機遇，同時這種經濟突飛猛進發展的大環境下，也出現了施工問題。在企業財務管理工作中存在巨大的風險，一些企業由于管理不善，退出市場競爭機制，這就要求企業要不斷強化財務設計能力，強化管理力度，才能適應不斷變化的市場，最大限度保障企業利益。
2 公路施工現狀及財務存在問題
經濟發展越是成熟，則對財務工作要求越高，企業財務狀況好壞直接影響著企業未來的發展，財務審計作用日益展現，對公路施工企業來說，隨著經營環境的變化和經營規模的擴大，企業面臨的風險越來越大，所以，一些企業已經意識到財務審計工作重要性，從根本上進行解決與提升，有效改善了發展環境，凈化了企業經濟環境，使企業發展更加平穩。公路施工企業根據自身需要，有效調整自身財務治理能力，強化審計功能建設，以此來有效解決財務存在的問題，提高企業綜合管理水平，增強市場競爭實力，當前，財務審計工作還存在許多不足。
2.1 對財務審計工作沒有充分的認識
企業發展的根本目的是以經濟建設為中心，面對復雜的市場競爭，只有不斷強化管理，才能保證企業良好發展，利潤空間的壓縮，使企業意識到內部財務控制的重要性，一些企業為了合理利用資金、減少浪費，設立了審計部門，但部門的設立沒有發揮應有職能，特別是一些企業領導層對審計工作不夠重視，沒有從管理高度意識到審計作用，對財務審計缺乏足夠的認識，覺得審計工作沒有必要存在，只要上級不審計，自己沒必要浪費時間和精力，把審計工作當成應付上級檢查的一項任務完成，這種想法限制了審計工作開展，沒有發揮出財務審計作用，市場競爭不斷加劇，企業實際運轉過程中，會出現資金斷裂、供應不足的問題，需要通過內部控制來調配資金，達到合理利用的根本目的。因為領導不重視，部分企業審計人員配備不足，整體素質不高、業務不精，不能從內部財務審計角度出發去做好企業財務工作，財務的不健康運行，限制了企業正常發展。
2.2 財務審計功能不足
審計工作大而全，是從大局全局出發的一項財務工作，但是在很多公路施工企業中，有意識的縮小了財務審計功能范圍，只是簡單理解為差錯防弊，不出現大問題就好，把財務審計工作重點放到了財務數據正確性和合法性上，查錯補漏，而沒有從全局角度合理利用審計功能，特別是缺少針對企業反應出的財務狀況形成合理評價和整改措施的行為，這種工作面不但影響了財務拓展，同時，也造成財務審計功能的缺失，財務審計提供的數據不能為公路工程施工提供參考。
2.3 財務審計方式落后
企業核心目標是經濟效益，在進行公路施工時，注重業務能力提高，而對財務審計工作本身沒有大的投入，不能利用現代化手段做好審計，多數還采用傳統的方式進行審計，也就是出了事才去審計，查找原因，這種后審計方式已經不符合現代企業發展需求，審計工作形成被動局面，缺少嚴格的審計監督和評價體系，這種審計方式對經濟活動監督是滯后的，起不到預防和預警作用，對企業發展于事無補。
3 審計和管理措施
要想真正發揮企業財務審計作用，就需要通過科學的方法建立起整體的審計體系，這樣才能大大提高施工企業審計科學性與準確性，現代企業管理制度下，我們要從如下幾方面入手，不斷強化審計和管理能力，推動企業良性發展。
3.1 明確財務審計目標
公路建設企業，涉及到的面廣，范圍大，可以審計的內容也較多，為了強化提升審計效果，就需要各級公路建設企業不斷加強審計建設，明確財務審計內容，找到核心目標，集中進行審計，達到預防與監督的目標。設計審計目標是工作的開始，只有目標明確了，才能進行計劃設計，從而實施檢查，目標的設計要符合法律規定，以法律法規為基本前提，以提高企業經濟效益為基礎，合理設定審計目標。通過可操作性強的目標設立，明確責任和任務方向，給財務審計工作人員做好行為指導，提高員工工作積極性，按實際工作需求，合理劃定時間段、確定計劃，使工作更加科學、合理、有效，快速實現審計目的，發揮審計功能作用。
3.2 轉變觀念解放思路
企業發展離不開企業文化建設，要在企業文化活動中，融入審計意識，轉變員工思想觀念，使全員意識到審計的重要性。轉變觀念不是一朝一夕的事，需要一個漫長的過程，觀念轉變過程中，要從多個方面進行。一是提高認識。從上到下，對企業進行財務審計普及，提升審計工作重要性認識，不管領導階層還是員工層，一定要全面提高對審計工作的集訓，對工作全面了解，改變傳統思想觀念，樹立審計工作地位；二是科學培訓。要建立企業審計隊伍，就需要有專業素質高的人員，企業可以定期組織相關審計人員進行業務拓展與培訓，進一步強化專業能力，掌握更多財務審計知識；三是與個人利益掛勾。企業一定要讓員工明白企業發展與個人利益的關系，只有企業經濟效益好了，員工才有豐厚的收入，企業的利益就是員工自己的利益，財務審計工作恰恰能夠保證企業健康發展，是企業發展過程中不可缺少的重要組成部分，為企業審計工作順利開展打好群眾思想基礎。
3.3 提高審計人員素質
為了培養更多的合格人員，就需要企業不斷進行財務專業知識的培訓，不斷提高工作人員專業素質，在審計工作中，與時俱進，與公路施工形成同步推進，發揮好審計作用。審計專業知識能力就是業務水平，主要是文字功底要扎實，審計結果的認定與編寫非常重要，需要良好的表達，才能呈現出企業財務狀況，為決策提供依據。各級審計人員審計意見關系到企業發展與未來建設，一定要在個人素質上全面提升，才能有效解決交流問題，使審計意見能夠形成流通。
3.4 更新財務審計方法
時代進步與發展，學科也不斷創新改善，財務審計工作方式也要全面創新，滿足新形勢需要，要在實踐工作中，不斷推動審計制度改革發展，與時代要求相適應、與企業發展相適應。根據財務分段的方法，按工作速度快慢，針對性的應用好傳統方法與新型方法，使二者能夠并用結合，增加工作進展與速度，確保審計質量與精確，使審計工作更加合理、科學，達到審計目標。
3.5 加強監管力度
建設施工企業面臨的事項多，責任重，但在實際運行過程中，經常出現責任不明、財務管理范圍模糊的現象，導致企業受到損失。相關審計部門要加大監管力度，明確責任、落實到人，使企業財務管理更加公開、公正和透明。
4 結束語
篇12
二、審計和管理措施
為了能夠提高高施工企業的審計的科學性與準確性，我們要從多個方面入手，以下是審計和管理措施的幾個方面。
1.轉變觀念。在企業中，轉變員工的思想觀念要從多個方面進行，首先，企業相關部門要定期組織審計人員參加培訓活動，使其能夠掌握更多的財務審計知識，尤其是財務審計在其工作中的重要性，這個方面，不管是領導階層還是公司員工，都要有充分的了解。其次，是財務審計人員需要不斷地提高自身的專業技能，企業建立競爭機制，使員工能夠懂得優勝劣汰的道理，進而積極地進行學習。再次，企業要讓員工了解到只有企業經濟發展了，員工自身才能有處理，而企業的利益就是員工自己的利益，財務審計工作作為企業發展過程中不可缺少一個部分，其進行的順利與否，對員工和企業都有著直接的影響。進而為企業審計工作的順利開展打好基礎。
2.明確財務審計目標。施工企業中，財務審計的工作內容很多，也就是說，工作人員在工作中，首先就需要確定設計目標，進而對其進行檢查，同時，工作的過程中都要以符合我國法律為基本前提，一提高企業經濟效益為目標。財務審計目標是財務工作順利進行的保障，也使工作人員行為的指導，確立審計目標，能夠是員工的積極性得到有效的調動，并且還能夠是其工作方式更加科學，合理，進而促進其工作質量的提高。
3.更新財務審計方法。在公路施工企業中，財務審計的重要性，不用多言。它與每一個企業部門的利益都緊密相連，而隨著時代的進步，會計審計的工作方式也需要進行不斷地改革和創新，這樣才能夠與時代的要求相適應。在實際的工作中，我們可以財務采取分段進行的工作方法，將傳統的設計方法與新型的設計方法相結合。進而使其工作內容更加合理。
4.提高財務審計人員的個人素質。審計專業知識能力，即專業的審計能力；文字功底，即要能夠有深厚的文字功底記錄審計內容和過程，題寫審計意見；交流能力，即與被審計部門進行審計項目等交流，與企業領導進行審計意見的交流。
5.落實責任制，加強監管力度。在建筑施工企業中，施行責任制，將財務工作的責任落實到位，才能夠將財務設計工作做好。在建設施工企業中，常常出現責任不明確，財務設計管理范圍模糊的現象，這就使得工作人員有了犯錯誤的借口和空間。企業相關部門要加大監管的力度，將責任落實到人頭，這樣就能夠使工作人員各自獨立承擔責任，做好本職工作，進而提高企業的財務管理工作的效率和質量。
6.獎懲措施的完善。在施工企業中，采用賞罰機制也是非常必要的，這種制度的建立和實施，能夠有效促進企業工作人員的積極性，提供其工作效率與工作質量，對于那些表現特別突出的員工，企業應當給予適當的獎勵，反過來，對于那些不認真工作的員工，企業就要施行一定的懲罰，久而久之，人們就會自覺工作，形成一個積極的工作氛圍，有助于企業各項工作的順利開展。
7.定期進行相應的財務培訓。財務審計管理的順利開展對于財務審計工作有著直接影響。因此，不管是管理階層還是工作人員都要對財務設計管理工作有所了解，并且要積極展開行動，管理階層要定期組織財務人員進行學習，這樣不斷能夠提高工作人員的專業素質還能夠使設計管理工作與公路公路施工的形成保持同步，使審計工作能夠與時俱進。
篇13
財務審計；信息管理；問題研究
在財務審計工作中，傳統的方式多是以紙質資料來記錄和存檔信息的。而在計算機逐漸普及的當下，大多數部門已經開始實行資料電子化辦公無紙化的方式來運作了。財務信息也是如此。雖然信息無紙化的辦公形式給審計人員工作和整體運作帶來了很多便利。但是考慮到審計工作的保密性，電子備份資料安全性尤為重要，因此在財務審計信息管理制度上需要不斷的完善。
1.財務審計信息管理概述
1.1財務審計信息管理的概念財務審計信息管理是審計人員根據自身經驗在信息采集、分析、整理以及合法驗證相關的財務審計活動中通過信息管理的方式完成對被審計對象的財務收支情況和相關責任人審計的工作過程。信息管理一般來說都是個信息系統化的過程。在財務審計中也是如此，審計人員在客觀上采集整理所需審計的信息和數據，并合理地驗證是否符合相關規定并判斷其真實性，這樣的過程其實就是信息系統化的過程。
1.2財務審計信息管理的內容和程序
財務審計信息管理的內容很多，不單單是指憑證、報表、賬簿和合同等記錄類的信息，還有其他實物類的信息，比如固定資產和相關庫存產品等等。簡而言之，財務審計信息管理包括審計人員在對財務資料進行審計過程中的一切相關信息。財務審計信息管理有具體的操作流程，各個環節都有效的完成才能保證該項工作的完整性和安全性。首先從信息的采集開始，采集信息是將所需要的信息根據相關要求和不同范圍進行收集查找然后整合的過程，其次將所采集的信息用定量定性的方式根據不同審計工作的具體需求做好初步審計評價分析的過程，最后，綜合采集分析的結果形成新的信息產品，成為對審計事項重要性判斷的依據。還有一項容易忽視的工作，就是審計信息的保存。
2.財務審計信息管理的問題與對策探究
2.1財務審計信息管理的具體問題分析
根據多年財務審計工作和相關資料的具體了解，發現財務審計信息管理工作的問題的大致分類：第一、通常情況下電子或者紙質資料為了保證其有效性和真實性都會有加蓋具有法律效力的公章的要求。即使如此，審計工作中還是會出現“反電子化”的問題，而且十分突出。并且在此過程中，因為有太多不確定因素的影響，會出現信息破壞、資料清晰度不夠、內容變更等問題，這就對信息的可信度大打折扣，從而會造成很多審計工作的不便和麻煩，浪費很多資源影響審計工作效率。第二、現代財務工作大多都是借助財務軟件來辦公的。財務審計中的信息采集也會受到財務軟件自身程序的影響。因為財務審計信息的采集和整合都需要一定的時效性的保證，是需要根據時點來完成工作的。因此，審計信息的采集必然受到干擾。第三、財務審計信息管理是需要對審計相關的所有信息進行管理的工作。而在軟件作為主要采集載體的情況下，有些構成重要審計信息和結果的一些基本信息源不能全面獲得，這就對審計工作很不利，在一定程度上增加了相應的審計風險。第四、審計工作主要是通過各相關工作人員之間書面或者口頭的形式提供相關信息的方式來完成。基本還是停留在基礎層面，沒有更詳盡的來完善過程避免漏洞，多數情況是根據審計人員的經驗作為主要手段的。因此，對于審計的總體判別的準確性無法保證，也增加了審計的風險性。第五、安全隱患問題。在傳統時代，報表憑證都是紙質的，那么要想對這些重要信息做惡意的改動必然會留下痕跡。而在利用軟件來完成財務信息處理的工作中，對于這一問題，就很大地增加了信息管理的風險。另外，計算機畢竟是機器，都會有出現問題的時候，信息就更容易丟失。因此，也會提高信息被竊取的風險程度。還有就是在信息處理上出現問題的可能性也會因此增加。在信息管理和保存中，最難處理也最令人擔憂的是一旦計算機受到惡意入侵和病毒感染，這將會對整個工作造成很大的問題，更嚴重的可能是造成審計工作機密的泄漏和其他的損失。
2.2財務審計信息管理的問題分析與應對策略
財務審計信息管理的問題主要是由于相關政策完善度、監管力度、人員素質、時間以及相關信息技術水平等各項指標都達不到所需水準而導致的。那么，下面將根據問題產生的各類原因來制定相對應的應對策略。首先，提高相關法律規定的覆蓋率和完整性，解決現有某些情況無法可依的問題。明確規定審計人員的獨立性和責任范圍。保證信息存儲工作的真實性和安全性，還要對整個審計信息的保密性做出具體細則的規定避免相關漏洞。另外，還要加強監督工作的力度。其次，有效提高信息的采集、處理、分析和存儲等能力，這一方面，可以從信息管理的角度在相關行業中尋找也引進一些功能更加強大的處理技術和軟件來實現，使大量的數據信息管理工作可以更加簡化、準確和安全。最后，要調整和提高財務審計工作的信息管理的方式方法，使其更好的完成信息的分析和處理。在實際工作中，無論是信息采集、分析還是存儲方面，都要進行對比然后選擇能得到最優結果的方法來進行。比如信息采集時所采用的訪談法，其弊端就是往往訪談不到上層管理人員，這些人員除了工作比較忙之外，還對審計工作的理解和重視程度不夠，導致審計人員對管理的宏觀認識不夠，而且訪談時所用表格多流于形式且數量較大導致這項工作整體、形式化嚴重。針對這種情況，可以采用制定追責制度來予以約束，也可以用根據相關準則設計合理實用的模版來減輕工作量等等。這些方法都可以在實際工作中很好的解決一些假大空的問題。另外，還要對審計人員在信息管理技術知識方面做一些相應的培訓和增值，以便更好地結合其自身的專業知識和經驗更好的完成審計工作。
3.結語
本文對財務審計信息管理工作中出現的問題進行了闡述和分析并對這些問題的應對策略進行了探討。總之，在財務審計信息管理工作中還存在著很多需要不斷完善和解決的問題。因此，作為審計工作人員要切實提高自身信息管理技能結合專業知識更好地完成審計信息相關工作。
參考文獻:
[1]胡潔.內部財務審計系統的分析與設計[D].云南大學,2013.
[2]李盈霏.信息化系統下內部審計風險及對策研究[D].遼寧師范大學,2013.
