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二、一個不漏對照檢查

XX科嚴格按“三查”方案要求進行檢查，保證科室參加檢查活動的人員一個不漏，對照檢查的項目一條不漏，問題整改一項不漏。經過對照檢查，XX科不存在亂發XX、亂發證書的行為；不存在不按規定監督查整改、不按規定出具XX報告的行為；不存在不作為和亂作為、違反收支兩條線亂收費的行為；不存在“吃拿卡要報”，利用工作職務之便收取好處等問題。但XX科在實際工作中還存在下述企業比交關心的問題：一是XX證辦證時間過長，辦事指引復雜；二是企業辦理XX證的過程中，有關XX的技術性咨詢需要企業在審批中心和分局兩邊走的情況。

三、注重實效提高服務版權所有

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2.盡職盡責，保障包保路段行人安全通行。

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二、組織領導

為使競賽活動順利開展，取得實效，本公司成立了以公司總經理為顧問、工會副主席為組長、各車間主任及車間分會主席為成員的“大干100天，以控虧增盈的優異成績向建國周年獻禮”活動領導小組，組織領導的健全，確保了活動扎實有效的開展。

三、各項競賽活動蓬勃開展

為了確保完成全年生產經營任務，打贏控虧增盈攻堅戰，各班組認真領會《倡議書》精神，緊緊圍繞生產經營中心任務，結合本班組的實際情況，制定出了主攻方向及活動目標，既量力而行、又盡力而為的做到崗位有項目指標，個人有活動內容。

以“六賽”活動為主要內容，在超額完成各月生產經營任務及各項經營指標的基礎上，不停滯、不松懈，再接再厲，精心策劃，合理組織。

一是層層抓落實，把各項考核指標細化到個人。

二是創新安全理念，圍繞以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”活動，結合“安全生產月”及“六?五”世界環境日活動，把“安康杯”活動引向深入。針對檢查出的問題，對結晶輪張緊輪安全支架進行了技術改造，確保了安全生產。

三是堅持科技創新，進一步優化組合各種資源。大力開展技術革新活動。充分發揮員工的聰明才智，開展“五小”活動。對軋機主軸螺栓、煤氣發生爐風機、煤氣發生爐灰盤齒輪、圓鋁桿甩線框等進行了改選，為降本增效做出了貢獻。

四是堅持人本管理，注重企業文化建設，營造和諧企業氛圍，增強企業凝聚力及團隊精神。實行人性化管理，工團組織積極配合公司做好防暑降溫工作。支持生產一線生產工人戰高溫、斗酷暑，打贏控虧增盈攻堅戰，組織送清涼到崗位活動。連續三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪，堅守崗位的三班倒工人手中。

五是深入推進創建“工人先鋒號”活動。使創建“工人先鋒號”活動和班級建設活動齊頭并進，按照“敬業愛崗、求知創新、關愛互助、節約降本、和諧奮進”的要求，充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動、創新和激勵作用。使“工人先鋒號”成為引領發揚工人階級優良傳統，發揚工人階級主力軍作用，推動企業建設的旗幟。

六是牢固樹立過緊日子的思想，大興節儉之風，養成節儉習慣，培育節儉文化，從我做起，從本職崗位做起，從小事做起，珍惜企業的點滴資源，把節約一度電、一滴水、一滴油、一克煤、一張紙、一分錢的責任落實到每個工作細節之中，大力開展增收節支和修舊利廢活動，努力降低各種生產經營成本，堅決杜絕各種浪費現象，為企業控虧增盈、加快發展做出自己應有的貢獻。

七是以“創爭”活動提素質，鼓舞士氣，堅定必勝信念，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，迎難而上，積極爭當企業減虧增盈、加快發展的主力軍和實踐者。積極開展合理化建議活動，圍繞本單位、本崗位生產經營的難點和關鍵點開展技術攻關和經濟技術創新活動，在提出一項好建議、搞好一項小革新、掌握一門新技術、創造一項新記錄上出成果、見成效。要以敢為人先、敢于超越的精神，在企業控虧增盈、加快發展中充分展示自己的智慧和力量。

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根據區委辦、區政府辦《關于印發〈關于開展清理和規范慶典、研討會、論壇活動的實施方案〉的通知》（城辦發號文）要求，我局結合實際，認真開展了清理和規范慶典、研討會、論壇活動，整個活動經過安排部署、自查、總結等階段，取得了明顯實效?，F將整個活動開展情況總結如下：

一、認真安排部署，統一思想認識。為了確保全局清理和規范慶典、研討會、論壇活動的順利開展，我局根據區上的文件要求，及時召開會議，對開展清理和規范慶典、研討會、論壇活動進行了全面安排。會上，局黨委書記方明同志傳達學習了區上《關于開展清理和規范慶典、研討會、論壇活動的實施方案》，局長郜偉同志對清理和規范工作提出了具體要求。一是各單位一定要按照區上的要求，把清理規范活動作為年黨風廉政建設和反腐敗工作的重要任務來抓。增強做好專項治理工作的責任感和緊迫感。二是要認真開展自查自糾工作，各單位要按照“全面清理、分級負責、嚴格審核、統一規范”的原則，對照文件要求，對年已經舉辦和擬舉辦的慶典、研討會、論壇活動進行認真清理和自查自糾。三是要強化監督檢查工作，局黨政辦公室要擔負起清查工作的責任，對各單位清理和規范工作開展情況進行及時匯總，對在清查中發現存在的問題和薄弱環節，要及時匯報。四是各單位要堅持清理與規范并舉，堅持邊清理、邊糾正、邊完善的原則，積極構建制度化、規范化的工作格局。

二、深入開展自查，規范各項活動。根據區上和局里的安排，全局各單位結合各自實際，對年本單位舉辦的種類慶典、研討會、論壇活動情況進行了全面清查，通過清查，全年全局系統單位未舉辦過各類慶典、研討會和論壇活動。

三、落實工作機制，靠實工作責任。今后工作中，我局將嚴格按照區委、區政府的有關要求，繼續加強對全局系統單位舉辦各類慶典、研討會和論壇活動進行全面監督管理，嚴格按照舉辦各類活動的審批程序，堅決做到先審批，后舉辦的原則，規范各類慶典、研討會、論壇活動的舉行。同時，我局將進一步規范全局舉辦各類慶典、研討會、論壇活動的審批工作，完善事前報告審批、事后備案制度，嚴格各類慶典、研討會、論壇活動的預算管理，逐步建立健全和規范慶典、研討會和論壇活動的長效機制

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我所召開了所支部會和全所民警會，認真傳達和學習了全國公安機關“增強敵情觀念，維護政治紀律”座談會和全省公安機關“三防”活動動員大會以及市局、分局行動方案的精神，《保密法》等，使全所民警掌握了“三防”活動的主要指導思想、目標要求和主要內容。同時加強了民警的忠誠教育、敵情教育、紀律教育、保密教育、反腐倡廉教育和警示教育。

二、查擺問題，積極整改。

在查擺問題階段，發現在民警中存在敵情觀念淡薄、保密觀念不強的問題，在公安專線網絡使用中存在安全隱患與漏洞、防范措施不強問題。針對這些問題，我們逐項逐條進行分析原因并整改。首先是對聘用的工作人員進行了嚴格的審批；其次對使用公安專線的計算機按市局要求粘貼了“嚴禁一機兩用”和“公安專線，嚴禁交叉使用”的標簽；第三是及時給每位民警下發省廳的《公安信息網絡安全知識手冊》；第四是加強對文件的管理。通過一系列整改措施，使發現的問題得到了有效解決。

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二、主題鮮明、形式多樣。

1、關注女性健康，營造關愛母親的良好社會氛圍

縣婦聯在2012年“母親節”期間，縣婦聯聯合縣友誼醫院婦產科專家為貧困母親殘疾母親進行了婦科免費檢查。在母親節期間，各村、社區結合實際開展了以“關愛母親，倡導溫馨和諧平等健康的文明家庭”為主題的系列慶?；顒?，號召轄區居民以實際行動報答母親的養育之恩，關愛他人，爭做祖國母親的好兒女，做文明誠信的好公民。各學校婦委會以“感恩母親、共建和諧”為主題，在各學校開展了讓孩子體會母親的辛勞，給母親寫一封信、辦一期黑板報等方式開展形式多樣的慶?；顒邮盏搅肆己玫男Ч玫搅烁骷墡熒暮迷u。

2、深入開展慰問貧困、殘疾母親活動，努力為廣大基層婦女辦實事、辦好事、解難事。

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為切實加強對今年安全生產月活動的組織，局黨委高度重視，專題研究并安排部署，制定下發了《石林彝族自治縣發展和改革局安全生產月活動方案》，同時召開了各企業負責人和安全員會議，對六月份局系統安全生產月活動作了安排部署。

二、營造宣傳氛圍

在我局舉行的安全生產會議中，以會代訓宣傳《安全生產法》、《安全生產許可證條例》，并發放宣傳資料200多份，安排加油站張貼和懸掛安全生產標語和橫幅2幅，出安全生產墻報12期，使我局系統的廣大職工的安全意識和安全觀念大增強，各基層企業都形成了注重安全生產的良好氛圍。

三、突出重點整治，推進“三項行動”和“安全生產監管全覆蓋工作”。

今年是安全生產年，按照縣安委會和縣安監局要求，我局的安全生產工作實行一崗雙責制，把“三項行動”、安全生產監管全覆蓋工作貫徹全年安全生產工作始終，同步部署，同步實施，同步檢查推進，扎實開展加油站安全生產“三項行動”和“安全生產監管全覆蓋工作”。督促企業針對存在問題和薄弱環節，制定了整改計劃，落實了整改措施。目前，“三項行動”和“安全生產監管全覆蓋工作”穩步推進。

四、強化安全檢查，排除安全隱患。

我局在對加油站的安全檢查中，主要開展以下工作：

1.檢查加油站每個職工的安全責任制是否健全并嚴格執行；各項安全制度是否健全并認真執行；安全教育制度能否認真執行，做沒做到新職工的崗前安全教育；對發生的事故是否做到“四不放過”。

2.深入加油站現場，檢查加油機、電氣設備、管道、儲罐等及其附件是否安全可靠(包括防雷接地、防靜電接地、保護接地、設備運行情況等)；安全防火距離是否符合規范；消防器材配置是否符合要求；檢測報警系統，保險連鎖裝置是否靈敏、可靠。

3.檢查生產經營過程中的勞動紀律、工作紀律和操作紀律。加油站員工有無脫崗、串崗；有無不按規定穿戴勞動保護品；有無在站內吸煙、爆炸危險區域打手機；有無違反操作規程、操作方法等。

4.檢查加油站自檢自查情況及隱患整改情況等。

通過檢查，發現大部分加油站都能重視安全工作，落實各項安全措施，及時地進行了防雷、防靜電檢測和加油機計量檢驗，按規定配齊消防設施；堅持安全檢查制度，中石化、中石油加油站安全記錄規范、完整；新石加油站、紅石加油站、盈軼加油站、干壩塘加油站等站容站貌好、便民服務措施好。

在檢查中也發現民營加油站還存在著一些問題：

1、安全規章制度不完善，安全檢查制度堅持的不到位，無安全檢查記錄本；

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認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，扎實開展好安全教育活動，以“人人講安全、家家保平安”為主線，突出“讓健康與我們相隨，讓安全與我們相伴”的主題，通過宣傳教育，使全體師生牢固樹立“安全第一”的思想，增強自我防護意識，培養學生的自我防護能力,避免事故發生，確保師生人身和學校財產安全。

二、活動時間：9月1日—9月7日

三、活動主題：強化安全管理,共建平安校園

四、領導重視，組織機構健全，措施有力。

1、為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，強化安全責任意識，我校首先成立由苗登剛校長任組長，政教處組織落實，各班級班主任任成員的學校安全工作領導小組。把安全工作列入重要議事日程，學校校長直接抓，各班級班主任具體分工負責組織實施，確保了宣傳周活動的實效性。

2、落實安全責任追究制。校長是學校安全的第一責任人，班主任是本班級安全的第一責任人，對所管年級的財產和人身安全負全面責任，把安全責任及安全教育做總抓手，貫穿于各項工作的始終，創建“平安校園”。

3、建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度以及學生管理、防火安全管理、體育器材檢查等規章制度。以安全教育宣傳周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、活動、食品等的安全教育。

4、認真組織全體教職員工深入學習和貫徹《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》以及《學生傷害事故處理辦法》、《中小學生公共安全教育指導綱要》等相關法規，增強依法執教、依法管理的意識，杜絕體罰和變相體罰學生的行為，增強責任意識和防范意識，提高處理安全問題的能力。

三、以活動為載體，形式多樣地開展“教育安全周活動”的宣傳。

1、9月1日利用國旗下講話的時間召開“學校教育安全周”啟動儀式；此后，學校利用每周的升旗時間，小結上周安全工作，強調安全事項。

2、通過校內宣傳欄、黑板報等陣地，出一期教育安全黑板報。學校在大屏幕顯示了“安全伴我在校園”的宣傳標語。廣泛宣傳預防火災、擁擠踩踏、地震、消防、交通、飲食、衛生、溺水、防盜、防雷電、自然災害等方面的安全常識，使安全知識能真正為廣大師生所掌握。

3、要求各班班主任根據本班的實際情況，保證上一節“文明交通”為主題教育課，以身邊經常發生的事為依據進行組織一次主題班會。加強小學生良好行為習慣的培養，克服麻痹思想，讓學生牢固樹立“時時講安全、處處講安全、安全第一”的思想。

4、要求各班學生每天 ，都必須宣講5分鐘交通安全等知識，并要求學生牢記“人人講安安，家家保平安；安全第一，預防為主”的安全標語，時刻提醒自已的行為要注意安全。統一向各學生家長發放了有關學生安全教育的公開信，要求學生家長督促教育子女上學放學路上安全行走。

5、活動周期間安全工作領導小組認真組織人員排查安全隱患，檢查實驗室、教師辦公室、多媒體室等各室的安全情況；認真檢查學校電路及各種用電設備，校舍、門窗、圍墻、消防設施的質量及性能。各年級開展自查、互查活動，及時找出校園內的安全隱患，提出整改措施。

6、重視衛生安全，隨時掌握當地流行性疾病和飲用水污染問題，采取切實有效的預防措施，杜絕疾病、流行病和中毒事故的發生。

7、各小學組織開展一次以防地震、防火災、防擁擠踩踏、防突發事件為主要內容的全校性應急疏散演練，在整個演練過程中，全校師生總動員，演練活動按原計劃和要求順利進行，師生行動迅速且井然有序，全校師生從聽到信號到在操場上整齊列隊。通過本次演練活動全校師生提高了安全防范意識，學生的應急避險知識能力得到了很好的鍛煉。

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二、深入基層摸底調查，強化宣傳

為了確保援助月活動取得實效，社區結合本社區的特點，制定了活動方案，開展了形式多樣、豐富多彩的就業援助活動。社區勞動保障協理員，對援助對象進行上門走訪，宣傳各項就業政策，了解就業困難人員的基本情況，摸查援助對象面臨的實際困難和就業意向，做好失業人員的登記，共組織了3次就業援助月專場招聘會，摸清轄區內尚未就業困難人員217人，其中殘疾就業困難人員11人；幫助就業困難人員實現就業180人，幫助就業困難人員享受政策217人，為全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。

三、開展“四到”活動，確保幫扶到位

(一)幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的殘疾人家庭和長期失業人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業指導，讓其了解本次就業援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現就業，享受國家相關的扶持政策。

(二)崗位到手。按照區統一部署，組織了有針對性的各類就業困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業崗位、再就業政策咨詢和職業指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。

(三)政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業的“4050”人員，幫助其參加社會保險，并落實社會保險補貼。

(四)服務到家。通過開展“一對一”、“面對面”的結對幫扶活動，與援助對象簽訂服務協議等形式的精細化服務，為困難群眾送崗位、送溫暖、送信心。把就業援助活動的內容和服務直接送到就業困難人員家中。通過走訪慰問、登門服務、重點幫扶、援助聯盟等多種形式，開展了對就業特困人員送溫暖走訪慰問。

四、建立幫扶責任制度和援助長效機制

在建立幫扶責任制度方面，一是開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層；二是指定熟悉政策業務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業援助咨詢工作。

在建立援助長效機制方面，加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保國家、省、市、區各項就業扶持政策落實到位。設立專門政策咨詢窗口，為失業人員長年提供政策咨詢服務，同時通過動員全社會的力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助

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我們通過開展創建“平安衛生”、“三講、三創”、“平安醫院”、“醫療質量管理效益年”等項活動，收到了明顯的社會效果，干部職工法律意識明顯增強，依法行政，依法辦事的自覺性明顯提高，醫療秩序良好，成為全縣最穩定、最安全的行業之一。

第一、建立和完善公共衛生應急體系，維護群眾健康和社會穩定。根據《突發公共衛生事件應急條例》規定，建立突發公共衛生事件應急處置管理體系，統一指揮全縣突發公共衛生事件的應急處理工作。完善疾病預防控制體系，保障廣大群眾疾病預防控制服務需求。健全公共衛生信息體系，將衛生信息網延伸到各級各類基層衛生機構，確保信息暢通。建立機動靈活、快速靈敏的公共衛生監測體系，為早發現、早報告、早控制疫情奠定基礎。完善公共衛生信息報告制度，發現重大疫情和重大公共衛生事件能及時報告。形成布局合理、功能齊全，既適應日常工作需要，又能滿足應急處置要求的醫療救治體系和疾病預防控制體系。

第二、高度重視安全生產工作，提高責任意識。加強了單位內部安全工作的管理，以防火、防盜、防泄漏為重點內容，鍋爐、汽車、高壓氧艙、危險化學品和國家規定的特殊管理藥品作為重點嚴格管理，防患于未然，為廣大醫務工作者創造一個安全穩定的工作場所，為廣大人民群眾提供一個安全放心的就醫環境。

第三、依法搞好食品衛生監督，保證食品衛生安全。繼續認真實施《食品安全法》，以食品衛生專項治理為重點，深入開展整頓和規范市場經濟秩序活動，以重點抽查和全面檢查相結合，加大食品衛生打假和大案要案的查處力度，依法嚴懲制售假劣食品違法行為，防范食物中毒事故的發生；全面實施食品衛生監督量化分級管理制度，建立營銷監管機制；加強了對學校食堂的監督管理力度，保證了學生的飲食安全，逐步在全縣建立起完善的食品安全監測和控制體系。1-4月份，共出動世界秘書網版權所有,檢查車輛260臺次，執法人員1360人次，檢查生產經營單位2130戶，學校、幼兒園食堂80家，廠礦食堂16家，檢查各類食品樣品530份，飲用水12份，通過檢查進一步凈化了食品市場，消除了食品安全隱患，確保人民健康和社會穩定。

第四、加大監督執法力度，凈化醫療市場，保障群眾就醫安全。今年以來認真貫徹落實《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》，按照省市衛生監督部門的要求，加大了執法力度，今年1-4月份，共出動檢查車輛136臺次，執法人員587人次，檢查各級各類醫療機構298家，申請法院執行11家，罰款3.2萬元，沒收藥品器械4300余元，通過檢查，有效遏制了非法行醫蔓延的勢頭，凈化了全縣醫療市場。

第五、搞好醫療機構及周邊地區的治安管理，維護正常的診療秩序。開展了醫療機構及周邊治安秩序集中整治活動。各級各類醫療機構在治安案件易發部位，如門診大廳、車輛存放處、住院收費結算點等場所和貴重醫療設備科室，加強治安管理，安裝電子攝像監控系統；加強內部保衛機構建設，成立了專職護衛隊，完善內部安全防范措施；積極配合公安部門統一行動，嚴厲打擊發生在醫療機構及周邊地區的治安刑事案件；主動協助并取得城市執法局的支持，在醫療機構門前及周邊地區，劃定停車區域，解決擺攤設點和堵塞交通現象，醫療機構及周邊地區的治安秩序明顯好轉。

第六、深入開展醫療質量管理效益年活動，努力提高服務質量。加強了對醫院感染、病理、體檢、手術等重點科室的醫療質量監管力度。堅持“以人為本”服務歷年，改變服務模式，認真落實住院費用“一日清單制”，將醫療機構人均門診費用、住院費用，特別是藥品價格向患者公示，為群眾就醫選醫提供參考。嚴格執行國家和省醫療服務項目收費標準，積極開展“單病種”限價制度，堅決杜絕濫收費現象發生，消除了人民群眾因濫收費、亂漲價而引起的不滿情緒。

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（1）建立和諧便民服務中心，便民服務功能。充分發揮街道便民服務中心和社區（村）便民服務功能質量。實行“一口受理，按時辦法”工作模式，做到“兩個規范”（規范辦事流程，規范崗位職責）和“兩個加強”（加強目標管理，加強監督機制）最大限度地方便群眾，服務群眾，使機關、社區（村）工作效率進一步提高。同時，為便于工作調度和協調，適當調整充實機關部門職能和機關、社區工作人員，根據事權要求，恢復城管辦機構職能，并充實人員，理順黨政辦與綜治辦的交叉工作職能，強化黨政辦綜合協調、人事管理職能，優化機關內部崗位職能，科學劃分各部門的工作職責、工作任務、工作標準，并量化到具體崗位，著力解決部門之間和部門內部職責不清、職能交叉、工作推諉扯皮、效率低下的問題。

（2）健全完善制度，狠抓制度落實。結合我處實際，及時建立和完善了AB崗工作制度、辦事卡回執制度、限時辦結制度等一系列制度，使內部管理制度化、高效化，真正做到失職必究。

“二評”：

（1）理順職能，量化考核。組織厘清科室之間的職能關系，對多個部門負責的事項明確；對全處職能工作進行了進一步細化，突出重點，量化考核。緊緊圍繞“日常工作考核”、“工作目標考核”，“民主測評”，結合各科室職能進行了一次全面梳理，制定了《街道年度各部門工作目標任務考核實施辦法》，提出具體整改措施，做到月月考核，季季通報。

（2）評優評先，獎懲分明。認真開展“先進部門”、“先進個人”評比活動，制定具體的評選活動方案，依據工作業績、群眾評議等形式，評選出月度“先進部門”、“先進個人”。被評為先進的科室與個人給予適當物質獎勵。凡因工作出差錯，且被發現存在影響全處聲譽的科室及個人，違反依法行政規定被舉報經查實的，除通報批評外，按照《行政機關工作人員行政過錯責任追究試行辦法》等規定，嚴格實施責任追究。活動開展三個多月以來，取得了明顯成效，機關作風明顯改善，工作效率明顯提高，服務意識明顯增強，在全處營造出了一個團結、向上的良好氛圍。

（3）強化干部素質，提升干部能力。以效能建設為契機，加強組織領導和制度建設，成立了干部素質能力建設領導小組，在全區街道中率先制定了《街道機關干部素質能力建設實施方案》，制定學習計劃和干部培訓臺帳。一方面，積極開展以政策理論知識、法律法規、職業道德教育和業務知識技能培訓為主要內容的各種培訓，另一方面，鼓勵干部踴躍參加市、區單位組織的各項業務培訓，充分利用各項資源，全力打造一支高素質強能力的外經貿干部隊伍。今年以來，已派出20多人次招商干部參加了全市招商小分隊業務培訓，著力提高招商人員的業務水平。

“三比”：

進一步規范行政行為。組織清理規范性文件，對有悖于現行法律法規、不適用市場經濟發展要求的規范性文件，進行了全面清理。

把好依法行政關。處各門部門工作人員在辦理業務過程中能做到主動征求服務對象的意見和建議，收集、整理好服務對象的效能反饋意見。對工作敷衍失職，損害單位形象的人和事，發現一起，嚴查一起，決不姑息。圍繞在談重大項目實行每周推進制。同時，制定了《建立重大產業項目“綠色通道”實施方案》，規定對進入“綠色通道”的招商引資項目，簡化手續，會審、會批同步作業，促進大項目、好項目及早入駐和順利建設。

二、取得成效

通過扎實有效地開展“一建二評三比”活動，我處機關效能建設取得一定成效。主要體現在以下幾方面：

1、思想觀念有了新的轉變。通過開展“一建二評三比”活動，對服務對象所提出問題的落實和解答更加迅速與詳盡。大家在與基層企業和廣大客商的接觸中，更深刻地領會到機關效能年活動的重要性、必要性和緊迫性，大家感到我們與發達地區的差距，表面上是經濟上的差距，實質上是觀念上的差距，只有解決好思想觀念問題，才能從根本上解決好制約全區外經貿事業發展的諸多問題，才能拓寬工作思路，促進工作作風的轉變。

2、服務理念進一步增強。真心實意地為客商、為企業辦實事、辦好事、解難事，提供高效快捷優質的服務，已成為我局全體機關干部的共識。大家從細微之處做起，將有關的審批、審核、申報等相關規定和辦理程序，在辦公室墻上進行明示，并印制了辦理相關業務的資料，積極主動地為企業提供方便，先后開展了跟蹤服務、上門服務、預約服務等一系列方便措施，簡化了辦事程序，縮短了辦事時間，真正做到好事多辦，實事快辦，急事速辦，努力為企業營造一個良好的投資環境。

3、街道工作成效顯著：

一是結合實際，制定切實可行的考核辦法，堅持早抓、早部署、早安排，形成全員落實社保擴面的氛圍。全年完成366個，排位在全年270個任務（10個單位）之首。

二是積極調整招商引資思路，利用各類資源，整合有效信息，較好地完成了招商引資任務，全年完成外資11萬美元，2個500萬元以上的工業項目，共1598萬元，名列全區工業項目任務完成單位的前列。

三是在“兩城同創”省檢工作中，章貢區被抽檢的2個街道3個社區中，我街道占其一，社區占其二，這些充分體現了我街道社區建設工作的扎實性和創造性，并確保了我市申報省級文明城、衛生城的成功，街道“雙創”工作有望在全區排位前列。

四是在棚戶區改造的市重點工程中，濱江四期的征地拆遷工作提前全面完成，在棚戶區改造的三個街道范圍榮獲第一。

五是計劃生育工作上新臺階，獲得區計生委好評。

六是為街辦向外爭取資金20萬元，為社區爭取資金6.5萬元。

七是在國慶周年活動期間實現“零上訪”，在全區四個街道中，我街道唯一沒有受到全區通報批評，街道社區維穩工作得到上級領導的充分肯定。

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本次會次共參觀了個單位的現場和聽取了個單位在的經驗介紹，通過實地看，大會交流，大家進一步統一了思想，明確了方向，大家一致認為，這次會議主題突出，特色鮮明，經驗實在，是貫徹落實中國婦女九大精神和工會女工工作的具體體現。最后，工會曹副主席總結了近五年來我在開展“巾幗建功”活動的情況，并對今后如何抓好巾幗建功活動提出了幾點要求。會上還給個單位和名同志，分別授予巾幗文明示范崗先進集體和巾幗文明示范崗先進個人的牌匾。

為了加大創建巾幗文明示范崗的宣傳力度，女職工委員會和新聞中心對觀摩學習的個示范點，拍攝成專題片，在“三八”期間進行播放，讓更多的人了解創建巾幗文明示范崗的活動、目的和意義。此節目播出后，反響很大，收到了良好的社會效益。我們還在《報》上出了一期“創巾幗業績，展巾幗風采”的專版，圍繞我在創建巾幗文明示范崗涌現出的先進集體和單位，

篇13

、為了把我*的“巾幗建功”活動引向深入，*女職工委員會于月日，在我*召開了“*巾幗文明示范崗”現場會。來自全*各基層單位的女主席、女工主任近人，參加了現場會。這次會議得到了*領導的高度重視，*黨委常委米孜木汗到會做了重要講話。米副政委首先肯定了在過去的一年我*各級女工組織為*的各項事業作出的成績，并就當前如何做好女職工工作提出了兩點要求：一是要以“三個代表”重要思想統攬女職工工作；二是抓住主題，把握要務，組織動員廣大女職工積極投身到全面建設小康社會的進程中；三是要進一步加強對女職工整體素質的提高。

本次會次共參觀了個單位的現場和聽取了個單位在的經驗介紹，通過實地看，大會交流，大家進一步統一了思想，明確了方向，大家一致認為，這次會議主題突出，特色鮮明，經驗實在，是貫徹落實中國婦女九大精神和*工會女工工作的具體體現。最后，*工會曹副主席總結了近五年來我*在開展“巾幗建功”活動的情況，并對今后如何抓好巾幗建功活動提出了幾點要求。會上還給個單位和名同志，分別授予巾幗文明示范崗先進集體和巾幗文明示范崗先進個人的牌匾。

為了加大創建巾幗文明示范崗的宣傳力度，*女職工委員會和新聞中心對觀摩學習的個示范點，拍攝成專題片，在“三八”期間進行播放，讓更多的人了解創建巾幗文明示范崗的活動、目的和意義。此節目播出后，反響很大，收到了良好的社會效益。我們還在《*報》上出了一期“創巾幗業績，展巾幗風采”的專+，圍繞我*在創建巾幗文明示范崗涌現出的先進集體和單位，，