引論：我們?yōu)槟砹?3篇機電一體化畢論文范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
（1)畢業(yè)設(shè)計選題要盡可能做到一人一題，相互之間的共性盡可能少一些，這樣就可以避免學生之間互相抄襲、引用，讓他們能夠真正從設(shè)計的角度去思考問題，達到鍛煉和學習解決實際問題的能力，達到這個教學環(huán)節(jié)實施的意義。
(2)畢業(yè)設(shè)計選題要盡可能聯(lián)系生產(chǎn)實際和工程應(yīng)用的研究。這樣有利于調(diào)動學生的積極性,由于是真做實干,他們就會主動去了解、熟悉有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)的實際情況，積極主動的去分析實際問題，找到解決問題的方法和途徑，使學生的綜合能力得到提高。因此,我們在為2004級機電一體化專業(yè)的學生選題時,選擇了“20Kg鋁錠自動裝箱系統(tǒng)的設(shè)計”，“擦黑板機械人的設(shè)計”，“簡易倪紅燈控制系統(tǒng)的設(shè)計”,“十層電梯的PLC控制系統(tǒng)設(shè)計”，“電子搶答器的設(shè)計”等新穎的又結(jié)合生產(chǎn)、生活實際的設(shè)計題目，這些題目不僅能夠反映當代科技發(fā)展水平，而且能夠讓學生能進一步了解、把握國內(nèi)外在機電一體化領(lǐng)域的一些最新成果和發(fā)展動態(tài)，使學生能夠積極主動的參與到實際課題的研究中來。
(3)要考慮完成課題的客觀條件。學校畢業(yè)設(shè)計經(jīng)費、教學試驗條件都有限,不是任何來自科研實際的課題都可用做畢業(yè)設(shè)計,必須根據(jù)客觀條件來選擇設(shè)計題目,這些條件主要包括:可查資料庫源,試驗設(shè)施和足夠的經(jīng)費等,因此我們在選題時,一般選用能為學生提供可用的儀器設(shè)備,試驗場地等條件的科研課題,這樣可以為學生做畢業(yè)設(shè)計時提供可以直接操作，鍛煉自己的動手能力的機會。
（4)要有適當?shù)碾y度和深度。舉例說我們選擇“擦黑板機械人的設(shè)計”課題時,考慮到該課題涉及了機械原理、系統(tǒng)設(shè)計、數(shù)電、模電、單片機、微機原理、匯編等多個領(lǐng)域,涉及的知識面較廣,設(shè)計工作量較大,有一定的深度,學生可以通過綜合應(yīng)用所學的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,在規(guī)定的時間內(nèi)得到充分的鍛煉,但是考慮到本課題有一定的難度,為了保證學生在有限的畢業(yè)設(shè)計工作時間內(nèi)，經(jīng)過努力能完成任務(wù)或做出階段性結(jié)果，我們安排了兩個同學參加,在掌握總體設(shè)計思路的基礎(chǔ)上,分別進行硬件結(jié)構(gòu)設(shè)計、軟件設(shè)計等不同部分的的設(shè)計工作，讓每一位同學都各有側(cè)重點地進行研究，經(jīng)過兩位同學的分工合作，最終完成了整個畢業(yè)設(shè)計題目的設(shè)計任務(wù)，效果良好。
3加強教學督導,落實開題環(huán)節(jié)
為了提高畢業(yè)設(shè)計的教學質(zhì)量，我們借鑒了研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)方法,在本科畢業(yè)設(shè)計教學中加入開題環(huán)節(jié)，其目的是：1、通過開題環(huán)節(jié)可以盡早發(fā)現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計題目是否滿足專業(yè)要求，學生能夠完成的可能性有多大，能否涵概所學專業(yè)的所有知識等基本問題。2、通過落實開題環(huán)節(jié)，還可以強化學生通過查閱文獻資料，廣泛獲取信息的能力，培養(yǎng)學生提出問題、擬定實驗研究方案和設(shè)計方案，進行科學實驗與測試，對數(shù)據(jù)進行整理與分析，撰寫實驗報告、畢業(yè)論文的能力，同時也是對學生的書面表達和口頭表述的能力的培養(yǎng)，是落實和加強對學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)的有效手段。具體的實施辦法是：
（1）明確落實開題環(huán)節(jié)的必要性。開題的意義在于完善論文設(shè)計方案,使論文設(shè)計方案更加系統(tǒng)化。學生通過收集設(shè)計資料的相關(guān)信息，聽取各方意見，可以明確自己的設(shè)計思路，堅定設(shè)計者的信心。一般說來，將思考的東西正式地講出來和寫出來，會比原來所思考的更有升華的意味，因為從“思”到“說”和“寫”,其間加入了邏輯的創(chuàng)造過程。因為在撰寫開題報告時,就要求學生能夠弄清楚設(shè)計題目的來龍去脈，從而使學生明確畢業(yè)設(shè)計課題的目的和要求，讓他們對題目有更深刻理解與認識，會使原來的設(shè)計思路更加完善和系統(tǒng)，令他們對自己的工作做到“胸有成竹”，減少盲目性,避免出現(xiàn)不知從何處入手的尷尬局面。
（2）開題環(huán)節(jié)的組織和實施。我們要求學生在開題會之前,，要按規(guī)范書寫開題報告。在開題的時候，學生須持經(jīng)指導老師簽字同意的開題報告書、任務(wù)書及其它相關(guān)資料上臺匯報。主要匯報選題的目標和意義、擬采取的技術(shù)路線和方法、工作基礎(chǔ)、預(yù)期成果和工作計劃等要求的內(nèi)容，要求學生自述10分鐘，然后評審小組根據(jù)學生的自述和開題報告書及其它文本內(nèi)容，對學生畢業(yè)設(shè)計題目是否達到專業(yè)培養(yǎng)目標要求和完成論文設(shè)計的可行性進行考核,并對畢業(yè)設(shè)計題目的設(shè)計廣度、深度、貼切度、重點和難點等提出具體的修改意見。
4采取有效措施,加強過程指導
為了提高我們機電一體化專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的教學質(zhì)量，我們探索出了一條適用于畢業(yè)設(shè)計的全環(huán)節(jié)教學質(zhì)量監(jiān)控的方法。具體的措施是：1、設(shè)定學生的設(shè)計出勤表，要求學生在規(guī)定的時間內(nèi)簽到，這樣做的目的是可以很好的掌握學生的設(shè)計進度，督促和指導學生按時完成設(shè)計。2、成立設(shè)計指導小組，小組成員盡可能包含所有專業(yè)特長的教師。小組內(nèi)的每一位老師都可以對小組內(nèi)的學生進行自己專長方面的專業(yè)指導，這樣可以提高指導設(shè)計者的綜合能力，使畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)容準確專業(yè)。3、開展設(shè)計小組例會制度，即每個設(shè)計小組每周開一次例會，主要工作是：要求學生把一周設(shè)計的心得體會在例會上發(fā)言，匯報設(shè)計進度，并提出設(shè)計中發(fā)現(xiàn)的新問題。這樣做一方面可以跟蹤學生的設(shè)計進度，及時發(fā)現(xiàn)問題，并能及時糾正；另一方面，可以促進教師之間相互交流學習，使教師教學水平共同提高。通過對我校畢業(yè)設(shè)計工作的綜合考核，這種工作方式完全實現(xiàn)了對整個設(shè)計過程的檢測，保證了教學質(zhì)量。
5嚴格考評,保證答辯的質(zhì)量
答辯是畢業(yè)設(shè)計工作的最后一個環(huán)節(jié)，是全面檢查和評估畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的重要手段。嚴格的答辯將有利于學生樹立良好的學風,促進學生認真做好畢業(yè)設(shè)計。我校的具體情況是：根據(jù)不同的專業(yè)成立若干答辯分委會，分委會下轄若干個答辯小組。分委會主任和答辯小組組長均由副高職稱以上教師擔任。為了加強教學督導作用，我校專門設(shè)立教學督導組，成員都是離退休的老教授，在答辯期間分別派到各個小組指導答辯工作。
畢業(yè)答辯前首先是對學生的畢業(yè)論文進行盲審,要求由除指導教師外的答辯小組2名以上教師認真審查評閱，寫出評閱意見與評分，盲審不通過的不準予參加畢業(yè)答辯，以此來審查學生的答辯資格。通過的同學要準備答辯的ppt，把畢業(yè)論文的結(jié)構(gòu)、主要完成部分及設(shè)計的結(jié)果等內(nèi)容準備出來。答辯時,要求每位同學的答辯自述時間應(yīng)控制在15-20分鐘左右,教師提問20分鐘為左右。在答辯過程中要有專人對學生所提的問題進行記錄，對答辯情況進行匯總。答辯完成后，要求所有答辯小組的成員對各個學生的答辯情況進行決議，給出畢業(yè)答辯成績。畢業(yè)設(shè)計成績評定必須堅持標準,嚴格要求。“優(yōu)秀”的比例應(yīng)嚴格控制在本專業(yè)參加答辯總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi),優(yōu)良比例應(yīng)嚴格控制在60%以內(nèi)。
畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量,除了本身的學術(shù)水平、應(yīng)用價值另外,還應(yīng)考察學生解決實際問題的能力、對知識的綜合應(yīng)用能力、在工作中查閱處理信息和應(yīng)用各種工具的能力、撰寫科研報告和表達交流的能力以及在工作中的團隊協(xié)作能力等。對畢業(yè)設(shè)計擬評“優(yōu)秀”的學生,要求參加各系答辯分委會組織的集中答辯。對畢業(yè)設(shè)計平時不認真、小組答辯成績較差的學生,由相關(guān)分委會組織復(fù)答辯后視情況決定是否給予通過。答辯委員會要辦事公正,治學嚴謹,嚴把質(zhì)量關(guān),對畢業(yè)設(shè)計達不到教學要求的,決不姑息。
6結(jié)論
要想搞好畢業(yè)設(shè)計工作,關(guān)鍵的是要做到“五個到位”,即認識到位、經(jīng)費投入到位、指導教師到位、學生到位和管理工作到位。另外,,消除學生畢業(yè)前的各種干擾,專心做好畢業(yè)設(shè)計,是本階段學生思想政治工作的重點。嚴格的答辯將有利于學生樹立良好的學風,促進學生認真做好畢業(yè)設(shè)計。正確認識畢業(yè)設(shè)計的重要性將有利于保障和提高教學質(zhì)量，實現(xiàn)為社會輸入合格人才的要求。
篇2
[3]畢寶德，等.土地經(jīng)濟學[M].第6版.北京：中國人民大學出版社，2011.
[4]曲福田，等.土地經(jīng)濟學[M].第3版.北京：中國農(nóng)業(yè)出版社，2011.
[5]王克強，王洪衛(wèi)，劉紅梅，等.土地經(jīng)濟學[M].上海財經(jīng)大學出版社有限公司，2014.
篇3
實踐教學是高等院校教學過程中極其重要的一個教學環(huán)節(jié)，是理論聯(lián)系實際的極好體現(xiàn)。它不僅是學生獲取知識的必經(jīng)之路，而且是培養(yǎng)學生動手能力、科學研究能力和創(chuàng)新能力的重要環(huán)節(jié)。實踐教學質(zhì)量的高低將直接影響人才培養(yǎng)的質(zhì)量和學生畢業(yè)后的就業(yè)。因此，深化實驗教學改革，充分發(fā)揮實驗教學和實驗室的作用，對提高實驗教學質(zhì)量和培養(yǎng)學生的綜合能力有著積極的作用。
《測試技術(shù)》是機電類專業(yè)必修的一門專業(yè)基礎(chǔ)課，同時也是一門實踐性很強的課程，要使學生真正掌握好這門課程，必須在重視理論教學的同時，充分重視實驗教學，強調(diào)實驗教學在能力培養(yǎng)和學習中的主體地位。然而長期以來，實驗教學一直沒有受到應(yīng)有的重視，實驗教學效果遠沒有達到應(yīng)有的要求。
一、實驗教學存在的問題
1.實驗學時有限，實驗項目設(shè)置少。我院《測試技術(shù)》課程計劃34學時，其中課堂教學28學時，實驗6學時。由于實驗學時有限，實驗項目的設(shè)置數(shù)量明顯不足。利用現(xiàn)有設(shè)備測試技術(shù)實驗項目可開出20多項，目前只安排了3個實驗，而且是最基本的驗證性實驗。由于設(shè)計性、綜合性實驗花費課時多，所以在規(guī)定的計劃學時內(nèi)很難真正實施。
2.實驗過程中缺少主動性和創(chuàng)新性。實驗教學一直被看作是課堂教學的輔助和補充，是從屬于課堂教學的教學環(huán)節(jié)。實驗項目、實驗?zāi)康摹嶒瀮?nèi)容、實驗方法和實驗步驟都是由任課教師事先規(guī)定好。實驗教學基本上實行的是“課前預(yù)習—課堂實驗—課后學生完成實驗報告—教師評閱”的教學模式。[1]實驗達不到應(yīng)有的效果，阻礙了學生動手能力和創(chuàng)新能力等綜合技能的全面提高。
3.學生基礎(chǔ)參差不齊。新疆農(nóng)業(yè)大學是一所綜合性大學，在每年招收的本科生中80%為本地生源，20%為疆外生源.。疆外生源質(zhì)量普遍好于疆內(nèi)生源。在招收的本科生中民族學生占到40%左右。農(nóng)科院校的民族學生多數(shù)來自農(nóng)村和偏遠山區(qū)，進入高校前基本上沒有學過漢語，進入大學后雖然經(jīng)過一年的漢語學習，但是在進入專業(yè)課的學習階段，所有學生使用材，統(tǒng)一授課進度，專業(yè)課幾乎全部是漢族老師授課，絕大多數(shù)老師不懂民族語言，所以民族學生適應(yīng)純漢語的專業(yè)課教學困難很大。由于學生基礎(chǔ)參差不齊，很難保證學生都能達到實驗教學要求。
4.實驗的考核方式不能反映學生的實驗?zāi)芰Α！稖y試技術(shù)》課程的考核成績是由平時成績、理論考試成績和實驗成績?nèi)糠郑渲袑嶒灣煽冎徽?0%，以致于學生對實驗的重視度不高。在實驗中，一般4～5人為一組，只有部分學生能積極主動參與操作實驗全過程，另一部分學生只是在一旁看實驗。由于實驗報告中的實驗?zāi)康摹嶒炘O(shè)備、實驗原理、實驗步驟、實驗數(shù)據(jù)等內(nèi)容具有可復(fù)制性，抄同組同學的實驗記錄來應(yīng)付實驗報告的現(xiàn)象就會出現(xiàn)。由于實驗學生多，又無詳細的實驗記錄，指導教師根據(jù)實驗報告和考勤來評定的實驗成績不能客觀反映學生的實驗?zāi)芰退健?/p>
二、實驗教學改革與實踐
實驗教學改革應(yīng)突出“以學生為本”的現(xiàn)代教育理念，以提高學生綜合素質(zhì)、工程實踐能力、創(chuàng)新精神的實踐教學培養(yǎng)為目標，著重提高“動手能力、應(yīng)用能力、分析問題能力、解決問題能力和創(chuàng)新能力”為指導思想，構(gòu)建實踐教學新體系。
1.實驗室建設(shè)。學院根據(jù)實驗設(shè)備的使用情況和特點，對部分實驗設(shè)備和實驗室進行了整合。整合后的測試技術(shù)實驗室，歸屬于實驗中心統(tǒng)一管理，建立了6個大型儀器設(shè)備共享平臺，面向?qū)I(yè)開放實驗室，為學生創(chuàng)新和培訓基本專業(yè)技能提供了良好的環(huán)境；充分發(fā)揮了測試技術(shù)實驗室為《測試技術(shù)》及相關(guān)課程實驗服務(wù)的作用。
2.實驗教學內(nèi)容的優(yōu)化。基于“以學生為本，學、做、創(chuàng)并舉”的實踐教學理念，結(jié)合學科的特色和我院學生的特點，對現(xiàn)有的實驗教學內(nèi)容進行了優(yōu)化，開設(shè)了多層次的實驗。首先是保留了部分基礎(chǔ)性實驗，其目的是培養(yǎng)學生的基本實驗技能，學生通過實際操作和虛擬實驗對專業(yè)基礎(chǔ)的基本知識進行驗證，加深對專業(yè)理論知識的理解。其次是加強了綜合性、設(shè)計性實驗的教學內(nèi)容，主要是培養(yǎng)學生綜合運用多方面知識解決問題的能力，使學生的實際操作技能和綜合能力進一步得到訓練與提高。再則是將我院老師的科研成果融入實踐，引導學生參與科研項目，學生可根據(jù)自己的興趣，申請創(chuàng)新實驗項目。從多層次、多方面來培養(yǎng)學生的興趣及測試技術(shù)知識的應(yīng)用能力，同時也為學有余力的學生提供一個創(chuàng)新平臺。測試技術(shù)主要實踐環(huán)節(jié)如圖1所示。
具體做法如下。①利用多媒體和虛擬實驗系統(tǒng)把部分實驗室搬到課堂。例如在“信號分析理論”教學中，授課教師利用虛擬實驗教學系統(tǒng)，把信號的合成與分解、典型信號的頻譜分析、典型信號的相關(guān)分析、信號的能量泄漏等內(nèi)容在課堂上演示出來，教學內(nèi)容既形象又生動，使得原本深奧、抽象的理論，變得不再枯燥，圖2為利用虛擬儀器庫演示的信號波形的合成與分解。在講授傳感器原理時教師利用授課的計算機資源在課堂上穿插演示實驗。[2]例如利用鼠標、麥克風、攝象頭等現(xiàn)場演示傳感器是如何將被測物理量轉(zhuǎn)化為電量和測試信號。②針對學生基礎(chǔ)的不同，我們在必做實驗的基礎(chǔ)上，增加了多項選做實驗及開放性實驗。例如：傳感器原理開出12個實驗項目，必選2個（必選項目1是金屬箔式應(yīng)變片單臂、半橋、全橋比較，驗證單臂單橋、半橋、全橋的性能。必選項目2是差動變壓器性能，了解差動變壓器的原理及工作情況。），學生可根據(jù)自己的學習情況、專業(yè)特色、興趣愛好選擇選修實驗項目，鼓勵學生在實驗過程中不僅應(yīng)用已學過的知識，而且還應(yīng)學會主動積極探索專業(yè)技術(shù)的前瞻性。③把部分綜合性實驗從理論課中剝離出來獨立設(shè)課，較好地解決了實驗設(shè)備有限和實驗學時數(shù)限制的問題。我院把原分屬于《控制工程》、《現(xiàn)代測試技術(shù)》、《機電一體化》等課的實驗重新組合，設(shè)置了一門獨立的《測控技術(shù)綜合實驗課》，計劃26學時。其目的是把與測控系統(tǒng)相關(guān)的多門課程，共同實踐于典型的測控系統(tǒng)中，讓學生了解硬件、軟件、對象之間的內(nèi)在聯(lián)系，整體與部分之間的內(nèi)在聯(lián)系，多門課程之間的內(nèi)在聯(lián)系，在掌握單門課程的同時，掌握系統(tǒng)工程的方法。[3]④把老師的科研成果轉(zhuǎn)化為實驗教學資源，對培養(yǎng)學生的科研意識和實踐能力發(fā)揮了良好的作用，鼓勵學生參加教師的科研項目。
3.實驗教學方法的改革。實驗室向科研人員、研究生及本科生開放，采取預(yù)約登記方式，合理安排時間和實驗項目，保證了科研、研究生教學工作及本科生畢業(yè)設(shè)計、論文、大學生第二課堂活動工作的順利開展。為我院大學生參加全國電子科技大賽、緊缺人才大學生創(chuàng)新項目等活動提供了試驗場地和實驗條件，為我院學生在科技創(chuàng)新方面取得較好的成績奠定了堅實的基礎(chǔ)。
4.考核方式的改變。考核的主要作用在于改善和促進學生的學習。要真正衡量一個學生的實踐能力，只憑一份實驗報告和幾組實驗數(shù)據(jù)是不夠的。因此，應(yīng)根據(jù)不同實驗內(nèi)容采取不同的考核方法。專業(yè)基礎(chǔ)實驗和綜合設(shè)計實驗考核形式主要有：①預(yù)習報告+實際操作+實驗報告；②筆試+實際操作；③口試+實際操作等。科技創(chuàng)新實驗考核形式為現(xiàn)場演示+答辯+實驗小論文，并將其綜合評分。對實驗課程，我們還建立了規(guī)范的考核制度，實行學分制。只有健全的考核制度，才能讓學生重視實驗，其學習知識、解決問題的主動性才能被很好地調(diào)動起來，實驗才能達到良好的效果。
三、結(jié)束語
本文結(jié)合《測試技術(shù)》實踐教學的特點和要求，從優(yōu)化實驗教學內(nèi)容、改進實驗教學方法和實驗教學手段，加強實踐教學環(huán)節(jié)等方面探討培養(yǎng)學生能力的方法。通過近幾年的應(yīng)用效果來看，拓寬了本專業(yè)學生的專業(yè)知識面，促進了學生學習實踐技能的積極性，使學生的動手能力和創(chuàng)新能力得到了有效地鍛煉。雖然取得了一些成績，但有些方法還必須在實踐中不斷修正與完善。
參考文獻：
[1]林玉池，畢玉玲，馬鳳鳴.測控技術(shù)與儀器[M].北京：機械工業(yè)出版社，2005.
篇4
教育部有關(guān)“辦出特色、爭創(chuàng)一流”的指示中提到：“各高校要以需求為導向，推動新一輪高等教育改革。各類院校都要合理定位，努力形成自己的辦學理念和風格，在不同層次、不同領(lǐng)域辦出特色、爭創(chuàng)一流。各地教育部門要大力開展就業(yè)實習實訓，建立穩(wěn)定的、能滿足教學和就業(yè)需要的實習實訓基地。”
為了貫徹落實教育部指示精神和具體實施華中科技大學文華學院“2012版本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案”，以培養(yǎng)學生實踐能力、創(chuàng)新能力和提高教學質(zhì)量為宗旨，以實踐教學改革為核心，以實驗資源開放共享為基礎(chǔ)，以高素質(zhì)實驗教學隊伍和完備的實驗條件為保障，創(chuàng)新管理機制，全面提高實驗教學水平和實驗室使用效益，改革人才培養(yǎng)模式，成立“電工電子創(chuàng)新人才培訓中心”。
“電工電子創(chuàng)新人才培訓中心”的培養(yǎng)模式是：實施“2012版本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案”，在學生自愿的基礎(chǔ)上利用課余時間（安排在相應(yīng)學期第3～16周的周六和周日，以及部分暑假時間）補充實施“創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案”，實施個性化特色教育。“創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案”是以提高學生的綜合素質(zhì)和社會實踐能力、以提高學生就業(yè)技能和就業(yè)競爭力為目的，采用先進的教育理念、實踐教學觀念和管理體制；構(gòu)建先進的實踐教學體系、內(nèi)容和方法、先進的創(chuàng)新型實踐教學團隊，配置先進的儀器設(shè)備；以參加全國性和省級“電子設(shè)計大賽”和“IT創(chuàng)新設(shè)計大賽”等各類學科競賽的成果作為對實踐教學效果的檢驗，以“電工電子創(chuàng)新人才培訓中心”畢業(yè)學生的創(chuàng)新能力和就業(yè)能力的提高作為實踐教學的特色。
1 “中心”設(shè)立的目的、意義及指導思想原則
“電工電子創(chuàng)新人才培訓中心”培養(yǎng)學生在機電一體化、電氣自動化、自動控制、電子科學、電子信息、光電信息、通信、儀器儀表與數(shù)字控制等1～2個領(lǐng)域內(nèi)具備硬件、軟件的理論基礎(chǔ)及專業(yè)知識和技能。“中心”著重實踐能力、學習能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，以適應(yīng)21世紀信息科學與技術(shù)的發(fā)展需要，能在相應(yīng)領(lǐng)域內(nèi)從事各種元器件、部件的制造和應(yīng)用，能從事系統(tǒng)設(shè)計和系統(tǒng)集成等工作，以及對新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的研究、開發(fā)和管理的工作。培養(yǎng)“合格+特色”的一線工程技術(shù)專業(yè)人才，提高學生的工程系統(tǒng)創(chuàng)新能力，拓展學生就業(yè)領(lǐng)域，同時提升學院在同類院校中的競爭力，打響學院品牌。
“中心”設(shè)立的指導思想原則是以全國大學生電子設(shè)計大賽為主線，以常態(tài)化運行為管理方式；以提高學生的實踐技能為目標，以“理論、設(shè)計、實驗、技能”四位一體的教學方法為手段，旨在提升學院在各級電子設(shè)計大賽中的競爭力和影響力。
2 “中心”的運作模式
2.1 穩(wěn)定隊伍，固定場地，規(guī)范管理
變突擊集訓為常態(tài)培養(yǎng)，改變原帶隊教師臨時召集，場地臨時借用的松散型管理方式，建立有著穩(wěn)定的師資隊伍、固定的培養(yǎng)場所、明確的培養(yǎng)目標、系統(tǒng)的培養(yǎng)計劃、優(yōu)質(zhì)的參賽梯隊的規(guī)范化運作機構(gòu)。
從目前已有的師資力量來看，總體滿足“中心”的運作要求，但在師資隊伍的穩(wěn)定性、年齡結(jié)構(gòu)的合理性、專業(yè)的匹配性等問題上難以滿足“中心”中長期發(fā)展目標；從場所來看，開出理論課程的場所已解決，而系統(tǒng)培訓，開出設(shè)計、實驗、技能等課程的場所不足；從管理來看，規(guī)范師資、安排教學計劃、配備場地、調(diào)用實驗器材、控制參賽隊的數(shù)量和質(zhì)量等，已有相應(yīng)的管理辦法和考核標準。
目前采取的實施方法為：1）對師資的培養(yǎng)建立“傳幫帶”的機制，通過搭班子，以老帶新、中帶青、強幫弱，提高師資的水平；做好“中心”教師資源規(guī)劃，以年齡、職稱、專業(yè)方向、協(xié)作能力作為依據(jù)，解決師資長遠發(fā)展問題；2）“中心”理論培訓納入日常教學安排，教務(wù)統(tǒng)籌排課，解決理論課教室的問題；落實學部實驗中心統(tǒng)籌管理職能，協(xié)調(diào)實驗室安排，提高實驗室利用效率，解決實驗、專題訓練、強化訓練場地不足的問題；3）以2013年湖北省電子設(shè)計競賽為切入點，在實踐中摸索，逐步完善各項管理制度，最終達到創(chuàng)建“電工電子創(chuàng)新人才培訓中心”管理體系的目標。
2.2 建立階梯式淘汰機制，不斷優(yōu)化參賽隊伍
改變以前精英強化訓練方式，建立大一、大二、大三階梯式的逐級淘汰機制，不斷優(yōu)化參賽隊伍，保證參賽隊伍的相對穩(wěn)定性。總結(jié)3年以來的電子設(shè)計大賽培訓經(jīng)驗，多方聽取學院領(lǐng)導的意見，根據(jù)學生自身的興趣和條件，結(jié)合學院實行“潛能導師”個性化教育理念，初步計劃只在信息學部和機電學部各專業(yè)招收電子設(shè)計競賽培訓生源，大一招收120人，大二招收80人，大三招收45人。而實際報名人數(shù)達到702人之多，其中大一（2012級）384人、大二（2011級）203人、大三（2010級）115人。考慮到學部的師資、場地、經(jīng)費等諸多因素，學院做出決定：對大一（2012級）的384人進行選拔賽，最終錄取138人，編成4個班，保證兩學部各專業(yè)都有人參加。
綜合計劃招生和實際招生情況，按3：2：1的比例控制，以創(chuàng)新學分、潛能興趣方向及晉級考試等方式，建立大一、大二、大三階梯式的逐級淘汰機制，保證穩(wěn)定培訓生源，優(yōu)化參賽隊伍。
2.3 以常規(guī)學科教育為主，在優(yōu)中選優(yōu)，鍛造實踐人才
常規(guī)的學科教育是正常按專業(yè)教學計劃進行的培養(yǎng)，而“人才創(chuàng)新培訓中心”是按個性化教育理念，以電子設(shè)計競賽為主線，對有潛能的電工電子人才的強化培訓。在師資安排、學生課程安排上，以常規(guī)學科教育為主，以培訓中心為輔；在滿足正常教學的前提下，兼顧中心的教學；如果正常上課時間與培訓課程時間沖突，以正常上課為主。
在此，有一點除外：大三的暑期正是電子設(shè)計競賽強化訓練時間，部分專業(yè)的暑期生產(chǎn)實習和電子設(shè)計競賽開賽時間沖突。這時考慮學生意愿，是選擇生產(chǎn)實習還是電子設(shè)計競賽，若選擇電子設(shè)計競賽，則可以用電子設(shè)計競賽的培訓替代生產(chǎn)實習的學分，與此同時，“創(chuàng)新人才培訓中心”出具相應(yīng)的證明材料。這樣，一方面作為學生替代生產(chǎn)實習學分的依據(jù)，另一方面為實際參賽隊伍的穩(wěn)定提供有力的保障。以上這些措施是鍛造實踐人才的基石，也是培訓中心健康發(fā)展的保障。
2.4 個性化培養(yǎng)模式，強化大賽技能技巧
為了落實個性化的教育理念和學院人才潛能的挖掘，成立“電工電子創(chuàng)新人才培訓中心”，有組織、有計劃地推動個性化的培養(yǎng)模式。
1）科研創(chuàng)新培養(yǎng)模式：在培訓中心的運作模式下，在大一、大二和大三的學生中，若發(fā)現(xiàn)有科研潛質(zhì)的學生，則單列出來，進行一對一的指導，另外通過申請“大學生創(chuàng)新設(shè)計”專項經(jīng)費予以資助；若發(fā)現(xiàn)有理論和工程素養(yǎng)的學生，則提前進行指導，指導學生發(fā)表科研論文，或者引導學生進行發(fā)明創(chuàng)造。
2）課題培養(yǎng)模式：在學院的組織與管理下，有課題的教師把課題放到“中心”，組織“中心”師生進行課題的開發(fā)，特別是學院立項的課題納入“中心”平臺中來，一方面讓“中心”優(yōu)秀學生得到鍛煉，另一方面讓課題得以完成，最終為學院發(fā)展科研打下基礎(chǔ)。
3）引進“企業(yè)+中心”共同培養(yǎng)模式：通過學院引進校外企業(yè)，按照企業(yè)用人單位的要求進行培養(yǎng)，簡稱訂單式的培養(yǎng)，這是高職院校一貫的成功做法。另外可以設(shè)法把公司的崗前培訓、生產(chǎn)培訓、技能培訓和高級技能資格證等都嵌入到“培訓中心”來。
2.5 在大賽中鍛煉隊伍，向著以賽養(yǎng)賽的目標不斷發(fā)展
通過不斷的培養(yǎng)、在大賽實踐中的磨練，形成科學的、個性化的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和強大的師資力量，創(chuàng)造品牌效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。以大賽為主線的培訓模式，如果運作取得實效，可以考慮以賽養(yǎng)賽的想法，一些大賽配有獎金，獲得的獎金可以按比例反哺到“中心”日常運營中來，還可以通過和外單位的科研協(xié)作、校外企業(yè)的資助等方法來維持“中心”的運作。
3 培訓安排
“中心”為成功參加2013年全國電子設(shè)計競賽，特將培訓課程分為3個階段，即電子設(shè)計競賽基礎(chǔ)培訓課程階段、專題訓練階段和強化培訓階段。
3.1 建立較完善的電子設(shè)計競賽培訓課程教學體系，為培養(yǎng)創(chuàng)新人才端出豐富的知識套餐
為了鞏固和加深理論和實驗環(huán)節(jié)，基本解決“四位一體”綜合教學中的“兩位一面”的問題，研究推出具有培養(yǎng)、選拔功能的三段式集訓課程教學體系，即電子實用技能、電子技術(shù)應(yīng)用、實用電子系統(tǒng)設(shè)計與創(chuàng)新。共有8門課程，分別是電工電子工程基礎(chǔ)、單片機原理及應(yīng)用、電力電子技術(shù)、集成電路應(yīng)用、高頻技術(shù)及通信系統(tǒng)設(shè)計、CPLD與儀器儀表設(shè)計、數(shù)字控制系統(tǒng)設(shè)計、電子系統(tǒng)案例設(shè)計（理論與實踐并重，實踐學時遠多于理論課時），加上一個強化訓練（根據(jù)各人興趣不同，可做多個自選課題，包括獨立設(shè)計的創(chuàng)新性課題）。
由于集訓課程在設(shè)計上具有很強的知識集成性與旨在應(yīng)用的工程實踐特性，它是相關(guān)課內(nèi)教學通向應(yīng)用的橋梁，因此，并不主張用它來替換相關(guān)課程的課內(nèi)教學，只有這樣，才能保證培養(yǎng)的創(chuàng)新型人才具有更厚實的理論基礎(chǔ)和更強的創(chuàng)新能力。
3.2 專題訓練階段
專題訓練主要是針對歷年全真試題進行培訓，共分成4個專題：交直流穩(wěn)壓、穩(wěn)流電源設(shè)計；通信系統(tǒng)設(shè)計；儀器儀表設(shè)計；數(shù)控系統(tǒng)設(shè)計。每個專題初步定為32學時，共計128學時，主要針對大三的學生進行培訓，通過全真題認真剖析，讓學生對電子設(shè)計競賽有一個全面的了解，讓學生掌握全部單元電路的設(shè)計，熟練掌握基本軟件的使用技能以及培養(yǎng)快速編程的能力，完成基本單元電路和基本程序模塊的儲備，為開賽時增添自信心。
3.3 強化訓練階段
1）強化訓練重要性。電子設(shè)計競賽基礎(chǔ)課程培訓第一階段形成“理論”和“實驗”一個面，構(gòu)成參加電子設(shè)計競賽學生的基礎(chǔ)知識平面，有了這知識的平面，使其構(gòu)成知識體成為可能；再通過第二階段的專題訓練，能讓電子設(shè)計競賽學生的電路“設(shè)計”和編程“技能”形成另外一個新的知識平面。
若這兩個知識平面是平行的，則電子設(shè)計競賽學生沒有經(jīng)過第三個階段，這樣掌握的知識是相對獨立的知識平面，只有經(jīng)過第三階段的強化訓練，才能讓兩個獨立的知識平面相交，就構(gòu)成電子設(shè)計競賽學生一個完整的知識體。以“理論、設(shè)計、實驗、技能”四位一體的綜合教學方法才能讓個性化教學理念更進一步得到升化。
2）強化訓練的計劃。強化訓練歷時超2個月，共計64天，所有16位參加電子設(shè)計競賽的指導教師要輪班指導，完成64×16=1024學時的指導任務(wù)。競賽前兩周，明確帶隊教師及參賽隊員，形成參賽組隊。每一個參賽選手、每位指導教師要全面?zhèn)湔n，有目的地去解決每一位學生的具體問題，讓每位學生都要完成1～2個功能完整的設(shè)計作品，至少掌握2個方向的競賽內(nèi)容，以一個方向為主，另一方向為輔，以不變應(yīng)萬變。
4 創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式探索總結(jié)
毋庸諱言，獨立學院的辦學條件與學生實力和一般本科院校相比，有一定差距，而且對“大三下”的學生而言，面臨考研壓力，對參加電子設(shè)計競賽既抱有希望，又有顧慮，怕得不償失。然而，文華學院以培養(yǎng)應(yīng)用型本科人才為主，從2006年開始進行電子設(shè)計競賽方面的教學改革，容太平老師的“依托電子通信實訓基地建設(shè)充分發(fā)展學生潛能的實踐性教學環(huán)節(jié)的研究”從2006年開始進行教學改革，推進素質(zhì)教育的理念，鼓舞學生參與電子設(shè)計競賽競爭。
到目前為止，文華學院的電子設(shè)計大賽參賽經(jīng)驗已經(jīng)有6年了，取得優(yōu)異成績：2008年共有6人獲得湖北省二等獎；2009年共有3人獲湖北省三等獎，3人獲“天華杯”全國電子專業(yè)人才設(shè)計與技能大賽二等獎等；2012年3人獲畢RIGOL杯全國電子創(chuàng)新設(shè)計大賽全國一等獎等。學生通過電子設(shè)計競賽，獲得了寶貴的人生歷練的勇氣和信心，知道了從集訓中獲取知識、歷練意志，將知識轉(zhuǎn)化為自身能力才是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，也才是對電子設(shè)計競賽宗旨的本意回歸。
所以，把電子設(shè)計競賽和教學改革統(tǒng)一起來，也是領(lǐng)導和教師激勵學生參賽的重要指導思想和提高電子設(shè)計競賽集訓質(zhì)量的一種有效辦法。電子設(shè)計競賽作為一個契機，推動了課程體系、教學內(nèi)容、實驗?zāi)Ｊ降母母铮@些教學改革的深入又必將把競賽推向更廣泛的參與和更高的層次。
