引論：我們?yōu)槟砹?3篇從嚴(yán)治黨個(gè)人履職報(bào)告范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
3.寫新事。每年都有新形勢(shì)新任務(wù)新特點(diǎn)，不能每年都差不多。
4.寫個(gè)人事。就是有鮮明個(gè)人特點(diǎn)的部分，比如提出什么、召開什么、協(xié)調(diào)什么等等。
年終述職報(bào)告怎么寫才不落俗套這要看你怎么布局。一般來說分思想修養(yǎng)、學(xué)習(xí)教育、業(yè)務(wù)工作、廉政建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)等方面。你分管組織、宣傳、工會(huì)可從圍繞一年來的你們部門的中心工作，圍繞上級(jí)對(duì)分管工作的要求來寫，圍繞相關(guān)會(huì)議精神部署和文件要求寫，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和批示要求寫，圍繞述職通知要求寫，從重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作入手，側(cè)重寫一下，其余可略寫。不要重點(diǎn)的也寫，不重點(diǎn)的也寫，這樣就成流水賬了。
述職的意思是對(duì)照崗位職責(zé)報(bào)告落實(shí)情況。先搞清楚崗位職責(zé)有幾個(gè)方面，上級(jí)對(duì)這幾個(gè)職責(zé)有什么樣的新要求高要求。如有沒有群團(tuán)改革任務(wù)這類大事，自己遇到什么難題，又怎么特色推進(jìn)取得了什么效果?比如組織建設(shè)是否面臨階段性問題自己怎么創(chuàng)新改進(jìn)的。
我認(rèn)為，不落俗套就是要重點(diǎn)報(bào)告大家都關(guān)注的大事(廉潔或者其他應(yīng)該報(bào)告的，可以盡可能壓縮)，對(duì)大事聲動(dòng)描述(不是小說，生動(dòng)是素材生動(dòng)有力度，讓人聽得進(jìn)去)。不然，讀來讀去什么都說了，重點(diǎn)沒突出，大家聽了也就是一帶而過。至于標(biāo)題之類，應(yīng)該是根據(jù)內(nèi)容順其自然，如果你的內(nèi)容好，不一定要刻意修飾標(biāo)題。
一、文字只是事情的反映，工作有特色、有亮點(diǎn)、有開拓，報(bào)告才會(huì)有新意。
二、每年的工作都是那些，內(nèi)容具有事實(shí)性，想要?jiǎng)?chuàng)新也比較難，因此，標(biāo)題的提練、創(chuàng)新更為重要。但內(nèi)容要體現(xiàn)特色、亮點(diǎn)來。一般的工作可以帶過，但特色、亮點(diǎn)工作可以著重筆墨。
三、最關(guān)鍵的，是要寫得像自己。
給幾個(gè)作參考：
一、始終以德立信，增強(qiáng)黨性錘煉，不斷提升自身政治素養(yǎng)
二、始終以學(xué)立身，堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)踐，努力增強(qiáng)能力水平
三、始終以績(jī)立行，堅(jiān)持真抓實(shí)干，推進(jìn)工作取得實(shí)效
四、始終以廉立威，踐行從嚴(yán)治黨，做好服務(wù)落實(shí)表率
存在問題及下步努力方向，可簡(jiǎn)要帶過。
一、堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)重調(diào)研，不斷提高履職能力和水平。
二、堅(jiān)持抓班子帶隊(duì)伍，為加快XX發(fā)展凝心聚力。
篇2
學(xué)校各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員。
二、檢查主要內(nèi)容
1.領(lǐng)導(dǎo)班子政治表現(xiàn)、履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、運(yùn)行狀況、黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體情況，班子成員在德能勤績(jī)廉方面的綜合表現(xiàn)；
2.貫徹黨的路線、方針、政策，增強(qiáng)“四個(gè)”意識(shí)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向的情況;
3.落實(shí)學(xué)校決策部署,履行“一崗三責(zé)”，完成重點(diǎn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作任務(wù)的情況；
4.領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)決策、管理運(yùn)行、擔(dān)當(dāng)作為、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的情況；
5.班子成員在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任及違紀(jì)違規(guī)情況。
三、步驟和方式
檢查考核時(shí)間為2019年1月，分三個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段：總結(jié)自查階段(2019年1月10日前)。
各單位（部門）向考評(píng)組提交2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職述廉報(bào)告，其中必須報(bào)告重點(diǎn)黨建和業(yè)務(wù)工作項(xiàng)目完成情況、領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員個(gè)人思想狀況。考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總形成《2019年度二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職述廉報(bào)告》,通過OA系統(tǒng)公開。各單位通過召開會(huì)議集中述職述廉或其他方式向教職工公開信息。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照《2019年度二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)考核評(píng)分表》認(rèn)真開展自查評(píng)分，完成書面自查報(bào)告和自評(píng)分表（紙質(zhì)版和電子版各一份），領(lǐng)導(dǎo)班子成員完成履職盡責(zé)《記實(shí)簿》，于2019年1月10日前交學(xué)校黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（主體辦）。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員自備其他相關(guān)支撐材料。
第二階段：現(xiàn)場(chǎng)考查階段（2019年1月10至20日）。
1.匯報(bào)（述職）與民主測(cè)評(píng)。二級(jí)學(xué)院科級(jí)以上干部、支部書記、教研室（工作室）主任和8-10名教職工代表參加匯報(bào)與測(cè)評(píng)會(huì)。其他非教學(xué)單位全體教職工參加匯報(bào)會(huì)。各單位（部門）主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員履職盡責(zé)情況，檢查組工作人員當(dāng)場(chǎng)回收測(cè)評(píng)表。
2.查閱資料。檢查組查閱被檢查單位（部門）關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工作的有關(guān)文件、記錄、臺(tái)帳等資料，進(jìn)行量化打分，做好考核記錄。必要時(shí)考核組要通過個(gè)別談話方式有針對(duì)性地了解情況。
第三階段：綜合評(píng)議階段（2019年1月下旬）。
1.各單位（部門）互評(píng)。統(tǒng)一組織中層干部互評(píng)互測(cè)。
2.檢查組綜合評(píng)議。結(jié)合日常工作落實(shí)情況，對(duì)全校各部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行綜合評(píng)議，對(duì)檢查考核情況進(jìn)行綜合分析并報(bào)校黨委審定。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
檢查考核工作在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校檢查考核組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員任考核組組長(zhǎng)，相關(guān)黨務(wù)負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)。
五、考核結(jié)果運(yùn)用
檢查考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。考核結(jié)果在一定范圍通報(bào)，對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題堅(jiān)決督促整改。
六、工作要求
篇3
干部理想信念教育有效性不足，能力培訓(xùn)實(shí)效性不強(qiáng)，干部培訓(xùn)形式單一，干部?jī)?nèi)在的學(xué)習(xí)動(dòng)力沒有被完全激發(fā)出來。
（二）干部考核監(jiān)督機(jī)制有待健全
對(duì)不同職級(jí)、不同類別、不同崗位的干部往往使用同一套標(biāo)準(zhǔn)，缺乏分職位的、有針對(duì)性的考核指標(biāo)體系；對(duì)干部的德能勤績(jī)的考察標(biāo)準(zhǔn)過于原則，考核結(jié)果定性內(nèi)容多、定量標(biāo)準(zhǔn)少。
（三）對(duì)干部的工作、生活信息情況掌握得不夠全面
干部履職過程中，公務(wù)和個(gè)人行為往往相互交織、相互重疊，界限模糊，難以界定；在現(xiàn)有的法律、政策和技術(shù)條件下，很難實(shí)現(xiàn)對(duì)所有干部的公務(wù)和個(gè)人行為的全程監(jiān)督。
（四）對(duì)干部管理監(jiān)督的體系不夠嚴(yán)密
干部管理監(jiān)督制度有待完善，一定程度上還存在缺乏嚴(yán)密性、嚴(yán)肅性、威懾力等問題，尚未形成系統(tǒng)有效的長(zhǎng)效機(jī)制。
（五）干部管理監(jiān)督力度不夠
部分干部師生不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督，尚未形成主動(dòng)參與的濃厚氛圍。
二、從嚴(yán)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策
（一）以培訓(xùn)教育為基礎(chǔ)，注重教育預(yù)防
加強(qiáng)干部理想信念、政策法規(guī)、反腐倡廉等教育，促使干部不斷提高黨性觀念、法紀(jì)觀念，增強(qiáng)拒腐防變能力；加大談話誡勉力度，定期或不定期地與干部交心談心，做到經(jīng)常提神醒腦，警鐘長(zhǎng)鳴；加大組織處理力度，對(duì)違反規(guī)定的干部，根據(jù)不同的情況予以處理。
（二）以從嚴(yán)管理為抓手，強(qiáng)化日常監(jiān)管
一是對(duì)干部的管理監(jiān)督貫穿于任期始終，任前監(jiān)督應(yīng)把住干部思想素質(zhì)關(guān)，防止“帶病提拔”；任期監(jiān)督要強(qiáng)化對(duì)思想作風(fēng)和組織紀(jì)律的考察，防止“帶病操作”；離任監(jiān)督堅(jiān)持先審計(jì)、后離任，防止“帶病離崗”。二是對(duì)干部決策進(jìn)行全過程管理監(jiān)督。決策前，能否充分征詢各方面意見，堅(jiān)持走群眾路線；決策中，能否堅(jiān)持民主集中制原則，做到民主、科學(xué)決策；決策后，能否做到抓落實(shí)、抓具體、抓成效。三是對(duì)干部的素質(zhì)作風(fēng)進(jìn)行全方位管理監(jiān)督。要改進(jìn)干部考核辦法，建立干部管理監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)其任職行為、生活行為、社交行為進(jìn)行全方位監(jiān)督考核。四是對(duì)干部職務(wù)變遷進(jìn)行連續(xù)性管理監(jiān)督。重點(diǎn)在干部進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)階段、各種關(guān)鍵時(shí)刻考察好“德”與“才”、“能”與“績(jī)”、“權(quán)”和“責(zé)”。
（三）以厘清權(quán)力清單為重點(diǎn)，推動(dòng)依法治校
一是完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)校章程建設(shè)，規(guī)范學(xué)術(shù)權(quán)力組織和行政權(quán)力組織，明確職責(zé)劃分，規(guī)定決策程序，建立現(xiàn)代大學(xué)制度。二是建立大學(xué)內(nèi)部權(quán)責(zé)劃分的制約機(jī)制，善于運(yùn)用法律、規(guī)劃等手段，加強(qiáng)宏觀管理，讓權(quán)力之間、利益之間、職能之間、決策之間、上下級(jí)之間、機(jī)構(gòu)之間、成員之間互相牽制、互相監(jiān)督，從而引導(dǎo)和規(guī)范辦學(xué)行為，既防止放任自流，又避免管得過死。三是健全議事規(guī)則與決策程序，明確規(guī)定黨委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)、學(xué)術(shù)委員會(huì)、教代會(huì)等的職能定位、決策程序、監(jiān)督督辦程序，做到有章可循、有法可依，減少權(quán)力失控和行為失范。四是進(jìn)一步健全崗位設(shè)置與聘用制度、學(xué)生管理制度、黨務(wù)校務(wù)公開制度等，進(jìn)一步建立健全學(xué)校各項(xiàng)管理制度和工作運(yùn)行流程。五是深化大學(xué)治理結(jié)構(gòu)，貫徹執(zhí)行好黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，積極推行校院兩級(jí)管理體制，實(shí)現(xiàn)權(quán)力中心下移，建立以學(xué)院為重點(diǎn)的管理體系，充分調(diào)動(dòng)二級(jí)學(xué)院參與管理的主動(dòng)性和積極性。
（四）以民主公開為取向，拓寬監(jiān)督渠道
篇4
1、努力加強(qiáng)自身建設(shè)，提高思想政治文化修養(yǎng)。在思想上加強(qiáng)學(xué)習(xí)努力提高理論水平和黨性修養(yǎng)。始終堅(jiān)持把政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)作為提高政治信念、思想素質(zhì)、工作潛力的重要途徑。一年來我始終堅(jiān)持把政治學(xué)習(xí)擺在首位，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性。我堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷提高自己的政治素質(zhì)和理論水平。
2、在工作中重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身的業(yè)務(wù)潛力。嚴(yán)格要求自己，用心主動(dòng)地研究工作中遇到的各種問題。講奉獻(xiàn)，講正氣，以誠待人。各項(xiàng)具體工作能夠按計(jì)劃推進(jìn)，分清主次和輕重緩急。按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不拖延，努力保證不出差錯(cuò)，有始有終。積極配合好科長(zhǎng)及科室同事的工作，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，向身邊的同事們請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，做到多聽、多想、多問、多做，細(xì)心學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的不足。堅(jiān)持做事和做人原則，努力做好日常工作，熱心為大家服務(wù)。做到“眼勤、嘴勤、手勤”。一年來通過理論知識(shí)與實(shí)際任務(wù)的結(jié)合和同事們的幫助，自己的業(yè)務(wù)水平有了很大的進(jìn)步。
3、在廉潔自律方面，嚴(yán)格要求自己，樹立好自身的良好形象。平時(shí)注重黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和紀(jì)律觀念，始終能夠嚴(yán)格要求自己，自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，處處嚴(yán)格約束自己。
二、存在的問題
這些年來，工作中有了一定的的進(jìn)步，但對(duì)照工作的要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望仍有很大的差距，存在著諸多的不足之處：1、行文的能力還有待加強(qiáng)，今后要善于學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研，進(jìn)一步提升自己的寫作水平；2、工作方法不夠靈活，今后要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，掌握適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ǎ龅阶岊I(lǐng)導(dǎo)滿意，少操心；
三、改進(jìn)方向
總結(jié)一年來的工作，我要認(rèn)真對(duì)待存在的不足問題，有則改之，無則加勉。
篇5
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校，局屬各學(xué)校，機(jī)關(guān)各股（室），二級(jí)機(jī)構(gòu)：
根據(jù)《內(nèi)黃縣委辦公室、內(nèi)黃縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)＜作風(fēng)攻堅(jiān)年活動(dòng)實(shí)施方案＞的通知》（內(nèi)辦〔2019〕5號(hào)）精神，結(jié)合我縣教育實(shí)際，經(jīng)縣教育局黨組研究，決定在全縣教育系統(tǒng)開展作風(fēng)攻堅(jiān)年活動(dòng)，現(xiàn)將實(shí)施方案印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。
2019年2月28日
內(nèi)黃縣教育系統(tǒng)作風(fēng)攻堅(jiān)年活動(dòng)實(shí)施方案
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步鞏固深化教育系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成果，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，徹底根除黨員干部隊(duì)伍中存在的深層次作風(fēng)問題，維護(hù)內(nèi)黃教育良好形象,經(jīng)教育局黨組研究，決定將2019年作為內(nèi)黃縣教育系統(tǒng)作風(fēng)攻堅(jiān)年，在全縣教育系統(tǒng)開展作風(fēng)攻堅(jiān)年活動(dòng)。為確保活動(dòng)扎實(shí)開展，制定本實(shí)施方案。
二、活動(dòng)對(duì)象
全縣教育系統(tǒng)在職干部職工。
三、主要任務(wù)
（一）以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)肅查處不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、假作為等形式主義、官僚主義，踐行“四個(gè)意識(shí)”，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)，確保政令暢通、令行暢通、令行禁止。
主要內(nèi)容：
1.對(duì)脫貧攻堅(jiān)、環(huán)保攻堅(jiān)、城鄉(xiāng)建設(shè)等重點(diǎn)工作重要性緊迫性認(rèn)識(shí)不到位，政治站位不高，執(zhí)行省、市、縣政策不堅(jiān)決；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員研究指導(dǎo)不夠，履職盡責(zé)不力；各級(jí)黨員干部主動(dòng)作為不夠，推諉扯皮，工作標(biāo)準(zhǔn)低，消極怠工，弄虛作假等影響內(nèi)黃教育形象問題。
2.項(xiàng)目建設(shè)中不考慮客觀實(shí)際，項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施效果不佳，擬建、在建項(xiàng)目長(zhǎng)期進(jìn)展緩慢或停滯不前的。
3.在調(diào)查研究中搞形式、走過場(chǎng)，隱瞞實(shí)情，應(yīng)付檢查，虛報(bào)浮夸，報(bào)假情況、假數(shù)字、假典型，報(bào)喜不報(bào)憂，掩蓋矛盾和問題。
4.服務(wù)群眾中不落實(shí)首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾等制度，工作中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要。
5.同一會(huì)議層層重復(fù)開，以會(huì)議貫徹會(huì)議，以講話落實(shí)講話，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作不決策或議而不決、決而不行、行而不果。
6.遇到問題繞著走、碰到矛盾躲著走、看見難點(diǎn)低頭走，推一推動(dòng)一動(dòng)，不回應(yīng)群眾訴求，重信重訪常年得不到有效治理，當(dāng)甩手掌柜，不聞不問，上推下卸。
（二）開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則專項(xiàng)檢查，對(duì)屢教不改的個(gè)人問題多發(fā)的單位，加重紀(jì)律處罰，越往后要求高、執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)，強(qiáng)化通報(bào)曝光，形成高壓態(tài)勢(shì)。
主要內(nèi)容：
1.超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房，重點(diǎn)查處各單位班子成員，尤其是主要負(fù)責(zé)同志辦公用房?jī)?nèi)虛設(shè)辦公桌問題。
2.違規(guī)操辦婚喪喜慶問題。不按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案，超規(guī)模、超標(biāo)準(zhǔn)或分批多地大操大辦婚喪喜慶事宜。
3.違規(guī)接受學(xué)生家長(zhǎng)宴請(qǐng)，收受或贈(zèng)送可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品禮金、微信紅包、電子商務(wù)或快遞業(yè)務(wù)收送禮品。
4.其它違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題。
（三）開展規(guī)范公務(wù)接待專項(xiàng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反飲酒有關(guān)規(guī)定的行為。
主要內(nèi)容：
1.在國家規(guī)定的工作日午間以及節(jié)假日值班、執(zhí)勤期間飲酒，在休息期間酗酒，工作時(shí)間內(nèi)“一身酒氣”，貽誤工作或者造成不良影響的。
2.公款購買消費(fèi)酒水、超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待、超范圍陪餐等問題。
3.違規(guī)接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校或下屬學(xué)校單位公務(wù)接待等違反公務(wù)接待管理有關(guān)規(guī)定問題。
4.重點(diǎn)核查財(cái)務(wù)憑證賬簿不完整、可疑的營利性接待場(chǎng)所發(fā)票等問題；堅(jiān)決查處違規(guī)“處理”、變相報(bào)銷接待費(fèi)用、煙酒禮品等隱形問題。精準(zhǔn)確定和追究直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任。
（四）開展公務(wù)用車專項(xiàng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處公車私用、私車公養(yǎng)和既領(lǐng)車補(bǔ)又違規(guī)乘坐公車問題。
主要內(nèi)容：
1. 超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車，違規(guī)租用社會(huì)車輛，為因公使用私車的人員報(bào)銷燃油費(fèi)、維修費(fèi)、過路過橋費(fèi)等問題。
2.借用、占用、換用下屬單位、企業(yè)或管理服務(wù)對(duì)象車輛等違反公務(wù)用車管理有關(guān)規(guī)定問題。
3.參加車改人員在保障區(qū)域使用公務(wù)用車從事參加會(huì)議、領(lǐng)取文件、辦理日常公務(wù)等一般性公務(wù)活動(dòng)問題。
4.公務(wù)用車不按既定路線行駛，繞道接送有關(guān)人員或讓非公務(wù)人員乘坐公務(wù)用車問題。
5.公務(wù)用車管理混亂，沒有制定派車、加油、維修等制度規(guī)范或有制度不落實(shí)問題。
6.每季度對(duì)公務(wù)用車進(jìn)行單車運(yùn)行費(fèi)用核算，對(duì)超出正常范圍的運(yùn)行費(fèi)用進(jìn)行深挖徹查。
四、有關(guān)要求
篇6
二、整治重點(diǎn)
（一）堅(jiān)決整治履職缺位
1．開展“當(dāng)甩手掌柜”整治行動(dòng)。重點(diǎn)整治抓班子、帶隊(duì)伍不力，不主動(dòng)思考謀劃工作，當(dāng)“甩手掌柜”，對(duì)上匯報(bào)不積極、不主動(dòng)等行為。重點(diǎn)整治領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力不強(qiáng)，干工作拖拖拉拉、消極懈怠；做表面文章，落實(shí)工作看起來忙忙碌碌，實(shí)則虛張聲勢(shì)、弄虛作假；懶政怕干事、主觀能動(dòng)性不強(qiáng)；空談不實(shí)干、光說不落實(shí)、當(dāng)面表態(tài)快、事后落實(shí)慢等行為。
完成時(shí)限：2021年5月31日前
2．開展“統(tǒng)籌配合不力”整治行動(dòng)。重點(diǎn)整治在大事難事面前能推就推、能避就避；發(fā)現(xiàn)問題不處置不報(bào)告，該辦不辦、急事緩辦；協(xié)作配合意識(shí)不強(qiáng)，該牽頭的事項(xiàng)不主動(dòng)牽頭協(xié)調(diào)、該配合的事項(xiàng)不積極支持、該主動(dòng)想辦法的不盡快謀劃；得過且過、小推小動(dòng)、不推不動(dòng)，只求過得去、不求過得硬等行為。
完成時(shí)限：2021年6月15日前
（二）堅(jiān)決整治紀(jì)律失范
3．開展“中梗阻”整治行動(dòng)。重點(diǎn)整治班子之間工作責(zé)任不清晰、工作流程不優(yōu)化、相互銜接不順暢，各股室之間不催不動(dòng)、工作效率低下；對(duì)群眾、企業(yè)反映強(qiáng)烈的問題無動(dòng)于衷、消極應(yīng)付，表態(tài)多、調(diào)門高，行動(dòng)少、落實(shí)差，辦事“推拖繞”“多頭跑”，服務(wù)項(xiàng)目冷硬橫推、居關(guān)設(shè)卡，服務(wù)基層簡(jiǎn)單粗暴、頤指氣使、吃拿卡要以及服務(wù)群眾“最后一公里”不到位；對(duì)落實(shí)重大決策部署有令不行、有禁不止，不顧大局等行為。
完成時(shí)限：2021年5月31日前
4．開展“行為失范”整治行動(dòng)。重點(diǎn)整治黨員干部涉嫌酒駕醉駕毒駕，參與賭博，買賣、吸食，涉黃涉惡，違公德；以個(gè)人或假借他人名義違規(guī)從事營利性活動(dòng)等行為。
完成時(shí)限：2021年5月31日前
（三）堅(jiān)決整治執(zhí)行不力
5．開展重大決策事項(xiàng)執(zhí)行不力整治行動(dòng)。重點(diǎn)整治對(duì)黨組、班子會(huì)議作出議定事項(xiàng)拒不落實(shí)或拖延懈怠等行為。
完成時(shí)限：2021年5月31日前
6．開展重大項(xiàng)目延期責(zé)任倒查行動(dòng)。重點(diǎn)整治在項(xiàng)目推進(jìn)過程中因吃拿卡要、履職不力、擔(dān)當(dāng)不夠、推諉扯皮，未按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行決策、超越法定職權(quán)實(shí)施決策、違反法律法規(guī)或政府決定、命令決策，對(duì)應(yīng)該及時(shí)作出的決策久拖不決，未主動(dòng)征求上級(jí)主管部門、各相關(guān)業(yè)務(wù)部門、執(zhí)行單位意見或邀請(qǐng)專家進(jìn)行咨詢論證等問題導(dǎo)致項(xiàng)目延期的行為。
完成時(shí)限：2021年5月31日前
（四）堅(jiān)決整治激勵(lì)失靈
7．開展提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神專項(xiàng)行動(dòng)。重點(diǎn)整治干事創(chuàng)業(yè)積極性下降；不嚴(yán)格執(zhí)行“定崗定員定責(zé)”，工作上混日子、熬資歷，忙閑不均、人浮于事；對(duì)新進(jìn)干部放任自流，未開展幫帶和職業(yè)規(guī)劃；談心談話未按規(guī)定開展，對(duì)干部思想動(dòng)態(tài)缺乏掌握；加班、值班、差旅等補(bǔ)助搞平均主義、人人都一樣等現(xiàn)象。
完成時(shí)限：2021年6月15日前
8．開展年度目標(biāo)考核吃“大鍋飯”整治行動(dòng)。重點(diǎn)整治單位內(nèi)部目標(biāo)管理差異化考核結(jié)果拉不開差距，吃大鍋飯；評(píng)優(yōu)評(píng)先“輪流坐莊”，二次分配不透明，未體現(xiàn)“多勞者多得、不勞者不得”等現(xiàn)象。
完成時(shí)限：2021年6月15日前
（五）大力選樹先進(jìn)典型
9．開展“實(shí)干擔(dān)當(dāng)”典型選樹和“黨員先鋒示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)。重點(diǎn)選樹敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、苦干實(shí)干的干部職工，有公仆意識(shí)、為民情懷、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀黨員干部和對(duì)全局發(fā)展起積極推動(dòng)作用的工作者，通過正面宣傳推廣，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
完成時(shí)限：2021年6月15日前
三、保障措施
篇7
1、提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任。成立了局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了分工，明確工作目標(biāo)，落實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格工作獎(jiǎng)懲。
2、加強(qiáng)宣傳，教育引導(dǎo)。切實(shí)加強(qiáng)反腐倡廉工作的宣傳，反腐倡廉工作做到了“常長(zhǎng)”兩字：做到了反腐倡廉工作時(shí)時(shí)講，處處講，事事講，逢會(huì)必講，建立反腐倡廉工作長(zhǎng)效機(jī)制，做到警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。廣泛開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高了干部的整體素質(zhì)。年初制定了《檸檬產(chǎn)業(yè)局內(nèi)部管理制度》之《學(xué)習(xí)制度》，規(guī)定每周一下午為例行學(xué)習(xí)時(shí)間，組織班子成員和機(jī)關(guān)干部對(duì)《廉政準(zhǔn)則》、《廉政準(zhǔn)則》實(shí)施辦法、《黨紀(jì)處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并結(jié)合黨的作風(fēng)建設(shè)和科學(xué)發(fā)展觀集中開展業(yè)余自學(xué)，有效地提高了機(jī)關(guān)干部職工黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)，營造了一個(gè)積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，打造了一支一生正氣、兩袖清風(fēng)、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。
4、凝聚人心，強(qiáng)化責(zé)任。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作責(zé)任，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷加強(qiáng)班子隊(duì)伍責(zé)任制建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化制度體系，以制度激勵(lì)人和約束人，嚴(yán)格督查督辦，成立重大事項(xiàng)報(bào)告制度和責(zé)任追究制度。
二、廉潔奉公，勤政為民
始終堅(jiān)持黨的路線、方針、政策不動(dòng)搖，充分發(fā)揮第一責(zé)任人既定的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，構(gòu)建層次分明，網(wǎng)絡(luò)健全的責(zé)任體系，充分調(diào)動(dòng)各種積極因素，形成整體合力，上下一心，齊抓共管，狠抓落實(shí)，切實(shí)為人民群眾服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
1、嚴(yán)格管理，真抓實(shí)干。狠抓建章立制，做到用制度管人，用制度約束人。堅(jiān)決反對(duì)和制止各種奢侈浪費(fèi)行為，嚴(yán)禁用公款互相宴請(qǐng)，大吃大喝，安排私人旅游。自開展建章立制以來，有效地規(guī)范了機(jī)關(guān)干部職工工作行為，增強(qiáng)了干部職工拒腐防變的能力。
2、召開民主生活會(huì)。在深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我局在廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議、班子成員之間相互交心談心，班子及成員認(rèn)真查擺問題和書寫對(duì)照檢查材料的基礎(chǔ)上，召開了由縣委第九督導(dǎo)組、縣紀(jì)委參加的專題民主生活會(huì)。此次專題民主生活會(huì)，班子對(duì)照檢查材料全面深刻，剖析到位；班子之間相互批評(píng)既辛辣又坦誠，互評(píng)到位。通過開展批評(píng)和自我批評(píng)，書寫自查報(bào)告，進(jìn)一步溝通了班子成員和干部之間的感情，深化了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了相互協(xié)作能力。
3、建章制度，規(guī)范行為。建立和完善了《檸檬產(chǎn)業(yè)局內(nèi)部管理制度》，堅(jiān)持了民主集中制和黨管干部的原則。在選拔任用干部上實(shí)行公開、公平、公正，防止了用人上的不正之風(fēng)，堅(jiān)持了能者上，庸者下，平者讓的用人唯賢機(jī)制。
三、正風(fēng)肅紀(jì)，杜腐防變
嚴(yán)格按照中央、省委、市委、縣委反腐倡廉文件及會(huì)議精神，切實(shí)治理腐敗滋生，從“權(quán)、錢、人”入手，抓好權(quán)力制約，資金監(jiān)控、干部任用和公共權(quán)力與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為緊密聯(lián)系領(lǐng)域的監(jiān)督管理。
1、嚴(yán)格執(zhí)行工程招標(biāo)和政府采購有關(guān)規(guī)定，減少滋生腐敗的條件。
篇8
二是堅(jiān)決服從巡察工作安排，全力支持配合，以端正的態(tài)度做好服務(wù)保障。配合巡察組做好巡察工作，是我們的政治責(zé)任和應(yīng)盡義務(wù)，公司黨委班子成員以及全體黨員干部，都要把接受監(jiān)督檢查作為一種政治擔(dān)當(dāng)和行動(dòng)自覺，以正確的態(tài)度、良好的狀態(tài)全力支持巡察組工作。按照要求，公司黨委已經(jīng)成立了由黨委成員、副總經(jīng)理陳國雄同志任組長(zhǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察室、組織人事工作部、辦公室主要負(fù)責(zé)同志及相關(guān)人員為成員的巡察工作聯(lián)絡(luò)組，確定了與巡察組進(jìn)行聯(lián)絡(luò)的相關(guān)負(fù)責(zé)人和具體工作人員。聯(lián)絡(luò)組要嚴(yán)格按照巡察組的工作計(jì)劃和具體安排，不折不扣做好配合工作，巡察組需要的資料，要認(rèn)真準(zhǔn)備、及時(shí)提供、保證資料的全面性和準(zhǔn)確性；巡察組擬開展的單獨(dú)談話等相關(guān)工作，要及時(shí)安排、精心組織。要全力做好各項(xiàng)后勤保障和服務(wù)工作，為巡察組高效開展工作提供最便利的條件和強(qiáng)有力的保障。巡察期間，巡察組的各位同志與干部職工進(jìn)行個(gè)別談話、查閱相關(guān)文件資料時(shí)，不管涉及哪個(gè)部門、哪個(gè)人，都要堅(jiān)決服從、積極配合，全面落實(shí)巡察組要求。
三是堅(jiān)決遵守巡察工作紀(jì)律，坦誠接受監(jiān)督，以實(shí)事求是的精神開展工作。全體黨員干部要本著對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)實(shí)在在匯報(bào)工作、全面真實(shí)反映情況、實(shí)事求是反映問題、客觀公正評(píng)價(jià)干部，講成績(jī)不拔高、講問題不遮掩、講差距不護(hù)短，讓巡察組準(zhǔn)確了解、全面掌握公司黨委班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，以及公司發(fā)展的真實(shí)狀況。對(duì)巡察組布置的任務(wù)，要按時(shí)高效完成，決不允許欺騙隱瞞、弄虛作假、敷衍拖延。要嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假報(bào)告制度。巡察期間，公司處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各部（室）主要負(fù)責(zé)人不經(jīng)請(qǐng)假不得隨意離開工作崗位，更不能擅自外出。嚴(yán)守保密等相關(guān)規(guī)定，不該問的堅(jiān)決不問，不該做的堅(jiān)決不做。
四是堅(jiān)決認(rèn)領(lǐng)巡察發(fā)現(xiàn)問題，堅(jiān)持立行立改，以良好的作風(fēng)抓好整改。我們要把接受巡察的過程作為尋找差距、發(fā)現(xiàn)問題、補(bǔ)足短板、改進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展的過程，對(duì)黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、兩煙業(yè)務(wù)發(fā)展等進(jìn)行一次全面的回顧總結(jié)，認(rèn)真查找不足，深入剖析原因，積極加以改進(jìn)。對(duì)巡察組指出的問題，一定要誠懇接受、即知即改，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、對(duì)賬銷號(hào)，認(rèn)真研究、逐一落實(shí)，做到邊查邊改、立行立改，確保整改任務(wù)事事有回音、件件有著落。要以這次巡察為契機(jī)，在巡察組的指導(dǎo)和幫助下，進(jìn)一步增強(qiáng)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治自覺，進(jìn)一步強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)、堵塞制度漏洞，進(jìn)一步理清發(fā)展思路、完善工作措施，全面落實(shí)省局黨組高質(zhì)量新發(fā)展實(shí)施綱要精神和“1234”工作思路，不折不扣貫徹好省局黨組的各項(xiàng)決策部署。
篇9
三年前，我們懷著對(duì)未來的美好憧憬，載著家人與老師的殷殷期盼，堅(jiān)定地邁進(jìn)了四中校園;今天我們?cè)谶@里，鄭重地面對(duì)高考赫然醒目的戰(zhàn)書;今天我們?cè)谶@里，吹響一百天決戰(zhàn)沖鋒的號(hào)角。我們堅(jiān)信，正是在這里，新的輝煌將張開騰飛的翅膀。
驀然回首，十二年寒窗苦讀，四千三百多個(gè)日日夜夜，鑄就了我們必勝的信念與堅(jiān)不可摧的意志。書海的沉浮已不再讓我們動(dòng)容，風(fēng)雨的磨礪只會(huì)讓我們愈挫愈勇，我們的目光從來沒有像今天這般堅(jiān)定執(zhí)著，我們的思想從來沒有像現(xiàn)在這般成熟飽滿，我們的心靈從來沒有如此激蕩燃燒。
少年自有少年狂，藐昆侖，笑呂梁，磨劍十年，今將試鋒芒。
如果說之前的十二年是漫長(zhǎng)的馬拉松，我們已進(jìn)入那最后的沖刺，如果說從前的付出是勤懇的耕耘，我們已面臨夏秋之交的更迭，我們?cè)缫牙瓭M弓，上好箭，我們唯一差的，就是這最后一百天的努力，最后一百天的揮汗如雨。
鮮紅的終點(diǎn)在前方真真切切，成功從來沒有如此貼近我們年輕的生命，在未來的一百天里，受太陽之光華，乘春風(fēng)之快意，御天地之靈氣，是強(qiáng)者必可脫穎而出，是勝者必可力壓群雄。
一百天的時(shí)日，我們舉目望蒼穹，不是為了摘星取月，而是為了有一個(gè)永不屈服的姿態(tài)。
一百天，給自己一個(gè)目標(biāo)，讓生命為它燃燒。
一百天，我們將用青春證明，沒有比人更高的山，沒有比腳更長(zhǎng)的路。
同學(xué)們，沖鋒的號(hào)角在耳邊響徹，波瀾壯闊的畫卷已經(jīng)盡情鋪展。永不言敗的信念，可以讓腳步更加堅(jiān)定;踏實(shí)勤奮的學(xué)習(xí)，可以讓進(jìn)步更加顯著;平實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，可以讓道路在腳下更加延伸;激情火熱的勇氣，可以讓未名湖、博雅塔的風(fēng)景在我們眼前更加鮮明奪目。
亂云飛渡，戰(zhàn)士信念未移;馳騁疆場(chǎng)，方顯英雄本色。足夠的博大，讓我們揚(yáng)鞭策馬，登高臨遠(yuǎn)，足夠的堅(jiān)強(qiáng)，讓我們窮且益堅(jiān)，不墜青云之志。
讓我們不負(fù)學(xué)校重托，不負(fù)恩師厚望，不負(fù)青想，頑強(qiáng)拼搏，樂戰(zhàn)不怠，全力以赴，鑄我輝煌。
同學(xué)們，讓我們奮斗一百天，智慧與夢(mèng)想就能在六月盡情綻放，奮斗一百天，未來與希望就能在六月美麗奪目，奮斗一百天，汗水與淚水就能在六月結(jié)晶閃光。奮斗一百天，_年高考大捷便是我們的勝利，永恒的輝煌。
如何動(dòng)員講話2同志們：
今天，我們?cè)谶@里召開全校中層干部大會(huì)，主要任務(wù)就是對(duì)全校中層干部任期內(nèi)履職考核工作進(jìn)行動(dòng)員、部署和安排。為了切實(shí)做好這項(xiàng)工作，校黨委制定出臺(tái)了我校中層干部任期內(nèi)履職考核工作實(shí)施方案，大家要按照實(shí)施方案抓好落實(shí)。下面我就做好該項(xiàng)工作講三點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)中層干部任期內(nèi)履職考核工作的目的和意義。
干部履職考核是干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，根據(jù)《湖北省黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核實(shí)施方法》等相關(guān)文件的規(guī)定，必須對(duì)干部進(jìn)行履職考核。20_年我校干部人事制度改革以來，全校中層干部在校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞學(xué)校中心工作，同心同德，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。20_年以來，我們成功獲得了碩士學(xué)位授予權(quán)，順利接受了教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估并獲優(yōu)秀等次，啟動(dòng)了創(chuàng)建湖北師范大學(xué)等項(xiàng)工作，可以說，這幾年是學(xué)校發(fā)展最快的時(shí)期，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，辦學(xué)空間快速拓展，辦學(xué)條件逐步改善，教學(xué)科研成效顯著，師資水平整體提高，黨建和思政工作全面推進(jìn)，這些成績(jī)的取得與我們每一位干部的扎實(shí)工作、辛勤勞動(dòng)是分不開的，黨委行政對(duì)中層干部這些年的工作是滿意的，教職工也是認(rèn)可的。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到：在個(gè)別干部身上，還存在著某些不適應(yīng)學(xué)校發(fā)展，不利于工作開展的問題和現(xiàn)象。一是思想觀念和管理理念的不適應(yīng)。有些干部思想保守，責(zé)任心不強(qiáng)，干工作缺乏激情;謀發(fā)展，缺乏思路;搞改革，沒有魄力;看似忙忙碌碌，實(shí)則碌碌無為。二是領(lǐng)導(dǎo)方式和工作機(jī)制的不適應(yīng)。不注意研究新時(shí)期高校發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)，不能自覺按制度辦事，按規(guī)矩辦事。一些部門之間職責(zé)不清，人員崗位責(zé)任不明，遇事推諉扯皮，甚至找不到責(zé)任人。三是自身素質(zhì)和能力的不適應(yīng)。不能按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，不斷提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，遇見矛盾繞著走，碰到問題往外推，工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，習(xí)慣于當(dāng)太平官、吃現(xiàn)成飯。這些問題和現(xiàn)象，雖然只出現(xiàn)在少數(shù)同志身上，但嚴(yán)重影響了我們干部隊(duì)伍的形象。如果不加以及時(shí)解決，很難適應(yīng)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的需要。我們就是要通過考核，一方面讓我們干部接受廣大教職工的檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)，另一方面促使我們干部全面提高自身整體素質(zhì)，促使各項(xiàng)工作上水平、上臺(tái)階，再創(chuàng)佳績(jī)。
前不久，學(xué)校召開了第五屆教代會(huì)第四次會(huì)議，我們創(chuàng)建湖北師范大學(xué)的目標(biāo)不變、任務(wù)不變、信心不變。學(xué)校現(xiàn)在正在著手制定“ _”發(fā)展規(guī)劃，政治路線確定以后，干部是決定因素。因此，大家要充分認(rèn)識(shí)這次考核的目的和意義，高度重視這次考核工作，以對(duì)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)我們干部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真搞好這次考核工作。
二、弄清程序，正確把握中層干部任期內(nèi)履職考核工作的方式方法。
根據(jù)我校關(guān)于中層干部任期內(nèi)履職考核工作實(shí)施方案，全校除任職不到半年、擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的之外，在職在崗的正副處級(jí)干部都要參加考核。據(jù)統(tǒng)計(jì)，參與考核的干部共146人，其中正處71 人，副處75 人，考核對(duì)象按照德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面撰寫20_ 年以來的述職報(bào)告。在這里，我主要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：
一是關(guān)于考核方式。分校部機(jī)關(guān)和院(系)兩大塊采取三種形式進(jìn)行考核。17個(gè)院(系)、文理學(xué)院、國際學(xué)院為院(系)考核，語言學(xué)中心與文學(xué)院一并考核，重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室與化環(huán)學(xué)院一并考核，除此之外的單位和部門為校部機(jī)關(guān)考核。
三種形式即網(wǎng)上考評(píng)、考核組考評(píng)和校領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)。網(wǎng)上考評(píng)就是將考核對(duì)象的述職報(bào)告上網(wǎng)公示，全校教職工參與評(píng)價(jià)。考核組考評(píng)就是分別組成校部機(jī)關(guān)和院(系)考核工作小組，考核對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)述職，每人時(shí)間不超過5分鐘，考核組成員現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)打分。校領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)就是校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)。這三種考核方式分別占權(quán)重分值的10%、70% 和20%。三者加起來就是考核成績(jī)，考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職;考核結(jié)果將作為干部調(diào)整、選拔、任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
二是關(guān)于考核時(shí)間。今天召開了動(dòng)員大會(huì)，正式啟動(dòng)了這項(xiàng)工作，5 月13 日之前必須提交述職報(bào)告，5 月15 日考核組對(duì)校部機(jī)關(guān)正副處級(jí)干部進(jìn)行考核，5月16 日考核組對(duì)院系正副處級(jí)干部進(jìn)行考核，5 月17 日至21日全校教職工對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行網(wǎng)上考評(píng)。時(shí)間緊、任務(wù)重，在這里我特別強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一是我們中層干部嚴(yán)格按照這個(gè)時(shí)間安排好工作，按時(shí)提交述職報(bào)告，按時(shí)接受考核組考評(píng)。二是我們中層干部在此期間不得外出，確有特殊情況的必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
三、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保中層干部任期內(nèi)履職考核工作順利完成。
這次中層干部履職考核是我校干部隊(duì)伍建設(shè)的重要工作，也是一項(xiàng)常規(guī)性工作，要切實(shí)按照“ 嚴(yán)格程序，精心實(shí)施，保持穩(wěn)定，推進(jìn)工作”十六字方針，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保持全局穩(wěn)定，圓滿完成任務(wù)。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。這次干部履職考核工作是在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)校黨委十分重視這項(xiàng)考核工作，專門成立了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、教代會(huì)人事與干部考評(píng)工作委員會(huì)代表組成，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委組織部。希望各個(gè)黨總支加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮政治核心作用，動(dòng)員廣大教職員工積極參與網(wǎng)上考評(píng)和考核組考評(píng)，做好深入細(xì)致的思想政治工作，確保這次履職考核工作順利推進(jìn)。
二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。在中層干部任期內(nèi)履職考核工作中，都必須嚴(yán)格掌握工作程序，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不論在考核前、考核中還是考核后，不該說的話堅(jiān)決不說，不該做的事堅(jiān)決不做，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定和紀(jì)律，弄虛作假，徇私舞弊，打擊報(bào)復(fù)，拉票賄票的，一經(jīng)查實(shí)，按照湖師紀(jì)[20_]7號(hào)文件精神，對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理。希望我們每一位黨員干部都要講黨性、重品行、顧大局、作表率，自覺接受廣大教職員工的監(jiān)督。請(qǐng)校紀(jì)委對(duì)履職考核工作實(shí)行全過程監(jiān)督。
三是統(tǒng)籌兼顧。希望我們中層干部要顧全大局，相信組織、相信群眾，把全部精力用在抓管理、抓教學(xué)上，努力提高自身的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)水平和解決問題的能力，做到手上有工作、肩上有壓力、頭腦有思路、心中有師生，正確對(duì)待這次履職考核工作，抓好日常工作，不能因?yàn)榭己硕⒄`正常工作，也不允許超標(biāo)準(zhǔn)開支經(jīng)費(fèi)，以實(shí)際行動(dòng)展示我校干部隊(duì)伍的整體水平和良好形象。
同志們，這次中層干部考核工作是今年我校的一項(xiàng)重要工作，我們相信，有校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有我們中層干部的同心協(xié)力，有廣大教職員工的高度關(guān)注和積極參與，這次干部履職考核工作一定能順利進(jìn)行并圓滿成功。
謝謝大家。
如何動(dòng)員講話3同志們：
根據(jù)省、市委統(tǒng)一安排部署，今天上午我們召開履職盡責(zé)督促檢查工作動(dòng)員會(huì)，主要任務(wù)是：傳達(dá)貫徹省市20_年度加強(qiáng)政府部門履職盡責(zé)督促檢查工作會(huì)議精神，動(dòng)員部署我委履職盡責(zé)督促檢查工作。今天，我們很榮幸地請(qǐng)來了以李睿同志任組長(zhǎng)的第二督查組全體督查成員，請(qǐng)大家以熱烈的掌聲，歡迎3位同志的到來。為開好這次會(huì)，把整個(gè)活動(dòng)組織好、開展好，上周五我和家法書記、辦公室專門研究，決定成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、制定了活動(dòng)方案 及活動(dòng)清單。剛才，柯劍同志宣讀了成立領(lǐng)導(dǎo)小組文件和活動(dòng)實(shí)施方案，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員和工作專班每個(gè)同志切實(shí)負(fù)起責(zé)任，按照既定路線圖，在市糾風(fēng)辦和督查員的指導(dǎo)下，把我委的履職盡責(zé)活動(dòng)抓實(shí)、抓牢、抓出特色、抓出成效。下面，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見：
一、充分認(rèn)識(shí)開展履職盡責(zé)督促檢查工作的重大意義，切實(shí)把思想和行動(dòng)高度統(tǒng)一到省市委的決策部署上來
對(duì)政府部門履職盡責(zé)進(jìn)行督促檢查，解決履職不力、作風(fēng)不正、行為不廉等方面的突出問題，是新形勢(shì)下應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行、加快政府職能轉(zhuǎn)變、推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的迫切需要，是營造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效、廉潔從政發(fā)展環(huán)境的重要舉措。省市都將發(fā)改系統(tǒng)列入督促檢查范圍，充分體現(xiàn)了發(fā)改工作在全局工作中的地位和分量，大家務(wù)必將思想和行動(dòng)高度統(tǒng)一到省市委的決策部署上來，扎實(shí)抓好履職盡責(zé)督促檢查各項(xiàng)工作。
(一)開展履職盡責(zé)督促檢查，是對(duì)發(fā)改部門能力的集中檢驗(yàn)。四個(gè)全面是新時(shí)期我黨治國理政的重大戰(zhàn)略布局。發(fā)改部門作為全市投資主管部門和經(jīng)濟(jì)綜合部門，是服務(wù)發(fā)展的重要參與者、改善民生的重要執(zhí)行者、公共服務(wù)的重要提供者、社會(huì)和諧的重要維護(hù)者，具有舉足輕重的地位和義不容辭的責(zé)任。我們的工作既關(guān)乎經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也關(guān)乎民生改善，還關(guān)乎社會(huì)和諧穩(wěn)定。為此，我們無論做哪項(xiàng)工作，都要看是否按照四個(gè)全面戰(zhàn)略布局和全面從嚴(yán)治黨的要求，是否把主體責(zé)任落實(shí)到位了、把改革任務(wù)落實(shí)到位了、把惠民舉措落實(shí)到位了、把規(guī)范管理服務(wù)落實(shí)到位了、把簡(jiǎn)政放權(quán)和轉(zhuǎn)變職能的要求落實(shí)到位了。開展好履職盡責(zé)活動(dòng)，從嚴(yán)落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署和主體責(zé)任，是對(duì)發(fā)改委班子、發(fā)改委集體執(zhí)政能力的檢驗(yàn)和考驗(yàn)。
(二)開展履職盡責(zé)督促檢查，是對(duì)發(fā)改部門工作的集中檢驗(yàn)。今年是“十三五”開局之年，全面決戰(zhàn)小康社會(huì)的起始之年，做好今年的工作，事關(guān)全局、影響長(zhǎng)遠(yuǎn)、意義重大。我們能否全面“完成全年固定資產(chǎn)投資3700億，增長(zhǎng)20%;全年企業(yè)債券申報(bào)70億元;全年鐵路投資完成168億元;全年能源投資完成50億元;全年37個(gè)省市重點(diǎn)項(xiàng)目竣工”的戰(zhàn)略目標(biāo);能否頂層設(shè)計(jì)當(dāng)好參謀，提升服務(wù)決策水平;能否千方百計(jì)爭(zhēng)取資金，發(fā)揮投資拉動(dòng)作用;能否集中精力推進(jìn)項(xiàng)目，夯實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ);能否加快鐵路建設(shè)步伐，重塑交通樞紐地位;能否著力辦好試點(diǎn)示范，搶抓重大發(fā)展機(jī)遇;能否全面深化經(jīng)濟(jì)體制改革，釋放體制機(jī)制活力;能否嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面推動(dòng)發(fā)展改革工作取得新突破。對(duì)標(biāo)這些目標(biāo)任務(wù)，全面完成應(yīng)盡職責(zé)，是對(duì)我們推進(jìn)發(fā)改事業(yè)，實(shí)現(xiàn)清廉為官的一次全面的檢驗(yàn)。
(三)開展履職盡責(zé)督促檢查，是對(duì)發(fā)改部門形象的集中檢驗(yàn)。我們發(fā)改委一直高度重視作風(fēng)建設(shè)，不斷強(qiáng)化履職盡責(zé)，經(jīng)受住了考驗(yàn)、得到了鍛煉，提升了形象，在全省發(fā)改系統(tǒng)和市委、市政府有地位，在群眾中有口碑，在社會(huì)上有影響。但隨著八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以來，在嚴(yán)處、動(dòng)輒則咎的大環(huán)境下，有些干部干事激情減弱了，“為官不為”現(xiàn)象成為老百姓反映比較強(qiáng)烈的問題。極少數(shù)人組織紀(jì)律自由散漫，不服從組織安排，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示、該報(bào)告 的不報(bào)告;存在“干多錯(cuò)多、干少錯(cuò)少、不干沒錯(cuò)”的錯(cuò)誤思想，不求有功、但求無過，遇事推諉扯皮，把時(shí)間和精力花在“打太極”和“踢皮球”上;工作不思進(jìn)取，習(xí)慣于照葫蘆畫瓢，不善于創(chuàng)造性開展工作;怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)，搞無原則的一團(tuán)和氣。從表面上看，這些問題都是作風(fēng)不正的表現(xiàn)，但從根子上講，還是履職盡責(zé)不到位的問題。盡管只存在于極少數(shù)人身上，但務(wù)必引起我們高度重視，進(jìn)一步振奮精神，虛心接受督促檢查，全面促進(jìn)發(fā)改部門履職盡責(zé)。
總之，我們既要按照省市委的統(tǒng)一要求部署，嚴(yán)格遵循方法步驟，高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)、嚴(yán)要求推動(dòng)、高質(zhì)量促動(dòng)，既落實(shí)“規(guī)定動(dòng)作”，不走過場(chǎng)、不出偏差，又結(jié)合實(shí)際，探索“自選動(dòng)作”，以活動(dòng)推動(dòng)工作，確保活動(dòng)開展有聲勢(shì)、有亮點(diǎn)，出成果、出經(jīng)驗(yàn)。
二、牢牢把握開展履職盡責(zé)督促檢查工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進(jìn)履職盡責(zé)督促檢查活動(dòng)扎實(shí)開展
這次開展履職盡責(zé)督促檢查活動(dòng)，我們務(wù)必要舉全委之力，把開展履職盡責(zé)活動(dòng)轉(zhuǎn)化成部門優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平提升的過程，轉(zhuǎn)化成個(gè)人作風(fēng)提升的過程，轉(zhuǎn)化成提升知曉度、支持度、理解度的過程。
(一)要把主體責(zé)任落到實(shí)處。“村看村、戶看戶，群眾看的是干部”。委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實(shí)增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺，堅(jiān)持做明白人、清醒人、局中人、帶頭人，自覺落實(shí)有關(guān)規(guī)定，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，為大家樹立標(biāo)桿、作出表率，示范推動(dòng)我委履職盡責(zé)活動(dòng)。大家要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，把履職盡責(zé)作為重大政治任務(wù)、重大政治要求，結(jié)合“兩學(xué)一做”、“三抓一促”活動(dòng)安排部署，建立責(zé)任清單和問題清單，認(rèn)真抓好確責(zé)、履責(zé)、追責(zé)、問責(zé)等四項(xiàng)工作，健全“縱向到底、橫向到邊”責(zé)任體系，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把主體責(zé)任落到實(shí)處。
(二)要把自查整改落到實(shí)處。堅(jiān)持群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、相互促、共同幫，突出問題導(dǎo)向，緊緊圍繞全面督查的五項(xiàng)內(nèi)容，即全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、嚴(yán)格依法行政、服務(wù)改善民生、專班工作作風(fēng)、收集和解決實(shí)際問題，突出發(fā)改系統(tǒng)權(quán)力運(yùn)行特點(diǎn)和軌跡，針對(duì)重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中力量突出抓好監(jiān)督檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要強(qiáng)化立行立改的意識(shí)，按照“整改有目標(biāo)、推進(jìn)有措施、落實(shí)有責(zé)任、完成有時(shí)限”的要求，制定有針對(duì)性的整改方案，采取得力舉措，對(duì)癥下藥，明確時(shí)間表、路線圖，落實(shí)責(zé)任人，及時(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，積極回應(yīng)廣大群眾所期所盼。
(三)要把自選動(dòng)作落實(shí)到位。組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，我們發(fā)改委有經(jīng)驗(yàn)、有辦法、有人才。去年我委五個(gè)活動(dòng)一起抓，多面鑼鼓一起打，在全市很有影響力。開展好履職盡責(zé)活動(dòng)，活動(dòng)專班按照“月月有活動(dòng)、月月有亮點(diǎn)、月月有抓手”的思路，從四月到十二月，依次謀劃了“七個(gè)三”活動(dòng)，即學(xué)條例、學(xué)準(zhǔn)則、學(xué)系列講話“三學(xué)”活動(dòng);不遲到、不早退、不串崗“三不”活動(dòng);比學(xué)習(xí)、比工作、比廉潔“三比”活動(dòng);下農(nóng)村、下社區(qū)、下企業(yè)“三下”活動(dòng);送政策、送信息、送服務(wù)“三送”活動(dòng);亮成績(jī)、亮激情、亮服務(wù)“三亮”活動(dòng);自己評(píng)、相互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)“三評(píng)”活動(dòng)。這些活動(dòng)符合發(fā)改委實(shí)際，緊扣省市活動(dòng)環(huán)節(jié)安排。希望活動(dòng)專班策劃好、組織好、落實(shí)好，年底既有紙質(zhì)檔案，又有影像資料。
(四)要把謙虛謹(jǐn)慎落到實(shí)處。履職盡責(zé)督查員來自人民、植根人民、代表人民、服務(wù)人民，最能代表人民的心聲，在反映民意、匯聚民智、化解矛盾、促進(jìn)和諧，具有舉足輕重的作用。這也是我們了解民意的重要渠道。為此，我們一定要虛心接受督查員的督促檢查，主動(dòng)配合搞好服務(wù)。要按照部署發(fā)動(dòng)、查找問題、整改落實(shí)、建章立制四個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，積極配合做好明察暗訪、第三方監(jiān)督、點(diǎn)題監(jiān)督、集中評(píng)議等工作，認(rèn)真落實(shí)好規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作。活動(dòng)專班的同志要主動(dòng)向市督查組搞好匯報(bào)，把履職盡責(zé)工作落實(shí)到對(duì)督查組的服務(wù)和檢驗(yàn)中去，落實(shí)到日常工作服務(wù)中去。
(五)要把追責(zé)問責(zé)落到實(shí)處。動(dòng)員千遍不如問責(zé)一次。要自覺增強(qiáng)督促檢查意識(shí)，層層壓實(shí)責(zé)任，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《湖北省行政問責(zé)辦法》，對(duì)損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、損害群眾切身利益、損害政府部門形象的問題，加大責(zé)任追究力度，對(duì)工作中不作為、慢作為、亂作為等群眾反映強(qiáng)烈的問題，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅查處一起，狠剎為官不為之風(fēng)，嚴(yán)懲為官不為之人，嚴(yán)治為官不為之事。嚴(yán)格實(shí)行“一案雙查”，班子成員出了問題，要連帶追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。其他同志除了問題，要連帶追究分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
(六)要把建章立制落到實(shí)處。開展活動(dòng)既要重過程，更要重結(jié)果。開展活動(dòng)只是形式，促進(jìn)工作才是目的。堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)班子、干部個(gè)人查擺的問題和專項(xiàng)整治結(jié)合起來，對(duì)查擺出來的問題緊盯不放，一項(xiàng)一項(xiàng)整治，一個(gè)一個(gè)攻堅(jiān)，做到立行立改，切實(shí)解決突出問題，用整改實(shí)際成效取信于民。針對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步研究轉(zhuǎn)變職能、簡(jiǎn)政放權(quán)，完善項(xiàng)目審批核準(zhǔn)備案、崗位目標(biāo)管理、績(jī)效考核考評(píng)、民主決策、調(diào)查研究、政務(wù)公開、黨風(fēng)廉政、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)等制度，發(fā)揮制度的教育、規(guī)范、約束作用，提高工作制度化、規(guī)范化、法制化水平。
三、奮力沖刺“雙過半”，緊盯全年目標(biāo)任務(wù)，奮力促進(jìn)我委各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階
市發(fā)改委要以此次督促檢查為契機(jī)，變壓力為動(dòng)力，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，把促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)的擔(dān)子扛在肩上，扛好“投資增速全省第一”的大旗，守住“投資總量全省第二”的陣地，堅(jiān)決完成好市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
(一)要以更大力度穩(wěn)增長(zhǎng)。牢牢把握投資主戰(zhàn)場(chǎng)和項(xiàng)目主抓手，嚴(yán)格落實(shí)投資目標(biāo)考核制度，對(duì)各地完成投資和重大項(xiàng)目推進(jìn)情況加強(qiáng)情況通報(bào)，加大對(duì)資金沉淀、項(xiàng)目協(xié)調(diào)推進(jìn)不力等“不作為、慢作為”問題的問責(zé)力度，確保完成全年固定資產(chǎn)投資突破3700億，增長(zhǎng)20%的目標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真謀劃策劃項(xiàng)目，加大中央省預(yù)算內(nèi)投資、專項(xiàng)建設(shè)基金、發(fā)行企業(yè)債券、爭(zhēng)取外國貸款等資金爭(zhēng)取力度。
(二)要以更大力度促改革。以推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為重點(diǎn)，圍繞“三去一降一補(bǔ)”，出臺(tái)全市供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革總體方案，統(tǒng)籌推進(jìn)財(cái)稅、電力、價(jià)格、國企、金融、環(huán)保、社保等配套改革。統(tǒng)籌推進(jìn)中央在襄部署開展的7項(xiàng)重大經(jīng)濟(jì)體制改革事項(xiàng)和改革試點(diǎn)。繼續(xù)深化高新區(qū)負(fù)面清單管理模式試點(diǎn)和全市“三個(gè)一”改革。抓好“全省宏觀經(jīng)濟(jì)大數(shù)據(jù)平臺(tái)、投資項(xiàng)目聯(lián)合審批平臺(tái)、社會(huì)信用平臺(tái)”等建設(shè)。
(三)要以更大力度調(diào)結(jié)構(gòu)。配合做好《湖北省長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶生態(tài)保護(hù)和綠色發(fā)展總體規(guī)劃》，抓緊編制《漢江新區(qū)總體方案》和《_市長(zhǎng)江中游城市實(shí)施方案》，力爭(zhēng)更多的_元素納入省規(guī)劃。深入抓好河谷組群、襄宜南一體化發(fā)展。加快推進(jìn)服務(wù)業(yè)提速升級(jí)行動(dòng)計(jì)劃和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育，著力抓好 “雙創(chuàng)”、“互聯(lián)網(wǎng)+”、中國制造20_等政策落實(shí)。
(四)要以更大力度惠民生。全力服務(wù)和推進(jìn)三條鐵路建設(shè)，加快三港一中心建設(shè)，加快農(nóng)村公路、農(nóng)村安全飲水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)村面源污染治理。大力促進(jìn)和穩(wěn)定就業(yè)，加大教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)投入力度。扎實(shí)推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)和易地扶貧搬遷工作，確保完成全年脫貧任務(wù)。
同志們，開展履職盡責(zé)督促檢查活動(dòng)是今年一項(xiàng)重要政治任務(wù)。我們要在市紀(jì)委糾風(fēng)辦和政風(fēng)督察員的監(jiān)督指導(dǎo)下，充分發(fā)揚(yáng)“說走就走，風(fēng)雨無阻;說行就行，風(fēng)雨兼程;說干就干，干就干好”的干事激情，以履職盡責(zé)、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，堅(jiān)決完成好市委、市政府賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，為加快建設(shè)省域副中心城市和漢江流域中心城市，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
如何動(dòng)員講話4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：
你們好!今天是個(gè)美好的日子，陽光為我們駐足，時(shí)間為我們停留，只為這特殊的一刻!
萬米長(zhǎng)跑到了百米沖刺的時(shí)候，嘹亮的號(hào)角已經(jīng)吹響!
萬里還有最后一程，勝利的旗幟已迎風(fēng)飄揚(yáng)!
十年寒窗只為這一朝夢(mèng)圓的感動(dòng)，只為這一生拼搏的未來!
三年前，我們意氣風(fēng)發(fā)，指點(diǎn)江山，激揚(yáng)文字，滿載著希望踏進(jìn)湖西中學(xué)。三年后的今天，我們自信自強(qiáng)，去書寫我們?nèi)松男缕拢囗懞髦袑W(xué)的希望!
我們起航，向著太陽的方向。總會(huì)在前進(jìn)中遇到狂風(fēng)暴雨，驚濤駭浪，但是只要這舟的龍骨是我由們的意志構(gòu)成，它就不會(huì)被折斷;只要這風(fēng)帆是我們的勇氣織成，就不要怕它會(huì)被吹破;只要這舟滿載著我們的自信，就不要怕它會(huì)沉沒;只要我們還在奮力地?fù)u著希望之漿，我們的心靈深處就能聽到那前方傳來的聲聲召喚!“天生一個(gè)仙人洞，無限風(fēng)光在險(xiǎn)峰”。機(jī)會(huì)只垂青那些有準(zhǔn)備的人們，勤奮學(xué)習(xí)，努力拼搏，這戰(zhàn)斗的一百天，每天都是新的一頁，每一頁都寫滿了奮斗的歷程。勇敢無畏是我們的向?qū)В牌叫膽B(tài)，戒驕戒躁，以一顆平常新去迎接高考。
青春是一本太倉促的書，而只有奮斗才能延續(xù)它的長(zhǎng)度。梁?jiǎn)⒊f：干將發(fā)硎，有做其芒。意思是說，寶劍只有在磨刀石上磨過，才會(huì)閃耀出奪目的光芒。而磨難，就是砥礪人生的一塊石刑石，我們此刻就在這快硎石上打磨，雖然艱難，雖然困苦，但我們始終相信并期待著生命在金色的六月天煥發(fā)出璀璨的光彩。
珍惜100天，讓飛翔的夢(mèng)想在六月張開翅膀;
奮斗100天，讓雄心和智慧在六月發(fā)出光芒;
拼搏100天，讓父母恩師在六月暢想期望!
100天的路程也許坎坷，但必將充實(shí)。
100天之后的六月7、8、9我們將笑傲考場(chǎng)，決勝未來。
最后，衷心祝愿培育我們的老師們身體健康，幸福快樂!
祝愿同學(xué)們奮斗100天，天天進(jìn)步，馬到成功!
謝謝大家!
如何動(dòng)員講話5老師們：
根據(jù)教育局《履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案》，我校于今天在這里召開履職盡責(zé)動(dòng)員會(huì)。我希望大家具體抓好如下五項(xiàng)工作。
1、開展“履職盡責(zé)、精心育人”主題實(shí)踐活動(dòng)。
明確目標(biāo)任務(wù)，規(guī)范管理、教學(xué)、工勤人員及處室職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任分工，落實(shí)責(zé)任追究;加強(qiáng)計(jì)劃性，富于創(chuàng)造性，增強(qiáng)協(xié)調(diào)性，善抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，縮短辦事流程，提高工作效率;全體教職工要有時(shí)間觀念，做到上班不遲到、早退，重大活動(dòng)不缺席;上班時(shí)間不串崗、脫崗;上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情。干部要率先垂范，學(xué)校要加強(qiáng)督查。
2、增強(qiáng)服務(wù)和奉獻(xiàn)意識(shí)，形成真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。
中層以上干部要為教職工服務(wù)，通過座談會(huì)、信箱、意見征詢表等形式，關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活。教師要熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生，多與學(xué)生交流，了解學(xué)生，忌諷刺挖苦，歧視體罰學(xué)生，要面向全體學(xué)生，關(guān)注后進(jìn)生，忌只抓尖子生。
3、扎實(shí)推進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量年活動(dòng)。
4、加強(qiáng)校園文化建設(shè)，全力營造和諧校園。
加強(qiáng)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，改善教師辦公環(huán)境，校園設(shè)施一切以方便學(xué)生、服務(wù)學(xué)生為目的，體現(xiàn)人文關(guān)懷。辦公室、教室內(nèi)要樸素、整潔、衛(wèi)生，體現(xiàn)文明、文化氣息。走廊、宣傳櫥窗、公共場(chǎng)所要精心布置，營造良好的育人氛圍。要進(jìn)一步深化“四園”建設(shè)，開展快樂校園、平安校園、美麗校園、書香校園創(chuàng)建活動(dòng)，全力營造和諧校園。
篇10
一要著眼“育”字來打造。堅(jiān)持把集中培養(yǎng)、自我培養(yǎng)、相互培養(yǎng)、幫帶培養(yǎng)、定向培養(yǎng)結(jié)合起來，采取學(xué)習(xí)牽引、目標(biāo)牽引、任務(wù)牽引、課題牽引、活動(dòng)牽引的辦法打造“帶班人”隊(duì)伍，采取“思想疏導(dǎo)、行為引導(dǎo)、活動(dòng)誘導(dǎo)、跟蹤督導(dǎo)”等方法加大培養(yǎng)力度，做到“固強(qiáng)補(bǔ)弱，使強(qiáng)項(xiàng)更強(qiáng)，弱項(xiàng)變強(qiáng)；揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，使長(zhǎng)處更長(zhǎng)，短處變長(zhǎng)；存優(yōu)補(bǔ)劣，使優(yōu)勢(shì)更優(yōu)，劣勢(shì)變優(yōu)”。
二要著眼“融”字想辦法。對(duì)新任黨支部正副書記要下任務(wù)、勤考核、常督導(dǎo)，以學(xué)習(xí)政策法規(guī)和經(jīng)驗(yàn)、與群眾座談等方式，盡快融入單位、融入班子、融入群眾，讓基層干部與群眾“零”距離接觸，掌握群眾思想動(dòng)態(tài)、了解群眾心聲。要有意讓一個(gè)老主官搭配一個(gè)新書記，在一個(gè)班子里互學(xué)、互教、互幫，傳經(jīng)驗(yàn)、談體會(huì)、解疑惑。
三要著眼“補(bǔ)”字下功夫。彌補(bǔ)能力素質(zhì)上的短板，堅(jiān)持用人所長(zhǎng)、補(bǔ)其所短，通過揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)有長(zhǎng)無短。對(duì)新任正副書記要堅(jiān)持在崗前培訓(xùn)中補(bǔ)，補(bǔ)好基礎(chǔ)知識(shí)基本技能課；堅(jiān)持在一線崗位中補(bǔ)，補(bǔ)好當(dāng)一線職工經(jīng)歷課；堅(jiān)持在班子工作實(shí)踐中補(bǔ)，補(bǔ)好黨務(wù)經(jīng)驗(yàn)課；堅(jiān)持在傳幫帶中補(bǔ)，補(bǔ)好抓方向抓大事抓決策課。
二、距離遠(yuǎn)、幫帶難，要加大“硬班子”的自建力度
基層一線黨支部必須自覺摒棄遇事等上級(jí)指點(diǎn)、解難靠機(jī)關(guān)幫帶的依賴思想，樹牢“分散而不松散、獨(dú)立而不獨(dú)斷、艱苦而不叫苦”的意識(shí)，成為能夠完成任務(wù)、引領(lǐng)單位、服務(wù)群眾的“硬班子”。
一要提高自控能力。要控住政治思想不偏向。基層黨支部和“一班人”既要把好基層的政治建設(shè)關(guān)，又要過好自身的政治思想關(guān)。要把教育和理論學(xué)習(xí)作為提高政治修養(yǎng)的重要途徑，堅(jiān)持不懈抓教育、抓學(xué)習(xí)、抓思想統(tǒng)一。要把落實(shí)上級(jí)指示要求作為檢驗(yàn)政治修養(yǎng)的重要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)上級(jí)重要指示和重大任務(wù)部署要做到精神傳達(dá)到位、研究部署到位、跟進(jìn)督導(dǎo)到位、身心投入到位。要控住人品官德不出格。基層支部“一班人”要做光明磊落之人、高尚正派之人，戒私心、戒私情、戒私利，臺(tái)下臺(tái)上一個(gè)樣，人前人后一個(gè)樣，內(nèi)部外部一個(gè)樣，彼時(shí)此時(shí)一個(gè)樣，做到“身正不怕影子斜”，把基層建成奮發(fā)有為的熱土、享受多樣文化的樂土、拒腐防變的凈土。要控住言行舉止不出事。基層一線遠(yuǎn)離上級(jí)機(jī)關(guān)監(jiān)督，“一班人”要在行止之間穿入法紀(jì)和規(guī)章制度這條界限，行所當(dāng)行、止所當(dāng)止，嚴(yán)于自律、勤于自省，善于自控。要敬畏群眾，把群眾的滿意程度作為衡量自身形象的刻度；敬畏權(quán)力，自覺秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)；敬畏名節(jié)，見困難就上，見榮譽(yù)就讓，見先進(jìn)就學(xué)，見后進(jìn)就幫。
二要提高感召能力。支部“一班人”要老老實(shí)實(shí)作學(xué)習(xí)的表率，誠誠懇懇作團(tuán)結(jié)的表率，規(guī)規(guī)矩矩作守法的表率，兢兢業(yè)業(yè)作實(shí)干的表率。要常學(xué)常思常改進(jìn)，常學(xué)知識(shí)技能、常思使命責(zé)任、常查問題短板，在自我學(xué)習(xí)、自我反思、自我檢討、自我否定過程中把包袱變?yōu)樨?cái)富，把問題變?yōu)榻逃?xùn)，把難點(diǎn)變?yōu)榱咙c(diǎn)，使單位建設(shè)不但有強(qiáng)項(xiàng)而且每項(xiàng)都不弱，不但有尖子人才而且群眾人人都過硬，不但一時(shí)先進(jìn)，而且年年都有新進(jìn)步、新發(fā)展。要誠心誠信誠感恩。要把誠心誠信和感恩體現(xiàn)在令行禁止中，上級(jí)的意圖要準(zhǔn)確理解，上級(jí)的指示要無條件執(zhí)行，上級(jí)安排的任務(wù)要迅速展開。要始終言行一致，忠誠對(duì)待組織，不遮遮掩掩、不捂捂蓋蓋、不唯唯諾諾；坦誠對(duì)待同志，不拉小圈子，不耍小聰明，不搞小動(dòng)作；真誠對(duì)待基層，諾必踐、言必行、行必果。要嚴(yán)格嚴(yán)肅嚴(yán)監(jiān)督。要嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，積極參加黨小組會(huì)、黨支部會(huì)、民主生活會(huì)，在正常的黨內(nèi)生活中接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的原則性戰(zhàn)斗性。要充分利用上級(jí)考核、工作考評(píng)、民主評(píng)議等時(shí)機(jī)，把班子和干部講到位，把問題點(diǎn)到位，把措施定到位，把黨管黨員、黨管干部、從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治官的要求落實(shí)到位。
三要提高工作能力。基層一線黨支部推動(dòng)基層建設(shè)科學(xué)發(fā)展，必須落實(shí)到具體工作中；加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，必須通過提高黨支部的工作能力來實(shí)現(xiàn)。要著力增強(qiáng)依法抓建的能力。要強(qiáng)化依法指導(dǎo)、依法辦事、依法落實(shí)、依法運(yùn)行的意識(shí)，籌劃工作以條令法規(guī)為準(zhǔn)則，指導(dǎo)工作以條令法規(guī)為依據(jù)，檢查工作以條令法規(guī)為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重大問題按原則辦，日常工作按制度辦，事務(wù)性工作按分工辦，請(qǐng)示報(bào)告按程序辦，處理情況按權(quán)限辦。要著力增強(qiáng)履職盡責(zé)的能力。堅(jiān)持把增強(qiáng)“七力”（有定力、有動(dòng)力、有能力、有魅力、有魄力、有潛力、有效力）、爭(zhēng)當(dāng)“五通”（黨務(wù)通、制度通、文字通、業(yè)務(wù)通、信息通）、做到“三好”（做得好、說得好、聯(lián)系群眾好）作為“一班人”特別是正副書記的自我培養(yǎng)目標(biāo)，真正用學(xué)習(xí)占領(lǐng)工作以外的時(shí)間，在不斷總結(jié)中使每次做事成為上次做事的升級(jí)版、完整版、改進(jìn)版，讓一切以結(jié)果為目的、一切在效果上著力、一切讓成果檢驗(yàn)成為衡量基層建設(shè)和支部工作的基本標(biāo)準(zhǔn)。要著力增強(qiáng)抓經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作的能力。要把抓好常性基礎(chǔ)性工作作為基層黨支部最大量、最經(jīng)常、最重要的任務(wù)抓緊抓好，自覺克服月月抓單調(diào)、覺得天天抓疲勞的感受，切忌時(shí)緊時(shí)松、前緊后松。要把抓經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作當(dāng)作提高自己的平臺(tái)，當(dāng)作起家本錢、看家本領(lǐng)、傳家的法寶，始終有一種不抓是愧對(duì)歷史、抓不好是愧對(duì)群眾、抓慢了是愧對(duì)后人的強(qiáng)烈使命意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把各項(xiàng)工作、基層發(fā)展與群眾進(jìn)步具體舉措擺上位、抓到位。
三、任務(wù)重、競(jìng)爭(zhēng)大，要加大“好班子”的創(chuàng)建力度
上面千根線，下面一根針。形勢(shì)發(fā)展日新月異，使命任務(wù)日趨緊迫。單位之間的競(jìng)爭(zhēng)你追我趕，科學(xué)發(fā)展的要求重任在肩。基層一線黨支部一定要樹牢創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)，在學(xué)習(xí)借鑒、揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短、整體推進(jìn)中打造精品、多出成果、創(chuàng)出特色。
一要注重資源共享。要緊緊圍繞基層所擔(dān)負(fù)的主要任務(wù)，與相關(guān)單位建立緊密聯(lián)系，共享業(yè)務(wù)資源；抓住各種重大活動(dòng)、業(yè)務(wù)交流等時(shí)機(jī)，共享人力資源；充分利用當(dāng)?shù)孛褡逦幕⒔逃龣C(jī)構(gòu)、文藝團(tuán)體、科技資源、宣傳媒體、專家學(xué)者對(duì)基層一線文化進(jìn)行有益補(bǔ)充，共享社會(huì)資源。
二要注重成果共用。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層抓全面建設(shè)中的小經(jīng)驗(yàn)、小做法，一項(xiàng)一項(xiàng)鞏固，一項(xiàng)一項(xiàng)宣傳，變一項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)為多項(xiàng)工作的創(chuàng)新動(dòng)力，變零星的做法為系統(tǒng)的做法，變星星之火為燎原之勢(shì)，實(shí)現(xiàn)整體聯(lián)動(dòng)、良性循環(huán)，促進(jìn)基層建設(shè)整體躍升。
篇11
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)縣委要求，做到"機(jī)構(gòu)不撤、職能不變、力度不減",繼續(xù)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)后續(xù)工作。進(jìn)一步明確了會(huì)黨組書記為整改落實(shí)回頭看工作的"領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人",其他黨組成員結(jié)合實(shí)際工作，實(shí)行抓業(yè)務(wù)與抓整改工作"一崗雙責(zé)"的責(zé)任。研究制定工作實(shí)施方案，明確了整改落實(shí)"回頭看"的具體措施和辦法，并先后以統(tǒng)戰(zhàn)支部會(huì)議、黨組會(huì)議等形式，專題聽取關(guān)于整改落實(shí)工作進(jìn)展情況的匯報(bào)，對(duì)《兩方案一計(jì)劃》整改的內(nèi)容和措施逐項(xiàng)逐條地進(jìn)行了"回頭看",明確要求班子成員要以高度負(fù)責(zé)的精神、實(shí)事求是的態(tài)度，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，注重實(shí)效，全面推進(jìn)整改落實(shí)工作。
（二）建立工作機(jī)制。把整改落實(shí)"回頭看"工作納入學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會(huì)精神之中，進(jìn)一步把握工作重點(diǎn)，明確任務(wù)目標(biāo)，并建立了整改落實(shí)工作的"三項(xiàng)制度".一是建立了分析研究制度，會(huì)黨組根據(jù)上報(bào)的整改落實(shí)情況，定期分析研究整改落實(shí)工作，查找存在問題，制定相應(yīng)工作措施。二是建立了督查檢查制度。采取召開工作例會(huì)、深入基層一線等形式，檢查整改落實(shí)工作。三是建立了公開制度，定期召開基層群眾、服務(wù)對(duì)象座談會(huì)，請(qǐng)他們?cè)u(píng)價(jià)整改效果，把整改工作置于群眾監(jiān)督之下，營造了整改落實(shí)的良好氛圍。
（三）做好"四個(gè)看".在開展"回頭看"自查工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)按每月通報(bào)1次整改臺(tái)帳的進(jìn)度，進(jìn)行歸檔并前后對(duì)照查漏補(bǔ)缺， 更加全面、深入地開展自查工作，重點(diǎn)做好"四個(gè)看":一看整改落實(shí)情況。對(duì)照整改臺(tái)帳中的整改措施，看已經(jīng)整改的是否發(fā)生"反彈",正在整改的是否進(jìn)展順利，尚未整改的是否已經(jīng)采取措施抓緊推動(dòng)，整改中的一些新情況、新問題是否及時(shí)跟進(jìn)。二看建章立制情況。對(duì)照制度建設(shè)計(jì)劃，看制度規(guī)定"廢、改、立"工作開展情況，計(jì)劃中明確的制度是否已經(jīng)建立，是否采取措施抓好制度落實(shí)。三看專項(xiàng)整治情況。對(duì)照落實(shí)縣委專項(xiàng)整治工作要求，重點(diǎn)看專項(xiàng)整治任務(wù)是否落到實(shí)處、取得實(shí)效。四看黨員干部個(gè)人整改落實(shí)工作。每位黨員干部均結(jié)合實(shí)際形成了個(gè)人整改落實(shí)情況自查清單，通過召開支部會(huì)議，逐人逐項(xiàng)進(jìn)行了匯報(bào)，支部會(huì)議在聽取匯報(bào)的基礎(chǔ)上，對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改措施、整改成效進(jìn)行集體評(píng)判把關(guān)，并作出客觀公正的評(píng)價(jià)。同時(shí)，對(duì)黨組成員個(gè)人整改情況自查清單在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受群眾評(píng)判和監(jiān)督。
二、整改"回頭看"工作完成情況及成效
（二）聯(lián)系服務(wù)群眾，在實(shí)際行動(dòng)中抓整改轉(zhuǎn)作風(fēng)。以"海西春風(fēng)、春雨、光彩"行動(dòng)和"百千萬、心連心"等活動(dòng)為載體，進(jìn)一步暢通聯(lián)系群眾渠道、健全服務(wù)群眾體系，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全力打通聯(lián)系服務(wù)群眾的"最后一公里".積極開展了"走村入戶"活動(dòng)， 建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)3戶，走訪農(nóng)戶數(shù)73戶，走訪非公企業(yè)120家。積極與縣人力資源與社會(huì)保障局、縣總工會(huì)等共同參與三方協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的糾紛困難，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定及合法權(quán)益。引導(dǎo)會(huì)員捐贈(zèng)積少成多達(dá)到43萬元，分別投入陜西富平縣教育事業(yè)，我縣特殊教育、鴻尾中學(xué)"六一"助學(xué)，走訪慰問掛鉤幫扶村廷坪鄉(xiāng)赤坑村60多戶貧困戶，支持掛鉤捆綁幫扶村鴻尾鄉(xiāng)里頭村用于村部修繕，資助罹患白血病的閩侯青口的黃挺森小朋友和閩侯一中的劉浩同學(xué)等多項(xiàng)公益活動(dòng)。同時(shí)積極協(xié)調(diào)縣宣傳部審核舉薦十余名在讀貧困大學(xué)生名單，聯(lián)系異地商會(huì)，根據(jù)這些大學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、未來工作上的不同需求與相關(guān)會(huì)員企業(yè)結(jié)成幫扶對(duì)子。
（三）搭建發(fā)展平臺(tái)，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中抓整改轉(zhuǎn)作風(fēng)。搭建信息平臺(tái)。 工商聯(lián)網(wǎng)站于7月份正式上線，作為閩侯政府門戶網(wǎng)站的子網(wǎng)站，網(wǎng)站開辟"工作動(dòng)態(tài)、政策宣傳、企業(yè)文化、供求信息、融資服務(wù)、商道雜談、商務(wù)平臺(tái)"等專欄，旨在促進(jìn)會(huì)員企業(yè)信息共享，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)企業(yè)的引領(lǐng)作用，促進(jìn)企業(yè)交流，發(fā)展壯大；搭建參政平臺(tái)。組織會(huì)員積極參加縣委縣政府召開的協(xié)商會(huì)、通報(bào)會(huì)、座談會(huì)等，就我縣重點(diǎn)工作和重要決策等提出建議意見。引導(dǎo)擔(dān)任各級(jí)人大代表、政協(xié)委員的會(huì)員認(rèn)真履職，在縣兩會(huì)上提交有數(shù)量、有份量的提案、建議件20件；搭建教育平臺(tái)。與福州大學(xué)管理學(xué)院合作，推薦會(huì)員參加 "博道講堂"系列講座。組織會(huì)員參加市工商聯(lián)舉辦的"非公經(jīng)濟(jì)代表人士培訓(xùn)班"學(xué)習(xí)。組織會(huì)員前往陜西、臺(tái)灣、香港等地開展工商屆交流學(xué)習(xí)，拓寬視野。 并通過各種會(huì)議、會(huì)務(wù)活動(dòng)等形式，多渠道地適時(shí)宣傳，引導(dǎo)會(huì)員合法誠信經(jīng)營；搭建"回歸"平臺(tái)。充分利用一切機(jī)會(huì)宣傳推介我縣"回歸工程"優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)更多異地企業(yè)家回歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。加快閩商總部大廈重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)步伐，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時(shí)解決建設(shè)過程中的問題，截止9月份，已完成固定資產(chǎn)投資7500萬元，完成累計(jì)投資1.14億元，地下室底板完成100%.為"廣州斯泰克電子商務(wù)"牽線搭橋，如今已在南嶼高新園區(qū)掛牌，11月份已落戶，投資額度3億。配合縣直有關(guān)部門，同時(shí)認(rèn)真做好經(jīng)常性收集情況、協(xié)調(diào)各方、統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作，目前已收集"回歸工程"項(xiàng)目11項(xiàng)，總投資60億元。
三、工作中的不足和下步工作打算
通過整改落實(shí)"回頭看"工作，我會(huì)通過把教育實(shí)踐活動(dòng)凝聚的共識(shí)、取得的成效、積累的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工商聯(lián)工作的動(dòng)力，進(jìn)一步加大了對(duì)事關(guān)全局發(fā)展的大事要事的戰(zhàn)略性、前瞻性和系統(tǒng)性研究，以求真務(wù)實(shí)的精神，著力解決我會(huì)在發(fā)展過程中遇到的困難和職工群眾反映突出的問題，為我會(huì)發(fā)展?fàn)I造了良好的外部環(huán)境。但同時(shí)我們也清醒的認(rèn)識(shí)自身工作中存在的問題和不足，主要是 當(dāng)前我會(huì)作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)還不牢固，一些深層次問題還沒有根本解決，整改力度還須加大；領(lǐng)導(dǎo)干部抓作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任意識(shí)與縣委要求和群眾期盼還有差距，落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任還不到位。對(duì)于這些問題，已引起了我們的高度重視，我們會(huì)在今后工作中認(rèn)真加以解決。
下步工作中，我們將按照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)只有進(jìn)行時(shí)、沒有完成時(shí)的思想，重點(diǎn)抓好以下工作的推進(jìn)與落實(shí)：
（一）繼續(xù)堅(jiān)持"思想不放松、行動(dòng)不失矩、標(biāo)準(zhǔn)不降低"的理念，繼續(xù)引導(dǎo)全聯(lián)在作風(fēng)建設(shè)"抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)"上狠下功夫，在各項(xiàng)制度規(guī)范的落地生根上狠下功夫，在糾""、防"反彈"上狠下功夫，在重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)問題重點(diǎn)措施的整改效果上緊盯不放，突出當(dāng)前正在整改的重點(diǎn)問題，在跟蹤問效上狠下功夫。
（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神，精心組織，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面領(lǐng)會(huì)和把握全會(huì)的精神實(shí)質(zhì)，不斷增強(qiáng)全聯(lián)黨員干部法治思維和法治觀念，帶動(dòng)全聯(lián)學(xué)法、用法、講法，營造良好法治氛圍，全面推進(jìn)法治社會(huì)建設(shè)。
（三）繼續(xù)突出"兩個(gè)注重".注重到基層一線走訪了解，確保真實(shí)掌握整改落實(shí)"回頭看"工作的真實(shí)情況；注重對(duì)自選動(dòng)作落實(shí)情況的督導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、挖掘、推介經(jīng)驗(yàn)典型。
篇12
中層干部作為高層決策的執(zhí)行者，基層工作的組織者、管理者，發(fā)揮著上傳下達(dá)的作用，是維系領(lǐng)導(dǎo)和普通職工的橋梁。一個(gè)企業(yè)里看責(zé)任能否落實(shí)，措施是否到位、突出問題能否得到解決，關(guān)鍵還是要看中層干部。在當(dāng)代中國，基層中層干部的管理工作就是指具有指導(dǎo)下的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的干部群體的中堅(jiān)力量。在我們看來，中層干部群體要形成恰切的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，有賴于基層組工工作者行之有效的意識(shí)形態(tài)的管理。只有不斷強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)與管理陣地建設(shè)，才能真正讓中層干部對(duì)于基層管理工作有切身體悟。這是本文研究的起點(diǎn)。
二、新形勢(shì)下中層干部管理的必要性
1.企業(yè)管理的基本要求
目前在中層干部管理現(xiàn)狀中存在著以下這些問題：一是干部管理觀念相對(duì)較為傳統(tǒng)；二是干部管理內(nèi)容陳舊方式老化；再者干部管理缺乏長(zhǎng)期有效機(jī)制
我國廣大中層干部接受管理的主要目的是為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要，成為建設(shè)祖國的中流砥柱，而和諧社會(huì)理念下的管理中加深對(duì)價(jià)值觀的管理，有利于正確處理和提高中層干部的專業(yè)業(yè)務(wù)素養(yǎng)和科學(xué)執(zhí)法意識(shí)，從而更好的促進(jìn)中層干部的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，能夠更早的將管理理念和意識(shí)落實(shí)到中層干部的日常生活活動(dòng)中，并能夠掌握先進(jìn)的科學(xué)知識(shí)，用于基層的企業(yè)實(shí)踐。中層干部管理工作是提高執(zhí)政能力和加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)的基本要求。要提高執(zhí)政能力，保持理論上的先進(jìn)、行為上的先進(jìn)、決策上的先進(jìn)，都離不開中層干部管理能力的提升。建設(shè)一支高素質(zhì)的中層干部隊(duì)伍，是整個(gè)企業(yè)保持先進(jìn)，有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的必要前提。
2.自身職責(zé)的必然要求
中層干部領(lǐng)導(dǎo)力之所以那么重要，是因?yàn)椋袑痈刹坎攀瞧髽I(yè)的重要核心，中層領(lǐng)導(dǎo)是高層與下屬之間的紐帶，他的領(lǐng)導(dǎo)力直接關(guān)系到下屬的成績(jī)，關(guān)系到高層的領(lǐng)導(dǎo)方針。中層干部在單位中處于較為獨(dú)特的位置。第一，處于承上啟下的位置。中層干部上有領(lǐng)導(dǎo)，下有員工，在一個(gè)單位處于上與下，宏觀與微觀的結(jié)合點(diǎn)上，既要在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，又要指導(dǎo)本部門員工開展工作，可以說既是戰(zhàn)斗員又是指揮員。一項(xiàng)工作的推進(jìn)，既靠領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策，也需要中層干部狠抓落實(shí)。第二，處于執(zhí)行層的位置。一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策，關(guān)鍵是要通過中層干部去推動(dòng)、去落實(shí)、去實(shí)踐。第三，處于中堅(jiān)力量的位置。中層干部整體上能力水平都比較強(qiáng)，綜合素質(zhì)都比較高，是一個(gè)單位的業(yè)務(wù)骨干、中堅(jiān)力量，代表著一個(gè)單位干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和對(duì)外形象。第四，處于參謀助手的位置。中層干部不僅僅要做到上情下達(dá)，更要研究分析基層工作和職工隊(duì)伍的各種情況，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，為高層的決策提供充分的第一手材料。
3.中層干部管理的有效方法與路徑
（1）進(jìn)一步強(qiáng)化干部選拔任用
堅(jiān)持黨管干部原則，進(jìn)一步明確黨管干部原則的具體要求，發(fā)揮好黨委在選人用人工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。嚴(yán)格按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持選拔任用干部的原則和基本條件，認(rèn)真遵守任職資格規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用干部的工作程序，重點(diǎn)抓好動(dòng)議、民主推薦、組織考察、提出任用建議、討論決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)把五關(guān)。一是嚴(yán)把資格條件關(guān)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，做到不符合規(guī)定的不上會(huì)，不符合條件的不審批。二是嚴(yán)把民主推薦關(guān)。堅(jiān)持會(huì)議投票推薦與個(gè)別談話推薦相結(jié)合，既尊重民意又不簡(jiǎn)單以票取人，切實(shí)把最合適的干部選拔到最適合的崗位上來。三是嚴(yán)把考察識(shí)別關(guān)。制定周密的干部考察方案，紀(jì)檢監(jiān)察部門參與考察，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，全面掌握考察對(duì)象的情況后才提出任用建議。四是嚴(yán)把集體討論關(guān)。黨委討論決定前，人事部門就擬任人選征求紀(jì)委意見；討論過程中，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子做到集體研究、通盤考慮和慎重決定。五是嚴(yán)把全程記實(shí)關(guān)。建立干部選拔任用全程記實(shí)文書檔案，全面反映干部選任用工作中各環(huán)節(jié)責(zé)任主體和運(yùn)行情況。同時(shí)堅(jiān)持干部任前公示制度，公告監(jiān)督電話和地址，設(shè)立意見箱，讓全體黨員干部職工對(duì)選人用人機(jī)制進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾對(duì)干部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)。通過民主推薦、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)選聘，不斷優(yōu)化中層干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障和智力支持。
（2）進(jìn)一步深化干部考核管理
一方面，要嚴(yán)格中層干部考核的內(nèi)容，嚴(yán)以律己，心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。重點(diǎn)考核其組織領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，考核其敬業(yè)精神、執(zhí)行能力、工作實(shí)效、協(xié)作配合和群眾威信等。考核由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，人事部門組織實(shí)施。中層干部考核主要有日常績(jī)效考核、半年考核、年度考核及任期屆滿考核等，考核評(píng)價(jià)采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)與談話、領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，全方位對(duì)中層干部進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。另一方面，要完善考核程序和形式。日常績(jī)效的考核采取定量指標(biāo)考核和定性指標(biāo)考核相結(jié)合、關(guān)鍵指標(biāo)考核和輔助指標(biāo)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。半年考核、年度考核及任期屆滿考核時(shí)，個(gè)人述職報(bào)告通過辦公網(wǎng)予以公布，接受職工查閱。民主測(cè)評(píng)以“好干部”標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，包括信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔等5個(gè)考核指標(biāo)，各指標(biāo)權(quán)重相同，參與的人員范圍為本部門其他中層干部及成員、關(guān)聯(lián)部門中層干部及成員等。考核評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個(gè)等級(jí)。綜合中層干部考核得分、日常履職、廉潔自律及所在單位組織績(jī)效等情況確定考核等級(jí)，其中考核等級(jí)為優(yōu)秀的人數(shù)不超過被考核總?cè)藬?shù)的20%。考核評(píng)價(jià)結(jié)果將作為中層干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵(lì)保障的重要依據(jù)，中層干部的績(jī)效工資與其個(gè)人綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果掛鉤。對(duì)中層干部的考核情況形成書面材料，通過談話談心形式將考核結(jié)果反饋至被考核人。
（3）進(jìn)一步加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)
要嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。對(duì)于價(jià)值觀內(nèi)容進(jìn)行更加細(xì)致的探索，要努力將工作相關(guān)知識(shí)與價(jià)值觀的管理緊密聯(lián)系起來，進(jìn)行生命觀的政治管理，并且努力構(gòu)建相關(guān)的理論體系。在培訓(xùn)課程上要對(duì)中層干部進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀基本知識(shí)的灌輸，同時(shí)，要針對(duì)人們的日常行為習(xí)慣進(jìn)行有效的互動(dòng)交流。在管理管理的培訓(xùn)課程上要引導(dǎo)中層干部樹立可持續(xù)等先進(jìn)科學(xué)的觀念，注重對(duì)中層干部的生命意識(shí)培養(yǎng)和管理，從而形成科學(xué)的認(rèn)識(shí)，提升中層干部的實(shí)踐能力。要靈活采用形式多樣的方式方法進(jìn)行價(jià)值觀的塑造和培養(yǎng)。首先應(yīng)從單位文化建設(shè)中一點(diǎn)一滴深入價(jià)值觀氣息。在培訓(xùn)課程上，工作人員要敢于與時(shí)俱進(jìn)提出最新的價(jià)值觀方面的案例進(jìn)行評(píng)估，鼓勵(lì)中層干部針對(duì)案例提出自己的觀念，借助網(wǎng)絡(luò)等媒體資源提升中層干部自我學(xué)習(xí)的能力，并在培訓(xùn)課程中以分享交流的形式提高大家認(rèn)識(shí)，提升網(wǎng)絡(luò)文本在意識(shí)形態(tài)培養(yǎng)上的價(jià)值。一是積極接受并善于利用網(wǎng)絡(luò)文本。要適應(yīng)廣大中層干部群體試圖通過圖畫、動(dòng)畫、聲音等多媒體技術(shù)，以及微博、微信等微客戶端的迅猛發(fā)展，創(chuàng)新意識(shí)形態(tài)傳播的文本形式。二是營造適合中層干部群體參與并互動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)微環(huán)境。要通過網(wǎng)絡(luò)文本的互動(dòng)性、創(chuàng)新性、集群性，營造中層干部群體在場(chǎng)的意識(shí)形態(tài)現(xiàn)場(chǎng)，讓中層干部群體有身臨其境的體驗(yàn)感，實(shí)現(xiàn)交互層面的動(dòng)態(tài)性質(zhì)的審美需求。三是創(chuàng)新意識(shí)形態(tài)網(wǎng)絡(luò)傳播途徑。要廣泛利用紀(jì)錄片、專題影像、學(xué)術(shù)論壇，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)文本正統(tǒng)性向當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)文本靈活性的轉(zhuǎn)變，淡化網(wǎng)站類的政治色彩，以網(wǎng)站作為主要平臺(tái)，圍繞熱點(diǎn)問題和難點(diǎn)問題，引領(lǐng)中層干部群體管理管理認(rèn)同度。
（4）進(jìn)一步健全干部教育培訓(xùn)管理
按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的要求。一是培訓(xùn)內(nèi)容要更加豐富，要更加凸顯德育培訓(xùn)。根據(jù)從嚴(yán)治黨的新要求，干部教育培訓(xùn)堅(jiān)持以理想信念、黨性修養(yǎng)、政治理論、政策法規(guī)、道德品行教育培訓(xùn)為重點(diǎn)，同時(shí)要增加哲學(xué)、歷史、科技、文學(xué)、藝術(shù)和軍事、外交、民族、宗教、保密、心理健康等方面的教育培訓(xùn)，使內(nèi)容豐富，涉及面廣，更好地促進(jìn)干部更新知識(shí)體系、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，更好地適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展變化。二是培訓(xùn)方式要多樣化，要更加凸顯自主學(xué)習(xí)。干部教育培訓(xùn)以脫產(chǎn)培訓(xùn)、黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、在職自學(xué)等方式進(jìn)行，注重廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自主學(xué)習(xí)、研究探索，并提供完善必要學(xué)習(xí)條件，同時(shí)，完善中層干部上講臺(tái)制度，既接受他人培訓(xùn)，也主動(dòng)培訓(xùn)他人，相互交流，相互進(jìn)步，更好地提高中層干部學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性和實(shí)效性。三是建立完善的培訓(xùn)閉環(huán)管理，堅(jiān)持培訓(xùn)前開展培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)中按需施教、培訓(xùn)后跟蹤問效，在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)廣泛征求中層干部意見，培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)開展培訓(xùn)滿意度調(diào)查，將培訓(xùn)計(jì)劃與組織需求、崗位需求和干部本人需求有機(jī)結(jié)合起來，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。
（5）進(jìn)一步加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理
只有開啟干部監(jiān)督全天候的探照燈，讓監(jiān)督時(shí)時(shí)都在、處處都在、事事都在，才能使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。一是要從思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，不斷地更新觀念與想法。要思想上有所轉(zhuǎn)變就是要強(qiáng)化內(nèi)生動(dòng)力的習(xí)得，也就是要不斷增強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，通過不斷地學(xué)習(xí)來提升自身發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力，并在解決問題的實(shí)踐中持續(xù)進(jìn)行調(diào)適與改進(jìn)。二是要強(qiáng)化日常監(jiān)督管理的制度保障。做到多管齊下，久久為功。既要自覺做好黨的紀(jì)律檢查部門、組織部門對(duì)于干部日常工作的“八小時(shí)以內(nèi)”監(jiān)管，也要強(qiáng)化社會(huì)群眾、家庭親人對(duì)于干部日常生活“八小時(shí)以外”的監(jiān)督。既要做好外在的紀(jì)律、制度對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，也要做好道德、公序良俗對(duì)于干部的管理。同時(shí)，要強(qiáng)化監(jiān)督檢查的督導(dǎo)力度，在管理好干部的同時(shí)，從紀(jì)律檢查部門、組織部門出發(fā)強(qiáng)化自身能力提升。三是要加強(qiáng)日常事務(wù)的管理，完善中層干部的個(gè)人信息庫，及時(shí)將涉及到中層干部的資料內(nèi)容進(jìn)行歸檔，認(rèn)真進(jìn)行分析與考評(píng)，匯總意見要第一時(shí)間通知中層干部，以促進(jìn)其改正并成長(zhǎng)。四是建立干部日常談心談話機(jī)制，結(jié)合年度考核結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)反饋、試用期考核、民主生活會(huì)、約談等工作，采取集體談話、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，及時(shí)掌握干部的思想、工作、生活、作風(fēng)和廉潔自律等情況，落實(shí)從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督干部要求，進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部日常監(jiān)督管理。
三、結(jié)語
總之，中層干部作為高層決策執(zhí)行者，和基層工作的組織者、管理者，處于承上啟下的、中堅(jiān)力量、參謀助手的重要位置，必須不斷強(qiáng)化選拔任用的原則和要求、嚴(yán)格管理考核流程與力度、完善管理內(nèi)容與方式、健全培訓(xùn)制度與措施。只有這樣，才能最終實(shí)現(xiàn)中層干部管理水平與干部素質(zhì)顯著進(jìn)步。（作者單位：廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司汕尾供電局）
參考文獻(xiàn)：
[1]沈壯海.管理管理有效性研究[M].武漢：武漢大學(xué)出版社，2008.
