引論：我們?yōu)槟砹?3篇暑假假期總結(jié)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
3.“身shēn體tǐ是shì革é命mìn的de本běn錢qián”，我wǒ每měi天tiān堅(jiān)jiān持chí跳tiào繩shén1500下xià。我wǒ還hái經(jīng)jīn常chán去qù游yóu泳yǒn或huò者zhě打dǎ羽yǔ毛máo球qiú，最zuì近jìn還hái做zuò起qǐ了le仰yǎn臥wò起qǐ坐zuò和hé“摸mō高āo”。我wǒ相xiān信xìn，只zhǐ要yào持chí之zhī以yǐ恒hén，我wǒ的de身shēn體tǐ會(huì)huì變biàn得de棒bàn棒bàn的de，個(gè)è子zi會(huì)huì長(zhǎng)zhǎn得de高āo高āo的de！
4.暑shǔ假jià里li我wǒ還hái上shàn了le各è種zhǒn興xìn趣qù班bān，如rú書shū法fǎ班bān、笛dí子zi演yǎn奏zòu班bān、舞wǔ蹈dǎo班bān等děn。我wǒ認(rèn)rèn真zhēn學(xué)xué習(xí)xí，經(jīng)jīn常chán受shòu到dào老lǎo師shī表biǎo揚(yáng)yán，我wǒ變biàn得de更èn加jiā自zì信xìn了le！
5.我wǒ和hé媽mā媽m一yì起qǐ去qù廈xià門mén旅lǚ游yóu。我wǒ看kàn到dào了le無(wú)wú邊biān無(wú)wú際jì的de大dà海hǎi、金jīn黃huán金jīn黃huán的de沙shā子zi，和hé海hǎi浪làn一yì起qǐ玩wán耍shuǎ，在zài沙shā灘tān上shn做zuò城chén堡bǎo……真zhēn是shì快kuài樂(lè)lè無(wú)wú比bǐ！我wǒ還hái和hé媽mā媽m去qù杭hán州zhōu姨yí媽mā家jiā住zhù了le六liù天tiān，游yóu玩wán了le杭hán州zhōu的de名mín勝shèn古ǔ跡jī，參cān觀uān了le浙zhè江jiān自zì然rán博bó物wù館uǎn和hé科kē技jì館uǎn，開(kāi)kāi拓tuò了le視shì野yě，增zēn長(zhǎng)zhǎn了le見(jiàn)jiàn識(shí)shi，收shōu獲huò了le快kuài樂(lè)lè！
篇2
具體工作中，我與其他兩位老師一起深入企業(yè)生產(chǎn)一線實(shí)踐鍛煉，從基層操作工作做起，跟隨企業(yè)各部門主管、業(yè)務(wù)操作人員，在客戶接待、業(yè)務(wù)受理、訂單處理、收貨入庫(kù)、搬運(yùn)堆碼、揀貨打包、驗(yàn)貨出庫(kù)、發(fā)貨裝車等工作任務(wù)實(shí)踐過(guò)程中，全面了解了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理狀況、業(yè)務(wù)范圍、運(yùn)作方式;學(xué)習(xí)管理制度、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等基本情況;實(shí)踐物流企業(yè)的真實(shí)工作環(huán)境、崗位職責(zé)、任職條件;熟悉企業(yè)所應(yīng)用的專業(yè)知識(shí)，吸收專業(yè)的新知識(shí)、新技能、新工藝、新方法;掌握了物流設(shè)施設(shè)備操作和物流作業(yè)的技術(shù)技能。
在實(shí)踐的過(guò)程中，不僅使教師們體驗(yàn)了企業(yè)工作的艱辛，更重要的是普遍感受到書本知識(shí)和實(shí)際工作需求存在的距離，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)與管理制度，在教學(xué)理念上有了更深的認(rèn)識(shí)。
下企業(yè)實(shí)踐，一方面，為專業(yè)教學(xué)提供了豐富而寶貴的資料，更為專業(yè)實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)提供了大量實(shí)際、生動(dòng)的素材，豐富了專業(yè)教學(xué)資源庫(kù);另一方面，這些資料還可充分應(yīng)用于專業(yè)核心課程的建設(shè)，以利于提高教學(xué)質(zhì)量。
通過(guò)實(shí)踐鍛煉，也讓我們認(rèn)識(shí)到這樣幾個(gè)在教學(xué)工作中需要重視的問(wèn)題：
從學(xué)生一入學(xué)開(kāi)始就不斷地培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力，在三年的學(xué)習(xí)過(guò)程中熟練和強(qiáng)化實(shí)際操作技能，到畢業(yè)時(shí)就能夠在短暫的培訓(xùn)后馬上進(jìn)入正常工作。
必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，定期地到企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，不斷地改進(jìn)教材內(nèi)容，把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去，才能更好地利用有限的資源，使之發(fā)揮最大的效益。
篇3
“假期綜合征”其實(shí)是一種心理失衡的表現(xiàn)，放假和上學(xué)的生活反差太大，導(dǎo)致同學(xué)們難以接受。根據(jù)老師和家長(zhǎng)的反映，“假期綜合征”會(huì)持續(xù)一周左右，影響同學(xué)們的學(xué)習(xí)效率和生活狀態(tài)。具體來(lái)說(shuō)，癥狀分為心理和生理兩大類。
厭學(xué)情緒：沒(méi)玩夠，不想上學(xué)
王浩博同學(xué)：寒假我去了外婆家，幾個(gè)表哥都放假了，大家天天都在一起瘋玩。外婆家那邊過(guò)年的習(xí)俗又多又有趣，我們?cè)诖遄永锼奶庨e逛，有時(shí)還到附近的山上玩。過(guò)年了爸爸媽媽也不怎么管我，外公外婆更是寵著我，所以我每天都玩得很盡興。但是開(kāi)學(xué)前的那幾天我卻像蔫了一樣，看著還沒(méi)有完成的寒假作業(yè)，想著過(guò)幾天又要回到學(xué)校上課，開(kāi)始“兩點(diǎn)一線”的生活，我感到很沮喪。
開(kāi)學(xué)后，我更是沒(méi)心思上課。看著課本，我腦袋里想著的是過(guò)年的情景，有幾次完全走神了，被老師點(diǎn)名提問(wèn)。我一臉茫然地站起來(lái)，感覺(jué)全班同學(xué)都在看著我，別提多尷尬了。可是一坐下來(lái)，我又開(kāi)小差了。放學(xué)回家后我也不想做作業(yè)，心里一直有個(gè)聲音在喊：“憑什么現(xiàn)在就要上學(xué)，我還沒(méi)玩夠！”
生理反應(yīng)：吃不香，睡不好
田悅茜同學(xué)：我比較宅，寒假?zèng)]怎么出去玩，不用每天上課做作業(yè)的感覺(jué)真好！我?guī)缀趺刻於际媸娣卮诩依锟措娨暋⑸暇W(wǎng)，經(jīng)常不知不覺(jué)就到了很晚，半夜小伙伴們?cè)诰W(wǎng)上依然很活躍，大家都很開(kāi)心。媽媽老說(shuō)，過(guò)年吃的都是大魚(yú)大肉，躲在家里不運(yùn)動(dòng)會(huì)變胖的，我聽(tīng)過(guò)就忘了，可能是過(guò)年吧，她也不強(qiáng)求我，我就繼續(xù)在家里過(guò)著晨昏顛倒的日子。
可是一開(kāi)學(xué)事情就變?cè)懔耍蠈W(xué)的前一天晚上我到了凌晨一兩點(diǎn)還睡不著，天亮后要早起上學(xué)的呀！心急如焚的我感覺(jué)很累，但就是無(wú)法入睡，迷糊了一整夜。第二天上學(xué)我昏昏沉沉的，飯也吃不下。我以為過(guò)兩天就好，哪知道接下來(lái)的幾天都是這樣，白天犯困，晚上睡不著，媽媽說(shuō)假期把我的生物鐘弄亂了，不知怎樣才能趕緊把它調(diào)回來(lái)。
見(jiàn)仁見(jiàn)智
新學(xué)期第一次主題班會(huì)就是以“假期綜合征”為題，老師讓同學(xué)們結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，并查找資料，在班會(huì)上給那些碰到麻煩的同學(xué)們支著。
班長(zhǎng)李佳慧率先發(fā)言：“我去年暑假結(jié)束后，開(kāi)學(xué)的時(shí)候也碰到了這種問(wèn)題，一個(gè)多星期上學(xué)沒(méi)勁，后來(lái)我爸爸想了一個(gè)辦法，每次睡覺(jué)前跟他一起運(yùn)動(dòng)，如果時(shí)間允許還會(huì)去附近散會(huì)兒步。果然，我很快就能睡著了，睡眠好了，其他方面也逐漸走上正軌。這次寒假我吸取了教訓(xùn)，玩的時(shí)候盡情玩，但是提前一個(gè)星期收心，不那么晚睡覺(jué)了，完成了作業(yè)就看看書，早點(diǎn)進(jìn)入上學(xué)的狀態(tài)，開(kāi)學(xué)后就很順利地跟上老的節(jié)奏了！”
話最多的陳駿馳忍不住了，舉手說(shuō)道：“班長(zhǎng)的方法雖然好，但是也要一分為二地看，多運(yùn)動(dòng)是有些幫助的，但是收心什么的對(duì)于已經(jīng)出現(xiàn)‘假期綜合征’的我來(lái)說(shuō)，未免有點(diǎn)‘事后諸葛亮’之嫌。”說(shuō)著還一本正經(jīng)地?fù)u了搖頭。
“那你有何高見(jiàn)？”李佳慧針?shù)h相對(duì)。
“有高見(jiàn)就不會(huì)受它困擾了。”陳駿馳一臉無(wú)可奈何的表情。他的插科打諢讓班會(huì)氣氛活躍起來(lái)，更多的同學(xué)發(fā)表了自己的看法。
李鯤鵬說(shuō)：“我上網(wǎng)查了一些資料，覺(jué)得想辦法讓身體放松還是有一定道理的，要從現(xiàn)在開(kāi)始有效休息，調(diào)整生物鐘，用洗澡、泡腳等方法消除疲勞。飲食上，要多吃些清淡食物，多參加運(yùn)動(dòng)，如輕快地步行、慢跑、跳舞、伸展等，這也與李佳慧的看法不謀而合。”
“我覺(jué)得最關(guān)鍵的還是心理放松，”于心影說(shuō)，“‘假期綜合征’歸根到底還是心理問(wèn)題，因?yàn)樾睦飳?duì)上學(xué)感到煩躁、厭惡才導(dǎo)致情緒低落、注意力不集中，‘心病還需心藥醫(yī)’。”這時(shí)，陳駿馳小聲地插了一句：“電視劇看多了！”于心影沒(méi)有理會(huì)他，繼續(xù)說(shuō)道：“因此，我們還是要放松心情，不要把上學(xué)當(dāng)成洪水猛獸，校園生活也不僅僅是上課和作業(yè)、兩點(diǎn)一線的生活，還可以交到朋友，樂(lè)在其中，像今天大家在這里一起討論不也挺好的嗎？”大家覺(jué)得她說(shuō)得好，情不自禁地鼓起了掌。
專家分析
“假期綜合征”為什么會(huì)產(chǎn)生？究其原因，還是一個(gè)“度”的問(wèn)題。我們每個(gè)人就像一根橡皮筋，生活節(jié)奏講究一張一弛、松弛有度，太松或者太緊都會(huì)對(duì)我們產(chǎn)生不利的影響。具體來(lái)說(shuō)，學(xué)生、老師和家長(zhǎng)對(duì)假期的準(zhǔn)備和計(jì)劃都有不足之處，忽視了學(xué)生在假期中的心理變化，導(dǎo)致“假期綜合征”頻發(fā)，妨礙了假期歸來(lái)后學(xué)生快速地進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。
首先從學(xué)生的角度看，學(xué)生在校學(xué)習(xí)壓力大，假期一到容易產(chǎn)生一種“補(bǔ)償心理”――徹底放松，盡情地玩。這種放松是消極的、盲目的，目的不是讓身心放松然后更好地投入學(xué)習(xí)。這種消極的放松，會(huì)產(chǎn)生兩種后果：第一，打亂人體的生物鐘，學(xué)生的身體不會(huì)因此得到放松，只會(huì)越來(lái)越疲勞；第二，心理上沉溺玩樂(lè)，產(chǎn)生厭學(xué)情緒。身體疲勞，心理放縱，出現(xiàn)“假期綜合征”也就不足為奇了。
其次是家長(zhǎng)的認(rèn)識(shí)不足，對(duì)孩子的假期安排沒(méi)有予以足夠的重視，不能幫助孩子對(duì)假期做出科學(xué)的安排。孩子玩得太晚、太瘋，家長(zhǎng)有時(shí)會(huì)想“放假了，讓他放松放松”，就放任自流。孩子在這種默認(rèn)的鼓勵(lì)下會(huì)變本加厲，導(dǎo)致假期沒(méi)有起到舒緩身心、整理學(xué)習(xí)的作用。這對(duì)孩子的成長(zhǎng)和成績(jī)都是極為不利的。
最后，學(xué)校老師雖然在假期里對(duì)學(xué)生的影響有限，但是可以加強(qiáng)學(xué)校放假前的宣傳教育工作。通常學(xué)校在假前都會(huì)提醒學(xué)生注意若干事項(xiàng)，特別強(qiáng)調(diào)注意安全和完成假期作業(yè)，對(duì)于學(xué)生在家里的行為沒(méi)有提出有效的指導(dǎo)建議，也沒(méi)有和家長(zhǎng)建立起有效的假期溝通。
克服“假期綜合征”的幾條建議：
首先，就是調(diào)整自己的心態(tài)。這個(gè)調(diào)整階段每個(gè)人都會(huì)遇到，不要過(guò)于擔(dān)心，要放平心態(tài)。要盡可能多地和老師、同學(xué)接觸，回憶上學(xué)期學(xué)過(guò)哪些內(nèi)容，和同學(xué)在一起發(fā)生過(guò)哪些事情。然后做一個(gè)新學(xué)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃，也可以讓老師和家長(zhǎng)給自己一些好的建議。
篇4
二、制定活動(dòng)內(nèi)容
重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)生暑期在家的安全教育，向?qū)W生家長(zhǎng)及孩子宣傳安全知識(shí)，尤其是防溺水、防雷擊、防交通事故的安全教育；了解學(xué)生的家庭情況、在家表現(xiàn)；了解掌握特殊家庭學(xué)生和行為偏差生情況；向家長(zhǎng)反饋學(xué)生的在校表現(xiàn)和學(xué)習(xí)情況；宣傳教育法律、法規(guī)和教育政策；征求家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校及教育部門的意見(jiàn)和建議；了解留守兒童假期的監(jiān)護(hù)情況以及生活學(xué)習(xí)情況等。
三、確定活動(dòng)形式
主要采取登門走訪、電話、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系等形式，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各班班主任和課任教師共同參加，采取分年級(jí)、分片進(jìn)行家訪活動(dòng)。
四、提出活動(dòng)要求
（1）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 （2）明確家訪身份。 （3）講究家訪方法 。 (4) 做好家訪記錄 。 (5) 梳理家訪信息 （6）整理形成家訪報(bào)告
五、大家訪活動(dòng)的具體實(shí)施
大家訪活動(dòng)采取分組、分片的形式進(jìn)行，共分六組，各組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)。第一組由xxx副校長(zhǎng)帶隊(duì)，重點(diǎn)對(duì)居住在xx村，xx村高年級(jí)學(xué)生、xx村高年級(jí)學(xué)生進(jìn)行家訪，第二組由xxx帶隊(duì)，重點(diǎn)對(duì)居住xxx低年級(jí)的學(xué)生進(jìn)行家訪，第三組由xxx帶隊(duì)，重點(diǎn)對(duì)居住在xx村以及來(lái)田村高年級(jí)的學(xué)生進(jìn)行家訪。第四組由xxx帶領(lǐng)，重點(diǎn)對(duì)住居在xx村的低年級(jí)學(xué)生進(jìn)行家訪。此次家訪受訪率達(dá)70%。此次家訪了解到我校共有75名留守兒童假期前往父母務(wù)工所在地，與父母共同生活。各組分別對(duì)他們進(jìn)行電話或網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)。訪問(wèn)率達(dá)30%。各組對(duì)留守兒童的安全教育尤為重視，除了加強(qiáng)對(duì)其安全教育外，家訪小組并與留守兒童所在的村委會(huì)取得聯(lián)系，共同關(guān)注留守兒童的暑期安全問(wèn)題。此次暑期家訪涵蓋了我校的兩所完小、三所村小、一個(gè)教學(xué)點(diǎn)，應(yīng)受訪學(xué)生308名，實(shí)際受訪學(xué)生308名，完成了活動(dòng)目標(biāo)。
六、“大家訪”活動(dòng)的工作實(shí)效
1、提高了學(xué)生家長(zhǎng)的教育能力，增強(qiáng)了家長(zhǎng)與孩子的安全防范能力。
2、獲得了第一手材料，了解了每個(gè)學(xué)生的家庭狀況、在家表現(xiàn)及家長(zhǎng)的希望和教育方法。
3、家長(zhǎng)教師互相信任，增強(qiáng)了家長(zhǎng)的責(zé)任意識(shí)和信任度，使家長(zhǎng)主動(dòng)參與到學(xué)校的教育教學(xué)中來(lái)，更利于學(xué)生的發(fā)展。
4、多角度、多層面認(rèn)識(shí)學(xué)生。
七、家訪中發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題
1、學(xué)生家長(zhǎng)外出打工、做生意的比較多，削弱了家庭教育的力量。一些學(xué)生由爺爺奶奶管教，他們更加溺愛(ài)孩子，有的學(xué)生的心里放縱，學(xué)校教育工作更加難上加難。
篇5
通過(guò)家訪、來(lái)訪等形式主要走訪了入學(xué)考試成績(jī)偏弱的學(xué)生。幫助家長(zhǎng)及孩子本人對(duì)初中生活充滿信心。通過(guò)家訪發(fā)現(xiàn)班級(jí)特殊學(xué)生比較多。排查出家庭極其特殊的學(xué)生一人。新學(xué)期的書只要免費(fèi)的課本，學(xué)校統(tǒng)一訂的每學(xué)科一本的教輔不訂。家長(zhǎng)的理由是不需要訂，不該訂，學(xué)習(xí)資料應(yīng)該學(xué)校免費(fèi)提供等，夫妻觀點(diǎn)一致，思想上難以溝通。輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到這個(gè)學(xué)生的小學(xué)班主任，了解到孩子的父親畢業(yè)于名牌大學(xué)，但現(xiàn)在夫妻倆都不工作，家里沒(méi)什么經(jīng)濟(jì)來(lái)源，勸著辦低保也覺(jué)得丟面子不辦理。另有一個(gè)低保家庭，父母離異，媽媽在外地，一年見(jiàn)不上孩子幾面。女孩由爸爸撫養(yǎng)，爸爸年紀(jì)較大，沒(méi)有工作，對(duì)孩子的學(xué)習(xí)，對(duì)家庭教育也不重視。關(guān)心的是孩子上學(xué)的各種費(fèi)用是否可以減免。和2017屆學(xué)生相比獨(dú)生子女家庭大幅減少，絕大多數(shù)是二孩兒家庭，家里有弟弟妹妹，這些變化都會(huì)給班級(jí)工作帶來(lái)新的課題。
2. 建立班級(jí)家委會(huì)，班群，班級(jí)公眾號(hào)，暢通聯(lián)系，擴(kuò)大宣傳。
建立了班級(jí)群及班級(jí)家長(zhǎng)交流群。成立了以孫翊桐家長(zhǎng)為家委會(huì)主任的班級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)，下設(shè)財(cái)務(wù)，學(xué)習(xí)等各部門。財(cái)務(wù)部順利完成了校服的收費(fèi)工作。宣傳部申請(qǐng)了班級(jí)公眾號(hào)，了三次內(nèi)容，宣傳了班級(jí)在假期內(nèi)組織的“十個(gè)一”親子活動(dòng)。
二、 營(yíng)造濃厚的班級(jí)文化氛圍
篇6
總之，這個(gè)暑假的社會(huì)實(shí)踐是豐富而又有意義，一些心得和體會(huì)讓人感到興奮，但卻決不僅僅用興奮就能描述的，因?yàn)檫@是一種實(shí)實(shí)在在收獲，是對(duì)“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”的感悟。……
在我的打工生活中，我也明白了許多：在日常的工作中上級(jí)欺壓、責(zé)備下級(jí)是不可避免的。雖然事實(shí)如此，但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評(píng)你或是你聽(tīng)取他人的意見(jiàn)時(shí)，一定要心平氣和，只有這樣才能表示你在誠(chéng)心聽(tīng)他說(shuō)話。雖然被批評(píng)是很難受的，而且要明確表示你是真心在接受他們的批評(píng)。
因?yàn)檫@樣才能在失敗中吸取教訓(xùn)，為以后的成功鋪路。我們要學(xué)會(huì)從那里跌倒就從哪里爬起來(lái)，這才是我所應(yīng)該做的。
篇7
由于家族企業(yè)在世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位，國(guó)外眾多學(xué)者對(duì)家族企業(yè)進(jìn)行了廣泛的研究。但學(xué)者們對(duì)家族企業(yè)最基本的問(wèn)題，即家族企業(yè)的定義并沒(méi)有達(dá)成一致的看法。
最經(jīng)典的定義就是美國(guó)企業(yè)史學(xué)家錢德勒（1977）提出的家族企業(yè)應(yīng)是“企業(yè)創(chuàng)始人及其最親密的合伙人（和家族）一直掌有大部分的企業(yè)股權(quán)”。錢德勒認(rèn)為他們與經(jīng)理人員維持緊密的私人關(guān)系，且保留高層管理的主要決策權(quán)，特別是在財(cái)務(wù)政策、資源分配、高級(jí)人員的選拔方面。依照錢德勒的定義，是否是家族企業(yè)與企業(yè)存在的形式無(wú)多大關(guān)系。
與錢德勒的定義略有不同，Mike Burkart（2003）等人的定義是：“主要的所有權(quán)或者管控權(quán)由單一家族并且其中的兩個(gè)或更多家族成員直接參與的企業(yè)。”即一個(gè)企業(yè)的主要所有權(quán)或控制權(quán)，屬于某一個(gè)家庭，而且這個(gè)家庭至少有一名以上的成員在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理這個(gè)企業(yè)，才是家族企業(yè)。
二、家族企業(yè)與非家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)相比存在的特點(diǎn)
Jean McGuire（2012）通過(guò)對(duì)家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的研究發(fā)現(xiàn)，家族企業(yè)面臨比非家族企業(yè)更加復(fù)雜的治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題。非家族企業(yè)僅面臨由所有者、董事會(huì)、管理者三個(gè)治理結(jié)構(gòu)所組合成的不同角色，不同的機(jī)構(gòu)之間存在權(quán)利制衡和約束。
W. Gibb Dyer（2009）研究表明，家族企業(yè)自身存在的缺陷使得引入職業(yè)經(jīng)理人成為必然，他們能夠利用自身職業(yè)化的管理來(lái)化解家族企業(yè)內(nèi)部的危機(jī)，完善企業(yè)規(guī)范制度，提高內(nèi)部運(yùn)作效率。
三、家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)和弊端
家族企業(yè)在所有企業(yè)組織形態(tài)中，有其特殊性。這種特殊性在于家族企業(yè)的所有權(quán)掌握在以血緣、親緣為紐帶的家族成員手中，但并不能由此推斷家族企業(yè)就是一種低效率的企業(yè)形式。相反，作為一種制度安排，其本身的存在就說(shuō)明了其存在的合理性，而家族企業(yè)的頑強(qiáng)生命力更是說(shuō)明它與其它企業(yè)形式相比有其優(yōu)越的一面。
在談到家族企業(yè)的優(yōu)勢(shì)時(shí)，Chua（2003）提出，成本更多的發(fā)生在所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離的企業(yè)制度中，而家族企業(yè)往往是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)高度統(tǒng)一，家族成員既掌握企業(yè)的大部分股權(quán)，又參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，降低了企業(yè)的成本。W. Gibb Dyer（2009）認(rèn)為家族式企業(yè)在代代相傳的經(jīng)營(yíng)壓力下，如果能夠選擇優(yōu)秀的繼承人，那么相對(duì)比要求巨額報(bào)酬的職業(yè)經(jīng)理人更加實(shí)際和實(shí)用。Jean McGuire（2012）認(rèn)為家族企業(yè)家庭成員之間形成了一個(gè)團(tuán)體，具有強(qiáng)大的內(nèi)部凝聚力，這是非家族企業(yè)不能擁有的。
四、如何解決家族企業(yè)的弊端
家族企業(yè)如果想適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷發(fā)展擴(kuò)大下去，最終的結(jié)果是演變成公眾公司。這不是由創(chuàng)業(yè)者繼承人的單個(gè)意愿決定的，而是由家族企業(yè)生存發(fā)展的客觀環(huán)境決定的。W. Gibb Dyer（2009）指出，家族企業(yè)很難做到兩權(quán)分離，因?yàn)閺囊庠干蟻?lái)講他們不愿成為公眾公司，不愿意放棄企業(yè)的所有權(quán)或是經(jīng)營(yíng)權(quán)。Jean McGuire（2012）認(rèn)為家族企業(yè)的內(nèi)部變革十分重要。將一些低素質(zhì)的核心家族成員從經(jīng)營(yíng)崗位上退下來(lái)，代之以專業(yè)的外部管理人員，雖然這個(gè)過(guò)程充滿風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，卻是家族企業(yè)發(fā)展的必由之路。
而對(duì)于家族企業(yè)資本獲取渠道狹窄的問(wèn)題，Hillier（2001）等人認(rèn)為可以通過(guò)金融體系信貸、外來(lái)經(jīng)營(yíng)投資或是上市融資。許多成功的家族企業(yè)通過(guò)上市發(fā)行股票，按時(shí)公布財(cái)務(wù)報(bào)表吸引投資。
篇8
對(duì)于剪版，不知道大家數(shù)不熟悉，其實(shí)就是根據(jù)紙樣師傅打的樣式，把要用的布料鋪在桌面上，把剪好的紙樣放在上面，照著紙樣的線條，依次剪好就行了。或許聽(tīng)起來(lái)感覺(jué)好不錯(cuò)，可是首先就是要把布料的紋路對(duì)齊，平鋪在桌上，剛開(kāi)始我就是分不清楚直的還是豎的，總是犯錯(cuò)，也沒(méi)少挨批評(píng)。不過(guò)時(shí)間久了，也就習(xí)慣了。剪布料，那么顧名思義，很重要的就是找布料，不過(guò)說(shuō)真的，各種各樣的都有，大體劃分為針織和梭織。不過(guò)同種顏色的布料也很多，有些布看起來(lái)差不多，摸起來(lái)感覺(jué)也不是很大差別，可是他們就是兩種布，真的很讓我頭疼。不過(guò)有個(gè)實(shí)習(xí)生和我一起工作，她對(duì)布料是相當(dāng)?shù)氖煜ぃ话愣际撬龓椭艺遥@讓我減少了不少錯(cuò)誤。所以，從中我也知道了細(xì)心的重要性，不過(guò)更重要的是要不斷的去接受那些你不熟悉的，不段的去學(xué)習(xí)。以后無(wú)論我們?cè)谀抢镒鍪拢家@樣，不斷的去完善自己的不足，讓自己能跟上時(shí)代的步伐。在這期間，我也出現(xiàn)過(guò)動(dòng)搖，想要辭職不做。主要是因?yàn)槊刻彀司艂€(gè)小時(shí)一直拿著剪刀，不停的剪，因?yàn)椴剂鲜怯肋h(yuǎn)也剪不完的。而且那個(gè)剪刀不是一般的小剪刀，是專用的。在剪了幾天后，受傷到處都是傷疤，很痛，當(dāng)時(shí)的感覺(jué)真的很難受，可是我不能放棄。一想到自己好不容易來(lái)到此處，就不應(yīng)該半途而廢，那樣只會(huì)讓我更瞧不起自己。最終，我堅(jiān)持了下來(lái)，一直到打工結(jié)束，期間有過(guò)抱怨，有過(guò)心煩，不過(guò)其實(shí)現(xiàn)在回想起來(lái)，只要自己咬緊牙關(guān)，忍忍就會(huì)過(guò)去的。任何時(shí)候，不管遇到什么困難，只要保持一顆良好的心態(tài)，既來(lái)之則安之，那么所有的問(wèn)題都不會(huì)再是問(wèn)題，，慢慢去接受，一切都會(huì)迎刃而解.。
篇9
引言
地層有機(jī)碳含量是單位質(zhì)量巖石中有機(jī)碳元素的質(zhì)量，可表明烴源巖中有機(jī)豐度，是評(píng)價(jià)烴源巖生烴潛力的重要參數(shù)，因此確定地層有機(jī)碳含量有利于提高對(duì)儲(chǔ)層產(chǎn)能和地下油氣的評(píng)價(jià)，減小預(yù)測(cè)儲(chǔ)層油氣產(chǎn)能的不確定性.雖然巖心分析可提供高精度的地層有機(jī)碳含量結(jié)果，但具有取心成本高、樣品有限、分析費(fèi)用高、耗費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)等不足，且不能連續(xù)表征有機(jī)碳含量。根據(jù)有機(jī)質(zhì)在測(cè)井曲線上的響應(yīng)特性，利用測(cè)井資料可建立有機(jī)碳含量與測(cè)井響應(yīng)值的定量關(guān)系，獲得沿井軸剖面上連續(xù)分布的有機(jī)碳含量信息.根據(jù)有機(jī)碳含量測(cè)井評(píng)價(jià)技術(shù)研究進(jìn)展，本文將其分為三種主要發(fā)展階段：?jiǎn)我粶y(cè)井間接評(píng)價(jià)方法、不同測(cè)井結(jié)合間接評(píng)價(jià)方法及地球化學(xué)測(cè)井直接評(píng)價(jià)方法.文中介紹不同測(cè)井評(píng)價(jià)有機(jī)碳含量的方法原理，并闡述其應(yīng)用過(guò)程中的優(yōu)勢(shì)和不足，最后對(duì)不同評(píng)價(jià)方法進(jìn)行了總結(jié)和討論.
1 測(cè)井評(píng)價(jià)方法
1.1 自然伽馬測(cè)井
由于有機(jī)質(zhì)可吸附放射性物質(zhì)，富有機(jī)質(zhì)地層常常具有高放射性強(qiáng)度，利用自然伽馬放射性強(qiáng)度評(píng)價(jià)有機(jī)碳含量，分析頁(yè)巖氣儲(chǔ)層測(cè)井響應(yīng)特征，并建立頁(yè)巖氣地層中有機(jī)質(zhì)與自然伽馬測(cè)井值經(jīng)驗(yàn)關(guān)系。
1.2 自然伽馬能譜測(cè)井
自然伽馬能譜測(cè)井評(píng)價(jià)有機(jī)碳含量能直接利用鈾含量建立與有機(jī)碳含量的關(guān)系，計(jì)算結(jié)果精度要高于利用自然伽馬測(cè)井。但是，該評(píng)價(jià)方法仍受沉積速率的影響，而且地層中存在其他含鈾礦物（如磷酸鹽）時(shí)，與有機(jī)質(zhì)無(wú)關(guān)的含鈾礦物會(huì)影響計(jì)算結(jié)果。
1.3 密度測(cè)井
基于密度測(cè)井資料的有機(jī)碳含量評(píng)價(jià)方法，計(jì)算方法簡(jiǎn)單，密度測(cè)井曲線比較容易得到，且不需要很多環(huán)境因素校正，為地層有機(jī)碳含量評(píng)價(jià)提供了一種方法。但是，這種算法是假設(shè)干酪根變化引起地層密度變化，由于孔隙度流體密度與干酪根密度相近，所以孔隙流體可能被誤認(rèn)為是干酪根，導(dǎo)致有機(jī)碳含量計(jì)算結(jié)果偏高，且密度測(cè)井受黃鐵礦等重礦物的影響嚴(yán)重。
1.4 碳氧比測(cè)井
1.6 核磁共振和密度測(cè)井結(jié)合
由于干酪根與地層流體密度相近，干酪根在密度測(cè)井上被識(shí)別為孔隙；而核磁共振測(cè)井僅響應(yīng)于地層流體，干酪根在核磁共振測(cè)井上表現(xiàn)為骨架，因此密度測(cè)井與核磁共振測(cè)井確定孔隙度的差值可反映干酪根體積，進(jìn)而可將干酪根體積轉(zhuǎn)換為有機(jī)碳含量，利用核磁共振測(cè)井和密度測(cè)井確定有機(jī)碳含量的巖石物理模型。根據(jù)核磁共振測(cè)井和密度測(cè)井確定的孔隙度值可得到干酪根體積為
1.7 多測(cè)井結(jié)合優(yōu)化算法
地球物理測(cè)井值是地層中各種地質(zhì)因素綜合作用的結(jié)果，因此結(jié)合不同測(cè)井方法采用優(yōu)化算法可有效利用儲(chǔ)層的各種測(cè)井信息，較準(zhǔn)確的計(jì)算地層有機(jī)碳含量。利用多測(cè)井結(jié)合優(yōu)化算法可以考慮有機(jī)碳含量在不同測(cè)井曲線上的響應(yīng)，提高計(jì)算結(jié)果精度和降低不確定性。但是，該方法仍需要建立測(cè)井值與有機(jī)碳含量的經(jīng)驗(yàn)關(guān)系，也需要巖心資料進(jìn)行刻度。
1.8 地球化學(xué)測(cè)井直接評(píng)價(jià)方法
利用脈沖中子源的地層元素能譜測(cè)井儀可以同時(shí)測(cè)量非彈性散射伽馬能譜和俘獲伽馬能譜，與無(wú)機(jī)碳相關(guān)的鈣、鎂、鐵、錳等元素可計(jì)算出無(wú)機(jī)碳含量。
2 總結(jié)與討論
2.1 頁(yè)巖氣儲(chǔ)層具有非均質(zhì)性和各項(xiàng)異性強(qiáng)的特點(diǎn)，為滿足頁(yè)巖氣勘探開(kāi)發(fā)對(duì)地球物理測(cè)井技術(shù)提出的要求，針對(duì)不同完井類型、井別及測(cè)井成本等情況，優(yōu)化不同的測(cè)井方法，為頁(yè)巖氣勘探開(kāi)發(fā)建立強(qiáng)有力的地球物理測(cè)井技術(shù)系列支持。
2.2 加強(qiáng)頁(yè)巖氣測(cè)井TOC計(jì)算的研究，全面系統(tǒng)地開(kāi)展頁(yè)巖氣儲(chǔ)層地球物理測(cè)井評(píng)價(jià)方法研究，來(lái)指導(dǎo)地球物理測(cè)井在頁(yè)巖氣測(cè)井識(shí)別及解釋評(píng)價(jià)中的應(yīng)用。
參考文獻(xiàn)
[1] 郝建飛，周燦燦，等.頁(yè)巖氣地球物理測(cè)井評(píng)價(jià)綜述.地球物理學(xué)進(jìn)展[J].2012，27（4）：1624-1632.
篇10
回顧2009年度評(píng)選，首次引入20位4S店技術(shù)總監(jiān)作為評(píng)委，評(píng)審會(huì)氣氛十分活躍，各個(gè)品牌的技術(shù)總監(jiān)把實(shí)際工作中對(duì)各種類型工具的運(yùn)用感受和運(yùn)用技巧互相交流，讓評(píng)選更加科學(xué)，更接近實(shí)踐，也更具有行業(yè)前瞻意義。
2010年度的“20佳”評(píng)選主辦方敲定一份40位評(píng)委的名單，其中包括汽修專家、技術(shù)總監(jiān)以及若干職業(yè)院校設(shè)備采購(gòu)商和氣保設(shè)備經(jīng)銷商。評(píng)審會(huì)規(guī)模再創(chuàng)新高。
主辦方在評(píng)委選擇上下了很大功夫，幾乎覆蓋了所有中高端汽車品牌4S店，有賓利、保時(shí)捷、捷豹、奧迪、雷克薩斯、通用、福特、大眾、豐田、本田、沃爾沃、榮威等品牌的技術(shù)總監(jiān)或服務(wù)經(jīng)理。
評(píng)委除了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卦u(píng)選出他們認(rèn)為創(chuàng)新、實(shí)用、高效的維修工具以外，還對(duì)工具的設(shè)計(jì)原理、使用操作等方面提出了很多想法，以幫助廠商繼續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品，設(shè)計(jì)出更適合汽車維修行業(yè)的設(shè)備和工具。
二、參選產(chǎn)品定格“85”
在評(píng)審會(huì)評(píng)委規(guī)模創(chuàng)新高的同時(shí)，參選產(chǎn)品數(shù)量也接近歷史最高點(diǎn)，最終有85件汽車維修工具及設(shè)備參評(píng)，候選產(chǎn)品種類也幾乎覆蓋了汽車維修的各個(gè)領(lǐng)域。有通用工具、檢測(cè)設(shè)備、保養(yǎng)工具、鈑噴設(shè)備、輪胎工具以及工具書籍等。
本屆諸多參選產(chǎn)品可謂新鮮奇特。特別是一些在評(píng)審會(huì)召開(kāi)前不久剛剛上市的候選產(chǎn)品，評(píng)委們以前都沒(méi)見(jiàn)過(guò)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)操作和試用，了解到了產(chǎn)品的特點(diǎn)和用途，不禁嘖嘖稱贊。評(píng)委對(duì)產(chǎn)品的評(píng)價(jià)是：好的汽修工具并不一定是最貴、最復(fù)雜、最高科技的產(chǎn)品，而是實(shí)實(shí)在在地在修理一線用起來(lái)很方便。
評(píng)審會(huì)結(jié)束后，諸多4S店的技術(shù)總監(jiān)和主辦方聯(lián)系，希望試用某些設(shè)備，測(cè)試其性能。也有技術(shù)總監(jiān)與所在品牌店的設(shè)備采購(gòu)經(jīng)理溝通，希望采購(gòu)一些在評(píng)審會(huì)上看到的新設(shè)備。
三、“20+”的故事
篇11
一、資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)價(jià)值的理論關(guān)系
Modiglian和Miller（1958）提出的MM理論首次引出了資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)價(jià)值之間的理論研究，該理論認(rèn)為如果資本市場(chǎng)完全有效，資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)價(jià)值之間沒(méi)有聯(lián)系，MM理論拉開(kāi)了現(xiàn)代資本結(jié)構(gòu)研究的序幕，之后學(xué)者在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步提出了權(quán)衡理論、委托理論和信號(hào)傳遞理論等。Robichek、Myers（1966）在MM理論的基礎(chǔ)上考慮破產(chǎn)成本和成本的因素，提出了權(quán)衡理論，得出最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)應(yīng)該是債務(wù)稅盾現(xiàn)值增加值與破產(chǎn)成本現(xiàn)值增加值相等時(shí)的資產(chǎn)負(fù)債率。Miller（1978）提出信號(hào)傳遞理論，該理論認(rèn)為投資者與管理層存在信息不對(duì)稱，企業(yè)管理者可以通過(guò)資本結(jié)構(gòu)的選擇向投資產(chǎn)傳遞信號(hào)。Myers和Majluf（1984）基于權(quán)衡理論、委托理論和信號(hào)傳遞理論提出了融資優(yōu)序理論，由于企業(yè)內(nèi)部人員比外部人員更了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，因此內(nèi)部籌資是對(duì)企業(yè)績(jī)效良好的一種信號(hào)傳遞，同時(shí)債務(wù)籌資具有稅盾效應(yīng)，因此融資優(yōu)序理論認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該選擇先內(nèi)后外、先債后股的融資方式。Titman（1985）以469家美國(guó)制藥業(yè)企業(yè)為樣本，對(duì)其1972到1982年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，研究表明資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)價(jià)值呈顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系。
綜合以上學(xué)者對(duì)資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)價(jià)值的研究，大體分為兩種研究方法，一是僅僅研究資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響；二是研究資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)價(jià)值的互動(dòng)關(guān)系。
二、債務(wù)期限結(jié)構(gòu)與企業(yè)價(jià)值的理論關(guān)系
債務(wù)按照償債時(shí)間不同分為流動(dòng)負(fù)債和長(zhǎng)期負(fù)債。負(fù)債籌資對(duì)企業(yè)價(jià)值影響的代表理論有成本理論和稅收假說(shuō)理論。負(fù)債成本理論最早由Jensen and Meckling（1976）提出，所有權(quán)與控制權(quán)相分離是造成成本的根本原因。當(dāng)資產(chǎn)負(fù)債率較高的時(shí)候，股東對(duì)高收益高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的投資動(dòng)機(jī)就越強(qiáng)，一旦投資失敗，股東只對(duì)損失負(fù)有限責(zé)任，剩余損失將由債權(quán)人來(lái)承擔(dān)。學(xué)者根據(jù)成本理論得出債務(wù)期限結(jié)構(gòu)與企業(yè)價(jià)值關(guān)系的結(jié)論如下：Victor M.Gonzale（2013）對(duì)銀行貸款率和企業(yè)負(fù)債結(jié)構(gòu)的研究中發(fā)現(xiàn)，負(fù)債期限的增加將導(dǎo)致股東從事高風(fēng)險(xiǎn)的投資活動(dòng)，對(duì)債權(quán)人的利益造成嚴(yán)重影響。InderK.Khurana（2015）在研究負(fù)債結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的關(guān)系中發(fā)現(xiàn)，流動(dòng)負(fù)債能夠降低成本進(jìn)而提升企業(yè)價(jià)值。根據(jù)郭洪（2012）的研究結(jié)論：我國(guó)的稅負(fù)明顯高于其他國(guó)家，因此從獲取稅收效益的角度出發(fā)，應(yīng)該更多的關(guān)注利率波動(dòng)對(duì)企業(yè)債務(wù)籌資成本的影響，進(jìn)而幫助企業(yè)提高績(jī)效。
綜上所述，學(xué)者從成本理論的角度出發(fā)，均得出流動(dòng)負(fù)債與企業(yè)價(jià)值正相關(guān)、長(zhǎng)期負(fù)債與企業(yè)價(jià)值負(fù)相關(guān)的結(jié)論。稅收假說(shuō)理論則需要關(guān)注負(fù)債籌資利率的變動(dòng)對(duì)籌資成本的影響。
三、股權(quán)所有者結(jié)構(gòu)與企業(yè)價(jià)值的理論關(guān)系
目前，我國(guó)上市公司股權(quán)按照股權(quán)所有者的不同分為國(guó)家股、法人股和社會(huì)公眾股。國(guó)家股的所有權(quán)屬于國(guó)家，但是國(guó)有資產(chǎn)在運(yùn)行過(guò)程中均由政府、國(guó)家授權(quán)的組織或者機(jī)構(gòu)來(lái)操作和運(yùn)行，這些組織和機(jī)構(gòu)均為國(guó)有資產(chǎn)的人，由于利益不一致將會(huì)出現(xiàn)委托成本，劉洋（2007）以前10批最先進(jìn)行股權(quán)分置改革的上市公司為樣本，研究股東屬性股和股權(quán)集中度與企業(yè)價(jià)值的相關(guān)關(guān)系，研究發(fā)現(xiàn)由于國(guó)有股在經(jīng)濟(jì)上對(duì)企業(yè)的控制力度不高且委托風(fēng)險(xiǎn)較大，因此導(dǎo)致企業(yè)價(jià)值降低。
法人通常對(duì)企業(yè)進(jìn)行長(zhǎng)期投資，它們往往希望通過(guò)對(duì)外投資獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的收益，很少有投機(jī)行為，因此當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題時(shí)，法人股東通常能夠結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)參與企業(yè)治理而不是采取“以腳投票”的態(tài)度。李佳賓（2011）通過(guò)對(duì)2007年滬深兩市制造業(yè)上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)價(jià)值進(jìn)行研究，研究發(fā)現(xiàn)法人股持股比例與企業(yè)價(jià)值顯著正相關(guān)。楊曉（2015）對(duì)我國(guó)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與盈余管理的研究發(fā)現(xiàn)，機(jī)構(gòu)投資者的個(gè)人收益與企業(yè)價(jià)值呈顯著正相關(guān)，機(jī)構(gòu)投資者持股比例越高，管理者在抑制盈余管理行為方面的態(tài)度就更加積極，因此會(huì)計(jì)信息披露更加真實(shí)，企業(yè)治理更加完善。
社會(huì)公眾股即為流通股，在我國(guó)社會(huì)公眾股東對(duì)企業(yè)的投資通常為一種投機(jī)進(jìn)行，往往以二級(jí)市場(chǎng)股票差作為收益的來(lái)源而經(jīng)常忽視企業(yè)的長(zhǎng)期價(jià)值，同時(shí)每個(gè)社會(huì)公眾股東的持股比例較低，因此很難像大股東那樣獲取企業(yè)最新信息并對(duì)企業(yè)發(fā)展提出建議，即使有意向參加企業(yè)決策，但往往由于持股比例太低沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)，所以意見(jiàn)也很難被采納。相關(guān)研究成果如下：徐煒、胡道勇（2006）以上海證券交易所上市的183家公司為樣本，以托賓Q值代表企業(yè)價(jià)值，得出社會(huì)公眾股持股比例越高，企業(yè)價(jià)值越差。李斌（2007）以我國(guó)技術(shù)行業(yè)企業(yè)為樣本，對(duì)股權(quán)所有者與企業(yè)資本支出進(jìn)行研究，研究發(fā)現(xiàn)社會(huì)公眾持股比例越高，高管人員謀取私人利益的動(dòng)機(jī)和能力就越大，企業(yè)價(jià)值受損害的程度就越高。邱文峰，唐睿明（2013）以創(chuàng)業(yè)板上市公司為樣本也得出社會(huì)公眾持股比例與企業(yè)價(jià)值負(fù)相關(guān)的結(jié)論。
以上研究結(jié)論均表明，法人股與企業(yè)價(jià)值正相關(guān)，國(guó)家股和社會(huì)公眾股與企業(yè)價(jià)值負(fù)相關(guān)。
參考文獻(xiàn)：
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篇12
宏海號(hào)22000噸桁架式拱形起重機(jī)的主要鋼結(jié)構(gòu)由主梁，剛腿和柔腿組成。在這些結(jié)構(gòu)中主梁的制造，尤其是總組風(fēng)險(xiǎn)最大。由于宏海號(hào)22000噸桁架式拱形起重機(jī)制作安裝地處黃海之濱的長(zhǎng)江口上，常年有三分之一以上的時(shí)間大風(fēng)降雨，現(xiàn)場(chǎng)總組難度極大。為了減少現(xiàn)場(chǎng)施工工作量，降低總組施工風(fēng)險(xiǎn)，我們將原施工方案進(jìn)行了修改，將原施工方案中屬于現(xiàn)場(chǎng)總組的桁片總組改為節(jié)段總組。即在車間廠房?jī)?nèi)將桁片拼裝為節(jié)段，再將節(jié)段用平板車運(yùn)到現(xiàn)場(chǎng)總組。
主梁分段圖如下；
1、主梁節(jié)段制作
（1）在平臺(tái)上放樣劃出各節(jié)段下弦平面系相關(guān)桿件的定位線。
（2）根據(jù)放樣線，將制作完成的節(jié)段上下弦平面系桁片吊裝合樣固定。
（3）將制作完成的下平聯(lián)吊裝合樣組拼固定；
（4）依次將制作完成的橫聯(lián)和上平聯(lián)吊裝組拼固定；
（5）按圖紙尺寸檢查節(jié)段各相關(guān)尺寸，合格后進(jìn)入焊接程序；
（6）節(jié)段焊接完成后，合樣檢查相關(guān)尺寸，并劃出端部邊線；
（7）報(bào)檢合格后，切割節(jié)段長(zhǎng)度，留焊接收縮量。
2、主梁節(jié)段運(yùn)輸
根據(jù)主梁節(jié)段制造和運(yùn)輸方案，需解決以下問(wèn)題：
（1）運(yùn)輸車輛確定
主梁最長(zhǎng)節(jié)段（a8a7a6e8e7e6）尺寸為11520mm×21800mm×14890mm（長(zhǎng)×寬×高），重量約281噸；主梁最重節(jié)段（a1g2）尺寸為11520mm×19103mm×17644mm（長(zhǎng)×寬×高），重量約358噸；
為了滿足主梁節(jié)段的運(yùn)輸和總組需要，我們按主梁節(jié)段的最大尺寸和最大噸位選擇了運(yùn)輸車輛，參數(shù)如下：
380t平板車參數(shù)：
（2）主梁節(jié)段的捆扎和加固
由于主梁節(jié)段屬于超高，超重和尺寸龐大的物件，其重心又偏高，所以主梁節(jié)段的運(yùn)輸有一定風(fēng)險(xiǎn)。為了保證主梁節(jié)段運(yùn)輸?shù)陌踩煽浚紫纫_定主梁節(jié)段的重心位置，使其始終處于運(yùn)輸平板車的中間部位，并用鋼絲繩將主梁節(jié)段牢牢的捆扎在平板車上。
（3）運(yùn)輸?shù)缆返钠秸?/p>
由于運(yùn)輸平板車寬度只有6100mm，節(jié)段兩邊超出平板車的尺寸將近9000mm，再加上主梁節(jié)段重心又較高，為了防止節(jié)段運(yùn)輸過(guò)程中左右搖擺顛簸，需要壓實(shí)平整并澆注一條混凝土道路。
（4）a1g2節(jié)段運(yùn)輸（重量約358噸）：
如圖二所示，先在車間平臺(tái)上制作主梁節(jié)段，制作完成后將主梁節(jié)段下部平臺(tái)部分拆除，然后將運(yùn)輸平板車開(kāi)到主梁節(jié)段下面，利用運(yùn)輸平板車的液壓油缸頂起主梁節(jié)段，然后進(jìn)行捆扎和加固，檢查合格后運(yùn)往主梁總組場(chǎng)地。
3、現(xiàn)場(chǎng)總拼
（1）按主梁總圖劃線放地樣，布置支墩位置（需準(zhǔn)備臨時(shí)支墩4～8件）；
（2）在臨時(shí)支墩上設(shè)置千斤頂和位移調(diào)整裝置；
（3）首先把中間節(jié)段運(yùn)輸?shù)浆F(xiàn)場(chǎng)，調(diào)整對(duì)位后通過(guò)運(yùn)輸車輛的升降系統(tǒng)將節(jié)段平穩(wěn)落在臨時(shí)支墩上（運(yùn)輸車輛下降過(guò)程中必須逐步降低高度，確保臨時(shí)支墩均勻受力），檢查無(wú)誤后車輛退出；
（4）通過(guò)千斤頂和位移裝置把中間節(jié)段按地樣調(diào)整，使節(jié)段中心線、水平線和端部相關(guān)線與地樣重合；
（5）用正式支墩支撐并頂緊，通過(guò)全站儀檢查中間節(jié)段水平度和各連接部位坐標(biāo)點(diǎn)，檢查無(wú)誤后，把節(jié)段與支墩連接固定，撤出臨時(shí)支墩；
把節(jié)段按從中間到兩端的順序依次運(yùn)輸?shù)浆F(xiàn)場(chǎng)，重復(fù)以上步驟，通
篇13
［中圖分類號(hào)］ F276.6 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］ A ［文章編號(hào)］ 1673 - 0194（2012）09- 0025- 03
1 多元化經(jīng)營(yíng)對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響
在多元化與企業(yè)價(jià)值關(guān)系的實(shí)證研究中，因?yàn)楹饬慷嘣c企業(yè)價(jià)值的指標(biāo)多種多樣，所以實(shí)證結(jié)果比較混亂，沒(méi)有形成統(tǒng)一的結(jié)論。姚俊、呂源和藍(lán)海林（2004）發(fā)現(xiàn)多元化程度與資產(chǎn)回報(bào)率（ROA）有著顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系。金天和余鵬翼（2005）實(shí)證檢驗(yàn)出我國(guó)上市公司多元化經(jīng)營(yíng)損害公司價(jià)值。他們認(rèn)為多元化會(huì)折價(jià)，即企業(yè)實(shí)施多元化戰(zhàn)略降低了公司價(jià)值，惡化了企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。但傅繼波和楊朝軍（2005）認(rèn)為，中國(guó)上市公司多元化經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造了價(jià)值，多元化公司的價(jià)值要高于相關(guān)專業(yè)化公司組合的價(jià)值。余鵬翼、李善民和張曉斌（2005）的實(shí)證結(jié)果也表明，公司進(jìn)行多元化活動(dòng)后，多元化程度與短期績(jī)效呈現(xiàn)顯著正向關(guān)系。他們支持多元化溢價(jià)觀點(diǎn)，即多元化戰(zhàn)略增加了企業(yè)價(jià)值，改善了企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效。與上述兩種結(jié)論不同的是，我國(guó)部分學(xué)者認(rèn)為多元化程度與公司價(jià)值沒(méi)有任何關(guān)系。劉力（1997）研究發(fā)現(xiàn)，多元化經(jīng)營(yíng)程度與企業(yè)的總資產(chǎn)收益率（ROA）和資產(chǎn)負(fù)債率之間基本上不存在相關(guān)關(guān)系。薛有志和周杰（2007）采用調(diào)整的赫芬德?tīng)栔笖?shù)衡量產(chǎn)品多元化程度，發(fā)現(xiàn)多元化程度對(duì)公司績(jī)效（資產(chǎn)回報(bào)率和托賓Q）沒(méi)有直接影響。薛光紅（2010）提出，公司多元化是股東與管理層、大股東與中小股東之間關(guān)系的一個(gè)典型例證。因此，考察多元化戰(zhàn)略，股權(quán)結(jié)構(gòu)是必須考慮的一個(gè)因素。將多元化戰(zhàn)略作為中介變量，在驗(yàn)證股權(quán)結(jié)構(gòu)、多元化戰(zhàn)略和績(jī)效兩兩之間關(guān)系的同時(shí)，驗(yàn)證了多元化的中介效應(yīng)。
2 不同股權(quán)控制人的多元化經(jīng)營(yíng)對(duì)企業(yè)價(jià)值影響研究
姜付秀（2005）認(rèn)為，從終極控制人的角度出發(fā)，上市公司可分為國(guó)有控股與非國(guó)有控股兩大類。相對(duì)于非國(guó)有控股公司而言，由于政府在很大程度上控制一部分關(guān)鍵資源，而且已有相關(guān)研究表明，國(guó)有控股的上市公司更加重視公司業(yè)績(jī)，而非國(guó)有控股的上市公司更加重視公司的成長(zhǎng)性。為使公司有更好的經(jīng)濟(jì)績(jī)效，政府可能進(jìn)行政策支持乃至直接投資，使企業(yè)多元化程度提高。陳信元和黃俊（2007）的研究也進(jìn)一步表明，政府直接控股的上市公司更易實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)，而且在政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)越嚴(yán)重的地區(qū)，這種現(xiàn)象越為明顯，從而最終降低了企業(yè)的績(jī)效。張作玲（2010）則通過(guò)對(duì)946家上市公司2004-2008年的4 166個(gè)數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)多元化顯著降低了公司的經(jīng)濟(jì)績(jī)效；通過(guò)考察最終控制人的性質(zhì)發(fā)現(xiàn)，最終控制人為國(guó)有的公司經(jīng)濟(jì)績(jī)效要低于最終控制人為非國(guó)有的公司，而且國(guó)有控股公司的多元化折價(jià)程度顯著大于非國(guó)有控股公司。
魏立江（2009）研究表明，政府對(duì)國(guó)有公司經(jīng)營(yíng)范圍的管控導(dǎo)致國(guó)有控制上市公司多元化程度低，多元化功能追求上的差別造成了國(guó)有控制公司多元化績(jī)效并不理想，而私有控制公司有通過(guò)多元化實(shí)現(xiàn)內(nèi)部市場(chǎng)功能的訴求，因此它們的多元化水平高，相應(yīng)地公司績(jī)效并沒(méi)有降低，兩者反而呈現(xiàn)出正相關(guān)關(guān)系，多元化促進(jìn)了公司績(jī)效。由此可以看出，在我國(guó)，不同股權(quán)控制下的公司多元化水平存在差異，但終極控制人性質(zhì)與多元化水平、公司業(yè)績(jī)之間的關(guān)系并無(wú)統(tǒng)一的結(jié)論。
3 管理層持股比例對(duì)多元化經(jīng)營(yíng)和企業(yè)價(jià)值的影響
Berle and Means和Jensen and Meckling都認(rèn)為公共交易的公司中，管理層一般都致力于尋求個(gè)人收益的最大化，而不是與外部股東的目標(biāo)相一致。諸如，管理層廣泛存在的“帝國(guó)建造”、聲譽(yù)和職業(yè)生涯的考慮、自我保護(hù)、短期主義等，都有可能使公司經(jīng)理通過(guò)公司多元化來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的各種利益目標(biāo)。具體表現(xiàn)在：通過(guò)公司多元化可以提高其報(bào)酬、權(quán)力和地位；通過(guò)專有投資獲得的特定管理技術(shù)，提升其人力資本期權(quán)價(jià)值，從而獲得更高的“塹壕效應(yīng)”和未來(lái)職業(yè)生涯預(yù)期；通過(guò)多元化分散公司整體風(fēng)險(xiǎn)，削弱個(gè)人投資組合的風(fēng)險(xiǎn)。因此，管理者的持股比例越高，其與外部股東的利益越趨于一致，因而就不大可能采取損害股東財(cái)富的決策。這樣，管理層持股比例與多元化程度之間應(yīng)該呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。反之，企業(yè)則更容易采用多元化戰(zhàn)略。通過(guò)實(shí)證檢驗(yàn)，Denis和Sarin（1997）證明了管理層持股比例與多元化程度存在強(qiáng)負(fù)相關(guān)關(guān)系，即印證了以上理論。
與上述研究結(jié)論不同，Amihud、Lev和May（1981）的研究得出結(jié)論，公司多元化程度與管理者持有公司股權(quán)比例正相關(guān)。同時(shí)他們發(fā)現(xiàn)股權(quán)分散型公司比股權(quán)集中型公司的管理者更傾向于采用多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。當(dāng)股權(quán)結(jié)構(gòu)比較分散時(shí)，單個(gè)股東的作用是有限的，出于“搭便車”的動(dòng)機(jī)，他們沒(méi)有動(dòng)力去監(jiān)督公司的治理機(jī)制，此時(shí)公司的控制權(quán)大多掌握在管理層手中。由于這些外部小股東對(duì)管理層約束機(jī)制弱化，致使管理層在公司決策時(shí)追求其自身利益的最大化，多元化戰(zhàn)略便是其選擇之一。當(dāng)股權(quán)集中度上升時(shí)，由于“利益趨同效應(yīng)”的作用，控股股東有足夠的激勵(lì)去監(jiān)督經(jīng)理層，從而避免了“搭便車”問(wèn)題。這種約束機(jī)制使得公司管理層不能隨意做出多元化的投資決策。在國(guó)內(nèi)，余鵬翼、李善民和張曉斌（2005）發(fā)現(xiàn)，管理者股權(quán)比例與公司多元化水平呈U形曲線關(guān)系，即當(dāng)管理者持股比例增加時(shí)公司多元化程度降低，當(dāng)管理者持股比例達(dá)到一定程度時(shí)（52．94％），公司多元化程度隨管理者持股比例的增加而增加。由此可見(jiàn)，國(guó)內(nèi)外有關(guān)管理者持股比例與多元化經(jīng)營(yíng)和企業(yè)價(jià)值的實(shí)證研究結(jié)論比較模糊，有的甚至相反，這種結(jié)果與各國(guó)的具體國(guó)情有著密不可分的關(guān)系。
4 不同股權(quán)比例下多元化經(jīng)營(yíng)對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響
饒茜、唐柳 等（2004）認(rèn)為股權(quán)集中度（第一大股東持股比例）、國(guó)家股比例和法人股比例與公司多元化經(jīng)營(yíng)程度均呈顯著性倒U形相關(guān)；并且國(guó)有控股型公司比法人控股型公司更傾向于采用多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，法人控股型公司與不具有控股股東公司多元化經(jīng)營(yíng)程度并沒(méi)有顯著性差異。艾健明（2007）以2001年前上市的、屬于制造業(yè)的416家公司2001-2005年的連續(xù)樣本作為研究對(duì)象，實(shí)證檢驗(yàn)了多元化、公司績(jī)效與國(guó)有股之間的關(guān)系。結(jié)論顯示，多元化損害公司績(jī)效，國(guó)有股比例與公司績(jī)效呈U形關(guān)系，而與多元化呈倒U形關(guān)系。同時(shí)，發(fā)現(xiàn)第一大股東對(duì)多元化有一定的約束作用，其持股比例越高，公司多元化程度越低，公司績(jī)效也越好。按第一大股東持股比例分類控制權(quán)結(jié)構(gòu)后的分析結(jié)果也顯示，與絕對(duì)控股情況下的結(jié)論恰好相反，相對(duì)控股及股權(quán)制衡均與公司的多元化程度正相關(guān)、與公司績(jī)效負(fù)相關(guān)。即股權(quán)集中有利于降低多元化程度，提升公司績(jī)效。韓忠雪、朱榮林和王寧（2006）利用我國(guó)上市公司資料，在得出我國(guó)上市多元化公司存在折價(jià)的結(jié)論基礎(chǔ)上，又得出結(jié)論：國(guó)有股權(quán)與公司多元化程度呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)關(guān)系，法人股與多元化程度呈倒U形曲線關(guān)系，股權(quán)集中度、機(jī)構(gòu)持股比例和管理層持股與多元化程度呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。許陳生 等（2006）研究表明問(wèn)題是公司實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)的重要原因，實(shí)證結(jié)果發(fā)現(xiàn)，公司多元化水平與國(guó)有股比例和股權(quán)集中度均呈現(xiàn)顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系，與法人股比例呈倒U形關(guān)系。張奎（2004）發(fā)現(xiàn)多元化與公司價(jià)值的關(guān)系不顯著，多元化與法人股比例呈正相關(guān)，與國(guó)家股比例呈負(fù)相關(guān)。魏立江（2009）的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)表明國(guó)有控制公司的終極控制人控制程度與多元化績(jī)效之間呈現(xiàn)出倒U形形態(tài)，而私有控制公司的多元化績(jī)效和控股程度之間并沒(méi)有呈現(xiàn)出與國(guó)有控制公司那么明顯的倒U形形態(tài)。通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)相關(guān)理論研究進(jìn)行匯總后可以發(fā)現(xiàn)，在我國(guó)股權(quán)比例、管理者持股比例與公司多元化業(yè)績(jī)之間的關(guān)系是不確定的，即沒(méi)有形成統(tǒng)一的結(jié)論。
5 研究總結(jié)與展望
5.1 研究總結(jié)
在對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行回顧后，我們可以發(fā)現(xiàn)，國(guó)外對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司多元化經(jīng)營(yíng)關(guān)系的研究大都集中在管理者持股比例和公司多元化水平之間的關(guān)系，而且結(jié)論也不盡相同，它們之間的關(guān)系既有正相關(guān)也有負(fù)相關(guān)。國(guó)內(nèi)研究股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司多元化經(jīng)營(yíng)之間的關(guān)系的文獻(xiàn)，很少研究管理者持股比例對(duì)公司多元化經(jīng)營(yíng)的影響，大多集中在股權(quán)集中度對(duì)公司多元化經(jīng)營(yíng)的影響。并且股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司多元化經(jīng)營(yíng)之間的關(guān)系更多的只是簡(jiǎn)單地從股權(quán)的性質(zhì)出發(fā)來(lái)研究，如國(guó)有股、法人股等，且得出的結(jié)論也各不相同。國(guó)外有關(guān)多元化經(jīng)營(yíng)與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的研究相對(duì)已經(jīng)比較成熟，但是最終結(jié)論尚未統(tǒng)一。本文認(rèn)為之所以實(shí)證結(jié)果不一，有可能是以下幾個(gè)原因：
（1）衡量多元化經(jīng)營(yíng)程度的指標(biāo)不一。研究者多從自己的理解出發(fā)。在衡量多元化經(jīng)營(yíng)程度時(shí)，蘇冬蔚（2005）用行業(yè)數(shù)、收入Herfindahl指數(shù)和收入熵值度量企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)程度，得出多元化溢價(jià)的結(jié)論。而劉力（1997）以企業(yè)其他營(yíng)業(yè)利潤(rùn)（或加上投資收益）／主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)作為企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)程度的指標(biāo)，得出中性的結(jié)論。由此可見(jiàn)，不同的衡量指標(biāo)對(duì)實(shí)證結(jié)果會(huì)產(chǎn)生質(zhì)的影響。
（2）多元化經(jīng)營(yíng)沒(méi)有區(qū)分相關(guān)多元化與非相關(guān)多元化。Rumelt（1974）研究發(fā)現(xiàn)，相關(guān)多元化經(jīng)營(yíng)會(huì)提高公司績(jī)效，非相關(guān)多元化經(jīng)營(yíng)會(huì)損害公司績(jī)效。可見(jiàn)對(duì)多元化經(jīng)營(yíng)進(jìn)行細(xì)分可以產(chǎn)生不同的實(shí)證結(jié)果，因此在以后的研究中，如果能將多元化經(jīng)營(yíng)進(jìn)行具體細(xì)分，那么實(shí)證結(jié)果或許會(huì)更加準(zhǔn)確和顯著。
（3）公司績(jī)效的度量不太合理。如傅繼波和楊朝軍（2005）使用超額價(jià)值（EV）指標(biāo)度量公司績(jī)效，余鵬翼、李善民和張曉斌（2005）使用托賓Q，但由于中國(guó)上市公司存在股權(quán)分置問(wèn)題，文章沒(méi)有采用一定的調(diào)整辦法計(jì)算公司績(jī)效，并且中國(guó)股票市場(chǎng)存在嚴(yán)重的投機(jī)行為，使得采用市場(chǎng)指標(biāo)度量公司績(jī)效的有效性說(shuō)服力不強(qiáng)。姚俊 等（2004）采用資產(chǎn)收益率（ROA）及凈資產(chǎn)收益率（ROE）等會(huì)計(jì)績(jī)效指標(biāo)，但并沒(méi)有控制可能存在的盈余管理問(wèn)題。
（4）對(duì)上市公司多元化經(jīng)營(yíng)動(dòng)因分析不足。國(guó)內(nèi)研究者通常結(jié)合中國(guó)制度背景，研究在不同終極控制人特征下，股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司多元化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)之間的關(guān)系，但經(jīng)理、股東、內(nèi)部市場(chǎng)構(gòu)建和政府干預(yù)等其他多種動(dòng)因往往被忽視。
5.2 未來(lái)研究展望
（1）在以后的研究中，我們應(yīng)該盡量克服和彌補(bǔ)現(xiàn)有研究的缺陷。在對(duì)多元化經(jīng)營(yíng)程度進(jìn)行衡量時(shí)，可以采用經(jīng)營(yíng)單元數(shù)（N），多元化啞變量（DUM），赫芬達(dá)爾指數(shù)（HI）和熵指數(shù)（DT）4種多元化衡量指標(biāo)以相互校驗(yàn)。同時(shí)，把多元化熵指數(shù)（DT）細(xì)分為相關(guān)多元化熵指數(shù)（DR）和非相關(guān)多元化熵指數(shù)（DU），分別研究不同多元化經(jīng)營(yíng)類型對(duì)公司績(jī)效的影響。在對(duì)公司績(jī)效衡量時(shí)，可以采用資產(chǎn)收益率（ROA）、凈資產(chǎn)收益率（ROE）和經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流量收益率（CFROA）3個(gè)會(huì)計(jì)指標(biāo)來(lái)度量公司績(jī)效，根據(jù)主成分分析法構(gòu)建綜合績(jī)效（TF）對(duì)會(huì)計(jì)績(jī)效指標(biāo)作穩(wěn)健性檢驗(yàn)，使得結(jié)論更加可靠。同時(shí)，在進(jìn)行多元化研究時(shí)應(yīng)多考慮企業(yè)多元化的動(dòng)因，并盡可能對(duì)多種動(dòng)因進(jìn)行實(shí)證區(qū)分。
（2）中國(guó)企業(yè)的多元化經(jīng)營(yíng)與公司績(jī)效關(guān)系的研究文獻(xiàn)較少，特別是對(duì)于多元化經(jīng)營(yíng)的溢價(jià)或者折價(jià)原因問(wèn)題的研究更少，這就為我國(guó)研究者的研究指明了方向。在以后的研究中，我們可以從企業(yè)實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)的動(dòng)因出發(fā)，探究多元化經(jīng)營(yíng)與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系，豐富研究?jī)?nèi)容，拓展可研究空間。值得關(guān)注的是，在我國(guó)，政府一方面作為社會(huì)的行政管理者，扮演著市場(chǎng)“裁判員”的角色；另一方面，政府又是許多企業(yè)的所有者，具體負(fù)責(zé)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，充當(dāng)了市場(chǎng)的“運(yùn)動(dòng)員”。那么，政府的這種雙重角色是否會(huì)影響企業(yè)的多元化經(jīng)營(yíng)行為？這些問(wèn)題都值得我們進(jìn)一步去思考和研究。
（3）可進(jìn)一步將股權(quán)結(jié)構(gòu)作為中介變量進(jìn)行實(shí)證研究。例如，以我國(guó)上市公司作為樣本，股權(quán)結(jié)構(gòu)作為中介變量，研究多元化經(jīng)營(yíng)與績(jī)效的關(guān)系。即在驗(yàn)證股權(quán)結(jié)構(gòu)、多元化戰(zhàn)略和企業(yè)價(jià)值兩兩之間關(guān)系的同時(shí)，驗(yàn)證股權(quán)結(jié)構(gòu)的中介效應(yīng)。
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