引論：我們?yōu)槟砹?3篇建筑工種實訓總結范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
我國的教育事業(yè)在改革開放之后有了很大的變化，高等院校招生規(guī)模的不斷擴大，相關專業(yè)結構的不斷調整，這就對我國學生在創(chuàng)新精神、實踐能力和專業(yè)學習上提出了更高的要求，怎樣加強建立高職院校建筑裝飾工種實訓室，配合相關的管理措施來進一步提升學生的實踐能力，是高等院校迫在眉睫需要解決的問題。本文針對高職院校建筑裝飾工種實訓室的管理，提出相關的解決措施。
2.高職院校建筑裝飾工種實訓室管理的必要性
高職院校建筑裝飾工種實訓室是針對建筑裝飾內環(huán)境與外環(huán)境的裝飾工程進行設計、造價、管理、選材等的綜合性建筑裝飾實訓基地。近年來已經(jīng)成為各個高等院校作為教學的關鍵，高職院校建筑裝飾工種實訓室的管理是致力于使學生掌握建筑裝飾理論設計的專業(yè)知識和實踐能力，使之成為從事建筑裝飾設計的應用型人才。
另外，高職院校建筑裝飾工種實訓室管理能夠加強產(chǎn)學研合作教育，提升高職院校建筑裝飾工種的教學質量。在實現(xiàn)產(chǎn)學研一體化過程中是非常關鍵的要素。高職院校建筑裝飾工種實訓室管理在深化教育體制改革方面也起到非常重要的作用。它可以通過建筑裝飾工種實訓室產(chǎn)學研合作實踐實現(xiàn)一體化的運作，為社會崗位輸送更高級的才人。也在學校專業(yè)招生、教學、科研方面充分的輻射到學生的未來就業(yè)，解決學生做根本最關心的問題，從而全面的提高學校的辦學水平和綜合實力。
3.高職院校建筑裝飾工種實訓室管理方面要牢牢樹立“安全第一，預防為主”的主導思想
高職院校建筑裝飾工種實訓室管理要從根本上保證學生實踐教學，實訓實習及科研工作順利進行的基礎上，要保證師生員工的人身安全，做到安全第一，應該建立一整套的規(guī)章制度，并使之深入人心，在建筑裝飾工種實訓室實踐的過程中，老師要時時刻刻的不能松懈學生的安全問題，學校在開展建筑裝飾工種實訓室教學之前還要做好突發(fā)事件的預案，做好應急解決措施，在建筑裝飾工種實訓室教學的過程中，由于人數(shù)多可能會使老師疏于對每一位同學的管理，所以建筑裝飾工種實訓室的安全管理法則一定要深入每一位同學心里，頭腦中有清晰的安全意識。
另一方面，學校要把安全實訓工作放在重要位置，深刻重視學生安全管理工作。對任何有安全隱患的地方都要做到面面俱到，做好各種突發(fā)事件的防范工作。使建筑裝飾工種實訓室管理進一步細化，做到科學管理、安全第一、預防為主。
4.加強高職院校建筑裝飾工種實訓室的定期檢查工作
要實行定期檢查制，教學教研室、建筑裝飾工種實訓室、都要做定期的大檢查，全面的大檢查有專門的負責人，實行個人責任制，檢查工種實訓室的安全隱患是檢查中關鍵的地方，還要定期進行專業(yè)性的檢查，要有計劃的對危險較大的設備、專業(yè)工種等組織專業(yè)的技術人員和有經(jīng)驗的人員進行安全檢查。對于每次查出來的問題要做記錄總結，形成專業(yè)的隱患日志，總結心得，把安全隱患消滅在最初的萌芽狀態(tài)，保證建筑裝飾工種實訓室實踐教學順利進行。
5.加強對施工工具的嚴格管理安全，做到科學化、精細化
1）對于施工工具的購買、領用和處置必須嚴格要求
對于高職院校建筑裝飾工種實訓室的施工工具的檢查和安全管理要放在“重中之重”，對于實踐教學中需要用的工具，要有一定的規(guī)章管理制度，降低實踐教學的庫存使用，減少安全隱患。對于需要采購的施工工具，應充分了解其性能性質和用途。教職人員要有良好的職業(yè)道德和健康的職業(yè)素質。高職院校施工工具儲存必須符合安全規(guī)定，并設置明顯的警示標示，配合相關的應急解決措施，單獨存放，專人看管。
2）建立高職院校施工工具出入庫賬目 ，經(jīng)常進行核查登記 ，做好防盜工作
高效院校施工工具作為重要的物品，應該定期的對施工工具進行統(tǒng)計。高職院校施工工具在一定程度上能夠對人身安全造成一定的威脅，特別是有某種企圖的人如果得到施工工具，嚴重者可能造成重大的安全事故。在對施工工具進行發(fā)放時，要對施工工具的數(shù)量、性質、功能、領取人等相關的信息進行詳細的核對，保證施工工具的損耗與登記的數(shù)據(jù)相吻合。在針對長期不使用的施工工具中間，要定時的對施工工具進行檢查。部分施工材料具有揮發(fā)性和固定損耗，如果長期存放不用，隨著時間的推移可能導致數(shù)量逐漸減少。應建立健全每學期的施工材料采購制度，避免過多的采購施工材料，造成資源浪費。
3、使用施工工具的實訓室應建立嚴格的規(guī)章制度，嚴格的按照安全操作規(guī)范操作
在高職院校施工工具的使用過程中間，常常發(fā)生事故后卻找不到相關的責任人。因此應該制定責任查出制度，采取安全責任書的形式在各個部門之間互相轉達簽訂。這樣一來在事故發(fā)生后就能夠及時的找出相關的責任人，排查事故發(fā)生的原因，有利于落實相關事項的后期處理。對于高職院校施工工具的操作過程中間，學生應該嚴格的遵守施工工具的操作規(guī)范、對于新的知識點、注意事項，相關的導師應該詳細的講解，盡量避免學生自己研究、摸索，以防止安全事故的發(fā)生。在實驗完畢之后，要對相關的高職院校施工工具進行很好的回收，保證施工工具的高效使用，這樣也是節(jié)約資源、緩解財政壓力的一個細節(jié)。在實驗完畢之后，嚴禁學生將施工工具帶出實驗基地，這樣能夠有效地避免由于學生的安全意識不足導致對學生人身安全的威脅。
4、認真做好長期、廢棄的施工工具處置工作
高職院校施工工具即使損壞或者過期，也是存在一定程度上的安全性問題。高職院校施工工具損壞或過期，很有可能會對上課教師和學生增加危害指數(shù)。長期施工工具的隨意丟棄，在環(huán)境保護的立場上面也是不符合國家環(huán)境保護的相關規(guī)定。為了防止這些事件的發(fā)生，必須對長期、廢棄高職院校施工工具，隨時分級、分類收集，定點存放，專人負責妥善保管，不得任意丟棄和掩埋。成立專門部門負責定期進行回收，委托具有合法處置資格的單位進行銷毀處理。
5.結語
高職院校建筑裝飾工種實訓室是檢驗教學質量、教學成果、提高學生實踐能力、激發(fā)學生自主創(chuàng)新的重要場所。高職院校建筑裝飾工種實訓室的管理更是實現(xiàn)人才培養(yǎng)的關鍵要求，也是高職院校建筑裝飾工種實訓室培養(yǎng)應用型人才的主要途徑。只有建立在高職院校建筑裝飾工種實訓室相關管理制度的前提上，才能以實際工程為載體促進產(chǎn)學研究一體化，全面提升應用型人才培養(yǎng)質量，提高教育體制改革，實現(xiàn)教育經(jīng)濟雙贏。
參考文獻：
篇2
一、建筑施工實訓課的現(xiàn)狀
1.建筑施工實訓課的內容
目前,建筑施工實訓課是學生于第三個學期測量放線中級工考核，第四學期末在校內實訓基地開展為期三周的實踐操作實訓,主要培養(yǎng)學生進一步掌握《建筑施工技術》的基本理論,掌握模板工、架子工、砌筑工、抹灰工施工工藝及質量檢測方法,為今后從事施工員等崗位的工作打下基礎,學生按小組分別進行各工種的實訓操作。
2.建筑施工實訓課的不足之處
通過往屆學生的實訓,我們感受到當學生穿著工作服在實訓場的氛圍中操作時是充滿了熱情,但沒過多久由于工作的艱苦、單調學生中就反應出一些情緒,借口這些工種實訓不是他們今后的工作,實訓工作有所懈怠,最后經(jīng)過指導教師的分析幫助,學生們還是按要求完成了實訓工作任務,但是通過這種情況我們認為對于下一級的學生來講如果不認識建筑施工模擬實訓的作用就不能認真完成該項工作任務,今后對現(xiàn)場施工工藝開展、施工工藝操作規(guī)范、工程質量檢測就沒有相應的經(jīng)驗,在下工地頂崗實習時不能很快適應工作崗位,通過與學生的交流、指導教師的分析觀察,發(fā)現(xiàn)了產(chǎn)生消極情緒的以下幾個方面的問題:一是學生按照各工種實訓要求開展工作,屬于被動型完成任務,缺乏工作主動性、積極性;二是各工種獨立開展實訓,相互之間沒有聯(lián)系在一起,因此學生積極性不高。
二．建筑施工實訓課的改革
1. 建筑施工實訓課的方案改進
針對以上暴露出的不足之處,我們教研組成員經(jīng)過企業(yè)調研及與企業(yè)指導教師的探討,制定了新的實訓方案,方案能促進學生運用知識能力提高,主要內容是據(jù)實訓指導給出模擬工程概況,綜合運用所學的《建筑制圖》、《建筑材料》、《房屋建筑學》、《建筑結構》、《建筑施工技術》、《建筑施工組織設計》、《建筑工程預算》、《工程測量》等科目的知識,分組進行模擬施工項目施工圖設計、制定可行的施工技術方案(因實訓時間限制故模擬工程是簡單化的一間房間)、工程量計算,各班實訓小組成員根據(jù)建筑施工模擬實訓指導書的要求獨立完成相應的資料并合作完成實訓操作,小組長儼然項目經(jīng)理,小組成員分別承擔著不同的角色:技術負責人、施工員、材料員、監(jiān)理員、預算員、安全員、測量員,他們的工作既有獨立考核的部分又有合作完成的內容。學生能充分發(fā)揮自己的特點按照指導思路自己主導組織開展實訓工作。最后成果由指導教師現(xiàn)場分析評比,建筑施工模擬實訓項目由單一的工種實訓轉換為綜合實訓。
2.建筑施工實訓課的方案實施
學生從接到任務開始就充滿了熱情和想象,雖然是一個簡單的模擬項目但是都要完成相當于一個單項工程所開展的設計、施工、驗收程序,從學生對人員的精心組織安排、設計方案的反復討論制定、實際操作的互相比較競賽、驗收時認真聽取講評及合理的爭論,我們欣喜地發(fā)現(xiàn)這種施工模擬實訓方式對學生產(chǎn)生積極影響。
通過閱讀學生施工日記、施工總結及實訓過程的指導,學生對施工過程中出現(xiàn)的施工技術方面的問題具備了一定處理和解決問題能力,團隊合作意識增強了,工作的主動性相當高,對其中的設計問題、計算問題不厭其煩的查資料、討論、咨詢,對施工的開展更是你追我趕不甘人后,對操作工藝精益求精,有的主動對某些操作項目重新返工,學生的基礎知識及綜合知識得到鞏固和提高。
在實訓過程中指導教師同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題,比如圖紙的繪制不規(guī)范;圖紙識讀不熟練;設計規(guī)范不清楚;施工工藝、工種交接、施工規(guī)范不明確;操作不正確等。這些問題的出現(xiàn)既反應了學生基礎知識掌握得不扎實同時也反應了教學過程的弱點,面對建筑施工模擬實訓的實踐教學改革,相關專業(yè)課程也應思考教學改進思路。
三． 建筑施工實訓課的進一步改革――相關專業(yè)課程教學方法改革
建筑施工模擬實訓的這種方案目前得到了認可,但通過實訓反應出的問題應得到進一步解決,建筑施工模擬實訓綜合了各相關專業(yè)課程的知識,怎么讓學生把這些課程的理論知識在實訓中得到應用,教師除了根據(jù)教學大綱講授理論知識,同時還應結合建筑施工模擬實訓的要求把對應的實訓內容在教學過程中完成,這樣在今后的建筑施工模擬實訓中學生才能熟練應用知識解決問題,實訓能力將會得到進一步的提高。
建筑工程技術的專業(yè)教師在熟悉各專業(yè)課程的同時還要加強課程之間聯(lián)系,認真制定理論教學大綱及實踐教學大綱,對于理論教學中實踐教學安排要引起重視,做好安排確實發(fā)揮實踐教學的作用,使學生在建筑施工模擬實訓中能把專業(yè)知識融匯貫通獲得建筑施工技術的基本技能和實際能力,為后面的下工地頂崗實習打下基礎。
如《建筑制圖》課程中通過實訓練習要求學生掌握制圖規(guī)范、表達方法及繪圖技巧;《建筑材料》課程應使學生掌握材料的性能及選用、施工現(xiàn)場施工配合比的確定;《房屋建筑學》通過現(xiàn)場教學使學生掌握建筑構造的要求、通過課程設計掌握施工圖的設計、《建筑結構》通過參觀、課程設計使學生掌握結構施工圖的設計及計算;《建筑施工技術》通過視頻教學、實訓場邊教邊學、現(xiàn)場觀摩使學生掌握施工質量規(guī)范、操作方法、工藝流程;《施工組織設計》在課程的實踐教學中使學生掌握施工組織設計的內容、步驟,根據(jù)模擬工程概況及設計圖紙編制切實可行的施工方案;《建筑工程預算》課程在教學中使學生能熟練計算出各種材料的工程用量,并能將工程量匯總編制成計算書(手工或軟件計算);《工程測量》能熟練計算和掌握現(xiàn)場定點的精度。
相關專業(yè)課程教學方法改革實際就是加強課程技能訓練,主要是學生在學校對課堂所學理論知識進行實際的操作。實踐教學是中職教育的重點內容、特色內容,在人才培養(yǎng)過程中,以職業(yè)崗位能力培養(yǎng)為主線構建實踐教學體系,主要有基本技能、職業(yè)技能和綜合技能的實踐教學,形成“以職業(yè)崗位群所需的職業(yè)能力標準為依據(jù),以工學交替為途徑,理論教學與職場訓練相結合、職業(yè)技能培訓與職業(yè)資格鑒定相結合、任務驅動與頂崗實習相結合、校內成績考核與企業(yè)實踐考核相結合的‘四結合’”的教學模式,加強學生創(chuàng)新能力,創(chuàng)業(yè)能力以及可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng)使學生成為符合社會需要的高技能人才。
參考文獻：
篇3
高職高專“建筑工程技術”專業(yè)的前身是“工業(yè)與民用建筑”專業(yè)。對房建的建筑施工專業(yè)而言，建筑施工技術為主要的專業(yè)核心課程。由于課程本身主要研究建筑工程主要工種的施工工藝、施工流程和方法，面對建筑行業(yè)越來越規(guī)范，以及建筑產(chǎn)品本身的發(fā)展，建筑工程技術也處于一直不斷變化和發(fā)展的階段。因此，針對本課程的教改也會不停止，而在原來的基礎上，再次進行的研究，必是一個持續(xù)深化，持續(xù)創(chuàng)新的過程。
一、以能培養(yǎng)學生有良好習慣，開展實踐教學
在建筑施工技術的實踐教學課上，通過對學生的學情總結，具有一些共同點。作為建筑類初學者，學生對復雜的施工流程很難記憶。以砌筑工實踐教學為例，如磚墻的砌筑工序一般為抄平放線擺磚立皮數(shù)桿盤角掛線砌筑勾縫清理等工序。大二上的學生基本不能在課堂學習時間內掌握以上內容。如何讓學生在很短的時間內掌握以上的內容，就成了實踐教學急待解決的問題。在實踐應用教學中，我們將以上每一個步驟設計成一個卡片，就會有九張卡片。將卡片發(fā)給學生，學生在實踐前要先將卡片進行正確的排序，后才能進入實踐區(qū)進行操作。通過觀察，大多數(shù)學生都不能在第一次正確排序。而是需要通過教師的提醒才能完成任務。有了以上這個排序步驟的基礎，教師再通過做完一步驟驗收一步驟的流程，檢查學生的實踐質量，幫助他們改正錯誤的操作，認識質量不合格的表現(xiàn)。通過實踐認知，我們通過教學反饋調查，發(fā)現(xiàn)超過半數(shù)的學生能記憶復雜的施工流程，并且能回答出施工中應注意的事項。上述教學實踐后，在以后的每一個實踐環(huán)節(jié)教學中，學生都有了一個習慣，就是在做事前，會先想預知自己做事的步驟。當他們不知道步驟時，會通過詢問教師或查閱教材等方式進行解決。也許對于一個未來即將從事建筑施工管理崗位的學生，按照正確的施工順序進行工作是一個良好的習慣。但是，對于校內實踐應用本身而言，通過不斷的強化讓學生具有工作的思路和方法的習慣，是我們的目標。
二、以能培養(yǎng)學生有團隊協(xié)作，開展實踐教學
在建筑施工技術的實踐教學課上，通過對學生的學情總結，具有一些共同點。作為建筑類初學者，部分學生對實踐內課程認知不足，盲目等待，甚至不愿動手。以架子工為例，如扣件式腳手架搭設過程中需要有立柱，大橫桿，小橫桿，剪刀撐斜撐等部分，由于學生技能水平不夠熟練，很難一個人完成3層腳手架的搭設。于是在實踐教學開始初期，除了必要的卡片幫助他們熟知操作流程外，他們還需要內部進行分工，以便能順利安全的完成任務。在每一個流程結束后面對驗收時，每個組都會表現(xiàn)自我總結的狀態(tài)。成員會下意識互相提醒不足和注意事項。而隨著練習的次數(shù)越多，這種團隊協(xié)作會變成默契。教師在實踐中會引導學生相互幫助和監(jiān)督，減少因教師的直接示范而打斷他們的實踐。教師需要在教學中教導學生“團隊是有利解決問題的一種方法”。讓學生在實踐中學到知識的同時，了解獲得知識的途徑。學生在相互交流中，會有不能解決的問題，這時，教師要參與其中，幫助解決。通過這樣的流程，基本每個學生都能在實踐課堂上有收獲，并對上課充滿興趣。
三、以能培養(yǎng)學生有競爭意識，開展實踐教學
在建筑施工技術的實踐教學課上，通過對學生的學情總結，具有一些共同點。作為建筑類初學者，對于自己需要努力學習的東西不甚了解。于是，每學期的各工種實踐的第一堂課，總會安排一個優(yōu)秀的大三的學生組與大二的學生一起上一次課。學生的親身示范會比教師的理論教學或親身示范來的更加有力。大多數(shù)學生在認知了自己和大一屆學生的差距后，都會激發(fā)學生的競爭意識。不甘落后的熱情會鞭策他們持續(xù)不斷的努力，認真的參與實踐。教師通過在實踐課堂一邊鼓勵和一邊贊美學生，讓這種良性競爭氛圍充滿實踐教學，讓課堂變得有趣。同時，大三的學生也在競爭中獲得成就感，變得自信，對即將來臨的工作挑戰(zhàn)充滿信心。
四、以能培養(yǎng)學生有技能水平，開展實踐教學
“德為本，能為先”是我校的校訓。培養(yǎng)學生的技能水平一定是開設實踐教學的根本目的。技能水平是多方面的，了解施工的工序的程度，掌握施工方法的程度，熟悉施工的規(guī)范的程度都是技能水平的表現(xiàn)。在通過建筑部分工種實際操作的基礎上，要求學生完成必要的實訓手冊，是必不可少的環(huán)節(jié)。我們在這個環(huán)節(jié)中通過增加答辯的方式，來檢查學生實訓手冊的完成情況。通過答辯，學生總結自己的學習成果。部分學生基本不能回答答辯的問題，這樣的學生會有一定的懲罰措施，如課后打掃實踐基地的清潔等。學生并不排斥這樣的“懲罰”。他們會與教師交流自己的想法和不足。在未來的學習和實踐中去克服。
五、結束語
總之，在建筑施工技術的實踐教學課上，通過對學生的學情總結，去發(fā)掘出適合不同學生的教學方法，是我們的任務，通過以上研究和努力，換來的成果自然也很令人喜悅。只有真正的參與學習，熱愛學習了之后，學生才會喜歡課堂，喜歡學校。實踐是所以重要，是因為它是學生走向企業(yè)崗位的練兵場，架起知行合一的橋梁。
篇4
一、 教學方法
改革《安裝工程施工》現(xiàn)行教學方法，以實際安裝工程項目為任務，實行按圖施工為教學內容，采取在校內外實訓基地先操作、后講解，邊操作、邊指導的課堂教學方法。是課堂教學改革的核心。
學生的職業(yè)能力、應用能力，需在實踐教學中才能得來。現(xiàn)行教學計劃中規(guī)定“在一學期內，先在教室內講授《安裝工程施工》理論知識，再到實訓室講授其實踐知識，后集中1周時間在實訓室進行《工種實習》實踐教學”。這種課程教學法雖取得了一定的效果，但畢業(yè)生的反饋信息和在校生實踐后的反映表明：集中的1周實踐教學學到了知識，卻感覺知識點的凌亂，是局部施工，且與施工現(xiàn)場的施工內容脫節(jié)；而前16周的課堂教學等于浪費時間。針對這種情況將現(xiàn)有的“先教室由專業(yè)教師講授理論知識，再在實訓室講授實踐知識，后集中1周實踐操作”課程教學方法，改為將教室安排在校內外實訓基地，按“在一學期內，以完成一個實際安裝工程項目為教學任務，按圖施工并結合教材知識為教學內容；先實際操作、后講解，學生邊操作，專業(yè)教師與實踐指導教師邊指導，各工種中、高級工協(xié)助專業(yè)教師共同完成該實際工程”的課堂教學方法。即專業(yè)教師選擇一個一學期能完成的安裝工程項目，在施工現(xiàn)場按設計圖紙要求，先有針對性的進行施工示范，緊接著將學生按實際工作量分組后輪流施工，在他們施工過程中進行施工指導。在完成一道工序后及時集中并總結、講解系統(tǒng)理論知識后，用同樣方法再進行下一道工序。并按“水電工布線、排管正常的施工工藝邏輯順序，進行教學直至完成該項施工任務。在教學過程中，通過限定工期，實行勞動競賽，獎勵優(yōu)秀來激發(fā)學生們的積極性。
這種教學方法可使學生了解完成一項任務，各工種之間的搭接與協(xié)作的重要性，施工的連貫性等；讓學生直觀地學習到如何通過一定的技術手段將材料施工到基層上，將平面轉化為立體；安裝后實際效果的好壞又能很直觀地啟示學生。選擇合適的材料是體現(xiàn)設計思維的最主要的環(huán)節(jié)，而施工工藝的精湛更會為精美的設計錦上添花，讓學生真正理解“設計、材料與施工”的有機統(tǒng)一，而且可以實現(xiàn)“技術型、應用型、具有大專層次的高職人才”的培養(yǎng)目標。為學生更快適用社會做好理論、實踐的能力準備，真正實現(xiàn)一體化教學。
二、 教學計劃
調整現(xiàn)行教學計劃，結合建筑行業(yè)工藝邏輯，整體安排各專業(yè)實踐教學的先后順序，是《安裝工程施工》課堂教學改革的依據(jù)。
校內實訓基地面積已經(jīng)很大，設備也已很齊全，但仍然會出現(xiàn)場地不夠、設備不夠，不同專業(yè)大量學生聚在實訓基地，或很長時間內實訓基地比較空的現(xiàn)象。究其原因，是教學計劃的安排出現(xiàn)了多個專業(yè)的實踐教學環(huán)節(jié)安排在同一學期造成的。為避免這樣的情形發(fā)生，按建筑行業(yè)的“先土建、再安裝、后裝修”的工藝邏輯，結合本院所有專業(yè)的特性，調整全院實踐教學計劃，嘗試將不同專業(yè)的實踐教學安排在不同學期。如先“建工專業(yè)”的實踐教學進行房屋施工，再“建筑設備專業(yè)”配合實施布線排管，“建筑監(jiān)理專業(yè)”進行施工監(jiān)理，并于該學期內將房屋施工好；緊接著下學期 “建筑裝飾專業(yè)”的室內外裝飾施工實踐教學，“建筑設備專業(yè)”配合完成水電布線實習；同時“園林綠化專業(yè)”在室外進行美化實踐教學施工，“建筑設備專業(yè)”配合完成水電布線實習，學期最后再進行水電安裝；并于該學期內將室內外裝修好、室外綠化好；再下學期 “園林綠化專業(yè)”配合植物綠地的養(yǎng)護，“建筑裝飾專業(yè)” 配合施工維修。這樣整體、有序地安排不同專業(yè)的實踐教學，避免同屆多個不相干專業(yè)（如建工專業(yè)、建筑裝飾專業(yè)等）同時聚在實習工場，這樣既有利于安排教學，又不會造成諸如各工種實習師資短缺，或工種實習教師工作量的加大而造成教學效果的不佳。
調整建筑設備專業(yè)現(xiàn)行教學計劃，把計劃中第四學期的每周4學時的《安裝工程施工》理論課與每周4學時的實踐課、整周實訓合并，集中在第四、五學期分段安排完成一個具體的安裝工程項目，以次完成《安裝工程施工》理論教學、實踐教學、整周實訓的教學任務。
三、 教學實施
提供足夠的教學空間、合理配備師資力量、合適處理實訓成果，是《安裝工程施工》課堂教學改革的具體內容。
計劃實施要求有足夠空間，以高職建筑設備專業(yè)12屆為例，需要提供3套兩室兩廳一廚一衛(wèi)的商品毛坯房。足夠空間需要有足夠場地，因每套毛坯房至少需長10米、寬8米的場地，三套估計需寬24米、10米。考慮連續(xù)三屆的實踐教學，如工民建專業(yè)12屆學生施工完1套毛坯房，同時建筑設備專業(yè)完成水電布線排管；下學期裝飾專業(yè)12屆、園林專業(yè)12屆學生分別同時美化室內、外環(huán)境的同時，建工專業(yè)13屆的學生在旁邊進行毛坯房的施工，重復12屆的學習任務；再下學期裝飾專業(yè)13屆、園林專業(yè)13屆學生在美化，建工專業(yè)14屆學生在興建第三套。故需要學校提供至少長24米、寬10米的區(qū)域場地。
教師要求：每個兩室兩廳實習工地上，除專業(yè)主講師外，另需實習工地配備不同工種指導教師1―2名。目前，師資力量已具備，工種指導教師配合專業(yè)教師的安排，完成等分工作量及界面；完成用工分組；完成操作示范、講解并指導學生進行施工準備、實施施工、進行驗收直至完成每個任務。
施工成果處理：施工后的成果，實為教師與學生一學期辛勞所得，應該存留兩年。一來可以給學生以成就感，二來可以給來檢查及參觀學習者以實物展示，三來可以供下屆學生學習。直至第四年即15屆即可敲拆12屆房屋，重新利用原有建筑場地并進行新的一輪實踐教學。
通過上述對《安裝工程施工》課程教學改革，使學生具有扎實的專業(yè)知識，又有一定的實際工作能力，實現(xiàn)高職《安裝工程施工》課程的培養(yǎng)目標。
篇5
在30多年引進德國雙元制的過程中，我們堅持實踐不放棄，應勢而變，探索出“復制―轉換―遷移―創(chuàng)新”的本土化路徑。早期主要是原樣“復制”德國模式，然后根據(jù)學校實際“轉換”，如改造德國瓦工專業(yè)的結構和內容成為工業(yè)與民用建筑專業(yè)。2002年以后將轉換成功的方式“遷移”應用于專業(yè)群建設，形成了建筑設備、樓宇智能化等建筑類專業(yè)群；“創(chuàng)新”即同時分析外來模式和本土環(huán)境相互作用的過程及新模式推廣過程中的得失，總結出新的模式。
2.實現(xiàn)了雙元制模式本土化
學校在重企業(yè)、重實踐、重技能、重能力理念指導下，健全校企合作組織機構，制定合作制度，建立定期溝通、共建共享平臺。開發(fā)以能力培養(yǎng)為主線的學習領域課程體系和遞進式實訓課程。雙能型教學團隊和綜合型實訓實習基地提供了雙元制實施保障。實現(xiàn)了橫向拓展，把專業(yè)從早期的建筑類拓展到了商貿等六大類；縱向延伸，將校企合作從人才培養(yǎng)延伸到共建產(chǎn)學研中心，進行項目研發(fā)、科技服務。
3.建造了建筑綜合實訓中心為代表的創(chuàng)新實訓基地
我們于2007年自主設計并建造了建筑綜合實訓中心，其現(xiàn)場布置、功能分區(qū)完全模擬建筑施工現(xiàn)場，同時考慮了教學需要，主要由內廊式鋼筋混凝土結構二層小樓和各施工現(xiàn)場的分區(qū)組成，小樓一側為已完工建筑，另一側為處在不同施工階段的各種結構類型、結構構件，還建造了新型膜結構頂棚用于擋風遮雨。中心既能承擔建筑類各專業(yè)模擬現(xiàn)場的綜合實訓，也成為推廣歐盟商會認證的外墻保溫等新技術、新工藝，開展企業(yè)員工培訓的場所。
南京高等職業(yè)技術學校（原南京建筑職業(yè)技術教育中心）是國內最早試點并堅持實踐德國雙元制的學校。自1982年建校起，在教育部指導和德國漢斯?賽德爾基金會幫助下，學校引進實踐雙元制模式。于2002年開始，探索雙元制“本土化”，形成了政府支持、學校主體、校企雙中心的本土化模式。
學校在實施“雙元制”過程中的主要問題有：一是企業(yè)無法主動參與學校人才培養(yǎng)全過程。我國尚未形成校企共育人才良好環(huán)境，多數(shù)企業(yè)不能基于自身發(fā)展需要主動參與培養(yǎng)。二是教學過程難以對接企業(yè)工作過程。雙元制教學過程結合真實生產(chǎn)環(huán)境，按企業(yè)生產(chǎn)工藝規(guī)范要求，使學習貼近未來工作需要。中國企業(yè)和學校分屬不同管理體系，學校不了解企業(yè)需求，做不到課程內容與工作內容、教學過程與生產(chǎn)過程、考核標準與職業(yè)標準對接，達不到培養(yǎng)學生職業(yè)能力的目的。三是教師能力不能勝任雙元制模式教學。借鑒雙元制需大批既能教理論、又能教技能的教師。我國教師基本是學科型的，理論功底相對厚實，實踐能力相對薄弱；企業(yè)兼職教師實踐能力較強，教學能力不足，均無法勝任雙元制理實一體化教學要求。四是實訓條件無法滿足職業(yè)技能訓練。
我們解析“雙元制”校企合作、工學結合的本質，凝練形成重企業(yè)、重實踐、重技能、重能力的辦學理念，在實踐中逐一破解教學問題，實現(xiàn)了雙元制模式的本土化。
一、建立政府支持、學校主體、校企雙中心培養(yǎng)模式
政府給予政策、經(jīng)費、信息等支持，學校作為辦學主體，牽頭相關企業(yè)成立專業(yè)建設委員會，負責審核人才培養(yǎng)定位、規(guī)劃專業(yè)發(fā)展、促進產(chǎn)教融合。地方行業(yè)協(xié)會也參與其中。后為拓展科技服務又吸引部分科研單位參與，發(fā)展成南京職業(yè)教育產(chǎn)學研集團。校企雙中心即在同一人才培養(yǎng)框架下，校企分別制訂相互銜接的教學計劃，共享資源，共組團隊，階段交替循環(huán)。相比德國（如下表），學校是辦學主體，承擔更多教學任務，更注重育人功能，不僅培養(yǎng)崗位人、職業(yè)人，更培養(yǎng)社會人、文化人。
二、建立以能力培養(yǎng)為主線的教學體系
我們認為圍繞能力培養(yǎng)，按照崗位任務要求，工作與學習、實踐與理論相結合是貫徹產(chǎn)教融合、校企合作“雙元”教育思想的重要思路。
學校緊跟德國腳步，在其2002年全面實行學習領域模式時引進并依循其開發(fā)方式，根據(jù)中國崗位需求構建了學習領域課程體系，每領域有學習目標、內容及理論學習和實踐訓練時間，以基于工作任務的教學項目為載體。針對中國企業(yè)參與實踐訓練不足開發(fā)了遞進式實訓課程。學生須參加德國工商行會考試（AHK）、中國建設教育協(xié)會統(tǒng)一認證或職業(yè)技能鑒定等職業(yè)資格考核。注重德育，把職業(yè)教育從注重技能教育推向注重價值教育的軌道。如建筑施工專業(yè)與大地建設集團合作，從“了解一個施工現(xiàn)場”開始，師生成為師徒，同學成為同事，按照資訊、計劃、決策、實施、檢查、評估的工作過程完成17個學習領域的51個項目。同時根據(jù)企業(yè)施工進度，每學期安排2周到1個月工地見習。由于企業(yè)無法承擔全部實訓實習項目，學生在校內技能實訓室進行砌筑等單工種實訓初步認識工程局部，在仿真的模擬實訓中心進行多工種綜合、模擬企業(yè)項目實訓加深工程認知。把遵紀守法、職業(yè)道德、職業(yè)標準、團隊合作、節(jié)能環(huán)保等教育貫穿于項目實施之中。最后進入企業(yè)頂崗實習。
三、打造雙能型專業(yè)教學團隊
學校借鑒德國同時增強教師實踐能力和教學能力的做法，按“科學規(guī)劃、分類建設、階梯發(fā)展、團隊共進”思路，與博西華等企業(yè)合作培養(yǎng)適應雙元制教學的師資。
學校引進行業(yè)企業(yè)兼職教師與學校教師共組教學團隊，互補能力短板，合作完成教學。同時以“校本技能培訓+企業(yè)實踐”提高學校教師實踐能力，以校本教學能力培訓提高兼職教師教學能力，使他們成為勝任雙元制教學的教師。如建筑施工專業(yè)新教師須以學生身份獨立完成所有項目，然后到企業(yè)實踐。兼職教師上崗前要參加編制授課計劃、教學設計等教學能力培訓。
篇6
一、制訂技能型專業(yè)人才培養(yǎng)目標
根據(jù)目前建筑行業(yè)背景積極開展市場調研，充分考慮學生職業(yè)生涯的需要，以就業(yè)為導向，以技能訓練為突破口，打好專業(yè)基礎，理論與實踐相融，突出技能訓練，全面提高學生綜合素質。以培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和良好職業(yè)道德素質的施工一線高技術人才為專業(yè)人才培養(yǎng)目標。為基層施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、監(jiān)理公司等建筑單位提供優(yōu)秀的實用型高技術人才。
二、構建以專業(yè)技能為重點的課程體系
經(jīng)專業(yè)教學指導委員會論證，應當以崗位所需要的實際工作能力和基本素質培養(yǎng)為主線，以校企結合、理論與實踐結合、教學與生產(chǎn)結合為途徑，培養(yǎng)施工生產(chǎn)一線所需要的高技術人才。所以課程體系的建立應以就業(yè)為導向，以崗位技能標準為依據(jù)，以學生為主體，深化課程體系和實訓體系教學內容改革。創(chuàng)建能反映本專業(yè)課程輕重緩急的、特色鮮明的新型課程體系。并根據(jù)崗位技能知識要求，校企合作編寫自主創(chuàng)新、有專業(yè)特色的校本教材、公開出版教材，建設學生自主學習平臺、共享型專業(yè)教學網(wǎng)絡資源庫，打破傳統(tǒng)的教學模式，使學生真正做到“零距離”上崗。
三、建立“T—P循環(huán)”的專業(yè)教學模式
[T-Thoery(理論)，P-Practice(實踐)]本專業(yè)人才培養(yǎng)方案的優(yōu)點是人才的能力培養(yǎng)定位明確，但若繼續(xù)采用過去的教學模式，其專業(yè)操作技能的培養(yǎng)有一定難度，實習實訓項目較為單一，不能將各工種的實訓有機地結合起來，實施后的效果與預期能力目標存在偏差。所以對過去運用的“項目法”教學模式有待加強，必須繼續(xù)深化專業(yè)教學模式改革。結合專業(yè)教師多年的教學經(jīng)驗總結，通過市場調研和對學生知識運用能力的問卷調查，經(jīng)過專業(yè)建設指導委員會的討論，制定了符合現(xiàn)階段施工企業(yè)人才要求、職業(yè)教育切實可行的專業(yè)教學模式——“T—P循環(huán)”。“T—P循環(huán)”以提升實踐能力培養(yǎng)為主要目的，經(jīng)過“基礎理論學習、初步實踐能力，強化理論學習、提升實踐能力”四個階段，學生的實踐能力從無到有、不斷提升，并達到一個較高的層次。這種教學模式在校企合作中完全可行，且具良好的操作性。“T—P循環(huán)”教學模式符合工程學科學習的客觀規(guī)律。首先學生學習一定的專業(yè)基礎理論知識，如《建筑構造與識圖》、《建筑工程測量》、《建筑施工技術》等課程，然后參加施工現(xiàn)場觀察性學習、工程識圖、工程測量等初步實踐活動，了解施工生產(chǎn)的基本內容和主要過程，初步培養(yǎng)學生的實踐能力；在了解施工生產(chǎn)基本內容的前提下，進行主干專業(yè)課程的階段性學習和校內課程綜合實訓，做到學習時“有的放矢”、“理論聯(lián)系實際”；最后，進行生產(chǎn)實習、畢業(yè)實習活動，全面提升學生的綜合實踐能力。
四、實施“T—P循環(huán)”的專業(yè)教學模式
以學生全面發(fā)展為根本，以能力培養(yǎng)為主線，以校企合作為平臺，以“建設工程項目”作為專業(yè)教學模式實施的載體，針對建筑工程施工的特點，緊緊圍繞建筑工程施工全過程，深化“T—P循環(huán)”的專業(yè)教學模式。做到“校場合一、峰去谷回、能力晉階”。具體實施如圖1所示。“校場合一”指引企入校，共建真實工作環(huán)境與虛擬教學情境相結合的多種形式并存的教學資源，共建校中“工地”、校園專業(yè)職業(yè)文化氛圍，使學訓場“工地化”、校園“施工現(xiàn)場化”、學訓管理“企業(yè)標準化”，二者合一、實境藕合，構建工學結合的育人環(huán)境。“峰去谷回”是根據(jù)建筑工程施工在不同時期，對工種施工人員需求量的變化幅度較大的特點，結合企業(yè)用工高峰和低谷，適度調整對應的崗位能力課程，實施柔性學制管理，充分實現(xiàn)對分項工程施工技能的培養(yǎng)。具體操作流程為：收集校企合作單位在建或擬建工程的進度信息得到不同工種施工人員需求量的高峰時間適度調整對應的技能核心課程的教學時段組織教學實施。“能力晉階”是依據(jù)建筑工程是由多個分項工程有機組合而成的特點，在學生掌握建筑工程施工所要求必備的分項施工技能后，通過綜合課程的設置、實際工作的頂崗實習、綜合畢業(yè)考核的實施，多階段三環(huán)節(jié)的針對性、反復和強化訓練，實現(xiàn)學生由分項施工技能向綜合管理能力的逐級提升。
五、結束語
建筑工程技術專業(yè)，經(jīng)過近十年的專業(yè)教學改革與發(fā)展建設，現(xiàn)已建設成為省級精品專業(yè)和省級特色專業(yè)。專業(yè)學生規(guī)模穩(wěn)定，專業(yè)教學文化沉淀深厚，教學資源豐富，在省內本專業(yè)職業(yè)教育改革中起到示范和引領作用，帶動區(qū)域內職業(yè)教育水平整體提升。
參考文獻
[1]卓玲.建筑工程技術專業(yè)教學模式改革研究[J].黎明職業(yè)大學學報.2009.(03)：58-61.
篇7
目前，高職高專建筑裝飾專業(yè)的實踐性教學體系主要存在以下的問題。
1、思想認識上不到位。長期以來，人們普遍認為學校是以理論教學為主的，學生只需掌握知識技能，而知識應用能力及實踐動手能力、職業(yè)道德的培養(yǎng)應靠社會大舞臺。因而，存在著注重理論教學體系及理論教學，實踐性教學體系及教學僅留意于形式的不良現(xiàn)象。
2、實踐性教學體系缺乏系統(tǒng)性、完整性。在長期的教學實踐中，相關專業(yè)院校在教學內容與課程體系改革、教學方法手段和產(chǎn)學研結合方面也進行了改革，取得了一定成績，但在實踐教學的內容、組織形式和教學目標上，還只是注意到與理論教學的簡單對應，沒有形成科學合理的實踐課程體系和課程大綱，使實踐性教學缺乏系統(tǒng)性、完整性、可操作性與行之有效性，試行起來不切實際，效果難盡人意。
3、實踐性教學方面沒有規(guī)范化考核和管理措施。考核方法不明確必然導致教學的盲目性和敷衍了事；管理出效益，管理不到位，致使教學過程中，只有計劃，沒有把計劃真正落實到實處，消耗了人力、資金和時間，卻沒有達到預期效果。
4、不重視“雙師”素質教育，教師實踐動手能力差，知識運用能力低，從而使教學與社會脫軌，教學質量也隨之難以保證和提高。
5、只注重畢業(yè)證書，不重視市場準入的職業(yè)資格證書培訓，學生就業(yè)，缺了一張綠卡，少了多次就業(yè)機會。
以上不合理的因素必然導致培養(yǎng)出的建筑裝飾專業(yè)的高職高專人才是與高職高專的教育理念相差甚遠的高分低能，只會紙上談兵，技術應用技能怯弱的低能兒。
二、構建建筑裝飾工程技術的實踐性教學體系的基本思路
1、轉變教育思想、更新教育觀念，逐步明確建筑裝飾專業(yè)教育的根本任務是在于培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，與我國社會主義現(xiàn)代化建設要求相適應，熟練掌握計算機輔助設計、室內設計和效果圖表現(xiàn)能力，適應建筑裝飾行業(yè)的生產(chǎn)、建設、管理和服務第一線的高等技術應用性人才。
2、以調研職業(yè)崗位分析職業(yè)能力與素質分析知識結構分析確定課程體系編寫專業(yè)培養(yǎng)方案專家論證制定主干課程教學大綱專家論證定案程序為基本思路，先對從業(yè)人員現(xiàn)狀、崗位職責、工作內容、工作標準、專業(yè)知識、能力結構等幾個方面，深入建筑裝飾市場、國家大、中型建筑裝飾企業(yè)，也不可忽視有市場優(yōu)勢的小型企業(yè)，充分了解建筑裝飾業(yè)的人才市場需求，對就業(yè)崗位進行分析，得出建筑裝飾工程專業(yè)最直接的就業(yè)崗位是建筑裝飾工程施工技術員，擴展的崗位群為設計員、預算員、質檢員和監(jiān)理員；分析職業(yè)崗位能力如圖1示；對應知識能力結構分析如圖2示；最后圍繞能力培養(yǎng)把專業(yè)課程體系分為理論教學體系和實踐教學體系。
3、通過開設認識實習、各類實驗、見習、課程設計、生產(chǎn)實習、定崗實習、綜合社會實踐、畢業(yè)設計、證書培訓等實踐性課程，構建專業(yè)實踐性教學體系。實踐性教學體系主要是通過三個模塊、四個層次來構建。三個模塊是指知識技能實訓、操作技能實訓和技能證書實訓。知識技能實訓是指學生通過實訓熟悉或掌握基本理論的一種實訓或實驗，如：各種實驗、課程設計、大型作業(yè)等；操作技能實訓是指學生實踐動手能力的一種實訓，如：建筑裝飾施工各工種基本操作技能；技能證書實訓主要是學生通過考核取得各種證書的實訓，如：CAD證、預算員證。四個層次主要是指基本技能實訓（建筑識圖制圖實訓、美術實訓、計算機應用實訓等）、專業(yè)基本技能實訓（建筑材料實驗、構成藝術實訓、房屋構造實訓、計算機輔助設計實訓等）、專門技能實訓（表現(xiàn)技法實訓、室內設計實訓、裝飾施工實訓、裝飾工程預決算實訓、單位工程施工組織設計等）和綜合技能實訓（畢業(yè)設計、模擬建筑工程招標投標等）。在學時分配上，實踐教學學時占總理論教學學時的應超過40%以上，而理論教學學時還包含了數(shù)學、英語、政治、體育等基礎課，實際上占專業(yè)課程教學課時的50%以上，從而加大專業(yè)課的實踐性教學環(huán)節(jié)時間。
4、在課程體系安排上，構建以培養(yǎng)專業(yè)技術應用能力為主線，突出崗位能力訓練，確保實踐能力訓練不斷線：第一學期進行整體感覺認識實習、《制圖與識圖》和《美術》集中周實訓；第二學期進行《建筑材料》認識與實驗、《裝飾CAD》和《構成藝術》集中周實訓；第三學期進行《民用建筑構造與裝飾設計》課題設計集中周實訓、《3DMAX計算機輔助設計》集中周實訓；第四學期進行《室內設計原理》《裝飾表現(xiàn)技法》、《PS計算機輔助設計》課程設計集中周實訓、《裝飾施工技術》常用崗位工種操作實訓；第五學期進行《室內設計原理》、《建筑裝飾預決算》、《建筑裝飾工程施工組織設計》課題設計集中周實訓；第六學期進行畢業(yè)綜合實踐和畢業(yè)設計。同時，保障計算機技術應用和學習不斷線：第一學期開《計算機應用基礎知識》；第
二、
三、四學期開《建筑裝飾AUTOCAD》、《3DMAX》、《PHOTOSHOP》；第
三、
四、
五、六學期應用計算機知訓進行建筑裝飾構造設計和室內設計；第五學期進行施工組織、管理和預算應用軟件學習；第六學期利用計算機進行畢業(yè)調研、畢業(yè)實習、模擬建筑工程招標投標和畢業(yè)設計。針對核心課程，在學時分配上理論和實訓各半，有些主干課程更偏重實訓部分，例如：《CAD》、《3DMAX》、《PS》、《室內設計原理》、《裝飾施工技術》則應偏重。另外，應緊跟市場，緊跟社會，拓寬專業(yè)知識面，以便更好適應社會，附加如《監(jiān)理概論》、《施工項目管理規(guī)范》等課程，穿插《三法一條例》、《安全法》等工程建設相關法律；《建筑設計規(guī)范》、《結構設計規(guī)范》及《施工質量驗收規(guī)范》等專業(yè)規(guī)范知識；并進行安全、組織、預算、管理等案例或名人專家講座，盡可能與社會接軌。
5、制定與課程體系相適應的實踐性課程教學大綱。結合理論教學大綱和專業(yè)技術技能的要求及專業(yè)技能的認知規(guī)律，制訂實踐性教學大綱，指導實踐性教學。
6、完善并規(guī)范實踐性課程教學的考試考核辦法及教學管理辦法，使考試和考核真正達到考出水平，考出技能的水準，且嚴格管理，確保教學質量的實現(xiàn)和提高。
構建實踐性教學體系同時應加強校內外實訓基地建設和“雙師”型師資隊伍建設等實踐性教學環(huán)節(jié)的基礎建設，建立穩(wěn)定合理、長效健全的人力、環(huán)境、設備三保的支撐保障體系。
三、構建實踐性教學體系的現(xiàn)實意義
1、通過該實踐性教學體系的構建，可使實踐與理論并重，彌補相應不足，以達培養(yǎng)目標，有力推動高職高專建筑裝飾專業(yè)的教學改革。
2、實踐性教學體系的改革符合本專業(yè)職業(yè)能力形成規(guī)律，探索出了專業(yè)技術應用能力培養(yǎng)的科學途徑，經(jīng)過專業(yè)技能應用及動手操作能力的強化訓練和職業(yè)道德的培養(yǎng)，才能提高本專業(yè)學生的綜合能力，培養(yǎng)出合格的高職高專人才。
3、依托行業(yè)并服務行業(yè)，有利于提高“雙師”素質，實行產(chǎn)、學、研相結合，兩者共同發(fā)展，達“雙贏”效果。同時，使學生大學畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書“雙證”有機結合，為就業(yè)開通綠色通道。
總之，教學體系的科學合理安排主要突出了學生實踐能力的培養(yǎng)，體現(xiàn)了專業(yè)技術不是考出來的，而是練出來的。理論知識一般掌握就行，主要是學會應用，只要通過了生產(chǎn)實踐中的考核，怎會得不到社會的認可？也只有在生產(chǎn)實踐中考核合格，才會得到社會的認可。
篇8
實訓是什么?實訓是內容最豐富的教科書，實訓是實現(xiàn)創(chuàng)新最重要的源泉，實訓是貫徹素質教育最重要的場所，實訓是完成從簡單到綜合、從知識到能力、從聰明到智慧轉化的催化劑。
實訓教學是房屋建筑學教學的重要組成部分，也是評價當代大學生學業(yè)水平和綜合素質的重要指標。實訓教學對提高學生的綜合素質、培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力具有重要地位和作用。縱觀當今時代教育發(fā)展的大趨勢，實踐環(huán)節(jié)在個專業(yè)人才培養(yǎng)中占據(jù)著越來越重要的地位。
《房屋建筑學》課程是一門理論性和實踐性都很強的建筑工程類的專業(yè)基礎課，其掌握程度對于后續(xù)專業(yè)課程的學習效果和效率有直接影響。然而，很多學生感覺該課程的學習難度大，往往花費很多時間和精力卻收效不大，這是由于該課程具有內容多、綜合性強、實踐性能力要求高的特點，單純地死記硬背只能是事倍功半。
本課程的任務是使學生掌握建筑構造和建筑設計原理兩大部分內容，本課程的目的是使學生具有從事中小型建筑方案設計和建筑施工圖設計的初步能力，并為后續(xù)課程(如《鋼筋混凝土結構》、《地基基礎》、《建筑施工》、《建筑工程概預算》等)奠定必要的專業(yè)基礎知識。
房屋建筑學實訓教學，是對建筑設計原理、建筑構造層次、構造做法的認識實踐過程，是將建筑方案設計過渡到建筑施工圖設計的一次嘗試，使學生了解建筑設計原理、設計方法，使學生了解建筑構造與建筑實體的密切關系，從而提高分析和解決實際問題的能力，獲得建筑師的基本素質，并加深對建筑構造設計，即建筑施工圖設計工作的認識。因此，實訓內容包括:了解設計前期準備工作的內容和方法;學會利用建筑設計專用軟件繪圖;掌握繪制建筑施工圖紙的方法和技巧。
21世紀的教育特征是以培養(yǎng)學生實踐和創(chuàng)業(yè)能力為重點。房屋建筑學是一門實踐性很強的課程，與實際聯(lián)系密切，因此要緊密聯(lián)系實際，盡量增加實踐性活動，以加強學生實踐能力和動手能力的培養(yǎng)。
房屋建筑學實訓的目標:房屋建筑學實訓是土木工程專業(yè)學生進行的第一次實踐，是將其所學的房屋建筑學知識和建筑制圖、建筑材料等課程結合起來的實踐性教學環(huán)節(jié)，又是后續(xù)課程的基礎。同時，房建實訓是從理論到實踐的過渡過程，是將理論和實踐結合的集訓。在實訓中，采用真題假作，讓學生逐步接觸實際工程，增強工程實踐能力，提高綜合素質，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。
那么，房建實訓應給予學生什么呢?
篇9
高等職業(yè)院校全面提高教學質量是實施科教興國戰(zhàn)略的基本要求，也是高等職業(yè)教育自身發(fā)展的客觀需求。經(jīng)過了近十年跨越式發(fā)展的我國高等職業(yè)教育，取得了令世界嘆為觀止的突出成就。隨著我國現(xiàn)代化建設進入以工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化的新階段，經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變，作為與現(xiàn)代化建設最直接關聯(lián)的職業(yè)教育的發(fā)展定位、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展路徑、發(fā)展重點以及發(fā)展的指導思想也隨之而加快轉變。從實訓模式一直到專業(yè)和課程的改革，完成了與普通本科大學在類型上的區(qū)別。建筑高等職業(yè)教育明確了培養(yǎng)目標，即面向生產(chǎn)、建設、服務和管理第一線需要的高素質技能型專門人才。
改革創(chuàng)新建筑裝飾專業(yè)實訓教學模式，加強實踐教學，重視學生實踐操作能力的培養(yǎng)，是提高高等職業(yè)教育教學質量的基礎。它關系到高等職業(yè)院校教育的發(fā)展方向，是體現(xiàn)高等職業(yè)院校辦學宗旨、彰顯辦學特色的重要途徑。
二、建筑裝飾專業(yè)實訓教學模式存在的問題
四年來我國建筑類示范性高職院校的建設取得了令人矚目的成績，形成了一批代表國家水平的高職院校的第一方陣。在實訓項目選擇、實訓設備設置、教學模式制定、學生動手能力培養(yǎng)、實訓技能技術掌握等多方面都進行了較有意義的實踐,積累了一些寶貴地經(jīng)驗，探索出一條可持續(xù)發(fā)展的實踐道路，其示范帶動效應明顯。由于受國內教學條件與環(huán)境的制約，資源利用不盡合理，一些示范性高職院校也存在著一些隱憂。
1、實訓項目亟待提升
目前建筑裝飾專業(yè)實踐教學在全國沒有形成廣為認可的模式，各示范院校有一些比較成功的嘗試，基本都是根據(jù)各自學校的自身條件選擇實訓教學方式和方法。實訓教學總體水平與我國高等職業(yè)教育教學發(fā)展很不相稱，與國際發(fā)達水平更是相差甚遠。
部分高職院校培養(yǎng)目標的重心下移和片面性，使得實踐教學從內容上看比較淺薄，實訓停留在對某一實務、流程、軟件的熟知和熟練上，缺乏對技術活動全過程的完整訓練，教學模式亟待提升。建筑裝飾專業(yè)一般還在延續(xù)著傳統(tǒng)的技能實訓方式，例如：木工、瓦工、金工、漆工等技能訓練。這類實訓可操作性強，技術工藝簡單易學，選用材料便于管理，考核標準容易衡量，方便教學實施，訓練內容在一定時間就可掌握，滿足學生走出校門馬上能夠就業(yè)的最低保障。但是這類實訓適合單一工種的技術要求，培養(yǎng)目標相對較低，不符合高職培養(yǎng)目標，不能滿足培養(yǎng)高素質、高技能、復合型人才的要求。建筑裝飾專業(yè)應結合施工技術、設計技術、施工組織管理、工程造價等崗位實訓，綜合利用任務驅動模式，盡量貼近生產(chǎn)性消耗，適時調整動態(tài)管理，仿真加全真，達到培養(yǎng)學生動腦分析、完整策劃、綜合思維、注重管理的能力，完成學生從理論知識學習向掌握高技能型人才的轉變，實現(xiàn)高職教學宗旨。
2、實訓模式不應僵化教條
以工作過程為導向、任務驅動、項目載體等實訓模式，是現(xiàn)階段比較符合高職辦學理念的技能實訓模式。強調以培養(yǎng)實踐操作能力為目的，根據(jù)市場和企業(yè)生產(chǎn)實際選擇題目，模擬實際工程情景提出任務；以項目為單元，根據(jù)項目引出相關知識點，學生在工作中學習知識，在實踐中增長技能；以完成真實任務為過程，有利于學生綜合型技術能力的形成，有利于培養(yǎng)建筑裝飾專業(yè)崗位工作需要的高素質技能型人才，是高職技能實訓教學模式的發(fā)展方向。
然而一些高職示范校為了強調實踐教學的重要性，不分專業(yè)的具體情況，將理論教學課時一減再減，甚至有將實踐教學來替論教學的傾向；不分具體的課程性質，一律套用以工作過程為導向、任務驅動、項目載體等教學方法，使得有些課程內容牽強附會，信息量銳減，大大削弱了現(xiàn)代大學集約式輸出信息和傳授知識的功能。結果造成理論教學缺斤短兩，內容空洞化、稀薄化，嚴重影響了學生的技術基礎和后期發(fā)展。
3、生產(chǎn)性實訓不能生搬硬套
為了強調在學校里也能真刀真槍地進行技能訓練，便引入了校內生產(chǎn)性實訓的概念。所謂校內生產(chǎn)性實訓必須符合生產(chǎn)是真實的，產(chǎn)品是真實的，工程是真實的，營銷是真實的等諸多條件。而且有一段時間還強調校內生產(chǎn)性實訓要占整個實訓的80%。這種過頭的指導思想導致了嚴重的后果，既不符合學校實際，在現(xiàn)實中也很難做到。這些實訓模式因為需要多技術工種配合；選用、消耗材料相對復雜；投入資金、運營成本較大；對師資水平與實訓基地要求較高；項目選擇與市場如何銜接，實訓成果能否融入市場還需要諸多條件。國內也只有國家級示范校有這個能力。一些院校為了迎合這一指導方針，機械地將一些不可反復的建筑裝飾工程任務引入學校，利用學校寶貴的稀缺資源，在黑板上搞管理，在教室里建筑施工，牽強附會，浪費資源。究竟能為多少學生提供生產(chǎn)性實訓，能否可持續(xù)發(fā)展，效果究竟如何，卻很少去客觀評估。生產(chǎn)性實訓不適合建筑裝飾專業(yè)實訓教學模式，不能生搬硬套。
4、實訓提倡產(chǎn)學研合作
服務社會是現(xiàn)代大學的重要使命之一，為國家經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略的制定和實施提供智力支持。中心一定能夠切實加強溝通與整合，在教育發(fā)展的基礎性、前沿性、戰(zhàn)略性問題上開展跨學科研究，取得一批高水平研究成果，為國家教育改革和發(fā)展建言獻策。
一個時期以來，高職院校實訓只能提產(chǎn)學合作，而不能提產(chǎn)學研合作。理由是認為研發(fā)不是職業(yè)院校的任務，而是本科院校的任務。其實這樣的指導方針是相當幼稚的。新加坡南洋理工學院是典型的高職院校，作為新加坡國家創(chuàng)新體系的一部分，他們的項目教學實踐已經(jīng)出色地回答了職業(yè)院校在技術應用和研發(fā)方面同樣能大有作為的問題。今天，我國的高職院校能否將企業(yè)的研發(fā)中心或者企業(yè)的真實的研發(fā)項目搬到學校里來，與企業(yè)共同開發(fā)，這關系到高職教育對我國現(xiàn)代化主戰(zhàn)場的直接貢獻率，是高職院校社會服務功能的重要體現(xiàn),是未來生命力的體現(xiàn)。
現(xiàn)在很多學校更為強調的是如何適應企業(yè)的需求，很少考慮如何引導企業(yè)需求和制造需求。以高技術的延伸服務和支持科技創(chuàng)新的專業(yè)化服務為核心的高技術服務業(yè)在高職院校基本沒有反應。我國的高職教育今后要在現(xiàn)代化建設中發(fā)揮更大的作用，就必須實現(xiàn)從被動適應到主動引領的轉變，讓更多的院校成為企業(yè)的人才源、技術源和信息源。
總結存在的問題與成功經(jīng)驗，避免造成簡單復制、僵化教條等諸多弊病，探索出一條適合我國現(xiàn)階段實踐發(fā)展的建筑裝飾專業(yè)實訓教學道路。
三、建筑裝飾專業(yè)實訓教學模式建設
建筑裝飾專業(yè)實訓教學模式要按高職教育的辦學規(guī)律和社會主義市場經(jīng)濟運行法則，著重研究建筑裝飾專業(yè)實訓教學的教學理念、教學大綱、教學方法、實訓場所建設和管理運行機制，擬建立系統(tǒng)完整、滿足市場崗位需求且符合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平的實訓教學基本模式。
依靠建筑裝飾行業(yè)主體，緊密聯(lián)系行業(yè)企業(yè)，發(fā)揮高職院校科研教研優(yōu)勢和企業(yè)生產(chǎn)技術優(yōu)勢，校企合作建設校內外實訓基地。校外實訓重點――工學整合學習崗位的實訓；校內實訓重點――理論實踐一體化專業(yè)教室的實訓。
探索校企合作建設實訓基地的新方法、新機制，培育校企合作的社會效益和經(jīng)濟效益結合點，通過學校的教育投入和企業(yè)的技術投入，改善校內外實訓基地的實訓條件。研究改變實訓教師知識結構組成，增大“雙師型”教師比例，逐步過渡由企業(yè)工程技術人員和能工巧匠進行實訓課程指導教學。
實訓教學的教學目標是培養(yǎng)學生的實踐操作能力，其核心是在做中學，實訓教學的載體就是實訓基地和實訓手段。力求選擇市場需求大、社會及經(jīng)濟效益突出、技術先進成熟、可操作性強、環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展的實訓項目。充分利用現(xiàn)代信息技術為實訓教學服務，研究開發(fā)虛擬工廠、虛擬車間、虛擬工藝、虛擬實驗。
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一、理實一體化教學理念
理實一體化教學法即理論實踐一體化教學法。突破以往理論與實踐相脫節(jié)的現(xiàn)象，教學環(huán)節(jié)相對集中。它強調充分發(fā)揮教師的主導作用，通過設定教學任務和教學目標，讓師生雙方邊教、邊學、邊做，全程構建素質和技能培養(yǎng)框架，豐富課堂教學和實踐教學環(huán)節(jié)，提高教學質量。在整個教學環(huán)節(jié)中，理論和實踐交替進行，直觀和抽象交錯出現(xiàn)，沒有固定的先實后理或先理后實，而理中有實，實中有理。突出學生動手能力和專業(yè)技能的培養(yǎng)，充分調動和激發(fā)學生學習興趣的一種教學方法。
二、理實一體化教學模式內涵
傳統(tǒng)教育教學模式是將教學分為理論教學與實習教學兩部分，二者在教學上自成體系、互不干涉，因此往往會出現(xiàn)理論知識與實習技能相脫節(jié)現(xiàn)象，造成重復教學和教學資源浪費。
理實一體化教學模式是基于能力為本位的一種新型教學模式，它是在“實用為主、夠用為度”原則下，以學生技能提升為核心，打破傳統(tǒng)的課程體系，將理論教學和技能訓練有機結合、將專業(yè)課和實習教學重新整合的一種教學模式。一體化教學模式有利于教學資源的合理配置，有利于構建多元化、實用型課程體系，有利于激發(fā)學生的學習動機。
三、理實一體化教學基本原則
構建一體化教學模式應遵循三個基本原則：
1.要以提升職業(yè)生職業(yè)能力為核心進行教學設計，包括確定培養(yǎng)目標、進行課程開發(fā)、制定教學計劃等；
2.理實一體化課程要基于典型工作過程，通過提煉和分解，以具體任務單為驅動力，通過“邊講邊練、講練結合”的形式，完成整個教學任務。
3.要以職業(yè)生能力培養(yǎng)為核心組織教學過程，注重知識和技能的結合，運用多種教學方法，采取靈活的組織形式，綜合開發(fā)學生職業(yè)能力。
四、理實一體化教學模式復合能力
實行一體化教學要改變過去那種“滿堂灌”、“填鴨式”的教學模式，通過各類教學方法綜合并靈活應用，激發(fā)學生的學習興趣，強化學習的主動性和積極性。
1.模擬教學法。在建筑施工技術課程一體化教學中，模擬教學包括用8號鐵絲模擬鋼筋的彎曲和綁扎等。為便于拆除，用黃土砂漿替代水泥砂漿。
2.演示教學法。根據(jù)專業(yè)知識的難易程度和學生學習掌握程度，可以先講理論，輔以實踐操作；也可以從實踐開始，先有感性認識，再從理論上加以分析、歸納和總結；還可以在實際操作中，就現(xiàn)場遇到的問題從理論上輔導、解決。不管采取哪種方法，目的都是為了增加學生的感性認識，調動其學習積極性，提高教學質量。
3.討論教學法。比如在學習墻體砌筑和抹灰時，將學生分成小組，分組討論研究制定砌筑工程工藝過程，結合討論結果完成本組的墻體制作，組內同學分別擔任不同的角色。這種學習、應用、檢驗、再學習的教學方法能提高學生的技能水平。
4.實訓標準化。建筑業(yè)是目前相對比較規(guī)范和標準的行業(yè)，從人員、材料、機具設備、方法和施工環(huán)境等各方面，研究嚴格的技術規(guī)程和要求，在一體化訓練過程中，必須嚴格訓練學生要查規(guī)范、查標準、交資料、認簽字、可追溯等，使學生形成標準化職業(yè)習慣。
5.管理企業(yè)化。 要結合學校培養(yǎng)目標和專業(yè)設置，導入成功企業(yè)的文化理念，使每一處景觀、標語、標志，包括每個教室、實訓基地，都成為有特定意義的文化載體，發(fā)展?jié)撛诘挠斯δ堋０ìF(xiàn)場的安全標語、生產(chǎn)操作流程、安全操作規(guī)程。實行“企業(yè)化”管理，統(tǒng)一著工作服、帶安全帽、系安全帶、穿防滑鞋、帶手套等；并形成嚴明時間和紀律觀念，不得遲到早退，嚴格按照操作規(guī)程和操作流程上崗，理實一體化現(xiàn)場形成濃烈的企業(yè)施工氛圍。
五、考核方式改革
以《建筑施工技術》課程為例，在一體化教學組織中，將班級學生分6組進行，每組約4-5人。考核也按分組進行，考核內容主要從專業(yè)知識綜合應用能力；操作的規(guī)范程度；質量符合程度；出勤率；團隊協(xié)作能力及工作態(tài)度多方面進行考核，并通過項目班組制進行過程化考核，即賦予各組長相應打分權限，以此發(fā)揮組長的組織帶領權力，保證項目的積極開展。過程化考核見下表。
六、理實一體化課改潛在問題
1.教師不具備高水平的示范能力。教師即使來自施工一線，只能熟悉典型的施工流程，掌握新技術，畢竟不是合格的瓦工、砼工、鋼筋工、架子工，施工課教師的施工操作能力不足。可以預測，在施工課理實一體化實施過程中難免會有不足，不能展現(xiàn)合格水平的各工種操作，初期最好聘請一線熟練技工進行示范。
2.學生掌握各工種施工技能的程度。瓦工、砼工、鋼筋工、架子工、抹灰工等工種學會任何一個工種的合格操作都需要半年左右，針對學生的實際動手能力，對學生具體的操作能力在初期難以達到預期效果，需不斷改進。
3.用電安全管理難度較大。由于施工的需要，施工現(xiàn)場有施工機械及工具都需要接線用電，教師、學生都沒有電工證，一旦出現(xiàn)用電安全事故就是重大責任事故。
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（一）電梯工程技術的發(fā)展趨勢
國家規(guī)定20米以上的高樓就應該安裝電梯，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，高層建筑也如雨后春筍，迎來了建筑的黃金時代，建筑的高度越來越高，相對電梯的需求量也日益加劇。此外，機場、商場、地鐵等大型公共設施建設對自動扶梯、觀光電梯等電梯的需求也十分可觀。據(jù)中國電梯協(xié)會預測，在未來幾年里，我國電梯產(chǎn)量將繼續(xù)保持穩(wěn)步增長，年增長速度在15%-20%之間。2016年全國電梯保有量為493.69萬臺，青海省電梯保有量為16500臺，占全國的0.33%。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和我國節(jié)能減排政策的不斷落實，我國節(jié)能電梯產(chǎn)量將呈現(xiàn)上升趨勢，為配合國家有關建筑物節(jié)能政策的實施，各地方政府紛紛出臺電梯更換或改造計劃，將到期需更換的電梯通過更換或技術改造替換成節(jié)能電梯。因此，節(jié)能電梯未來的市場需求量主要包括三個方面：一是新增需求量；二是舊電梯的更換量；三是節(jié)能改造量。
（二）電梯行業(yè)人員基本情況
通過電梯行業(yè)的發(fā)展，可以看出電梯行業(yè)的人才需求也是一個逐年上升的趨勢，電梯的維護保養(yǎng)、安裝檢修、調試運行、更換等都需要大量的專業(yè)人員，占電梯制造總人數(shù)的60%左右。電梯專業(yè)屬于特殊工種行業(yè)，從事電梯行業(yè)的人員占比較小，其中電梯工程技術人員熟練技術的過程中成長周期較長，技術人員的培養(yǎng)模式較為落后（傳統(tǒng)的師傅帶徒弟），造成電梯行業(yè)人才的緊缺。造成高端的電梯人員分布于發(fā)達的地區(qū)，二三線城市的電梯技術人員分布不均，其中從事電梯作業(yè)大多數(shù)技術人員的學歷普遍底下，應對多變復雜的市場和電梯工程技術，電梯從業(yè)人員缺乏相應的理論知識（單片機技術、PLC控制技g、變頻器技術等），尤其面對電梯群控系統(tǒng)智能化、超高速電梯、藍牙技術在電梯上廣泛應用、綠色電梯、可視系統(tǒng)或人機對話等情況時，更是無從下手，因此電梯行業(yè)的技術人員的技能水平逐年呈現(xiàn)下滑趨勢，這進一步加劇了對電梯專業(yè)人員的需求。
（三）深化“校企合作”應對電梯行業(yè)的快速增長
為應對電梯行業(yè)的快速增長，專業(yè)的技術人員的培訓顯得尤為重要，主要通過兩種渠道來培養(yǎng)人才，一是企業(yè)自身培養(yǎng)，傳統(tǒng)的師傅帶徒弟；二是由高校設置專門的電梯工程技術專業(yè)培養(yǎng)。但是面對每年增長的電梯需求人員，師傅帶徒弟局限性較大，學校的教學理論多于實踐，缺乏實際操作，將兩者結合實現(xiàn)“校企合作”，緩解人員技術不均。引進現(xiàn)代西方國家的“現(xiàn)代學徒制”即學生即是學校的學生，又是企業(yè)的員工，實現(xiàn)學生身份的“雙元制”。建設電梯工程技術實訓基地，能在很大程度上保障電梯工程專業(yè)的硬件設施。
二、電梯工程技術實訓基地建設
（一）深入調研，挖掘地方他特色，確定實訓方案
利用青海地方電梯行業(yè)的優(yōu)勢資源，對電梯行業(yè)調試深入研究，了解電梯行業(yè)的就業(yè)需求和人才培養(yǎng)模式。青海屬于欠發(fā)達地區(qū)，隨著經(jīng)濟條件的增長，青海20米以上的高樓越建越多，電梯技術人員越來越緊張；電梯技術人員的培訓相對不完善，對電梯安裝工、電梯維修工四級、三級、二級（技師）、一級（高級技師）和電梯特種設備作業(yè)人員的實操考核缺乏相應條件。在響應國家現(xiàn)代學徒制號召和校企合作的思路引領下，由青海建筑職業(yè)技術學院和青海西奧電梯有限公司合作，共同搭建電梯工程實訓基地。實訓基地的建設過程中，學校借助電梯協(xié)會、青海西奧電梯有限公司、奧的斯機電電梯有限公司等單位的力量，形成實訓基地培訓中心。在這個過程中一方面由政府來發(fā)揮校企合作的主導作用，給予企業(yè)適當?shù)膬?yōu)惠條件，吸引更多的企業(yè)主動參與校企合作；另一方面，由學院機電專業(yè)電梯工程和青海西奧電梯有限公司共同成立電梯實訓中心，共同參與實訓中心的日常管理。
（二）“雙師”隊伍的建設
電梯行業(yè)的從業(yè)人員不僅需要高技術還需要扎實的理論基礎，通過實訓基地的建設，既可以促進企業(yè)人員的技能培訓，還可以針對學院的老師展開系統(tǒng)的實操培訓。在外聘企業(yè)老師的指導下，完成對電梯安裝、調試、保養(yǎng)、檢修等的實操課程體系的搭建，提高了學院老師的水平，實現(xiàn)“雙師”人才的建設，同時增加多學生的技能提升。以實訓基地為平臺，更加的優(yōu)化課程資源的建設，為合理化的課程設置、教學改革、創(chuàng)新教學的實現(xiàn)提供了依據(jù)。
（三）確定基地建設的發(fā)展目標
根據(jù)調研，在電梯協(xié)會相關人員、學院領導和企業(yè)領導的支持下，展開了對實訓中心的籌劃和設計工作。實訓基地建設包含以下幾個功能模塊：
滿足在校電梯專業(yè)學生的技能培訓；滿足社會電梯從業(yè)人員的技能培訓和電梯技能實操考試的需求；符合電梯行業(yè)的標準和要求；能夠承辦和電梯相關的各種賽事的能力；能夠實現(xiàn)和行業(yè)技術的同步，在電梯發(fā)展的過程中留有進一步的空間。
根據(jù)《國家職業(yè)標準――電梯安裝工》、《國家職業(yè)標準――電梯維修工》、電梯行業(yè)的各種標準規(guī)范中的技能要求，配備完善的課程體系，作為電梯實訓基地的理論支持。電梯實訓基地的功能可以實現(xiàn)對學生的基礎實訓和專業(yè)實訓。在實現(xiàn)理論教學的基礎上學生能夠及時的進入實訓階段，極大地刺激了學生的創(chuàng)造性和積極性，為學生更快的掌握理論和技能打下了良好的基礎。
（四）借助企業(yè)平臺，聯(lián)合學校打造電梯實訓中心
實訓基地的建設始于2015年4月，定期組織專家進行技術交流、工作指導保障了實訓基地建設的高標準、嚴要求，竣工于2015年11月。期間完成了實訓基地的選址，為了方便學校學生授課，同時也能方便企業(yè)人員的培訓，地址位于青海建筑職業(yè)技術學院實訓基地。能夠實現(xiàn)60個學生的集體授課、容納10人的同步實操及考核。作為配套資源的還有一個電工電子實訓室和一個PLC控制實訓室。2015年11月，實訓基地投入使用后，接待了第一批青海特種設備協(xié)會作業(yè)人員110人培訓考試。
（五）建立健全運行保障機制
一是明確校企合作的雙方責任和義務，加強管理力度。充分發(fā)揮校企合作雙方的優(yōu)勢，發(fā)揮職業(yè)教育為社會、行業(yè)、企業(yè)服務的功能，能夠培養(yǎng)更多的高素質、高技能復合型人才，在雙方自愿的情況下，資源互補、為實現(xiàn)雙贏，抱團發(fā)展的理念下，建立了校企雙方長期緊密的合作關系。
二是制定規(guī)章制度，規(guī)范基地的建設和利用，建立健全《電梯實訓基地的管理辦法》、《實踐訓練考核辦法》、《現(xiàn)代學徒制三方責任管理辦法》、《師傅帶徒弟教學規(guī)范管理辦法》等一系列實訓基地管理制度，邀請行業(yè)專家、企業(yè)高管、技術人員、專業(yè)教師參與實訓計劃的編制，擬定相關的教學大綱、編制實訓指導書、實訓考核方式等形成完善的教學管理辦法。及時更新行業(yè)的新技術、新材料、新設備、保證學生的實訓能夠與行業(yè)動向同步。
三是簽訂校企合作協(xié)議，明確相互的職責和協(xié)作關系。青海西奧電梯有限公司與青海建筑職業(yè)技術學院、西寧城市職業(yè)技術學院簽訂了產(chǎn)學結合的協(xié)議，建立長期的校企合作關系，為校企合作的順利展開奠定了基礎。
（六）電梯培訓中心設備及資金投入
2015年5月由青海西奧電梯有限公司出資198.5萬元，青海建筑職業(yè)技術學院投資80萬元，后期陸續(xù)有資金注入，經(jīng)青海省教育廳批準成立“青海建W電梯技術培訓中心，場地面積850平方米，有綜合實訓場地1個、多媒體教室1間、電腦微機室1間（電腦60臺）。主要設備有有機房乘客電梯1部、自動扶梯1部，反復拆裝的XO-REZO-800垂直電梯2部、全封閉鋼結構井道2個，10個實物演示操作模塊、30件/套主要電梯部件、10個考試實物授課平臺、2部整梯功能和性能試驗電梯、5個電氣線路實操板及全套試驗用測量儀器儀表。培訓、考試場所均安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)和考場無線廣播系統(tǒng)。
三、電梯實訓基地的效益分析
實訓基地的建設極大地方便了老師的教學與學生的學習，具有行業(yè)電梯的基本功能和所具備的所有特性。為學院和從事電梯行業(yè)的人員提供了一個可以提升技能的平臺，為高職院校的電梯業(yè)發(fā)展奠定了基礎平臺，實訓基地的“開放性、職業(yè)性、實踐性”得到了極大的發(fā)展，也同時為同行業(yè)的基地的建設和運行起到了輻射作用。
舉辦青海省大學生電梯安裝調試技能大賽一次。建奧電梯培訓中心的建成不僅為學校的學生提供服務，而且將面向社會開放并共享以下資源：為電梯安裝和電梯的維修等工種提供技能鑒定；為社會轉崗人員、再就業(yè)人員提供職業(yè)技能培訓；為企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)、調試、試驗提供環(huán)境。力求為青海省電梯行業(yè)的發(fā)展及周邊地區(qū)的發(fā)展做出應有的貢獻。
四、結束語
隨著我國經(jīng)濟改革的步伐日益加快，市場經(jīng)濟的主導地位不斷上升，我國的電梯行業(yè)也在飛速發(fā)展，那么電梯行業(yè)的頂尖人才也面臨極大的挑戰(zhàn)，快速提高從事電梯行業(yè)人員的技術水平迫在眉睫。建奧電梯培訓中心的建成是學生的是實訓場地，更應該是校企合作的平臺，是教學和企業(yè)實踐的紐帶。學校實訓基地的建設不僅拉近了企業(yè)和學校學期合作的關系，更是接軌了技術實踐和理論之間的平臺，為更加快速的培養(yǎng)人才提供了有力保障，實現(xiàn)了教師的“雙師”人才建設，也鞏固了學生的技能水平，為老師和學生的快速發(fā)展帶來了機遇。建奧電梯培訓中心也可投入科研技術的研究，解決電梯行業(yè)的各項難題，為新型的電梯行業(yè)提供技術支持。同時也為社會中從事電梯行業(yè)的人員提供了就業(yè)培訓的平臺，為一個地區(qū)的電梯行業(yè)發(fā)展做出了貢獻。
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但在教學過程中，卻發(fā)現(xiàn)建筑裝飾施工課程課堂教學效果不佳。一方面本課程要求教師具有較強的實際經(jīng)驗，熟悉裝飾材料、施工流程、施工細節(jié)，在這點上由于高校教師本身的局限性，專任教師一定程度上沒有達到施工課程所需的能力，相對于實際的施工經(jīng)驗，理論知識掌握的比較充分。另一方面，學生接受知識困難，掌握知識少，課堂上學習積極性差，教師上課困難，而且通過對畢業(yè)生的調查，發(fā)現(xiàn)建筑裝飾施工課程中所學與真正從事施工現(xiàn)場所面臨的實際問題有較大差異。針對這些問題，為了把建筑裝飾施工這門課程做成具有自身特色，與實際工程項目聯(lián)系緊密，學生學習積極性高的課程，筆者結合教學與實踐經(jīng)驗，對建筑裝飾施工課程的教學方法、教學手段作一些嘗試性的改革。
一．教學項目化，實訓場變課堂，讓學生卷入職業(yè)情境
課堂教學改革是關鍵，改革建筑裝飾施工課程現(xiàn)行的教學方法，采用項目教學法，以實際裝修案例做課題，課堂按照圖紙施工為教學內容，采取在施工現(xiàn)場先操作、后講解，邊操作、邊指導的課堂教學方法。 在期間，將設計、材料、施工、檢驗一體化。這樣學生的職業(yè)能力、應用能力在實踐教學中才能體現(xiàn)出來。
專業(yè)教師可選擇一個一學期能完成的家居裝飾工程，在施工實訓場按設計圖紙要求，根據(jù)教學大綱和教材內容，結合裝飾施工的先后順序，對各個階段進行合理的分配，設計施工進度，并對本階段的建筑裝飾構造和施工理論進行通俗的講解，接著將學生按實際工作量分組后輪流施工，在施工過程中專業(yè)教師、實習教師和技術工人進行施工指導，在完成一道工序后再集中并總結、講解系統(tǒng)理論知識，用同樣方法再進行下一道工序。
二．改變傳統(tǒng)的理論與實踐分離授課，實現(xiàn)兩段式教學整體化
在一學期內，先在教室內講授建筑裝飾施工課程理論知識，后在集中周進行課程實訓的教學，這種課程教學法雖取得了一定的效果，但從畢業(yè)生的反饋信息來看存在一定的問題。學生在集中實訓教學中學到的知識點凌亂，只能將部分理論知識應用到實訓中，前面的課堂理論教學等于浪費時間，學完后并不能夠馬上熟悉施工技術，畢業(yè)后進入崗位角色慢，從而造成了本專業(yè)特點不突出，畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)勢不明顯。針對這種情況，可以將原有的兩段式教學融合為一個整體，將教室轉到學校專門的裝飾施工實訓基地，實行現(xiàn)場教學，在一學期內結合教材知識為教學內容，完成一個模擬項目為教學任務。在教學過程中先操作演示并講解，再讓學生操作，專業(yè)教師與實踐指導教師進行指導。
三．充分利用校企合作條件，企業(yè)也可以變課堂
高職院校的校企合作辦法是可以利用的一大條件，學生在校內實訓場實踐之前，可以先通過企業(yè)施工現(xiàn)場的觀摩來提高認識和學習。在觀摩的同時即可以通過施工單位的工程師或施工員來講解施工技術，這樣學生的興趣就會得到激發(fā)，從而更好的為自己的實踐課程做好了準備。同樣，在校內實訓場所實踐時，也可以邀請企業(yè)施工單位工程師或施工員到教學現(xiàn)場進行指導，從而彌補了校內專業(yè)教師實際施工經(jīng)驗不足的缺點，更有利于學生發(fā)展。
四．將《裝飾材料》、《室內設計》和《建筑裝飾施工技術》等主要課程進行整合
建筑裝飾材料、室內設計和建筑裝飾施工技術，對于建筑裝飾專業(yè)的學生是非常重要的必學內容，是建筑裝飾工程體系中的主干，尤其是對高職院校的建筑裝飾專業(yè)的學生來講，對他們今后的工作更具有重要意義。然而，在現(xiàn)實教學中學生對這三門課缺乏興趣，因此教學效果不令人滿意。究其原因，主要在于這三部分內容一直是分成三門課組織教學，相互之間缺乏聯(lián)系，弱化了知識的連貫性和實用性。因此，可以嘗試對這三門課進行大膽整合。高職院校的建筑裝飾專業(yè)學生的培養(yǎng)方向應定位于施工圖設計人員以及現(xiàn)場施工管理人員。因此，高職類建筑裝飾專業(yè)人才培養(yǎng)應該在有一定的設計能力的基礎上以裝飾技術為重點。
整合幾門課程，運用多種教學手段教學，這種方法可使學生了解各工種之間的搭接與協(xié)作的重要性、施工的連貫性等，讓學生直觀地學習到如何通過一定的技術手段將材料施工到基層上，將平面轉化為立體；施工后裝飾效果的好壞又能很直觀地啟示學生：材料是體現(xiàn)設計思路的重要環(huán)節(jié)，而施工工藝的完美更會為好的設計錦上添花，讓學生真正理解“設計、材料與施工”的有機統(tǒng)一。
通過嘗試教學改革實踐，使學生牢固掌握裝飾施工的技能，完成高職教育的教學目標。任課教師在教學過程中也可以根據(jù)學生對知識的掌握情況在不同階段調整重點來開展教學。
參考文獻：
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[2]《建筑裝飾裝修工程施工工藝標準》，中國建筑工業(yè)出版社
[3]周茗祁；《綠色建筑》，中國建筑工業(yè)出版社
篇13
隨著我國基礎建設力度的進一步加大，我國建筑行業(yè)對于應用型的技術人才的需求不斷增加，這個給高職建筑專業(yè)院校帶來了發(fā)展的機遇。同時，隨著建筑技術水平的不斷提升，對于從事建筑行業(yè)的技術人才的要求也在不斷的提高。如何在高職教學中，提高學生的專業(yè)技術水平，提高學生應用知識的能力，達到高職教學的根本目標一直是高職教學者思考的問題。所謂的任務教學法，就是在教學的過程中，將所需要講授的知識融于一個個單獨、獨立的任務當中，讓學生在完成任務的同時就能學到將來在工作中需要面對的實際問題，讓學生盡早的進入工作狀態(tài)，在提高學生學習興趣的同時可以增強學生對于知識記憶的深刻程度。
2、任務教學法在高職建筑專業(yè)課程中的應用。
高質量的專業(yè)課程設置對于確保學生知識面的全面性以及將來順利進入工作狀態(tài)具有重要意義。因此，在高職專業(yè)課程教學的過程中要對課程進行科學合理的設置。而科學合理的專業(yè)課設置是建立在可靠的職業(yè)分析及專業(yè)分析的基礎上的。因此，在進行專業(yè)課教學的過程中，首先要做的第一個環(huán)節(jié)就是要讓學生認識到其所處的工作及職業(yè)環(huán)境，對職業(yè)環(huán)境有一個清晰的認識，這樣才有利于下一步教學行動的開展。同時，教師在進行課程設置時要根據(jù)時代的最新要求進行設置，通過市場需求來指導教學，對所選的課程進行實時的調整。以人才培養(yǎng)、基本的工作需求以及職業(yè)能力來構建一整套科學合理的建筑專業(yè)課程。
由于建筑工程是一個生產(chǎn)周期相對較長、涉及的工藝流程較多、施工現(xiàn)場變化較大以及手工參與較多的一個連續(xù)性極強的工種。以土力學基礎的教學為例，土力學基礎是一門涉及的知識面較廣、課程較多，而且是一門理論和實踐聯(lián)系緊密的基礎課程。在教學的過程中，要根據(jù)建筑類專業(yè)的特點和該課程的培養(yǎng)方案對教學任務進行分析和確定：以培養(yǎng)學生具有能對土進行工程分類和土工試驗操作的基本能力；具有對擋土結構的穩(wěn)定性和強度進行分析計算、驗算的能力；具有能識別和應用工程地質勘查資料的能力；具有對基礎沉降量及地基承載能力進行核算的能力；具有對一般性的淺基礎與樁基礎進行設計并繪制成施工圖的能力。在教學的過程中，教師應該將這些零碎的環(huán)節(jié)用一個典型的任務串接起來。例如，可以通過以地基的設計及防沉降為目的，以地基的基底壓力為線索，通過任務的設計來貫穿整個課程體系。這樣，就通過一個典型的任務既可以將學生需要掌握的本門課程所有知識進行全面的概況，不僅使學生能更好的把握知識的整體性，還能使學生的應用水平得到顯著提高。
3、任務教學法在高職建筑專業(yè)CAD教學中的應用。
建筑CAD是建筑專業(yè)學生的一門基礎課程，特別是隨著計算機輔助設計的廣泛采用，識別CAD圖紙，并能熟練的操作CAD軟件來繪制建筑施工圖紙是一個現(xiàn)代的建筑行業(yè)人員必須具備的基本條件。
在教學的過程中，首先，教師可以向學生展示一張典型的CAD圖紙，為了提高學生的學習興趣和好奇心，這張圖紙要盡可能的具有典型性，可以相對較復雜。之后，教師再對該圖進行一定的分析，是學生對基本概念有一個直觀的認識。在這個基礎上，教師在對軟件的具體操作進行講解。這是任務教學在建筑CAD教學中的一個基本程序，下面將對具體的流程進行詳細的論述。
首先，應該是任務項目的提出和選擇。在建筑CAD的任務教學過程中，任務項目的選擇相當重要，它對于教學效果具有直接的影響。因此，在選擇項目時應該以所需要教授的知識作為主線，然后根據(jù)教學的基本目標來進行教學設計，盡量保證任務項目具有較強的實用性。在初學時，可以適當?shù)暮喕蝿眨且ＷC就學生而言具有一定的難度和挑戰(zhàn)性，這樣才能有效的激發(fā)學生的學習興趣，挖掘學生的創(chuàng)造及思維能力。
其次，在任務教學模式的實施過程中，可以按照這樣的程序來進行：教師確定任務項目——相關專業(yè)知識的教授——分小組進行討論——小組進行任務信息的收集與整理——任務項目方案的設計——方案的修正和完善——任務項目的設計和實施——任務項目的相互評價——教學反饋與總結。
再次，在教學任務的實施過程中，教師應該根據(jù)學生的具體差異性來確定合適的任務。任務設計的過程中要注意對任務的重點及難點進行合理分散，確保教學目標的實現(xiàn)。同時，在進行項目的評價過程中，盡量采用學生互評的方式來進行，這樣能更好的激發(fā)學生的學習興趣，同時更加容易發(fā)現(xiàn)自身學習過程中存在的問題。
4、對工程實訓基地加以充分的利用。
在任務教學的過程中應該對學校的教學資源加以充分合理的應用，尤其是對于高職學生而言，應用技術主要是在實踐過程中獲得的，因此教學要結合工程實訓來進行。例如，學生可以在工程實訓基地通過邊學邊練的方式，對建筑實踐中需要完成的測量方法、測量儀器的使用、計算機的應用以及繪圖實訓等任務進行現(xiàn)場的學習。同時，對導線、高程以及地形的測量，建筑工程放樣等項目也能進行針對性的訓練。由于實訓場地一般都可以給學生提供完成四等以下的平面與高程的控制測量，為地形圖的測繪、相關數(shù)據(jù)的采集及定位放線提供條件，這對于任務項目的選擇具有重要作用。
5、結語。
任務教學法能突破傳統(tǒng)教學過程中的一些局限，充分的激發(fā)學生的學習興趣，同時能較好的顧及到學生的差異性，這對于提高教學水平具有重要作用。尤其是對于高職學生的應用水平而言，任務教學方法能盡早的使學生進入以后的工作狀態(tài)，熟悉工作環(huán)境，進而對達到高職教學的目標起到推動作用。
[參考文獻]
