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篇1
二、加強機關干部的廉政教育。廉政工作會后，我科協積極組織干部學習會議精神。一是教育干部嚴格遵守廉潔自律有關規定，特別是黨員領導干部必須以身作則，廉潔從政，帶好班子，管好家屬子女和身邊的工作人員;二是積極組織全體干部認真學習黨的各項路線、方針、政策理論知識和中、省、市關于反腐敗的重要理論指示精神，是全體干部從思想上進一步認識到開展反腐敗工作的重大意義。
篇2
（1）加強組織領導方面。我局堅決貫徹落實中央和省委、市市、縣委關于黨風廉政建設的部署和要求，將黨風廉政建設融入中心工作總體布局，統一研究部署、統一檢查考核；定期分析黨風廉政建設形勢，研究制定了工作計劃，對工作任務進行責任分解，經常研究，確保工作落實；與各股室和局屬各單位簽訂了黨風廉政建設責任狀，層層傳導壓力；認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工，配合牽頭單位做好工作，進行工作總結。
（2）選好用好干部方面。樹立正確的用人導向，堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部選；向縣委組織人事部門推薦了正科級和副科級干部各一名；健全了科學的選人用人機制。
（3）深化作風建設方面。大力弘揚黨的優良作風，不斷增強黨的意識和組織紀律觀念，深入落實中央八項規定精神和省、市、縣相關規定要求，堅決反對和糾正“”，防止問題反彈。進一步壓縮了會議數量、規模和時間，能不開的會盡量不開，1—9月，只召開了一次全縣民政工作會議。最大限度地壓縮公用行政經費支出，精打細算，壓縮了一切不必要開支。嚴格執行公款消費各項管理規定，杜絕了鋪張浪費和大手大腳。建立和完善了單位公務用車使用登記、定點維護、定點定量加油等制度，不存在公車私用現象，加強了預算支出管理，嚴格執行各項費用支出審批制度，建立了“三公”經費領導負責制，開展了“三公”經費的公開工作，接受監督。
為使作風效能建設從根本上、源頭上建立長效機制，我局制定了《關于提高民政系統執行力、公信力、操作力，進一步建立和完善各項措施的通知》、《縣民政局作風建設整改落實情況報告制度》、《縣民政局作風建設整改情況督察制度》、《縣民政局作風建設整改責任追究制度》，使各項作風建設工作落到了實處。
我局按要求開展了“會所中的歪風”，違規收受“紅包”，公款送禮、公款吃喝和奢侈浪費，國家工作人員防止利益沖突專項治理；堅持為民務實清廉，認真落實“三嚴三實”要求，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，以優良的黨風政風帶動民風社風，建設風清氣正的政治生態，確保了我局黨風廉政建設工作不斷向縱深發展。
（4）維護群眾利益方面。我局認真研究解決上級交辦或群眾反映強烈的突出問題，有針對性地開展基層損害群眾利益突出問題專項治理工作。
一是開展了民政窗口單位行風突出問題專項整治。以聞過則喜的態度和“大愛民政”的情懷，精心部署，周密安排，認真對待每一位群眾意見，認真梳理每一個問題，扎實開展了殯葬服務、婚姻登記、救助站民政窗口服務單位專項整治。針對群眾反映殯儀館個別人員向喪主收受、索要“紅包”；服務態度生硬，有時刁難喪主；自選收費項目不夠透明，不夠公開的問題。我局不遮掩、不回避，敢于自我開刀，刮骨療傷，即成立了由副局長帶隊的整治工作組進駐殯儀館進行專項整治。工作組及時召開了殯儀館全體人員會議，并組織學習了有關法律法規和開展職業道德教育，嚴格規范收費標準和操作程序，進一步完善拒收“紅包”規章制度，建立責任追究和收受“紅包”倒查制度，對群眾反映強烈的兩名職工給予辭退，在殯儀館顯眼處和殯儀車張貼拒收紅包的告示牌，統一制作工作人員工號牌，公布舉報電話，殯儀館全體人員與殯儀館，殯儀館與縣民政局簽訂了拒收紅包的責任狀。同時，建立了喪主反饋調查制度。殯儀館工作人員在接送遺體和火化遺體前，要先告知喪主收費項目和標準，告知喪主按規定不準收受紅包，并將印有監督和舉報電話的意見反饋表交與喪主簽收，喪主如發現工作人員索取、收受紅包、亂收費、服務態度不好等現象，可24小時向民政局反映和舉報，民政局將在第一時間受理和查處，從源頭上杜絕了收受、索要“紅包”和擅自收費的現象發生。目前，共處理收受紅包4例，退還紅包款1050元。為杜絕殯儀館此類問題的再次出現，我局和殯儀館一道，全面完善殯儀館各項制度，建立長效機制。專項整治工作以來，至今沒有收到一個舉報電話和一封舉報信，使群眾的關切問題“零距離”送到了群眾手中，受到了群眾的普遍好評。同時，殯儀館的服務質量和精神面貌發生了可喜變化。二是開展了社會救助專項整治。以解決群眾反映強烈的“政策保”、“人情保”、“錯保”問題和推行“陽光低保”為重點，從7月中旬開始到9月底，我縣各鎮集中力量對已納入低保范圍的對象進行全面動態復核，對于家庭經濟收入明顯增加、生活明顯改善；家庭人員戶籍狀況發生變化的；已經領取養老金的和已經實現穩定就業的；出具虛假收入證明甚至編造虛假申請材料等不正當手段隱瞞家庭收入和財產的；家庭中有子女在行政單位或企事業單位工作的；購買商品房、機動車輛或使用高檔消費品、奢侈品的實施重點核查。
（5）重視和支持紀檢監察工作方面。指定一名工作人員專人負責紀檢監察工作，一名副局長分工分管紀檢監察工作。
（6）推進源頭治腐方面。我局大力推進體制機制創新，努力實現從源頭上防治腐敗；認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017規劃》和縣委《實施意見》，保證了改革發展各項工作都體現懲治和預防腐敗的要求。
（7）強化權力制約和監督方面。按照《關于印發《關于推進權力公開透明運行工作的實施方案》的通知》要求,我局科學配置權力，推行權力清單制度，完善重點領域和關鍵環節的廉政風險防控機制，認真落實防止利益沖突，領導干部述職述廉和報告個人有關事項，領導干部親屬經商、出國定居和任職回避等制度；嚴格執行了“三重一大”事項集體決策制度、黨政正職“六個不直接分管”和末位表態等制度。
（8）加強廉政教育方面。我局把反腐倡廉宣傳教育納入干部教育管理，并開展經常性理想信念教育、黨風黨紀教育和廉潔自律教育；領導班子每年安排了4次以上以黨風廉政建設為主要內容的專題學習；安排了2次黨員干部參加黨風廉政建設專題學習；開展了反腐倡廉警示教育活動；開展了廉政文化創建活動。
2.單位主要負責人履行“第一責任人”情況。主要領導帶頭履行“第一責任人”的政治職責，敢于負責，敢于擔當，始終把黨風廉政建設放在心上，抓在手上。
（1）強化領導責任方面。認真落實領導班子黨風廉政建設責任，積極推進黨風廉政建設工作；及時傳達學習上級有關工作部署要求，結合實際進行專題研究和精心部署；今年主持召開四次專題研究黨風廉政建設工作的領導班子會議；給黨員干部上了二次廉政黨課；堅持做到黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，定期向縣委、縣紀委報告工作。
（2）管好班子帶好隊伍方面。敢于堅持原則，敢抓敢管，敢于批評，積極加強對領導班子成員和黨員干部的教育、監督、管理，督促其廉潔從政、履行黨風廉政建設責任；及時掌握領導班子成員和黨員干部思想作風、工作作風、生活作風和履行黨風廉政建設職責情況，并幫助改進工作；發現苗頭性問題及時提醒、告誡；發現重大問題線索及時向縣委、縣紀委報告。
（3）當好廉政表率方面。帶頭遵守黨紀國法和廉潔自律各項規定；嚴格執行民主集中制和黨內政治生活準則，管好親屬和身邊工作人員，不搞特權和，不公車私用，樹立了廉潔從政的良好形象。
3.領導班子其他成員履行黨風廉政建設主體責任情況
領導班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，根據工作分工，認真履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內的反腐倡廉建設工作，層層傳導壓力。
（1）強化責任擔當方面。領導班子成員協助單位主要負責人認真落實領導班子黨風廉政建設責任；按照領導班子部署要求，定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況；把黨風廉政建設要求融入分管業務工作，完善制度規定，加強廉政風險防控；加強班子成員之間的協調配合，形成了黨風廉政建設工作合力。
（2）加強日常管理方面。班子成員對分管部門、分管領域黨員干部進行經常性的教育管理，監督檢查分管股室及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責，發現苗頭性問題及時提醒、告誡。
（3）自覺接受監督方面。嚴格遵守黨紀國法，執行廉潔自律和改進作風各項規定，管好親屬和身邊工作人員；主動接受組織和群眾監督，領導班子成員及其下屬沒有人受到黨紀政紀處分，沒有人受到了偵查、審查、審判，沒有人受到誡勉談話或通報批評。
二、存在問題
篇3
一、認真落實黨風廉政建設責任制。今年以來，我科協按照黨風廉政建設責任制領導小組辦公室下發的《Xx縣2009年全縣黨風廉政建設責任制安排意見》和《2009年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任一覽表》的要求，進一步落實黨風廉政建設責任制規定的各項任務，使責任制的內容更加具體，也是全體干部職工更加明確了各自責任。在工作中，首先成立了縣科協黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，組長由主席杜俠同志擔任，副組長由副主席白抗柱同志擔任。其次按時召開民主生活會，并專題匯報黨風廉政建設責任制的落實情況，積極開展批評與自我批評，堅持重大問題集體研究決定。
二、加強機關干部的廉政教育。廉政工作會后，我科協積極組織干部學習會議精神。一是教育干部嚴格遵守廉潔自律有關規定，特別是黨員領導干部必須以身作則，廉潔從政，帶好班子，管好家屬子女和身邊的工作人員;二是積極組織全體干部認真學習黨的各項路線、方針、政策理論知識和中、省、市關于反腐敗的重要理論指示精神，是全體干部從思想上進一步認識到開展反腐敗工作的重大意義。
三、認真貫徹落實反腐敗工作任務。我科協嚴格遵守各項廉政制度，堅決執行制止奢侈浪費的規定。一年來，我單位未出現用公款支出個人旅游、手機、電話費和超標準接待現象。
四、深入開展“四廉潔”活動。開展“四廉潔”活動，是貫徹落實黨風廉政建設責任制的一個有效載體。年初，我科協認真對開展“四廉潔”活動進行了安排部署，以抓點帶面，整體推進的辦法，深入扎實的開展此項活動。緊緊圍繞廉潔自律、勤政務實、樂于奉獻，教育引導全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過開展這些活動，不但提高了干部職工的廉政意識，而且在全單位上下形成了人人爭當廉潔標兵的良好氛圍，切實促進了黨風廉政建設工作的落實。因為采取了以系列強有效的措施，一年來，我科協領導、干部均未發現違法違紀現象。
今年以來，我們在黨風廉政建設和反腐敗工作中做了一些工作，也取得了一定的成績，但離上級的要求還存在差距，在今后的工作中，我們將常抓不懈，進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，夯實責任，糾風整紀，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。
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文化市場辦第三季度黨風廉政建設工作報告
根據全局工作安排，我科室負責文化市場的行政審批及日常監督管理，一年多來，我科室緊緊圍繞全局中心工作，服務新區文化市場，結合工作實際，完善工作機制，推進反腐倡廉，著力加強領導作風干部建設，為文化市場行政審批工作的健康發展提供了有力保證。
一、加強制度建設，曬出“權力清單”。我科室將文化市場審批各項行政權力的職權目錄、工作流程、行權標準、辦理時限、辦事指南和各項管理制度全面梳理上報，并通過黨務公開欄和網絡等多種載體對外公開，共曬出8項行政權力，保障了群眾的知情權和監督權。打開防控系統，辦事群眾可以在我局網站“辦件動態”欄，了解整個行權過程和辦理情況；我科室現已實現網上審批，通過“全國文化市場技術監管與服務平臺”辦理群眾可隨時查閱相關辦事內容、辦理進度和辦理結果。
二、認真查找廉政風險。根據我科室各自崗位職責和分工，通過自己找、大家提、群眾議、集體定等方式，全面排查廉政風險點，對查找出來的風險點進行客觀評估風險，并經局辦公室審核把關后，錄入局廉政風險信息庫。
三、暢通社會監督渠道。定期開展監管對象滿意度調查、做好投訴舉報接待工作、設立作風紀律監督公開投訴舉報電話，暢通社會監督渠道，主動接受社會各界監督，認真聽取各階層意見和建議，及時了解工作中存在的問題與不足，共同探討解決問題的辦法，進一步加強作風紀律建設，努力提高工作效率，全力營造和諧、穩定、公平的文化監管環境。
篇5
針對供電所層面黨風廉政建設問題較多，公司每季度組織專題思想動態分析，結對創先工作開展以來，與供電所黨支部之間的談心活動了解職工思想動態，溝通矛盾，對農電工所想、所做，有什么合理需求，公司進行及時研究解決。針對青年員工，公司團委多次“悄然談心”活動，進一步疏導了年輕人的思想情緒。
2、加強基層調研，創新使用領導聯系點制度
2008年3月，為認真落實省公司關于集約化發展、精細化管理和標準化建設的管理思路，全面推動農村供電所黨風廉政建設，經公司黨委決定建立公司領導與供電所聯系點制度。公司領導通過聯系點，及時了解供電所生產、經營、安全、優質服務以及供電所黨風廉政建設等方面的情況，定期地開展調查研究、座談、明查暗訪等活動，對發現的問題幫助其進行深刻分析，研究對策，不斷提高供電所的管理水平，推動供電所的黨風廉政建設。
3、現場警示教育，以案說紀增強教育效果
供電所人員意識不強，學習不夠；近幾年，我們開展了運用現場庭審案件，走進看守所，參觀黨風廉政建設和反腐敗片，組織廉政宣誓等現場警示教育方式，以真實的案件作為廉政教育的教材，農電員工普遍感到廉政建設的重要。
4、加強專業化管理，建立管理網絡
供電所是供電系統最基層的單元，包含多種專業。江都公司要求發揮職能部室專業化管理作用，進一步完善農村供電所黨風廉政制度，加強供電所隊伍建設和制度建設。建立了財務部指導核算員，營銷部指導營銷員，生技部指導技術員，所務公開聯系陽光管理聯系人等多專業的立體管理網絡。
近年來，公司所屬的農村供電所不斷加強優質服務，爭創群眾滿意站所，取得了一些成績。
2009年4月，我公司仙女供電所榮獲“揚州市群眾滿意最佳基層站所”，我公司浦頭供電所和武堅供電所獲得“揚州市群眾滿意先進基層站所”。同時，我公司成為江都市雙創雙爭工作先進單位中的唯一企業單位。大橋供電所、丁伙供電所、邵伯供電所、武堅供電所榮獲江都市2008年群眾滿意基層站所。2010年5月，我公司小紀供電所、丁溝供電所、宜陵供電所、郭村供電所、凡川供電所5個供電所獲得江都市2008年群眾滿意基層站所。至此，我公司所屬的13個供電所有11個獲得了縣市群眾滿意基層站所。
近五年來的案件暴露了農村供電所黨風廉政建設存在的一些問題，針對問題我們進行了一些思考與分析。
近五年，我公司農電數量先增后降。查實件暴露的問題主要有供電所內部管理不規范，主要是職工用電、組織人事、電價管理、物資管理等方面。結合平時的監察審計管理工作，也發現了供電所內部廉政監督力度不足，各供電所黨支部書記全部為兼職，黨支部書記同時兼任紀檢委員。
近幾年農電黨風廉政存在的問題
1、所長綜合素質不高
有些所長管理方式缺少藝術性，在說話、辦事、處理問題等方面沿襲舊習慣，有家長制作風，造成員工誤解。
2、員工綜合素質不高，不適應不斷提高的管理要求
原農電站站長轉變為現在的供電所所長，加上現在供電所的規范化、標準化的精細化管理，工作要求不斷提高，但所長的自由裁量權被大幅減少，需要內部組織協調的工作量大大增加。同時，對供電所員工的考核力度以及各級的明察暗訪力度不斷加大，生產經營任務的不斷壓緊，讓供電所從所長到員工的工作壓力都在增加，較以前松亂散的管理方式，有明顯的不適應。
3、供電所的迅速整合帶來人員矛盾
江都歷史上曾有過43個鄉鎮，當時對應有43個電管站，后經多次撤鄉并鎮，目前是13個建制鎮。2006―2007年底，我公司為配合一鎮一所，將24個供電所分三步整合成現在的13個供電所。供電所人員上，有些所為歷史上5個電管站人員合并而成，而專職、班組長名額有限，有可能形成小團體，影響供電所整體的和諧。
二、關于進一步加強農村供電所黨風廉政建設的思考和對策
供電所處于農電建設的第一線，擔負著為全市農業、農民和農村經濟安全優質供用電服務的繁重任務，他們工作的好壞，直接影響到供電企業的形象和效益。農電人員直接面對農村客戶，服務于“三農”，為農村經濟發展和提高農民生活水平服務，加強農電人員職業道德教育，著力提高農電人員的服務意識和服務水平、廉潔意識，積極倡導和大力培育“干事、干凈”的核心理念，強化員工自重、自省、自警、自勵意識，增強法制觀念，不義之財不取，不法之事不為，真正使“真誠服務、共謀發展”的服務宗旨意識根植于心，對促進企業黨風廉政建設和提升企業社會形象發揮著重要作用。農村供電所黨風廉政建設應實現不發生員工違法和嚴重違紀事件，認真貫徹落實“三個十條”，不發生影響和損害公司形象的重大事件的情況，單位職工群眾對黨風廉政建設和反腐敗工作的滿意率較高。
為實現上述目標，應抓住的關鍵環節主要是關鍵的人、關鍵的崗位和關鍵的流程：
1、抓好所長、四大員、班組長的選拔任用。用對人是關鍵，所長是供電所的龍頭，廉政的執行情況直接影響到整個所的廉潔情況，要選拔自我廉潔自律要求高的人到所長的位置上。四大員和班組長是供電所的中流砥柱，他們的廉潔自律情況直接影響到一個專業口的廉潔，是供電所中不可不重視的關鍵人。
2、抓好重要工作執行中的關鍵崗位。2008年以來農網建設投入不斷加大，要求供電所實施或驗收的農網項目逐年增加，這些工程中的物資統一由省公司配送。落實到供電所，就要求預決算編制人員（技術員）、施工現場管理人員（運行維護班班長）、物資管理員、現場驗收人員（營銷員、技術員）對農網建設進行高要求的精細化管理，他們的廉潔自律情況也是需要重點關注的對象。
3、抓好供電服務中的兩個關鍵流程。每個供電所都是一個服務窗口，營銷服務流程能否規范執行直接決定了供電服務工作的質量，所以供電所每個營業窗口的工作人員從受理到執行各項營銷服務的流程中是否廉潔，直接影響到供電形象。每個供電所都有一支服務農村的搶修施工隊伍，為客戶的搶修施工過程是急農民之所急，廉腐的形象直接關系到供電人的形象，所以必須規范搶修施工流程。
農村供電所是供電系統服務于最廣大農村的基本單元，加強其黨風廉政建設有利于供電系統的和諧穩定發展，有利于農網建設的健康持續發展，有利于農村經濟的統籌協調發展。
1、加強供電所日常廉政教育，形成廉潔文化氛圍
加強供電所日常廉政教育。以抓好員工職業道德教育促使廣大員工以實際行動踐行“干事、干凈”的廉潔文化理念，對員工樹立正確的價值觀起著積極的導向作用。以公司黨支部廉政教育的標準來部署供電所人員廉政教育。對農電重點崗位人員進行預防職務犯罪、遵守經營責任規定的教育。進一步改進黨風廉政教育的方式方法，運用以案說法增強感性認識。每月開展黨支部廉政教育；每季度供電所集中觀看警示教育片；每年所長、四大員、班組長對全所員工進行述職述廉。
推進廉潔文化宣傳教育。充分利用公司內部刊物、網絡等宣傳媒體及員工文化活動場所、廣告宣傳櫥窗等各種文化設施，建立廉潔文化宣傳教育陣地。針對不同崗位人員的思想、工作實際，組織開展層次分明、針對性強的反腐倡廉教育活動。邀請反腐敗專業人員給農電員工進行警示教育和預防職務犯罪講座，同時開展廉潔警句征集活動，撰寫學廉心得，評選勤廉先進個人等，讓廉政之風吹進企業的每個角落，使廣大農電員工在潛移默化中接受教育，受到熏陶，使廉潔理念入腦入心。
2、加強供電所廉政制度建設，形成廉潔行為規范
完善基層廉政制度體系。發揮職能部室專業化管理作用，進一步完善農村供電所黨風廉政制度21項制度，包含了所務公開、固定資產、財務、物資、車輛、招待費、房屋、預算、工程建設額、營銷稽查、違竊電處理、私接工程、親屬回避、廉政聯絡、聯審聯查、崗位禁令、學習教育培訓等。根據農村供電所集中排查整治工作活動中發現的票據保管、使用不規范的問題，進一步細化了《江都市供電公司農村供電所票據管理辦法》。今后還要通過發現的新危險源點不斷完善廉政制度體系。
加強內部管理制度建設。一是供電所全體員工工作時間內實行“四統一”管理，即：統一上班、統一工作、統一中午就餐、統一下班。杜絕全體員工上下班遲到早退、干私活、中午喝酒、下午到浴室洗澡和看“小牌”等現象。二是嚴格執行國網公司員工“三個十條”，加強“三不指定管理”，嚴禁職工及其家屬開電器商店，私自承包用戶工程。三是用戶工程實行集體勘察，確定收取費用。照明戶由營業班長、抄表班長兩人查勘；動力戶由所長、技術員、營銷員、營業班長四人以上共同查勘，確定收取費用。四是收入支出實行“收支兩條線”管理，嚴禁私設小金庫、賬外賬。實行“陽光管理”，每月將收入支出在所務公示欄公示，重大費用集體研究報支。
3、加強人事制度監督，形成立體化監督
加強供電所長選聘監督。嚴格選撥和任用農村供電所負責人，堅持供電所負責人考評、考核制度、異地交流制度和責任追究制度，加強供電所負責人的離任審計制度。為進一步提高所長的群眾認可度，我們在2009年的所長助理選拔過程中，切實做到公開、公正、透明，測評及時，反饋迅速。在下發選聘文件的同時，要求各供電所立即組織學習，并在文件下發后的首個星期六開展了民主測評和民主推薦，五天后組織開展了第一批所長助理人選考察和測評推薦情況反饋。讓全體農電工對選拔過程放心、稱心、安心，避免了可能問題的出現。2010年所長助理選拔進一步完善了選聘辦法，切實確保公開、公平、公正，按照民主推薦、測評考核、資格審查、組織考察、領導面試五個環節，形成綜合評定，確定聘用人選。
4、加強懲處效果，有效預控數量
江都公司2006年―2008年數量呈上升趨勢，為有效控制數量，更好的將矛盾化解在苗頭階段，采取了幾項措施，2009年以來量得到明顯減少。
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一是由xxx同志傳達學習市紀委二屆七次全會精神；
二是由xxx同志作題為《狠抓黨風廉政建設、努力構建懲防體系，切實為城管事業健康趕超發展提供堅強保證》的工作報告；
三是由黨委書記xxx同志下發2011年黨風廉政建設暨推進懲防體系建設責任書；
四是由黨委書記xxx同志作重要講話。
現在進行大會第一項議程：由李局長來傳達市紀委二屆七次全會精神。
現在進行大會第二項議程：請張書記對我局黨風廉政建設和反腐敗工作進行年度總結和今年任務的部署。
剛才，xx同志從明確責任、抓好教育、強化監督、完善制度、嚴肅糾風、創新工作和建強隊伍等方面，總結回顧了我局去年反腐倡廉工作所取得的成效，全面部署了今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，希望大家進一步統一思想，提高認識，認真思索，深刻領會，深入推進紀檢監察工作的貫徹落實。 現在進行大會第三項議程：請梅書記下發《2011年黨風廉政建設暨推進懲防體系建設責任書》，請每位同志仔細閱讀，并在今年工作、學習和生活中努力付諸實踐，廉潔自律，勤政廉政，為我局黨風廉政建設和反腐敗工作，為城市管理事業健康發展多作貢獻。
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縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室：
今年以來，我科協在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以黨的十七屆四中全會重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展關，按照縣委辦下發的《關于進一步落實黨風廉政建設責任制工作報告制度的實施意見》精神，結合我單位工作實際，對一年來開展的黨風廉政建設責任制的落實情況進行了總結，現將工作情況匯報如下： 二、加強機關干部的廉政教育。廉政工作會后，我科協積極組織干部學習會議精神。一是教育干部嚴格遵守廉潔自律有關規定，特別是黨員領導干部必須以身作則，廉潔從政，帶好班子，管好家屬子女和身邊的工作人員;二是積極組織全體干部認真學習黨的各項路線、方針、政策理論知識和中、省、市關于反腐敗的重要理論指示精神，是全體干部從思想上進一步認識到開展反腐敗工作的重大意義。
三、認真貫徹落實反腐敗工作任務。我科協嚴格遵守各項廉政制度，堅決執行制止奢侈浪費的規定。一年來，我單位未出現用公款支出個人旅游、手機、電話費和超標準接待現象。
四、深入開展“四廉潔”活動。開展“四廉潔”活動，是貫徹落實黨風廉政建設責任制的一個有效載體。年初，我科協認真對開展“四廉潔”活動進行了安排部署，以抓點帶面，整體推進的辦法，深入扎實的開展此項活動。緊緊圍繞廉潔自律、勤政務實、樂于奉獻，教育引導全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過開展這些活動，不但提高了干部職工的廉政意識，而且在全單位上下形成了人人爭當廉潔標兵的良好氛圍，切實促進了黨風廉政建設工作的落實。因為采取了以系列強有效的措施，一年來，我科協領導、干部均未發現違法違紀現象。
今年以來，我們在黨風廉政建設和反腐敗工作中做了一些工作，也取得了一定的成績，但離上級的要求還存在差距，在今后的工作中，我們將常抓不懈，進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，夯實責任，糾風整紀，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。
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在本次活動中，我局充分發揮了領導干部的表率帶頭作用，局領導班子成員結合學習內容撰寫了內容深刻的學習筆記，并結合自身本職進行了深入的自查；利用中心組學習時間，對黨風廉政建設相關事宜，進行深入交流探討。
二、自查結果
1、領導重視，責任明確。
局領導班子高度重視黨風廉政建設，真正把其放在各項工作的首位，切實滲透在具體的業務工作之中。各分部門負責人的黨風廉政責任意識強，廣大職工的滿意度高，比較容易信服領導的管理和教育，可以看到黨風廉政建設的效果。
領導班子嚴格遵守黨風廉政制度、紀檢監察規程等廉潔從政的有關規定，廉潔從政，遵紀守法，模范執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，接受全局廣大職工的監督。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，我局的管理人員均能嚴格執行廉潔自律的有關規定，做勤政廉政的帶頭人。
局紀檢委能夠充分發揮其監督檢察職能，針對我局黨風廉政建設責任制執行落實情況進行經常性檢查指導，并對存在的問題提出建設性意見。
2、制度健全，落實到位。
加強黨風廉政制度建設，對于發揮黨員的先鋒模范作用和提高黨支部的戰斗力，對于加強黨內外民主監督和抵制黨內消級腐敗現象的滋生蔓延，對于增強黨支部工作的計劃性、科學性以及把黨支部的工作納入經常化、規范化的軌道，具有十分重要的意義。
為此，我局建立健全了黨員管理制度匯編、黨支部書記崗位職責、黨支部委員崗位職責、黨支部黨小組長崗位職責、黨風廉政建設制度、黨支部中心組學習制度、黨員民主評議制度、黨員目標管理制度、黨支部領導班子議事制度等制度，為我局加強黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。
同時，建立健全了績效考評機制，將黨風廉政建設納入包保責任狀范疇，與其它各項工作同考核、同獎懲，真正做到責任明確，條理清晰，賞罰分明。
3、措施得利，效果明顯。
（1）深化教育，組織落實黨風廉政責任制。支部從抓好學習教育入手，組織全員學習關于對中央企業落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查的通知、公司反腐倡廉建設“三嚴一強”根本措施等相關內容，增強全員執行黨風廉政建設責任制的自覺性，引導全員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。
（2）預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放首要位置。結合黨風廉政建設要求和工作實際，黨支部認真開展了黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學習、黨小組等會議，認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，主要對科學發展觀相關學習資料以及重要領導的講話精神等重要資料進行了學習宣傳。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
（3）局長與各部門負責人委簽訂了年黨風廉政建設責任書，支部與全體黨員簽訂了黨支部黨員目標管理責任書，將黨風廉政建設責任分解到全體黨員、干部身上，把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制。
（4）召開領導班子述職述廉大會，由各分管局長做工作述職述廉工作報告，接受全局干部職工考評。組織全局黨員觀看廉政宣傳教育影片，用真實的正反事例使全員深受教育，做到警鐘常鳴。
4、以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強支部黨風廉政建設。
按照深入學習實踐科學發展觀的要求和部署，我局重點做好了召開黨員組織生活會；同時發放了調查問卷，征求全局員工的意見和建議；領導班子認真撰寫了分析檢查報告，全面貫徹落實科學發展觀，針對影響和阻礙加快全局發展的突出問題，認真進行原因分析，通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議，形成了自檢自查報告。
三、存在問題及解決辦法
篇10
事故、反違章”活動共同開展。在活動中，制定了內容詳盡的實施方案，明確了工作思路和具體方法；建立了工作領導小組，明確了人員分工。正確處理了工作與學習之間的關系，真正做到“兩促進、兩不誤”，使反腐倡廉理念真正融入思想、深入人心。
在本次活動中，我局充分發揮了領導干部的表率帶頭作用，局領導班子成員結合學習內容撰寫了內容深刻的學習筆記，并結合自身本職進行了深入的自查；利用中心組學習時間，對黨風廉政建設相關事宜，進行深入交流探討。
二、自查結果：
1、領導重視，責任明確。
局領導班子高度重視黨風廉政建設，真正把其放在各項工作的首位，切實滲透在具體的業務工作之中。各分部門負責人的黨風廉政責任意識強，廣大職工的滿意度高，比較容易信服領導的管理和教育，可以看到黨風廉政建設的效果。
領導班子嚴格遵守《黨風廉政制度》、《紀檢監察規程》等廉潔從政的有關規定，廉潔從政，遵紀守法，模范執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，接受全局廣大職工的監督。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，我局的管理人員均能嚴格執行廉潔自律的有關規定，做勤政廉政的帶頭人。
局紀檢委能夠充分發揮其監督檢察職能，針對我局黨風廉政建設責任制執行落實情況進行經常性檢查指導，并對存在的問題提出建設性意見。
2、制度健全，落實到位。
加強黨風廉政制度建設，對于發揮黨員的先鋒模范作用和提高黨支部的戰斗力，對于加強黨內外民主監督和抵制黨內消級腐敗現象的滋生蔓延，對于增強黨支部工作的計劃性、科學性以及把黨支部的工作納入經常化、規范化的軌道，具有十分重要的意義。
為此，我局建立健全了《黨員管理制度匯編》、《黨支部書記崗位職責》、《黨支部委員崗位職責》、《黨支部黨小組長崗位職責》、《黨風廉政建設制度》、《黨支部中心組學習制度》、《黨員民主評議制度》、《黨員目標管理制度》、《黨支部領導班子議事制度》等制度，為我局加強黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。
同時，建立健全了績效考評機制，將黨風廉政建設納入包保責任狀范疇，與其它各項工作同考核、同獎懲，真正做到責任明確，條理清晰，賞罰分明。
3、措施得利，效果明顯。
（1）深化教育，組織落實黨風廉政責任制。支部從抓好學習教育入手，組織全員學習《關于對中央企業落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查的通知》、公司反腐倡廉建設“三嚴一強”根本措施等相關內容，增強全員執行黨風廉政建設責任制的自覺性，引導全員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。
（2）預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放首要位置。結合黨風廉政建設要求和工作實際，黨支部認真開展了黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學習、黨小組等會議，認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，主要對科學發展觀相關學習資料以及重要領導的講話精神等重要資料進行了學習宣傳。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
（3）局長與各部門負責人委簽訂了《2009年黨風廉政建設責任書》，支部與全體黨員簽訂了《黨支部黨員目標管理責任書》，將黨風廉政建設責任分解到全體黨員、干部身上，把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制。
（4）召開領導班子述職述廉大會，由各分管局長做工作述職述廉工作報告，接受全局干部職工考評。組織全局黨員觀看廉政宣傳教育影片，用真實的正反事例使全員深受教育，做到警鐘常鳴。
4、以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強支部黨風廉政建設。
按照深入學習實踐科學發展觀的要求和部署，我局重點做好了召開黨員組織生活會；同時發放了調查問卷，征求全局員工的意見和建議；領導班子認真撰寫了分析檢查報告，全面貫徹落實科學發展觀，針對影響和阻礙加快全局發展的突出問題，認真進行原因分析，通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議，形成了自檢自查報告。
三、存在問題及解決辦法：
1、有些同志對反腐倡廉意識還不夠強，不能明確自身的工作責任，認為反腐這一話題離自已還很遠，缺乏主觀能動性。針對這一情況，我們下步要認真做好黨風廉政宣傳教育工作。嚴格“”制度，對支部的全體黨員干部繼續加強思想教育。以每
年黨風廉政建設宣傳教育月活動為載體，突出抓好反腐倡廉主題教育活動，切實增強反腐倡廉思想意識。
篇11
城管局紀檢監察工作會議主持詞
同志們：
現在開會。經局黨委研究，今天在這里召開紀檢監察工作會議。今天的會議共有四項議程： 一是由同志傳達學習市紀委二屆七次全會精神； 二是由同志作題為《狠抓黨風廉政建設、努力構建懲防體系，切實為城管事業健康趕超發展提供堅強保證》的工作報告； 三是由黨委書記同志下發20xx年黨風廉政建設暨推進懲防體系建設責任書； 四是由黨委書記同志作重要講話。 現在進行大會第一項議程：由李局長來傳達市紀委二屆七次全會精神。 現在進行大會第二項議程：請張書記對我局黨風廉政建設和反腐敗工作進行年度總結和今年任務的部署。 剛才，同志從明確責任、抓好教育、強化監督、完善制度、嚴肅糾風、創新工作和建強隊伍等方面，總結回顧了我局去年反腐倡廉工作所取得的成效，全面部署了今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，希望大家進一步統一思想，提高認識，認真思索，深刻領會，深入推進紀檢監察工作的貫徹落實。 現在進行大會第三項議程：請梅書記下發《20xx年黨風廉政建設暨推進懲防體系建設責任書》，請每位同志仔細閱讀，并在今年工作、學習和生活中努力付諸實踐，廉潔自律，勤政廉政，為我局黨風廉政建設和反腐敗工作，為城市管理事業健康發展多作貢獻。 現在進行大會最后一項議程：請梅書記作重要講話,大家歡迎！ 梅書記對我局去年黨風廉政建設和反腐敗工作給予了充分的肯定，對今年的工作部署也表示了贊同和支持，他提出的幾點意見對我們今后開展工作，具有很強的針對性和指導性，希望同志們要認真學習、深刻領會、努力抓好貫徹落實。為貫徹落實好這次會議精神，我再強調三點意見：一是要深刻領會，狠抓落實。今天的會議非常重要，既是對今年反腐倡廉工作的動員部署，更是全面落實市紀委二屆七次全會精神的具體安排和重要舉措。會議結束后，請大家及時將會議精神傳達到位，并認真研究貫徹落實意見，切實提高思想認識，真正把思想統一到梅書記的講話要求上來，把行動落實到高標準推動工作上來。二是要結合實際，完善舉措。這次會議部署的工作任務非常繁重，事關全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務是否能夠圓滿完成。各單位要結合工作實際，嚴格按剛剛下發的《黨風廉政建設暨推進懲防體系建設責任書》的規定，突出重點，認真謀劃，研究切實可行的措施，確保各項工作落到實處，抓出成效。三是要明確責任，創新突破。我們要進一步強化責任意識和創優爭先意識，要創新工作方法和舉措，重點工作要抓實、抓好，同時要抓出特色、培育亮點，力爭工作上有新的突破，確保各項工作任務圓滿完成。希望各單位的黨風廉政和反腐敗工作能夠在過去的基礎上有一個新的提高，為實現城管事業健康飛躍發展的目標作出應有的貢獻。 今天會議的各項議程已全部結束，散會。
篇12
在本次活動中，我局充分發揮了領導干部的表率帶頭作用，局領導班子成員結合學習內容撰寫了內容深刻的學習筆記，并結合自身本職進行了深入的自查；利用中心組學習時間，對黨風廉政建設相關事宜，進行深入交流探討。
二、自查結果：
1、領導重視，責任明確。
局領導班子高度重視黨風廉政建設，真正把其放在各項工作的首位，切實滲透在具體的業務工作之中。各分部門負責人的黨風廉政責任意識強，廣大職工的滿意度高，比較容易信服領導的管理和教育，可以看到黨風廉政建設的效果。
領導班子嚴格遵守黨風廉政制度、紀檢監察規程等廉潔從政的有關規定，廉潔從政，遵紀守法，模范執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，接受全局廣大職工的監督。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，我局的管理人員均能嚴格執行廉潔自律的有關規定，做勤政廉政的帶頭人。
局紀檢委能夠充分發揮其監督檢察職能，針對我局黨風廉政建設責任制執行落實情況進行經常性檢查指導，并對存在的問題提出建設性意見。
2、制度健全，落實到位。
加強黨風廉政制度建設，對于發揮黨員的先鋒模范作用和提高黨支部的戰斗力，對于加強黨內外民主監督和抵制黨內消級腐敗現象的滋生蔓延，對于增強黨支部工作的計劃性、科學性以及把黨支部的工作納入經常化、規范化的軌道，具有十分重要的意義。
為此，我局建立健全了黨員管理制度匯編、黨支部書記崗位職責、黨支部委員崗位職責、黨支部黨小組長崗位職責、黨風廉政建設制度、黨支部中心組學習制度、黨員民主評議制度、黨員目標管理制度、黨支部領導班子議事制度等制度，為我局加強黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。
同時，建立健全了績效考評機制，將黨風廉政建設納入包保責任狀范疇，與其它各項工作同考核、同獎懲，真正做到責任明確，條理清晰，賞罰分明。
3、措施得利，效果明顯。
（1）深化教育，組織落實黨風廉政責任制。支部從抓好學習教育入手，組織全員學習關于對中央企業落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查的通知、公司反腐倡廉建設“三嚴一強”根本措施等相關內容，增強全員執行黨風廉政建設責任制的自覺性，引導全員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。
（2）預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放首要位置。結合黨風廉政建設要求和工作實際，黨支部認真開展了黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學習、黨小組等會議，認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，主要對科學發展觀相關學習資料以及重要領導的講話精神等重要資料進行了學習宣傳。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
（3）局長與各部門負責人委簽訂了年黨風廉政建設責任書，支部與全體黨員簽訂了黨支部黨員目標管理責任書，將黨風廉政建設責任分解到全體黨員、干部身上，把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制。
（4）召開領導班子述職述廉大會，由各分管局長做工作述職述廉工作報告，接受全局干部職工考評。組織全局黨員觀看廉政宣傳教育影片，用真實的正反事例使全員深受教育，做到警鐘常鳴。
4、以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強支部黨風廉政建設。
按照深入學習實踐科學發展觀的要求和部署，我局重點做好了召開黨員組織生活會；同時發放了調查問卷，征求全局員工的意見和建議；領導班子認真撰寫了分析檢查報告，全面貫徹落實科學發展觀，針對影響和阻礙加快全局發展的突出問題，認真進行原因分析，通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議，形成了自檢自查報告。
三、存在問題及解決辦法：
篇13
為及時貫徹落實好區紀委九屆六次會議精神，近日，我委組織機關全體領導干部多層次、全方位學習區紀委九屆六次會議精神。現將貫徹落實情況匯報如下：
一、深刻領悟會議精神實質，及時做好傳達學習和落實。為準確把握和深刻領悟區紀委工作報告會議精神，年2月25日上午，區城管委召開傳達區紀委九屆六次會議精神會議，區城市管理委員會主任主持會議。會議認真學習了《市政府全體會議暨廉政工作會議精神傳達提高》和《一屆市紀委七次全會精神傳達提綱》，傳達了區委常委、區紀委喬建新書記的《圍繞中心強化措施努力取得反腐倡廉建設新成效》重要講話。會議深刻領會區紀委九屆六次會議精神實質，掌握黨風廉政建設和紀檢監察工作的新的理論方向和新的要求，認真貫徹落實反腐敗領導機制和工作機制，真正做到黨風廉政建設與業務工作緊密結合起來。
二、以科學、創新、求實的基本要求，堅持懲防并舉，不斷加大預防力度。年，我委黨風廉政建設和反腐敗工作將緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和全面貫徹落實科學發展觀，堅持以區委九屆八次全委會和區紀委九屆四次會議精神為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，不斷增強有效預防腐敗的能力和水平，以扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為經濟社會又好又快發展提供堅強的政治保證。
三、強化組織領導，注重任務落實，深入推進黨風廉政建設工作。一是認真落實黨風廉政建設責任制。全面落實“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持參與”的反腐領導體制和工作機制，嚴格按照“一崗雙責”，切實履行好各自職責。二是致力于反腐倡廉工作創新。按照區委安排部署，高度重視、強化措施，繼續鞏固和擴大“作風建設年”、“行政效能建設年”和“創先爭優”活動成果，在堅持不懈抓好作風建設的同時致力于反腐倡廉工作的不斷創新，不斷提高反腐倡廉工作層次和水平，努力打造高素質的干部隊伍。三是確實加強學習實踐活動。深入開展反腐倡廉教育，積極組織黨員干部特別是領導干部認真學習省市區關于反腐倡廉重要理論的講話論述，召開學習座談會，交流學習心得。增強干部職工政治意識，服務意識，大局觀念，解決干部工作效率低，誠信意識不強和行政不作為、少作為、慢作為現象，真正樹立起廉潔、誠信、勤儉、奉獻的健康思想，自覺堅持黨風廉政責任制。
