引論：我們?yōu)槟砹?3篇群團工作思路范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
一、肩負使命，愛崗敬業(yè)
群團工作是地方經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要組成部分，是構(gòu)建和諧社會的重要保障。一個地方的發(fā)展離不開群團部門的努力，共青團培養(yǎng)的是生力軍，婦聯(lián)聯(lián)系的是半邊天，科協(xié)促進的是生產(chǎn)力，工會是職工的娘家，工商聯(lián)是企業(yè)的娘家。群團部門一定要肩負光榮使命，愛崗敬業(yè)，為*經(jīng)濟社會的發(fā)展多做貢獻。
二、服務(wù)中心，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
今年是“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境服務(wù)年”，各群團部門圍繞這個中心開展了許多活動，有力地推動了我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展。今后，大家要進一步發(fā)揮群團工作優(yōu)勢，更加服務(wù)中心工作，努力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
一要加強學習。學習是提高理論水平，創(chuàng)新工作方法的基礎(chǔ)。大家要通過學習，明確本部門在中心工作中扮演的角色，圍繞服務(wù)中心工作可以作哪些努力；深入理解上級部門的要求，了解周邊區(qū)縣的工作動態(tài)和好的經(jīng)驗。
二要突出特色。任何工作想平均用力、都想干好，這很難辦到。現(xiàn)在市上對區(qū)縣的綜合考核分兩部分，70%是公共指標，30%是特色指標，特色部分要自己申報項目；因此大家不僅要做好常規(guī)性的工作，更要把某些工作干出特色，走在全市前列。
三要創(chuàng)先爭優(yōu)。我認為評價部門的工作，首先應(yīng)該看市上對應(yīng)的主管部門給予的評價，因為他們通過對40個區(qū)縣的比較得出的結(jié)論應(yīng)該是專業(yè)的、公正的、科學的，這對部門工作來講很重要。因此，群團部門一定要認清本部門在全市的位次，努力使各項群團工作在全市爭先創(chuàng)優(yōu)。
四要服務(wù)發(fā)展。大家要立足群團部門的自身優(yōu)勢，充分發(fā)揮聯(lián)系人民群眾的橋梁紐帶作用，大膽探索創(chuàng)新，注重挖掘潛能，緊緊圍繞發(fā)展大局多做一些工作，多開展一些活動，讓服務(wù)對象真正得到實惠。
三、創(chuàng)造條件，提供保障
篇2
一、創(chuàng)新婦女工作手段
隨著科技的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)、手機等新興媒體已得到了廣泛應(yīng)用，婦女工作應(yīng)充分發(fā)揮新興媒體的作用，創(chuàng)新工作手段。婦女工作者應(yīng)利用高科技成果，借助音頻、視頻等，多渠道、多形式的開展思想工作。利用互聯(lián)網(wǎng)在信息傳播中的獨特優(yōu)勢，多傳播優(yōu)秀精神文化產(chǎn)品，擴大社會影響，使宣傳工作向廣、博方面拓展。婦女工作可以建立網(wǎng)絡(luò)平臺，供廣大婦女學習、交流。在婦女工作服務(wù)手段上應(yīng)改變過去的為培訓(xùn)而培訓(xùn)的應(yīng)付方式，應(yīng)立足實際的加大調(diào)研，了解女性的真實想法，切實弄清楚她們想干什么、盼望著什么，在此基礎(chǔ)上確立婦女工作的具體任務(wù)與思路，舉辦培訓(xùn)班，切實提高女性的技能水平。加大辦實事的力度，將思想工作與解決實際問題結(jié)合起來，把服務(wù)與教育結(jié)合起來，多開展暖人心、穩(wěn)人心的工作，加大力度解決婦女最關(guān)心的、最現(xiàn)實的問題，引導(dǎo)婦女提高自己的精神境界。另外要加強婦女工作的聯(lián)系，注意上下聯(lián)動，多渠道的匯集力量，形成合力，構(gòu)建婦女工作的新格局。
二、提高婦女工作能力
深切貫徹落實科學發(fā)展觀，提高廣大婦女的工作能力，發(fā)揮婦女半邊天的作用。引導(dǎo)婦女加強黨的方針政策學習，使之內(nèi)化為婦女群體的共同理想與自覺行動。提高婦女工作應(yīng)重在拓展知識傳播、文化營造、輿論宣傳等，潛移默化的影響婦女。同時通過有效的服務(wù)提高婦女能力，創(chuàng)新婦女工作方式，聯(lián)合女員工開展多渠道、多途徑的教育，促進婦女發(fā)展。婦女工作中應(yīng)走出傳統(tǒng)的行政式工作方式，立足婦女實際需求開展工作，為婦女的成長、發(fā)展提供平臺。要提高婦女工作能力就要強化婦女工作隊伍建設(shè)，加大婦女干部選拔力度，引入競爭機制，將學歷高、能力強，尤其是在心理、法律等方面有特長的婦女充實到婦女隊伍中，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高婦女工作隊伍的整體水平。同時應(yīng)提高婦女干部的政治、生活待遇，為婦女工作提供良好的環(huán)境，充分調(diào)動其積極主動性。提高婦女工作能力離不開培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實際進行，不僅包括婦女工作的技能學習，還包括如何溝通、聯(lián)系，如何展現(xiàn)婦女工作特色等方面的內(nèi)容，從而全面開展婦女工作，使之滲透到每一個環(huán)節(jié)中。
三、豐富婦女工作載體
新形勢下婦女工作要吸引群眾參與，讓廣大群眾受到教育，提高效果，必須豐富工作載體。一直以來，婦女工作比較注重載體，開展了很多受群眾歡迎的活動，這些活動形式多樣、生動活潑，如“巾幗女性”、“美德在身邊”、“婦女健身活動展示大賽”等，婦女參與的積極性很高。新形勢下，婦女工作者應(yīng)與時俱進，適應(yīng)新形勢對婦女工作的新要求，創(chuàng)新工作載體，力求內(nèi)容更豐富多樣，參與更加廣泛。
四、拓展婦女工作思路
當前，我國正處在社會轉(zhuǎn)型期，婦女的思想觀念波動較大，價值取向更為多元化，對精神生活的要求越來越高，這對婦女工作提出了更高要求，必須解決思想觀念，拓展婦女工作思路，積極主動的為廣大婦女服務(wù)。婦女工作應(yīng)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以創(chuàng)新的精神推進改革，在改進中提高工作水平，在創(chuàng)新中增強工作活力，從而提高婦女工作的科學化水平。要圍繞大局開展婦女宣傳思想工作，發(fā)揮婦女工作者在黨的宣傳工作中的重要作用；堅持以人為本的原則，盡可能的滿足婦女的多層次精神文化需要；堅持改革創(chuàng)新，推進婦女宣傳工作，使婦女工作體現(xiàn)出時代性、創(chuàng)造性。新形勢下婦女工作面臨著新的發(fā)展機遇，要把握發(fā)展機會，拓展婦女工作，更好的發(fā)揮其作用。
五、創(chuàng)新婦女工作機制
新形勢下開展婦女工作應(yīng)創(chuàng)新工作機制，建立項目化工作制度，定期對婦女工作存在的問題進行調(diào)查，了解婦女最關(guān)心、最直接的利益問題，向組織提供科學的數(shù)據(jù)，從而讓黨委了解婦女的真實情況。以此作為參考制定婦女工作方案，針對性的指出今后工作的方向與重點，推動婦女工作的良性發(fā)展。同時建立專業(yè)化的評估機制，全面評估婦女工作的開展情況，這樣能及時總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，不斷提高工作質(zhì)量。另外要加大與其他部門、單位等的聯(lián)系與溝通，使婦女工作由單一化、封閉式走向多樣化、開放式的運作，建立公開的網(wǎng)絡(luò)平臺。
總之，新形勢下開創(chuàng)婦女工作新局面要緊跟時展步伐，立足實際，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結(jié)合形勢變化，創(chuàng)新服務(wù)模式，充分發(fā)揮婦女半邊天的作用。
參考文獻：
[1]楊根喬.當前機關(guān)婦女工作面臨的機遇、挑戰(zhàn)與對策[J].合肥學院學報，2011（5）.
篇3
（1）組織建設(shè)工作：正常開展“黨員活動日”，向公司推薦一個優(yōu)秀黨員活動日案例。
（2）意識形態(tài)工作：做好黨建宣傳工作，支部園地更新6次；積極向《窗》投稿20次。
（3）創(chuàng)新爭優(yōu)工作：支部立項“提質(zhì)增效，降本控險10項，申報公司重點項目6項
（4）廉潔教育工作：支部組織廉潔教育工作2次。
（5）群團工作：“三改善”活動6次，向公司申報重點項目2次；支部及分工會職工文化活動4次。
二、廉潔自律方面
1、廉政履責加強學習，提高自身黨性修養(yǎng)，筑牢防線，認真履行職責。遇到事情不推諉，自己職責范圍內(nèi)的事情堅持要管好，管到底的工作態(tài)度。
2、廉潔自律在工作中不斷增強政治責任意識，在其位，謀其政，負起責，盡其力，堅決抵制歪理，抵制利益誘惑。
3、秉公用權(quán)“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止”永遠對職位賦予的權(quán)利存在敬畏之心，用好權(quán)利，不濫用職權(quán)。
三、2019年主要工作措施及創(chuàng)新
1、總結(jié)業(yè)務(wù)開展模式，建立內(nèi)部學習機制
對業(yè)務(wù)開展比較好的區(qū)域，總結(jié)經(jīng)驗，相互交流，讓內(nèi)部學習成為常態(tài)。
2、區(qū)域化管理，先進幫后進
把全國市場劃分為5個區(qū)域，每個區(qū)域包含若干片區(qū)，區(qū)域內(nèi)聯(lián)動考核，帶動各個片區(qū)共同發(fā)展，90%區(qū)域比去年有較大增長。
3、加強內(nèi)部培養(yǎng)，發(fā)掘黨建人才
智慧照明黨支部人員多、情況復(fù)雜，通過內(nèi)部人員的培養(yǎng)和學習，培養(yǎng)出一批合格黨建人才，智慧照明黨支部工作日漸完善。
四、存在的問題和不足
1、經(jīng)銷渠道建設(shè)還不完善，渠道發(fā)展不平衡。2019年在工程渠道銷售有了一定的發(fā)展，但流通渠道建設(shè)還存在不足。
五、2020年工作思路
1、工作思路
（1）建好三支銷售隊伍：渠道銷售隊伍、工程客戶及終端客戶銷售隊伍、EMC產(chǎn)品銷售隊伍。依據(jù)市場需求和不同的渠道特點，充分發(fā)揮各個業(yè)務(wù)人員的特長，在三支隊伍建設(shè)上下功夫。
（2）完善三個銷售渠道：經(jīng)銷商渠道、工程商渠道及市政道路渠道、EMC客戶渠道。2019年在渠道建設(shè)上遇到了一些困難和挫折，我們也在不斷的摸索和調(diào)研，同行在渠道建設(shè)方面也遇到了同樣的困難，特別是流通渠道，開展的都是不太好，主要還是以工程項目配套為主，經(jīng)銷渠道還未完全打開，但是隨著LED產(chǎn)品的大量應(yīng)用，經(jīng)銷渠道已經(jīng)具備條件，2020年將加快經(jīng)銷渠道建設(shè)；工程商渠道是2019年的主渠道，我們也取得了比較好的成績，2020年在工程商渠道將進一步加大開發(fā)力度；
（3）打造三類產(chǎn)品：競品、工品、精品。市場銷售產(chǎn)品先行，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行細化，建立不同銷售渠道的產(chǎn)品體系。
2、黨支部工作思路
（1）加大黨建工作力度，從思想和工作上提升黨建工作重要性
篇4
3、在內(nèi)部行政事務(wù)的管理上，一是文書管理，圍繞公文的擬制、處理與保管并行，格式規(guī)范，擬制準確周密，處理迅速及時，保管檢索便利。二是日常管理，要求辦公室工作人員從自身做起，嚴格制度，在工作態(tài)度上熱情，具體操作上有理有據(jù)。三是注重節(jié)儉，辦公室工作頭緒繁多，要從企業(yè)的實際出發(fā)，控制各項行政事務(wù)開支的尺度。
4、深入實踐，與方方面面的人員交朋友，建立工作友情，不放過每一個調(diào)查對象、線索、數(shù)據(jù)、情節(jié)，為工作的開展和實施的提供有益的幫助。實事求是，是職業(yè)道德，也是工作紀律。想問題、提建議、當參謀、寫文章、辦事情，都要符合客觀實際。切實做到一是一、二是二，不夸大、不縮小，真實地反映客觀事物的本來面目，特別是向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，決不能"想當然"。
二、新的一年辦公室工作計劃
(一)、組織、群團工作計劃
1、結(jié)合公司現(xiàn)在的發(fā)展集團公司要求，積極籌建公司的黨、團、工會等組織，制定計劃措施，以籌建基層組織為突破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新臺階。定期和不定期開展活動，增加公司員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力;
2、積極做好入黨、團積極分子的培養(yǎng)工作，為公司組建支部培養(yǎng)后備力量，為公司的干部發(fā)展提供后備積蓄。
3、開展和完善工會組織活動，充分保障員工的合法權(quán)利和利益，增強公司員工的企業(yè)歸屬感。
篇5
**黨總支充分落實“”制度，制定2020年學習計劃、運行大表及第四季度黨的理論中心組學習計劃，組織并指導(dǎo)各項目部黨支部開展思想政治理論學習，將理論學習制度化，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走，發(fā)揮好黨的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的積極重要作用。要求全體黨員重視政治理論學習，做到原原本本學、全面系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學，不斷豐富精神世界，防止學習片面化、表面化、形式化。今年9月，**黨總支開展慶祝“71周年”主題讀書活動，以“堅持和運用實踐觀”為主題，參會人員共同觀看《關(guān)于費爾巴哈的提綱》導(dǎo)讀視頻，號召員工運用馬克思哲學思想指導(dǎo)實踐，將實踐作為認識發(fā)展的動力，使全體員工不斷凝聚積極向上的精神力量，為**提質(zhì)增效行動，提供堅實的思想保證。
2.引領(lǐng)意識形態(tài)導(dǎo)向，筑牢思想共識。
堅持黨管宣傳、黨管媒體、黨管意識形態(tài)原則，從嚴管好用好意識形態(tài)陣地，不斷挖潛宣傳媒介功能，高度重視網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作。持續(xù)弘揚**精神，推進**精神和陽光文化再探索、再實踐、再升華。積極發(fā)揮黨建宣傳輿論引導(dǎo)、統(tǒng)一思想、振奮精神作用。對確定需要對外的內(nèi)容，始終堅持正確的思想導(dǎo)向，未出現(xiàn)違背主流意識形態(tài)的內(nèi)容。截至目前，已上報集團企業(yè)動態(tài)16篇、在集團官網(wǎng)15篇，**微信公眾號信息25次，共推文47篇。同時，提高言行的甄別能力、輿情的引導(dǎo)能力，堅決杜絕員工發(fā)表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。
3.強化黨風廉政建設(shè)，持之以恒糾治“”。
持續(xù)推進正風肅紀工作，堅決落實從嚴治黨總體要求，精準運用“四種形態(tài)”，持續(xù)開展“”問題整治。一是督促機關(guān)部室和各項目部實施黨風廉政建設(shè)主體責任各項措施，**共簽訂責任書42人，其中處級干部1人，科級以下黨員干部41人，組織51人簽訂廉潔從業(yè)承諾書，真正實現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”的責任目標，確保“一崗雙責”履行到位；二是開展監(jiān)察對象基本信息采集工作，認真組織**范圍內(nèi)監(jiān)察對象68人填寫《監(jiān)察對象基本信息采集表》；三是嚴把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等節(jié)日期間糾治“”工作，做好重要事件節(jié)點廉潔提醒，堅決把全面從嚴治黨壓力傳導(dǎo)到每一個黨支部，每一名黨員。及時向**集團紀委報送履行監(jiān)督責任情況報告。同時，積極深入開展以案促改警示教育，不斷加強黨員干部黨性教育、宗旨意識，有力促進黨員知敬畏、存戒懼、守底線，不斷把反腐敗工作引向深入。
4.做好群團共建，凝聚強大合力。
走訪慰問困難員工，發(fā)放幫扶資金3000元；做好消費扶貧工作，在規(guī)定時間內(nèi)，完成購買扶貧產(chǎn)品野生山茶油129份，共計18447元；4月份，借助集團“眾志成城戰(zhàn)疫情 中國****在行動”征文活動，在**內(nèi)部開展征文投票活動，對參與員工發(fā)放獎勵，充分調(diào)動**員工參與活動積極性，增強**凝聚力；組織員工參加“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題教育答題活動，在**集團集體排名中取得第四名的成績；6月中旬按照**集團工會要求，積極組織**員工參加2020年安全生產(chǎn)月“安康杯”知識競賽活動，并取得較好地成績；積極參加**集團“戰(zhàn)轉(zhuǎn)勇上”主題教育職工優(yōu)秀合理化建議征集活動，**員工圍繞具體工作，共提出合理化建議10條，為大連酒店項目部創(chuàng)造經(jīng)濟效益21.16萬元；積極參加**集團組織的“提質(zhì)增效看業(yè)績，戰(zhàn)轉(zhuǎn)勇上比擔當”經(jīng)驗交流會，學習兄弟單位的經(jīng)驗做法和先進典型；引導(dǎo)青年員工投身“提質(zhì)增效”主戰(zhàn)場，號召青年員工積極參加青年崗位創(chuàng)新大賽，大連酒店項目部員工通過將庫房物品進行分類，積極清理庫房積壓的過期客房六小件，找出可二次利用的物品，通過加工改造，變廢為寶，預(yù)計節(jié)約費用6.4萬元；今年9-10月，大連酒店入住率連續(xù)攀升，在酒店客人退房較多、客房服務(wù)員人手不足的情況下，為降低人工成本，黨總支發(fā)動全體黨員和管理人員，協(xié)助客房服務(wù)人員進行撤床單、套枕套、倒垃圾等工作，累計清潔房間近500間，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，營造起**員工齊奮進的良好氛圍。
5.聚焦聚神聚力，扎實開展主題教育。
按照**集團黨委統(tǒng)一部署，東北**自4月中旬起，迅速在**范圍內(nèi)集中開展“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)敗⑸吓_階”主題教育，第一時間制定并向**各項目部、機關(guān)部室下發(fā)了《東北**“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)敗⑸吓_階”主題教育推進方案》。通過周例會、月度工作會、專題黨課及項目調(diào)研等形式，對**管理人員、黨員、一線群眾開展主題教育動員。5月初開始，**黨總支結(jié)合項目實際情況，由**班子成員帶頭，將主題教育專題調(diào)研、集中宣講和全員大討論，統(tǒng)籌謀劃緊密結(jié)合，按照分管項目部和機關(guān)部室，以“提質(zhì)增效”為主題，以“四精”著手，采取“點對點”的形式，對全體員工開展形勢任務(wù)宣講。深刻剖析東北**在提質(zhì)增效專項行動中的重點、難點問題，廣泛征求管理人員和一線員工對提質(zhì)增效意見建議，通過員工反映的意見建議和熱點難點進行交流，針對存在的現(xiàn)實問題進行深度思考，制定三大類共20項具體措施戰(zhàn)嚴冬，使**明確提質(zhì)增效專項行動的推進路徑。
截至目前，**機關(guān)及項目部共開展學習18次，專題研討8次，班子宣講6次，專題調(diào)研17次，員工討論7次，征集合理化建議54條，4個班組開展創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)，已完成2項攻關(guān)項目。
二、存在的問題并提出意見和建議
1.黨群相關(guān)工作方式方法創(chuàng)新不夠。對黨群工作創(chuàng)新的前瞻性有所不足，謀求黨群工作新突破，創(chuàng)新提升的思路不寬，辦法不多。
2.意識形態(tài)的思想觀念沒有引領(lǐng)到位。員工對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，部分群眾觀念更新慢、思想保守、觀念陳舊等現(xiàn)象，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向。
三、“十四五”黨建工作規(guī)劃及2021年重點工作計劃
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一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度
將文明單位創(chuàng)建工作納入全局創(chuàng)先爭優(yōu)目標責任制，成立了由局長任組長、副局長為副組長、科室負責人為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，抽調(diào)精干力量做好日常基礎(chǔ)工作，督促文明建設(shè)工作的有序開展。同時，制定了創(chuàng)建規(guī)劃、實施方案，明確了工作目標，落實了具體責任和措施。制訂和完善機關(guān)考勤、學習、衛(wèi)生檢查、厲行節(jié)約、民主集中制等規(guī)章制度，形成涵蓋機關(guān)管理各個方面的制度體系，印發(fā)《郯城縣司法局黨組成員黨風廉政建設(shè)崗位職責》等規(guī)定，與下屬科室簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，嚴格落實“一崗雙責”和“首問負責制”，認真落實權(quán)力清單運行機制，保障權(quán)力在陽光下運行，從源頭上杜絕“吃拿卡要報”等有損機關(guān)形象的現(xiàn)象發(fā)生。認真貫徹落實民主集中制原則，對于“三重一大”事項嚴格民主決策議事程序，提前下發(fā)會議通知征求班子其他成員意見，表決采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，有效避免了決策失誤，確保全局未出現(xiàn)一起重大違紀案件。
二、抓黨建，帶隊建，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力
我們堅持黨建引領(lǐng)，把黨的建設(shè)作為推進基層司法行政隊伍建設(shè)的治本之策、破題之舉，不斷提高履職能力，激發(fā)隊伍活力。一是高標準打造黨建陣地。在現(xiàn)有辦公場所基礎(chǔ)上精心打造了集黨員教育、黨群活動、宣傳展示等功能為一體的黨建活動中心，為開展各類黨建活動、群團活動、文明創(chuàng)建等提供了多功能場所。二是全方位營造黨建氛圍。以機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建為中心，將黨建內(nèi)容融入到走廊、展廳、活動室，使機關(guān)人員在工作中隨處受熏陶、受教育、增黨性。三是多領(lǐng)域開展黨建活動。將全體黨員納入積分制管理，開設(shè)“支部大講堂”，要求全體黨員干部講黨課、學黨課，組建黨員志愿服務(wù)隊，開展上門服務(wù)、愛心捐款，引導(dǎo)黨員服務(wù)群眾奉獻社會。
三、強化道德建設(shè)，構(gòu)筑幫扶機制
篇7
按照區(qū)委、區(qū)政府打造“平安XX”、構(gòu)建和諧社會的總體要求，繼續(xù)堅持“四禁并舉、預(yù)防為主、嚴格執(zhí)法、綜合治理”的禁毒工作方針，充分發(fā)揮創(chuàng)建活動的載體作用，努力構(gòu)建起打防控一體化的禁毒工作機制，堅決阻斷流通，遏制新吸毒人員的滋生，確保實有吸毒人員零增長目標的實現(xiàn)，為建設(shè)“平安XX”營造良好的社會環(huán)境。
二、創(chuàng)建目標
1、第二個創(chuàng)建活動取得的成果得到鞏固，街道確保每年有80%以上的村（社區(qū)）成為“無毒害地區(qū)”或達到“創(chuàng)建無毒害地區(qū)達標地區(qū)”標準；有95%以上的單位（學校）達到“創(chuàng)建無毒害地區(qū)達標單位”標準。
2、街道每年新滋生實有吸毒成癮人員數(shù)控制在本地區(qū)常住人口的萬分之一以內(nèi)，年內(nèi)吸毒成癮人員的脫毒率力爭達到5%以上。
3、公眾接受禁毒宣傳教育面達到80%以上，其中在校中小學生接受禁毒宣傳教育面達到100%；公眾對禁毒工作評價的滿意率達到60%以上。
4、“三個一律”（吸毒的一律采取強制戒毒、販毒的一律追究刑事責任、復(fù)吸的一律實行勞教戒毒）的原則得到貫徹落實，年破獲涉毒犯罪案件數(shù)、抓獲涉毒犯罪嫌疑人數(shù)不低于前二年平均數(shù)，年內(nèi)收戒、治安拘留吸毒人員數(shù)之和不低于上年，實有吸毒成癮人員戒毒管束率（含強戒、勞戒、限戒和維持療法）達到20%。
5、不發(fā)生以制毒為目的的非法種植原植物案件和易制毒化學品及精、麻藥品流入非法渠道案件。
6、歌舞娛樂場所禁毒“三步曲”措施進一步得到貫徹落實，有效控制新型在轄區(qū)蔓延的勢頭。
三、創(chuàng)建方法
根據(jù)有關(guān)規(guī)定和標準（在冊吸毒人員數(shù)超過30人），我街道已被劃定為禁毒工作XX一類地區(qū)。為此，我們創(chuàng)建工作的重點是以打擊為主，努力減少社會面上的吸毒人員。一是堅持“三個一律”原則和嚴打方針，依法嚴厲查處各類涉毒違法犯罪活動，破獲一批涉毒案件，摧毀販、銷的網(wǎng)絡(luò)。二是通過扎實的排摸工作，努力扣清、收戒社會面上的吸毒人員，確保在轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生社會影響惡劣的涉毒案件。三是發(fā)揮創(chuàng)建活動的載體作用，集中整治，綜合治理，努力遏止吸毒群體的擴大，減輕危害，盡快扭轉(zhuǎn)禁毒工作的被動局面。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
創(chuàng)建“無毒害地區(qū)”活動要在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，由街道禁毒辦統(tǒng)一組織實施。村、社區(qū)和企事業(yè)單位主要負責人是本單位創(chuàng)建活動的第一責任人，村（社區(qū)）綜治辦要積極配合做好創(chuàng)建活動的檢查考核工作。創(chuàng)建活動按屬地管理的原則開展。各村、社區(qū)對區(qū)域內(nèi)的創(chuàng)建工作負全責。
五、創(chuàng)建考核
創(chuàng)建活動的考核繼續(xù)納入年度社會治安綜合治理的考核范疇，年度考核結(jié)果由街道綜治辦予以通報。三年規(guī)劃實施完畢后，向區(qū)禁毒委推薦一批創(chuàng)建工作先進集體和先進個人。
未達到“創(chuàng)建無毒害地區(qū)達標地區(qū)（單位）”標準的村、社區(qū)和單位，取消參加當年綜治工作先進的評選資格；連續(xù)3年不達標的，行使社會治安綜合治理一票否決權(quán)。
六、工作要求
（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各村、社區(qū)要進一步認識創(chuàng)建“無毒害”地區(qū)活動的重要意義，加深對創(chuàng)建工作長期性、艱巨性和反復(fù)性的認識，樹立長期創(chuàng)建的思想。要建立禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責，真正把這項工作落到實處。把創(chuàng)建“無毒害”地區(qū)活動作為社會治安綜合治理的一項重要工作，與創(chuàng)建“精神文明小區(qū)”、“安全小區(qū)”和公民道德建設(shè)等各項活動有機結(jié)合起來，把創(chuàng)建工作各項措施落實到社區(qū)、村。各村、社區(qū)在戶口遷移中要嚴格把關(guān)，做到底數(shù)清、情況明，防止吸毒人員流入我街道轄區(qū)。
（二）明確責任，協(xié)同共建。XX派出所要充分發(fā)揮主力軍作用，在打擊懲治違法犯罪活動、開展強制戒毒和勞教戒毒、進行法制宣傳和落實幫教措施等方面充分發(fā)揮職能作用；社會事務(wù)科要把禁毒宣傳教育作為抓精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，并會同有關(guān)部門制定宣傳教育計劃，開展經(jīng)常性的宣傳教育和禁毒宣傳報道工作；教育部門要把對中小學生的禁毒宣傳和預(yù)防教育工作列入教育計劃；工青婦等群團組織要充分發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢，深入開展“拒絕進我家”和“一幫一”志愿者幫教活動。同時，要進一步調(diào)動廣大人民群眾的積極性，動員和鼓勵他們投身創(chuàng)建活動，以提高創(chuàng)建工作的影響力和號召力。
篇8
最后，確定了公司09年的總體要求、工作思路和工作目標，部署了全年的工作重點。
報告主題鮮明，內(nèi)容豐富，為今后開展工作提供了行動指南，思路更加清晰、責任更加明確，體現(xiàn)了公司一心一意謀發(fā)展，實現(xiàn)公司大跨越的決心。
09年定為公司科學發(fā)展年，公司科學發(fā)展的本質(zhì)就是：提高質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，降低消耗，珍惜資源，增加效益，營造快樂，構(gòu)建和諧。
公司科學發(fā)展的基本愿景為：安全基礎(chǔ)牢固，管理精細有序，品牌響亮有力，促進員工與企業(yè)共同進步。
科學發(fā)展是更好、更快、更穩(wěn)的發(fā)展，更好發(fā)展是我們追求的目標提高生活水平是員工最大的要求，提供舞臺和機會是滿足員工成長與自我發(fā)展的迫切需要，更快發(fā)展是化解矛盾、解決問題的有效手段。所以我們需要科學發(fā)展。
**總經(jīng)理的報告中提到，要致力于將公司傳統(tǒng)的施工強項轉(zhuǎn)化為管理的優(yōu)勢，把“拼體力”轉(zhuǎn)化為“比智力”，提升公司科學發(fā)展的技術(shù)含量和知識含量。公司向管理型企業(yè)發(fā)展，想要成為真正的管理者，除自身的素質(zhì)過硬。制定嚴明的勞動制度，還要更深入了解對方，俗話說知己知彼，百戰(zhàn)百勝。才能充分調(diào)動其積極性，發(fā)揮他自己的聰明才智，展現(xiàn)自身的特點，才能創(chuàng)造出更多的有用價值。計數(shù)方面要不斷的加強學習，用知識武裝自己，逐步完善自我，只有掌握了技術(shù)方面的要領(lǐng)和重點，才能更好的進行下一步工作。
面對國內(nèi)電建企業(yè)激烈的競爭，唯有自己真正的實力才能與其它企業(yè)相抗衡。科學發(fā)展是適應(yīng)形勢變化，公司再上臺階的需要。我們只有堅持用科學的思維分析問題，用科學的方法攻克困難，用科學的武器尋求措施，在工作中學習，尋
求更好的辦法解決問題，才能在這種復(fù)雜，形式多變的環(huán)境下脫穎而出。
篇9
其次，確立了2009年為“以安全和諧為基礎(chǔ)，以精細管理為保證，一品牌文化為支撐、以科學發(fā)展履約為平臺、以又好又快為目標的科學發(fā)展年。”
最后，確定了公司2009年的總體要求、工作思路和工作目標，部署了全年的工作重點。
報告主題鮮明，內(nèi)容豐富，為今后開展工作提供了行動指南，思路更加清晰、責任更加明確，體現(xiàn)了公司一心一意謀發(fā)展，實現(xiàn)公司大跨越的決心。
2009年定為公司科學發(fā)展年，公司科學發(fā)展的本質(zhì)就是：提高質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，降低消耗，珍惜資源，增加效益，營造快樂，構(gòu)建和諧。公司科學發(fā)展的基本愿景為：安全基礎(chǔ)牢固，管理精細有序，品牌響亮有力，促進員工與企業(yè)共同進步。
科學發(fā)展是更好、更快、更穩(wěn)的發(fā)展，更好發(fā)展是我們追求的目標提高生活水平是員工最大的要求，提供舞臺和機會是滿足員工成長與自我發(fā)展的迫切需要，更快發(fā)展是化解矛盾、解決問題的有效手段。所以我們需要科學發(fā)展。
**總經(jīng)理的報告中提到，要致力于將公司傳統(tǒng)的施工強項轉(zhuǎn)化為管理的優(yōu)勢，把“拼體力”轉(zhuǎn)化為“比智力”，提升公司科學發(fā)展的技術(shù)含量和知識含量。公司向管理型企業(yè)發(fā)展，想要成為真正的管理者，除自身的素質(zhì)過硬。制定嚴明的勞動制度，還要更深入了解對方，俗話說知己知彼，百戰(zhàn)百勝。才能充分調(diào)動其積極性，發(fā)揮他自己的聰明才智，展現(xiàn)自身的特點，才能創(chuàng)造出更多的有用價值。計數(shù)方面要不斷的加強學習，用知識武裝自己，逐步完善自我，只有掌握了技術(shù)方面的要領(lǐng)和重點，才能更好的進行下一步工作。
面對國內(nèi)電建企業(yè)激烈的競爭，唯有自己真正的實力才能與其它企業(yè)相抗衡。科學發(fā)展是適應(yīng)形勢變化，公司再上臺階的需要。我們只有堅持用科學的思維分析問題，用科學的方法攻克困難，用科學的武器尋求措施，在工作中學習，尋求更好的辦法解決問題，才能在這種復(fù)雜，形式多變的環(huán)境下脫穎而出。
篇10
二,安全生產(chǎn)更加完善.專門出臺《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的若干規(guī)定》,要求各部門做好安全工作,并對安全生產(chǎn)工作現(xiàn)狀,存在問題及下步思路開展專題調(diào)研,使安全生產(chǎn)工作更加規(guī)范和完善.全年,未發(fā)生安全責任事故.
三,電力生產(chǎn)取得新業(yè)績.根據(jù)電廠運行年限已久,發(fā)電設(shè)施設(shè)備及廠房老化陳舊的實際情況,在抓好正常發(fā)電運行管理的基礎(chǔ)上,投入專項資金對電廠進行技術(shù)改造.目前各項技改工程正順利進行.今年10月在寧海召開的浙江省水電廠生產(chǎn)技術(shù)情報網(wǎng)年會中,電廠榮獲了2004至2005年度全省水電廠生產(chǎn)技術(shù)情報網(wǎng)工作先進單位稱號.
四,水資源治理初顯成效.自2004年水庫網(wǎng)箱養(yǎng)殖撤除之后,繼續(xù)采取經(jīng)常打撈湖面漂浮物,對庫區(qū)河道兩旁環(huán)境衛(wèi)生實行分段清理,每月定期監(jiān)測水質(zhì)等方法,大力開展水環(huán)境治理工作.根據(jù)一年的水質(zhì)監(jiān)測結(jié)果來看,水庫水質(zhì)在每年5月份及11月份左右發(fā)生變化的現(xiàn)象已經(jīng)基本消失,水環(huán)境治理工作已初見成效.
五,內(nèi)部管理更加有序.首先是抓好先進性教育活動.局黨委對先進性教育活動進行了周密部署,精心組織,保質(zhì)保量完成了任務(wù).其次,以先進性教育為契機,結(jié)合局管理年活動,大力開展內(nèi)部管理.首次實施了對中層職位競爭上崗;大力鼓勵和支持職工進行學習深造;努力改善辦公環(huán)境,繼續(xù)對辦公區(qū)進行綠化調(diào)整,改造職工食堂等等.最好的原創(chuàng)免費公文站
二,2006年工作思路
1,進一步加強工程管理,促進水庫標準化建設(shè).在今年大壩工程設(shè)施更新改造基礎(chǔ)上,開展工程管理專題調(diào)研,查找問題,繼續(xù)對大壩工程設(shè)施進行維修更新,加強防汛防旱工作管理,開展水庫標準化建設(shè).
2,加強對電廠的更新改造,努力提高發(fā)電效益.在抓好正常發(fā)電運行管理的餓基礎(chǔ)上,利用枯水季節(jié),合理安排技術(shù)改造工作,在技術(shù)改造的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)電力生產(chǎn)的動態(tài)管理.最好的原創(chuàng)免費公文站
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廣泛開展生育關(guān)懷，謀求解困計生困難家庭。茍月仙走馬上任后，面對一些計生家庭的貧困逆境，她看在眼里，急在心上。2005年7月，她召集市計生協(xié)會理事召開了“謀求解困”及“生育關(guān)懷”理事會。她對理事們講：我們要充分發(fā)揮協(xié)會理事的表率作用和全體會員的模范帶頭作用，帶領(lǐng)群眾打好計生困難家庭脫貧翻身仗。于是，協(xié)會各基層理事們在她的帶領(lǐng)下，在全市掀起了“五關(guān)懷”和“五帶頭”的競賽活動，即關(guān)懷計生困難家庭，關(guān)懷育齡群眾生殖健康；關(guān)懷獨生子女和女孩健康成長以及關(guān)懷計生工作者和理事；帶頭執(zhí)行各項優(yōu)惠政策，帶頭走少生快富之路，帶頭為群眾辦實事，帶頭幫助貧困戶，帶頭謀求種植、養(yǎng)殖等項目。同時還提出了“建章立制，組織隊伍，強基固本”的工作思路，并堅持不懈地按照這一思路開展工作，為“五關(guān)懷”的實現(xiàn)和“五帶頭”的落實打下了堅實基礎(chǔ)。人們從昔日的“養(yǎng)牛耕田，養(yǎng)豬過年，喂雞掙點鹽巴錢的傳統(tǒng)生活發(fā)展到今天的年人均收入3000元，戶戶有積蓄。
多年的實踐使她深深體會到：“要想使下級信服，就要當一名好官；要當一名好官，首先必須做一個好人。”她是這樣說的，也是這樣做的。對下級，她總是以誠相見，平等待人；工作中，她堅持帶頭入村入戶調(diào)查情況，與群眾促膝交談，她的足跡遍及全市273個村莊。對基層的同志，她從政治上關(guān)心、工作上指導(dǎo)、生活上照顧。同志們有了困難和問題，她就想辦法幫助解決。在她的影響感召下，孟州市計生協(xié)乃至全市計生系統(tǒng)就像一個大家庭，人們心往一處想，勁往一處使。廣大計生干部默默遵循著多年的一套“章程”：上班不計時，加班不計酬，干事不挑活，給活不還價，累了不叫苦，苦了不喊冤。
到了2007年，她又總結(jié)了“計生人”的十一大精神，即愛我中華民族精神，依法行政無私精神，忠誠國策奉獻精神，竭誠服務(wù)愛民精神，敢打硬仗拼搏精神，勇于進取創(chuàng)新精神，腳踏實地苦干精神，默默無聞黃牛精神，精通業(yè)務(wù)鉆研精神，齊心協(xié)力團結(jié)精神，爭創(chuàng)一流英雄精神。
針對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，她堅持做到認真調(diào)查、周密思考，在全市率先提出，要使計生協(xié)會的群團組織有為有位，協(xié)會工作必須緊扣和諧社會和新農(nóng)村建設(shè)主題，大力建設(shè)特色協(xié)會品牌村。在品牌村建設(shè)中，她堅持邊指揮邊實踐，和協(xié)會理事們一道深入基層抓典型，親自帶領(lǐng)同志們堅持不斷地深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及村干部群眾中，有力地促進了品牌村的發(fā)展。目前，孟州特色品牌計生協(xié)會村占全市村總數(shù)的28%以上。全市各基層共成立計生協(xié)會果蔬、種植、養(yǎng)殖等各類合作社32個。她還立足農(nóng)村實際，把興建生態(tài)家園融入到幸福家庭行動和新農(nóng)村建設(shè)中，并與市農(nóng)業(yè)局結(jié)合，開展了送服務(wù)、送技術(shù)、送信息、送健康、送資金的“五送”活動，在全市計生戶、會員戶中啟動“四位一體”戶用沼氣工程。在此工程中，市計生協(xié)協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)局給建沼氣池的計生戶、會員戶扶持了100～800元不等的資金。全市共發(fā)展計生戶、會員戶沼氣用戶6138戶，遞增經(jīng)濟收入達631.58萬元。
在韓愈故里孟州大地，不論是城鎮(zhèn)、還是鄉(xiāng)村，只要提起茍月仙這個名字，人們會自然而然地蹺起大拇指說：“沒有這個赤心熱腸的茍會長，我們不會有今天這么紅火的日子喲！”
篇12
三、落實抓班子帶隊伍的職責，立足打好工作基礎(chǔ)。按照區(qū)委關(guān)于黨委理論中心組學習有關(guān)規(guī)定，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學習，提高班子成員的理論素養(yǎng)，加強思想建設(shè)；以專題民主生活會為抓手，相互開展批評和自我批評，加強班子作風建設(shè)；貫徹民主集中制組織原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責制，對涉及全局重大問題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策。對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領(lǐng)導(dǎo)意見。注重班子間的團結(jié)協(xié)作，做到總攬不包攬，當班子不當家長。與班子成員坦誠交流，增進溝通。隊伍管理方面，以“行政效能年”活動為契機，倡導(dǎo)“講學習、將協(xié)作、講創(chuàng)新、講績效”的精神，著力提高機關(guān)的行政效率和服務(wù)水平。以“社區(qū)服務(wù)效能年”活動為載體，加強社區(qū)隊伍建設(shè)，調(diào)動工作積極性。工作方式上，能經(jīng)常深入社區(qū)和轄區(qū)單位了解情況，聽取他們的意見和要求，實際生活中，能關(guān)心群眾的疾苦，設(shè)身處地地幫助解決一些困難和問題。
四、支持班子成員履行職責，其他各項工作均取得成績。行政工作瑣碎，繁雜，一年來，面對棘手的問題敢抓敢管，省應(yīng)急工作現(xiàn)場會的準備，機關(guān)大樓的維修都圓滿完成；黨建、群團、精神文明多項工作也卓有成績。特別是兩新組織的黨建工作難度大、要求高，能夠克服困難，做到規(guī)模以上非公企黨的組織全覆蓋，并圓滿完成了大連市婦聯(lián)“和諧家庭與和諧社區(qū)同創(chuàng)共建”現(xiàn)場觀摩會的工作，得到了市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。年內(nèi)，穩(wěn)定工作任務(wù)繁重，達沃斯會議、*大召開期間，...、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等始終是穩(wěn)定工作的重點和難點，加之安民街地塊動遷引發(fā)的上訪問題等等，和分管領(lǐng)導(dǎo)一道落實責任、細致工作，及時掌握反饋信息，做了許多化解矛盾的工作，為轄區(qū)始終保持了較穩(wěn)定的局面盡職盡責；勞動就業(yè)，在實名制就業(yè)任務(wù)遠重于往年的情況下，多方開發(fā)就業(yè)崗位，積極拓寬就業(yè)渠道，完成了1689人的就業(yè)指標，5個社區(qū)均被評為充分就業(yè)社區(qū)；城建工作從來都很繁重，今年罕見的風暴潮，達沃斯市容環(huán)境整治又為城建工作增添了工作量，為此，他們堅持建設(shè)與管理并重工作思路，全方位加強轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，全力以赴抗擊風暴潮，確保人民生命財產(chǎn)安全，出色地完成了任務(wù)；民政、社區(qū)建設(shè)、換屆工作方面，關(guān)注轄區(qū)弱勢群體，不斷擴大救助范圍，以“145”工程為載體，開展“和諧樓院”建設(shè)，通過制定規(guī)章，開展活動，努力探索“樓院自我管理”的長效機制。特別是人大換屆工作，在時間緊、任務(wù)重，要求高的情況下，為全區(qū)作示范，確保代表的選舉和人大、政府換屆工作順利完成。計生工作有新的舉措，“健康驛站”的改版，“流動人口計劃生育維權(quán)服務(wù)月”和“惠民惠家”親情服務(wù)開展活動，以及加班加點完成了人口信息采集工作等，都使計生工作的水平得到了進一步提高。各社區(qū)雖為居民自治組織，卻承擔了大量政府下派的工作，但都能克服困難，任勞任怨，及時完成各項任務(wù)。
五、落實第一責任人職責，加強黨風廉政建設(shè)。為官從政，廉潔執(zhí)政，既是要求，也是本分。對此，能嚴格要求自己，加強有關(guān)規(guī)定的學習，能自覺對照要求檢查自己，努力從思想上和認識上，筑起拒腐防變的防線，在行動上從不，從不跑官要官，謹言慎行，廉潔自律，遵守法律法規(guī)和社會道德操守。作為第一責任人，能認真落實上級黨委政府和紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)黨風廉政建設(shè)的工作部署和要求，帶領(lǐng)班子成員參加區(qū)有關(guān)報告會，主持班子班子成員召開專題民主生活會對照檢查，努力加強班子黨風廉政建設(shè)。
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三、落實抓班子帶隊伍的職責,立足打好工作基礎(chǔ)。按照區(qū)委關(guān)于黨委理論中心組學習有關(guān)規(guī)定,抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學習,進步班子成員的理論素養(yǎng),加強思想建設(shè);以專題*生活會為抓手,相互開展批評和自我批評,加強班子作風建設(shè);貫徹*集中制組織原則,堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責制,對涉及全局重大題目,注重發(fā)揮集體聰明,集體決策。對涉及某一方面題目決策,虛心聽取分管領(lǐng)導(dǎo)意見。注重班子間的團結(jié)協(xié)作,做到總攬不包攬,當班子不當家長。與班子成員坦誠交流,增進溝通。隊伍治理方面,以“行政效能年”活動為契機,倡導(dǎo)“講學習、將協(xié)作、講創(chuàng)新、講績效”的精神,著力進步機關(guān)的行政效率和服務(wù)水平。以“社區(qū)服務(wù)效能年”活動為載體,加強社區(qū)隊伍建設(shè),調(diào)動工作積極性。工作方式上,能經(jīng)常深進社區(qū)和轄區(qū)單位了解情況,聽取他們的意見和要求,實際生活中,能關(guān)心群眾的疾苦,設(shè)身處地地幫助解決一些困難和題目。
四、支持班子成員履行職責,其他各項工作均取得成績。行政工作瑣碎,繁雜,一年來,面對棘手的題目敢抓敢管,省應(yīng)急工作現(xiàn)場會的預(yù)備,機關(guān)大樓的維修都圓滿完成;黨建、群團、精神文明多項工作也卓有成績。特別是兩新組織的黨建工作難度大、要求高,能夠克服困難,做到規(guī)模以上非公企黨的組織全覆蓋,并圓滿完成了大連市婦聯(lián)“*家庭與*社區(qū)同創(chuàng)共建”現(xiàn)場觀摩會的工作,得到了市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。年內(nèi),穩(wěn)定工作任務(wù)繁重,達沃斯會議、十七大召開期間,...、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等始終是穩(wěn)定工作的重點和難點,加之安民街地塊動遷引發(fā)的上訪題目等等,和分管領(lǐng)導(dǎo)一道落實責任、細致工作,及時把握反饋信息,做了很多化解矛盾的工作,為轄區(qū)始終保持了較穩(wěn)定的局面盡職盡責;勞動就業(yè),在實名制就業(yè)任務(wù)遠重于往年的情況下,多方開發(fā)就業(yè)崗位,積極拓寬就業(yè)渠道,完成了1689人的就業(yè)指標,5個社區(qū)均被評為充分就業(yè)社區(qū);城建工作從來都很繁重,今年罕見的風暴潮,達沃斯市容環(huán)境整治又為城建工作增添了工作量,為此,他們堅持建設(shè)與治理并重工作思路,全方位加強轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治,全力以赴抗擊風暴潮,確保人民生命財產(chǎn)安全,出色地完成了任務(wù);民政、社區(qū)建設(shè)、換屆工作方面,關(guān)注轄區(qū)弱勢群體,不斷擴大救助范圍,以“145”工程為載體,開展“*樓院”建設(shè),通過制定規(guī)章,開展活動,努力探索“樓院自我治理”的長效機制。特別是人大換屆工作,在時間緊、任務(wù)重,要求高的情況下,為全區(qū)作示范,確保代表的選舉和人大、政府換屆工作順利完成。計生工作有新的舉措,“健康驛站”的改版,“活動人口計劃生養(yǎng)維權(quán)服務(wù)月”和“惠民惠家”親情服務(wù)開展活動,以及加班加點完成了人口信息采集工作等,都使計生工作的水平得到了進一步進步。各社區(qū)雖為居民自治組織,卻承擔了大量政府下派的工作,但都能克服困難,任勞任怨,及時完成各項任務(wù)。
五、落實第一責任人職責,加強黨風廉政建設(shè)。為官從政,廉潔執(zhí)政,既是要求,也是天職。對此,能嚴格要求自己,加強有關(guān)規(guī)定的學習,能自覺對照要求檢查自己,努力從思想上和熟悉上,筑起拒腐防變的防線,在行動上從不,從不跑官要官,謹言慎行,廉潔自律,遵遵法律法規(guī)和社會道德操守。作為第一責任人,能認真落實上級黨委政府和紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)黨風廉政建設(shè)的工作部署和要求,帶領(lǐng)班子成員參加區(qū)有關(guān)報告會,主持班子班子成員召開專題*生活會對照檢查,努力加強班子黨風廉政建設(shè)。
