引論：我們?yōu)槟砹?3篇老干工作匯報(bào)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
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1.2 合理安排老干部療養(yǎng)員的療養(yǎng)生活?？茖W(xué)合理的療養(yǎng)生活制度是提高療養(yǎng)效果的前提。好的療養(yǎng)生活制度能為療養(yǎng)員創(chuàng)造一種科學(xué)的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，矯正一些有損于健康的行為、生活方式和習(xí)慣，同時(shí)訓(xùn)練和培養(yǎng)有益于健康的行為和生活方式。從療養(yǎng)員一入院，我們就及時(shí)召開情況介紹會(huì)，使每一個(gè)療養(yǎng)員及時(shí)了解療養(yǎng)地特點(diǎn)、社情、療養(yǎng)院一般療養(yǎng)生活制度，合理安排入院體檢、疾病矯治、景觀療養(yǎng)、文娛活動(dòng)等的時(shí)間，使療養(yǎng)生活既豐富多彩，又輕松愉快。據(jù)我們了解，有相當(dāng)多的老干部療養(yǎng)員存在有不同程度的缺乏體力活動(dòng)、吸煙、攝入脂肪過多等不良生活習(xí)慣和不重視療養(yǎng)生活制度的情況。為此耐心向療養(yǎng)員解釋認(rèn)真遵守療養(yǎng)生活制度的必要性和不良生活習(xí)慣對(duì)健康的危害,使其主觀上從“要我做”變成為“我要做”,從而保證了生活制度的落實(shí)。在遵循一般療養(yǎng)生活制度的同時(shí)，注重每個(gè)療養(yǎng)員的個(gè)體差異，使個(gè)性化服務(wù)落到實(shí)處。我們針對(duì)每一個(gè)療養(yǎng)員的年齡、身體、化驗(yàn)及特殊檢查的具體情況，從治療、體育鍛煉、飲食、文娛、景觀、睡眠、休息等做出具體規(guī)定，使每一名療養(yǎng)員在療養(yǎng)期間,既能針對(duì)自己的身體,保證能接受各種療養(yǎng)因子的治療,參加文化娛樂活動(dòng),又能防止緊張疲勞,從而達(dá)到療養(yǎng)保健的目的。為了使療養(yǎng)生活制度發(fā)揮培養(yǎng)良好的生活方式和衛(wèi)生習(xí)慣的作用，我們要求全科醫(yī)務(wù)人員每天對(duì)療養(yǎng)員進(jìn)行生活指導(dǎo)，密切觀察療養(yǎng)員的日常生活方式和衛(wèi)生習(xí)慣是否符合保健準(zhǔn)則，注意發(fā)現(xiàn)致病因素，不失時(shí)機(jī)地進(jìn)行講解和糾正錯(cuò)誤的生活方式和習(xí)慣。
1.3 科學(xué)制定療養(yǎng)方案?？茖W(xué)的療養(yǎng)方案是提高療養(yǎng)效果的保證。盡管多年來我們已經(jīng)總結(jié)出了一些老年常見高發(fā)病的專病療養(yǎng)措施,但我們?cè)谥贫ň唧w療養(yǎng)方案時(shí)，還是要求每名醫(yī)師要認(rèn)真做好每一位老干部療養(yǎng)員的入院體檢。結(jié)合每名療養(yǎng)員的具體情況，及時(shí)明確診斷, 因人施治,充分利用我院各種豐富的自然療養(yǎng)因子，結(jié)合老年病病程長(zhǎng)、病情反復(fù)、不易治療的特點(diǎn),采用整體性綜合治療的療養(yǎng)方法,確定疾病矯治的最佳方案,以便在有限的療養(yǎng)期內(nèi)收到最大的療養(yǎng)效果。即根據(jù)不同療養(yǎng)員的具體情況,適當(dāng)選用自然療養(yǎng)因子、生活制度、理療、體療、營養(yǎng)、心理及文娛活動(dòng)等等。具體做法如:有計(jì)劃地指導(dǎo)老年療養(yǎng)員進(jìn)行適宜的體育鍛煉，組織各種適合老年特點(diǎn)的文娛活動(dòng)和游覽活動(dòng);采用集中授課、現(xiàn)身說法等多種形式對(duì)老干部療養(yǎng)員進(jìn)行健康教育，健康教育的內(nèi)容以WHO的維多利亞宣言中提出的“健康四大基石”（合理膳食、適量運(yùn)動(dòng)、戒煙限酒、心理平衡）為主。由于老干部身體不斷衰老，記憶力逐漸減退，以及社會(huì)地位的改變，家庭狀況的變化，病痛的折磨等，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生孤獨(dú)、抑郁等不健康的心理。我們針對(duì)老干部的這些心理特點(diǎn)，專人一對(duì)一有針對(duì)性地開展心理疏導(dǎo)和心理咨詢工作，及時(shí)解決他們的心理問題,收到了較好效果。同時(shí)我們針對(duì)老干部醫(yī)學(xué)知識(shí)匱乏的現(xiàn)狀，每期療養(yǎng)員進(jìn)行不少于2次醫(yī)學(xué)保健知識(shí)講座，使老干部對(duì)自身疾病有了基本的了解，增長(zhǎng)了防治知識(shí)，學(xué)會(huì)1～2種健身方法，我們還注意幫助老干部糾正吸煙、喜食肥甘、沉溺麻將、懶于運(yùn)動(dòng)等不良習(xí)慣，指導(dǎo)老干部療養(yǎng)員建立健康的行為方式和生活方式，自我保健意識(shí)和能力得到提高，從而有效應(yīng)對(duì)老年階段可能出現(xiàn)的健康問題，及時(shí)防止進(jìn)入亞健康狀態(tài)或疾病狀態(tài)。
2 體會(huì)
2.1 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是做好工作的前提。做好療養(yǎng)員的醫(yī)療保健工作，首先要緊緊依靠領(lǐng)導(dǎo)。要使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解療養(yǎng)院的狀況、老干部的所需所想和醫(yī)務(wù)人員的努力，從而在設(shè)施保障、經(jīng)費(fèi)投入、人員安排等多方面給予支持，為改善療養(yǎng)條件和醫(yī)療保健工作提供有力支持。
2.2 醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)水平是做好工作的關(guān)鍵。做好老干部療養(yǎng)保健工作的關(guān)鍵，在于醫(yī)務(wù)人員是否擁有高超的專業(yè)技術(shù)水平。療養(yǎng)學(xué)是一門綜合學(xué)科，面對(duì)復(fù)雜多變的老年常見病和多發(fā)病，復(fù)雜的各種療養(yǎng)因子、社會(huì)因素、心理因素等，醫(yī)務(wù)人員只有掌握了豐富的療養(yǎng)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)。具備較高的疾病診治水平，才能準(zhǔn)確地針對(duì)每一名不同的療養(yǎng)員，科學(xué)地制定出合適的療養(yǎng)方案，以取得最佳療效。同時(shí)由于療養(yǎng)院的醫(yī)務(wù)人員平時(shí)接觸病人相對(duì)少，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足，因此，療養(yǎng)院的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)注重更新知識(shí)，注意專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并在工作中不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)，還要注重自身素質(zhì)、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。
2.3 把握老干部的生理心理特點(diǎn)是做好工作的重要環(huán)節(jié)。老年人隨著年齡的增長(zhǎng)，人體內(nèi)各器官及組織細(xì)胞的功能出現(xiàn)退行性變化或衰退狀態(tài)，使各系統(tǒng)功能均有不同程度的下降，有很多老干部療養(yǎng)員子女因多種原因不能和父母共同生活，不能很好照顧他們，這些均可使老年人對(duì)周圍環(huán)境產(chǎn)生隔閡，引起抑郁、淡漠、孤獨(dú)等復(fù)雜的心理反應(yīng)，因此，這就要求我們醫(yī)務(wù)人員要掌握老年療養(yǎng)員的心理特點(diǎn)，提供優(yōu)質(zhì)細(xì)致的服務(wù)，工作細(xì)致耐心，尊重老人，取得他們信任，才能得到老干部療養(yǎng)員的配合，取得良好的療養(yǎng)效果。
2.4 思想認(rèn)識(shí)和感情是做好工作的動(dòng)力。老干部療養(yǎng)保健工作具有其特殊性，較之醫(yī)院，缺乏成就感，而且面對(duì)的是老年人，因此要求醫(yī)務(wù)人員應(yīng)樹立全心全意為老干部服務(wù)的思想，認(rèn)識(shí)到老干部是我們黨和國家的寶貴財(cái)富，為黨和國家曾做出了不朽的貢獻(xiàn)。有了這種思想認(rèn)識(shí)和感情，工作起來就有了耐心，有了感情，有了動(dòng)力，更重要的是有了責(zé)任心，才能真正做到“盡心、盡責(zé)、盡力”。
參考文獻(xiàn)
1曹國英，主編.第3版.療養(yǎng)技術(shù)常規(guī)，1999，9：736-737
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一年來，除了做好車輛的駕駛、保養(yǎng)、確保行車安全等工作，我將大量的精力投入到了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中來。2015年，是口岸大建設(shè)、大發(fā)展的一年，建設(shè)項(xiàng)目多、工程大，從各地涌入的農(nóng)民工數(shù)量也較去年有大幅增加，因此，涉及到大量的農(nóng)民工討薪工作，在處理此類案件中，我努力做到“五個(gè)一”。在處理案件中經(jīng)常碰到各種各樣的問題和困難，但本著“為人民服務(wù)”的態(tài)度，配合其他勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員都較好的處理了這些問題，努力避免群體上訪事件的發(fā)生。
除此之外，在社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作方面，超額完成單位規(guī)定的任務(wù)11個(gè)，較好的完成了這項(xiàng)工作。
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“四必訪”：即重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、反映情況必訪、老干部生日必訪，每半月對(duì)所內(nèi)居住的離休老干部走訪慰問1次，對(duì)所外居住的老干部每月走訪一遍。遇到老干部有特殊情況或者生病住院，則隨時(shí)走訪。通過走訪慰問，及時(shí)了解掌握老干部健康狀況，幫助老干部解決實(shí)際困難和問題。
2 落實(shí)三項(xiàng)制度，強(qiáng)化管理，堅(jiān)持醫(yī)療保健工作規(guī)范有序
本所現(xiàn)有老干部平均年齡為84歲，大部分患有慢性疾病，較小的誘因就能誘發(fā)急癥、重癥。因此，嚴(yán)格的制度和有效的管理是醫(yī)療保健工作的重要內(nèi)容。
2.1 堅(jiān)持雙崗值班嚴(yán)抓制度落實(shí) 結(jié)合醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)格執(zhí)行24h值班制度，由4名醫(yī)生，2名護(hù)士輪流值班，實(shí)施交叉配合，每天一名主班，一名副班，主班24h在位，副班在所內(nèi)備班，必須隨叫隨到，領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查在崗情況，嚴(yán)抓制度落實(shí)。衛(wèi)生所成立20余年，每年處理急診約100余人次，從未發(fā)生醫(yī)生脫崗現(xiàn)象。確保出診及時(shí)，搶救得力。
2.2 健全保健檔案，遵守操作規(guī)程 衛(wèi)生所是直接為離休老干部進(jìn)行預(yù)防、保健、醫(yī)療、康復(fù)的基層醫(yī)療單位，醫(yī)護(hù)人員對(duì)每一位老干部生活習(xí)慣、健康狀況都應(yīng)比較熟悉，實(shí)施以家庭為單位，個(gè)人為中心的固定醫(yī)療保健服務(wù)模式。為每一位離休老干部建立了包括保健方案、治療措施和搶救預(yù)案等內(nèi)容的電子檔案。具體安排專人分管，分管醫(yī)生堅(jiān)持每周巡診1次，對(duì)病情較重或行動(dòng)不便的老干部，做到隨叫隨到。每月寫一次病程記錄，詳細(xì)記錄每次用藥、檢查、會(huì)診和入院情況。每年組織老干部到體系醫(yī)院體檢，提高體檢率，對(duì)體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)的異常情況及時(shí)復(fù)查并跟蹤觀察。做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，預(yù)防保健與治療相結(jié)合，有效地延長(zhǎng)了老干部壽命。規(guī)范處方書寫，定期分類裝訂保存，遵守慢性病7天，急性病3天用藥量規(guī)定，完善各種登記、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)表格。護(hù)士治療過程中落實(shí)“三查七對(duì)”、“一人一針一管一用一消毒”原則。藥房由專人管理，定期清查藥品效期，嚴(yán)格毒麻藥品管理，杜絕浪費(fèi)。
2.3 制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，重視繼續(xù)教育 嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，衛(wèi)生所每周召開所務(wù)會(huì)，集中討論老干部健康狀況，分析一周重要病情處理情況。安排每位醫(yī)生、護(hù)士輪流講課，每個(gè)季度召開健康形勢(shì)分析會(huì)，及時(shí)提出醫(yī)療保健工作要求，制定措施。不斷提高全心全意為老干部服務(wù)意識(shí)。面對(duì)“雙高期”醫(yī)療保健工作的特點(diǎn)，輪流安排醫(yī)生去上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修深造，定期聘請(qǐng)專家來所講課指導(dǎo)。通過自我加壓學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)撰寫學(xué)術(shù)文章。
3 提高思想認(rèn)識(shí)，打牢盡心盡力的工作理念
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XXX社區(qū)60歲以上老人近1000人。其中：70歲以上老人400人，80歲以上老人140人，90歲以上老人15人。
二、社區(qū)引導(dǎo)老同志發(fā)揮了什么作用
XXX社區(qū)組織老干部積極參與創(chuàng)建文明社區(qū)活動(dòng)，為加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)智慧力量；圍繞常態(tài)志愿服務(wù)，發(fā)揮老干部示范帶動(dòng)作用。2015年成立了志愿者服務(wù)隊(duì)，參與節(jié)假日和特殊日子的治安巡邏工作、小型志愿服務(wù)活動(dòng)、疫情值守工作、垃圾分類的日常宣傳和值守工作等。
三、社區(qū)為老服務(wù)工作成果
1、在搞好日常生活服務(wù)上下功夫。為符合條件、有迫切需求的老年人申請(qǐng)家庭養(yǎng)老床位；對(duì)需要提供法律咨詢和幫助的老年人，由社區(qū)及時(shí)物色有關(guān)人員予以幫助；不定期開展便捷、優(yōu)質(zhì)的義診服務(wù)，為老年人的健康保駕護(hù)航。
2、在送溫暖上下功夫。在一些重大節(jié)日，對(duì)生活有困難和身邊無子女照顧的老人，XXX社區(qū)居委會(huì)、黨委帶著慰問品開展走訪活動(dòng)，把黨和政府的溫暖送到了老人家中。
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各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)和社會(huì)保障）廳（局）：
為貫徹全國軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會(huì)議精神，切實(shí)做好1999年軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬的安置工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
各級(jí)勞動(dòng)保障部門要按照有關(guān)文件要求，從講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度，把軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)來完成。加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，與有關(guān)部門密切配合，千方百計(jì)地促進(jìn)各類用人單位積極主動(dòng)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬接收安置工作，逐人抓好落實(shí)。
要積極做好對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)用人單位做好接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬的勞動(dòng)合同簽訂等工作。對(duì)已參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)的隨調(diào)家屬，接收單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要負(fù)責(zé)接續(xù)其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。未參加的，要敦促其按國家有關(guān)規(guī)定參加當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。
一九九九年軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置計(jì)劃 表（略）
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宜賓老干部工作系統(tǒng)舉行演講比賽
5月28日，宜賓市老干部工作系統(tǒng)舉行“實(shí)現(xiàn)偉大中國夢(mèng)、建設(shè)美麗繁榮和諧四川（宜賓）”暨“用真情、講責(zé)任、作奉獻(xiàn)”職業(yè)道德演講比賽。市委組織部副部長(zhǎng)、老干部局局長(zhǎng)趙運(yùn)明出席活動(dòng)，局機(jī)關(guān)全體職工、市級(jí)涉老協(xié)會(huì)組織負(fù)責(zé)人、全市老干部工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)員60余人全程觀看比賽。
來自全市老干部工作系統(tǒng)的12名選手結(jié)合工作實(shí)踐，以豐富的語言、真摯的情感和生動(dòng)的事例，緊緊圍繞演講主題，以身邊人、身邊事為素材，深刻闡述了老干部工作者職業(yè)道德的深刻內(nèi)涵，謳歌了老干部工作人員奮發(fā)向上、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，抒發(fā)了熱愛老干部工作的情懷，表達(dá)了做好老干部工作的決心，展現(xiàn)了新時(shí)期老干部工作者的風(fēng)采。
經(jīng)過激烈角逐，來自屏山縣委老干部局的徐慧敏摘得桂冠，比賽還對(duì)獲獎(jiǎng)選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。
（宜賓市委老干部局）
全國老促會(huì)系統(tǒng)情況交流會(huì)在廣元召開
5月21日至23日，為期三天的全國老促會(huì)系統(tǒng)動(dòng)員社會(huì)力量支持老區(qū)建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)情況交流會(huì)在廣元召開。
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1、堅(jiān)持情況通報(bào)、及時(shí)傳達(dá)和閱讀文件制度。市委老干局安排的各項(xiàng)工作，通過上門入戶、電話傳達(dá)、座談等多種形式傳達(dá)到每一位老干部。
2、按規(guī)定為老干部辦理訂閱相關(guān)學(xué)習(xí)材料，征訂《老人春秋》、《濮陽日?qǐng)?bào)》、《人民日?qǐng)?bào)》、《河南日?qǐng)?bào)》等刊物，并積極組織離退休老干部參加老年大學(xué)的學(xué)習(xí)等。
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老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，是中國革命和建設(shè)事業(yè)的先行者，也是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要政治力量。做好老干部工作是縣委重要的政治任務(wù)和政治責(zé)任。為此，縣委始終堅(jiān)持從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會(huì)的高度，按照"高看一眼，厚愛一層"的原則，真正做到老干部的事無小事，小事也要當(dāng)大事，再難也要辦好，力求達(dá)到老干部滿意。一是把老干部工作納入縣委重要日程?？h委常委會(huì)堅(jiān)持定期聽取老干部工作匯報(bào)，專題研究老干部工作，規(guī)定凡是關(guān)系到老干部的切身利益，影響老干部正常生活的事情，縣委領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)聽取匯報(bào)，隨時(shí)解決問題。兩年來，我們對(duì)建立完善"三個(gè)機(jī)制"情況，加強(qiáng)企業(yè)離休干部服務(wù)管理情況、活動(dòng)中心、老年大學(xué)建設(shè)情況等專門例會(huì)研究達(dá)7次，不定期聽取工作匯報(bào)28次。每年春節(jié)前夕，縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都參加老干部春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，由縣委書記親自向老干部通報(bào)全年的工作情況，征求老干部的意見和建議，并撥出?？钣煽h委常委牽頭對(duì)老干部進(jìn)行走訪慰問。二是認(rèn)真落實(shí)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。從縣委做起，進(jìn)一步完善了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子做好老干部工作責(zé)任制。堅(jiān)持各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、重點(diǎn)抓；主管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、親自抓；班子其他成員認(rèn)真抓好分管系統(tǒng)的老干部工作?？h委成立了以縣委書記任組長(zhǎng)的縣委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)力度?？h委要求組織部把老干部工作作為考核單位工作成績(jī)、考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)重要內(nèi)容之一。嚴(yán)格規(guī)定對(duì)老干部工作做不好的單位絕不能進(jìn)行評(píng)優(yōu)；對(duì)老干部工作做的不好、老干部意見大的領(lǐng)導(dǎo)干部，不提拔、不重用。通過不斷完善目標(biāo)管理責(zé)任制，使全縣上下形成了"少論老干部工作怎么難，多謀老干部工作怎么辦"的良好氛圍，促進(jìn)了老干部工作的深入開展。三是全力支持老干部工作部門做好工作。老干部工作涉及方方面面，要做好這項(xiàng)工作，既要靠老干部工作部門的自身努力，更需要財(cái)政、勞動(dòng)、人事、衛(wèi)生等部門的大力支持，相互配合?？h委要求，凡是老干部工作涉及的部門都要開綠燈，予以支持配合。有關(guān)部門在研究制定涉及老干部利益的政策措施時(shí)，要聽取老干部工作部門的意見，維護(hù)和發(fā)展好老干部的利益。幾年來，縣財(cái)政加大投入，加強(qiáng)老干部局基礎(chǔ)建設(shè)。撥出專款30余萬元，用于老干部局和老年大學(xué)改善辦公條件和購置設(shè)施設(shè)備。為老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
二、完善機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)，全面落實(shí)好老干部的生活待遇
我們把落實(shí)好生活待遇作為具體工作中的重要內(nèi)容來抓，以鞏固完善離休干部"三個(gè)機(jī)制"為重點(diǎn)，千方百計(jì)為老干部辦實(shí)事、做好事，讓老干部共享改革發(fā)展的成果。
1、完善"三個(gè)機(jī)制"，確保老干部"兩費(fèi)"落實(shí)到位。為保證"三個(gè)機(jī)制"持續(xù)有效運(yùn)行，我們加大工作力度，狠抓工作落實(shí)。一方面，縣委研究出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步健全完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制的實(shí)施意見》，特別是明確了財(cái)政支持機(jī)制的內(nèi)容，為進(jìn)一步完善離休干部"三個(gè)機(jī)制"提供了強(qiáng)有力的制度保障。另一方面，組織協(xié)調(diào)財(cái)政、勞動(dòng)、衛(wèi)生等部門，及時(shí)解決離休干部"三個(gè)機(jī)制"運(yùn)行中的問題。兩年來，召開協(xié)調(diào)會(huì)6次，縣財(cái)政為離休干部補(bǔ)貼醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌金152萬元，解決離休干部醫(yī)藥費(fèi)超支63萬元。確保全縣離休干部離休費(fèi)按月定額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。
2、落實(shí)措施，積極做好企業(yè)老干部管理服務(wù)工作。中辦廳字[20xx]12號(hào)文件下發(fā)后,縣委從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā),立足實(shí)際,采取切實(shí)可行的措施,加強(qiáng)企業(yè)離休干部的管理服務(wù)。使他們與行政、事業(yè)單位離休干部享受相同的待遇,分享改革發(fā)展的成果,安度晚年。一是堅(jiān)持多部門聯(lián)合參與，形成齊抓共管的合力。中辦廳字[20xx]12號(hào)文件下后，縣委、縣政府高度重視，及時(shí)召集組織、財(cái)政、老干部局等部門負(fù)責(zé)同志認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，對(duì)全縣企業(yè)離休干部的管理服務(wù)情況進(jìn)行分析。同時(shí)，責(zé)成財(cái)政、老干部局等部門組成調(diào)查組，對(duì)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作進(jìn)行調(diào)查，了解核實(shí)企業(yè)離休干部"兩項(xiàng)待遇"落實(shí)情況。在此基礎(chǔ)上，縣委主管領(lǐng)導(dǎo)召開組織、財(cái)政、人事、勞動(dòng)、老干部局等部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，對(duì)全縣企業(yè)離休干部的管理服務(wù)工作進(jìn)行進(jìn)一步研究，并按照12號(hào)文件精神提出解決辦法，有效保證了企業(yè)離休干部與行政事業(yè)單位的老干部享受同等待遇。二是堅(jiān)持從政治上關(guān)心，落實(shí)好企業(yè)老干部的政治待遇?？h委堅(jiān)持落實(shí)企業(yè)老干部閱文學(xué)習(xí)、情況通報(bào)、參觀考察、走訪座談、意見征詢等制度，每月組織開展兩次集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，人手一份《退休生活》，積 極組織企業(yè)老干部以活動(dòng)中心、老年大學(xué)、關(guān)工委為場(chǎng)所，開展豐富多彩的活動(dòng)。三是堅(jiān)持從生活上體貼，落實(shí)好企業(yè)離休干部的生活待遇。在確保企業(yè)離休干部"三個(gè)機(jī)制"正常運(yùn)行的基礎(chǔ)上，縣財(cái)政支持力度逐年加大。全縣98名改制、破產(chǎn)企業(yè)離休干部的醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌金全部由縣財(cái)政承擔(dān)，從20xx年起企業(yè)離休干部的特需經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)按每人每年1000元的標(biāo)準(zhǔn)納入縣財(cái)政預(yù)算，從根本上解決了企業(yè)老干部的看病就醫(yī)和老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問題。
3、強(qiáng)化服務(wù)，主動(dòng)為老干部辦實(shí)事做好事。我縣離休干部平均年齡近80歲，已進(jìn)入"雙高期"。近年來，我們以開展"情系老功臣、孝星在身邊"活動(dòng)為載體，積極主動(dòng)地為老干部辦實(shí)事、做好事、解難事。一是結(jié)對(duì)服務(wù)。全縣183名各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與老干部結(jié)成幫扶對(duì)子，直接為他們解決實(shí)際困難 。兩年來，全縣各級(jí)黨政組織共走訪慰問老干部680人（次），送去慰問金達(dá)12萬元，為老干部解決實(shí)際困難120件（次）。二是健康服務(wù)。在縣醫(yī)院、中醫(yī)院設(shè)立老干部看病優(yōu)先窗口，開辟老干部專用病房6間，為老干部看病就醫(yī)提供方便。20xx年，為239名老干部進(jìn)行了一次包括血脂、血糖、心電、b超等六項(xiàng)內(nèi)容的體檢，并為老干部建立了健康檔案。三是異地服務(wù)。我縣共有易地安置、異地居住老干部16名。春節(jié)前夕，我們以縣委名義給每人寄去了一份精美的賀年卡和200元慰問金，使老干部非常感動(dòng)。
三、堅(jiān)持制度，完善設(shè)施，不斷豐富老干部的精神文化生活
1、堅(jiān)持各項(xiàng)制度，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇。老干部雖然從工作崗位上退下來了，仍視政治生命為第一生命，仍然關(guān)心**的建設(shè)，關(guān)心國家的改革開放大業(yè)。為此，我們堅(jiān)持重要會(huì)議、重大活動(dòng)請(qǐng)老同志參加：黨代會(huì)、人代會(huì)都有老干部名額，讓他們有更多的機(jī)會(huì)參加重大政治活動(dòng)，參與縣委的重要決策。同時(shí)，針對(duì)當(dāng)前的新形勢(shì)，由縣委領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門同志給老干部作"三個(gè)代表"重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十七大報(bào)告輔導(dǎo)講座，使老干部能夠全面理解中央提出的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新舉措，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央要求上來。為了落實(shí)好老干部的政治待遇，我們積極做好《退休生活》和《老干部參考》的征訂發(fā)行工作。自20xx年起，縣委組織部從黨費(fèi)中撥出1萬元為特困企業(yè)老干部訂閱"兩刊"。我縣連續(xù)多年被市里評(píng)為"兩刊"訂閱發(fā)行工作先進(jìn)集體。
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自治區(qū)黨委老干部局副局長(zhǎng)吳云霞、徐國銘同志分別帶隊(duì)，深入呼和浩特市了解了離退休干部社區(qū)管理服務(wù)工作和退休干部管理的基本情況。調(diào)研組深入到賽罕區(qū)、新城區(qū)、玉泉區(qū)和回民區(qū)，聽取了市四區(qū)關(guān)于社區(qū)管理和服務(wù)工作的情況匯報(bào)，并深入到社區(qū)就“四位一體”社會(huì)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況進(jìn)行了實(shí)地考察指導(dǎo)。
為深入貫徹黨的十七大提出的“全面做好離退休干部工作”的要求，提高老干部工作隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，呼和浩特市委老干部局舉辦了全市老干部工作培訓(xùn)班。9個(gè)旗、縣、區(qū)委老干部局局長(zhǎng)和信息員，市屬各部、委、辦、局、各企事業(yè)單位的老干部工作者100余人參加了培訓(xùn)班。
培訓(xùn)班邀請(qǐng)自治區(qū)黨委老干部局副巡視員郝蘭樹同志全面介紹了全區(qū)老干部工作情況，認(rèn)真講解了老干部工作政策。還請(qǐng)自治區(qū)黨委老干部局辦公室負(fù)責(zé)信息宣傳和統(tǒng)計(jì)工作的同志講解了離退休干部信息工作的相關(guān)內(nèi)容及報(bào)送信息的具體要求，和離退休干部信息庫建設(shè)、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表的相關(guān)內(nèi)容。
豐鎮(zhèn)市委老干部局切實(shí)改進(jìn)辦公條件，積極籌措資金為每個(gè)科室配備了新型電腦，并進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)，為全局職工干部及時(shí)了解國際、國內(nèi)形勢(shì)，學(xué)習(xí)借鑒其他地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)搭建平臺(tái)。
為了豐富離退休干部的精神文化生活，陳巴爾虎旗委老干部局專設(shè)訂閱《老年世界》雜志辦公室和專人發(fā)放《老年世界》雜志，為離退休干部訂閱該雜志創(chuàng)造條件。陳巴爾虎旗離休干部扎木蘇說：“我離休后，就結(jié)識(shí)了《老年世界》雜志，是我的良師益友，是我了解時(shí)事、了解世界的窗口，是我精神文化生活的寶貴財(cái)富?！?/p>
興安盟盟委老干部局邀請(qǐng)?jiān)d安盟黨校哲學(xué)教研室主任、副教授秦孝文，盟直老干部中心學(xué)習(xí)組副組長(zhǎng)、原興安日?qǐng)?bào)社總編張永為盟直老干部學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會(huì)精神進(jìn)行了輔導(dǎo)。秦孝文主任從我國農(nóng)村改革發(fā)展的歷史軌跡、十七屆三中全會(huì)主要精神、興安盟農(nóng)村牧區(qū)改革發(fā)展思路等三個(gè)方面進(jìn)行了輔導(dǎo)。張永總編對(duì)歷屆三中全會(huì)重大決策作了高度的概括和總結(jié),闡述了其重大意義。近百名老干部及盟委老干部局全體工作人員聆聽了講座。
開魯縣舉辦了第三屆全縣老年人才藝展示大賽，來自城鄉(xiāng)各界的200余名老年人參賽，比賽共設(shè)唱歌、朗誦、交誼舞、書法、繪畫五個(gè)項(xiàng)目。老年人才藝展示大賽，為廣大老年朋友提供了發(fā)揮才藝、展現(xiàn)自我的平臺(tái)，進(jìn)一步豐富了老年人的精神文化生活，得到了廣大老年人的積極響應(yīng)與廣泛參與，取得了非常好的社會(huì)效果。
巴林左旗旗委老干部局邀請(qǐng)旗二醫(yī)院心內(nèi)科醫(yī)生和人川大藥房醫(yī)生為老干部們講授了以“關(guān)愛生命、關(guān)注健康”為主題的健康知識(shí)，并現(xiàn)場(chǎng)解答了老干部們提出的問題。有80多位老同志聽了健康知識(shí)講座。
呼和浩特市土左旗旗委副書記王威亮主持召開會(huì)議，研究解決老干部工作中存在的實(shí)際問題。一是解決交通工具問題。針對(duì)全旗離休干部較多，居住分散，決定為老干部再配備一輛服務(wù)用車。二是解決老干部活動(dòng)場(chǎng)所問題。決定將旗委黨校院內(nèi)空地用于建設(shè)包括老年大學(xué)在內(nèi)的活動(dòng)中心以及2個(gè)門球場(chǎng)、1個(gè)羽毛球場(chǎng)，以解決老干部缺少活動(dòng)場(chǎng)所的問題。
為了進(jìn)一步提高廣大老干部工作人員的政策業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟練掌握黨的老干部工作的方針政策，不斷提高業(yè)務(wù)水平。烏海市委老干部局舉辦了全市老干部工作專兼職干部培訓(xùn)班。來自市屬三個(gè)區(qū)、市直各部門各單位的老干部工作專兼職干部近80人參加了培訓(xùn)。
