引論：我們?yōu)槟砹?3篇部隊(duì)黨員思想?yún)R報(bào)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
近期本身思想上比力穩(wěn)固，可以或許端正服役態(tài)度，將本身的思想舉動(dòng)與黨支部連結(jié)高度同等，主動(dòng)到場(chǎng)各級(jí)各種教誨，認(rèn)真聽講、課后實(shí)時(shí)寫出心得領(lǐng)會(huì)。作為一名黨員，主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論知識(shí)，用黨的理論武裝自己的頭腦。認(rèn)真實(shí)行和落實(shí)上級(jí)的種種指示精力。
二、事情方面
作為一名鍛練班長(zhǎng)，一樣平常工作中可以或許領(lǐng)導(dǎo)全班職員主動(dòng)完成好隊(duì)伍付與的各項(xiàng)使命，確切根據(jù)自身的工作職責(zé)來(lái)抓辦理，認(rèn)真比較自身職責(zé)，抓好本班的訓(xùn)練和各項(xiàng)設(shè)置裝備擺設(shè)。主動(dòng)到場(chǎng)各種大型運(yùn)動(dòng)。對(duì)各種大型運(yùn)動(dòng)做到主動(dòng)到場(chǎng)自動(dòng)請(qǐng)纓。存在的不敷：工作尺度駕馭還不敷好，存在尺度不高的征象，自己的工作要領(lǐng)及思緒不敷清楚，偶然在完成使命歷程中有打扣頭，搞變通的征象。
三、作風(fēng)方面
在作風(fēng)方面，可以或許對(duì)峙好軍容風(fēng)紀(jì)，樹立工作作風(fēng)，對(duì)峙精良的精力面目，奮發(fā)的士氣，奮發(fā)的精力來(lái)參加一樣平常工作，做到了不吵架、體罰。存在的不敷：在一些細(xì)節(jié)方面自己做的還不夠到位，好比一日生存制度對(duì)峙不夠好，不細(xì)致自體態(tài)象等，時(shí)有一些與自己身份和形象不符的征象產(chǎn)生。
以上是我聯(lián)合自身現(xiàn)實(shí)，從三個(gè)方面將自己環(huán)境向支部做了報(bào)告請(qǐng)示，為降服題目糾正不足，更好的搞好下步工作，訂定的革新步伐如下：
一：增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論素養(yǎng)，進(jìn)一步的對(duì)黨理論知識(shí)，門路，目標(biāo)，政策舉行學(xué)習(xí)，確切做到學(xué)用聯(lián)合，做好宣傳工作，動(dòng)員身邊人。
二：革新工作要領(lǐng)，變化工作作風(fēng)。主動(dòng)學(xué)習(xí)討教工作中的要領(lǐng)本領(lǐng)，踏實(shí)開展好各項(xiàng)工作，以機(jī)動(dòng)的工作方法，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，踏實(shí)的工作態(tài)度，較高的工作尺度完成好上級(jí)付與我的各項(xiàng)工作。
篇2
《3》積極擴(kuò)大對(duì)外宣傳力度，樹立團(tuán)的良好形象。
《4》加強(qiáng)和發(fā)揮辦團(tuán)支委作用。作到團(tuán)內(nèi)工作分工明確，工作協(xié)調(diào)，凝結(jié)力強(qiáng)，積極性高。
《5》我們進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的機(jī)制建設(shè)，完善團(tuán)的各項(xiàng)制度，提高團(tuán)支委的素質(zhì)。及時(shí)的規(guī)范的上繳團(tuán)費(fèi)，宣傳好團(tuán)費(fèi)的上調(diào)的原因。每月組織豐富多彩的團(tuán)組織生活。作到每月一次政治學(xué)習(xí)。
《6》繼續(xù)持以黨建帶團(tuán)建的工作-------向身邊的先進(jìn)黨員學(xué)習(xí)，參加學(xué)院組織的黨課學(xué)習(xí)，主動(dòng)向黨支部做思想?yún)R報(bào)，加大推優(yōu)薦黨工作，加強(qiáng)黨團(tuán)進(jìn)行結(jié)對(duì)子，每個(gè)月團(tuán)員都要向黨員對(duì)子交思想?yún)R報(bào)。建立團(tuán)員向黨員匯報(bào)思想。黨員找團(tuán)員談心支部，要求雙向主動(dòng)交流。
《7》配合學(xué)校作好一些急，難，累的臨時(shí)突發(fā)任務(wù)。充分發(fā)揮共青團(tuán)的助手作用，定時(shí)的在團(tuán)員學(xué)生中通過(guò)團(tuán)會(huì)講座，座談會(huì)等形式增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)和自我思想素質(zhì)，樹立團(tuán)員良好形象。
《8》加強(qiáng)精神文明建設(shè)，引導(dǎo)同學(xué)們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。通過(guò)開展“弘揚(yáng)雷鋒精神，參與志愿服務(wù)，建設(shè)精神文明”主題活動(dòng)。要求廣大同學(xué)尊老愛幼，互相幫助，樹立社會(huì)新風(fēng)，以各種形式幫助特困生。
《9》在學(xué)習(xí)中，號(hào)召全體同學(xué)們積極參與，鼓勵(lì)同學(xué)們創(chuàng)新，掀起學(xué)習(xí)新風(fēng)。當(dāng)然新時(shí)期團(tuán)組織及團(tuán)干部形象問題也是致關(guān)重要的-------建設(shè)一支“讓黨放心，青年滿意”的高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍。因此，團(tuán)干部應(yīng)該自覺做到
《10》堅(jiān)定理想信念，牢固思想防線：---作為青年工作的組織者和帶頭人，團(tuán)的干部要始終保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的理想信念。要注重人生觀和世界觀的改造，加強(qiáng)“xxxx”重要思想的學(xué)習(xí)，并且落到實(shí)處。
篇3
1.局領(lǐng)導(dǎo)。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作一件大事來(lái)抓，始終把它擺上議事日程，遵照上級(jí)指示精神，結(jié)合本局的實(shí)際，部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，定期聽取匯報(bào)，分析研究工作情況（每年不少于1次）。要對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，組織開好民主生活會(huì)（每年1次）。要密切聯(lián)系群眾，善于聽取群眾意見，健全民主監(jiān)督制度，把班子成員置于黨的組織和廣大群眾的監(jiān)督之中。要抓好分管處室的黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真分析分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
2.科室負(fù)責(zé)人。
各科室負(fù)責(zé)人要具體抓好本科室（基層單位）的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)本科室（基層單位）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度及其工作人員的廉潔自律負(fù)責(zé)。要結(jié)合科室（基層單位）實(shí)際，運(yùn)用多種形式和方法加強(qiáng)廉政教育；針對(duì)可能發(fā)生的廉政薄弱環(huán)節(jié)，制訂行之有效的管理制度和措施；要經(jīng)常督促檢查，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)廉政規(guī)定和制度；一旦發(fā)生違紀(jì)案件，要積極配合職能部門做好查處工作。按照《廉政準(zhǔn)則》的要求，管好配偶、子女和本科室人員。
二、健全思想?yún)R報(bào)制度。
各科室(基層單位)負(fù)責(zé)人每年至少向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次思想和廉潔自律情況，每年對(duì)廉潔自律情況向局黨組作一次書面匯報(bào)。
三、做到賞罰分明。
篇4
篇5
在工作上，他堅(jiān)持從本職工作做起，(來(lái)源：文秘站 ）從身邊的小事做起，持之以恒，盡心盡力，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己的工作技能。他相信“一份耕耘一份收獲”，在經(jīng)理部工期緊、工地分散、人員少任務(wù)多的情況下，他堅(jiān)持做到跟班作業(yè)，保證按時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù)。
作為試驗(yàn)人員，××*從不松懈把握質(zhì)量的緊要關(guān)口，即使他的精力嚴(yán)重超負(fù)荷。不管是三更半夜還是暴風(fēng)驟雨，工網(wǎng)地出現(xiàn)什么問題，只要一個(gè)電話，他都會(huì)二話不說(shuō)地趕赴現(xiàn)場(chǎng)。工地上遇到技術(shù)問題或生產(chǎn)緊急的時(shí)候，他會(huì)不聲不響地接過(guò)活來(lái)，一干就是兩個(gè)小時(shí)。這種“填空專家”的活，他干得自然，也干得嫻熟，大家對(duì)他的技術(shù)與甘于奉獻(xiàn)的精神，看在眼里，誠(chéng)服在心。外協(xié)員工來(lái)自五湖四海，管理難度較大，××*對(duì)他們卻沒有過(guò)多的說(shuō)教，而是身先士卒，再苦再累再難的活，他樣樣拿得起，做得出。員工中有什么意見與難題，他都默默地以其精湛的技術(shù)和入情入理的管理手段幫助解決。
在工地，××*倍受人們尊重。但他也有發(fā)“狠”的時(shí)候，如果他看到那家施工隊(duì)伍配合比不符合要求、沙子不規(guī)范，他會(huì)立即“翻臉不認(rèn)人”，誰(shuí)的面子都不給。一個(gè)人干工作具有責(zé)任感并不難，難的是“永恒”，××*同志卻象一顆“螺絲釘”，盯住現(xiàn)場(chǎng)，從不放過(guò)任何蛛絲馬跡。因?yàn)樗拇嬖冢柚沽耸啻尾灰?guī)范行為，發(fā)現(xiàn)了六處安全隱患，為經(jīng)理部做出了巨大貢獻(xiàn)。
××*時(shí)常加班加點(diǎn)工作，他從不言累，任勞任怨。為保證檢驗(yàn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，開工一年來(lái)，他幾乎每天晚上加班，盯現(xiàn)場(chǎng)，做資料，常常至次日凌晨還可以看見他忙碌的身影。他的辦公室常常被網(wǎng)誤認(rèn)為是“忘記關(guān)燈的辦公室”，后來(lái)，成了巡夜人員的“免檢”辦公室。
篇6
她們，政治堅(jiān)定，始終以黨建為引領(lǐng)，高舉黨旗跟黨走，弘揚(yáng)譜寫“中國(guó)夢(mèng)”的最美篇章。
她們，自信豁達(dá)，牢記為人民服務(wù)宗旨，將黨建與X工作深度融合，帶來(lái)滿滿的正能量。
她們，勤勞奉獻(xiàn)，始終以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為目標(biāo)，凝聚心血迎來(lái)累累碩果，不忘初心別樣紅，
巾幗稅花勇?lián)?dāng)奪旗爭(zhēng)先做表率
X黨支部（X）黨員干部10人，其中婦女干部7人，科室負(fù)責(zé)人為2名女同志（正科），1名少數(shù)民族女研究生，其他均為大學(xué)本科學(xué)歷。地區(qū)X局黨委高度重視這個(gè)婦女干部占70%的集體，致力于將X黨支部打造成婦女干部隊(duì)伍建設(shè)的主陣地和橋頭堡。
X黨支部始終堅(jiān)持自上而下從嚴(yán)從實(shí)抓黨建，黨建工作任務(wù)繁冗，支部黨員們頂住壓力，勇于擔(dān)當(dāng)，自主創(chuàng)新，深入踐行區(qū)局黨委“五種工作理念”，研究制訂了“兩個(gè)責(zé)任”清單黨建工作方式，凝聚集體智慧，利用2個(gè)月打造5個(gè)樓層的黨建文化長(zhǎng)廊，建成稅史館、廉政館，發(fā)揮“黨建+文化”“1+1>2”效應(yīng)，常態(tài)化開展“黨旗映X”主題黨日活動(dòng)，構(gòu)建完善的黨建績(jī)效考核體系，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與X業(yè)務(wù)工作同頻共振、齊頭并進(jìn)。2020年X地區(qū)X局在地區(qū)地直單位黨建考核名列前三，先后承辦多次地區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，下屬4個(gè)黨支部地區(qū)先進(jìn)黨支部初驗(yàn)合格，黨建工作得到自治區(qū)X局、地委組織部的充分肯定，2020年地區(qū)X局機(jī)關(guān)創(chuàng)建成功“全國(guó)文明單位”。
抓好“五本一冊(cè)”創(chuàng)新支部建設(shè)“展新顏”
為貫徹全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，立足黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新工作意識(shí)，X黨支部自主設(shè)計(jì)“五本一冊(cè)一清單”式的管理模式，充分激發(fā)支部活力。
——全方位的“五本一冊(cè)”。為扎實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，梳理主體層級(jí)，細(xì)化責(zé)任類別，該黨支部自行設(shè)計(jì)了“五本一冊(cè)”即：《黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議記錄本》《黨委中心組學(xué)習(xí)記錄本》《機(jī)關(guān)黨委工作會(huì)議記錄本》《黨小組工作記錄本》《黨員干部學(xué)習(xí)筆記本》和《黨支部工作手冊(cè)》。《黨支部工作手冊(cè)》更是精細(xì)劃分了領(lǐng)導(dǎo)參加支部組織生活、黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨課、黨員學(xué)習(xí)教育等功能區(qū)域。“五本一冊(cè)”涵蓋局黨委到黨員干部的6個(gè)責(zé)任主體的事務(wù)，成為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的有效載體，并讓繁復(fù)的基層黨務(wù)工作變得“清清爽爽”。
——精細(xì)化的每月“一清單”。每月制定黨支部工作清單，明確每月“”項(xiàng)目，發(fā)放談心談話、思想?yún)R報(bào)、建言獻(xiàn)策等“5+X”規(guī)范表格，提示黨費(fèi)日黨員主動(dòng)交納黨費(fèi)，確定每月黨日活動(dòng)主題，鼓勵(lì)黨支部自主開展形式多樣，內(nèi)容豐富的教育實(shí)踐活動(dòng)。支部工作切實(shí)做到“每月一清單，每季度一檢查，每年度一次黨支部工作檔案展評(píng)活動(dòng)”，力促全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“落細(xì)落小”，大力提升機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水準(zhǔn)。
自治區(qū)X局黨委書記、局長(zhǎng)楊勇在X地區(qū)調(diào)研期間對(duì)“五本一冊(cè)一清單”支部工作方法點(diǎn)贊，并鼓勵(lì)推廣。地委組織部、地直機(jī)關(guān)工委每年度在地區(qū)X局舉辦2次黨建工作觀摩會(huì)，推薦“五本一冊(cè)一清單”工作法。
疫情志愿我當(dāng)先我是黨員做奉獻(xiàn)
2020年面對(duì)疫情大考，該支部黨員聯(lián)名向局黨委遞交來(lái)自“戰(zhàn)疫情”的請(qǐng)戰(zhàn)書，以堅(jiān)定的信念，承擔(dān)起X機(jī)關(guān)的社會(huì)責(zé)任。他們第一時(shí)間組建系統(tǒng)黨員志愿服務(wù)隊(duì)12個(gè)累計(jì)202人，7×24小時(shí)組織協(xié)調(diào)志愿服務(wù)隊(duì)參與到抗疫一線、X一線，做好疫情時(shí)期的工作。同時(shí)科室7名女同志主動(dòng)出擊第一時(shí)間參加所在社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)。
同時(shí)為舒緩疫情期間的干部情緒，支部黨員干部積極主動(dòng)靠前，連線開會(huì)研究制定疫情期間“黨建引領(lǐng)共抗疫情”“十個(gè)一”系列活動(dòng)，克服居家辦公困難，組織X干部和駐村點(diǎn)群眾成功舉辦線上抗疫主題征文，紅歌比賽、書畫、攝影、象棋比賽等，這些經(jīng)驗(yàn)做法在自治區(qū)X系統(tǒng)得到推廣，贏得了干部群眾的贊譽(yù)。我局選送的抗擊疫情的征文獲得自治區(qū)X系統(tǒng)二等獎(jiǎng)。
小我聚起“三春暖”服務(wù)人民記心間
機(jī)關(guān)黨委和系統(tǒng)黨建工作科聯(lián)合黨支部承擔(dān)著黨建工作主責(zé)部門。他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，用細(xì)膩執(zhí)著的溫情傳遞出X干部的大愛。
篇7
一、事業(yè)單位黨政工工作存在的問題
相對(duì)于企業(yè)單位而言，事業(yè)單位本身并不具備創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的能力，它們中不少都是以提供公益為目的，其宗旨是為社會(huì)服務(wù)，參與著科技、教育、文化、衛(wèi)生等社會(huì)事務(wù)的管理與監(jiān)督，因此和企業(yè)比較其黨政工管理有著獨(dú)有的特色。但是目前在我國(guó)部分事業(yè)單位中黨政工工作存在著不少的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是政工干部隊(duì)伍人數(shù)在減少，思想政治工作作為一門科學(xué)，需要深入地去進(jìn)行研究，然而并不是每一個(gè)人都能忍受這種枯燥的研究工作，也不是誰(shuí)都能做好相關(guān)工作的協(xié)調(diào)；二是行政領(lǐng)導(dǎo)、政工干部之間缺乏溝通交流，致使單位工作中只注重運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)管理手段，而忽視思想政治工作的重要性，且部分政工人員在面對(duì)經(jīng)濟(jì)工作中出現(xiàn)的問題時(shí)由于沒有采取積極的思想政治工作方法，使得單位內(nèi)部的精神文化建設(shè)更加得不到有效地落實(shí)；三是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，多元文化的沖擊使思想政治工作的展開更加困難，傳統(tǒng)的思想政治工作已完全不能適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展需要。
二、促進(jìn)事業(yè)單位黨政工協(xié)調(diào)意識(shí)提升的相關(guān)策略
（一）重視黨建工作的先導(dǎo)地位
事業(yè)單位性質(zhì)不同，公共服務(wù)方面的社會(huì)職責(zé)也不相同，但是任何事業(yè)單位的管理者都應(yīng)重視黨建工作的重要性。首先黨員應(yīng)發(fā)揮其模范帶頭作用，將黨建相關(guān)思想充分傳達(dá)給底下職工，并加強(qiáng)單位不同科室之間人員的思想交流與整合，以促進(jìn)單位形成良好的工作氛圍。其次，開展更多的黨員活動(dòng)，以組織學(xué)習(xí)、文藝匯演、思想?yún)R報(bào)、實(shí)地考察等多種形式來(lái)加強(qiáng)黨建知識(shí)和相關(guān)政策的宣傳，以實(shí)際工作中心和重點(diǎn)來(lái)開展相關(guān)工作，以促進(jìn)員工之間的互動(dòng)與交流，提高他們的參與積極性，使單位全體成員養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，從而提升黨建工作質(zhì)量。最后，事業(yè)單位黨支部要加強(qiáng)對(duì)黨員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，提高他們的政策理論知識(shí)和協(xié)調(diào)組織能力，讓黨支部工作人員能夠自覺去提高自己的工作責(zé)任感，主動(dòng)加強(qiáng)與單位內(nèi)部行政工作者、工會(huì)工作者之間的溝通交流，以促進(jìn)單位內(nèi)部凝聚力的提高，促進(jìn)整體政治水平的提高。
（二）保障行政工作的有效推進(jìn)
只要是事業(yè)單位就離不開行政工作，但是在當(dāng)前我國(guó)部分事業(yè)單位中，行政管理模式卻存在著很大的缺陷問題，如職工工作期間做私事、上班遲到早退等現(xiàn)象普遍存在，這不僅影響了事業(yè)單位的管理水平，對(duì)其整體利益也造成了很大的損害。事業(yè)單位要想得到長(zhǎng)運(yùn)的發(fā)展，做好行政工作是一個(gè)重要的保障。為此，管理者們應(yīng)打破傳統(tǒng)，更新觀念，引入先進(jìn)的管理模式和方法，建立完善科學(xué)合理的績(jī)效考核機(jī)制，以了解各職工在其崗位上的價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)每一位工作人員的全面考核，這是改善事業(yè)單位整體工作氛圍的重要措施。
除此之外，黨建部門也需要通過(guò)開展各種組織活動(dòng)來(lái)引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀，使他們?cè)谒枷肷夏軌蛘嬲邮芸?jī)效考核管理機(jī)制，為行政工作的順利展開掃除思想障礙。當(dāng)然，行政部門也要加強(qiáng)與工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)合作，落實(shí)以人為本的思想，使員工能夠在單位中感受到家的溫暖，對(duì)其產(chǎn)生依賴感和認(rèn)同感，使他們主動(dòng)配合相關(guān)行政政策的落實(shí)。
（三）發(fā)揮工會(huì)工作的動(dòng)力作用
工會(huì)就是組織職工活動(dòng)，為職工進(jìn)行服務(wù)的組織。工會(huì)通過(guò)舉辦各種趣味活動(dòng)、旅游、開展體育運(yùn)動(dòng)等能夠在很大程度上提高員工的工作熱情，活躍工作氛圍。然而單純地依靠工會(huì)的力量，來(lái)提高事業(yè)單位的工作水平在一定程度上仍是不可行的。為此必須加強(qiáng)工會(huì)組織與黨建部門、行政部門之間的協(xié)調(diào)合作，將各部門的工作目標(biāo)融入到工會(huì)活動(dòng)中，通過(guò)組織員工觀看反映革命精神的題材電影、開展愛國(guó)主義教育活動(dòng)、參觀歷史博物館等為工會(huì)活動(dòng)注入更加豐富的內(nèi)容，使職工的視野得到開拓，使他們思想政治素質(zhì)得到提高，從而提升工會(huì)整體工作質(zhì)量水平。
三、結(jié)束語(yǔ)
黨建工作、行政工作和工會(huì)工作在事業(yè)單位的發(fā)展中起著重要的作用，促進(jìn)事業(yè)單位黨政工協(xié)調(diào)意識(shí)的增強(qiáng)，不僅需要黨政工三個(gè)部門主要負(fù)責(zé)人加強(qiáng)溝通交流，對(duì)工作中的重難點(diǎn)進(jìn)行定期討論，也需要各個(gè)職能部門的通力合作和相互配合，需要職工對(duì)事業(yè)單位文化產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感。只有如此，才能有效促進(jìn)事業(yè)單位整體發(fā)展水平的提高。
篇8
1、正副書記確定議題、時(shí)間。
2、發(fā)出會(huì)議通知。
3、準(zhǔn)備議題預(yù)案。
二、召開會(huì)議
1、宣布會(huì)議議題。
2、逐個(gè)議題討論。
3、形成會(huì)議決議。
4、明確支委分工。
5、做好會(huì)議記錄。
下面給大家演示的是依據(jù)《政治工作條例》第51條規(guī)定分析月按《綱》建連形勢(shì)，討論下月按《綱》建連工作計(jì)劃，請(qǐng)大家觀摩：
＊＊＊（組織兼保衛(wèi)委員）：書記同志，支委會(huì)應(yīng)到5人，實(shí)到5人，符合開會(huì)程序，可以開會(huì)。
＊＊＊（書記）：同志們，今天召開支委會(huì)，議題是分析二月份按《綱》建連形勢(shì)，討論三月按《綱》建連工作計(jì)劃，按照《綱要》和上級(jí)要求，分析形勢(shì)主要有以下五項(xiàng)：一是
政治工作；二是軍事工作；三是作風(fēng)工作；四是紀(jì)律工作；五是后裝工作；希望大家討論發(fā)言中，要實(shí)事求是本著為連隊(duì)建設(shè)大局高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度查找出本月按《綱》建連運(yùn)行
中存在的問題。只有把問題找準(zhǔn)了，才能更好的疏通連隊(duì)的建設(shè)中的存在的阻力，以促進(jìn)連隊(duì)全面建設(shè)。
首先，請(qǐng)各位委員談?wù)勥@個(gè)月政治工作的落實(shí)情況。
＊＊＊（組織兼青年）：這個(gè)月全連官兵思想穩(wěn)定，士氣高昂，圓滿的完成了上級(jí)賦予和各項(xiàng)任務(wù)。
主要落實(shí)以下六項(xiàng)工作：一是“十六大”的學(xué)習(xí)和經(jīng)常性思想教育；二是進(jìn)行組織生活；三是連隊(duì)組織了思想理論骨干培訓(xùn)，四是春節(jié)期間開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。五是深入
開展了“互幫教”談心交心活動(dòng)。六是進(jìn)一步學(xué)習(xí)了“葉景林”的事跡。在春節(jié)期間為了活躍節(jié)日氛圍全連官兵人人參與，制做了雪雕萬(wàn)里長(zhǎng)城，掛彩旗，做燈籠，出板報(bào)，各項(xiàng)
工作多次受到上級(jí)首長(zhǎng)的表?yè)P(yáng)。尤其是“十六大的報(bào)告”教育學(xué)習(xí)，人人思想重視，一條一句的進(jìn)行理解，官兵人人寫出了心得體會(huì)。本月還學(xué)習(xí)了“葉景林”的事跡，連隊(duì)組織
了演講比賽。但我感到這個(gè)月文化活動(dòng)中，有個(gè)不好的現(xiàn)象，比如春節(jié)晚會(huì)，咱連個(gè)別老兵不愿意參加集體活動(dòng)。像王力、張鋒一到集體組織活動(dòng)時(shí)，總是借口溜邊，我就說(shuō)這些
。
＊＊＊（宣傳兼紀(jì)檢）：我認(rèn)為這個(gè)月連組織的思想理論骨干培訓(xùn)很有意義，這對(duì)咱們連的兩防安全工作確實(shí)有幫助。雖然咱們連沒有事故案件苗頭和重點(diǎn)人，但兩防和安全工作
一刻也不能放松懈，應(yīng)該給他們幾個(gè)思想骨干進(jìn)一步明確職責(zé)，壓擔(dān)子使他們主動(dòng)觀察身邊任何事，他們能處理的事，他們就處理，不能處理的事情要及時(shí)匯報(bào)，做到班排的每個(gè)
人都有人監(jiān)督，每個(gè)房間的用電設(shè)施都有人管。要充分發(fā)揮團(tuán)支部、軍人委員會(huì)作用，在咱連有時(shí)，這兩個(gè)組織發(fā)揮作用不明顯，團(tuán)支部的每月團(tuán)課教育和團(tuán)小組的思想?yún)R報(bào)，只
是流于形勢(shì)，迎接檢查，而沒有按一些規(guī)定具體的來(lái)組織軍人委員會(huì)雖是板上有名，本上有記錄，可實(shí)際上要求差距很大，雖然從表面上看也沒啥，實(shí)際上是對(duì)連隊(duì)極其不負(fù)責(zé)。
我看這些，從現(xiàn)在開始，都應(yīng)該抓一抓，我就說(shuō)這些。
＊＊＊（青年兼群眾）：這個(gè)月的政治工作，我認(rèn)為有兩個(gè)問題，一是政治教育時(shí)在人員上沒有達(dá)到全員參加教育，有休假的，借用站崗的，還有其他公差勤務(wù)的，又末能補(bǔ)課，
有些教育，對(duì)咱們戰(zhàn)士確實(shí)管用，比如說(shuō)新兵剛?cè)胛橄爰矣泻芏嗖徽_的想法，通過(guò)看完法制教育片，對(duì)一些性格內(nèi)向，頭腦簡(jiǎn)單的同志就很有幫助，漏掉這一課就是一個(gè)損失。
建議下個(gè)月雙休日時(shí)間把這個(gè)錄像帶借來(lái)，全連再看一遍。第二個(gè)問題是在參加教育時(shí)，部分贖根本不往心里去，只是被迫記個(gè)筆記。在參加黨團(tuán)活動(dòng)時(shí)也心不在焉，抱著無(wú)所謂
的態(tài)度，認(rèn)為把專業(yè)訓(xùn)好，把活干好，什么也不影響。
＊＊＊（副書記）：這個(gè)月的政治工作，好的方面有：一是落實(shí)政治教育內(nèi)容較好的完成了政治教育任務(wù)。二是開展豐富多彩的文體活動(dòng)，加強(qiáng)了八小時(shí)以外的人員管理，三是是
廣泛地進(jìn)行談心交心活動(dòng)。針對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的違紀(jì)行為，加大了計(jì)算機(jī)的管理，連隊(duì)結(jié)合安全教育，全連上下展開了談心戰(zhàn)士之間，戰(zhàn)士與班長(zhǎng)之間，我和書記同志與班長(zhǎng)骨干進(jìn)行集
體談心，收到了較好的效果，及時(shí)勾通了思想，化解了生活、工作中一些潛在的矛盾。但存在的問題也不少，政治教育的質(zhì)量不高，比如法制教育僅限于空談了一些教材資料記錄
了一些應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，我看以后的教育，要研究新問題采取新方式和戰(zhàn)士樂意接受的教育手段。
＊＊＊（書記）：綜合各位委員的發(fā)言，我談?wù)劚驹抡喂ぷ髑闆r。我看好的方面有：一是落實(shí)了教育計(jì)劃，完成了教育任務(wù)。本月的政治教育進(jìn)行了，“十六大”的學(xué)習(xí)，法制
教育以及經(jīng)常性思想教育。二是開展了各項(xiàng)活動(dòng)。比如南光浩同志組織的春節(jié)新老兵晚會(huì)，人人上臺(tái)，勇躍參與。＊＊＊在連隊(duì)門前堆的雪雕萬(wàn)里長(zhǎng)城，布置的歡樂和平。三是骨干培訓(xùn)有成效，較好地促進(jìn)了他們更好在開展工作。比如新戰(zhàn)士剛到部隊(duì)有想家的思想，思想骨干姜大偉自覺靠上前做好思想工作，通過(guò)幾次促膝談心，很好地轉(zhuǎn)變了思想觀念。
從總體上看這個(gè)月的政治工作雖然完成了任務(wù)，但我們更要清晰地看到問題：一是政治教育的“四落實(shí)”上有差距。這個(gè)月的政治教育有漏課現(xiàn)象，有的教育課質(zhì)量還不高，流于
形式，記記筆記，應(yīng)付檢查了事，教育還不夠深入。二是組織文體活動(dòng)時(shí)，個(gè)別人有溜邊現(xiàn)象。三是個(gè)別黨員接受黨課的意識(shí)差。學(xué)習(xí)不能持之以恒。對(duì)于以上存在的問題，我看
下月應(yīng)從下幾個(gè)方面入手來(lái)糾正政治工作中存在問題：一是要嚴(yán)格落實(shí)教育計(jì)劃，認(rèn)真抓好教育的落實(shí)。這就需要各位委員都重視這件事。二是要建立士兵管理檔案。對(duì)政治教育
檢查考核也好，開展文體活動(dòng)也罷，都給他進(jìn)行量化管理，與半年或年終評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)及其切身利益上掛鉤。以此來(lái)督促每個(gè)同志主動(dòng)參加教育和連隊(duì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。三是要進(jìn)一步
落實(shí)組織生活制度。特別是黨（團(tuán)）課教育制度，以提高所屬人員思想素質(zhì)和組織觀念。剛才，我們分析了二月份政治工作的形勢(shì)，由于時(shí)間關(guān)系，以下軍事后裝及其他工作不一
一演示，與政治工作相同。下面，我綜合各位委員的發(fā)言把二月份按《綱》建連形勢(shì)的分析情況匯總一下：從總體上看二月份的各項(xiàng)工作在各位委員及全連官兵的共同努力下，主
要完成了一是“十六大”的學(xué)習(xí)和深入學(xué)習(xí)葉景林的事跡。二是組織了春節(jié)期間的各種文體活動(dòng)。三是加強(qiáng)了各專業(yè)的復(fù)補(bǔ)訓(xùn)練。四是開展了“百日學(xué)條令”活動(dòng)。五是新兵下連
前的考核及準(zhǔn)備情況。六是開展了“武器裝備維護(hù)保養(yǎng)”。縱觀本月各項(xiàng)工作完成的情況看，連隊(duì)有以下三個(gè)方面好的特點(diǎn)：一是形成了團(tuán)結(jié)一致的風(fēng)氣，各位委員都能站在為連
隊(duì)的建設(shè)大局負(fù)責(zé)的高度，講團(tuán)結(jié)、講風(fēng)格、講奉獻(xiàn)，各項(xiàng)工作分工不分家。陳立新同志也是個(gè)大齡青年，多次放棄與女友約會(huì)的機(jī)會(huì)。二是形成了銳意進(jìn)取的風(fēng)氣。全連同志瞄
準(zhǔn)標(biāo)兵連隊(duì)干工作，立足本職再創(chuàng)佳績(jī)。三是開成了高度負(fù)責(zé)的風(fēng)氣。全連同志，人人以連為家，把連隊(duì)的建設(shè)當(dāng)成了自己的事，支部黨員都本著為連隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)態(tài)度，提出了合
理的意見和建議。與[:請(qǐng)記住我站域名/]此同時(shí)，我們也不容忽視，本月各項(xiàng)工作中滯留的問題，除了剛才各位委員發(fā)言中提到的外，我看還有兩個(gè)問題，一個(gè)是個(gè)別黨員形象不好，模范作用不強(qiáng)，
應(yīng)該加強(qiáng)引導(dǎo)教育。另一個(gè)是“兩個(gè)經(jīng)常”工作沒有經(jīng)常做。根據(jù)團(tuán)三月份工作計(jì)劃安排，下個(gè)月連重點(diǎn)抓好以下工作：一是進(jìn)一步學(xué)習(xí)“十六大”；二是認(rèn)真做好新兵下連后的
篇9
一、高校學(xué)生檔案的內(nèi)容和特點(diǎn)
（一）高校學(xué)生檔案的內(nèi)容
高校學(xué)生檔案是記述和反映個(gè)人經(jīng)歷，學(xué)習(xí)成績(jī)，以個(gè)人為單位組合起來(lái)的備查考的文件材料[1]。學(xué)生檔案是每個(gè)人最初的人事檔案，它將隨著學(xué)生步入社會(huì)所從事的職業(yè)而改變檔案名稱，并入相應(yīng)的人事檔案門類中，高校學(xué)生檔案主要包括以下內(nèi)容：（1）高中畢業(yè)生登記表、高校學(xué)生登記表、高等學(xué)校畢業(yè)生登記表等；（2）高校招生考生報(bào)名登記表，學(xué)生的學(xué)年鑒定表，思想品德鑒定表等；（3）學(xué)習(xí)成績(jī)單，實(shí)習(xí)鑒定表，畢業(yè)論文評(píng)定，黨校學(xué)習(xí)鑒定表等；（4）入黨、團(tuán)申請(qǐng)書、志愿書、接受黨員登記登記表，轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書及思想?yún)R報(bào)等材料；（5）學(xué)生的各種獲獎(jiǎng)登記表，學(xué)年先進(jìn)個(gè)人審批表等材料；（6）處分、退學(xué)等材料；（7）高校招生體格檢查表，高校學(xué)生體質(zhì)健康卡片等；（8）思想總結(jié)，思想?yún)R報(bào)，個(gè)人總結(jié)等；（9）其它可供參考的材料等。
（二）學(xué)生檔案的特點(diǎn)
（1）多樣性。高校學(xué)生檔案主要記載了大學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)生活情況，既有其學(xué)習(xí)的成績(jī)材料，又有其獲獎(jiǎng)材料或者處分材料以及入黨、入團(tuán)的材料，是學(xué)生德、智、體全面的記載，具有多樣性。
（2）真實(shí)性。高校學(xué)生的檔案材料是學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)的一段原始記錄，能反映學(xué)生這一時(shí)期的學(xué)習(xí)，思想品德，身體各方面的情況，這些材料都由學(xué)校把關(guān)，必須經(jīng)過(guò)組織審查，確認(rèn)材料內(nèi)容屬實(shí)，手續(xù)完備，符合撰寫要求的材料，不是由個(gè)人私自拼湊的材料，也不是有頭無(wú)尾或手續(xù)不全的材料。凡是來(lái)源不明，內(nèi)容不實(shí)的材料，即使已經(jīng)歸入，也要剔除出去，所以能真實(shí)地反映學(xué)生的情況，具有一定的真實(shí)性。
（3）實(shí)用性。高校學(xué)生檔案是學(xué)生總體情況的真實(shí)記錄，到畢業(yè)就業(yè)時(shí)用人單位可以根據(jù)材料內(nèi)容全面了解學(xué)生的政治表現(xiàn)，學(xué)習(xí)成績(jī)，綜合素質(zhì)，家庭情況等內(nèi)容，所以具有一定的實(shí)用性。
（4）動(dòng)態(tài)性。高校學(xué)生檔案隨高考招生而來(lái)，又隨著學(xué)生畢業(yè)就業(yè)而走，因而不斷流動(dòng)，邊產(chǎn)生邊流動(dòng)，邊流動(dòng)邊形成，在學(xué)校保管存放的時(shí)間隨其學(xué)制而定，周期短，穩(wěn)定性差，最后歸宿到用人單位，所以具有動(dòng)態(tài)性的特點(diǎn)。
二、學(xué)生檔案管理的性質(zhì)和作用
學(xué)生檔案管理是管理性的工作，服務(wù)性的工作，政治性的工作。它雖不生產(chǎn)物質(zhì)財(cái)富，但卻是大學(xué)生學(xué)習(xí)生活階段完整的文字記錄，為大學(xué)生管理系統(tǒng)中不可缺少的重要組成部分。通過(guò)提供大學(xué)生檔案信息為社會(huì)實(shí)踐服務(wù)，適應(yīng)社會(huì)的利用需要，滿足不同需求單位對(duì)人才要求、特別是部隊(duì)和機(jī)關(guān)單位政審，提供相應(yīng)的學(xué)生檔案信息，體現(xiàn)檔案管理的管理性、服務(wù)性、政治性[2]。
三、檔案管理的原則和意義
根據(jù)《檔案法》及《高校學(xué)校檔案管理辦法》的規(guī)定，建立和健全學(xué)校系統(tǒng)有序的檔案管理制度。要遵循統(tǒng)一管理原則，建檔開始就要針對(duì)在檔案工作規(guī)范化過(guò)程中遇到的問題，對(duì)有關(guān)檔案的收集、整理、保管、鑒定與銷毀、統(tǒng)計(jì)、借閱、保密工作，數(shù)量上保證檔案齊全，不能殘缺、短少、真正維護(hù)檔案的完整與齊全；在紙質(zhì)檔案基礎(chǔ)上，能輸入電子計(jì)算機(jī)的全部錄入，以免造成檔案內(nèi)容的割裂或零亂，使檔案本身受損失，延長(zhǎng)檔案的壽命，涉及機(jī)密不被泄露[2]。因?qū)W生檔案是學(xué)生學(xué)習(xí)生活在大學(xué)階段的真實(shí)見證，決不能隨意篡改或修正，維護(hù)檔案真實(shí)性。有質(zhì)量的檔案，是大學(xué)生信息的基石，它具有當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)意義，也具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的歷史意義。
四、大學(xué)畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞
做為大學(xué)生檔案，首先要使大學(xué)生提高對(duì)自己檔案的認(rèn)識(shí)。在畢業(yè)之前對(duì)大學(xué)生進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，讓大學(xué)生認(rèn)識(shí)到，自己的檔案會(huì)直接影響到工齡、福利、政審等。檔案轉(zhuǎn)遞，一定要按《高校學(xué)生檔案管理辦法》的規(guī)定，以機(jī)密件由機(jī)要局通信方法轉(zhuǎn)送到就業(yè)單位。機(jī)要通信是比普通郵政更為保密、安全、準(zhǔn)確檔案轉(zhuǎn)遞渠道選擇相對(duì)重要。
檔案轉(zhuǎn)遞視不同情況而定。畢業(yè)未就業(yè)單位畢業(yè)生，學(xué)校一般轉(zhuǎn)回生源地人力資源和社會(huì)保障局保管，本地生源一般轉(zhuǎn)到班本地人才交流中心保管，已有就業(yè)單位的本、專科畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)校學(xué)生處學(xué)生檔案室按報(bào)到通知書的去向填寫檔案投遞地址經(jīng)機(jī)要局統(tǒng)一投寄到畢業(yè)生工作歸屬的人事檔案管理部門；繼續(xù)攻讀研究生的畢業(yè)生按學(xué)生讀研所在學(xué)校地址投遞檔案。
五、電子檔案的使用
隨著信息化的發(fā)展，在高校傳統(tǒng)的檔案管理模式已不能適應(yīng)數(shù)字化檔案的需要，電子檔案已在檔案管理工作中得到了廣泛的應(yīng)用，這種發(fā)展趨勢(shì)給檔案管理工作提出了新的挑戰(zhàn)，尤其是管理檔案的部門必須將工作重點(diǎn)放在如何把文件、圖紙、照片、錄音和錄像及原始記錄轉(zhuǎn)化為可用的信息上，學(xué)生檔案也不利外，加大投入、加強(qiáng)管理，培訓(xùn)管理人員建立檔案管理系統(tǒng)，準(zhǔn)確、高效地提供大學(xué)生的信息給有關(guān)信息需求者。在建立電子信息檔案管理時(shí)不僅要看到大趨向，同時(shí)要有這樣的意識(shí)，電子文件的風(fēng)險(xiǎn)不是主觀的，而是客觀存在的，風(fēng)險(xiǎn)不是確定的，而是不確定的，要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有一定警覺度，要有防范風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施，有效地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和降低電子信息檔案損失[3]。
結(jié)合工作實(shí)際，我們大膽嘗試，實(shí)施學(xué)生檔案的電子化管理。即在計(jì)算機(jī)或計(jì)算機(jī)檢索網(wǎng)絡(luò)的終端機(jī)上，使用特定的檢索指令、檢索詞和檢索策略，從計(jì)算機(jī)檢索系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)中檢索出需要的信息，繼而再有終端設(shè)備顯示或打印的過(guò)程。相比較傳統(tǒng)的檔案查詢，電子檔案具有很大的優(yōu)勢(shì)：
（一）檢索方便快捷；在能與網(wǎng)絡(luò)連接的任何一臺(tái)計(jì)算機(jī)裝上相應(yīng)的軟件平臺(tái)，就可以實(shí)現(xiàn)學(xué)生電子數(shù)據(jù)的查閱，而不受時(shí)間限制進(jìn)行方便的查詢，極大地提高了工作效率。
（二）檢索功能強(qiáng)大；面對(duì)幾千，甚至上萬(wàn)的學(xué)生，若是傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案查詢一個(gè)學(xué)生的某一信息，難度可想而知，但是在計(jì)算機(jī)上檢索一條數(shù)據(jù)，只需幾秒，其功能之強(qiáng)大顯而易見。
（三）獲得信息類型多；對(duì)于系統(tǒng)中儲(chǔ)存的信息，既包括學(xué)生的個(gè)人自然信息，也包括學(xué)生的選課、成績(jī)、繳費(fèi)、注冊(cè)等等信息。不同的管理層次和部門，按照自己的權(quán)限去獲取需要的信息。
隨著國(guó)家對(duì)畢業(yè)生就業(yè)政策的調(diào)整，高校學(xué)生檔案管理工作出現(xiàn)了重視程度低、缺少相應(yīng)的管理機(jī)制和規(guī)章制度、管理手段落后、從業(yè)人員隊(duì)伍素質(zhì)不高等問題。這就要求我們，一方面，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，大力宣傳學(xué)生檔案管理的重要性，依據(jù)國(guó)家規(guī)范性文件，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度；另一方面，學(xué)生檔案管理人員本著以學(xué)生為本、重視民生檔案的理念，發(fā)揮主觀能動(dòng)性和積極性，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自身素質(zhì)，使高校學(xué)生檔案管理工作能夠切實(shí)服務(wù)于廣大學(xué)生的成長(zhǎng)成才。
總之，在信息化條件下大學(xué)生電子信息檔案在學(xué)校管理中占有重要地位，只要轉(zhuǎn)變觀念、改變傳統(tǒng)的檔案管理模式，加強(qiáng)科學(xué)管理、建立有效的大學(xué)生檔案管理計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、適應(yīng)信息時(shí)展要求、確保該系統(tǒng)能夠安全可靠地處于準(zhǔn)確提供利用的狀態(tài)，使其大學(xué)生檔案管理發(fā)揮更大的作用。
參考文獻(xiàn)
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學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，我們紀(jì)檢監(jiān)察干部必須樹立“勤于學(xué)”的理念，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)意識(shí)，豐富學(xué)習(xí)方法。在本次學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我們堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，使學(xué)習(xí)制度化。在社會(huì)發(fā)展中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷解放思想、更新理論知識(shí)、提升干事創(chuàng)業(yè)能力。根據(jù)新區(qū)紀(jì)工委的要求，空港園紀(jì)工委堅(jiān)持“星期六學(xué)習(xí)日”制度，每季度組織園區(qū)各機(jī)關(guān)、各村居、各社區(qū)紀(jì)檢干部開展一次集中學(xué)習(xí)，每半年組織一次學(xué)習(xí)心得交流，組織開展了多次好書薦讀、學(xué)習(xí)研討、體會(huì)分享、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參觀見學(xué)等活動(dòng)，鼓勵(lì)支持紀(jì)檢干部參加各類繼續(xù)教育和在職學(xué)習(xí)。通過(guò)各項(xiàng)制度和活動(dòng)使大家學(xué)習(xí)常態(tài)化，使學(xué)習(xí)觀念深入人心。與此同時(shí)我們還堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的工作思路，向群眾學(xué)習(xí)，促群眾學(xué)習(xí)。
如我們以“7.1建黨90周年”為契機(jī)，以通知書形式下發(fā)公告，組織園區(qū)全體黨員干部收看中央電視臺(tái)一套播出的電視劇《遠(yuǎn)山的紅葉》，并要求各村居、各單位公開學(xué)習(xí)討論，進(jìn)行思想?yún)R報(bào)。通過(guò)本次活動(dòng)即讓廣大干部群眾領(lǐng)略了一個(gè)紀(jì)檢干部應(yīng)有的品質(zhì)品德，在精神獲得了一次洗禮；又在后期的學(xué)習(xí)討論中使群眾對(duì)紀(jì)檢工作的新要求、新看法有所體現(xiàn)反映。形式雖不算新穎，花費(fèi)也很少，但卻受眾面廣、影響大、意義深，取得了很好的效果。
二、“潛于心”，潛心服務(wù)是我們黨和政府以人為本的根本宗旨。
“潛于心”，讓“為人民服務(wù)”這一我黨根本宗旨深入每一個(gè)紀(jì)檢干部心中，讓“為人民服務(wù)”成為人民當(dāng)家做主的具體表現(xiàn)。相信群眾、發(fā)動(dòng)群眾、依靠群眾、潛心服務(wù)，讓群眾參與到紀(jì)檢監(jiān)察工作中來(lái)，保障發(fā)揮他們的監(jiān)督權(quán)利，是社會(huì)主義民主和紀(jì)檢工作成敗的關(guān)鍵。在本次“五型干部”學(xué)習(xí)中，我們牢固樹立“以人為本、人和事公”的服務(wù)理念，積極改變工作方式，變被動(dòng)為主動(dòng)，全面提升服務(wù)意識(shí)、服務(wù)效率、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。園區(qū)（街道）紀(jì)工委特圍繞基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)能效建設(shè)和政府服務(wù)滿意情況等問題開展了“走村進(jìn)居”調(diào)研活動(dòng)。在日常工作實(shí)踐中大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，將工作重心不斷下移、位置不斷前傾，廣泛接觸群眾，深入調(diào)查研究。想群眾之所想，急群眾之所急，認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的本文來(lái)自轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此標(biāo)記。征地拆遷、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、環(huán)境衛(wèi)生、涉農(nóng)利益等方面的突出問題，維護(hù)群眾的根本權(quán)益。在日常服務(wù)基層中增進(jìn)同人民群眾的感情，在反腐倡廉的本職工作實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。
三、“新與思”，進(jìn)取創(chuàng)新是我們黨和政府發(fā)展前進(jìn)的內(nèi)在動(dòng)力。
進(jìn)取創(chuàng)新是前進(jìn)發(fā)展的硬道理。“進(jìn)取型”干部要求我們要有新思路、新思想，不斷創(chuàng)新舉措，增強(qiáng)協(xié)調(diào)力。反腐倡廉建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要得到各級(jí)黨委和各方面的支持配合。紀(jì)檢監(jiān)察干部不僅要擺正位置、主動(dòng)履職，更要學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)各方力量，整合各種資源，形成整體合力，共同推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。為此我們園區(qū)不僅注重新的形式，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)組織各種知識(shí)競(jìng)賽和評(píng)比活動(dòng)，讓各單位、各村居找差距，明不足，培養(yǎng)基層紀(jì)檢工作者業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力。更是將紀(jì)檢監(jiān)察工作同新區(qū)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)整合起來(lái)，在紀(jì)檢體系中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，掀起比學(xué)趕超熱潮；在紀(jì)檢日常工作中，加大反腐力度，提升園區(qū)居民“幸福感”。
四、“敏于行”，高效實(shí)干是我們黨和政府造福于民的基本保證。
高效實(shí)干“幸福社會(huì)”保障條件。長(zhǎng)久以來(lái)，由于歷史遺留和社會(huì)進(jìn)步原因，“官本位”的體系長(zhǎng)期存在于我們的社會(huì)。說(shuō)大話，講空話，工作拖沓，不辦實(shí)事。不僅嚴(yán)重影響廣大百姓的“幸福感”，更對(duì)我黨和政府各項(xiàng)造福于民的工作產(chǎn)生干擾，使黨和國(guó)家許多惠民利民政策沒有落到實(shí)處，效果大打折扣。因此作為一名“五型干部”必須堅(jiān)持“敏于行”，強(qiáng)調(diào)工作實(shí)干，突出工作高效。因此園區(qū)紀(jì)工委一手強(qiáng)抓紀(jì)檢工作體系建設(shè)，抓住權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全紀(jì)檢內(nèi)控機(jī)制，進(jìn)一步明確個(gè)人崗位責(zé)任和追溯機(jī)制，規(guī)范工作臺(tái)賬程序，建立科學(xué)嚴(yán)密的工作流程，提高工作能效；另一手狠抓重點(diǎn)突出問題，針對(duì)“走馬塘”水利工程、節(jié)能減排、“幸福空港、和諧碩放”建設(shè)目標(biāo)完成情況深入開展執(zhí)行力監(jiān)督檢查。在原有季度臺(tái)賬檢查制度上，對(duì)百姓群眾熱點(diǎn)工程加大監(jiān)督力度，按月監(jiān)察。不斷規(guī)范機(jī)關(guān)行政行為，提高政府能效。
