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篇1
精神科是一個特殊的行業,服務對象多為神智不全、癡傻癲狂的精神病患者,特別是醫院承擔著政府賦予的社會福利職能,收治著由財政供養的榮軍病人和“三無”對象,更增添了工作的難度。病人突然沖動的攻擊行為,病程遷延引起的衰退,醫療護理中的不合作,以及許多新入院的病人又打又鬧、蓬頭垢面、滿身臟污的狀態,使醫護工作成了典型的苦、臟、累、險的崗位。由于行為紊亂,日常生活異于常人,大多數病人入院時身上又臟又臭,污穢不堪,為病人更換服裝,清理個人衛生,是護士們為病人做的第一件事。雖然她們與病人無親無故,但良好的職業意識和敬業精神,使她們能坦然從容地應對這樣的工作,做到了不怕臟、不怕累,許多探視病人的親屬看到住院幾天的患者不僅病情緩解,而且衣著干凈,面容一新,深深為醫護人員良好的服務所折服,他們都有一句大意相同的話:你們的服務連我們親屬也很難做到。
醫院由財政供養的榮軍患者大多為終生住院,隨著年齡的增長和病情的發展,許多患者最終發展為精神殘疾,進入軀體功能衰退,生活不能自理的狀態,為了提高住院病人的生存質量,醫院實行了醫療護理和生活護理相結合的工作策略。生活護理的內容,就是及時更新衣服、被褥,定期洗澡,組織開展文體活動等。工作在醫療第一線的,以女性為主的醫護人員積極實行醫院的工作意圖和安排部署,樹立“視病人為親人”的思想,用她們的話說,就是“先做病人的親人,再做病人的醫生”。在天氣條件好的時候,醫護人員就經常性地組織病人進行戶外活動,開展跑步、做操等活動項目,和病人親如一家地打撲克、下象棋已成為護士們習以為常的事,指導病人進行有意義的文體活動,已成為她們日常工作的一部分。一病區護士長王慧敏是醫院女性護士的集中代表,在她的身上體現了所有護士的美好情感和優良風范,她以積極、熱情、善良和敬業,詮釋著精神科護士的精神風貌。她對每一位患者都充滿了愛心,帶領全體護士優質服務于每一個患者,積極開展質量控制,認真落實醫德規范,她帶領護士重點加強了對年老退化的病人的服務,雖然一病區老病人最多,生活不能自理的病人最多,甚至還有癱瘓在床的病人,但多少年來病區從來沒有發生過一例褥瘡、意外傷害和其他并發癥。癱瘓在床的一位病人在她們的精心護理下已經奇跡般的生活3年了,有人曾按社會上的常規預言該患者活不了多長時間,然而該患者不僅活了下來,而且生活狀態良好,正象有人所說的,即使在家里,這個病人也不一定能活到現在。逢年過節,王慧敏同志都要組織開展聯歡娛樂活動,鼓勵病人按各自的特點喜好表演節目,每次活動,病人們都興高采烈,有的吹笛子,有的唱歌,有的詩朗誦,不僅豐富了病人的住院生活,還有效地緩解和消除了病人的病理狀態,提高了醫療效果。她還根據榮軍病人的特點,排演合唱節目,有上級領導檢查或參觀訪問者,病人們就以雄壯、整齊的合唱迎接來賓,給每一位來訪者都留下了深刻的印象,也很大程度上改變了來訪者對精神病院和精神病患者的印象,都對醫院的管理和服務贊不絕口,然而有誰知道在這良好的服務背后,卻蘊藏著多少女醫生、女護士的辛勤付出。
俗話說“醫者父母心”。也就是說,從醫者都要有高尚無私的愛心。這一點,在我院的醫護人員中得到了很好的體現。日常工作中,病人突發癲狂,沖動傷人的事時有發生,輕則挨罵、重則挨打的醫生、護士不在少數,但她們都能以良好的職業態度和對病人的寬容、愛護看待受到的攻擊。護士高仝女曾被打掉兩顆門牙,陳美平曾被打得臉部浮腫,醫師趙新苗差點被病人掰斷指頭,被病人破口大罵或吐口水更是家常便飯,但她們總是把委屈深深地埋在心底,把愛心一如既往地留給患者,用理解、寬容、同情、愛護、關懷、幫助為在心的沙漠里痛苦掙扎的患者營造了一個愛的綠洲。去年,我院曾收治了一例被巫醫嚴重燙傷的女患者,按醫療慣例,像這樣有嚴重軀體創傷的病人應該是待其軀體創傷得到有效醫治后才能收治,但是看到病人痛苦萬狀的表情和生命垂危的傷勢,我們這些善良的醫護人員又動了惻隱之心,冒著醫療風險收下了患者。一面控制精神癥狀,一面延請原二八二醫院的燒傷專家為其治療燒傷。每天護士們都要在病人痛苦的扭曲掙扎中耐心地為她上藥、包扎、擦洗,給了患者以無微不至的關懷,使患者肉體和精神上的創傷得到了良好的醫治。不僅脫離了生命危險,而且很快痊愈出院。《山西青年報》、《三晉都市報》、《忻州日報》都曾報道過這一事件。
默默奉獻在醫療護理一線,只反應了我院女性職業風采的一個側面,在領導干部、管理崗位和業務骨干中,同樣有女性在閃耀著光華。副院長武秀珍是曾被市婦聯表彰過的年輕女干部,從2002年9月來醫院任職后,先分管黨務工作,后又分管人力資源和醫院營銷,不管分管哪一方面的工作,她都能在很短的時間內打開工作局面,創造工作業績。基層單位的黨務工作是一項難以開展,難有成效,難有政績的工作。然而武秀珍同志卻以極大的事業心和責任感投入到工作中,她說:每一項工作都是需要的,都是有意義的,關鍵是你以什么樣的角度看待工作,以什么樣的態度對待工作。在她分管后,醫院黨務方面一改以往消極被動的工作方式,變得活躍和積極起來。幾年來,黨建工作卓有成效,理論學習有聲有色,文化活動豐富多彩。在她的組織推動下,醫院完成了黨總支的換屆選舉,分設了支部和小組,強化了黨的組織建設。每年五一、五四醫院都要組織開展趣味體育活動,七一期間舉辦演講表彰活動,對改善職工的精神面貌和思想狀況起到了積極作用。工作中,武秀珍同志善于把政治文化方面的工作與解決實際問題、實現管理思想相結合,創造性地開展工作。結合醫院的基本建設和環境治理,武秀珍同志組織開展了“自己動手,愛護小區”的公益實踐活動,向全院學生兒童發出了“愛我小區,從我做起,用我小手,維護環境”倡議書,并利用節假日組織院內的小朋友清理環境,撿拾煙頭,拔除雜草。通過這樣的實踐活動,培養了大家愛護環境,愛護小區的意識,同時也有效地維護了醫院的環境面貌。孩子們亂扔雜物,攀折花木的不良行為也得到了很好的糾正。配合醫院對醫療工作秩序的整頓,武秀珍同志組織了以法律觀點和社會主義榮辱觀為內容的主題討論活動,由于這項活動緊扣管理目標確定主題,而且是在個人充分學習思考的基礎上,進行互動的交流探討,因而解決了人們思想觀念上的模糊認識,提高了人們理解管理思想,配合管理行動的自覺性。
篇2
二、落實惠農政策,為民理財半邊天
通過農戶“一折通”系統發放農業支持保護補貼、秸稈還田補貼、水稻補貼等各類涉農補貼資金xx萬元,嚴禁村組干部或他人代領補貼,確保農民利益不被擠占截留,保障黨的惠民政策落實到農戶。加強對扶貧資金的監管,2020年為xx名農戶發放扶貧分紅資金xx萬元,通過籌資控支,合理調度資金,幫助經濟薄弱村居籌措資金xx萬元入股國有公司,提高村居經營性收入。積極落實扶貧資金清倉行動,扶貧項目資金支付進度達90%以上;加大對基礎設施、農田水利和村莊環境整治保護的投入、積極爭取各項專項資金,幫助省興建五棟標準化廠房,筑巢引鳳推進項目落地,形成生產經營能力,增加貧困戶求職就業機會,助力建檔立卡戶早日脫貧。
三、加強財源建設,確保應收盡收
面對國家實施一系列結構性減稅降費政策,切實加強與稅務部門的溝通協調,積極發揮地域資源優勢,加強財源建設,及時總結和分析財政收入進度情況,確保抓財政收入工作的常態化。切實加強對轄區內重點項目的服務支持,推進項目落地,加快項目建設,盡快形成生產經營能力。進園區走企業宣傳減稅降費政策,督促落戶我鎮的總部經濟企業、新增工業企業及時足額納稅,在確保稅收收入的情況下,指導相關企業合理安排稅收入庫。
篇3
服務在一線的分局女干部多數在辦稅服務廳,一杯茶,一份報紙,一張真誠的笑臉,熱誠為您服務;便民箱,意見簿,公示牌,真心接受監督。從納稅人希望的事做起,從納稅人不滿意的地方改起。有群眾提議,各個個體戶稅額應公開;有群眾認為應當向納稅人說明納稅的詳盡依據……盡管有些要求近于苛刻,但是她們仍盡可能滿足群眾要求。全體辦稅服務廳人員既是國家公務員,又是人民的服務員,還當國家稅收政策的解說員,遇到對工作不理解的群眾,她們總是曉之以理,動之以情,百問不厭,百忙不煩,為納稅人提供了方便、快捷的服務。
高負荷、快節奏的辦稅廳服務工作,在社保費征收崗位的王萍身上留下了深深的烙印,以前極少上醫院的她,現在有時也不得不登門就醫。由于長期伏案工作,20xx年10月,她被確診患有椎間盤突出,醫生要求連續治療一個月,誰知她在家休息了幾天又回到辦稅廳上班。同事們都勸她多休息,她笑著說,“我放不下心啊,這些可都是人家的救命錢吶。” 吃上幾片藥,喝上幾口水,她就是用這種方法邊工作,邊“養病”。
自20xx年7月1日以來,社會保險費、工會經費、殘疾人保障基金、水資源管理費等陸續都交由地稅部門征收。面對改革時間緊、任務重、征繳對象復雜、征繳壓力大等道道難關,她們在局領導一班人的帶領下,周密組織,加強協調,各位崗位分工合作,相互配合,保證了開征當月即實現了“開門紅”。在最艱苦的工作前期,女兒才1歲的楊霞請妹妹幫忙照應,父親住院的黃濤拿起電話又放下,吃苦耐勞的作風在此體現,無私奉獻的精神在此升華。有關部門對她們的工作給予高度評價,局領導也表示高度贊揚。
20xx年11月—12月,稅收征管軟件進行升級改造,所有工作一律采取手工操作,加之臨近年終,辦稅服務廳里站滿了人。眼睛看花了,嗓子說啞了,腰也直不起來了…但沒有一個人說一句抱怨的話。在這近兩個月的時間里,辦稅服務廳共征繳零散稅收200余萬元,平均每天處理辦稅事宜30多筆。正是由于辦稅服務廳納稅服務工作認識到位,政策到位,服務到位,管理到位,基本杜絕了征納糾紛,和諧社會環境得以充分體現。
二、提升能力強素質 為國聚財好把手
稅收工作政策性強,一些稅收法規政策隨著形勢的發展不斷更新變化,這就要求稅務干部必須加強業務知識培訓,提高政策理論水平。我局結合女同志特點,堅持一手抓思想道德建設,一手抓業務學習。每年制定詳細的學習計劃,每周組織一次座談學習討論,將實踐科學發展觀、黨風廉政建設、科室學習引入到婦女組織的思想文化建設當中。近幾年來,她們重點學習了黨的十七大會議精神、科學發展觀和各項稅收法規政策,在區局組織的各次業務培訓考試中,婦女同志們都能取得優異成績。
有幾位參加稅務工作多年仍在基層分局的婦女,雖然工作經歷十分豐富,自身能力素質也很高,但是她們絲毫不因自己工作年限長、資歷豐富就放松了學習。為了熟練掌握崗位技能,她們經常不顧白天工作的勞累,利用下班后和周末休息時間進行自學。同時我局采取“送出去、請進來”的方式,加強對從事婦女工作干部的培訓,派了3名女干部參加區婦聯組織的赴西藏、云南學習培訓班,4月,又有2名女干部通過競爭上崗走上副科級領導崗位,為進一步提高區局婦女工作水平打下堅實基礎。
三、多才多藝,展示地稅巾幗新風貌
篇4
全國三八紅旗集體登記表
該生產隊擁有開割膠園3927畝,膠工56人,巾幗班23位女膠工,2012年完成干膠179.5噸,人均完成7.8噸,占全隊比例54.2%。2013年10月底,該班就已完成150.91噸,占年計劃的125.77%,占全隊比例60%。該隊的6號樹位是老林段,需要架一小橋才能通過。
為了解決這個問題,林曉紅自己購買了水泥15包,鋼筋21條,帶領6名巾幗班的姐妹和隊職工,架起了小橋。去年,全班還義務修路1.5公里,解決了職工拉膠水、拉肥等行路難問題。去年的兩病防治,由于一名男膠工生病,羅東梅等5個姐妹毫不猶豫地背起噴粉機,共噴灑硫磺6次12個樹位,讓男膠工都感到“瞠目結舌”,。2012年2月20日深夜,距生產隊不遠的橡膠林段突然起火,姐妹們迅速投人到救火中。火被撲滅后,在天亮前又再次復燃,姐妹們又一次和隊里職工迅速趕赴現場將火撲滅。
2011年至2012年,她們先是幫助膠工卓云的小孩完成學業,有做好卓云的思想工作,幫助卓云申請保障性住房。7年來,林曉紅和黃彩琴、胡南英、古麗平等巾幗班的姐妹們列出排班表,無償照顧一對患腦血栓臥床的孤寡老人直至去世。裝沙、砍帶、施肥、修路、抹荔枝花、收瓜菜用勞動創造的收入游遍海南的山山水水,開拓了視野。
篇5
多年來,我們嚴格精選境內外合作伙伴及供應商,以保證對游客的服務品質和安全,滿足和保障了市場最廣大游客的需求和根本利益。通過不懈的努力,經過多年的發展,我社已擁有各方面的資源優勢,依靠***國旅綜合品牌優勢多渠道選配航空公司,實現最優惠機位預定。與國航、東航、川航、海航、深航等各大航空公司取得了緊密的聯系,我們成功策劃了煙臺、上海、武漢、北京、沈陽、曼谷等各大旅游城市往返***的大型包機活動, 2010年被上海世博局選定為***唯一一家“世博游指定旅行社”,同年我們被上海世博局評選為“團隊組織突出貢獻獎”,并有四人獲得“團隊票務工作個人優秀獎”的榮譽稱號,并在國旅系統獲得“組團人數第一”的好成績,2010年7月被國家旅游局選定為“赴臺游指定組團社”,2011年4月在我部門職工的共同努力下,獲得了“全國旅游服裝服飾展演大賽金獎”,被自治區旅游局評為“全區旅游系統先進集體”,同時憑借部門職工的出色表現,先后被集團公司評為年度“最佳計調員”、“最佳貢獻獎”, 等等,這些成績的取得與各級政府及各旅游界同仁的支持是密不可分的,并連年超額完成公司下達的營業額指標任務。
公民旅游部在董事長陳志新和總經理徐輝及部門經理的領導下,我們一貫注重對團隊職工的職業道德教育、職業技能培訓和服務質量管理。在旅游淡季時,我中心利用空閑時間進行新產品研發以及對我公司下設營業部和分公司專業知識進行專業培訓,對導游進行旅游基礎知識教育,不斷的鞏固所掌握的內容,增加新的知識點,對計調人員進行職業技能培訓,使其業務技能更加熟練。對銷售人員進行旅游市場競爭教育,提高其業務促銷技能。我們更注重每一個員工的職業道德教育,培養員工的愛國主義精神和集體主義精神,樹立全心全意為人民服務的思想,讓每一個人都敬業愛崗,以社為家。部門中每一個員工都積極進取,不計個人得失,以本社利益為重,為部門為單位贏得了榮譽。
在每年的旅游旺季時,我們也不忘及時對工作進行總結。每當旅游黃金周和旅游高峰期結束時,我們都會進行總結,揚長避短、各抒己見,總結好的經驗,發揚光大,找出不足之處,不斷改正,使我們的工作在一次次總結的過程中日趨完善,得到了旅游業同行及游客的認可和贊揚。針對我中心職工隊伍比較年輕的現狀,我們制定并實行了目標激勵(經營目標量化考核)、分配激勵(崗位技能股權期權)、育才激勵(人才培訓機制)、競爭激勵(干部崗位動態管理)、關懷激勵(解決職工疾苦)、輿論激勵(樹先進典型)等激勵機制,提供“賽馬場”,利用“賽馬”的機制。通過實施一系列創新管理機制,使員工樹立成才的信心,提高了隊伍的整體素質,增強了企業的凝聚力,穩定和凝聚了一批旅游企業優秀的骨干力量。圍繞“團結勤奮、務實創新”的企業精神,實施人性化管理;采取積極向上、形式多樣、內容豐富的活動并形成制度來努力構建企業文化機制。
近年來,為了引領和激發市場活力,體現***國旅“以人為本、與時俱進”的企業宗旨,公民游部成功的組織了來自區內有影響的團隊:千人港澳游的旅游專列;首批***/昆明專列;***/廈門/臺灣旅游專列;成功組織了“香港活動周”,亙元地產、中房集團、***銀行旅游活動,內蒙金牛電廠百人出境游等等,2011年正值建黨90周年,我們還組織了“游巖畫、唱紅歌” 旅游進社區公益活動,所有這些接待活動,使得我中心的員工更加熱愛自己的本職工作,同時也產生了對我們這個集體的熱愛,有了榮譽感,形成了一支戰斗力很強的團隊。
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市級“三八”紅旗集體事跡材料(農業科學研究所)
廣州市農業科學研究所,現有員工157人,其中女職工79人。該所積極教育女職工發揚自尊、自信、自強、自立的精神,鼓勵女職工愛崗敬業,腳踏實地,勇于創新,崗位城才。努力學文化、學技術,比業績、比貢獻,樹立在平凡崗位上創造不平凡業績的思想,在科研、開發、管理工作中“巾幗不讓須眉”。
近兩年來,女技術人員主持和參與省、市科研課題37次,在農業關鍵技術取得新突破,創新水平顯著提高。取得科技成果獎7項次,育成農作物新品種7個,在學術刊物上發表科技論文40篇。同時她們注重創新科研成果轉化模式,加速科研成果轉化,參加科技下鄉活動100多次,到省內外農村給農民技術員、農戶講授農業科技知識、推廣農作物新品種和先進適應技術,提升農民的農業科技素質。每年推廣面積達300多萬畝,帶動農戶6萬戶,取得了顯著的經濟和社會效益。去年經農業部、科技部聯合評審,該所進入全國農業科研所綜合實力100強。從事農業科研條件艱苦,女同志經常要克服生理上的不適和艱苦的環境,頭頂烈日、腳踩稀泥,和男同志一樣奮戰在田間地頭,選育農作物優良品種,進行先進技術和優良品種的試驗示范和推廣。
篇8
一、講學習,不斷提高政治理論水平和專業技術素質
作為新時代有知識、有理想的青年一代,我們注重理論和業務的學習,加強思想政治方面素質的提高,深入學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中全會精神,學會了正確觀察社會、分析形勢、認識事物、努力克服認識上、行動上的盲目性和片面性,自覺做到了模范執行、宣傳黨的路線方針政策。在工作中,我們注重專業技術的提高,不斷提高自己的知識水平,努力鉆研業務知識,用現代的知識武裝自己的頭腦。××年月日,質檢科全體成員參加了河北省建筑質檢員資格考試,并取得了良好的成績。
二、腳踏實地,立足崗位做貢獻
××年,第六項目部的施工任務是響水鋪除險加固工程。響水鋪水庫位于河北省張家口市宣化縣顧家營鄉站莊村西的洋河干流上,已運行近年,受當時施工條件所限,工程施工質量較差,老化嚴重,運行中存在一定的問題,嚴重影響著水庫的防洪安全和綜合效益的發揮。本次除險加固工程對其進行全面的維修、加固。質檢科的主要工作內容為按照標準對工程質量進行全面控制、工程資料的整理、原材料檢驗、砼質量控制。常言道:百年大計,質量第一。在工作中,質檢科堅持以強化質量管理、提高工程質量為中心,對質量做全面的、全方位的控制。
本工程為改造工程,所有工作都必須以原有建筑物為基礎,而原有建筑物表面裂縫多達多條,堰面遭凍融破壞、表層砼剝落嚴重,外觀結構尺寸極不規范,而且本工程結構復雜,施工難度大,如達不到優良標準,將從工程款中扣除的優質保證金。我們清醒地認識到,要想達到質量優良,必須從源頭開始控制,外觀質量為控制重點,要做到外光內實。
砼工程是本次施工中與原壩體關聯最少的,也是受原建筑影響最小的。所以,必須做好砼工程的施工,才能真正體現出項目部、處甚至工程局的施工水平。質檢科多次組織質量專題會議,并針對現場的實際情況,分析問題,提出意見,以轉變職工觀念,提高職工質量意識,增強每個職工抓好質量的自覺性、主動性,由“要我重視質量”到“我要重視質量”,保證工程質量優良。
為保證砼表面質量,在施工前,每一塊模板均必須做打磨、整修處理。要求模板方正,無孔洞,表面光潔,不符合要求的模板堅決不允許使用,僅打磨所用的砂輪片就達到了多片。在施工中,質檢科派專人負責,做到了不論任何時候,只要有一個倉面在施工,就會有質檢員在現場。從每一道工序做起,保證每一工序質量優良。
閘墩只有一米寬,高度米,兩側綁好鋼筋后,中間只有厘米的空隙(閘門槽處只有厘米寬),又遍布交錯的拉筋、插筋,為了保證砼質量,每個閘墩都需要檢測個點的垂直度,每米測一點,就是個點,而每個閘墩又要測幾次(模板加固時、驗收前),規范要求模板垂直度最大誤差,如果有不符合要求的,就重新調整,重新檢測。全部個閘墩,每個閘墩上上下下不知道要多少次,檢查模板垂直度、光潔度、平整度,鋼筋間距、保護層、基面處理等……在炎熱的夏季,閘墩內部兩側是密不透風的模板,身前身后是鋼筋網,悶熱可想而知!但質檢科從來沒有放松對每一個閘墩的質量控制。
手磨破了,衣服掛壞了,腿上、腳上經常是碰得青一塊兒、紫一塊兒,有時甚至掛彩,但沒有一個想到退縮,想到逃避,手磨破了,擦擦,貼上創可貼;衣服掛壞了,縫縫;碰疼了,揉揉,就又繼續工作。
由于本工程工期較緊,必須加緊施工進度,加班是常事。經常是這一個倉面完成了,已經是晚上十一點多了,去請監理驗收已經太晚了,而第二天早上七點就又必須開盤。為此,我們就提前和監理協商好,第二天早上:驗收。晚上,等倉面準備好,我們先自檢合格,第二天早上六點又自檢一遍,就去請監理驗收,保證了:的正式開盤。由于她們中間過程控制嚴格,得到監理的信任。后來,許多倉面都幾乎成了免檢產品。就這樣,在工作中,我們送走了一個個夜晚,迎來了一個個黎明。
一開始,有的職工對我們的這種做法很不理解,但隨著時間的流逝,隨著砼模板的拆除,不理解的目光變成了理解,懷疑的眼神變成了信任,我們的工作得到了大家的認可。
本工程砼表面光潔,位置、結構尺寸準確,獲得了甲方及監理的一致好評。河北水利水電監理咨詢中心的總監理工程師馮子成同志幾次說到,這是水利施工中最好的閘墩,外觀光潔,尺寸準確,內部密實,是值得其它施工單位學習的。
按照設計要求,該工程整個原壩體外表面均做厘米聚合物水泥砂漿抹面處理,總面積米,占整個工程總投資的近三分之一,這么大面積的聚合物水泥砂漿抹面在工程局是首次,在全國也鮮有(聚合物水泥砂漿抹面面積最大的是九十年代岳城水庫的平米)。這對于我們來說是一個新項目,是一項挑戰。怎樣把好質量關?誰也沒有做過,誰也不會。但我們不畏懼,不會就學,不懂就問。首先根據設計要求選定聚合物。在招標文件中,對聚合物提出了特殊的要求,經過查規范,上網、聯系實驗室、尋找專業書籍等查找資料,多方請教,多方討論、考察,并說服監理、甲方及設計,終于確定聚合物選用丙烯酸酯共聚合物水泥砂漿,它具有優異的粘接、抗裂、抗凍、防滲、防腐、耐沖磨、耐老化等性能,各項指標完全能達到甚至優于設計要求。其次,做好試驗、培訓。在正式施工前,做好試驗。在廠家及外聘專家的現場指導下,我們按操作步驟,從基面處理到稱量、加料、拌合、抹灰(涂凈漿、一遍底灰、凈漿、面灰)、凈漿、養護,每一個環節都控制好。由于丙乳砂漿粘性很大,在抹灰時,和普通砂漿不一樣,要向一個方向用力涂抹,要一遍成活,不允許反復涂抹,否則有裂紋。剛開始,抹灰工在用力上、時間上掌握不好,但經過幾次試驗,終于達到了預期目的。
施工時,項目部選擇責任心強、技術過硬的職工并經過培訓合格后才允許上崗,合格一個上崗一個,實行質量一票否決制。由于丙乳特殊性,丙乳砂漿對溫度、濕度有特殊的要求,氣溫,陽光不能直射、原創:不能有風吹。所以,根據氣候因素,施工時間為每日早:—:,下午:—:,這和項目部的作息時間是不協調的。質檢科呂勝云同志主動承擔了這項任務。每天,星星滿天時,她就出現在工地現場,既當質檢員,又是施工員,安排抹面順序,控制抹面質量。
經過兩個月的艱苦工作,丙乳砂漿抹面終于全部完成了。遠遠望去,大壩好象坡上了一層新的灰色的外衣,表面平整、光滑。經過試驗,抗壓強度、抗拉強度、抗折強度、與老砼粘接強度等均符合設計要求。通過該工程的實踐,我們總結出了一套符合施工實際的工作經驗,由“門外漢”成長為“專家”。在友誼水庫除險加固工程陡槽底板丙乳砂漿施工中,質檢科派人前去指導施工,圓滿地完成了項目部交給的任務。
三、愛崗敬業,無怨無悔獻青春
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全局女職工和以女性為主體的科室,均可參加評選。
二、評選方法
由各單位婦女組織推薦,各黨支部(總支)審核把關,報局機關黨委審批。
三、評選條件
(一)三八紅旗手評選條件:
1、熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義,有較高的思想道德素質和科學文化素質,自尊、自信、自立、自強。
2、圍繞環保中心工作,銳意進取、奮力拼搏、艱苦創業,勇于創造新崗位,創造新生活,具有高尚的職業道德,刻苦鉆研業務知識和專業技能,在生產實踐中取得了顯著成績,起到模范帶頭作用,能夠引領、帶動廣大婦女群眾投身福民強市和六加一攻堅戰,為社會進步、經濟發展做出突出貢獻。
3、模范遵守社會公德,積極弘揚家庭美德,敢于抵制不正之風,遵紀守法,自覺維護社會的安定團結,為社會主義精神文明建設做出突出貢獻。
(二)市三八紅旗集體評選條件:
1、以女性為主體的單位或組織(女職工總數要達到和超過50%)。
2、認真貫徹落實科學發展觀,積極投身富民強市和六加一攻堅戰偉大實踐,在行業中業績突出,為社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設作出了積極貢獻。
3、具有愛國主義、集體主義、社會主義精神和高尚的職業道德、良好的精神風貌,團結協作、愛崗敬業、無私奉獻、銳意創新,在群眾性精神文明創建工作中作出了突出成績、具有引領帶動作用,在社會上有廣泛影響。
三、評選名額
每個支部評選1名“三八”紅旗手,監測站、監察支隊、研究所評選1個“三八”紅旗集體。
篇10
她技術上精益求精,刻苦鉆研,能熟練各種急救儀器的使用,及時識別異常心電圖譜,憑借敏銳的觀察力和快速反應能力,無數次從細微的表象覺察出早期病情變化的信號,使許多急、危、重病人成功獲救,并積極配合醫療新技術的開展,已成功護理心臟介入手術千余例;態度上對病人一視同仁,始終以真情感動病人,以高品質的服務為病人提供了超期望值的護理服務。
作為科室護士長,面對多重角色沖突,她毅然舍小家顧大家,處處以身作則,帶頭早上班,遲下班,不分晝夜奮斗在工作崗位上。帶領護士們運用整體護理的工作方法,以優化的工作流程、一流的執行力,極大地提高了工作效率和安全系數,出色地完成了各項護理工作。科室各項護理質量檢查合格率始終保持100%,無差錯事故發生,成為病人生命的守護神。
不斷創新進取,她嘗試運用海帶濕敷療法配合醫療成功治愈了下肢靜脈血栓病人30余例,海帶臨床應用的成功經驗在全市的多家醫院得到應用推廣,總顯效率達100%。開展了特色護理——模擬情境教學在心內科護士規范化培訓中的運用;雙心護理。
篇11
——記公司女子絕緣班組查字典版權所有
“轟隆隆……”機器轟鳴的聲音震耳欲聾地響徹在整個生產車間,一根根披著漂亮黑色外衣的3pe防腐管魚貫而出。生產作業線上,一個個嬌小的身影忙碌地穿梭于各個操作崗位上,聚精會神地注視著面前滾動的鋼管,認真地按下每一個操作控制鍵,細致地檢查每一根鋼管除銹是否完整,外觀是否符合檢驗標準,不放過任何一個細節……
××××公司女子絕緣班組的姐妹們就是這樣緊張而繁忙地工作著。
在絕緣班組22名職工中,13名女工格外引人注目。多年來,她們連續被××*管理局、××公司授予“三.八紅旗先進集體”、“三.八紅旗班組”、“雙文明先進班組”、“模范職工小家”等榮譽稱號。絕緣班組擔負著防腐公司最重要的3pe防腐生產作業線的噴砂除銹、防腐絕緣、擠膠擠塑、成品管冷卻、補口補傷等關鍵崗位的工作。巾幗不讓須眉的女工們憑借著女性所特有的韌性和毅力,猶如一朵朵美麗樸實的“石油玫瑰”,在自己的工作崗位上默默地綻放出異彩。
顧大家舍小家
“媽媽,我要回家去吃飯!”一聲稚嫩的童聲低低的哀求著。
“好女兒,等媽媽完成這個工程任務以后,媽媽一定回家給你做飯吃!”
這是女子絕緣班組的老大姐祝朝蓉與正上小學的女兒的對話。由于公司承接了一項大型管道防腐任務,工期十分緊迫,班組工作人員從早上上班后要一直連續生產到晚上,中午也不休息。祝大姐的丈夫長年在野外工作,女兒上小學,正需要有人照顧。她心里面雖有千般不忍心,卻并沒有因此而耽誤工作。工程任務的艱巨,工期的緊迫讓她義無反顧的投入了熱火朝天的工作中,始終堅持同其他職工一起并肩作戰,與女兒一起在生產一線吃工作餐。這種情況已經持續了近一個月,這才有了剛才對話的那一幕。在女子絕緣班組,類似的事件多不勝舉。在生產十分緊張的時節,女工廖江燕5歲的兒子從商場三樓掉下來嚴重摔傷,躺在病床上昏迷不醒。面對著重傷的兒子,廖江燕心痛如割。一邊是至愛的親情,一邊是繁重的生產任務,孰輕孰重?終于,她狠狠心,毅然地
做出了選擇。她把年邁的父母從老家接過來替她照顧兒子,而她自己卻默默地走向了生產線。
當我問到她們是否會對自己的選擇后悔時,她們這樣說:“我是一個母親,我更是一個石油女工,是這個石油大家庭的一分子,我怎能為了“小家”而棄“大家”不顧呢?”
不愛紅妝愛工裝
每一個女人都喜歡美麗的衣服,都喜歡把自己裝扮得漂亮迷人。但是由于特殊的工作性質,女子絕緣班組的姐妹們卻失去了許多穿美麗衣裳的機會。
3pe防腐作業線的每一個工作崗位都關系到防腐產品的質量優劣,因此無論是對職工的勞保穿戴、技術水平要求都極高。尤其在炎熱的夏日,pe作業線廠房內溫度非常高,但是絕緣班組的女工們卻仍然堅持穿戴工裝,佩戴工作帽、口罩、手套。她們的身影在3pe作業線上來回穿梭,就像一團團紅色的火激發出工作的熱情。平臺上的鋼管因為氣壓原因無法下到輥道中,沒有絲毫猶豫,她們走下控制操作臺、用自己瘦弱的身軀拼命將鋼管一點一點地推入輥道;剛防腐過的鋼管不小心被碰傷,烈日炎炎下,她們不顧近40度的高溫灸熱,彎下腰小心翼翼的對鋼管受損的部位進行補口補傷,當抬起頭欣賞自己的勞動果實時,汗,已經完全濕透了那身火紅的工裝;當一根根鋼管經防腐走下作業線時,她們又拿起手中的儀器對其進行嚴密的檢測,電火花檢測、厚度檢測、外觀檢測……沒有絲毫的懈怠,她們編織了一張嚴密的“安全質量網”,讓每一根不合格的鋼管無處可逃。一雙雙清澈的眼睛閃耀著堅毅的光芒,充滿著力量,她們在工作崗位上揮汗如雨,卻沒有一句怨言。如何更好地掌握絕緣工藝參數,如何降低pe防腐絕緣成本,如何保證防腐管的厚度,是女子絕緣班組內長期以來最熱衷于探討的話題。正是由于她們具有這種干一行、愛一行、鉆一行的精神,防腐生產成本得到了有效控制,僅20xx年,出色的完成了近400公里大小不同口徑鋼管防腐絕緣任務,防腐面積達30萬㎡,防腐一次合格率達96以上,確保了公司經濟效益的逐年上升,公司的產品質量得到了可靠保證。
雖然她們身上穿的橘紅色工裝已經被洗得發白,但卻怎么也掩藏不住她們所獨有的美麗,掩飾不住石油女工所特有的風采。
揚起“四自”的風帆
“毛曉琴,你的錄取通知書到了!”查字典版權所有
篇12
郵政儲蓄所地處縣中心地段,周圍有好幾家儲蓄所。XX深知要想在如此激烈的儲蓄市場競爭中謀求得發展,就得改善服務質量,提高服務水平。為此她在平時的工作中注重培養職工的服務觀念,大力提倡“愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會”的良好職業風尚,每天6:30分到所,做好上班前準備工作,迎接儲戶的到來,比其他儲蓄所提前了1個小時。并利用換班時間有針對性的組織職工進行技術練兵活動,采取“結對子”、“一幫一”等辦法,使所里的職工學有榜樣、趕有目標,進一步激發了儲蓄人員的工作積極性和創造性,職工的精神面貌煥然一新,工作秩序井然,服務質量和服務水平不斷提高,深受社會和用戶的好評。每次在縣局舉辦的業務練兵比賽活動中,郵政儲蓄所都能憑著過硬的技術業務能力取得較好的成績,所里儲蓄員XX在今年的郵政職工技術業務練兵比賽和職工知識大賽中取得了兩個第一名。 本文來自sjclw.net
近年來由于國家對銀行利率政策的調整,儲戶進行資產投資的增多,儲蓄市場競爭日益激烈。為了擴展儲源,XX帶領職工積極進行業務宣傳,走到哪里就把郵政業務宣傳到哪里,一聽到誰家辦事情,馬上就去宣傳業務,動員他們把存款存到郵政儲蓄所里。從農村到市里的所有親戚和朋友都是XX進行業務的宣傳對象,有*千存*千,有*萬存*萬。一次到水庫魚場玩,她又把儲蓄業務宣傳到了飯桌上,經過一番努力,當時就有一位叫XXX的女士表示以后存款到郵政儲蓄所,果然不幾天就將**多萬元存到郵政儲蓄所。她的親朋和同學都開玩笑說:“你得職業病了,而且病的不輕呀,你得趕緊上醫院!”功夫不負有心人,在全所職工的共同努力下,郵政儲蓄所今年的儲蓄余額凈增了****萬元,超額完成了市縣局下達的儲蓄任務。
拿愛心對待職工
群雁高飛頭雁領,工作中XX專挑難點業務、重頭業務,而將好發展、易完成的任務讓給職工,以自己的實際行動凝聚職工的思想,激發職工的活力。為了讓職工愛上儲蓄所這個家,XX把全部愛心傾注給了職工,職工發展業務受到委屈,她會耐心安慰鼓勵;職工發展業務有困難,她就主動幫忙;職工家里有大事小事,她都親自上門問候,她以純樸的愛心為職工營造了寬松的工作環境。今年所里有兩名女職工臨產,還有一名職工腿部骨折,局里又抽調不出人員來。XX只好動員所有職工放棄一切休息時間,中午不休息,直接在儲蓄所門口買盒飯吃。她本人更是克服困難,各項工作走在職工的前面,時時處處起帶頭作用。XX的丈夫在離家百里的XXX鎮政府工作,每周只能回來一次,夫妻倆聚少離多。有時丈夫就對XX說:“女兒在外地,家里只有咱倆個人,你換個工作吧,在家好好陪陪我吧!”每當這個時候,XX總是說:“誰不想和家人好好的在一起但是既然做了這儲蓄所的所長,干一天就要干出個樣子,就要對得起這一天的工資!” 事跡材料網
把熱心獻給用戶
篇13
育種是一項創新性強而不易出成果的實踐性工作,曾有多少“寂寞高手”苦苦追尋一輩子而遺憾告終。科學無止境,雜交粳稻育種需要掌握植保、栽培等多方面專業技術知識,只有不斷地創新、汲取專業知識,提高技術水平,才能緊跟水稻育種時代步伐。
xx同志利用業余時間研讀雜交水稻專著、勞模事跡簡介、上網查資料、捕捉雜交水稻領域最新信息,虛心向育種專家學習請教。如在考察和探討《水稻超高產育種》課題時,碰到疑惑,刨根問底,直到徹底搞懂為止;又如抓住天南地北育種單位云集海南南繁的有利條件,冒著炎炎烈日,向水稻育種專家請教育種技術,共同交流、探索育種新技術,潛心研究親本材料的特性,總結、探索科學雜交育種方法,提出了“只有走秈粳雜交的育種技術道路,產量才能有重大飛躍”的育種思路。利用秈粳亞種中間材料為“橋梁親本”,在晚粳稻品種中導入秈稻恢復基因,成功育成強優勢、高結實率、花粉量大的雜交晚粳恢復系,與優質高產豐產性好的不育系雜交。通過“秈粳搭橋”技術培育出的優質高產強優勢雜粳組合“秋優金豐”,于xxxx年xx月通過上海市農作物品種審定,xxxx年獲農業部農業植物新品種保護,經幾年推廣種植,“秋優金豐”表現出高產、穩產、米質優、抗性強,深受種植戶的歡迎,在超高產栽培條件下,企業勞模先進事跡具有8公斤潛力,常規種植畝產65公斤,解決了多穗與大穗、大穗與高結實的矛盾,“秋優金豐”米質經檢測,1xx項指標均達農業部優質米一級標準。
愛崗敬業,無私奉獻
水稻科研既是一門腦力勞動,更是一項高強度的體力活,尤其對于水稻育種人員來說更是如此。育種工作長期在“面朝黃土背朝天”的環境和條件下來完成,氣候愈是惡劣,工作愈是緊張和繁忙,有人形容育種人就象一只“候鳥”,一直跟著太陽遷移在上海和海南之間,南繁北育,其中的艱辛是無法用言語來表達的。育成和推廣一個品種至少需8至9年的時間,周期之長,
被業內人士形象地稱之為“兩個五年計劃”。為了加快世代進展,每年奔走于上海和海南之間,無論是炎熱的夏季還是陰雨綿綿的雨天,她都毫不間斷地出現在水稻育種試驗田,特別在海南基地配組期間,工作量大,人手少,從早上六七點鐘進行人工剪穎,中午再到稻田進行人工配組授粉,供電所所長個人先進事跡經常忙到下午1、xx點鐘才吃午飯,為了隨時掌握和了解水稻親本材料的生育狀況,需不間斷地下農田,往往是在水田里一站就是三、四個小時,累了到田埂上休息一會,接著繼續觀察各種農藝性狀,回到辦公室及時整理數據,研究育種思路。在平時,她經常放棄休息日觀察水稻的生長規律,掌握第一手資料,為水稻育種積累了豐富經驗。同時她經常冒著酷暑,深入田間,免費為農民傳授水稻種子生產技術指導,熱心解答生產中遇到的疑難問題,深受農民的好評,成為農民的忠實朋友。目前雜交水稻制種生產勞力不足,嚴重制約著制種生產的規模發展問題。她大膽探索創新,開展試驗示范,應用現代農藝機械化育插秧技術,制種畝產達到15公斤,降低了勞動成本,提高了工作效率,提高了制種產量,加快了高產、優質雜交粳稻“秋優金豐”的推廣。
范文二
她從事縫紉操作工作近1年,自到公司工作以來,始終以精湛的技術挑起了全廠機縫車間的生產標兵大梁,她兢兢業業、盡心盡力,把勤奮工作當作自己最大的樂趣。她從一股新生的力量成長為江蘇省“五一”勞動獎章獲得者、泗陽縣“勞動模范”獲得者、**帽業集團“生產標兵”、**帽業(泗陽)有限公司先進工作者,**成功與榮譽的背后凝聚著她辛勤的汗水和無私的奉獻!身為一名普通員工,她始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位員工,帶領她們一步一個腳印的向前邁進。
在鉆研技術、做標兵型員工上,機縫車間9組是**帽業集團的“先鋒”,勞模事跡為了更好更快的操作不同縫紉機器,適應訂單生產的需要,她刻苦攻讀機器的產品使用說明書,向經驗豐富的老師傅虛心學習,邊學邊干,無論是不同縫紉機器手勢操作,還是機修人員維修機器,她每次都在現場認真地觀看學習,為盡最大努力解決自我機器故障打下堅實基礎;
在工作上,現在是在家鄉的招商引資企業工作,外商老板認為蘇北這些地方,員工自由散懶,不好管理,恰恰相反,**嚴格遵守廠紀廠規,執行公司生產指令,視公司產品質量為生命,縫制速度服務于質量,團結同事,發揮模范帶頭作用,為我們全公司員工樹立了典范,讓外商老板豎起了大拇指。全國勞模事跡特別是對剛來的新員工,她會手把手地教,讓她們快速渡過適應期,上手操作公司帽子大流水生產需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難情緒,不斷地開拓創新、攻堅技術難點,為公司大貨生產提供了技術保證。