公司是現(xiàn)代企業(yè)制度的組織形式，是市場經(jīng)濟(jì)的主體。良好的公司運行機制要有良好的制度保障。從制度體系安排上來講，一個公司的健康發(fā)展，既要靠外部的法律法規(guī)的規(guī)范和保障，也要靠其內(nèi)部完善的規(guī)章制度約束。公司內(nèi)部整章建制，是公司很重要的管理活動。
公司管理制度建設(shè)是公司管理的必然要求。公司的目的是效益的化，要達(dá)到這個目的，必須有一套完整的、系統(tǒng)的、科學(xué)的管理體系，這種管理體系的最終表現(xiàn)形式就是公司的管理制度。
本書收集整理了公司常用的規(guī)章管理制度，涉及基本管理制度、人力資源管理、合同管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、行政管理及其他經(jīng)營管理活動。讀者應(yīng)根據(jù)自己企業(yè)的特點，加以改造運用。
文書范本：精選公民日常生活常用法律文書范本
適用范圍：精要介紹各種文書范本具體適用情形
條文檢索：摘錄相關(guān)法律法規(guī)及其他規(guī)范性文件
應(yīng)用指引：釋明法律適用和實務(wù)操作的注意事項
孫林，1982年畢業(yè)于西南政法大學(xué)，現(xiàn)為中國鐵路經(jīng)濟(jì)規(guī)劃研究院研究員，中國海事仲裁委員會仲裁員，律師。參加過國家近百部法律的立法活動，主持制定鐵路法、鐵路運輸安全保護(hù)條例等法律法規(guī)，先后主持完成數(shù)十項國家部級課題研究工作，出版《鐵路法概論》《法律經(jīng)濟(jì)學(xué)》《運輸合同》等專著二十余部，百余篇。
作者在長期的立法實踐、法律研究和法律實務(wù)工作中，積累了豐富的學(xué)術(shù)成果和實務(wù)經(jīng)驗，尤其在法律文書寫作方面具有很深的造詣，其編著和主編的法律文書范本系列幾經(jīng)再版，具有相當(dāng)大的社會影響力。
及時章基本管理制度
001有限責(zé)任公司章程
002國有獨資公司章程
003股份有限公司章程
004股東會議規(guī)則
005董事會議事規(guī)則
006監(jiān)事會議事規(guī)則
第二章人事管理
007招聘面試管理規(guī)定
008人員錄用管理規(guī)定
009員工培訓(xùn)管理規(guī)定
010員工晉升管理辦法
011員工調(diào)動管理辦法
012員工辭職與辭退管理規(guī)定
013員工退休管理辦法
第三章勞動管理
014公司勞動管理規(guī)定
015公司員工勞動規(guī)范手冊
016勞動合同管理規(guī)定
017員工福利管理委員會組織規(guī)程
018員工福利基金提取規(guī)定
019員工互助管理規(guī)定
020員工考勤管理規(guī)定
021員工休假管理規(guī)定
022公司員工獎勵管理規(guī)定
023勞動糾紛爭議處理規(guī)定
第四章合同管理
024合同管理規(guī)定
025合同檔案管理規(guī)定
026合同印章管理規(guī)定
027合同授權(quán)委托管理規(guī)定
028合同糾紛處理規(guī)定
029合同管理獎懲規(guī)定
030合同監(jiān)督檢查管理規(guī)定
第五章財務(wù)管理
031公司會計核算規(guī)定
032員工薪金管理規(guī)定
033技能工資管理規(guī)定
034計件工資管理規(guī)定
035津貼管理規(guī)定
036現(xiàn)金收支管理規(guī)定
037公司應(yīng)收賬款管理規(guī)定
038公司資金管理規(guī)定
039公司費用標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)定
040公司內(nèi)部稽核規(guī)定
041公司內(nèi)部審計管理規(guī)定
042公司年薪制管理與實施規(guī)定
043公司經(jīng)營者股票期權(quán)管理規(guī)定
第六章公司經(jīng)營管理制度
044公司計劃工作管理規(guī)定
045生產(chǎn)計劃編制管理規(guī)定
046公司統(tǒng)計管理規(guī)定
047公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制度管理規(guī)定
048產(chǎn)品銷售管理規(guī)定
049公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定
050產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)定
051新產(chǎn)品開發(fā)管理辦法
第七章資產(chǎn)管理
052固定資產(chǎn)管理規(guī)定
053公司固定資產(chǎn)購置管理規(guī)定
054不動產(chǎn)管理規(guī)定
055公司設(shè)備管理規(guī)定
第八章行政管理
056辦公室管理制度
057公司文書檔案管理規(guī)定
058公司公文文書管理規(guī)定
059公司公文處理規(guī)則
060公司會議管理規(guī)定
公司是現(xiàn)代企業(yè)制度的組織形式，是市場經(jīng)濟(jì)的主體。良好的公司運行機制要有良好的制度保障。從制度體系安排上來講，一個公司的健康發(fā)展，既要靠外部的法律法規(guī)的規(guī)范和保障，也要靠其內(nèi)部完善的規(guī)章制度約束。公司內(nèi)部整章建制，是公司很重要的管理活動。
公司的活動體現(xiàn)在公司員工的活動上，公司行為是人的行為體現(xiàn)。公司的員工所從事的工作代表了公司，因此，公司管理制度說到底是對人的管理，是要為員工提供行為準(zhǔn)則，以便保障公司的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
公司管理制度建設(shè)是公司管理的必然要求。公司的目的是效益的較大化，要達(dá)到這個目的，必須有一套完整的、系統(tǒng)的、科學(xué)的管理體系，這種管理體系的最終表現(xiàn)形式就是公司的管理制度。現(xiàn)代公司具有專業(yè)化程度高的特點，這就要求公司對各個崗位的職責(zé)、各個工種的任務(wù)、人員素質(zhì)的要求等一系列的公司行為落實到每個員工，使每個人都能按照公司的要求在各自的崗位上發(fā)揮作用。
隨著公司規(guī)模的擴大、管理層次的增多，公司規(guī)章的作用和地位越來越突出。沒有規(guī)矩不成方圓。管理制度是公司自己定的“規(guī)矩”，可以說是“公司內(nèi)部的小立法活動”。公司管理不是單個人的管理，而應(yīng)當(dāng)是一種制度管理，通過嚴(yán)密的管理制度，把公司經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)連通起來，使大家有章可循、有章必循，保障公司無論何人在何種崗位上，都能保持步調(diào)一致，避免政出多門、決策多元、貽誤商機。
本書收集整理了公司常用的管理制度，供公司在起草管理制度時參考。讀者應(yīng)根據(jù)自己公司的特點，加以改造運用。由于公司具有個性化的特點，不同公司對管理的內(nèi)容不同，因此本書所提供的格式主要是從通用性角度考慮的。不足之處，在所難免，敬請讀者諒解。
本書自2005年出版以來，受到廣大讀者的關(guān)注。2011年編者對本書進(jìn)行了修訂。2015年根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的修改情況，編者對本書再次進(jìn)行了修訂。參加本次修訂的人員有孫林、劉英韜、孫宇霆、王永平、顧娟、楊琴等。
編者
2016年1月
不值得看，不規(guī)范的地方太多，跟現(xiàn)實法律違背
工具
還不錯
質(zhì)量很不錯，內(nèi)容詳實，比較有收獲
這本書內(nèi)容比較豐富，但包裝不行
制度老很一般
有利于企業(yè)通過制度管人，規(guī)范管理
這是一件非常好的產(chǎn)品，非常實用，質(zhì)量得到保證，物流速度也很快，我非常滿意。
還行，不錯
不好意思，確認(rèn)晚了。紙尿褲買給朋友的孩子的，查不到物流信息，剛聯(lián)系朋友才確認(rèn)已收貨，所以未能及時確認(rèn)，抱歉。好評
這本書太棒了，就是不知道有沒有電子書
對初創(chuàng)公司有幫助
以前從不去評價，不知道浪費了多少積分，自從知道積分可以兌現(xiàn)的時候，才知道積分的重要。后來我就把這段話復(fù)制了，走到哪，復(fù)制到哪，既能賺積分又非常省事，健康快樂。
不錯，滿意。
對于企業(yè)制定規(guī)章制度很實用，里面有相關(guān)的范本
