工傷保險(xiǎn)條例（含工傷認(rèn)定辦法）注解與配套（第四版）
1、文本——書中收錄的法律文件均為經(jīng)過清理修改的現(xiàn)行有效的法律標(biāo)準(zhǔn)文本，修改的條款均按照修改決定進(jìn)行了相應(yīng)的修改，是精心打造的確保法律統(tǒng)一與適用的*文本。 2、專業(yè)解讀——由...
1、文本——書中收錄的法律文件均為經(jīng)過清理修改的現(xiàn)行有效的法律標(biāo)準(zhǔn)文本，修改的條款均按照修改決定進(jìn)行了相應(yīng)的修改，是精心打造的確保法律統(tǒng)一與適用的文本。
2、專業(yè)解讀——由國務(wù)院法制辦等立法及司法機(jī)關(guān)專業(yè)人士負(fù)責(zé)對法條、專業(yè)術(shù)語以及司法難題進(jìn)行解答，幫助讀者把握立法精神，理解條文含義。
3、簡約實(shí)用——每個(gè)分冊都撰寫有適用導(dǎo)引，重點(diǎn)提示立法動(dòng)態(tài)及適用重點(diǎn)、難點(diǎn);應(yīng)用部分可依據(jù)目錄予以查詢;配套相關(guān)規(guī)定，便于讀者查找適用。
同時(shí)，第四版還在第三版基礎(chǔ)上結(jié)合的立法與司法實(shí)踐對法律做了更為實(shí)用的解答，并根據(jù)讀者的要求在“應(yīng)用”部分增加人民法院公布的指導(dǎo)案例裁判要旨，使內(nèi)容更加充實(shí)和完整。
為了幫助讀者理解與適用法律，我社于2008年9月開始推出“法律注解與配套叢書”，深受廣大讀者的認(rèn)同與喜愛。隨后，應(yīng)廣大讀者的要求，我社陸續(xù)擴(kuò)充本叢書品種，第四版共有51種，成為法律工作者辦案運(yùn)用和公民法律學(xué)習(xí)的有力助手。
中央級法律類圖書專業(yè)出版社，成立于1989年6月，是中國的法律專業(yè)出版商和法律信息服務(wù)提供商之一，隸屬于國務(wù)院法制辦公室。
適用導(dǎo)引
工傷保險(xiǎn)條例
及時(shí)章總則
及時(shí)條[立法目的]
1如何區(qū)別工傷保險(xiǎn)與人身意外傷害保險(xiǎn)?
第二條[適用范圍]
2一般民事雇傭活動(dòng)中的人身損害是否適用工傷
保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定?
3農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)如何參加工傷保險(xiǎn)?
第三條[保費(fèi)征繳]
4工傷保險(xiǎn)費(fèi)由誰繳納?
第四條[用人單位責(zé)任]
第五條[主管部門與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)]
第六條[工傷保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)的制定]
第二章工傷保險(xiǎn)基金
第七條[工傷保險(xiǎn)基金構(gòu)成]
5法院在審理和執(zhí)行民事、經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，能否將
工傷保險(xiǎn)基金作為債務(wù)處理?
第八條[工傷保險(xiǎn)費(fèi)]
第九條[行業(yè)差別費(fèi)率及檔次調(diào)整]
第十條[繳費(fèi)主體、繳費(fèi)基數(shù)與費(fèi)率]
6職工在多個(gè)單位就業(yè)的工傷保險(xiǎn)如何繳納?
第十一條[統(tǒng)籌層次、特殊行業(yè)異地統(tǒng)籌]
第十二條[工傷保險(xiǎn)基金和用途]
7什么是勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)?
8什么是工傷預(yù)防費(fèi)?
9什么是法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用?
第十三條[工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金]
第三章工 傷 認(rèn) 定
第十四條[應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形]
10如何理解“因工外出期間”?
11如何理解“上下班途中”?
第十五條[視同工傷的情形及其保險(xiǎn)待遇]
12如何理解與適用在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病
的情況?
13如何理解與適用在維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)
中受到傷害的情況?
14如何理解與適用職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公
負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位
后舊傷復(fù)發(fā)的情況?
第十六條[不屬于工傷的情形]
第十七條[申請工傷認(rèn)定的主體、時(shí)限及受理部門]
15如何理解“事故傷害發(fā)生之日”?
第十八條[申請材料]
16與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料包括什么?
17如何出具醫(yī)療診斷證明?
第十九條[事故調(diào)查及舉證責(zé)任]
18如何進(jìn)行職業(yè)病的診斷?
19如果當(dāng)事人對于職業(yè)病的診斷有異議時(shí)，應(yīng)如何
處理?
20如果出現(xiàn)疑似職業(yè)病的情況時(shí)，應(yīng)如何處理?
第二十條[工傷認(rèn)定的時(shí)限、回避]
21如何理解工傷認(rèn)定時(shí)限的中止?
22如何理解工傷認(rèn)定的回避?
第四章勞動(dòng)能力鑒定
第二十一條[鑒定的條件]
第二十二條[勞動(dòng)能力鑒定等級]
23職工因工多處受傷，傷殘等級如何評定?
第二十三條[申請鑒定的主體、受理機(jī)構(gòu)、申請材料]
第二十四條[鑒定委員會(huì)人員構(gòu)成、專家?guī)靅
第二十五條[鑒定步驟、時(shí)限]
第二十六條[再次鑒定]
24職工對傷殘等級結(jié)論不服，能否提起行政訴訟?
第二十七條[鑒定工作原則、回避制度]
第二十八條[復(fù)查鑒定]
第二十九條[再次鑒定和復(fù)查鑒定的時(shí)限]
第五章工傷保險(xiǎn)待遇
第三十條[工傷職工的治療]
25工作中受到精神傷害，能否要求工傷賠償?
第三十一條[復(fù)議和訴訟期間不停止支付醫(yī)療費(fèi)用]
第三十二條[配置輔助器具]
第三十三條[工傷治療期間待遇]
26職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇如何支付?
第三十四條[生活護(hù)理費(fèi)]
第三十五條[一至四級工傷待遇]
27傷殘津貼和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系?
28勞動(dòng)合同期滿，一至四級傷殘職工的勞動(dòng)關(guān)系
如何處理?
第三十六條[五至六級工傷待遇]
第三十七條[七至十級工傷待遇]
第三十八條[舊傷復(fù)發(fā)待遇]
第三十九條[工亡待遇]
29職工因工死亡的待遇?
30因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格
如何確定?
31在什么情況下，供養(yǎng)親屬停止或者暫停享受撫
恤金待遇?
第四十條[工傷待遇調(diào)整]
第四十一條[職工搶險(xiǎn)救災(zāi)、因工外出下落不明時(shí)
的處理]
第四十二條[停止支付工傷保險(xiǎn)待遇的情形]
第四十三條[用人單位分立合并等情況下的責(zé)任]
32違法轉(zhuǎn)包下的工傷保險(xiǎn)責(zé)任?
第四十四條[派遣出境期間的工傷保險(xiǎn)關(guān)系]
第四十五條[再次發(fā)生工傷的待遇]
第六章監(jiān) 督 管 理
第四十六條[經(jīng)辦機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍]
第四十七條[服務(wù)協(xié)議]
33什么情況下社保機(jī)構(gòu)可以單方解除協(xié)議?
34在什么情況下，工傷服務(wù)協(xié)議應(yīng)當(dāng)終止?
35工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由誰來支付?
第四十八條[工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的核查、結(jié)算]
第四十九條[公布基金收支情況、費(fèi)率調(diào)整建議]
第五十條[聽取社會(huì)意見]
第五十一條[對工傷保險(xiǎn)基金的監(jiān)督]
第五十二條[群眾監(jiān)督]
第五十三條[工會(huì)監(jiān)督]
第五十四條[工傷待遇爭議處理]
36職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面爭議的解決途徑?
第五十五條[其他工傷保險(xiǎn)爭議處理]
第七章法 律 責(zé) 任
第五十六條[挪用工傷保險(xiǎn)基金的責(zé)任]
第五十七條[社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員違法違紀(jì)
責(zé)任]
第五十八條[經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違規(guī)的責(zé)任]
第五十九條[醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)、經(jīng)辦
機(jī)構(gòu)間的關(guān)系]
第六十條[對騙取工傷保險(xiǎn)待遇的處罰]
第六十一條[鑒定組織與個(gè)人違規(guī)的責(zé)任]
第六十二條[未按規(guī)定參保的情形]
37未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，
如何處理?
第六十三條[用人單位不協(xié)助調(diào)查的責(zé)任]
第八章附則
第六十四條[相關(guān)名詞解釋]
38本人工資中的繳費(fèi)工資低于實(shí)際本人工資怎么辦?
第六十五條[公務(wù)員等的工傷保險(xiǎn)]
第六十六條[非法經(jīng)營單位工傷一次性賠償及爭議處理]
第六十七條[實(shí)施日期及過渡事項(xiàng)]
39在《工傷保險(xiǎn)條例》施行前作出的工傷認(rèn)定被人
民法院判決撤銷后，又在《工傷保險(xiǎn)條例》施行
后重新啟動(dòng)的工傷認(rèn)定程序的，如何處理?
配 套 法 規(guī)
中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法
2010年10月28日
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題
的意見
2004年11月1日
人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干
問題的意見
2013年4月25日
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問
題的意見(二
2016年3月28日
人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷
保險(xiǎn)工作的通知
2017年3月9日
部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法
2010年12月31日
工傷認(rèn)定辦法
2010年12月31日
工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法
2014年2月20日
職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法
2013年2月19日
勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級
2014年9月3日
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定
2003年9月23日
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
2010年12月31日
較高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題
的規(guī)定
2014年6月18日
附錄
1工傷認(rèn)定申請表
2勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請表(參考文本
第十條[繳費(fèi)主體、繳費(fèi)基數(shù)與費(fèi)率]用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。
注解
“本單位職工工資總額”，是指單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。
根據(jù)《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法》第4、5條的規(guī)定，商貿(mào)、餐飲、住宿、美容美發(fā)、洗浴以及文體娛樂等小型服務(wù)業(yè)企業(yè)以及有雇工的個(gè)體工商戶，可以按照營業(yè)面積的大小核定應(yīng)參保人數(shù)，按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資的一定比例和相應(yīng)的費(fèi)率，計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);也可以按照營業(yè)額的一定比例計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。小型礦山企業(yè)可以按照總產(chǎn)量、噸礦工資含量和相應(yīng)的費(fèi)率計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
應(yīng)用
6職工在多個(gè)單位就業(yè)的工傷保險(xiǎn)如何繳納?
職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。(參見《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》
還會(huì)在來的.
常用工具書，不錯(cuò)
包裝好，收錄法條齊全，很實(shí)用！
工傷保險(xiǎn)條例（含工傷認(rèn)定辦法）注解與配套（第四版），工具書，查閱方便。
比較不錯(cuò)的工具書，法律人，無論你的基本功和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)多么豐富，工具書是不可少的，這是我們的職業(yè)
工具書，實(shí)用
質(zhì)量不錯(cuò)的。
不錯(cuò)的東東！
