這是一本指導人們創業的書。全書對創業進行透徹入理、細致入微的分析,將創業者需要面對的一系列問題,包括創業方向的選擇,團隊組建問題,商業模式的確定,融資問題,公司的注冊,經營管理,危機應對,企業文化建設,創新驅動,對創業愿景的堅守等方面,進行了深入淺出的敘述。本書共分十章,書中涵蓋了眾多的案例與故事,涉及古今中外非常多的知名創業者的創業心得,信息量極為豐富,讀來令人感動,激人奮進,給人智慧,在創業方面應對自如。
1.為大眾創業者定制的干貨,適合中國創業環境,滿足創業者的需求。
國民創業簡明實踐教程拿來就用,深受創業者熱捧的工具書,幫助創業者贏在起跑線上。
3.創業是一種態度。很多人因為忍不了孤獨而走上眾人的通途,有些人因為受不了困苦而一步步后退。只有一種人可以到達盡頭:他們不畏孤獨、險阻,始終與夢想為伴,他們記得為什么出發,所以他們始終可以到達。
4.贏在創業起跑線。你年輕,沒有房沒車,從事著一份不喜歡的工作。于是,你想通過創業來改善生活,但是沒團隊、沒產品、沒啟動資金,只有一腔熱情,這些問題沒有人會教你,也極少有人誠懇地告訴你。但是本書會告訴你如何做正確的事,不把事情搞砸。
5.如何完成比難更難的事。創業的理由會有100種,但是無論你選擇了哪一種,你所要面對的事情都是一樣的。也許你會糾結,會膽怯,會恐懼,會退縮,但是這個時候,就需要想一想:你為什么創業?為什么你要接受糾結、膽怯、恐懼和退縮,想想你的初心,也許這一切的問題就不再是問題了。
郭曉宏,高級經濟師,高級項目管理師、歐盟環境信息公開項目特聘專家,現主要從事“中小微”企業“三支隊伍”建設和科技創新工作。
段秀紅,高級園藝工程師,高級項目管理師,現任臨汾市中小企業高級人才及專家咨詢服務中心主任,從業20年來,主要從事國際貿易、企業培訓、創業輔導等工作,創辦了臨汾GSD智庫。
陳浩,著名管理咨詢師,北京贏家大講堂首席講師,北京時代光華培訓師,山西晉道盛世文化合伙人。
前言 創業,不得不說的話
及時章創業方向:你準備做什么
創業,要選擇你認為最有前途的行業
系統地對行業進行市場調研
確定客戶源:你是否愿意與他們打交道
創業切入點越具體越好
創業誤區一:只做自己最喜歡的
創業誤區二:只做自己最熟悉的
創業誤區三:做自認為最暴利的
創業切忌眼高手低,要接地氣
第二章團隊組建:讓1 1>2
僅憑一個人就能做成的一定不是事業
為什么拿破侖說“我比阿爾卑斯山還高”
應該選擇什么樣的人做你的創業合伙人
從“桃園三結義”中學找合伙人
合伙人誤區一:哥們兒義氣更有凝聚力
合伙人誤區二:僅學得曾國藩的皮毛
合伙人提醒:合的是人品和志向
團隊職責一定要事前規定清楚
沒有檢視和總結,就沒有進步
創業團隊贏在合力,輸在分力
第三章商業模式:提煉更優的賺錢模式
商業模式務必行之有效
史玉柱對網游商業模式的革新
不斷優化商業模式中的過程
大道至簡:不要刻意追求商業模式的復雜度
把產業鏈思維融入商業模式
“互聯網 ”:傳統產業 互聯網
“羊毛出在狗身上,豬來埋單”的商業模式
免費經營的商業模式
穩定之殤:商業模式沒有穩定
第四章融資渠道:如何籌集啟動資金
創業好比孵小雞,但得先有雞蛋
常見的幾種融資渠道
創業融資多少錢最合適
怎樣為你的創業項目找到投資人
跟投資人談判的學問
何為創業項目“路演”
簡介國內外的融資政策
另樣融資:適量負債經營
上市也是一種融資,并非與你無關
第五章注冊實體:新公司的誕生
盤點創業可選的組織機構形式
找機構注冊還是自己親力親為
為你的公司起個與眾不同的好名字
設計一個讓人心動的徽標
公司選址時要考慮的問題
選擇一個讓人好記的網站域名
電商公司注冊時需要注意的問題
注冊公司的機會與風險
第六章經營管理:耐性與激情一樣重要
生產、銷售、財務:初創型公司的低配
創業公司的市場營銷策略
創業公司的產品研發策略
創業公司的品牌經營策略
開源節流:創業公司的成本管理
創業公司的財務管理
創業公司的人事管理
打造“誠信守法、專業服務”的基因
第七章危機應對:兵來將擋,水來土掩
當危機來臨,要分清危機的性質
打蛇打七寸:處理危機的關鍵
危機可以檢驗企業的生命力
危機意識:華為的冬天理論
應對危機的立足點是預防
劉強東試水電商:突出重圍
柳傳志創業初期被騙:豁出去了
持續創業,讓企業起死回生
危機:將危險轉化為發展機會
第八章文化建設:從開始就培養企業文化
企業文化也是生產力
張瑞敏:企業文化是海爾的靈魂
馬云:阿里巴巴的魅力不在制度,而在文化
柳傳志:聯想以人為先
任正非:華為堅持多元、包容、和諧
李彥宏:百度文化“簡單可依賴”
馬化騰:騰訊的自我顛覆
雷軍:小米學習到了4家公司的精髓
劉強東:我的文化就是京東的文化
比爾 蓋茨:人的潛質對微軟更有價值
喬布斯:蘋果要把每件事都做得精彩絕倫
山姆 沃爾頓:沃爾瑪贏在敬業
真正讓企業生生不息的是文化
第九章創新驅動:沒有創新,你還有什么
之所以創業,是因為要有所創新
適當規避紅海市場,探索藍海空間
創新要結合產業鏈生態環境
創新一定要具體:改進用戶體驗
企業商戰,斗的就是創新力
創新面前,人人平等
你今天摒棄創新思維,明天就會被淘汰
一切偉大都是創新的結果
創新不是亂折騰,而是有規劃地折騰
第十章牢記愿景:時刻不忘創業初衷
是什么促使你成為創業者
為了增加收入、改善生活質量而創業
為了改變社會地位而創業
為了更好地學以致用而創業
為了兒時的夢想而創業
為了幾位好伙伴在一起奮斗而創業
為了夫妻共同經營而創業
為了共同富裕的夢想而創業
創業,從來不是你一個人的事
附錄
參考文獻
后記
系統地對行業進行市場調研
創業者選擇了自己中意的行業后,接下來要做好市場調研工作。我國的“兵圣”孫子說得好:“知己知彼,百戰不殆。”有效地進行市場調研,對要從事的行業、要走的路有個清晰的認識,可以說是成功了一半。據統計,我國每年的創業者中,失敗率高達80%~90%,不少青年人在創業時心潮澎湃,結果卻是草草收場。究其原因,一個很重要的因素就是缺乏足夠的市場調研。
古話說:“凡事預則立,不預則廢。”所謂“預”,很大程度上就是要做好相應的準備。我們有了大方向,但是卻沒有對前方要走的路做好調研,就不會知道更應該具體來走哪條路,以及怎么走,這樣的話,即便我們能夠想象到終點,也未必能夠到達理想的終點。可以說,創業者大多對未來有美好的向往,但只有調研好眼前要走的路,才能更好地活在當下,贏得未來。
華為創始人任正非說得好:企業最基本的使命就是活下去。誠然,企業要“活下去”,自然需要調研自己的現狀,從而找到好的應對和發展措施。創業者要面對的事情可謂千頭萬緒,倘若創業前缺乏足夠的調研,一旦匆忙創業,必然導致手足無措,以至于苦苦支撐,甚至創業失敗。所以,如果你選擇了創業這條路,就一定不要偷懶,一定不要怕麻煩,一定要在創業前進行市場調研,只有這樣,在創業后,你才不會頓然迷茫,而是根據調研結果所制訂的預定計劃,有條不紊地開展工作,并且取得一個又一個勝利。
小明在大學畢業時,參加了幾場招聘會,發現人才市場上比較缺的是銷售人員、有一定經驗和工作能力的技術人員,由于剛畢業,又沒有一些真正拿得出手的技術,小明在招聘會上明顯有些迷茫。其實,對于自己沒有工作經驗的現狀,小明認為還并不重要,畢竟加入一個公司去“打工”,也有助于積累工作經驗和人脈。在小明心目中,一直向往創業,他覺得可以靠自己的學識去創業。畢竟,最近幾年來,社會上鼓勵創業,尤其是鼓勵大學生創業。
小明認為,創業使自己能夠獨立地面對市場,每天都會因為肩膀上負有一定的壓力而有動力。說真的,一想到創業,小明的心里就興奮起來,這是因為,小明平時最喜歡看創業者的故事,甚至常常在看書的時候,不免把自己也想象成了書中的創業英雄。眼下,大學畢業從學校出來,如果不去“打工”式地就業,必然就要選擇創業,自己也就馬上要走那些創業英雄所面對的路了。
經過幾番思考后,小明決定選擇創業。同時,結合自己在去應聘時,身穿正裝成為“剛需”,小明意識到,這幾年來,每年畢業的大學生達到700多萬人,假如其中有100萬人在找工作時需要購買正裝,以一件相對便宜的200元人民幣的正裝為例,大學生求職正裝的市場每年就至少高達2億元人民幣。想到這里,有過購買求職正裝經歷的小明決定,根據大學生求職正裝的需求,開一家正裝店。
想到了就要做到,做事絕不拖泥帶水。接下來,小明認真地對自己大學母校附近現有的正裝店,以及大學生消費者進行了調研,從而使自己有了一定的感性認識。同時,考慮到越來越多的人選擇在網上購物,互聯網成為一個重要的銷售渠道,小明又考察了在淘寶和天貓上經營正裝的電商,還在網上咨詢了多家正裝批發商,初步掌握了一些進貨渠道。
通過線上和線下的市場調研,小明發現,相對來說,線下實體店銷售的正裝價格較高,網店上銷售的正裝雖然價格上占優勢,但又不便于定制,使得大學生有時會買到尺寸不合適的正裝,而且在質量方面也存在不同程度的問題。在比較了現有的線上和線下的銷售渠道后,小明又根據時下流行的社交媒體——微信其使用人數較多,溝通交流方便這一情況,注冊與開通了一個微信公眾號,并且經常在公眾號里分享幫助大學生成功面試、提升職業素質以及招聘會信息,為很多關注他的公眾號的人提供了有價值的求職信息。同時,為了方便大學生,小明在微信公眾號里還推出了大學生正裝定制活動,并且加了很多求職者為微信好友,只要有人在微信里,或者打電話要定制正裝,小明就會請客戶提供身高尺寸,然后通過支付寶或者微信來給自己支付一部分訂金,小明再找自己合作的供貨商定制生產,將產品提供給客戶。
由于小明服務態度好,為客戶定制的正裝合身而得體,因此,找小明定制正裝的大學生越來越多,小明的生意越來越紅火。不久,小明在學校附近開了一家定制正裝的線下體驗店,還注冊了一家小規模納稅人的貿易公司,小明的生意越做越大。
后來,有人詢問小明創業的成功之道,小明鄭重地說:
“發現商機會讓人激動,但市場會不會那么順利地接受你,最終還是需要市場調研來決定。雖然調研比較麻煩,其中的過程也很辛苦,但是付出總有回報。足夠而有效的市場調研,將是創業成功的保障。”
打蛇打七寸:處理危機的關鍵 在處理危機方面,不同的危機處理方式,將會給企業帶來截然不同的結果。為此,我們要在主觀上和客觀上對危機有足夠的準備,做到冷靜應對、及時處理,從而將危及化險為夷,甚至因禍得福。相對來說,不成功的危機處理則會將企業置于不利境地,比如公共形象受損、經濟損失巨大、員工信心動搖、客戶和業務伙伴流失等,甚至為企業帶來滅頂之災。
一般來說,危機的出現具備一定突發性,它不會等我們做好了“準備”后再到來。再者,危機的發生,總會基于一定的原因而萌生。所以,當危機到來時,及實地溝通,迅速找出問題所在,可謂是解決危機的關鍵。可以說,沒有及時、有效的溝通,即便危機應對方案再“”,也會因無法實施而失去價值。
其中,抓住解決危機的時機非常關鍵;同時,如果溝通不當,也會使危機的負面影響不斷擴大。由于在互聯網時代,信息傳播速度異常之快,一旦危機的蔓延造成對企業不利的態勢,那么企業要承擔的損失必然攀升。因此,迅速地找出危機的癥結所在,恰當地處理危機,在這之中,“溝通”是處理危機的關鍵與核心,也是危機得以解決的根本。當然,這里的“溝通”是指充分有效地溝通。
一般來說,危機溝通是指以溝通為手段、解決危機為目的所進行的一連串化解危機與避免危機的行為和過程。危機溝通可以降低企業危機的沖擊,甚至存在化危機為轉機甚至商機的可能。倘若企業不進行危機溝通,則小危機可能變成大危機,對企業造成重創,甚至使企業就此消亡。
通常情況下,企業在面臨危機時,需要溝通的對象大致包括:被危機所影響的個人和組織,影響公司運營的組織,被卷入在危機里的個人或組織,必須被告知的個人和組織。依據此種劃分,企業的危機溝通對象也就是企業的利益相關者,即投資者、企業員工、政府、媒體、顧客、供應商、經銷商、競爭者等。如果企業不能夠與它們進行很好的溝通,往往會不利于危機的處理。
1989年3月24日,美國埃克森公司(在美國的500強公司中排名第三)的一艘巨型油輪在阿拉斯加州的美、加交界的威廉王子灣附近觸礁,原油大量泄出達800多萬加侖,在海面上形成了一條寬約1公里、長達8公里的漂油帶。事故發生地點原本是一個風景如畫的地方,盛產魚類,海豚與海豹成群;事故發生后,礁石上沾滿一層黑乎乎的油污,不少魚類死亡,附近海域的水產業受到很大損失,純凈的生態環境遭受了巨大的破壞。
然而,在事發后,埃克森公司卻無動于衷,既不徹底調查事故原因,也不及時采取有效措施清理泄漏的原油,更不向美、加當地政府道歉,在危機溝通方面存在嚴重的滯后與不重視性,致使事態進一步惡化,污染區愈來愈大。4天后,事故發生地點的原油泄漏量已達1000多萬加侖,造成美國歷史上較大的一起原油泄漏事故。
接著,美、加當地政府,以及環保組織、新聞界對埃克森公司這種置公眾利益于不顧的惡劣態度十分氣憤,群起而攻之,發起了一場“反埃克森運動”,甚至驚動了當時的美國總統。于是,美國總統下令,派出運輸部長、環保局局長等高級官員組成特別工作組,前往阿拉斯加進行調查。
調查結果表明,該油輪的船長由于飲酒過量,擅離駕駛艙,才導致了這起油輪觸礁與原油泄漏事故。消息傳出后,輿論大嘩,埃克森公司頓時陷入被動境地。后來,盡管埃克森公司僅雇人清理海灘油污一項就付出幾百萬美元,再加上相關的賠償與罰款,埃克森公司總計損失達數億美元。此外,埃克森公司的形象也受到很大破壞,很多國家和地區的老客戶也紛紛抵制埃克森公司的產品,使得埃克森公司狼狽不堪,在經營上也受到重創。
可見,即便一些發展到相當大規模的企業在面臨危機事件時,若不充分有效地溝通、主動排查危機原因,也會由此在危機面前遭受重挫。那么,相對而言,創業型公司的抗風險能力更弱些,在面臨危機時,更需要積極溝通,主動尋求解決之道,從而使企業度過難關。
創業要永遠去想,我是為十年以后五年以后創業,不是為今天。
——馬云
創業前,很多困難你都不會把它認為是困難,當它突然成為你的困難時,很多人會承受不了壓力,就放棄了,這樣的人一定是不能成功。
——史玉柱
這個時代給了我們這一代人前所未有的機會。我們要抓住這個機會,要有夢想。但是,這個夢想要從做開始。
——張朝陽
人的一生總會面臨很多機遇,但機遇是有代價的。有沒有勇氣邁出步,往往是人生的分水嶺。
—— 丁磊
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想創業就讀本書,本書對創業講的很詳細,我很喜歡
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炒雞好!有了好的項目,更好有強大的內心。凡是最好能做好準備,創業更是,看看這本書會讓我們知道創業不是簡單的事情,但是也不是洪水猛獸,好書,推薦下!
創業沒有一帆風順,要能承受失敗,敢于從頭再來,這本書,怎么說呢,有的是交給自己一點技巧性的東西,是創業用的上的,有的就是別人失敗或是堅持的案例,給自己信心,其實看別人成功或是失敗,有心的人也是可以學到經驗教訓的,其實說真么多,就是覺得自己創業也很辛苦,書不錯,希望分享給更多有創業想法的人們!
創業不是嘴上說的,就可以了。主要是要看創業人的性格。人生中,有的人喜歡那種刺激,奮斗的感覺。有的人喜歡安穩,平凡的生活,不管怎樣,只要選擇好了,就要堅持,書中的很多觀點我都是認同的,很棒!
根據大數據統計得知,個人創業成功率并不高,很大一部分人都是在死撐,這本書還不錯,歸納了創業所必須具備的條件,對于剛創業的人來說是非常實用的書,產品價格也不貴,推薦購買
創業所要重視的點,比如團隊建設,商業模式,融資方式,創新驅動等等都有介紹,非常適合創業初期比較迷茫的人看,不同的人會有不同的收獲,這本書我很喜歡,推薦給像我一樣正在奮斗的人們哦!
很喜歡這本書,也是看朋友再看,但是好像和朋友的不是一個版本的,不過沒關系,我的內容也挺好的,想創業就要學習別人成功的經驗教訓,不能一點失敗就放棄,雖然自己的能力可能創業有點早,但是提前學習管理的東西沒用錯,書真心很有幫助,我很喜歡!