古老的西班牙人認為,貴族身上流淌著藍色的血液,后來西方人用"藍血"泛指那些高貴、智慧的精英才俊。
藍血十杰是天才中的天才。他們是二戰期間美國空軍的后勤英雄,卓有成效地將數字化管理模式用于戰爭,為盟軍節余了數十億美元的耗費。他們雖然不全都出身名校,但他們卻造就了一個名頭響亮的學校--哈佛商學院。
戰后,他們加盟福特汽車公司,把數字管理引入現代企業,拯救了衰退的福特事業,開創了全球現代企業科學管理的先河,推動了美國歷驚人的經濟成長。
他們三十歲即各有建樹,在自己的領域出類拔萃,他們之中產生了國防部長(麥克納馬拉)、世界銀行總裁、福特公司總裁(蘭迪)、商學院院長和一批巨商。他們信仰數字、崇拜效率,成為美國現代企業管理教父。
十個天才;
成就了一所名校--哈佛商學院;
再造了一個企業--福特汽車;
開啟了一個時代--"白手"時代;
宣揚了一種理念--"數字"高于一切;
他們的結局--成了"數字",敗也"數字";
破產與成功之間,天分 時勢 勤奮=夢想照進現實。
約翰 伯恩,美國《商業周刊》博學作家,以探索流行管理思想的愚昧、高級經理人薪資合理性、新興企業模式等爭議性話題馳名文壇。曾和蘋果電腦董事長史考利合著暢銷書《奧德賽》(ODYSSEY),同時也是《獵頭公司》、《商業周刊商學院指南》、《商業周刊經理人教育計劃》等書的作者。
序
及時章工業王子福特二世
精英大批發
少主
人中之龍
第二章"拿破侖再世"桑頓
嶄露頭角
灰色童年
母親的夢
前進華盛頓
良妻美眷
青云路
開戰
亂中求序
第三章數字帝國麥克納馬拉
哈佛精英
桑頓新帝國
天縱英才
拍檔
讓數字說話
第四章工作狂利斯
鐵腕月老
利斯的魔術
莊園生活
力爭上游
贏得美人心
第五章多情摩爾
性情中人
推心置腹
愛妻抵萬金
大戰終結
第六章十杰會師
出擊
逐夢
成功出擊
增添生力軍
成軍
第七章青年才俊
心理建設
步步為營
稱斤論兩
佞臣
空降部隊
混沌
大處著手
初生之犢
第八章眩目者未必是金
鋼鐵都市
成家
家居生活
賢內助
掛冠求去
第九章野心的沖突
程咬金式的人物
整頓
大掃除
奪權大戰
好為人師
針鋒相對
使命
嫌隙日深
夢醒時分
第十章桑頓出
書不錯還沒來得及看,質量管理培訓老師強烈推薦,很期待
大約15年前買了這本書,非常喜歡。一直覺得這是管理類專業學生的必讀的參考書。所以現在仍然推薦給年輕人,如果想成為創業者一定要看看。
10年就看過此書,這次買來溫習和收藏。修訂版和原來相比,無論是排版 內文用紙還是方面裝幀都上了一檔次。藍血十杰宛如黃埔精英,值得學習。
正版,二戰時期的精英,在和平年代同樣出類拔萃,本書值得一讀。
包裝很簡陋,書的封面被弄臟了,書角破損了。但是書內容很好,文采斐然,讀起來很有趣,字體也比較大,整體滿意
書本包裝非常不錯,應該是正版,物流速度非常快,非常滿意的一次購物!書還沒時間看,很期待!
經常和朋友分享讀書心得并相互推薦。此書就是友人推薦的明天開始閱讀好開心
還可以吧,不同時代的產物,但在精神層面還是互通的
學習新知識。藍血十杰的對數據的統計和分析做的非常好,不過里面感覺缺少更細致的做法的說明,期待以后能夠有非常適合的書。
焦老師強烈推薦的一本管理學著作。很厚的一本書,為了更好的理解管理,管理思想的發展,要好好讀一讀。書讀百遍,其義自現。很好。
這是一本管理方面的書籍,它的收益不在于學習管理理論,而是通過學習十杰的管理經驗,同時結合自身的環境來學習,事半功倍!一本好書,在于領悟
看過的最有價值的一本書, 神一般的一代人! 10個風格不同的精英,組合在一起打造出具有競爭力的團隊。任何一項變革的成功都不是一個人所能夠做到的,組建你的團隊是致勝的法寶。
這本書首先是很值得一讀的。寫的很不錯,這是關于一段二戰后的就業歷史、 關于福特汽車的一個管理團隊,十杰。他們很聰明。很有智慧。但他們同樣也有弱點。
多年前購買過此書,很喜歡書中介紹這種抱團打天下模式天分+時勢+勤奮=夢想照進現實。一個朋友看到了實在是喜歡 只好送給他 自己再尋一本 結果 斷貨了。,,,,,, 左等右等 終于修訂版出來了 趕緊補倉。
這十位精英所抱持的對數字和事實的始終不渝的信仰,以及對效率和控制的崇拜,使之獲得了“藍血十杰”的稱號。
一直在當當買書,其中一本書有點損毀,當當即刻調來新的書本來更換,效率很高。
為什么公司的創業期往往是銷售出身的當老總,公司的成熟期會是財務出身的當老總,這本書給了很好的解釋。值得一讀。
以前聽說過華為如何學藍血十杰,介紹中說到的數據化的管理也是我感興趣的
財經書就像過眼云煙,看過也就遺忘了。只有這本書,以散文的筆法,描繪了一幅宏大的美國現代企業發展藍圖,其中有成功,但更多是失敗。通過十杰的失敗,我才能真正知道怎樣成功。
3,企業隨著時代的變化而變化,不變的是企業中的人的因素。十杰以他們的個人努力,實現了各自的理想,盡管結局可嘆,但他們為美國開創了一個新局面。再讀此書后的感慨。
人物真實可信,細節生動不夸張.十杰個性鮮明,人人有血有肉有情有性,國內的作家沒有這種手筆. 有理想有抱負的年輕人應該看看. 一個人的成功或許偶然,但一群人的成功或有必然。 值得學習,讓人激奮震蕩。
藍血十杰:查爾斯·桑頓、羅伯特·麥克納瑪拉、法蘭西斯·利斯、喬治·摩爾、艾荷華·藍迪、班·米爾斯、阿杰·米勒、詹姆斯·萊特、查爾斯·包士華和威伯·安德森。這十位精英所抱持的對數字和事實的始終不渝的信仰,以及對效率和控制的崇拜,使之獲得了“藍血十杰”的稱號。
十個精英聚在福特,后又各奔東西。他們為福特帶來了一時的輝煌,卻又留下遺患用冰冷準確的數據說話可以節約成本,改進流程,增強管理,但并不能幫助他們象喬布斯那樣創造出一個廣受歡迎的產品.他們是職業經理人的典范,
內容不錯,只看了一點,覺得尚可,雖然書面上寫著美國現代企業管理教父的字樣,但是,這本更像是人物傳記,通過一系列的故事來串聯起來。紙張非常薄,幾乎都要透明了,圖片也是黑白色,總的來說還不錯。
藍血十杰,數字化管理的先驅,MBA職業的創始人。 數字化管理的優劣在10位管理人士的管理生涯中一一體現。為什么公司的創業期往往是銷售出身的當老總,公司的成熟期會是財務出身的當老總,這本書給了很好的解釋 這本書企業管理人員的必讀之書
藍血十杰,數字化管理的先驅,MBA職業的創始人。 數字化管理的優劣在10位管理人士的管理生涯中一一體現。為什么公司的創業期往往是銷售出身的當老總,公司的成熟期會是財務出身的當老總,這本書給了很好的解釋。值得一讀。