稻盛哲學:稻盛和夫經營與人生本源是從稻盛和夫的人生哲學、經營哲學、領導哲學、危機哲學和成敗哲學五個角度來講述“人生為什么要哲學”，綜合了稻盛和夫幾十年經營的精點理論，對其在工作和生活中的感悟進行剖析，讓讀者能夠在一本書的閱讀中理解稻盛的哲學，探尋成功的本源。
稻盛哲學:稻盛和夫經營與人生本源無論是京瓷跨越半個世紀的成功，還是日航的扭虧為盈，都只是表面現象。背后的深刻本質是企業上下在稻盛和夫的引領之下，“以心為本”對“作為人，何謂正確”這一命題的不斷認知、思索和踐行。稻盛和夫不是那種安于萬人敬仰并被供奉著的人，但他的“敬天愛人”思想，雖短短的四個字，卻凝聚了他一輩子的人生哲學。
孫桐，青年學者，畢業于中國傳媒大學，留學日本，愛好寫作。作為一名不知名廣告公司的合伙人，熱衷東方文學與禪意生活，尤其推崇稻盛和夫的經營、工作、人生理念，并將其總結運用到公司管理、職業規劃與寫意人生中，備感受益匪淺。
及時章
人生哲學：心的結構與心的磨煉
改變心態，人生會出現轉機00
勇敢地克服你內心的恐懼00
人生是每一個今天的積累00
活著，就要感恩0
滿懷自信，人生之路一定光明0
人生是磨煉靈魂的道場0
利他即利己0
同情他人，為他人多做好事0
替他人著想就是為自己著想0
真誠相待，彼此互信0
不可無“才”，更不能無“德”0
誠信，人格的“金字招牌”0
第二章
經營哲學：探索企業成功的方程式
經營者的定價策略0
追求合理利潤，企業才能長久發展0
以“利他”之心去經營企業0
全體員工共同參與經營0
經營企業就是經營人心0
企業經營的核心就是經營人才0
善待老員工，保障他們的利益0
對待員工要有“仁愛之心”0
要當“客戶的仆人”0
將權力下放，實現輕松經營0
激勵員工士氣，激發其工作積極性0
用最小成本去經營
經營要多元化稻盛哲學——稻盛和夫經營與人生本源目錄
第三章
領導哲學：阿米巴管理模式
使命感是企業領導者具備的最基本資質
唯有謙卑的領導者才能走向長遠的成功
時刻將下屬的利益和幸福放在心間
敢于挑戰，敢于拼搏
身居一線，增強企業凝聚力
打造充滿活力的企業文化
領導身體力行，做表率
創建“阿米巴”管理模式
第四章
危機哲學：克服危機，戰勝困難
應當把蕭條當作成長的機會
蕭條時期，全體員工都應成為推銷員
通過開發新產品來扭轉局勢
努力徹底削減經營成本
構建良好的內部人際關系
蕭條期，保持高生產率
真正的危機才是轉機
危機會讓企業更成熟
第五章
成敗哲學：不以得失來做判斷
明確事業的目的和意義
無論何時都要保持心情舒暢
要有成功的強烈愿望
在失敗面前不低頭，不氣餒
只要你不放棄，就不算失敗
凡事盡力而為，更要竭盡全力
真的做不到的話，不必裝作很行
付出比別人更多的努力
認真過好每24小時
財富是社會托管之物
受益匪淺，值得細細品讀，經商哲學