日本免费精品视频,男人的天堂在线免费视频,成人久久久精品乱码一区二区三区,高清成人爽a毛片免费网站

在線客服
企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解 一級圖書
人氣:37

企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解 一級

本書是根據(jù)2010年第2版"國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程"《企業(yè)人力資源管理師(一級)》編寫的應(yīng)試題解。主要內(nèi)容包括六大模塊的單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、專業(yè)技能題及其參考答案。為方便讀者使用,題解中所給出的答案后均注...

內(nèi)容簡介

本書是根據(jù)2010年第2版"國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程"《企業(yè)人力資源管理師(一級)》編寫的應(yīng)試題解。主要內(nèi)容包括六大模塊的單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、專業(yè)技能題及其參考答案。為方便讀者使用,題解中所給出的答案后均注有頁碼,標(biāo)明此內(nèi)容在"國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程"《《企業(yè)人力資源管理師(一級)》中的位置。附錄中還收錄了的《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》,可以幫助讀者掌握考試的相關(guān)內(nèi)容。

本書內(nèi)容實(shí)用,針對性強(qiáng),是企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試人員不可多得的一本應(yīng)試參考材料,同時(shí)也適合在校大學(xué)生、研究生復(fù)習(xí)考試使用。

編輯推薦

新版鏈接:product.dangdang.com/product.aspx?product_id=22603655

在線預(yù)覽

及時(shí)章 人力資源規(guī)劃

及時(shí)節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

及時(shí)單元 戰(zhàn)略性人力資源管理

一、單項(xiàng)選擇題(每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福垖⒄_答案的序號填寫在括號內(nèi)

1.有關(guān)戰(zhàn)略性人力資源管理以下提法中正確的是( )。

A.戰(zhàn)略人力資源管理 B.人力資源戰(zhàn)略管理

C.戰(zhàn)略上的人力資源管理 D.人力資源策略管理

2.港臺(tái)人力資源管理專家將"strategic"一詞譯為( )更確切。

A.戰(zhàn)術(shù) B.戰(zhàn)略 C.策略 D.對策

3.戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的( )。

A.一般階段 B.中級階段 C.更高階段 D.新的管理理念

4.以下不是西方現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的歷史提法是( )。

A.經(jīng)驗(yàn)管理時(shí)期 B.科學(xué)管理時(shí)期 C.現(xiàn)代管理時(shí)期 D.理想管理時(shí)期

5.( )被稱為"科學(xué)管理之父"。

A.泰勒 B.謝爾曼 C.雷特 D.韋奧爾

6.在科學(xué)管理時(shí)期,泰勒等人所倡導(dǎo)的是( )理論。

A.科學(xué)實(shí)驗(yàn)方法 B.動(dòng)作與時(shí)間研究

C.動(dòng)作與時(shí)間探討 D.科學(xué)實(shí)驗(yàn)研究方式

7.泰勒制不僅是一種新的科學(xué)管理方法,而且是一種( )的管理哲學(xué)。

A.工業(yè)心理學(xué) 8.變革性 C.勞動(dòng)心理學(xué). D.組織變革

……

網(wǎng)友評論(不代表本站觀點(diǎn))

來自無昵稱**的評論:

這個(gè)商品不錯(cuò)~

2014-10-15 10:58:24
來自平凡的**的評論:

還可以

2014-12-06 14:02:08
來自無昵稱**的評論:

不錯(cuò)的書

2014-12-09 20:46:39
來自bobosto**的評論:

2015-05-06 22:07:41
來自3882172**的評論:

很好

2015-07-10 15:22:09
來自hwpvip**的評論:

東西不錯(cuò),贊一個(gè),紙張質(zhì)量也不錯(cuò)。

2015-08-18 13:22:12
來自hwpvip**的評論:

東西不錯(cuò),贊一個(gè),紙張質(zhì)量也不錯(cuò)。

2015-08-18 13:22:24
來自偶然與**的評論:

幫公司買的,應(yīng)該還不錯(cuò)!

2015-08-27 09:04:40
來自無昵稱**的評論:

送貨速度很快,書也很好。

2016-04-01 20:19:43
來自jill新**的評論:

不錯(cuò)

2016-04-28 10:25:38
來自2009秋**的評論:

非常滿意,很喜歡

2016-08-30 23:35:41
來自溫暖如**的評論:

2016-12-22 16:40:46
來自無昵稱**的評論:

題目太零散,和考試的風(fēng)格截然不同,就是把教材上的邊邊角角全都變成題目了,沒有重點(diǎn),越看越亂,我都沒怎么看,怕影響復(fù)習(xí)。

2011-05-10 22:19:48
來自Angela6**的評論:

雖然跟考試的出題不一樣,但對于熟悉課本還是有一些幫助,加油!

2012-07-01 21:35:00
來自無昵稱**的評論:

還行,可以梳理一下自己的知識(shí)點(diǎn)。如果快遞再快些就更好了!

2010-11-08 15:12:03
來自無昵稱**的評論:

看了幾遍書,做了一節(jié)選擇題,發(fā)現(xiàn)有好多內(nèi)容都還沒見過,呵呵,比較細(xì)。

2011-10-20 14:40:09
來自東哥先**的評論:

還行吧,可就是做完這個(gè)題目了考試也不一定能過。

2011-09-15 00:11:19
來自ZBGUOMX**的評論:

10年出的,現(xiàn)在12年了不知還實(shí)用嗎(今年還沒考試,不明情況)

2012-05-10 14:55:05
來自chenhon**的評論:

一級考試的教材比較難,有這本書用來沖刺相當(dāng)不錯(cuò)滴,可以檢測自己知識(shí)點(diǎn)的掌握情況。。。。

2010-11-11 15:22:21
來自肥糯米**的評論:

11年5月考,真題非常靈活,相對的這書里面的題目太直白了。

2011-06-21 09:48:41
來自yinpanf**的評論:

沒有參考書,買此本,畢竟比沒有強(qiáng)了。對自己學(xué)習(xí)理解有幫助。

2011-11-21 10:25:12
來自yudan19**的評論:

這本書,老師寫的很不錯(cuò)的,而且是用心寫的,所以建議大家看看,很有幫助,老師對于這個(gè)行業(yè)也是非常在行的!

2011-04-11 12:26:10
來自無昵稱**的評論:

送貨再及時(shí)些,個(gè)別書的封面和內(nèi)頁質(zhì)量能否再與出版社協(xié)調(diào)些做些改善。不過能提供優(yōu)惠的價(jià)格要加分,呵呵。有好書,繼續(xù)找。

2011-05-12 13:37:44
來自jackygx**的評論:

本書詳細(xì)解答了考級的題目,對于考級人員來說是一本十分實(shí)用的參考書!

2012-03-26 08:21:35
來自夢宇ann**的評論:

習(xí)題緊扣一級教材,建議購買教材的朋友們,也購買這本題解,可以在閱讀教材同時(shí)做習(xí)題,加深學(xué)習(xí)內(nèi)容。

2010-10-31 17:06:51
來自小小破**的評論:

其實(shí)可以作為一本歸納書上知識(shí)點(diǎn)的書,雖然跟真題有一定的差距,但看題總比看書要輕松很多,書上一大段一大段的看著就困,看題效率高一些, 不能給五星,四星還可以吧!想過關(guān)的還是買吧!

2011-08-26 09:37:20
來自zhouqqm**的評論:

在朋友處看到這本書,就在網(wǎng)上自己買了一本,發(fā)現(xiàn)確實(shí)有價(jià)值,對通過人力資源管理師的考試起了很大的作用。

2012-07-26 20:20:36

免責(zé)聲明

更多出版社