史蒂芬柯維被《時代周刊》評為“影響美國歷史進程的25位人物之一”。普京感慨:“俄羅斯應該出現(xiàn)這樣偉大的思想家。”史蒂芬柯維的思想和成就,與拿破侖希爾、戴爾卡耐基比肩。
●《高效能人士的七個習慣(25周年紀念版)》是一部永恒的暢銷書,里程碑式的著作——高居《紐約時報》暢銷書排行榜之首長達20多年,總銷量超過2500萬冊,在全球140多個國家以40種語言出版。
●全球管理大師、《基業(yè)長青》、《從到》作者吉姆柯林斯傾情作序。
●《高效能人士的七個習慣(25周年紀念版)》被評為“有史以來具影響力的10大管理類圖書之一”,“中國60年來具影響力書籍”,“中國商界經典的培訓教材”,“世界500強企業(yè)必備培訓課程”。獲“2011年首都大學生讀書節(jié)”喜愛圖書獎。
●吉姆柯林斯真情寫序,柯維博士對全書內容重新修訂,9個子女寫給父親柯維博士的信,媒體對柯維博士后的一次訪談錄,讓這部先鋒巨著,更加遒勁有力、生機盎然。
“七個習慣”——基于歷久彌新效能原則的個人領導力體系,正在改變著美國、中國等世界各地的企業(yè),改變著政府機關和軍隊,也正在改變著學生和教師,影響力遍及全球所有領域。這種改變甚至可以幫助實現(xiàn)一個國家的強大。
史蒂芬柯維博士,他是美國學界的“思想巨匠”,入選“影響美國歷史進程的25位人物”,被《時代周刊》評為“人類潛能的導師”,得到美國總統(tǒng)奧巴馬的特別接見,是前總統(tǒng)克林頓倚重的顧問,《經濟學人》雜志推舉其為“具前瞻性的管理思想家”。
在美國乃至全世界,他的思想成就與卡耐基、德魯克、杰克韋爾奇并肩比齊。他是世界備受推崇的領導工作,家庭問題專家,教師,企業(yè)組織顧問,在領導管理理論,家庭與人際關系,個人管理等領域久負盛名。《財富》雜志100強中的90%和500強中的75%的企業(yè)是他的受教者,AT&T、通用電子、微軟、可口可樂等大公司的高級主管都是他的學生,李開復等中國知名企業(yè)家和管理者也深受其思想的啟發(fā)。每年,來自全球的個人、家庭、企業(yè)、教育界及政府領導者的受教生更是高達數(shù)百萬人之多。
他是全球為組織和個人提供培訓和管理咨詢的世界著名機構——富蘭克林柯維公司的創(chuàng)始人之一。公司與世界500強公司和成千上萬的中小型企業(yè)及政府職能部門都有建設性的合作關系。
作為9個孩子的父親,50個孫輩的祖父,柯維博士曾于2003年被授予“父親獎”,他將此看成是他此生得到的非常有意義的獎項。
柯維博士的主要成就:
2002年,《福布斯》雜志評選《高效能人士的7個習慣》為十本有影響力的書之一。
推薦序永恒的經典歷久彌新的核心原則
致父親柯維家族致一位高效能的父親
前言變化的世界不變的原則
如何使用本書
七個習慣的簡要定義與架構圖
及時部分重新探索自我
及時章由內而外造就自己
付諸行動
第二章七個習慣概論
付諸行動
第二部分個人領域的成功:從依賴到獨立
第三章習慣一:積極主動——個人愿景的原則
付諸行動
第四章習慣二:以終為始——自我領導的原則推薦序永恒的經典歷久彌新的核心原則
致父親柯維家族致一位高效能的父親
前言變化的世界不變的原則
如何使用本書
七個習慣的簡要定義與架構圖
及時部分重新探索自我
及時章由內而外造就自己
付諸行動
第二章七個習慣概論
付諸行動
第二部分個人領域的成功:從依賴到獨立
第三章習慣一:積極主動——個人愿景的原則
付諸行動
第四章習慣二:以終為始——自我領導的原則
付諸行動
第五章習慣三:要事及時——自我管理的原則
付諸行動
第三部分公眾領域的成功:從獨立到互賴
第六章人際關系的本質
付諸行動224
第七章習慣四:雙贏思維——人際領導的原則
付諸行動
第八章習慣五:知彼解己——移情溝通的原則
付諸行動
第九章習慣六:統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則
付諸行動
第四部分自我提升和完善
第十章習慣七:不斷更新——平衡的自我提升的原則
付諸行動
第十一章再論由內而外造就自己
付諸行動
后記對史蒂芬柯維博士的一次訪問
附錄
附錄一第四代的時間管理——高效能人士的24小時
附錄二答讀者問
附錄三你是哪種類型的人——生活中心面面觀
附錄四處理挑戰(zhàn)/機遇問題的索引
致謝
第四章
習慣二以終為始
——自我領導的原則
太多人成功之后,反而感到空虛;得到名利之后,卻發(fā)現(xiàn)犧牲了更可貴的東西。因此,我們務必盯緊真正重要的愿景,然后勇往直前堅持到底,使生活充滿意義。
和內在力量相比,身外之物顯得微不足道。
——奧利弗溫德爾霍姆斯(Oliver Wendell Holmes)
|美國較高法院前大法官
閱讀下面的內容時,請找個僻靜的角落,拋開一切雜念,敞開心扉,跟著我走過這段心靈之旅。
假設你正在前往殯儀館的路上,去參加一位至親的喪禮。想象你開著車抵達教堂,找到車位后走下車。走進教堂,花香伴隨著風琴音樂,一路上你見到好多親友。看著他們的面孔,你能體會失去至親的痛苦,感受這種心情,你能分享他們曾經的歡樂。
到達前廳,看到棺木時,你赫然發(fā)現(xiàn)親朋好友齊聚一堂,是為了向你告別,你在參加自己的葬禮。也許這是三五年,甚至許久之后的事,但是姑且假定這時親族代表、友人、同事和社團伙伴,即將上臺追述你的生平。
你找到一個座位,閱讀手上的葬禮程序說明,等待儀式開始。一共有四位發(fā)言嘉賓。及時位是你的親戚,可能是你的子女、兄弟姐妹、祖父母這樣的近親,也有可能是表侄、表姐妹、叔叔嬸嬸等遠道而來的親戚。第二位是你的摯友,這個朋友總會使你了解自己。第三位是你的同事。第四位是牧師或者來自你曾參加的社團組織。
現(xiàn)在請認真想一想,你希望人們對你以及你的生活有什么樣的評價?你是個稱職的丈夫、妻子、父母、子女或親友嗎?你是個令人懷念的同事或伙伴嗎?你希望他們怎樣評價你的人格?你希望他們回憶起你的哪些成就和貢獻?你希望對周圍人的生活施加過什么樣的影響?
在繼續(xù)閱讀之前,請大致記下你的回答和感受,這有助于你對習慣二的理解。
“以終為始”的定義
如果你認真走過了上述心靈之旅,那你已經短暫觸及了內心深處的某些基本價值觀,也和位于影響圈核心的內心指導體系建立了聯(lián)系。
請思考約瑟夫愛迪生(Joseph Addison)的話:
當我面對偉大人物的墓地,妒忌之心蕩然無存;當我閱讀歷代佳麗的碑文,貪婪的欲望頓然消失;當我在墓碑旁遇見泣不成聲的父母,禁不住悲從中來;當我看到父母的墳墓,忍不住感到為那些自己即將追隨的人而體味的痛苦是如此地空虛;當我看到王者與其廢黜者的墓碑并肩而立,生前為不同觀點唇槍舌戰(zhàn)的文人墨客的遺體相鄰而居,不禁感到那些內訌、派系斗爭、人間是非的渺小。再查看墓碑上的日期,發(fā)現(xiàn)有些就在昨日,有些卻可追溯到600年前,于是不禁想到當審判日那天來臨,我們都將同樣接受上帝的審判。
雖然習慣二適用于不同的環(huán)境和生活層面,但最基本的應用,還是應該從現(xiàn)在開始,以你的人生目標作為衡量一切的標準,你的一言一行,一舉一動,無論發(fā)生在何時,都必須遵循這一原則,即由個人最重視的期許或價值觀來決定一切。牢記自己的目標或者使命,就能確信日常的所作所為并非與之南轅北轍,而且每天都向著這個目標努力,不敢懈怠。
以終為始說明在做任何事之前,都要先認清方向。這樣不但可以對目前處境了如指掌,而且不至于在追求目標的過程中誤入歧途,白費工夫。畢竟人生旅途的岔路很多,一不小心就會走冤枉路。許多人拼命埋頭苦干,到頭來卻發(fā)現(xiàn)追求成功的梯子搭錯了墻,但是為時已晚,所以說忙碌的人未必出成果。
很多人功成名就之后,反而感到空虛,發(fā)現(xiàn)自己犧牲了許多更寶貴的東西。上至達官顯貴、富豪巨賈,下至平頭百姓、凡夫俗子,無一不在追求更多的財富、更大的勢力或更高的聲望,可是卻常常被名利蒙蔽了良知,為成功付出昂貴的代價。所以明確真正的目標很重要,然后才好勇往直前,堅持到底,踐行使命。
當我們了解生命中最重要的事情時,生活將會不同。頭腦中要時刻牢記:每天希望自己成為什么樣的人,當務之急是什么。如果通往成功的梯子一直搭錯墻,那每一次行動無疑加快了失敗的步伐。我們也許會很忙,也會很有效率,但是唯有心中牢記以終為始,才會成為高效能人士。
你希望在蓋棺定論時獲得的評價,才是你心目中真正渴望的成功。這樣看來,我們夢寐以求的名利、成就和財富可能根本就不是我們想要的。
若能先定目標,你的洞察力會大大改善。有這么一則小故事,葬禮上有人問死者的朋友:“他留下了多少遺產?”對方回答:“他什么也沒帶走。”
“七個習慣”所體現(xiàn)的價值觀,更注重事業(yè)的長期發(fā)展和社會效益 ;我們不僅要關心一個項目和任務的成功,更要關心我們自已的發(fā)展。 《高效能人士的七個習慣》的學習,對人們在工作、人生方面都有很多受益。
多次購買,反復研習的一本書,跟重塑心靈相比,很有意思!
嗯,很好的書,包裝精美又環(huán)保,開復老師推薦的書,值得一試,就是我覺得作者有點像哈利波特里的伏地魔,不過這不是要點,內容不錯,適合想管理自己的人一讀。
這本書已經出版了25年,我就像樊登老師說的那樣,書名很熟悉,一直沒讀過。聽了3遍樊登老師的講解,決定再買來仔細研讀一下。積極主動、努力做影響圈的事情,從四個層面不斷磨練自己,還有里面也提到每周讀一本書,每本書都會有很多需要我們學習的點,我覺得并不是每本書的每個點我們每個人都能吸收,也許我們把許多書的那些點連起來,就形成了思維。
書籍是自己挑選的,很好,書籍包裝也很新,這些都很滿意。只是對快遞并不是特別滿意,商品預計1月18日到達,但并沒有按預計時間到達,更加神奇的是1月18日23;00左右卻自動簽收了。而我卻沒有收到,直到1月19日中午才收到,只想說,服務得誠信,才能走的長遠。
剛取到的,中通快遞。沒有任何保護措施,唯一的一層快遞的袋子也破損了。書角破損,封面褶皺多。之前在當當買了很多次還沒遇到這種情況,希望能引以為戒,書籍的郵寄是需要加保護層的!
史蒂芬?柯維(Stephen R.Covey)哈佛大學企業(yè)管理碩士,楊百翰大學博士。他是柯維領導中心的創(chuàng)始人,也是富蘭克林柯維公司(Franklin Covey)的聯(lián)合主席,曾協(xié)助眾多企業(yè)、教育單位與政府機關培訓領導人才。柯維博士曾被《時代》雜志譽為“人類潛能的導師”,并入選為全美二十五位最有影響力的人物之一。在領導理論,家庭與人際關系,個人管理等領域久負盛名。本書自出書以來,高居美國暢銷書排行榜
這本書還需要介紹嗎?已經很多人推薦了,豆瓣評分也在8分以上,所以其價值就已經體現(xiàn)出來了。在說這是25周年紀念版,除了比之前的貴一些感覺不舒服之外,其實包裝上是有所升級了。
是一本隨時都可以拿出來學習的良書,七個習慣受益匪淺,需要不斷練習,從內而外的改變自己,從個人領域上升到公眾領域。記住那句話“生活的節(jié)奏是漸強音”!
絕對的好書,很適合大學生讀,對自己有一些了解但還不清楚如何精進成功的,7個習慣都很實用尤其是以原則為中心的觀點使我獲益匪淺,不受外界干擾,以理想原則為自己的行動準則
買了100本,給團購打電話問是否能優(yōu)惠點,客服說這是最優(yōu)惠的價格了,,37.4元一分都不給少,可是我看之前的銷售記錄,很多都是34,客服回答那是短期促銷而且限量的,于是我下單了,結果幾天后,當當又開始長時間無限量以34元的價格開始銷售了!你讓我情何以堪?敢賣敢當當???
將不再迷茫、疲憊,會抬起頭來,深吸一口氣,慢慢的呼出!愿《U高效能人士的七個習慣》與我們常4在!4馬成功A|高效能人士的七O個習慣:2I5周年紀念版U高效能人士的七個習慣:25周年紀念版高效能人士的七個6習慣:225周年紀念版高效能人士2E的七個習慣:25周年紀念版高效能人士的七個習慣:25周年紀念版
書挺好的,就是沒有書簽,什么都沒有,覺得不太好,畢竟一本書需要有一些東西可以留作紀念,每看完一本書,都是一種不一樣的感受,都需要一點東西留下來,希望再買書可以送一下書簽一類的,或者明信片也可以,不要只是單調的一本書!
拿到書就迫不及待在看,柯維把人的內心剖析的很深刻,七個習慣是循序漸進的幫助我們在塑造自我的道路上走的更加踏實,這是一本值得反復回味的書。還沒看完,但是強烈推薦大家來看,靜靜的審視自己,從內而外的重塑自我
必須讀的一本好書,用了一周時間看完后推薦給了好多朋友,此書的主題是論述以原則為基礎的建設自己,以自我原則為中心生活學習以及交往等,此書提議的每周計劃很好用,我已經堅持了一個月,這只是開始,還會繼續(xù)努力下去,忠于自我原則。
買書其實在哪里買都差不多,但是這里寄的物流實在是太差了,我作為買家沒收到東西,也沒收到快遞員的電話通知就顯示已經簽收,完全不知道什么情況!我覺得大家要買還是換地方,換地方買!
《高效能人士的七個習慣》是一部經久不衰的暢銷書。2002年,福布斯將其評為有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一。書中提出的7個習慣,大多來源于心理學的思想,已被上億人討論學習證實和挑戰(zhàn)
發(fā)貨超快!聽說超級厲害的書!要拼夠15個字哦嘞嘞。還沒開始看
七個習慣不是一時跟風或某種技術的產物,因而C任A何一個行業(yè)、任何一個地方都可以使用。這些年來,我一直用七高效能人士的七8個習慣:25周年紀念版,書中陳述的準則和方法幫助我領導團隊。我在領導力方面獲得的獎項和贊
“七個習慣”所體現(xiàn)的價值觀,更注重事業(yè)的長期發(fā)展和社會效益 ;我們不僅要關心一個項目和任務的成功,更要關心我們自已的發(fā)展。 《高效能人士的七個習慣》的學習,對人們在工作、人生方面都有很多受益。非常好。
高效能人士的七個習慣我知道呀我從其他不同的途徑了解學習過呀可本書深入淺出從與家人互動的事例從培訓中的實例論述了這七個看似知道的習慣啟動思維重新認識印象深刻。
我感覺這種勵志書偶爾讀一讀真的可以達到灌雞湯的目的。
一直都想著改變一下自己,要培養(yǎng)讀書的習慣,那就從勵志書籍讀起吧。高效能人士的七個習慣,對于帶娃做家務兼工作的我來說,每天堅持讀十頁,相信定會收獲正能量滿滿的我。養(yǎng)成好習慣,遇見更好的自己,加油!
這是一本值得每個人讀的書。一直都想著改變一下自己,要培養(yǎng)讀書的習慣,那就從勵志書籍讀起吧。高效能人士的七個習慣,對于帶娃做家務兼工作的我來說,每天堅持讀十頁,相信定會收獲正能量滿滿的我。養(yǎng)成好習慣,遇見更好的自己,加油!
這本書給我最大的啟發(fā)不是七個習慣,而是”以原則為中心“這句話,原則不受時間侵蝕,沒有文化和宗教的差別。七個習慣看似簡單,但實際工作中能準確掌握并應用并非易事。速成絕無可能,改變不會立刻發(fā)生,凡事積累都有個過程,