本書是人力資源和社會保障部企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試的輔導(dǎo)書。本書分為上、中、下三篇，上篇為企業(yè)人力資源管理師考試學(xué)習(xí)和應(yīng)試指導(dǎo)；中篇為企業(yè)人力資源管理師考試?yán)碚摵图寄艿目蚣苁崂恚幌缕獮?014～2016年企業(yè)人力資源管理師考試真題及解析。本書可供參加企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試(三級)的考生使用，也可供參加人力資源其他考試的考生參考。
1)2000多道試題，6套真題，4套網(wǎng)上模擬試卷，三年真題全解析。2)關(guān)注微信公眾平臺"人力資源管理師答題榜"，可以進(jìn)行在線測試。3)必備考點(diǎn)輕松學(xué)。考點(diǎn)采用框架式梳理，通過思維導(dǎo)圖加強(qiáng)記憶。4)作者為命題研究組專家，專業(yè)培訓(xùn)講師，培訓(xùn)學(xué)員多，通過率達(dá)到90%以上。
前 言熱題庫使用說明上篇 企業(yè)人力資源管理師考試學(xué)習(xí)和應(yīng)試指導(dǎo)及時章 報(bào)考企業(yè)人力資源管理師前的準(zhǔn)備工作1 第二章 企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試指導(dǎo)4 中篇 企業(yè)人力資源管理師考試?yán)碚摵图寄艿目蚣苁崂淼谌?基礎(chǔ)知識8 及時節(jié) 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)9 第二節(jié) 勞動法16 第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)管理19 第四節(jié) 管理心理與組織行為30 第五節(jié) 人力資源開發(fā)與管理36 第四章 人力資源規(guī)劃44 及時節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖的繪制45 第二節(jié) 工作崗位分析48 第三節(jié) 企業(yè)勞動定額定員管理51 第四節(jié) 人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制59 第五章 人員招聘與配置62 及時節(jié) 員工招聘活動的實(shí)施63 第二節(jié) 員工招聘活動的評估70 第三節(jié) 人力資源的有效配置72 第六章 培訓(xùn)與開發(fā)79 及時節(jié) 培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與有效性評估80 第二節(jié) 培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)88 第三節(jié) 培訓(xùn)方法的選擇與組織實(shí)施91 第四節(jié) 培訓(xùn)制度的建立與推行99 第七章 績效管理102 及時節(jié) 績效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)102 第二節(jié) 員工績效考評104 第八章 薪酬管理111 及時節(jié) 薪酬制度設(shè)計(jì)112 第二節(jié) 崗位評價119 第三節(jié) 人工成本核算124 第四節(jié) 員工福利管理126 第九章 勞動關(guān)系管理129 及時節(jié) 企業(yè)民主管理130 第二節(jié) 勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施133 第三節(jié) 集體合同管理138 第四節(jié) 勞動爭議的協(xié)商與調(diào)解140 第五節(jié) 勞動安全衛(wèi)生與工傷管理143 下篇 企業(yè)人力資源管理師考試真題解析 2014年5月企業(yè)人力資源管理師(三級)真題148 職業(yè)道德(148) 理論知識(150) 專業(yè)能力(157) 參考答案及解析(158) 2014年11月企業(yè)人力資源管理師(三級)真題166 職業(yè)道德(166) 理論知識(169) 專業(yè)能力(175) 參考答案及解析(177) 2015年5月企業(yè)人力資源管理師(三級)真題183 職業(yè)道德(183) 理論知識(185) 專業(yè)能力(192) 參考答案及解析(194) 2015年11月企業(yè)人力資源管理師(三級)真題201 職業(yè)道德(201) 理論知識(203) 專業(yè)能力(210) 參考答案及解析(212) 2016年5月企業(yè)人力資源管理師(三級)真題219 職業(yè)道德(219) 理論知識(221) 專業(yè)能力(228) 參考答案及解析(230) 2016年11月企業(yè)人力資源管理師(三級)真題237 職業(yè)道德(237) 理論知識(239) 專業(yè)能力(245) 參考答案及解析(247)參考文獻(xiàn)255
