本研究基于現代獵頭的視角，以高端人才為對象，以群體分析與典型案例為線索，探討日本崛起、擴張和侵略的人才因素，梳理人才漩渦的特殊機理。重點放在以下領域：，明治維新以來，日本從弱小走向強大(膨脹)的過程之中，人才戰略、政策和機制的探索與演變；海外人才的吸納策略和方法；歐美技術的引進、轉向與消化。第二，甲午海戰以來，日本從強大(膨脹)走向擴張的過程中，高端人才及其群體的冒險、變異和失控；"二戰"時期占領區的高端人才策反、勸降、扶植策略與方法。第三，"二戰"以來，日本經濟騰飛的人才因素；國際人才競爭戰略；人才派遣行業的發展；獵頭產業的保護、規制和引導；國際獵頭的日本化；海外企業中高端人才的本地化。
本書主旨有三：一是基于現代獵頭的專業角度，承繼日本研究的既有脈絡，探討日本獵頭的歷程和規律；二是揭示日本獵頭的興衰成敗，審視根植國家治理的人才痼疾；三是日本獵頭處于世界先進之列，值得中國獵頭借鑒與警醒。
宋斌，批研究獵頭的學者。中南財經大學哲學碩士、中南財經政法大學經濟學博士、暨南大學人力資源管理博士后。時今，在《管理世界》《國際人才交流》《留學生》《統計與決策》《經營與管理》《中國組織人事報》《管理觀察》《中國商界》等報刊，公開發表獵頭領域的學術文章30多篇。著《獵頭VS反獵頭》《政府獵頭》。
