成功的因素都有哪些？自古以來(lái)，成功者給出了各種不同的答案，于是成功的因素便有了各種不同的版本，總之，成功是由各種錯(cuò)綜復(fù)雜的因素造成的。有時(shí)才能只是一塊敲門磚而已，門開(kāi)了，能夠做成什么樣，還得看自己如何把握。因此，若想取得成功，就必須跟對(duì)人、說(shuō)對(duì)話、做對(duì)事，三者缺一不可。這已經(jīng)成為眾多職場(chǎng)人士的共識(shí)，而且也有更多的人意識(shí)到了它的重要性。事實(shí)證明，按照這種理念走下去的人只需要用較短的時(shí)間，就能獲得更大的成功。當(dāng)然，這三點(diǎn)是一個(gè)整體，只有去深刻地體會(huì)其中的韻昧，才能找到其精髓之所在。
跟對(duì)人、說(shuō)對(duì)話、做對(duì)事，不只是一種理念，更是一種態(tài)度、一種技巧、一種智慧。只要你心中充滿自信，端正自己的態(tài)度，持有必贏的理念，成功離你還會(huì)遠(yuǎn)嗎？只要你有了正確的技巧，找到解決問(wèn)題的捷徑，那么成功也近在咫尺。本書(shū)正是綜合了這些理念、態(tài)度、技巧和智慧，將它們完整地展現(xiàn)到各位讀者朋友的面前，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
跟對(duì)人，才能做對(duì)事；跟錯(cuò)人，成功將十分渺茫。
一個(gè)人成功與否，一定程度上取決于他是否擁有一個(gè)成功的環(huán)境！
會(huì)說(shuō)話、說(shuō)對(duì)話，也是每個(gè)人必須修煉的一種本事！
對(duì)于每個(gè)期盼成功的人士來(lái)說(shuō)，若是能細(xì)細(xì)地品讀本書(shū)，必能令你茅塞頓開(kāi)、受益匪淺。
及時(shí)篇 跟對(duì)人——跟著貴人干大事，跟著人害一生
及時(shí)章 寧可拜錯(cuò)神，不可跟錯(cuò)人
押對(duì)牌贏一局，跟錯(cuò)人輸一生
入對(duì)行，才能跟對(duì)人
世上沒(méi)有的工作，只有適合的工作
跟對(duì)潛力股的老板
好老板是成功路上的加速器
選擇賞識(shí)自己的老板
懂得老板的天職，明白老板的無(wú)奈
控訴老板不如向老板求經(jīng)
第二章 識(shí)別好老板，不是所有的老板都能跟
勤奮的老板教給你敬業(yè)
品行端正的老板教給你做人
嚴(yán)于律己的老板教給你公平
嫉賢妒能的老板不能跟
自以為是的老板不能跟
第三章 跟對(duì)人，打鐵還需自身硬
勇于推銷自我，才能讓伯樂(lè)發(fā)現(xiàn)你
專業(yè)技能必須精益求精
忠誠(chéng)的員工老板最看中
進(jìn)取的員工老板最欣賞
敬業(yè)的員工老板最喜歡
勤奮的員工老板最歡迎
第四章 跟對(duì)人，工作態(tài)度須端正
不斷學(xué)習(xí)他人，以補(bǔ)自己之短
少些抱怨，多些感恩
學(xué)會(huì)為老板分憂
釋放你的激情，對(duì)工作充滿熱忱
勇于承擔(dān)自己的責(zé)任
做到好——99％等于0％
學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，讓壞心情不過(guò)夜
關(guān)閉你的"潘多拉魔盒"
第二篇 說(shuō)對(duì)話——妙語(yǔ)連珠惹人樂(lè)，笨嘴惡言招人煩
第五章 認(rèn)識(shí)口才的驚人力量
一句話說(shuō)得人笑，一句話說(shuō)得人跳
口才決定人的一生
笨嘴笨舌沒(méi)人理，妙語(yǔ)解頤惹人愛(ài)
會(huì)說(shuō)話，為你增添無(wú)限魅力
會(huì)說(shuō)話，讓你事業(yè)順利
會(huì)說(shuō)話，讓你家庭幸福
會(huì)說(shuō)話，讓你友誼多多
第六章 溝通的語(yǔ)言技巧
說(shuō)話學(xué)會(huì)拐個(gè)彎
說(shuō)話要顧及對(duì)方的自尊
說(shuō)話要注意自己的角色定位
巧借他人之口達(dá)自己之意
巧設(shè)懸念，吊人胃口
時(shí)常贊美他人才能受人歡迎
贊美要講究尺度，分清對(duì)象
幽默是人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑
幽默的技巧
掌握談判中的語(yǔ)言技巧
如何才能聊得投機(jī)
第七章 跟身邊的人這樣說(shuō)話
說(shuō)話要因人而異
恭維領(lǐng)導(dǎo)要高明
換位思考，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的面子
跟同事不要過(guò)多地談?wù)撍绞?/p>
對(duì)下屬要及時(shí)地贊美
對(duì)愛(ài)人多說(shuō)些甜言蜜語(yǔ)
與孩子說(shuō)話要講究方式
怎樣與陌生人說(shuō)話
第三篇 做對(duì)事——做事不由東，累死也無(wú)功
第八章 做事要有好心態(tài)
積極樂(lè)觀者勝
悲觀消極是成功的大敵
困難來(lái)臨，要敢于面對(duì)
成不驕
敗不餒
做事要低調(diào)
做事要懂得知足
能吃苦才能成就偉業(yè)
受得了委屈才能出人頭地
避免患得患失的心態(tài)
臨淵羨魚(yú)，不如退而結(jié)網(wǎng)
具有拿得起，放得下的胸懷
與其讓環(huán)境適應(yīng)你，不如你去適應(yīng)環(huán)境
第九章 做事要有好技巧
選對(duì)方向做對(duì)事
方法總比問(wèn)題多
方法找不對(duì)，事倍功半
做事剛?cè)嵯酀?jì)
學(xué)會(huì)時(shí)間管理，效率至上
放遠(yuǎn)眼光，不拘泥當(dāng)下
防患于未然，才能臨危不亂
出其不意，以奇制勝
此路不通，學(xué)會(huì)變通
第十章 做事要有好習(xí)慣
習(xí)慣成就命運(yùn)
養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣
養(yǎng)成專注做事的習(xí)慣
養(yǎng)成想到就去做的好習(xí)慣
養(yǎng)成將決定堅(jiān)持到底的習(xí)慣
及時(shí)篇 跟對(duì)人——跟著貴人干大事，跟著人害一生
及時(shí)章 寧可拜錯(cuò)神，不可跟錯(cuò)人
跟對(duì)潛力股的老板
什么樣的老板可以跟？最有潛力的老板可以跟。
炒股票的人都知道，如果選擇了一只潛力股，那后期會(huì)有巨大的回報(bào)。跟隨潛力股型的老板猶如炒股，跟隨這樣的老板做事，雖然暫時(shí)看不到前途，但時(shí)間久了，就會(huì)受益匪淺。潛力股型的老板一般是白手起家，在一窮二白的基礎(chǔ)上不斷地發(fā)展壯大。從幾個(gè)人的小公司做成上百、上千號(hào)人的大企業(yè)。跟著這樣的老板做事，也可以成就一番事業(yè)。
有一個(gè)人大學(xué)畢業(yè)后，很長(zhǎng)一段時(shí)間都找不到工作，他的理想是做一名電子工程師。但是，他的學(xué)歷很低，也沒(méi)有突出的才能，很多企業(yè)都沒(méi)有錄取他。這時(shí)，他的一個(gè)朋友介紹給他一家剛剛成立的小公司，他一開(kāi)始并沒(méi)有動(dòng)心，因?yàn)樗嘈鸥咂瘘c(diǎn)才能有高成就。但是，隨著時(shí)間的推移，他依然賦閑在家。不得已，他打算去這里先試一試。
到了公司一看，果然小得可憐，三四張辦公桌擠在狹小的辦公室內(nèi)，老板使用的是低廉的辦公桌，屋內(nèi)的一切陳設(shè)都表明了這家公司的確是剛剛起步的、且沒(méi)有資金實(shí)力的小公司。他有點(diǎn)失望，但見(jiàn)了老板，他立刻充滿了信心。因?yàn)閺睦习宓难哉勁e止中，他發(fā)現(xiàn)老板具有良好的人品和十足的信心，他覺(jué)得跟著這樣的老板做事一定可以做出一番樣子來(lái)。
就這樣，他加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，而且一干就是兩年。兩年后，公司已經(jīng)發(fā)展成擁有500萬(wàn)元資產(chǎn)的中型企業(yè)了，而他也成了這家公司的副經(jīng)理，持有這家公司的股份。
任何人的一生都不是一帆風(fēng)順的，尤其是那些功成名就的老板們，他們大多數(shù)都是當(dāng)初吃過(guò)很多苦，流過(guò)很多淚的。當(dāng)初他們什么都沒(méi)有，缺實(shí)力、缺人才、缺項(xiàng)目，但是最缺的還是資金。由于資金短缺，他們一度也會(huì)有發(fā)不出工資，甚至支撐不下去的時(shí)候，但這都成了成功者奮斗路上的加速器，成了他們奮進(jìn)的動(dòng)力，促使他們更快地成長(zhǎng)。
當(dāng)年與史玉柱創(chuàng)業(yè)的人，與牛根生創(chuàng)業(yè)的人，與希望集團(tuán)老總創(chuàng)業(yè)的人，與娃哈哈老總創(chuàng)業(yè)的人，與通化東寶集團(tuán)老總李一奎創(chuàng)業(yè)的人……這些老總當(dāng)年都還不發(fā)達(dá)，一個(gè)比一個(gè)窮，一個(gè)比一個(gè)艱苦，但是有些人很有遠(yuǎn)見(jiàn)和耐力，他們看到了這些老板身上的潛能，與他們走到一起來(lái)共同創(chuàng)大業(yè)。事實(shí)證明，他們的眼光沒(méi)有錯(cuò)，當(dāng)企業(yè)輝煌的那24小時(shí)，他們都成了元老階層的人士，都實(shí)至名歸，都成了企業(yè)的有功之臣。這些老總當(dāng)年創(chuàng)辦企業(yè)的時(shí)候，可謂是身處逆境，也是從逆境中苦苦掙扎著一步步走來(lái)，才最終抓到了好的發(fā)展機(jī)遇，成就了一方霸業(yè)。
所以，跟隨一個(gè)身處逆境但依然自信的老板，一定大有可為。.這樣的老板們身邊最缺乏的是理解他們的艱苦，并且肯跟他們一起奮斗、吃苦的人，如果你身邊有這樣一位老板，而且他內(nèi)心有著巨大的信心和毅力，你就應(yīng)該義無(wú)反顧地跟隨他。因?yàn)榇蠖鄶?shù)有良知的老板們都不會(huì)虧待當(dāng)初跟隨自己打天下的人。
另一方面，潛力股的老板也包括從事一項(xiàng)別人都不看好的行業(yè)的老板。比如手機(jī)行業(yè)，當(dāng)初都不盛行的時(shí)候，如果諾基亞的先驅(qū)者們身邊沒(méi)有一批無(wú)怨無(wú)悔的追隨者，也不可能有如今龐大的諾基亞帝國(guó)。正是這些追隨者造就了諾基亞，同時(shí)，他們成為后來(lái)紅極一時(shí)的領(lǐng)軍人物，并且收獲了人生的財(cái)富和榮譽(yù)，實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。所以，一個(gè)行業(yè)剛剛興起時(shí)，并不表明它沒(méi)有前途，也不表明跟著這些行業(yè)的老板干沒(méi)有前途。創(chuàng)新帶有風(fēng)險(xiǎn)，但風(fēng)險(xiǎn)卻意味著巨大的成功。在平凡中可以獲得成功，但.卻微乎其微。所以跟隨那些敢于冒險(xiǎn)、敢于嘗試的老板們做事，不失為一種成功的途徑。
有的人認(rèn)為跟隨一個(gè)窮光蛋似的老板，有什么前途可言呢t而有實(shí)力、有財(cái)力的大老板才是他們看好的潛力股，他們認(rèn)為有錢才是較大的資本，殊不知，錢如果不好好經(jīng)營(yíng)，也有用完的24小時(shí)，錢再多，如果投資方向或者管理不當(dāng)，都會(huì)被所謂的大老板白白浪費(fèi)。雖然你有可能得到暫時(shí)的收獲，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，跟隨這樣的老板做事就像在一個(gè)搖搖欲墜的危樓上生活，其危險(xiǎn)是巨大的，因此，跟隨這樣的老板不是一個(gè)明智之舉。
人有好壞之分，老板自然亦是。但這里的"好"并非單指人品，還包括能力、性格、前途、魄力等方面，一個(gè)好老板會(huì)用良好的品性影響他人，會(huì)以崇高的道德觀去面對(duì)世界，他們不會(huì)為了一己之利做損害社會(huì)、損害他人的事；他們?cè)诠芾砉痉矫嬉从稳杏杏啵吹眯膽?yīng)手，總能巧妙化解各種矛盾，引領(lǐng)企業(yè)走向一個(gè)正確的方向；當(dāng)企業(yè)遇到困難時(shí)，他們也能拼死保住企業(yè)，維護(hù)員工的利益，帶領(lǐng)企業(yè)走出困境；他們性格很好，不會(huì)動(dòng)輒侮辱員工，詆毀員工的人格，他們視員工為家人，為兄妹，對(duì)他們的生活關(guān)懷備至，因而會(huì)得到員工的愛(ài)戴；他們有很大魄力，不拘泥傳統(tǒng)，敢于打破思維，開(kāi)拓創(chuàng)新；他們做事敢作敢當(dāng)，失敗了不后悔，成功了也不驕傲。
一輩子跟著這樣一個(gè)老板還有什么理由不成功呢？如果你的才華得到這樣的老板的賞識(shí)，那么你就會(huì)得至吐他的幫助和提攜，因此，這樣的老板就是你的事業(yè)貴人，就是你成功路上的加速器。
在一個(gè)公司里，老板是組織的核心。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力差，松散而無(wú)效率，那只能說(shuō)這個(gè)老板不夠。老板作為一個(gè)公司的核心人物，在公司里占據(jù)著龍頭老大的地位，他就像船長(zhǎng)一樣，與下屬船員一起航行在職場(chǎng)這個(gè)茫茫大海之上。好的老板可以地測(cè)定航向，預(yù)測(cè)前面是否有暗礁，指揮船員如何渡過(guò)難關(guān)。
……
