《華為內(nèi)部講話:你的奮斗終有回報(bào)》抓住華為公司的文化和管理精髓，不僅引用了許多任正非的經(jīng)典語(yǔ)錄，還收錄了許多華為人的真實(shí)故事。他們拓荒海外市場(chǎng)的勇氣與信心，他們?cè)跇屃謴椨曛械膱?jiān)守和奉獻(xiàn)，他們不為人知的笑和淚，他們的成長(zhǎng)和收獲。在此基礎(chǔ)上，梳理華為多年來(lái)騰飛之道，尋找華為奮斗至上的文化理念。
很多人都不懂華為的年輕人為什么自愿去ZUI艱苦的地方？華為的淘汰機(jī)制究竟有多狠？要想在華為混出個(gè)模樣，真的不需要拼爹媽，拼人脈嗎？為什么在華為，不僅要?jiǎng)?wù)實(shí)還要?jiǎng)?wù)虛？……答案都在《華為內(nèi)部講話:你的奮斗終有回報(bào)》之中。
張笑恒，知名出版人、暢銷書(shū)作家，至今已策劃出版暢銷圖書(shū)上百種。代表作品有《馬云：人生要有大格局》等。
一、與其在安逸中等死，不如趁年輕氣盛拼一把
墊子文化：年輕時(shí)吃過(guò)的苦，都會(huì)成為你未來(lái)的路 002
年輕就要去充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境里歷練 005
想改變貧窮，的選擇就是打雞血奮斗 008
利益面前，堅(jiān)守夢(mèng)想 011
年輕人不安于現(xiàn)狀，才能不斷突破自己 014
年輕人要在基層實(shí)踐中磨礪“成才” 017
將來(lái)的你，一定會(huì)感謝現(xiàn)在努力的自己 020
金子其實(shí)不發(fā)光，選擇比天賦重要 023
二、你不對(duì)自己狠，就別怪別人對(duì)你狠
華為淘汰制：24小時(shí)不奮斗，就可能出局 028
比你的人比你還努力，你有什么資格不拼命 031
英雄都是從泥坑里摸爬滾打出來(lái)的 035
決心：如果研發(fā)失敗了，我只有從樓上跳下去 039
越困難的地方越有生存機(jī)會(huì) 043
比別人多奮斗、多堅(jiān)持一會(huì)兒 046
都是逼出來(lái)的 050
三、扛得住壓力，受得了委屈，才能留下來(lái)
狼群里的生存法則——忍、狠、滾 054
別人的批評(píng)實(shí)際上是在幫助你 057
勇敢不是不害怕，而是心中有信念 060
眾目睽睽下拿到“最差獎(jiǎng)”，你扛得住嗎 063
勇于接受挑戰(zhàn)，主動(dòng)去困難的地方 066
在困境中提升自己，做一只浴火重生的鳳凰 069
扛住壓力，往往意味著更多的機(jī)會(huì) 072
四、不拼爹不拼媽，一切看貢獻(xiàn)和能力
職場(chǎng)打拼，靠誰(shuí)都不如靠自己 078
要“做好”而不僅僅是“做過(guò)” 081
用業(yè)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)自己，用結(jié)果來(lái)證明自己 084
立即去做該做的事 087
高效執(zhí)行力離不開(kāi)專注的精神 090
差不多就是差很多 093
在老板發(fā)現(xiàn)問(wèn)題前就想辦法解決它 096
不求發(fā)展，但要有專長(zhǎng) 099
五、停止發(fā)牢騷，擼起袖子傻傻干
不必抱怨，真正的公平本不存在 104
借口只會(huì)摧毀你 107
你要做的就是服從 110
“傻干”就對(duì)了 113
干一行，愛(ài)一行，專一行 116
不要抱怨對(duì)手的兇猛，提升自己才是王道 120
學(xué)會(huì)苦中作樂(lè)，保持樂(lè)觀心態(tài) 123
執(zhí)行任務(wù)不打折 126
工作的實(shí)質(zhì)就是解決問(wèn)題 129
六、不浮躁，不急切，完成新人到牛人的蛻變
別讓洋洋灑灑的“萬(wàn)言書(shū)”害了你 134
丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地是王道 137
跳起來(lái)摘果子，而不是摘星星，職場(chǎng)規(guī)劃要切合實(shí)際 140
一夜暴富的前提是無(wú)數(shù)日夜的堅(jiān)守 143
不怕做小角色，才有可能做大角色 146
一絲不茍地做好本職工作就是奉獻(xiàn)，就是英雄行為 149
“板凳要坐十年冷” 152
一時(shí)只做一件事，做了就一定要做完 155
工作要有節(jié)奏感 158
今日事，今日畢，將隱藏的時(shí)間利用起來(lái) 161
七、要有務(wù)實(shí)的態(tài)度，還要有務(wù)虛的精神
只會(huì)埋頭苦干的人早晚被淘汰 166
目標(biāo)越具體，越明確，越容易實(shí)現(xiàn) 169
目標(biāo)能量化盡量量化 172
讓總目標(biāo)大樹(shù)分出小樹(shù)杈 175
將個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)緊密結(jié)合起來(lái) 178
除了目標(biāo)清晰，還要能力到位 181
設(shè)定任務(wù)完成的期限 184
八、人只有感知自己的渺小，行為才開(kāi)始偉大
永遠(yuǎn)不要高估自己 188
將過(guò)去的一切歸零，重新開(kāi)始 191
大平臺(tái)彌補(bǔ)了我們的笨拙 194
堅(jiān)持自我批判，敢于向自己開(kāi)炮 197
摒除經(jīng)驗(yàn)論，與時(shí)俱進(jìn) 200
放低姿態(tài)，虛心接受別人的建議 203
思想永遠(yuǎn)處于高度開(kāi)放的狀態(tài) 207
九、自我優(yōu)化，不斷自我提升的華為人
沒(méi)有成功，只有成長(zhǎng) 212
有一種技能叫“學(xué)習(xí)力” 216
精益求精才能夠不斷進(jìn)步 219
多問(wèn)幾個(gè)為什么 222
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn) 225
解決了短板，才能有所突破 228
預(yù)見(jiàn)困難，與世界同步 231
永遠(yuǎn)保持職場(chǎng)“饑餓感” 234
讓導(dǎo)師幫助你成長(zhǎng) 237
在實(shí)踐中不斷獲得提升 241
十、世界不曾虧欠努力的人，付出終會(huì)有回報(bào)
職場(chǎng)不養(yǎng)懶人，別30歲就想躺在床上數(shù)錢 246
你那么拼，受益的是公司，更是你自己 249
向別人學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短 252
比加班更重要的是，8小時(shí)的高效 255
工作不分分內(nèi)、分外 259
把簡(jiǎn)單的事情做到 263
勤于思考，注重在實(shí)踐中積累和學(xué)習(xí) 266
墊子文化：年輕時(shí)吃過(guò)的苦，都會(huì)成為你未來(lái)的路
任正非是一個(gè)十分推崇“天道酬勤”的人。勤奮，敢拼，能吃苦，是他的個(gè)人標(biāo)簽，也是整個(gè)華為的標(biāo)簽。在華為創(chuàng)立初期，任正非每天工作16小時(shí)以上，自己沒(méi)有房子，吃住都在辦公室，從來(lái)沒(méi)有周末和假日。他說(shuō)：“每周只工作40小時(shí)，只能產(chǎn)生普通勞動(dòng)者，不可能產(chǎn)生音樂(lè)家、舞蹈家、科學(xué)家、工程師、商人……”
很多新員工在剛進(jìn)入華為的時(shí)候，及時(shí)眼看到的，及時(shí)時(shí)間感受到的，就是華為人艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作精神。很多人對(duì)此不解：華為已經(jīng)做得這么好了，為何還要如此辛苦工作？對(duì)此，任正非和華為給出的答案是：不奮斗，華為就沒(méi)有出路。
據(jù)報(bào)道，在任正非創(chuàng)立華為之初，新員工剛剛報(bào)到，就會(huì)先到總務(wù)室領(lǐng)一條毛巾被、一張床墊做家當(dāng)。午休的時(shí)候，席地而臥，方便又實(shí)用；晚上加班，很多人不回宿舍，就靠一張床墊，累了睡，醒了再爬起來(lái)干。這就是華為有名的“床墊文化”。
華為員工自豪地解釋說(shuō)：“床墊文化，就意味著從早期華為人身上的艱苦奮
斗，發(fā)展到現(xiàn)在思想上的艱苦奮斗，它構(gòu)成了華為文化上最獨(dú)特的一道風(fēng)景。”
網(wǎng)上一位叫“魔法爸爸”的網(wǎng)友，是一名20年的華為員工，他分享了自己在華為的一些趣事。其中，他談到了當(dāng)年初進(jìn)公司時(shí)，那段關(guān)于“忙碌”的回憶。
當(dāng)時(shí)，他只是一個(gè)剛從大學(xué)畢業(yè)的愣頭青，對(duì)社會(huì)也還處在半懂不懂的狀態(tài)。但幸運(yùn)的是，在幾位同學(xué)的勸說(shuō)下，大家一起進(jìn)了華為公司。幾個(gè)兄弟合伙住在公司租下的農(nóng)民房宿舍內(nèi)，早上一起上班，晚上一起吃大排檔，閑來(lái)一起踢球，跟學(xué)校也沒(méi)什么不同。總之，那段時(shí)間他過(guò)得很開(kāi)心。不好的地方，恐怕就是工作任務(wù)上的繁重了。
這位“魔法爸爸”是學(xué)計(jì)算機(jī)的，在華為的及時(shí)份工作也是程序員。當(dāng)時(shí)他負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)的是基于交換機(jī)之上的排隊(duì)機(jī)，用于尋呼、114、160等大話務(wù)量的場(chǎng)景。
這是他人生及時(shí)次參與巨大代碼量的編程活動(dòng)，但那個(gè)時(shí)候既沒(méi)有IPD流程，也沒(méi)有實(shí)驗(yàn)室管理員，開(kāi)發(fā)工具也很原始，所以他們采用了最簡(jiǎn)單的C語(yǔ)言。寫完后，再像黑箱操作那樣先自己導(dǎo)入CPU運(yùn)行，然后就等結(jié)果出來(lái)，看是正常，還是宕機(jī)。
如果是宕機(jī)，就一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地尋找其中的Bug。這樣一來(lái)，就導(dǎo)致了調(diào)試的機(jī)器嚴(yán)重不夠。為了不和別人搶機(jī)器，他幾乎天天都是上半夜在機(jī)房打地鋪睡覺(jué)，然后等到凌晨?jī)扇c(diǎn)，其他同事開(kāi)始休息的時(shí)候，他再開(kāi)始慢慢調(diào)試自己寫的程序。
那段時(shí)間里，他非常忙碌，作息也極不規(guī)律，常常晝夜顛倒，這讓剛剛脫離學(xué)生身份的他還有些不適應(yīng)。但隨著這個(gè)項(xiàng)目順利完成，他驚喜地發(fā)現(xiàn)，自己的編程能力得到了大大的提升，而公司給予的薪酬也非常可觀，這讓他覺(jué)得這一切都值了。
如今，他已經(jīng)在華為待了20年，職位也不再是當(dāng)年那個(gè)小小的程序員了。再次回憶起這些經(jīng)歷，“魔法爸爸”坦言，當(dāng)年的辛苦帶給他的，絕不僅僅是一份薪資，還有那種為了自己喜歡的工作而拼搏、奮斗的成就感，以及對(duì)自己身心的磨煉。
每一個(gè)光彩奪目的人，一定有過(guò)在黑暗中前行的日子，而那段日子，也一定會(huì)點(diǎn)亮他前行的路。以任正非為首的一眾華為元老拿出了紅軍二萬(wàn)五千里長(zhǎng)征的吃苦精神，抱著毛巾被和床墊，日夜不停地奮斗在辦公室，使華為才最終存活下來(lái)，并且躲過(guò)了1999年發(fā)生在美國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅浪潮，一步步壯大。
華為的員工，或去華為面過(guò)試的人都知道，華為在招聘、選拔新員工的時(shí)候，往往不會(huì)刻意去挑選那些最的人，但一定會(huì)重視那些最能吃苦的人。
其實(shí)，不管在哪個(gè)公司都是這樣，老總們?cè)谶x用人才的時(shí)候，總是更注重一個(gè)人的吃苦能力。因?yàn)樗麄冎溃粋€(gè)能吃苦的人，即使在能力上有所欠缺，也會(huì)很快得到彌補(bǔ)。反倒是吃不了苦的人，縱使才華橫溢，也很難較大限度地發(fā)揮出自己的實(shí)力。
如今，我們很多人不喜歡吃苦，找工作也大多傾向輕松自在的工作。殊不知，年輕的我們必須要經(jīng)歷困難和辛苦的磨礪，才能堅(jiān)韌我們的意志，最終使我們的能力得到蛻變和升華。而這一點(diǎn)，僅靠那些安逸的工作或工作環(huán)境，是不行的。
俗話說(shuō)得好，所有的苦從來(lái)不會(huì)白吃，正如吃一塹長(zhǎng)一智，我們經(jīng)歷過(guò)的每一次辛苦或失敗，一定能讓我們收獲一些東西。也許我們自己看不見(jiàn)，但總會(huì)在無(wú)形中慢慢積累，形成我們獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。這就是職場(chǎng)里一些員工越老越吃香的
原因。
天道酬勤絕不是一句空話，艱苦奮斗也永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)。作為年輕人，我們沒(méi)必要懼怕眼前的辛苦，因?yàn)檫@所有的一切，都會(huì)照亮我們未來(lái)的路。
