《企業(yè)的企業(yè)家—契約理論》由正文與附文兩部分構(gòu)成。正文是張維迎先生的博士論文，探討的是主流經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個核心問題，即到底是什么因素決定市場經(jīng)濟(jì)中企業(yè)委托權(quán)(所有權(quán))的安排：為什么資本雇傭勞動而不是勞動雇傭資本？為什么企業(yè)家監(jiān)督工人而不是工人監(jiān)督企業(yè)家？為什么資本所有者選擇經(jīng)營者而不是工人選擇經(jīng)營者？什么因素決定在均衡中什么人將成為企業(yè)家？附文收錄了汪丁丁先生、張春霖先生以及張曙光先生撰寫的書評，以及張維迎先生對三篇書評的回復(fù)。
1. 張維迎"企業(yè)理論四書"之一。主體是作者在牛津大學(xué)寫就的博士論文。作者說過，這篇論文是他分析國有企業(yè)改革以及公司治理結(jié)構(gòu)的基本理論框架。
2. 中國經(jīng)濟(jì)學(xué)家重建學(xué)術(shù)傳統(tǒng)的經(jīng)典著作。作品問世后，在中國經(jīng)濟(jì)學(xué)界引起極大反響。經(jīng)濟(jì)學(xué)家汪丁丁說，本書為中國年輕一代經(jīng)濟(jì)學(xué)者提供了一個方法論典范，即在系統(tǒng)把握了微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)以后如何將理論應(yīng)用于具體問題以及如何在特定問題背景下敘述理論。經(jīng)濟(jì)學(xué)家張曙光則稱，本書的出版，標(biāo)志著我國經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論研究達(dá)到了一個新的高度和水平。
3. 國企改革研究的典范。正如經(jīng)濟(jì)學(xué)家張春霖所言，"本書的概念框架、主要結(jié)論及分析方法可以在國有企業(yè)改革的研究中得到有效的運用，顯示出洞察力和效率"。汪丁丁則說，它以中國經(jīng)濟(jì)改革的經(jīng)驗為背景，提出對主流經(jīng)濟(jì)學(xué)一個核心問題的解答。
4. 首屈一指的學(xué)術(shù)影響力。根據(jù)南京大學(xué)CSSCI編制的《中文社會科學(xué)引文索引年度統(tǒng)計報告(2013)》，在國內(nèi)管理學(xué)著作學(xué)術(shù)影響力排行榜上，本書位居第三。
相關(guān)推薦：
※《企業(yè)家——經(jīng)濟(jì)增長的國王》(張維迎"企業(yè)理論四書"之一：企業(yè)家應(yīng)該有其中心地位，不理解企業(yè)家，就不能理解市場經(jīng)濟(jì))
※《理解公司——產(chǎn)權(quán)、激勵與治理》(張維迎"企業(yè)理論四書"之一：走出公司治理的理論誤區(qū)。為中國提供一個"企業(yè)家為中心的公司治理模型"。精裝紀(jì)念版)
※《企業(yè)理論與中國企業(yè)改革》(張維迎"企業(yè)理論四書"之一：人類的發(fā)展靠企業(yè)家精神！重新思考企業(yè)運行的邏輯，構(gòu)建企業(yè)家為中心的企業(yè)理論，把脈國企改革的歷史與現(xiàn)實，尋路中國未來的方向)
張維迎，中國改革最前沿的經(jīng)濟(jì)學(xué)家、企業(yè)制度和國企改革的理論、堅定的市場經(jīng)濟(jì)主義者，現(xiàn)為北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授。1984年獲西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位；同年進(jìn)入國家體改委中國經(jīng)濟(jì)體制改革研究所；1994年9月獲得牛津大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。2011年，因?qū)﹄p軌制改革的開創(chuàng)性研究獲得第四屆"中國經(jīng)濟(jì)理論創(chuàng)新獎"。主要著作包括：《企業(yè)的企業(yè)家—契約理論》《企業(yè)理論與中國企業(yè)改革》《博弈論與信息經(jīng)濟(jì)學(xué)》《市場的邏輯》《理解公司》《企業(yè)家——經(jīng)濟(jì)增長的國王》等。
致謝
ABSTRACT
第二版序言
前言
1 導(dǎo)論：為什么資本雇傭勞動？
1.1 本書內(nèi)容提要
1.2 企業(yè)理論的批評性回顧
1.3 本書的結(jié)構(gòu)安排
2 經(jīng)營決策，生產(chǎn)活動，監(jiān)督與委托人資格的安排
2.1 引言：企業(yè)作為一合作組織及其問題
2.2 模型
2.3 協(xié)作程度，相對重要性，監(jiān)督技術(shù)與委托權(quán)安排
2.4 討論：古典資本主義企業(yè)、合伙制企業(yè)及阿爾欽—德姆塞茨企業(yè)
2.5 風(fēng)險態(tài)度與委托權(quán)安排
2.6 結(jié)論
3 經(jīng)營能力，個人財富與資本雇傭勞動
3.1 引言
3.2 模型
3.3 臨界經(jīng)營能力與個人財富
3.4 意愿企業(yè)家的期望經(jīng)營能力與個人財富
3.5 作為資本雇傭勞動的機制的利率(和工資)
3.6 市場解決辦法與社會
3.7 結(jié)論性評論
4 企業(yè)的企業(yè)家一般均衡模型
4.1 引言
4.2 模型
4.3 企業(yè)家職業(yè)選擇的特征
4.4 均衡的存在性
4.5 比較靜態(tài)學(xué)
4.6 討論
4.7 能力與財富之間的合作："職業(yè)經(jīng)理"的出現(xiàn)
4.8 結(jié)束語：一個例子
5 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
評論與回應(yīng)
有恒產(chǎn)者有恒心
——評張維迎著《企業(yè)的企業(yè)家—契約理論》(汪丁丁)
國有企業(yè)改革中的企業(yè)家問題
——兼評張維迎著《企業(yè)的企業(yè)家—契約理論》(張春霖)
企業(yè)理論創(chuàng)新及分析方法改造
——兼評張維迎的《企業(yè)的企業(yè)家—契約理論》(張曙光)
關(guān)于《企業(yè)的企業(yè)家—契約理論》一書寫作背景的說明及對三個書評的答復(fù)(張維迎)
人名索引
重要詞匯索引
本書的書名《企業(yè)的企業(yè)家—契約理論》讀起來有一些拗口，但它地表達(dá)了本書的主題。
新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)中講的企業(yè)理論，實際上是生產(chǎn)決策理論，即一個生產(chǎn)單位("廠商")如何選擇投入要素的組合和產(chǎn)出，以較大化利潤。它強調(diào)的是要素價格、生產(chǎn)技術(shù)和需求函數(shù)如何決定的生產(chǎn)選擇。這一理論對理解市場均衡和資源配置的效率是有意義的，但掩蓋了企業(yè)內(nèi)部復(fù)雜的組織關(guān)系和激勵問題，所以又被稱為"黑箱理論"(black box theory)。最早對新古典企業(yè)理論發(fā)起批判的是羅納德· 科斯，他在1937年發(fā)表的《企業(yè)的性質(zhì)》一文中認(rèn)為，新古典企業(yè)理論甚至沒有辦法解釋企業(yè)為什么存在，因為它假定交易成本是零，而在沒有交易成本的情況下，所有的生產(chǎn)都可以通過個人之間的市場交易完成，根本無須借助于企業(yè)這樣一種以""為特征的組織形式。由科斯開創(chuàng)、威廉姆森等人發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)理論被稱為"契約理論"，這一理論把交易成本放在中心地位，認(rèn)為企業(yè)是市場交易的替代方式。
企業(yè)的契約理論解釋了企業(yè)的存在以及企業(yè)內(nèi)部所有權(quán)和激勵的重要性，加深了人們對企業(yè)作為一種制度的理解。契約理論的較大缺陷是沒有對企業(yè)家在企業(yè)形成中的作用予以足夠的重視，契約理論中的企業(yè)仍然是沒有企業(yè)家的企業(yè)。由于這個原因，契約理論雖然能夠解釋企業(yè)為什么存在以及企業(yè)所有權(quán)為什么重要這樣的問題，但不能解釋為什么企業(yè)決策者應(yīng)該擁有剩余索取權(quán)以及應(yīng)該由誰來選擇決策者的問題。簡單地說，契約理論關(guān)注的是激勵問題，而不是經(jīng)營者的選擇問題。但在我看來，經(jīng)營者的選擇比激勵機制更為重要。一個沒有企業(yè)家的企業(yè)不是真正的企業(yè)。
在本書中，我把企業(yè)家放在中心地位。我試圖建立一個以企業(yè)家為中心、契約關(guān)系為本質(zhì)的企業(yè)理論，故稱之為"企業(yè)的企業(yè)家—契約理論"。我認(rèn)為，在市場經(jīng)濟(jì)中，制定經(jīng)營決策(生產(chǎn)什么、如何生產(chǎn))是最重要的功能，所謂的"企業(yè)家"就是最善于制定決策的人，而人口中具有高超的決策能力的企業(yè)家并不多，企業(yè)的價值就是讓企業(yè)家制定決策，而為了激勵企業(yè)家制定正確的決策，企業(yè)家必須承擔(dān)決策的風(fēng)險，也就是拿剩余收入而不是合同收入。進(jìn)一步，由于有關(guān)企業(yè)家能力的信息是不對稱的，如何保障企業(yè)決策者是真正具有企業(yè)家素質(zhì)的人就成為企業(yè)制度要解決的一個重要問題。我們所觀察到的資本主義企業(yè)制度就是自由市場為解決這個問題而做出的制度安排，它不是法律的選擇，而是競爭演化的結(jié)果。簡單地說，"資本雇傭勞動"是一種能夠保障只有合格的人才會被選做企業(yè)家(/經(jīng)營者)的機制。
我喜歡這本書，因為：(1)它以作者長期參與中國經(jīng)濟(jì)改革的經(jīng)驗為背景，提出對主流經(jīng)濟(jì)學(xué)一個核心問題的解答；(2)它以一個特定的企業(yè)理論為題目，為中國年輕一代經(jīng)濟(jì)學(xué)者提供了一個方法論典范，即在系統(tǒng)把握了微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)以后如何將理論應(yīng)用于具體問題以及如何在特定問題背景下敘述理論。這本書在兩個方面的貢獻(xiàn)使它成為中國經(jīng)濟(jì)學(xué)家在融入經(jīng)濟(jì)科學(xué)主流的過程中重建自己的學(xué)術(shù)傳統(tǒng)的重要努力之一。
——汪丁丁
本書的概念框架、主要結(jié)論及分析方法可以在國有企業(yè)改革的研究中得到有效的運用，顯示出洞察力和效率。
——張春霖
20 世紀(jì)90年代以來，在我國出版的眾多的經(jīng)濟(jì)理論著作中，張維迎博士的《企業(yè)的企業(yè)家—契約理論》確系上乘之作。其成功之處在于，作者熟練地運用了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析方法，以企業(yè)的企業(yè)家理論為主體，綜合了企業(yè)的契約理論，發(fā)展了企業(yè)的企業(yè)家—契約理論，推進(jìn)了企業(yè)理論的研究，是一本既能夠融入當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)主流，又能夠推進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)科學(xué)研究傳統(tǒng)重建的著作?！镀髽I(yè)》的出版標(biāo)志著我國經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論研究達(dá)到了一個新的高度和水平。
——張曙光
