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內(nèi)容簡介

本書是一本為大學(xué)本科和研究生撰寫的勞動關(guān)系專業(yè)教材。

本書由我國勞動關(guān)系學(xué)科主要創(chuàng)立者之一常凱教授領(lǐng)銜主編，聚集了國內(nèi)十多位從事勞動關(guān)系研究的專家為撰稿人，四易其稿、歷時兩年，遍覽了國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)，結(jié)合中國的勞動關(guān)系實際狀況，在反復(fù)深入研究討論的基礎(chǔ)上集體完成。

本書共分四編二十一章。及時編系統(tǒng)地介紹和闡述了勞動關(guān)系的一般理論。其中導(dǎo)論集中論述了勞動關(guān)系學(xué)的研究對象、勞動關(guān)系和勞動關(guān)系系統(tǒng)的概念和特點，并介紹了勞動關(guān)系學(xué)科發(fā)展的過程、特點及研究方法。其他各章分述了勞動關(guān)系的歷史和理論、類型和模式、環(huán)境因素，以及國際勞工標(biāo)準(zhǔn)，這一編還特別對中國勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)型進(jìn)行了研究論述。第二編專門研究了勞動關(guān)系的當(dāng)事人，具體包括勞動關(guān)系中的勞動者、工會、雇主和雇主組織、政府。第三編是關(guān)于勞動關(guān)系運行和協(xié)調(diào)的研究。其內(nèi)容包括勞動力市場對于勞動關(guān)系的影響、勞動關(guān)系運行的法律規(guī)范，以及集體談判、工人參與、三方協(xié)商和企業(yè)規(guī)章制度，勞動關(guān)系管理中的人力資源方法，也是這一編的構(gòu)成內(nèi)容。第四編是關(guān)于勞動關(guān)系矛盾處理的研究，其內(nèi)容包括勞資沖突和社會安全、勞動爭議和處理、集體爭議和產(chǎn)業(yè)行動，不當(dāng)勞動行為救濟(jì)。

本書有以下的特點：

及時，本書以馬克思主義理論的基本原則為指導(dǎo)，以西方勞動關(guān)系理論的研究方法為借鑒，以中國現(xiàn)實的勞動關(guān)系為依據(jù)，及時次系統(tǒng)完整地提出和構(gòu)建了中國勞動關(guān)系學(xué)科的理論體系和分析框架，并具體分析和論證了勞動關(guān)系學(xué)科構(gòu)成的相關(guān)內(nèi)容。

第二，本書在系統(tǒng)地介紹和評述國內(nèi)外勞動關(guān)系的理論和政策的基礎(chǔ)上，重點是就中國勞動關(guān)系的現(xiàn)狀、特點和發(fā)展趨向，提出了自己的理論分析，并就中國勞工政策的改進(jìn)和完善，提出了自己的政策建議。

第三，本書的撰寫既注重理論創(chuàng)新，更注重學(xué)術(shù)規(guī)范。書中的許多觀點都是作者的研究成果。但在撰寫的過程中，特別注重了嚴(yán)格的學(xué)術(shù)規(guī)范，其中包括數(shù)據(jù)引用的性、文獻(xiàn)引用的性、研究分析的學(xué)術(shù)性以及理論觀點的嚴(yán)密性。一些主要的引文及數(shù)據(jù)，都在頁下標(biāo)注，書末并列有主要參考書目。

本書適合本科高年級和研究生選作專業(yè)教材，也適合勞動關(guān)系領(lǐng)域，包括勞動行政部門、工會、企業(yè)以及非政府組織的專業(yè)人員作為專業(yè)文獻(xiàn)閱讀。

在線預(yù)覽

及時編勞動關(guān)系的一般理論

及時章導(dǎo)論

勞動關(guān)系學(xué)(Labour Relations Science)，又稱為產(chǎn)業(yè)關(guān)系學(xué)(Industrial Relations Science)或勞資關(guān)系學(xué)(Labour—capital Relations Science)。在西方市場經(jīng)濟(jì)國家，這是一門已經(jīng)比較成熟的應(yīng)用型的社會科學(xué)學(xué)科。但在我國，這門學(xué)科還剛剛處于創(chuàng)立的階段。勞動關(guān)系學(xué)作為一門關(guān)于勞動關(guān)系的專門學(xué)科，應(yīng)用性是其主要特點之一，即勞動關(guān)系學(xué)是為了適應(yīng)勞動關(guān)系調(diào)整的需求而產(chǎn)生和發(fā)展的。為適應(yīng)中國勞動關(guān)系調(diào)整和勞工政策完善的需要，亟須建立中國的勞動關(guān)系學(xué)科體系。

本書試圖以馬克思主義理論的基本原則為指導(dǎo)，以西方勞動關(guān)系理論的研究框架和研究方法為借鑒，以中國現(xiàn)實的勞動關(guān)系為依據(jù)，提出符合中國國情的勞動關(guān)系學(xué)說和理論。

本章將對勞動關(guān)系學(xué)的基本理論、內(nèi)容、特點以及勞動關(guān)系的研究分析框架作一概述。

及時節(jié) 勞動關(guān)系學(xué)的研究對象和研究內(nèi)容

一、勞動關(guān)系學(xué)的研究對象

勞動關(guān)系是人們?yōu)閷崿F(xiàn)勞動過程而形成的一種社會關(guān)系，這是人類社會最基本的社會關(guān)系。但將勞動關(guān)系作為一種社會現(xiàn)象加以研究，是人類進(jìn)入工業(yè)社會以后的事情。勞動關(guān)系作為一種研究對象，是指現(xiàn)代社會中以工業(yè)化大生產(chǎn)為其社會背景的勞動關(guān)系，這是一種勞動者與勞動力使用者以及相關(guān)組織為實現(xiàn)勞動過程所構(gòu)成的社會關(guān)系。

勞動關(guān)系學(xué)，即研究勞動關(guān)系的專門學(xué)科。一般而言，勞動關(guān)系學(xué)的研究對象為勞動關(guān)系，具體來說，勞動關(guān)系學(xué)是研究勞動關(guān)系存在和運行的一般規(guī)律的學(xué)科。這一界定包含以下的內(nèi)容：

勞動關(guān)系學(xué)是研究勞動關(guān)系的。對于勞動關(guān)系的研究，可以有靜態(tài)和動態(tài)兩種方式。勞動關(guān)系的存在，主要是從靜態(tài)的角度把握勞動關(guān)系；勞動關(guān)系的運行，則是從動態(tài)的角度把握勞動關(guān)系。這只是一種方法上的區(qū)別，在現(xiàn)實中靜態(tài)和動態(tài)是不可分的，勞動關(guān)系作為一種社會存在是一種歷史過程。勞動關(guān)系學(xué)對于勞動關(guān)系的研究就是要把握這種歷史過程是如何實現(xiàn)的。

勞動關(guān)系學(xué)是將勞動關(guān)系作為一個系統(tǒng)來研究的。

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