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帶著正能量去做事圖書
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帶著正能量去做事

激發(fā)潛能,讓自己變得更

內(nèi)容簡介

擁有正能量,每個(gè)人都有無限可能。本書針對(duì)企業(yè)員工的工作態(tài)度和價(jià)值觀念建設(shè)與實(shí)踐的需要,深刻地闡述了帶著正能量去做事的重要性,并告訴讀者怎樣才能培養(yǎng)正確的工作態(tài)度,在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)成為企業(yè)不可替代的人。

編輯推薦

哈佛大學(xué)一項(xiàng)研究表明:一個(gè)人的成功,85%取決于他積極的態(tài)度,15%取決于他的智力和所知道的事實(shí)與數(shù)字。在職場上,積極的工作態(tài)度是一個(gè)人的資本。世界上沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度。以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、專注、奉獻(xiàn)、感恩的工作態(tài)度走好職業(yè)生涯中的每一步,自然容易充分挖掘個(gè)人潛能,獲得豐厚的回報(bào)。

作者簡介

張俊杰 博學(xué)評(píng)論家,長期關(guān)注中國歷史、文化與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,策劃、編著過多部圖書作品。代表作《關(guān)系網(wǎng)》《看中國》《朱棣最有謀》等數(shù)十部暢銷書 自我價(jià)值的同時(shí)成為企業(yè)不可替代的人。

目錄

及時(shí)章 樹立自信之心:相信自己,你就是一道風(fēng)景

1.信念是一種無堅(jiān)不摧的力量 002

2.大聲說“我是好的” 006

3.在團(tuán)隊(duì)中,你并不比別人差 009

4.給自己設(shè)立明確的工作目標(biāo) 012

5.努力培養(yǎng)自信的性格 015

6.別在工作中變得不堪一擊 018

7.有恒心去完成那些看似無望的事 021

第二章 永葆上進(jìn)之心:時(shí)刻把工作當(dāng)成自己的事業(yè)

1.不要僅僅為了薪水工作 026

2.工作態(tài)度比工作能力更重要 029

3.比老板更積極、更主動(dòng) 032

4.把簡單的事情做到 035

5.始終比他人經(jīng)驗(yàn)豐富一步 038

6.堅(jiān)持每天多做一點(diǎn)點(diǎn) 041

7.始終按較高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己 044

8.工作是一種修行 047

第三章 高懸責(zé)任之心:不為失敗找借口,只為成功找方法

1.培養(yǎng)強(qiáng)烈的使命感 052

2.及時(shí)次就把事情做對(duì) 055

3.找借口就是在推卸責(zé)任 058

4.勇?lián)厝危?ldquo;潛能” 061

5.請(qǐng)牢記,服從是一種美德 064

6.接受工作中的全部安排 067

7.不要把問題留給老板 070

8. 現(xiàn)在開始,讓問題到此為止 073

9.盡職盡責(zé)才能盡善盡美 076

第四章 煥發(fā)熱情之心:偉大的理想因熱忱工作而成真

1.激發(fā)你的工作熱情 080

2.變消極被動(dòng)為積極主動(dòng) 083

3.工作之中無小事 086

4.用的熱情去做1%的事情 089

5.現(xiàn)在就干,馬上行動(dòng) 092

6.時(shí)刻關(guān)注工作中的細(xì)節(jié) 095

7.用心去做好每件事情 098

8.凡事都要做到好 101

第五章 鍛造專注之心:工作可以枯燥,但心不能浮躁

1.用專業(yè)精神應(yīng)對(duì)每件事 106

2.工作可以枯燥,但心不能浮躁 109

3.把精力放在位置 112

4.能干還不夠,還得愿意用心干 115

5.從細(xì)節(jié)入手,打造專注精神 118

6.不浮躁,做事要沉得下去 121

7.逾越“心理高度”:不給自己設(shè)限 124

8.敬業(yè)的心做專業(yè)的事 127

第六章 多點(diǎn)奉獻(xiàn)之心:敢于付出的人會(huì)收獲得更多

1.愛崗敬業(yè)是基本的工作要求 132

2.認(rèn)真負(fù)責(zé)的人到哪里都受歡迎 135

3.不要等老板來安排你的工作 138

4.擁有先付出后回報(bào)的心態(tài) 141

5.奉獻(xiàn)比回報(bào)更加重要 144

6.樂于奉獻(xiàn)的員工會(huì)變得更 147

7.斤斤計(jì)較的員工沒前途 150

第七章 常懷感恩之心:拒絕抱怨才能迎來成長的機(jī)遇

1.是你的公司成就了你 154

2.與自己的公司榮辱與共 157

3.多感謝老板,少抱怨工作 160

4.謝謝是一種合作的心態(tài) 163

5.經(jīng)常對(duì)同事表達(dá)感謝 166

6.常說“謝謝”是一種客戶服務(wù)技巧 169

第八章 修煉包容之心:融洽的團(tuán)隊(duì)關(guān)系有助于開展工作

1.良好的同事關(guān)系從友善開始 174

2.你還在輕易責(zé)備他人嗎 178

3.站在對(duì)方的立場看問題 182

4.用寬大的胸襟容人 186

5.不要帶著有色眼鏡看人 189

6.溝通帶來理解,理解帶來合作 192

7.善于協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系 195

8.放下你的挑剔之心 198

第九章 堅(jiān)守奮斗之心:不努力,誰也給不了你想要的成功

1.努力工作,遲早會(huì)有回報(bào) 202

2.布置不等于完成,簡單不等于容易 204

3.培養(yǎng)永不放棄的精神 207

4.記住,沒有不可能的事 210

5.勝利就是比別人多堅(jiān)持5分鐘 213

第十章 保持超越之心:激發(fā)潛能,讓自己變得更優(yōu)

1.超越現(xiàn)狀,在工作中不斷提升自我 218

2.創(chuàng)新,用更好的方法解決問題 221

3.讓老板看到你的價(jià)值 224

4.不懈努力的員工會(huì)脫穎而出 227

5.不斷學(xué)習(xí)是一生的需要 230

6.正視錯(cuò)誤,才能減少失敗 233

7.不要滿足于“” 236

第十一章 培養(yǎng)共贏之心:沒有的個(gè)人,只有的團(tuán)隊(duì)

1.沒有合作精神的企業(yè)是一盤散沙 240

2.團(tuán)隊(duì)讓你變得更加強(qiáng)大 243

3.與不同性格的同事默契配合 246

4.關(guān)鍵時(shí)刻甘當(dāng)配角 249

5.遇到困難時(shí)尋求支持與合作 252

6.幫公司節(jié)約就是為自己謀福利 255

7.團(tuán)隊(duì)精神就是無私和奉獻(xiàn) 259

第十二章 提升誠敬精神:認(rèn)同企業(yè)文化,創(chuàng)造業(yè)績

1.企業(yè)文化引領(lǐng)員工正能量 264

2.做一名有榮譽(yù)感的員工 267

3.忠誠是一種職業(yè)生存方式 270

4.永遠(yuǎn)做工作的主人 273

5.每個(gè)員工都要遵守規(guī)范 276

6.發(fā)覺工作的意義,將其趣味化 279

7.公司發(fā)展,你才能發(fā)展 282

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樹立自信之心:相信自己,你就是一道風(fēng)景

這是一個(gè)需要打拼和競爭的時(shí)代,這是一個(gè)需要自信的時(shí)代。當(dāng)你徘徊在工作場合,當(dāng)你與他人同時(shí)站在同一起跑線上,你發(fā)現(xiàn)他人比你更容易、更快地到達(dá)終點(diǎn),擁有升職加薪的籌碼,更容易獲得老板的青睞,究其根源在于他人擁有你沒有的自信。

永葆上進(jìn)之心:時(shí)刻把工作當(dāng)成自己的事業(yè)

一個(gè)人銳意進(jìn)取,全力以赴,更加積極主動(dòng)地去工作,也可以成為自己的明星。那些成功的人,幾乎都是積極進(jìn)取的人,他們時(shí)刻把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。他們積極樂觀、認(rèn)真拼搏、主動(dòng)工作,成為工作的主人而并非奴隸。

高懸責(zé)任之心:不為失敗找借口,只為成功找方法

身為公司的員工,既然你選擇了這份工作,你就要秉持一顆認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來對(duì)待自己的工作。任何一個(gè)員工都應(yīng)該培養(yǎng)自己的使命感,承擔(dān)起自己肩上的責(zé)任。如果每一個(gè)員工都能夠意識(shí)并承擔(dān)起自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,那么這個(gè)企業(yè)必然會(huì)更加強(qiáng)大。與此同時(shí),自身的成就和發(fā)展也會(huì)更加輝煌。

煥發(fā)熱情之心:偉大的理想因熱忱工作而成真

一顆熱情的心,對(duì)于一個(gè)員工來說就如生命一樣重要,更是成為一個(gè)員工不可缺少的素質(zhì)。它是一種動(dòng)力,有了熱情,我們就可以讓枯燥無味的工作變得生動(dòng)有趣,從而充滿活力地去追求自己的事業(yè);有了熱情,我們可以因此感染周圍的同事,處理好工作中的人際關(guān)系;有了熱情,我們就可以挖掘自身的潛能和優(yōu)勢;有了熱情,我們便能容易獲得上司的重視,為自己贏得成長的機(jī)會(huì)

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