高毅蓉、高建麗、王新玲編著的《ERP人力資源管理實務》以真實的機械制造行業企業原型為平臺，重點介紹了信息系統環境下人力資源管理中的員工管理、績效管理和薪酬管理等職能工作的方法和流程。全書精心設計了十二個實驗，并提供了實驗準備賬套和結果賬套，每個實驗緊緊圍繞企業人力資源管理職能模塊設計，以期達到提高學生人力資源管理實際業務能力的目的。各實驗可以連續操作，也可以根據實際情況有選擇性地學習，適應了不同層次的教學與自學的需要。
為便于教學，本書附帶一張光盤，內容包括用友ERP-U8.72教學版軟件、實驗賬套。
ERP人力資源管理實務》既可以作為普通高等院校本、專科人力資源管理及經濟管理等相關專業的教學實驗用書，也可以作為企業信息化管理人員及相關業務人員的培訓教材。
高毅蓉、高建麗、王新玲編著的《ERP人力資源管理實務》主要講解用友ERP-U8.72版本人力資源管理系統中人事管理、薪資管理、保險福利管理、考勤管理、人事合同管理、招聘管理、培訓管理、績效管理、宿舍管理等模塊，一方面讓學習者熟練掌握人力資源管理業務循環的具體操作步驟，同時也可以從ERP系統中獲取管理企業所需的人力資源管理信息。本書采用先進的人力資源管理理念，將人力資源的人事、培訓、考核和薪酬等數據資源規范為統一的綜合數據庫，充分利用各種統計、查詢等方法和工具，多方位、多層次地進行人力資源管理，并通過分級、分塊管理和維護，實現整個企業的信息互通共享。本書不僅可以作為高校人力資源管理、企業管理、行政管理、社會保障、財務會計、物流管理等管理類專業的教學用書，也可以作為軟件技術等相關專業的教學用書，還可以作為企業信息化管理人員及相關業務人員的培訓教材。
第1章 走近《ERP人力資源管理實務》
1.1 實務教程使用導航
1.1.1 設計思想
1.1.2 編寫特色
1.1.3 學習建議
1.2 認識機械行業原型企業
1.2.1 機械行業特色認知
1.2.2 原型企業現狀呈現
1.2.3 認識信息化平臺用友ERP-U8
第2章 系統構建
2.1 系統概述
2.1.1 功能概述
2.1.2 與其他模塊的數據關聯
2.1.3 系統構建的操作流程
2.2 應用實務
2.2.1 系統管理及基礎檔案設置
2.2.2 機構人員基礎設置
第3章 HR基礎設置
3.1 系統設置
3.1.1 信息結構—增加信息項
3.1.2 基礎檔案—增加檔案項
3.1.3 人事業務定制
3.1.4 單據模板
3.1.5 規則設置
3.2 報表工具
3.2.1 固定統計表
3.2.2 動態報表
3.2.3 卡片
3.2.4 花名冊
3.2.5 綜合分析
第4章 人事管理
4.1 組織機構
4.1.1 單位管理
4.1.2 部門管理
4.1.3 職務管理
4.1.4 崗位管理
4.1.5 繼任人計劃
4.1.6 編制管理
4.2 人員管理
4.2.1 人員檔案
4.2.2 入職管理
4.2.3 人員變動處理
第5章 薪資管理
5.1 薪酬管理相關參數的設置
5.2 薪資標準
5.3 薪資調整
5.3.1 調資設置
5.3.2 調資處理
5.3.3 調資檔案
5.4 工資類別
5.4.1 新建工資類別
5.4.2 刪除工資類別
5.5 設置
5.5.1 發放次數管理
5.5.2 人員附加信息設置
5.5.3 工資項目設置
5.5.4 部門設置
5.5.5 人員檔案
5.6 業務處理
5.6.1 實發工資變動
5.6.2 獎金變動
5.7 扣繳所得稅
5.8 統計分析
5.9 維護
第6章 保險福利管理
6.1 基礎設置
6.1.1 福利類別設置
6.1.2 福利業務設置
6.2 福利業務
6.2.1 福利檔案
6.2.2 福利繳交
第7章 考勤管理
7.1 考勤設置
7.1.1 考勤類別
7.1.2 通用考勤制度
7.1.3 特殊考勤制度
7.1.4 休息日
7.1.5 考勤班次
7.1.6 班組
7.1.7 考勤期間
7.1.8 考勤人員
7.1.9 考勤機管理
7.1.10 考勤項目
7.1.11 考勤算法
7.2 日常業務
7.2.1 排班管理
7.2.2 加班登記
7.3 數據處理
7.3.1 刷卡數據
7.3.2 考勤計算
7.3.3 異常處理
7.3.4 月結果匯總
7.4 考勤日報
7.5 統計分析
第8章 人事合同管理
8.1 基礎設置
8.1.1 勞動合同設置
8.1.2 通知模板
8.2 合同業務處理
8.2.1 初簽業務
8.2.2 合同變更業務
8.2.3 合同續簽業務
8.2.4 合同終止業務
8.3 勞動爭議結果記錄
8.4 勞動臺賬查詢
8.5 勞動報表查詢
第9章 招聘管理
9.1 招聘渠道
9.2 招聘需求
9.3 招聘計劃
9.4 招聘管理
9.5 人才庫管理
第10章 培訓管理
10.1 培訓資源管理
10.1.1 培訓教師管理
10.1.2 培訓資料管理
10.1.3 培訓設施管理
10.1.4 培訓課程管理
10.2 培訓需求
10.3 培訓計劃
10.4 培訓活動
10.5 培訓評估
10.6 員工培訓檔案
10.7 統計分析
第11章 績效管理
11.1 基礎設置
11.1.1 考評指標庫
11.1.2 評分方式
11.1.3 考評量表模板
11.2 績效計劃
11.3 Web應用
11.4 考評結果
11.5 績效反饋
11.6 統計分析
第12章 宿舍管理
12.1 基礎設置
12.1.1 宿舍設置
12.1.2 費用項目
12.2 日常業務
12.2.1 宿舍分配
12.2.2 房間費用
12.2.3 人員費用
12.3 統計分析
