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本書是國際直接投資、跨國公司領(lǐng)域的學生和研究人員的必讀之作。作者介紹了與對外直接投資與跨國公司相關(guān)的理論、跨國公司對經(jīng)營國產(chǎn)生的經(jīng)濟影響、跨國公司子公司的角色及其在公司決策中的作用等，同時作者還從經(jīng)濟學的視角探討了跨國公司的人力資源管理和跨文化管理等話題。

第Ⅰ部分介紹折中范式(或OLI范式)，并將其作為概念框架運用于整本書中。第Ⅱ部分從討論境外生產(chǎn)理論(推而廣之，即MNE活動理論)轉(zhuǎn)到考察國際企業(yè)的戰(zhàn)略和結(jié)構(gòu)變化，這些變化已成為我們眾多同事(特別是從事組織和管理研究的同事)的興趣的焦點所在。在回顧了MNE組織和結(jié)構(gòu)變化后，在第Ⅲ部分中轉(zhuǎn)入關(guān)于MNE活動對其母國和經(jīng)營所處東道國的影響以及對這些國家各種利益相關(guān)群體的影響的評估。在考察了MNE活動的動機、形式和影響后，第Ⅳ部分論述了對此類活動的國家和超國家政策回應。第Ⅴ部分簡要回顧了MNE演化的歷史，以及 我們不斷變化的對MNE影響母國和東道國的理解。