本研究基于現(xiàn)代獵頭的視角,以高端人才為對(duì)象,以群體分析與典型案例為線索,探討日本崛起、擴(kuò)張和侵略的人才因素,梳理人才漩渦的特殊機(jī)理。重點(diǎn)放在以下領(lǐng)域:,明治維新以來,日本從弱小走向強(qiáng)大(膨脹)的過程之中,人才戰(zhàn)略、政策和機(jī)制的探索與演變;海外人才的吸納策略和方法;歐美技術(shù)的引進(jìn)、轉(zhuǎn)向與消化。第二,甲午海戰(zhàn)以來,日本從強(qiáng)大(膨脹)走向擴(kuò)張的過程中,高端人才及其群體的冒險(xiǎn)、變異和失控;"二戰(zhàn)"時(shí)期占領(lǐng)區(qū)的高端人才策反、勸降、扶植策略與方法。第三,"二戰(zhàn)"以來,日本經(jīng)濟(jì)騰飛的人才因素;國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略;人才派遣行業(yè)的發(fā)展;獵頭產(chǎn)業(yè)的保護(hù)、規(guī)制和引導(dǎo);國(guó)際獵頭的日本化;海外企業(yè)中高端人才的本地化。
本書主旨有三:一是基于現(xiàn)代獵頭的專業(yè)角度,承繼日本研究的既有脈絡(luò),探討日本獵頭的歷程和規(guī)律;二是揭示日本獵頭的興衰成敗,審視根植國(guó)家治理的人才痼疾;三是日本獵頭處于世界先進(jìn)之列,值得中國(guó)獵頭借鑒與警醒。
宋斌,批研究獵頭的學(xué)者。中南財(cái)經(jīng)大學(xué)哲學(xué)碩士、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、暨南大學(xué)人力資源管理博士后。時(shí)今,在《管理世界》《國(guó)際人才交流》《留學(xué)生》《統(tǒng)計(jì)與決策》《經(jīng)營(yíng)與管理》《中國(guó)組織人事報(bào)》《管理觀察》《中國(guó)商界》等報(bào)刊,公開發(fā)表獵頭領(lǐng)域的學(xué)術(shù)文章30多篇。著《獵頭VS反獵頭》《政府獵頭》。