日本免费精品视频,男人的天堂在线免费视频,成人久久久精品乱码一区二区三区,高清成人爽a毛片免费网站

在線客服
Academy Of Management Review
人氣:70

Academy Of Management Review SCIESSCI

  • ISSN:0363-7425
  • 出版商:Academy of Management
  • 出版語言:English
  • E-ISSN:1930-3807
  • 出版地區(qū):UNITED STATES
  • 是否預(yù)警:
  • 創(chuàng)刊時間:1976
  • 出版周期:4 issues/year
  • TOP期刊:
  • 影響因子:19.3
  • 是否OA:未開放
  • CiteScore:24.6
  • 研究類文章占比:90.91%
  • Gold OA文章占比:0.00%
  • 文章自引率:0.0243...
  • 出版國人文章占比:0.02
  • 國際標準簡稱:ACAD MANAGE REV
  • 涉及的研究方向:Multiple
  • 中文名稱:管理學(xué)院評論
  • 預(yù)計審稿周期:
國內(nèi)分區(qū)信息:

大類學(xué)科:管理學(xué)  中科院分區(qū)  1區(qū)

國際分區(qū)信息:

JCR學(xué)科:BUSINESS、MANAGEMENT  JCR分區(qū)  Q1

  • 影響因子:19.3
  • Gold OA文章占比:0.00%
  • CiteScore:24.6
  • 研究類文章占比:90.91%
  • 文章自引率:0.0243...
  • 出版國人文章占比:0.02

推薦合適期刊 投稿指導(dǎo) 助力快速見刊免費咨詢

Academy Of Management Review 期刊簡介

Academy Of Management Review是管理學(xué)領(lǐng)域的一本權(quán)威期刊。由Academy of Management出版社出版。該期刊主要發(fā)表管理學(xué)領(lǐng)域的原創(chuàng)性研究成果。創(chuàng)刊于1976年,是管理學(xué)領(lǐng)域中具有代表性的學(xué)術(shù)刊物。該期刊主要刊載Multiple及其基礎(chǔ)研究的前瞻性、原始性、首創(chuàng)性研究成果、科技成就和進展。該期刊不僅收錄了該領(lǐng)域的科技成就和進展,更以其深厚的學(xué)術(shù)積淀和卓越的審稿標準,確保每篇文章都具備高度的學(xué)術(shù)價值。此外,該刊同時被SCIE,SSCI數(shù)據(jù)庫收錄,并被劃分為中科院SCI1區(qū)期刊,相當(dāng)于A級期刊(最高刊物級別),它始終堅持創(chuàng)新,不斷專注于發(fā)布高度有價值的研究成果,不斷推動管理學(xué)領(lǐng)域的進步。

同時,我們注重來稿文章表述的清晰度,以及其與我們的讀者群體和研究領(lǐng)域的相關(guān)性。為此,我們期待所有投稿的文章能夠保持簡潔明了、組織有序、表述清晰。該期刊平均審稿速度為平均 。若您對于稿件是否適合該期刊存在疑慮,建議您在提交前主動與期刊主編取得聯(lián)系,或咨詢本站的客服老師。我們的客服老師將根據(jù)您的研究內(nèi)容和方向,為您推薦最為合適的期刊,助力您順利投稿,實現(xiàn)學(xué)術(shù)成果的順利發(fā)表。

Academy Of Management Review 期刊國內(nèi)分區(qū)信息

中科院分區(qū) 2023年12月升級版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 1區(qū)
中科院分區(qū) 2022年12月升級版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 1區(qū)
中科院分區(qū) 2021年12月舊的升級版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 1區(qū)
中科院分區(qū) 2021年12月升級版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 1區(qū)
中科院分區(qū) 2020年12月舊的升級版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 1區(qū)

Academy Of Management Review 期刊國際分區(qū)信息(2023-2024年最新版)

按JIF指標學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:BUSINESS SSCI Q1 1 / 302

99.8%

學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q1 1 / 401

99.9%

按JCI指標學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:BUSINESS SSCI Q1 2 / 302

99.5%

學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q1 3 / 402

99.38%

CiteScore指數(shù)(2024年最新版)

  • CiteScore:24.6
  • SJR:10.486
  • SNIP:5.128
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q1 1 / 478

99%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Management of Technology and Innovation Q1 1 / 289

99%

大類:Business, Management and Accounting 小類:General Business, Management and Accounting Q1 1 / 218

99%

期刊評價數(shù)據(jù)趨勢圖

中科院分區(qū)趨勢圖
期刊影響因子和自引率趨勢圖

發(fā)文統(tǒng)計

年發(fā)文量統(tǒng)計
年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
年發(fā)文量 0 0 0 0 0 0 35 36 30 33
國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計
國家/地區(qū) 數(shù)量
USA 106
England 28
Canada 23
Australia 9
GERMANY (FED REP GER) 8
Switzerland 8
Netherlands 7
Denmark 5
France 5
CHINA MAINLAND 4
機構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計
機構(gòu) 數(shù)量
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA 10
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGHER EDUCATION (PCSHE) 9
UNIVERSITY OF LONDON 8
ARIZONA STATE UNIVERSITY 7
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA 7
BOSTON COLLEGE 6
ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM 6
UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM 6
UNIVERSITY OF VIRGINIA 6
TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM 5

高引用文章

文章名稱 引用次數(shù)
SOCIAL MEDIA AND THE FORMATION OF ORGANIZATIONAL REPUTATION 37
HOW APPLYING INSTRUMENTAL STAKEHOLDER THEORY CAN PROVIDE SUSTAINABLE COMPETITIVE ADVANTAGE 29
CORPORATE GOVERNANCE DEVIANCE 28
AN AFFECT-BASED MODEL OF RECIPIENTS' RESPONSES TO ORGANIZATIONAL CHANGE EVENTS 26
RESPECTFUL INQUIRY: A MOTIVATIONAL ACCOUNT OF LEADING THROUGH ASKING QUESTIONS AND LISTENING 23
BEYOND CONSTRAINING AND ENABLING: TOWARD NEW MICROFOUNDATIONS FOR INSTITUTIONAL THEORY 23
A BEHAVIORAL THEORY OF SOCIAL PERFORMANCE: SOCIAL IDENTITY AND STAKEHOLDER EXPECTATIONS 21
THE ROLE OF EXECUTIVE SYMBOLISM IN ADVANCING NEW STRATEGIC THEMES IN ORGANIZATIONS: A SOCIAL INFLUENCE PERSPECTIVE 20
WILLING AND ABLE: A GENERAL MODEL OF ORGANIZATIONAL RESPONSES TO NORMATIVE PRESSURES 20
ADVANCING AND EXPANDING WORK-LIFE THEORY FROM MULTIPLE PERSPECTIVES 19

免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商:Acad. Manage. Rev.。

友情鏈接