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Public Relations Review是管理學領(lǐng)域的一本優(yōu)秀期刊。由Elsevier出版社出版。該期刊主要發(fā)表管理學領(lǐng)域的原創(chuàng)性研究成果。創(chuàng)刊于1975年，該期刊主要刊載Multiple及其基礎(chǔ)研究的前瞻性、原始性、首創(chuàng)性研究成果、科技成就和進展。該期刊不僅收錄了該領(lǐng)域的科技成就和進展，更以其深厚的學術(shù)積淀和卓越的審稿標準，確保每篇文章都具備高度的學術(shù)價值。此外，該刊同時被SCIE,SSCI數(shù)據(jù)庫收錄，并被劃分為中科院SCI3區(qū)期刊，它始終堅持創(chuàng)新，不斷專注于發(fā)布高度有價值的研究成果，不斷推動管理學領(lǐng)域的進步。
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| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 3區(qū) | COMMUNICATION 傳播學 BUSINESS 商業(yè)：管理 | 2區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 3區(qū) | COMMUNICATION 傳播學 BUSINESS 商業(yè)：管理 | 2區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 COMMUNICATION 傳播學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 COMMUNICATION 傳播學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 3區(qū) | COMMUNICATION 傳播學 BUSINESS 商業(yè)：管理 | 2區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：BUSINESS | SSCI | Q2 | 87 / 302 |
71.4% |
| 學科：COMMUNICATION | SSCI | Q1 | 20 / 227 |
91.4% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：BUSINESS | SSCI | Q1 | 48 / 302 |
84.27% |
| 學科：COMMUNICATION | SSCI | Q1 | 31 / 227 |
86.56% |
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Communication | Q1 | 34 / 511 |
93% |
| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 35 / 230 |
85% |
| 大類：Social Sciences 小類：Marketing | Q1 | 51 / 210 |
75% |
| 年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 年發(fā)文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 84 | 110 | 89 | 91 |
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 160 |
| Australia | 24 |
| CHINA MAINLAND | 23 |
| New Zealand | 16 |
| England | 14 |
| South Korea | 10 |
| Spain | 9 |
| Netherlands | 7 |
| GERMANY (FED REP GER) | 6 |
| Belgium | 5 |
| 機構(gòu) | 數(shù)量 |
| HONG KONG BAPTIST UNIVERSITY | 14 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA | 13 |
| UNIVERSITY OF MIAMI | 13 |
| UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA | 13 |
| UNIVERSITY OF TENNESSEE SYSTEM | 13 |
| QUEENSLAND UNIVERSITY OF TECHNOLOGY (QUT) | 12 |
| UNIVERSITY OF HOUSTON SYSTEM | 12 |
| UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA | 11 |
| UNIVERSITY SYSTEM OF MARYLAND | 11 |
| UNIVERSITY OF ALABAMA SYSTEM | 10 |
| 文章名稱 | 引用次數(shù) |
| Hashtag activism and message frames among social movement organizations: Semantic network analysis and thematic analysis of Twitter during the #MeToo movement | 25 |
| Social media dialogues in a crisis: A mixed-methods approach to identifying publics on social media | 16 |
| The role of corporate social responsibility (CSR) and internal CSR communication in predicting employee engagement: Perspectives from the United Arab Emirates (UAE) | 14 |
| Looking back, moving forward: A review and reflection of the organization-public relationship (OPR) research | 14 |
| Functional and emotional traits of corporate social media message strategies: Behavioral insights from S&P 500 Facebook data | 13 |
| Employees' prosocial behavioral intentions through empowerment in CSR decision-making | 13 |
| Tweeting about emergency: A semantic network analysis of government organizations' social media messaging during Hurricane Harvey | 13 |
| Exploring dialogic strategies in social media for fostering citizens' interactions with Latin American local governments | 11 |
| Exploring the relationship between corporate reputation and the public's crisis communication on social media | 11 |
| Information channel preference in health crisis: Exploring the roles of perceived risk, preparedness, knowledge, and intent to follow directives | 10 |
SCIE SSCI
影響因子 4.6
CiteScore 8.4
SCIE SSCI
影響因子 2.2
CiteScore 3.8
SCIE SSCI
影響因子 2.5
CiteScore 12.1
SCIE SSCI
影響因子 14.3
CiteScore 24.2
SCIE SSCI
影響因子 8.9
CiteScore 18.6
SCIE SSCI
影響因子 3.9
CiteScore 6.5
SCIE SSCI
影響因子 4.2
CiteScore 7.1
SCIE SSCI
影響因子 5.1
CiteScore 10.2
SCIE SSCI
影響因子 3.8
CiteScore 9.7
SCIE SSCI
影響因子 4.2
CiteScore 7.7
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