引論：我們?yōu)槟砹?3篇檢察官事跡材料范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
緊接著，又參加法律本科學(xué)習(xí)。教員這樣評(píng)價(jià)：“全班到課率最高的是**，聽課最認(rèn)真的是**，功夫下得最深的是**”。他以各門功課全優(yōu)成績被表彰為優(yōu)秀學(xué)員。
奮力進(jìn)取，檢察宣傳全省奪冠
20**年6月，**擔(dān)任市院宣教處副處長，具體負(fù)責(zé)檢察宣傳工作。
他加強(qiáng)與新聞媒體的溝通和聯(lián)系，先后在《**日?qǐng)?bào)》、市電視臺(tái)、市廣播電臺(tái)、省廣播電臺(tái)開設(shè)專欄專版。組織宣傳工作理論研討和經(jīng)驗(yàn)交流，邀請(qǐng)資深記者業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)干警參與宣傳的積極性。
在省檢察院組織的宣傳工作考核評(píng)比中，市院得分名列全省地級(jí)市檢察院第一名。
以身作則，營造溫馨和諧氛圍
20**年6月，**調(diào)到市院辦公室主持全面工作。處務(wù)會(huì)上，他要求全室干警牢固樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)。
面對(duì)繁重的工作任務(wù)，他潛心研讀《辦公室主任工作手冊(cè)》，不斷提高自己的能力和水平。帶頭撰寫市院工作總結(jié)、匯報(bào)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話及檢察長在人代會(huì)上的工作報(bào)告。
一位干警由衷地說：“在辦公室工作的確很辛苦，但辦公室是一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的集體，在湯主任的帶領(lǐng)下，大家心往一處想，勁往一處使，我們?cè)倏嘣倮垡苍敢猓 ?/p>
開拓創(chuàng)新，預(yù)防工作佳績頻傳
20**年7月，**擔(dān)任市院預(yù)防處處長。他想得最多的是如何從源頭上遏制和減少職務(wù)犯罪。
市紀(jì)委與市檢察院聯(lián)合舉辦“**市反腐倡廉成果展覽”。他帶領(lǐng)預(yù)防處干警，與紀(jì)委有關(guān)部門密切配合，共同做好相關(guān)工作。在**主城區(qū)展出后，又赴四市巡展，參展人數(shù)10萬多人。
他將多媒體技術(shù)應(yīng)用于預(yù)防講座，圖文并茂，生動(dòng)形象，講課效果得到廣泛好評(píng)。共為機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位進(jìn)行預(yù)防講座和警示教育38場(chǎng)次，受教育人數(shù)4000多人次。
在**電廠工程建設(shè)專項(xiàng)預(yù)防中，他指導(dǎo)電廠開展職務(wù)犯罪危險(xiǎn)源點(diǎn)分析與控制，全程參與招投標(biāo)監(jiān)督。共有86人(次)主動(dòng)向公司上交禮品禮金，折合人民幣36.8萬元，未發(fā)生一起職務(wù)犯罪案件。省院在我市召開全省檢察機(jī)關(guān)專項(xiàng)預(yù)防經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推廣市院預(yù)防工作經(jīng)驗(yàn)。
敬業(yè)奉獻(xiàn)，正確處理個(gè)人困難
篇2
縣城市管理監(jiān)察大隊(duì)的范大永同志，參加城管工作僅有三年。三年的城管工作見證了他人生的成長，見證了一個(gè)新時(shí)代的熱血青年甘于平凡默默奉獻(xiàn)的故事。自進(jìn)入監(jiān)察大隊(duì)以來，他立足于本職，深入學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，致力于城市市容美化，以高度的責(zé)任心贏得領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可，以優(yōu)異的成績博得大隊(duì)隊(duì)員的高度贊揚(yáng)。工作中積極進(jìn)取，默默奉獻(xiàn)，在平凡的崗位做出了不平凡的業(yè)績。
從部隊(duì)退伍走向城管工作，此時(shí)的他深刻認(rèn)識(shí)到自己工作能力的不足。對(duì)此，他在思想政治素質(zhì)方面立足于建，著眼于學(xué)，具體做到了一下三點(diǎn)：一是沉下心來，安于本職。虛心向老同志請(qǐng)教，利用自己上班和業(yè)余時(shí)間學(xué)政治、學(xué)法律法規(guī)、學(xué)專業(yè)理論，使自己能全身心進(jìn)入角色。二是注重學(xué)用結(jié)合和學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，用自己所學(xué)的正確理論規(guī)范自己的行為，指導(dǎo)工作實(shí)際。三是通過學(xué)習(xí)不斷提高了自身的政治理論水平和工作素質(zhì)，為全心全意為做好城管工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三年來，他完成了從一個(gè)退伍士兵到監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長的角色轉(zhuǎn)變。
2013年起，范大永同志擔(dān)任城東中隊(duì)中隊(duì)長，“火車跑得快，全靠車頭帶”，以身作則是他的一貫作風(fēng)。為了發(fā)揮火車頭作用，將城東中隊(duì)這列車開好開穩(wěn)，他意識(shí)到只有真抓實(shí)干，大事小事自己都要沖在前頭，大家才會(huì)信任，只有率先垂范，大家才會(huì)服氣。城管工作是辛苦的，加班加點(diǎn)是家常便飯，他從未有過半句怨言，也從未想組織提出調(diào)動(dòng)的要求。在工作中，他總是認(rèn)認(rèn)真真琢磨實(shí)事，兢兢業(yè)業(yè)抓好大事，時(shí)時(shí)處處走在前干在前，用自己的實(shí)際行動(dòng)凝聚了人心，激發(fā)了干勁，也帶出了一支打不散、勁不減、壓不垮、嚇不倒的執(zhí)法隊(duì)伍。“橫眉冷對(duì)千夫指，俯首甘為孺子牛”，范大永同志一直以此勉勵(lì)自己。城管工作面對(duì)的往往是社會(huì)的弱勢(shì)群體，他始終堅(jiān)持以人為本，勸導(dǎo)為主，從不主動(dòng)激化矛盾，比方在清理早點(diǎn)攤占道經(jīng)營過程中，他挨家挨戶去做每個(gè)早點(diǎn)店主的工作，勸導(dǎo)他們?cè)诿刻斓陌它c(diǎn)三十清理占用了人行道的桌凳，這種苦口婆心的工作方法也收到了一定的成效，有的店主被說到不好意思了，甚至在允許擺攤的八點(diǎn)三十之前都不再將桌凳放在人行道上。通過一段時(shí)間的治理，陽嶺大道變得更加干凈整潔。在城管執(zhí)法中，總是會(huì)遇到這樣那樣的問題，一直戰(zhàn)斗在執(zhí)法一線，處理執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)的突況他已經(jīng)積累了不少經(jīng)驗(yàn)。有時(shí)在工作中甚至?xí)龅奖┝狗ǖ膯栴}，敢于碰硬，從不畏懼，他常常告訴隊(duì)員，現(xiàn)階段的城管執(zhí)法必然要面對(duì)許多矛盾，應(yīng)對(duì)許多突發(fā)事件，這是不可避免的。在這種情況下，我們執(zhí)法者要勇于維護(hù)法律的尊嚴(yán)，用道義和法律撐腰，下狠手解決城市管理中的難題。
“綠葉無悔撲向大地，是報(bào)答泥土芬芳的情意；鮮花無悔凋落于風(fēng)雨，是因?yàn)樗幸欢紊拿利悺！彪m然只是一名普普通通的城管執(zhí)法者，猶如滿天繁星、默默閃爍，猶如滄海一粟、靜靜流淌，但是選擇了這個(gè)職業(yè)，就選擇了忠誠，就選擇了無悔。在他流淌的汗水里，凝結(jié)了他對(duì)城管執(zhí)法事業(yè)的無比熱愛。
當(dāng)人生旅途匆匆向前邁進(jìn)的時(shí)候，我們不禁會(huì)捫心自問：“我將擁有一個(gè)怎樣的人生？”他卻用實(shí)際行動(dòng)對(duì)此作出了精彩的解答:人不能只為自己活著,只有把自己的全部精力和奮斗融入到城管執(zhí)法和人民的事業(yè)中去,個(gè)人的奮斗才會(huì)因與廣大人民的奮斗相融而升華,個(gè)人的生活才會(huì)因與廣大人民的生活同步而充實(shí)，個(gè)人的命運(yùn)才會(huì)因與廣大人民的利益相連而輝煌。一個(gè)人無論崗位重要與否,無論職務(wù)高低,失去了這種精神,注定會(huì)一事無成,有了這種精神,滴水能成溪流,平凡可鑄偉大。
篇3
可是，就在金啟和同志日復(fù)一日地潛心辦案時(shí)，他的病情也漸漸地加重了。在2019年的8、9月里，金啟和在辦案時(shí)幾次咳出了血，同事勸他去醫(yī)院再查查，可老金就是不肯放下手中的工作。沒辦法，同事們只能向院領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)。10月的一天，院領(lǐng)導(dǎo)聽說臺(tái)州市中心醫(yī)院來了一位上海專家，就硬是帶著老金去做檢查，結(jié)果被確診是“肺癌晚期”!這時(shí)的金啟和才不得不住進(jìn)醫(yī)院，接受手術(shù)治療。
第三次抉擇是在202019年初。院里開展一般干部雙向選擇，院領(lǐng)導(dǎo)到病房征求金啟和的意愿。老金不假思索地回答：“還是回反貪局吧，再讓我辦幾個(gè)案子。”樂觀接受治療的金啟和以為自己很快可以回到工作崗位，再穿上喜愛的檢察制服，與同事們一起辦案。他咬著牙、忍著痛，堅(jiān)持鍛煉身體。他對(duì)妻子說：“身體好了，我還回院里上班。”然而，這一次金啟和沒能如愿，盼著老金早日回來的同事們沒能如愿。他的病情開始惡化。5月2 日，金啟和同志永遠(yuǎn)地離開了我們。
金啟和同志這一生所作的最后一次抉擇是在他去世前兩天。院領(lǐng)導(dǎo)見老金的身體每況愈下，心情非常沉重。金啟和的老伴一直身體不好，又沒有養(yǎng)老金，兒子與媳婦也沒有固定的工作，日子過得很清貧，眼下的老金心里肯定有許多放不下的事。可當(dāng)院領(lǐng)導(dǎo)去看望老金，特地詢問他還有什么要求時(shí)，老金卻閉口不談這些，只是含著眼淚說：“自己為檢察事業(yè)努力了幾十年，希望還能穿著檢察服火化!”聽到老金說的這句話，在場(chǎng)的一位女同事禁不住哭了!這就是金啟和同志最后的抉擇，對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)檢察事業(yè)至死不逾的忠誠!
金啟和同志無論是身為反貪局長，還是作為一名普通的檢察官，他都努力踐行著“立檢為公、執(zhí)法為民”的檢察工作宗旨。他就像一名恪盡職守的哨兵，時(shí)時(shí)刻刻守望著公正，守望著法律的尊嚴(yán)，守望著黨的廉政事業(yè)!
老金平時(shí)是一個(gè)非常隨和的人，但辦起案來卻是最較真的。案件中的任何一個(gè)細(xì)節(jié)，他都要想個(gè)究竟，搞個(gè)明白。拿他自己的話說，“案件中的事沒有兒戲”。 2019年，反貪局接到舉報(bào)，反映路橋區(qū)桐嶼街道工辦主任鄭某存在貪賄賂犯罪嫌疑。但局里剛準(zhǔn)備組織人員對(duì)這一舉報(bào)事實(shí)開展秘密調(diào)查，那鄭某拿著一萬元贓款來檢察院投案自首了。負(fù)責(zé)主辦這一案子的金啟和并沒有因此放棄調(diào)查，他感到問題并不會(huì)這么簡單。第二天，老金依然帶著兩位同事到桐嶼街道進(jìn)行走訪調(diào)查，經(jīng)過認(rèn)真分析后認(rèn)定，鄭某不是一個(gè)能主動(dòng)交待犯罪事實(shí)的人，這一投案自首的舉動(dòng)，顯然是企圖避重就輕、蒙混過關(guān)。果然，經(jīng)過半個(gè)多月的嚴(yán)密偵查，金啟和和他的同事們終于查清了鄭某貪、賄賂12萬元的犯罪事實(shí)，鄭某受到了法律應(yīng)有的懲罰。
金啟和同志對(duì)腐壞犯罪深惡痛絕，只要有了犯罪線索，無論有多大的困難，他都要一查到底，決不放棄。2019年，老金負(fù)責(zé)主辦路橋區(qū)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站原總工程師金某賄賂案。這個(gè)案子涉及29名賄賂人，案發(fā)后不少涉案人躲了起來，這給案件的偵查工作增加了不小的難度。但金啟和決意要查個(gè)明白。他帶著同事一個(gè)個(gè)地找，一個(gè)個(gè)地做其家人的思想工作。在那段日子里，他根本沒了休息時(shí)間，節(jié)假日及晚上前半夜的時(shí)間全搭了進(jìn)去，硬是將一個(gè)個(gè)涉案人勸了回來，將金某涉嫌賄賂犯罪的證據(jù)一一作了固定。最后，法院認(rèn)定金某在7年時(shí)間里、賄賂49次共計(jì)9萬余元的犯罪事實(shí)，判處金某有期徒刑6年。
金啟和當(dāng)反貪局長時(shí)常對(duì)局里的干警說，“黨和人民把我們放在反貪的崗位上，如果我們讓腐壞分子消遙法外，那是我們的失職，這是千萬不可以的”。在他退居二線前，一名涉嫌挪用、貪100余萬元公款的村干部吳某外逃了。金啟和的心里從此多了一件事，每逢節(jié)日，老金都要去吳某家里做他親屬的思想工作，讓家人規(guī)勸吳某投案自首。吳某逃了6年，老金勸了6年。他對(duì)同事說，“拿了老百姓的錢一跑了之這怎么行，不把它追回來我們無法向村民們交代”。就在老金被查出“肺癌晚期”的前幾天，吳某終于來檢察院投案自首了。吳某挪用公款的證據(jù)，隱藏在大量的原始財(cái)務(wù)單據(jù)中。為了找出相關(guān)的證據(jù)，老金跑了14趟銀行。有時(shí)一天下來，要翻看100多本賬本，疊起來足有兩人高。那時(shí)，金啟和的身體已經(jīng)非常虛弱，悶在倉庫里翻著一冊(cè)冊(cè)厚厚的帳本，他的臉上常常冒著虛汗。可老金始終不露聲色，在他的堅(jiān)持下，終于在涉案的125筆帳目中查清了吳某在5年里共13次挪用、貪公款達(dá)145萬元的犯罪事實(shí)。這是金啟和同志28年的檢察生涯中所辦的最后一個(gè)案子，也是作為一名檢察官向黨和人民交出的最后一份答卷!他的同事陳子壽說：“老金是拿自己的生命作賭注，完成這一案件的偵查工作的。”
查辦貪賄賂案件情況復(fù)雜，不少案件要想辦得徹底，沒有高度的責(zé)任感是難以做到的，而金啟和同志做到了。他先后主持查辦或主辦的130余起反貪案件，件件辦成了鐵案，有的還成了精品案件。
金啟和同志身為一名反貪干警，一名人民的檢察官，他時(shí)刻牢記著自己的使命，時(shí)刻保持著清醒的頭腦!在他嚴(yán)格執(zhí)法、用心辦案的同時(shí)，他不時(shí)地告誡自己，在任何情況下都不能被私情所擾、被私利所惑!他把“公正執(zhí)法”視為自己的政治生命!
為了堅(jiān)持公正執(zhí)法，金啟和同志在人情、私利面前沒有給自己留過半點(diǎn)的余地。他雖然性格開朗，興趣廣泛，但他很少出去應(yīng)酬，交朋友也特別謹(jǐn)慎。他說，酒肉飯吃多了，朋友交多了，難免會(huì)有失去警覺的時(shí)候。同樣，金啟和對(duì)自己的家人、親戚也不給這個(gè)情面。
林立德是老金的外甥，讀初中時(shí)，曾寄住在舅舅家，跟老金感情很好。前些年，林立德犯了點(diǎn)事，想讓老金幫助說個(gè)情，沒想到老金斷然拒絕。最后，林被路橋區(qū)檢察院提起公訴，坐了一年半的牢。出獄后，林立德有3年不上舅舅家串門。
老金的親家公叫劉顯法，兩人有空時(shí)喜歡一起喝點(diǎn)小酒，聊聊天。一次，劉顯法一個(gè)非常要好的朋友出了點(diǎn)經(jīng)濟(jì)問題，正巧老金是案子的主辦人。親家公請(qǐng)老金關(guān)照一下，盡量從輕處罰，可老金沒有答應(yīng)。劉顯法多次領(lǐng)教過老金的這般“無情”，也只能認(rèn)了。他說，“金啟和是個(gè)認(rèn)死理的人，一遇到案子的事，不要說求他放一馬，連問問案情也不行”。
面對(duì)說情送禮，金啟和絲毫不含糊。他和老伴陳珠鳳結(jié)婚34年，倆人唯一一次吵架就是為別人送禮的事。那天，陳珠鳳正在家里做飯，聽到有人敲門，開始她并沒太在意，等洗了手中的菜開門一看，敲門的人已經(jīng)走了，只見門外放著幾袋荔枝、桂圓。她追出門去，依然不見人影，只得把東西拿進(jìn)來再說。老金下班回家，得知老伴收了別人的禮物后，就把老伴責(zé)罵了一頓。陳珠鳳心里感到很委屈：“我連誰送的都不知道，還給誰啊?!”老金說：“這世界上，不會(huì)有人無緣無故送禮的。”他一分析，這送禮的人還真讓老金給找到了。
路橋區(qū)檢察院的干警們心里都很清楚，老金辦的案子，誰說情也沒用!
在金啟和同志的眼里，“公正”兩字是鐵打的，是不能改寫的。為了堅(jiān)守公正，維護(hù)法律的尊嚴(yán)，他堅(jiān)持不求別人，寧愿清貧一輩子!
1997年，老金的兒子金斌高中畢業(yè)，沒考上大學(xué)。知道落榜的那天晚上，兒子求父親找找人，幫他找個(gè)穩(wěn)定一點(diǎn)的工作，家里也能增加點(diǎn)收入。可是，老金當(dāng)時(shí)沒有吱聲，直到第二天才向兒子作了回答：自己找工作!金啟和心里明白，只要自己開口，一些企業(yè)老總這點(diǎn)面子是會(huì)給的;但他們看中的不是我這個(gè)人的面子，而是反貪局長的面子。給了我這個(gè)面子，以后他們?yōu)榘缸拥氖聛碚f情怎么辦?能不受影響嗎?!老金想了又想，還是決定讓兒子自己去闖!可是，就是因?yàn)槔辖鸬倪@個(gè)決定，兒子吃了2019年的苦，一直東轉(zhuǎn)西轉(zhuǎn)，靠打零工掙點(diǎn)辛苦錢。那些年，兒子對(duì)老金也不無怨言。
但金啟和對(duì)于權(quán)力、金錢，有自己的一番理解。他常對(duì)同事們說，“公權(quán)私用萬萬不可，不該用的權(quán)力一點(diǎn)也不能用，不該拿的錢一分也不能拿。”金啟和在反貪的崗位上之所以那么堅(jiān)定而從容，是因?yàn)樗男睦餂]有一絲雜念!
然而，當(dāng)了9年反貪局長的金啟和一家的清貧，他的一些同事還是意想不到，社會(huì)上的不少人更是難以理解。老金一家住在城鄉(xiāng)結(jié)合部的一間樓房里，房內(nèi)設(shè)施非常簡陋，一樓的客廳擺了一溜塑料凳和竹椅子，沒有什么值錢的家具。老金家從來沒買過電視機(jī)，以前是看外甥借他的12寸黑白電視機(jī)，后來的電視機(jī)還是兒媳婦的嫁妝。有著山一樣硬氣的金啟和，付出了一生，也清貧了一生!
1997年，為了給兒子將來結(jié)婚作準(zhǔn)備，金啟和在妻子娘家的宅基地上造一間樓房，要花10萬元，錢不夠，只得向外甥借了5萬元。這筆債2019年都沒還清。
前些年，老伴為了早日還債，接了一份串節(jié)日燈的零活，但擼燈繩這道活很傷手。老金是個(gè)硬漢子，也心疼妻子啊!每天下班回家就幫妻子擼燈繩。夫妻倆相對(duì)而坐，一邊忙著手中的活，一邊嘮嘮家常，這一刻成為夫妻倆最溫馨、最美好的時(shí)光。10多年下來，老金的大拇指和食指之間，結(jié)下了一層厚厚的老繭，一到冬天，虎口就會(huì)裂開，滲出血絲來。但老金對(duì)這樣的生活感到很欣慰，雖然清苦，心里卻很踏實(shí)。對(duì)老伴陳珠鳳來說，只要老金能天天有時(shí)間陪她，也感到滿足了。就這樣，夫妻倆擼了2019年的燈繩，每個(gè)月多掙了兩三百元，先后也還了2萬元的債務(wù)。
金啟和同志對(duì)自己的物質(zhì)生活從來沒有過高的要求。結(jié)婚后的這么多年時(shí)間里，老金除了穿單位發(fā)的檢察制服，只給自己買過一件藍(lán)色的短袖T恤。這件衣服是他最喜歡的，夏日里常常是連穿幾天，到周末洗一洗，下個(gè)星期再穿。這件衣服整整穿了20來年，顏色都褪白了。兒媳婦看不過去，想給他買件新的，老金卻不讓，說是“沒破扔了可惜”。老金平時(shí)總不讓拍照，覺得花這錢沒必要，以至在他去世后，家人居然找不到一張全家福。
篇4
近幾年來，我院以實(shí)施人性化管理為突破口，以提升隊(duì)伍管理的規(guī)范化水平為總目標(biāo)，認(rèn)真探索隊(duì)伍管理長效機(jī)制，有效促進(jìn)了隊(duì)伍管理由剛性約束到自覺落實(shí)、被動(dòng)服從到主動(dòng)自律的轉(zhuǎn)變，從而推動(dòng)了各項(xiàng)檢察工作的健康發(fā)展。我們的主要做法是：
一、理清工作思路，培植先進(jìn)理念
這些年來，我院的各項(xiàng)工作受到了上級(jí)的肯定，得到了一些榮譽(yù)。但在榮譽(yù)面前，部分干警思想上產(chǎn)生了驕傲自滿情緒，行動(dòng)上放松了自我約束和自我規(guī)范，理念上缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)，加之我們?cè)陉?duì)伍管理上，較多地沿用過去的習(xí)慣做法，因而沒有形成剛性約束與滿足干警實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值相統(tǒng)一、具有時(shí)代特色、符合與時(shí)俱進(jìn)要求的人性化科學(xué)管理機(jī)制，一定程度上影響了隊(duì)伍管理的規(guī)范化進(jìn)程。為解決這些問題，我們黨組一班人進(jìn)行了認(rèn)真的思考，并在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，確立了從實(shí)施人性化管理入手，創(chuàng)新隊(duì)伍管理長效機(jī)制，不斷推進(jìn)隊(duì)伍管理規(guī)范化水平上檔升級(jí)的思路和目標(biāo)。為提高廣大干警的思想認(rèn)識(shí)，組織干警廣泛開展了以比思想觀念、發(fā)展速度、服務(wù)加快發(fā)展成果，看謀求發(fā)展的思路、措施、檢察職責(zé)的要求，反思自身存在問題和原因?yàn)橹饕獌?nèi)容的“三比三看一反思”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干警認(rèn)清我們同先進(jìn)單位的差距，明確自己的奮斗目標(biāo)，挖掘自身潛能，培植先進(jìn)理念。同時(shí)，通過開展“解放思想讀書月”、開辦“檢察官論壇”、“兄弟單位都在加快發(fā)展，我們?cè)趺崔k” 等大討論，組織廣大干警圍繞創(chuàng)新隊(duì)伍管理長效機(jī)制，謀求檢察工作發(fā)展，發(fā)動(dòng)人人提建議，貢獻(xiàn)“金點(diǎn)子”，努力將領(lǐng)導(dǎo)層的共識(shí)轉(zhuǎn)化為全體干警的共鳴。通過這些措施，不僅強(qiáng)化了院領(lǐng)導(dǎo)和中層負(fù)責(zé)人的人本意識(shí)，也激發(fā)了全體干警的主人翁精神，使大家進(jìn)一步樹立起了解放思想、干事創(chuàng)業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，集體參與、民主管理，用心工作、爭(zhēng)創(chuàng)一流的“四種理念”，形成了以人為本、上下同心、人人思進(jìn)的良好氛圍。
二、注重循循善誘，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力
實(shí)施人性化管理的核心，就是通過尊重、理解、關(guān)心、造就人，充分調(diào)動(dòng)每位干警的積極性，發(fā)揮自己的聰明才智，讓干警在不同的層面、不同的崗位體現(xiàn)自己的能力、水平和價(jià)值，從而形成強(qiáng)大的工作推動(dòng)力，推動(dòng)各項(xiàng)檢察工作的全面健康發(fā)展。為此，重點(diǎn)從四個(gè)方面進(jìn)行了探索。
（一）教育疏導(dǎo)誘發(fā)，促成思想升華。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。為使干警把拚搏奉獻(xiàn)、自律創(chuàng)新變成自覺行動(dòng)，一是改革過去那種強(qiáng)行灌輸、坐而論道、填鴨式的思想教育方式，采取電化教育、倡導(dǎo)全員讀書、開辦爭(zhēng)鳴論壇、開展知識(shí)競(jìng)賽、組織大家走出去看變化等啟發(fā)式的教育方法，使干警在潛移默化中接受先進(jìn)理論。二是將獲得的獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌、錦旗及檢察職業(yè)道德、名言警句等，制成牌匾，張掛在辦公場(chǎng)所的醒目位置，使干警隨時(shí)接受環(huán)境熏陶，時(shí)時(shí)感到鞭策和壓力。三是堅(jiān)持“四必訪”、“五必談”，即干警或親屬生病住院、婚喪嫁娶、干警長時(shí)間出差在外、家中發(fā)生糾紛時(shí)必須走訪，干警崗位職務(wù)變動(dòng)、相互間產(chǎn)生矛盾隔閡、情緒低落、受到表揚(yáng)或批評(píng)、工作出現(xiàn)失誤時(shí)必談，定期不定期地聽聽大家的心里話，讓干警在感到“暖心”的同時(shí)，增強(qiáng)干好本職工作的信心，增強(qiáng)相互間的親和力。四是堅(jiān)持“一事一議”，對(duì)于院里出臺(tái)的新舉措，都采取一事一議的辦法，先組織干警討論，形成共識(shí)。如2002年年終總結(jié)時(shí)，院里擬對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的4名干警實(shí)行重獎(jiǎng)，少數(shù)干警認(rèn)為自己也沒少吃苦受累，一時(shí)想不通。我們專門召開干警大會(huì)，讓大家展開討論，使有看法的干警豁然開朗，起到了撥亮一盞燈、照亮一大片的作用。
（二）科學(xué)目標(biāo)引發(fā)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。為達(dá)到完成剛性工作目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)干警自我價(jià)值的有機(jī)統(tǒng)一，我們注重科學(xué)地運(yùn)用目標(biāo)管理考核機(jī)制，讓每個(gè)干警在適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫ο拢瑥?qiáng)化工作責(zé)任心，充分體現(xiàn)自我價(jià)值。首先，科學(xué)制定目標(biāo)。每年年初，根據(jù)上級(jí)工作部署，統(tǒng)籌全院因素，制定全院的總目標(biāo)。然后按照科室擔(dān)負(fù)的職責(zé)、人員素質(zhì)能力等情況，將總目標(biāo)分解到各科室，再由科室細(xì)化分解到個(gè)人。其次，制定《崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，將目標(biāo)分為共同部分和業(yè)務(wù)部分兩大類，按照科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的分值，實(shí)行量化考核。第三，落實(shí)一崗雙責(zé)，實(shí)行“三定一包”，即定目標(biāo)、定職權(quán)、定責(zé)任、包效果。從院領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人直至每一名普通干警，層層簽訂責(zé)任狀，堅(jiān)持月講評(píng)、季匯總、半年考核等跟蹤制度，從目標(biāo)的制定到任務(wù)的分解，直至責(zé)任考核，環(huán)環(huán)緊扣，環(huán)環(huán)相聯(lián)。由于每位干警目標(biāo)清、責(zé)任明，全院出現(xiàn)了“五不讓”現(xiàn)象，即不讓上級(jí)交辦的事項(xiàng)在我這里延誤、不讓上情下達(dá)的渠道在我這里堵塞、不讓工作失誤在我這里發(fā)生、不讓外來群眾在我這里受冷落、不讓檢察形象在我這里受到損害。
（三）競(jìng)爭(zhēng)獎(jiǎng)懲激發(fā)，挖掘內(nèi)在潛能。一是推行公平競(jìng)爭(zhēng)。在選人用人上，變“相馬”為“賽馬”，讓干警站在同一起跑線上，誰有本事就用誰，誰有能力就提拔誰，建立起公平、公開、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。制定了《選用中層負(fù)責(zé)人實(shí)施辦法》，實(shí)行了競(jìng)、薦、考、試、評(píng)的選用機(jī)制，新提拔的干警必須在新的職務(wù)崗位上試用6個(gè)月以上，試用期滿民主評(píng)議稱職的才能正式任命，不稱職的調(diào)離。創(chuàng)造了讓能人俊才脫穎而出、大家用心放心干事的良好環(huán)境。兩年來，我們先后選拔任命了科室正職6名、副職10名，廣大干警普遍感到非常服氣。二是做到獎(jiǎng)懲分明。一方面，堅(jiān)持把干警的工作實(shí)績與立功受獎(jiǎng)、職務(wù)提升相掛鉤，真正讓干警在政治上有榮譽(yù)，經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠。另一方面，還針對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)容易、懲處難的問題，對(duì)工作不用心、完不成責(zé)任目標(biāo)以及違反相關(guān)管理規(guī)定的，及時(shí)做出處理。去年，一個(gè)科室因沒有按程序辦事，從分管領(lǐng)導(dǎo)到具體辦事的干警，院黨組區(qū)別不同情況，分別作出了大會(huì)作檢查、扣除崗位津貼、取消科室和個(gè)人年終評(píng)比先進(jìn)資格的處理決定，在廣大干警中引起了很大反響。
（四）領(lǐng)導(dǎo)行為感發(fā)，促成整體合力。實(shí)踐中我們體會(huì)到，制度規(guī)范落實(shí)難，難就難在下邊做上邊看，領(lǐng)導(dǎo)不較真，群眾有意見，影響了機(jī)制效能的發(fā)揮和干警的積極性。對(duì)此，院黨組要求中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身踐行，做到“三當(dāng)三做”。一是當(dāng)“兄長”做“標(biāo)桿”。我們制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部十帶頭》、《黨組成員十不準(zhǔn)》等制度，并向全體干警公開承諾，敢于叫響“向我看齊”的口號(hào)，主動(dòng)要求干警監(jiān)督。同時(shí)，還注重放下架子，擺正位置，尊重干警的人格，尊重干警的性格，尊重干警的愛好，尊重干警的民主權(quán)利，真正建立起同志加兄弟般的情誼。從而使廣大干警在心理上與領(lǐng)導(dǎo)思想共鳴，行動(dòng)上與組織決策同步，黨組說的話干警愛聽，領(lǐng)導(dǎo)安排的事干警想干。二是當(dāng)“良師”做“益友”。當(dāng)干警工作遇到難題時(shí)，主動(dòng)靠上去積極幫助出主意、想點(diǎn)子，共同研究解決辦法；當(dāng)干警出現(xiàn)問題時(shí)，不是簡單批評(píng)處理完了事，而是與干警面對(duì)面交流，心貼心幫教。同時(shí)，充分信任干警，放手讓他們創(chuàng)新。如干警王風(fēng)火發(fā)現(xiàn)監(jiān)所監(jiān)督手段比較落后，有心用自己在大學(xué)學(xué)到的計(jì)算機(jī)知識(shí)，編一套程序改變這一現(xiàn)狀。院里得知后，在物質(zhì)、技術(shù)、資金、時(shí)間等方面給予大力支持。王風(fēng)火開發(fā)出的《監(jiān)所檢察系統(tǒng)》軟件，在全省檢察機(jī)關(guān)推廣使用，高檢院領(lǐng)導(dǎo)也給予了充分肯定。三是當(dāng)“領(lǐng)導(dǎo)”做“后盾”。在平時(shí)工作中，院黨組注意處處以干警為軸心，努力做到想干警之所想，幫干警之所難，千方百計(jì)當(dāng)好他們的堅(jiān)強(qiáng)后盾。同時(shí)，想辦法盡可能地落實(shí)從優(yōu)待警政策，讓干警體體面面做人，體體面面做事，做一個(gè)有人格尊嚴(yán)的檢察官。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近兩年來，先后為19名干警解決了科級(jí)職務(wù)待遇問題，幫助15名干警解決了家屬子女就業(yè)、入學(xué)等困難，院里投資150萬元更換了9部辦案和工作用車；出臺(tái)了學(xué)費(fèi)報(bào)銷政策，鼓勵(lì)干警參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育；每年拿出近40萬元補(bǔ)貼干警家庭的水、電、暖費(fèi)用開支，每月給干警補(bǔ)助120元的出發(fā)費(fèi)，給中層主要負(fù)責(zé)人發(fā)150元的通信費(fèi)，為每一名干警入了人身保險(xiǎn)；為改善干警的住房條件，20層的干警宿舍樓已經(jīng)開工建設(shè)。
三、堅(jiān)持從嚴(yán)治警，狠抓自律養(yǎng)成
實(shí)踐使我們體會(huì)到，隊(duì)伍管理的各項(xiàng)規(guī)定制定并不難，難的是怎樣才能成為干警一貫的、自覺的行動(dòng)，真正形成長效機(jī)制。為此，我們從“三抓”入手，堅(jiān)持從嚴(yán)管理，保持了執(zhí)行力的均衡性，促進(jìn)了干警的自律養(yǎng)成。
（一）抓具體。檢察工作千頭萬緒，但不論事情再多、工作再忙，我們盯住隊(duì)伍管理機(jī)制的具體落實(shí)，牢牢抓住不放。一是難點(diǎn)問題盯著抓。對(duì)于常抓常犯的問題，堅(jiān)持反復(fù)抓、抓反復(fù)，不解決問題不撒手。如車輛亂停亂放問題，雖然事情不大，但反映了規(guī)范意識(shí)不強(qiáng)的深層次問題。為此，采取抓定位、抓督查、抓講評(píng)的辦法，杜絕了此類問題的出現(xiàn)。二是重點(diǎn)部位靠上抓。如辦案安全問題，每逢辦理自偵案件，主要領(lǐng)導(dǎo)都要親自過問查辦方案，分管領(lǐng)導(dǎo)坐陣指揮，親自檢查安全防范措施，保證了依法辦案要求的落實(shí)。三是苗頭傾向超前抓。堅(jiān)持干警隊(duì)伍思想分析制度，查找薄弱環(huán)節(jié)和需要重點(diǎn)做工作的人員，對(duì)個(gè)別干警出現(xiàn)的不良傾向、小毛病，早打招呼早提醒，防患于未然，從而避免了小苗頭釀成大問題。
（二）抓平時(shí)。為了保證落實(shí)管理機(jī)制不走樣，堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”：一是與業(yè)務(wù)工作結(jié)合，做到同部署、同要求、同檢查，防止和克服重硬性任務(wù)完成輕隊(duì)伍管理機(jī)制落實(shí)的傾向，達(dá)到任務(wù)完成好、機(jī)制落實(shí)優(yōu)。二是與評(píng)先創(chuàng)優(yōu)結(jié)合，建立平時(shí)落實(shí)隊(duì)伍管理機(jī)制考核登記，逐科、逐人建立檔案，違規(guī)行為逐件記錄在冊(cè)，作為評(píng)先創(chuàng)優(yōu)依據(jù)。三是與提高中層負(fù)責(zé)人管理素質(zhì)結(jié)合，利用以會(huì)代訓(xùn)、專題研討、領(lǐng)導(dǎo)手把手教等方法對(duì)中層負(fù)責(zé)人進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，提高他們的管理素質(zhì)，保證隊(duì)伍管理機(jī)制的落實(shí)。
（三）抓自覺。主要做法是“三靠”：一是靠活動(dòng)帶。結(jié)合“強(qiáng)化法律監(jiān)督、維護(hù)公平正義、服務(wù)加快發(fā)展”教育，開展了“建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室、塑造學(xué)者型檢察官”和爭(zhēng)創(chuàng)“十佳干警”活動(dòng)，讓干警在被動(dòng)中體驗(yàn)到主動(dòng)，在約束中感受到自由，在快樂中自我管理。二是靠競(jìng)賽促。我們把完成任務(wù)、人員管理、辦公秩序、環(huán)境衛(wèi)生、車輛管理等幾項(xiàng)有形的工作，都納入競(jìng)賽內(nèi)容，每月進(jìn)行講評(píng)，這樣不僅促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)，而且形成了科室、干警互相激勵(lì)的良好風(fēng)氣。三是靠外部評(píng)。通過落實(shí)“一案三卡”、案后回訪、召開座談會(huì)、走訪人大代表、設(shè)立舉報(bào)箱等，借助社會(huì)力量促自律自強(qiáng)，從而使大家自覺地維護(hù)檢察形象。通過實(shí)施人性化管理，不僅促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，極大的調(diào)動(dòng)了廣大干警遵紀(jì)守法、開拓進(jìn)取的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)有力地保證了各項(xiàng)管理機(jī)制的有效性和長效性。去年底，全市評(píng)選“十佳單位”，檢察院被評(píng)為“十佳”之一。最近賈春旺檢察長來壽光視察，看到我院廣大干警精神振奮，給予了充分肯定，認(rèn)為這是一支好隊(duì)伍。
領(lǐng)導(dǎo)和同志們，在堅(jiān)持以人為本、加強(qiáng)隊(duì)伍管理長效機(jī)制建設(shè)工作中，我們的做法還比較粗淺，與兄弟院相比還很不成熟。我們決心借這次會(huì)議的東風(fēng)，努力工作，開拓創(chuàng)新，把規(guī)范化建設(shè)再推向一個(gè)新臺(tái)階。
篇5
一、存在的主要問題
一是學(xué)習(xí)自覺性不夠。工作中存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)的情況較多，沒有自覺主動(dòng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)。當(dāng)工作與學(xué)習(xí)相矛盾、相沖突的時(shí)候，總是自覺不自覺地忽視學(xué)習(xí)，在主觀上將其擺在了次要位置，常常自認(rèn)為工作是硬任務(wù)，學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，工作不可以耽擱、必須限時(shí)完成，學(xué)習(xí)缺了還可以補(bǔ)上，能夠往后推一推。
二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。做事情安于表面處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。
三是業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠。在平時(shí)工作中，對(duì)待工作還不夠主動(dòng)、積極，只滿足于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在工作中遇到難題不善于完成、動(dòng)腦筋，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示。對(duì)知識(shí)的掌握不夠重視，缺乏敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作。
四是責(zé)任意識(shí)不高。身為一名黨員履職盡責(zé)的必要性和重要性不足，放松了對(duì)自己的要求，如有工作量大、瑣事多、需要去解決的問題多時(shí)，會(huì)有負(fù)面情緒、發(fā)牢騷，降低了工作效率和質(zhì)量。
五是工作中缺乏主見。習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)安排的就做、領(lǐng)導(dǎo)不安排的自己不思考。不行動(dòng)、習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事、滿足于運(yùn)用簡單的直線思維去解決問題。
二、原因剖析
（一）學(xué)習(xí)上主動(dòng)性不夠強(qiáng)。形勢(shì)逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)的時(shí)候比較多，主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)比較少。滿足于“多次學(xué)過，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會(huì)理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫不夠；有時(shí)忙于事務(wù)性工作，往往“坐不下來，鉆不進(jìn)去”，對(duì)工作實(shí)踐進(jìn)行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象；有時(shí)還“學(xué)歸學(xué)，用歸用”，不注重運(yùn)用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學(xué)用脫節(jié)。
（二）對(duì)自己要求不嚴(yán)格。在工作中出現(xiàn)的問題或發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)、沒有從主觀、客觀角度進(jìn)行深入剖析，對(duì)于在工作中出現(xiàn)的問題不突出時(shí)沒有及時(shí)進(jìn)行深刻反省總結(jié)。自己的工作和生活中沒有把自己作為黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，思維方式、工作作風(fēng)是不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)、思想還不夠解放、工作思路還不夠開闊。
（三）創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)。由于有求穩(wěn)思想，有時(shí)認(rèn)為現(xiàn)在事務(wù)繁雜，創(chuàng)新顧不過來，能按部就班就行了；有時(shí)存在滿足思想，認(rèn)為現(xiàn)在工作千頭萬緒，不出事就不錯(cuò)了；有時(shí)存在畏難思想，認(rèn)為制約改革發(fā)展穩(wěn)定的因素多，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干工作思前想后、患得患失。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)，積極適應(yīng)工作需要。認(rèn)真學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)會(huì)運(yùn)用立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作。同時(shí)，抓住一切機(jī)會(huì)向同事學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué), 時(shí)時(shí)虛心、處處留心、事事用心，更新觀念、開闊思路、放寬眼界，扎扎實(shí)實(shí)做好所分擔(dān)的工作,盡量讓領(lǐng)導(dǎo)放心省心。
篇6
二是聚焦政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守黨的政治及紀(jì)律和政治規(guī)矩是對(duì)黨員干部黨性的重要考驗(yàn)，是對(duì)黨員干部對(duì)黨忠誠度的重要檢驗(yàn)。個(gè)人干凈是黨員干部的立身之本，只有牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，自覺做到敬畏人民、敬畏法紀(jì)、敬畏組織、敬畏權(quán)力，正直為人趕緊做事，才能筑牢思想上拒腐防變的堤壩，用嚴(yán)明的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩去激濁揚(yáng)清。
三是聚焦廉潔自律，堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗，關(guān)系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作預(yù)防腐敗的有力措施，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)、自律工作不到位，應(yīng)該引起高度重視。
四是聚焦作風(fēng)建設(shè)，工作作風(fēng)的問題不是小事加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)是全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于集團(tuán)公司杜危求進(jìn)，未定發(fā)展具有十分重大的意義。從總體上看，現(xiàn)如今作風(fēng)主流是好的，作風(fēng)建設(shè)的成效是顯著的，但是部分作風(fēng)問題依然存在，例如官僚主義不同程度存在，作風(fēng)不實(shí)，責(zé)任心不強(qiáng)。
五是聚焦擔(dān)當(dāng)作為，缺失信仰，價(jià)值觀念錯(cuò)亂， 不善擔(dān)當(dāng)。造成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)?shù)脑蛴泻芏啵科湟庾R(shí)原因是其宗旨意識(shí)淡薄，政治信仰不堅(jiān)定，面對(duì)各種誘惑攪擾時(shí)，價(jià)值觀念發(fā)生錯(cuò)亂造成的。例如部分人員心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔(dān)當(dāng)作為，怕決策失誤，不敢大膽拍板；怕有風(fēng)險(xiǎn)， 不敢創(chuàng)新突破等問題。
六是聚焦脫貧攻堅(jiān)，要本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，摒棄僥幸和盲目樂觀心理，聚焦短板、靶向治療，真抓實(shí)干，砥礪前行，夯實(shí)脫貧根基。
七是聚焦全面從嚴(yán)治黨，從黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任到全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，是實(shí)踐的發(fā)展，更是認(rèn)識(shí)的生化；是中央的明確要求，也是制度的剛性規(guī)定。
三、問題產(chǎn)生的原因：
學(xué)風(fēng)不濃，精神不振，觀念不新，責(zé)任心不強(qiáng)，效率不高。
一是因?yàn)楣芾砜己似＼洠瑳]有一套“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，褒勤罰懶”的獎(jiǎng)懲考核體系，沒有形成“能者留，平者讓，庸者走”的流動(dòng)制度。
二是主觀思想被動(dòng)，平時(shí)不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和世界觀的改造，養(yǎng)成了懶惰拖拉的鞏固走作風(fēng)，組織觀念淡薄，組織紀(jì)律松懈。
