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篇1

從最新變化來看，工業企業利潤增速仍在下滑，企業虧損擴大、資金鏈困難仍未見根本改善，同時“新三角債”的陰影仍籠罩著實體經濟。如何理解和看待總體經濟增速的溫和放緩與企業經濟活動驟冷這兩個看似矛盾的現象，對于形勢的判斷、政策的制定尤為重要。

企業財務杠桿率過高

如果僅從實體經濟本身尋找答案，上述現象是令人困惑的。因此需要將視野轉向金融領域，尤其是微觀企業財務杠桿率，即資產負債率。

2008年次貸危機全面爆發后，外部沖擊對中國經濟產生影響，企業經營面臨困難；此后信貸規模迅猛擴張，導致企業財務杠桿率出現了兩輪上升。第一輪直接來自于寬松的信貸政策，企業借款成本下降。在此基礎上，企業投資加速上升，并進一步出現了資產價格上漲、實際負利率的情況，這些因素推動了第二輪企業財務杠桿率的上升。

2000年至2008年，工業企業的資產負債率處于波動狀態，沒有呈現出明顯的變化趨勢。自2009年大規模的信貸擴張之后，工業企業的資產負債率開始不斷上升。央行對5000家工業企業的調查數據顯示，2008年末至今，其整體資產負債率上升了約2個百分點。這還不包括大量未進入調查范圍的中小企業。

到2011年下半年，政策對基建投資、房地產行業的調控力度加大，隨后外部需求也開始表現疲弱。面對再一次的沖擊，高杠桿率企業的反應將更為敏感。這是因為，高杠桿率加大了企業經營效益的順周期波動幅度。由于各企業之間通過信用體系相聯系，高杠桿率企業出了問題，其風險就會進一步擴散，從而導致其他企業的經營也出現困難。

交通運輸倉儲業、金屬與非金屬制造業和房地產業三個行業的情況最為明顯。2009年1月以來，三者的行業平均資產負債率分別上升了14%、5%、4%。根據三個行業的情況進行模擬，結果顯示：相同的負面沖擊，對利潤的影響將分別被放大：19.5%、7.9%、6.6%。由于上面的分析對象僅限于上市公司，且沒有考慮到企業資產價格本身可能的縮水，所以負面沖擊對企業利潤的影響，有可能仍被低估了。

中國非金融企業整體負債率已經處于過高水平。根據中國社會科學院李揚等人在論文《中國資產負債表及其風險評估》中的測算，中國企業負債占GDP的比例高達105%，不僅高于日本、美國、意大利，甚至接近于英國、法國。而經濟合作與發展組織國家的經驗顯示，這一比例達到90%就會比較危險。

可見，中國企業不僅面臨著政策調控、外部需求下滑等不利因素，而且由于財務杠桿過高，這些不利因素還被大大強化，企業經濟效益的順周期性也被顯著放大。最終表現為宏觀經濟的溫和減速，微觀企業盈利能力的驟然下滑。

不能僅靠信貸刺激

目前，宏觀經濟增速在環比上已出現企穩回升跡象。但如果企業的盈利能力惡化及其滯后影響逐步顯現，則這種宏觀經濟企穩的微觀基礎仍是脆弱的。因此，政策應重點關注企業財務的去杠桿化，并將這方面的政策與其他結構調整措施結合起來。具體來說：

首先，應避免進一步使用信貸擴張的刺激政策。雖然2009年的信貸擴張，成功地使中國經濟避免了深度衰退，但同時也使很多企業的資產負債率上升到高位，并使得現在企業對負面沖擊過于敏感。而這也正是上一輪信貸擴張的一個后遺癥。

如果進一步使用信貸擴張的刺激政策，短期內企業的經營狀況或將得以改善。但從長遠看，由于財務杠桿進一步提高，企業在面臨外部沖擊時將更脆弱。在此基礎之上的宏觀經濟，也將更為脆弱和缺乏內在穩定性。因此，依賴于信貸擴張的刺激政策，不僅無助于解決根本問題，反而會在將來帶來更大問題。

其次，需要采取措施，推動企業去杠桿化。依靠企業自身力量進行去杠桿化，過程將是痛苦而漫長的。因此，面對微觀經濟驟冷的局面，不可操之過急地采用信貸擴張的刺激政策。

其三，采取減稅或稅制改革，將有利于幫助企業加速去杠桿化的過程。目前，針對企業的稅收體制并沒有起到“自動穩定器”的功能，甚至可能加劇了企業經營狀況的惡化。

根據國家統計局的工業企業財務數據，2012年7月，工業企業利潤累計同比增速為—2.7%，與去年同期的28.3%相比，落差為31個百分點。同樣是2012年7月，工業企業的稅金總額累計同比增速為8.8%，比去年同期的26.9%下降了18.1個百分點。

篇2

為增強廣大職工的生態文明意識，大力推進我市國家森林城市創建進程，認真抓好春季義務植樹活動，迎接全省城鄉綠化現場會在我市的召開，我局高度重視此項工作，專題召開局黨組會安排植樹活動事宜，并組織職工學習了開展今年全民義務植樹活動的相關文件，落實植樹的人員、設備、經費等。

二、領導帶頭，積極參與

為保證春節假期后上班第一天的義務植樹活動順利開展，春節前夕，我局明確了帶隊領導、承辦科室、植樹人員。2月21日，節后上班的第一天，我局以局黨組成員、編辦副主任高慧崗、局黨組成員、副局長*軍轉辦主任周軍、機關黨委書記張余四名縣級領導干部帶隊，帶領人事局、編辦20多名干部，深入黃艤鎮植樹基地，開展了“美化城鄉環境、創建森林*”為主題的全民義務植樹活動;3月12日，我局以局黨組成員、編辦副主任高慧崗、市人才服務中心主任劉玉海帶隊，帶領10多名干部，到*醫學院城北校區東大門開展了義務植樹活動。

三、注重實效，提高質量

今年，我局把義務植樹活動當作一項政治任務來完成，為確保植樹成活率，達到改善環境、建設生態的目的，嚴格按照植樹要求、每棵樹種尺寸和樹間距進行樹坑的打挖，在植樹時注重泥土的填覆，及時補水，聯系人員落實后期的管護，做到植樹規范，管護到位，保證了植樹的質量和成活率。

四、廣泛宣傳，營造氛圍

一是召開職工大會傳達學習全民義務植樹活動相關文件，引導職工通過認養、認種綠地、樹木等履行植樹義務;二是充分利用“*人事在線”、“全民義務植樹活動日”開展宣傳，通過網站植樹信息、制作黑板報、散發科普知識宣傳單等多種手段大肆宣傳。進一步提高職工和群眾的對義務植樹的法定性、全民性認識，了解創建森林城市的目的和意義，形成“植綠、護綠、愛綠”的生態文明意識，使其自覺投身到全民義務植樹活動中。

通過全民義務植樹活動的開展，使我市和生態環境明顯改善，群眾的環保意識得到增強。在今后的工作中，我們將更加扎實、有效、深入地開展此項工作，提高義務植樹成效，加快國土綠化步伐，推進我市新農村建設，力爭早日建成“園林*”、“森林*”、“綠色*”。

全民義務植樹*市全民義務植樹工作在市委、市政府和上級主管部門的關心支持下，全面貫徹落實《*省全民義務植樹條例》，以創建全國綠化模范城市、建設生態*為目標，以花卉苗木基地建設、城鄉一體化推進區生態建設、重點林業生態工程建設為支撐，各縣(市、區)黨委、政府搶抓冬春造林時機，動員廣大干部群眾深入開展全民義務植樹活動，取得了顯著成效。現將去年全民義務植樹工作總結如下：

一、工作成效

(一)全市參加義務植樹情況。全市應參加義務植樹的人數*萬人，實際參加植樹人數*萬人，義務植樹盡責率*%以上，植樹株數*萬株，人均植樹5株。全市共建義務植樹基地180處，義務植樹建卡登記率*%以上，鄉、鎮以上各級黨、政領導辦造林綠化點*處。

(二)通道綠化建設情況。去年完成生態廊道網絡建設工程*萬畝，為年度目標任務*萬畝的106%;完成環城防護林帶及城郊森林*萬畝，為年度任務*萬畝的179%。

(三)古樹名木的建檔和管護。古樹是活化石，是歷史文化的象征，為此我市在古樹名木的調查、建擋、管護中做了大量的工作。據統計全市現有古樹名木132株，4個古樹群，均按屬地進行了詳細的登記、掛牌管護，建立了古樹名木檔案，以市政府文件印發了《*市古樹名木管理辦法》，編寫的《*古樹名木》一書即將出版。

(四)各級黨、政領導率先垂范辦造林綠化點。去年，縣級以上領導辦造林綠化點46處，并嚴格按照市綠委制訂的《黨、政領導辦綠化點實施意見》的要求有規模、有標準、有規劃、樹標牌、講實效，確保造一片、成一片、見效一片，真正把各級領導造林綠化點辦成示范、樣板精品工程點，為群眾樹立榜樣，發揮示范帶動作用。

(五)生態示范村建設。林業生態示范村綠化是我市林業生態建設的重要內容，去年全市林業生態村建設任務是715個，折合造林面積46200畝。根據縣、市兩級復查，實際綠化村莊823個，共綠化街道1150條，栽植綠化苗木50.9萬株。全市命名了15個林業生態示范村，每個村獎勵現金1.5萬元。

二、特點和做法

(一)領導重視，各項目標責任落實到位。

去年各級黨委、政府把全民義務植樹工作擺上重要位置，堅持大員上陣，親自部署，一線指揮。特別是去冬市委、市政府組織召開了高規格的林業工作會議，市委、市政府主要領導親自參加會議，并做了重要講話，熊廣田副市長親自安排部署冬春造林綠化工作，并把義務植樹工作做為一項重要內容來強調，要求繼續堅持工作責任制、責任追究制、獎懲兌現制等行之有效的激勵機制，做到求真務實，落實有力，不斷開創義務植樹工作的新局面。各縣(市、區)主要領導率先垂范，真抓實干，深入基層在辦好自己造林綠化示范點基礎上，把全民義務植樹活動推向。

為廣泛開展全民義務植樹運動，弘揚生態文明，響應xx 構建社會主義和諧社會 的偉大號召。今年的義務植樹活動形式多樣。一是*市委、市政府四大班子主要領導和市直106個單位4356人于3月10日上午，*市委副書記*、市人大副主任*、市政府副市長*、市政協副主席*等四大班子領導帶領*縣四大班子及市、縣兩級機關干部冒著寒風在*縣曹魏生態園參加義務植樹。植樹現場到處掛滿標語、橫幅，人聲鼎沸，彩旗飄揚，人們不畏寒風，揮鎬揚锨，手提水桶，把一棵棵桂花、紫薇、大葉女貞精心栽下，為我市的生態建設增添了一筆濃濃的綠色。

(二)加大宣傳力度，增強全民綠化意識。

為使全民義務植樹工作成為廣大干群的自覺行動，去冬今春以來，全市上下充分利用報紙、廣播、電視等輿論工具，廣泛宣傳植樹造林， 綠化祖國 的重大意義，增強全民綠化意識，營造良好氛圍，充分調動社會各界參與綠化的積極性、自覺投身義務植樹工作中來。*市、*縣、長葛市、*縣為進一步把全民義務植樹運動推向，在植樹節前，市、縣兩級綠化委員會主任均發表了電視講話，對全民義務植樹活動進行再發動再動員。并利用宣傳車、板報專欄、標語等大力宣傳全民義務植樹的重要性和《*省義務植樹條例》、《森林法》等林業法律、法規，有力地促進了全民義務植樹工作的深入開展。

(三)義務植樹管理、規劃到位。

一是抓了義務植樹基地建設。全市制定了切實可行的全民義務植樹基地建設方案，并按照《*省義務植樹條例》的要求，市、縣、鄉都建立了義務植樹基地;二是提高了義務植樹盡責率，堅持義務植樹屬地管理，以鄉鎮為單位，城市以街道居委會為單位，建立了義務植樹登記卡制度，把每一個適齡公民每年植樹3 5株的法定義務落實到了各級政府、責任單位和每一個適齡公民肩上，增強了全市廣大干群綠化美化環境的意識，充分體現了廣大干群義務植樹的主動性和積極性。

各縣(市、區)全民參與，因地制宜，科學規劃，人人盡責，注重實效，建卡登記，綠化家園。特別是*市、*縣、*縣、*縣人民政府先后都出臺了《關于印發全民義務植樹實施辦法的通知》和《關于做好去年全民義務植樹工作的通知》。通過義務植樹活動的開展，真正使廣大干部群眾認識到全民義務植樹活動具有全民性、義務性、法定性、公益性，是為國家、為社會服務的植樹活動，是造福子孫后代。

(四)加大義務盡責的監管力，充分發揮各級綠化委員會辦公室職能作用。

市綠化委員會辦公室對去年全市義務植樹工作的開展情況加大了檢查監督力度，特別對適齡公民的盡責率，縣(市、區)綠化費征收使用情況，領導辦綠化點的規模，義務植樹基地造林質量合格率，義務植樹擋案管理等情況，每年不定期進行檢查，對工作完成好的單位進行表揚，工作完成差的單位通報批評。

三、存在問題

在肯定成績的同時，還應清醒的看到當前全民義務植樹工作中存在的一些不容忽視的問題：

1、個別地方領導對全民義務植樹的認識不夠高，沒有真正把全民義務植樹工作擺上日程。

2、縣與縣之間，鄉與鄉之間在義務植樹運動開展方面不平衡。

3、個別地方義務植樹檔案管理不規范，不重視資料積累和檔案管理工作。

四、今年工作打算

1、加大義務植樹的宣傳力度。真正從思想意識上提高全民對義務植樹的認識。實現 要我種樹 向 我要種樹 的根本轉變，充分調動人民群眾義務植樹的主動性和積極性。

2、全民義務植樹基地的建設和各級黨、政領導辦造林綠化點要提高擋次、形成規模，真正發揮示范帶動作用。

3、在綠化費的征收、古樹名木的管護等方面，要常抓不懈，形成制度。

4、去年4月底按(*省義務植樹檢查驗收辦法)，市綠化辦將對各縣(市、區)義務植樹開展情況進行全面檢查驗收，檢查結果通報全市。

腳踏實地 同心協力3月10日上午，迎著微涼的春風，濟南市長清區平安鎮的山東省青少年素質教育中心鑼鼓喧天、彩旗飄揚，一派熱火朝天的景象。為積極貫徹所團委開展的“一團一品”創建活動，激發機關一分會團支部活力，打造“腳踏實地、同心協力”的特色品牌，同時響應“爭做生態山東的宣傳者、植綠愛綠的推動者和環境保護的踐行者”的號召，在機關一分會團支部書記徐磊、保衛班班長張鳳剛的共同組織下，帶領本支部青年王青勇、李江、陳博敬、周傳航自發參加了由團省委、省林業局主辦，濟南團市委、山東青少年素質教育中心承辦的全省“百萬青年綠林匯”青少年植樹活動正式啟動儀式。

篇3

（一）制定整改落實方案。具體時間：7月20日-7月28日。整改落實方案以《市經委（國資委）領導班子貫徹落實科學發展情況分析檢查報告》、委黨組領導班子民主生活會會前征求到的六個方面28條意見與建議為依據，圍繞科學發展、工業強市，對查擺出來的突出問題和需要完善的制度，按輕重緩急和難易程度，切實做到“四明確一承諾”（即明確整改落實的項目，明確目標和時限，明確整改落實措施，明確責任領導和科室，向群眾做出公開承諾），整改措施做到“三有”（有量化指標、有硬性手段、有時限要求），要把任務分解細化，把責任落實到人，使整改落實工作有章可循。整改落實方案制定后，采取適當方式向黨員、群眾公布，接受群眾監督。委機關、直屬單位廣大黨員要圍繞制定、落實整改落實方案，積極建言獻策，努力轉變作風、改進工作。

（二）集中解決突出問題。具體時間：7月20日-8月15日。委機關要進一步明確在加快推進工業強市中貫徹落實科學發展觀的工作思路、工作方向和工作方法，切實解決查找出來的、通過努力能夠解決的突出問題。要圍繞服務基層企業和促進科學發展，按照保增長、擴內需、調結構的要求，側重解決當前工業發展中的突出問題，對2009年市政府下達我委的各項工作任務提出具體措施，抓好工作落實。對涉及多個部門和單位的問題，要積極探索上下互動、左右聯動解決問題的有效方式，促進工業發展。

（三）完善體制機制工作。具體時間：8月10日-20日。委機關要從促進科學發展、工業強市、服務企業的需要出發，積極穩妥地推進體制機制創新和制度建設，努力解決制度缺失和體制障礙等突出問題，逐步形成在加快推進工業強市保障和促進科學發展的制度體系。認真清理現有的規章制度，切實做好廢、改、立工作，建立完善委機關各項制度規定，推動經濟工作健康發展。

（四）做好測評總結工作。具體時間：8月20日-28日。委機關學習實踐活動基本完成時，要認真做好學習實踐活動的總結工作，并采取適當方式向黨員、群眾通報。委機關要召開學習實踐科學發展觀活動總結大會，對學習實踐活動進行滿意度測評，測評結果要以適當方式向群眾公布。根據測評情況，進一步完善整改落實措施，確保學習實踐活動中尚未解決的突出問題繼續得到有效解決。要通過求真務實地抓整改、辦實事、解難題、促發展，使學習實踐活動取得實實在在的成效。

三、具體要求

整改落實階段是整個學習實踐活動出成果的階段，既是對調研學習、分析檢查階段工作效果的檢驗，更是整個學習實踐活動的創新與成效所在。委機關各科室要認真按照委黨組制定的工作方案，把工作抓實抓好，抓出成效。

篇4

根據幼兒活動的需要，我們打破了以往小、中、大班的固定活動區域，各個場地進行了合理的調整安排，這樣班與班，年級與年級融合在一起，分別有戶外大型活動場地與自然活動區結合，小型動態的活動區與多功能土坡結合，在活動區的周圍，設置了一些固定的材料庫和流動的小貨架，并且設置了一些中小型的活動材料，如，輪胎、木板，軟管等。同時，積極挖掘家庭資源，讓幼兒從家中帶來了一些小自行車、滑板車等，讓靜態的材料呈動態趨勢，幼兒可以根據需要隨時自由地取放材料，自由地組合與變化，正如瑞吉歐的做法：校園里不能有一無是處的空間，盡可能發揮有用的空間的作用，環境應當是一個“會運作的生命體”。這樣，改變了戶外活動形式一直較為單一的弊端，活動空間的大膽突破，物質材料的積極提供，豐富了幼兒戶外交往的形式與內容，為幼兒之間積極的人際關系的建立奠定了良好的物質基礎。

【案例一】

小土坡旁，一大班的幼兒來到材料庫選擇了一根軟管，找到另一同伴說：“我們來玩消防隊員的游戲，好嗎？”另一幼兒同意后，找到了一架木梯，倆人來到土坡上，選擇了一個合適的位置，將梯子搭好，作為消防中心，接著，拿著軟管來滅火，倆人騎車來到遠處小班的娃娃家，大聲喊道：“我們來滅火。”火滅完后，他們又來到另一個游戲點――動物園，又起勁地滅起了火。

活動環境的改變使幼兒的活動習慣有了變化，通過對戶外環境的巧妙利用，幼兒的溝通、交往的形式較以往有了進一步的豐富，在此活動中，他們表現出的是較為積極主動的與環境、與同伴交往互動，并能主動接受同伴的意見，相互之間配合較為默契，在較為豐富的場地上，與其他班級的幼兒也能主動呼應，他們自由的來來往往，使環境得到了豐富。

二、豐富自主多變的活動形式

幼兒的同伴關系是幼兒在整個人際關系系統中的重要體現。在同伴交往中，幼兒往往會形成一些潛在的規則，同伴活動一致性、相互支持、團結的集體意識等，無疑對幼兒今后的人際關系發展具有一定的促進作用。瑞吉歐重視擴大幼兒的活動環境，同一區域不分班級、年齡，在園交往的空間、時間較為寬泛。

在實踐中，我們打破了結構性的活動時間，將各班戶外活動的時間調整為非結構性時間，將大段的、完整的時間安排幼兒在戶外進行活動。班級也可以根據實際情況進行時間的自主調整。幼兒可以根據自己的意愿將活動場地進行相應的調整，如在土坡的游戲中，幼兒起初喜歡玩消防隊員的游戲，后來，將娃娃公寓搬到了坡上。在大型塑膠場地上，幼兒從以往的體育活動變為了體育、角色等交織的立體內容，有高速公路、醫院等等，輪胎變成了收費站、梯子變成了擔架。在游戲中，幼兒相互之間由“初期的不交往―被動交往―少交往―形成與不同年齡的伙伴交往”的習慣，幼兒參加團隊合作的意識有了加強，一些規則在活動中也得到了內化，并逐步增強了與不同年齡伙伴的社交技巧。

【案例二】

一位中班的幼兒騎著自行車來到了一位小班的幼兒面前說：“我帶你去超市，你坐我的車吧。”小班幼兒搖了搖手，這位幼兒又來到了另一位幼兒面前，繼續說：“小妹妹，我帶你去超市好嗎？”小妹妹沒有說話，中班幼兒又接著說：“坐我的自行車吧，一會就到了”小妹妹這才猶猶豫豫地上了他的車，購完物后，中班的幼兒就將她送了回來。過了一會兒，這位小班的幼兒來到中班幼兒面前說：“帶我到超市吧。”

通過教師在日常活動中以及在游戲活動中的交往，中班的哥哥姐姐逐漸懂得采用積極的交往策略，并開始了相應的嘗試，幼兒之間從一開始的陌生到之后的逐漸熟悉，關系逐漸變得融洽和自然，中班幼兒的主動使小班的幼兒心理上逐漸放松，最后能夠理解別人的意思，調整了自己的行為，主動與中班的幼兒進行合作，溝通的能力有了進一步提高。將各年齡班、各年級游戲場地重新劃分，打破班級、年齡界限，進行混班、混齡游戲。幼兒積極與不同班級、不同年齡的伙伴進行聯系、交流，角色的范圍有了進一步擴展，分別體驗了不同年齡伙伴的情感、思維方式、動機等等，在身心得到愉悅的同時，情感得到了相互溝通。

三、保持積極高度的關注反饋

在幼兒人際交往能力的發展中，教師影響有可能是積極的、建設性的，也有可能是消O的、負面的，教師應清楚地認識到自身的重要影響，同時盡可能控制、減少消極的影響，對幼兒保持積極的關注，給予其積極的刺激，激發其與教師、同伴、環境的有效互動，促進其與他人積極主動交往的愿望，以提高其人際交往能力。

教師對于幼兒的活動要做到三高：首先是高關注，即對幼兒給予高度注視。許多研究表明：如果教師對幼兒的行為沒有反應，則對幼兒的影響和控制就是最差的。第二就是高敏感性，即教師要提高自身的敏感意識，對幼兒的細小的交際行為要有一個敏銳的反應，準確預測不同的行為所帶來的結果，從而采取有效的措施。第三是高互動性，教師要及時接過幼兒拋過來的問題之球，仔細分析和把握“球”的內涵及語言，給予幼兒準確的診斷、反饋，促進不同的幼兒在其現在的基礎上人際關系得到不同的發展。

篇5

基金項目：

國家自然科學基金重點項目《新企業創業機理與成長模式研究》(70732004)

作者簡介：

王曉文(1981-),女,博士,南開大學泰達學院講師,研究方向為會展經濟與管理、創業管理。張玉利(1965-),男,南開大學商學院院長,教授,博導,研究方向為創業管理、中小企業與企業成長。王菁娜(1979-),女,博士,南開大學泰達學院副教授,研究方向為會展營銷。

1 引言

隨著全球經濟的快速發展與社會變革的加劇,會展產業已經成為第三產業發展成熟后出現的一種新型經濟形態。由于會展產業在促進消費、推動產業發展和城市建設以及促進就業等方面表現出較強的乘數效應,被看作是經濟發展的“助推器”,因而受到很多城市和國家的重視(Brown,2000),會展產業的經濟效應也越來越受到業界和學界的關注。

然而,目前對于會展產業經濟效應的研究往往過于空泛和表面化。一方面,大多數學者們嘗試通過“投入-產出”的分析方法找到一般性模型(楊勇,2009),即衡量會展產業的經濟投入與經濟產出在數量上的對應關系,而忽略了投入轉化為產出的中間處理環節;另一方面,即使研究涉及具體的表現層面,也通常是在會展消費、推動城市發展和就業等范圍內討論經濟效應問題,而對于“會展經濟效應是否存在其它實現途徑”,“會展究竟通過怎樣的作用機制產生經濟效應”的問題沒有給予很好的解答。盡管已經有學者嘗試改變這一研究現狀,但其努力的方向是如何更加精確地計算會展產業的經濟效應,而不是解答“如何具體實現”的問題。事實上,只有深入剖析會展產業產生經濟效應的作用過程,揭示其中的傳導手段和具體路徑,才能更加準確和全面地衡量經濟效應,并明確促進會展產業發揮經濟效應的努力方向。

本文在歸納分析會展產業經濟效應研究現狀的基礎上,依托會展研究、資源基礎論和創業研究等理論研究成果,通過闡釋會展產業如何支持創業活動――這種能夠產生巨大經濟效益、但經常面臨新進入缺陷的具體經濟活動――揭示會展產業產生經濟效應的作用機制。

2 會展產業經濟效應的研究現狀

2.1 基于“投入-產出”分析的研究

會展經濟效應是會展研究中最為重要的論題之一。研究者從會展產業具有的重大經濟效應和其他影響的角度為各地舉辦會展提供了論據支持(Archer,1984;Mules,McDonald,1994;Crompton,McKay,1994)。但由于產業自身的發展相對較晚,目前對于會展產業經濟效應的問題大多停留在經驗性總結和個案統計階段,少有系統化研究,而國內大多數的研究也停留在介紹國外會展業、歸納會展經濟的發展現狀、總結會展經濟的作用以及提出本區域發展會展經濟的對策上。

在衡量會展經濟效應的眾多方法中,投入-產出分析(input-output analysis) 是最為普遍使用的方法。投入-產出分析是運用一般均衡理論對錯綜復雜的經濟活動之間在數量上的依存關系所進行的一項實證研究。到1980年代后期,會展研究領域也出現了投入-產出分析的研究,并呈現擴大趨勢。學者們從應用和方法論角度對其進行了深入的研究和探討(Briassoulis,1991;Crompton,et al.,2001; McHone,Rungeling,2000),并在實證方面進行了應用(Humphreys,Plummer,1995)。例如Margaret等(2004)采用區域投入產出模型方法( IMPLAN) 對與會展相關的旅游者花費對舉辦地居民收入的影響進行了確認和分析 。

利用投入-產出分析方法可以更為直觀的反應會展產業經濟效應在數量上的大小,對于客觀評價會展的經濟作用以及對特定展會活動進行系統評價具有重要價值。然而這種方法的不足之處,在于難以揭示投入-產出的中間環節,即會展產業產生經濟效應的作用過程。盡管有學者嘗試在會展產業經濟效應研究問題上做實質性推進,但其努力方向仍是在投入-產出的大框架下對會展經濟效應進行更為細致的量化分析,形成一個前后一致的、綜合性的研究框架(Crompton,1999;楊勇,2009)。

2.2 基于會展乘數效應的研究

會展對經濟發展所起到的乘數效應得到了研究者的廣泛重視,作為經常被用于衡量會展次生經濟效應的工具,乘數分析可以依托投入-產出表或者社會核算矩陣。會展乘數的關鍵在于識別和關注當地經濟產業之間的相互依賴,主要體現為會展活動在拉動投資需求和消費需求上產生的帶動效益、對產業結構優化調整等方面。與會展有關的消費支出,直接刺激了相關經濟活動的進行,而乘數則衡量了會展的間接影響(Burgan,Mules,1992;Crompton,1999)。

據測算,國際上展覽業的產業帶動系數大約為1∶9(周愛國,2007),即展覽場館的收入如果是1,相關社會收入則為9。據上海市測算,上海會展業帶來的相關經濟效益,直接投入-產出為1∶6,間接可達1∶9,對GDP的拉動效益非常明顯(曾武佳,2006)。據國際博覽會聯盟(UFI)的估計,由展覽會所創造的經濟效益中,只有20%是展覽會行業內的,其余80%為商貿、酒店、飲食、交通、旅游、電信、廣告等相關行業所擁有(俞華,朱立文,2005)。由于會展產業表現出鮮明的乘數效應,相關研究也通常圍繞如何精確確定乘數而展開。

2.3 經濟效應表現方式的相關研究

會展產業經濟效應的表現方式主要包括以下四方面:

第一,會展消費。據相關的統計分析,會展商人的消費額要比一個度假游客的消費額高2~3倍;同時,由于會展自身的特性,往往是商品展覽、研討會議、參觀考察、新聞通訊等綜合進行,這就必然帶動電信業、廣告業等第三產業的消費需求,從而對一個城市或地區的消費產生催化作用(曾武佳,2006)。

第二,促進就業。美國會展協會(Convention Liaison Council)1993年的統計資料表明,美國的會展產業創造了150 萬個正規職業(崗位),間接創造了140萬個非正式職業(崗位) (Convention Liaison Council,1993)。2000年在德國漢若威舉辦的世界博覽會,創造了超過10萬人/年的就業效益。社會的就業人數增多,就會促進社會的消費需求和投資需求的增加,刺激供給,進一步創造更多的就業機會(黃大勇,2003)。

第三,推動產業發展。研究發現,會展活動對區域優勢產業具有重要的推動作用。從產業實踐來看,國外很多會展中心城市大都從本國、本區域的產業比較優勢乃至產業的市場競爭優勢著眼,通過會展的形式向全球受眾展出自己的經營理念、創新路徑等。意大利米蘭的時裝展、德國慕尼黑的建筑機械與建筑材料展等等都是這方面的典型范例(曾武佳,2006)。

第四,會展產業同樣有助于城市功能的完善。舉辦會展活動對城市基礎設施的承載力提出了較高要求(馬勇,2002),對這些基礎設施的新建、改建有利于區域整體環境的改善和提升(Burgan,Mules,1992)。同時,會展產業被譽為“城市名片”,提高城市在國際國內的知名度和美譽度。會展活動的舉辦過程中突發事件多,因此對提高城市管理水平也具有推動作用。會展產業通過促進城市功能的完善為城市發展帶來巨大經濟效應。

從上述分析可見,研究者通常基于“投入-產出”的邏輯分析框架對會展廣泛的經濟社會效應進行分析。實際上,會展的經濟效應影響并不表現為簡單的直入式影響,其經濟效應更多地呈現出復雜化的作用機制。為了揭示其作用機制的具體路徑和傳導手段,有必要對會展活動的一些相關特性和因素加之闡述。在本研究中,我們選擇從會展自身在資源集聚和流動上的特性方面展開分析。

3 會展活動的資源集聚特性

會展活動最突出的特點之一就是對各種資源的集聚。Dekimpe等(1997)發現,會展活動的資源狀況對會展活動的效果有著重要的影響 。徐潔等(2008)指出,會展活動將大量的人員、產品、資金、技術和信息等在一定時間集中在某一特定的地域空間,形成一種集體性的大規模物質文化交流方式。會展主辦者把分布于各地的各界精英集中到一起舉行會議;或者邀請眾多的參展商將大量的展品集中在一個經過特定設計的展廳內進行展示,同時又把大量的觀眾吸引到此參觀。無論是綜合性博覽會還是各種專業會展活動,都力求集聚產業、行業、領域最新的業態、成果、技術和品牌,表達最新的投資理念和意向,帶動最活躍的信息流、資金流和物流,并使之向更合理有效的方向流動。

會展各個主體之間可以在大量資源集聚的環境下展開互動,包括供需雙方之間的互動,參展同行之間的互動,參展方與舉辦方之間的互動以及客戶之間的互動。例如,從供需雙方之間的互動上看,參展供需雙方的見面、洽談和交易互動,一方面帶來了大量的商業機會,比如說買賣合同的簽署、技術成果的轉讓、投資項目的簽訂,等等;另一方面,也促進了雙方的進一步了解,信息的互動為下一次完成更多的交易埋下了伏筆。

會展活動將大量的人員、產品、資金、技術和信息等在一定時間集中在某一特定的地域空間,這種生產要素的集中性使資源利用效率提高,并由此產生成本的節約、收入或效用的增加,形成聚集經濟效應。以商業展覽為例,由于展覽的主辦者組織了大量參展商及商品,邀請了大量的客商,因而參展商可以在短時間里接觸到大量的客商,客商也可以在短時間里接觸到大量的參展商和商品。這就最大限度地節省了參展商和客商的時間,使他們在短時間內相互了解和接觸。如果沒有展覽會,一個客商需要長時間的實地考察才能獲得所需的信息;一個參展商也需要更多的時間和資金投入才能接觸到自己的客商(張紅,2006)。

總之,會展產業可以看作是資源集聚的平臺,大量產品、技術、資金、人才流同時匯聚,為供需雙方提供了面對面地洽談交流的機會,使一些潛在的或處于閑置狀態的供給能力得到實現,促進了產業交流和資源合理整合。

4 創業活動的資源位需求

4.1 創業活動的經濟貢獻與高失敗率

創業活動已成為推動經濟社會發展的主要力量。在激發創新與促進就業等方面的貢獻越來越突出,在這樣的背景下,如何鼓勵創業和培育新企業成長就成為了當前學術界和實踐界共同關注的熱點課題。2002年全世界大約有4.6億人參與了創業活動。在APEC成員體的21個國家和地區中,創業型企業戶數占各成員體企業總數的97%~99.7%,GDP比重占50%以上(Bygrave,2004)。管理學家德魯克(1989)認為:創業是美國經濟發展的主要動力之一。據統計,新創中小企業占美國所有企業的90%~98%之多,占國內生產總值的40%~60%。美國經濟從20世紀90年代開始到本世紀初的強勁增長和旺盛活力,關鍵就在于其整個社會旺盛不衰的創業精神和千百萬家小型企業生生不息的創業活動。2006年,我國的創業活動活躍程度高于創業GDP曲線(高建,2007),表明我國的創業活動對GDP貢獻的潛力在增加,對未來經濟穩定發展起積極作用。

然而,創業活動表現出極高的失敗率。即使在創業活動最為活躍的美國,只有不到50%的創業者能成功創辦新企業,其中5年后還存在的新企業不到20%,大部分以失敗告終。在中國,據《全球創業觀察2006中國報告》顯示,中國創業企業失敗率在42個成員中排第一位(高建,2007)。創業活動為經濟發展帶來如此大的貢獻,卻一直面臨高失敗率的威脅,這也是創業領域學者們最為關注的問題之一。

4.2 新進入缺陷

研究發現,造成新企業高失敗率的主要原因是新進入缺陷。“新進入缺陷”這個概念來源于組織生態學。組織生態學把組織演化視為一種自然選擇過程,在這個過程中,新的組織(包括企業)往往要面臨很大的自然選擇壓力,因此,新組織的失敗率要大大高于成熟組織。這一觀點得到了學術界的普遍認可,并迅速引發了大量的實證研究(Freeman,1983;Carroll,1982,1983)。新創企業的“新進入缺陷”,主要表現在資源的缺陷上。無論是財務資源、組織資源抑或精神資源,新企業都相對比較缺乏。除此之外,新企業還缺乏獲得初始資源的渠道以及積累資源的經驗和時間。新企業通常要依靠創業者及其個人關系來獲得初始資源,因此,新企業的成長和生存取決于它能否在初始資源和能力用完之前獲得或開發出新的資源,特別是關鍵性資源(韓煒,薛紅志,2008)。

近年來,有些學者試圖運用資源基礎論來理解或解釋創業過程和新企業的戰略行為。資源基礎理論把企業看作是一個資源集或資源束,并且認為資源束的“有價值、稀缺、難以模仿和不可替代”特征,是決定企業能否求得生存和發展的關鍵因素。基于這種觀點,Dollinger(1999)認為,創業過程是創業者獲得并開發資源的過程。在獲得和開發資源的過程中,新企業是否能夠生存和發展在很大程度上取決于創業者所掌握的初始資源的質量(即是否有價值、稀缺、難以模仿和不可替代)。因此,新企業在誕生和成長的過程中必須克服資源可獲得性、獲取路徑和資源供給不確定等方面的新進入障礙。

4.3 資源位需求

創業資源的分類有很多種。例如,根據創業資源性質劃分為6種資源,即:人力資源、社會資源、財務資源、物質資源、技術資源和組織資源。創業資源還可以根據其他不同維度進行劃分,如:有形資源和無形資源、離散資源和系統資源、生產資源和工具資源等等。有學者在上述分類基礎上,進一步將資源劃分為簡單資源和復雜資源。簡單資源是指有形的、離散的、產權為基礎的資源;復雜資源是指無形的、系統的、以知識為基礎的資源。生產資源是可以直接用于生產過程的資源;工具性資源是用于獲得其他資源的資源。如財務資源可以歸為簡單、工具性資源(王曉文,等,2009)。

人力資源的需求表現在創業過程中和新企業成立初期,在員工的招聘,特別是技術人員和管理人員的招聘以及管理團隊的有效構成方面的需求。從實際情況來看,很多創業者沒有充足的人力資源,只能靠家人和朋友幫忙維持經營,但會由于非正規培訓或情感沖突引發很多問題。社會資源是新企業在其所處的社會網絡中擁有的資源,包括與政府部門、銀行、稅務部門、同行、供應商以及銷售商等利益相關者之間的關系資源。新企業在創辦初期往往十分缺乏社會資源,而社會資源對企業績效有著重要影響,因此社會資源的需求是十分迫切的。在創業活動中,財務資源、物質資源、技術資源和組織資源也都是新創企業迫切需要的。

5 會展產業對創業活動的資源位支持

根據前文分析,會展產業的一個突出特點就是將各種資源集聚在一起,形成資源的平臺,并以此為依托,通過會展主體的互動促進資源的流動。而創業活動最大的新進入缺陷恰恰表現在對資源的缺陷上。相關研究發現,創業企業的資源稟賦將影響企業績效,資源充足的新創企業將表現出更高的存活率和績效水平。這意味著,會展產業可以通過滿足創業活動在資源位上的需求,促進創業活動產生高水平經濟效應。

已有的研究也發現,會展活動對企業的成長有著十分重要的作用(Tanner,2002;Williams,et al.,1993)。企業可以從會展活動中發現潛在的顧客,獲得競爭對手的商業信息,塑造并鞏固企業形象,在企業缺少資源時,它是企業快速獲得資源的有效工具(Browning,Adams,1988)。Wouter(2010)發現參加會展活動與企業績效之間有正向聯系,參加本行業相關的會展活動會提升創業者在行業社會網絡中的地位,即獲得更多的社會資源,而這進而能促進企業的績效。Rice(1992)指出,通過幫助買方與賣方等相關利益者建立起聯系,會展活動才實現其真正的意義。Li(2007)將會展活動的資源分為內部知識資源和外部關系資源兩大類,企業管理者可以從會展活動中獲得最近技術、管理經驗、行業信息等內部知識資源,也可以獲得與供應商、潛在顧客和投資方建立聯系的外部資源。

下文圖1展示了基于創業活動的會展產業經濟效應作用過程模型。

首先,會展活動集聚了大量相關人才,創業者可以在會展活動中尋找并結識技術人才或管理人才,招聘到專業人員;可以通過交流和展示,發現對創業項目感興趣的人組建創業團隊,并有意識的完善創業團隊構成,從而滿足新企業在人力資源上的需求。

其次,創業者可以從會展活動中獲得大量社會資源。有學者從社會網絡理論的角度指出,會展活動就是一個龐大的社會網絡,使得供應商、中間商、顧客、各種協會、監管部門和其他相關團體都聯系在一起(Rosson,Seringhaus,1995)。通過社會資源,借助會展平臺,創業者可以在短時間里融入一個社會網絡。特別是專業展會,使得創業者更加高效的建立起社會聯系,因此,參加會展活動的創業者可以用較低的成本獲得豐富的社會資源。

再次,社會資源是一項重要的杠桿資源,創業者可以通過社會資源的杠桿作用,獲得人力資源、財務資源、物質資源、技術資源和組織資源(Shane,Cable,2002)。例如,創業者通過在會展活動中與銀行、風險投資機構、天使投資人、信貸機構、政府機構等人員建立社會聯系,有可能獲得資金上的支持,滿足財務資源的需求;與創業孵化機構、創業服務中心的社會聯系幫助創業者獲得生產設備、廠房等物質資源方面的支持;與科研機構、技術人才、咨詢公司、管理人才以及其他多種渠道的聯系獲得技術資源和組織資源。本研究正是據此提出了基于創業活動的會展產業經濟效應作用過程模型,即會展產業產生經濟效應的作用過程可以通過對創業活動的資源位支持來實現。

6 結論

本研究通過分析會展產業對創業活動――這種能夠產生巨大經濟效益但經常面臨新進入缺陷的具體經濟活動的影響――揭示會展產業產生經濟效應的作用機制。

研究發現,會展產業的資源集聚和流動特性滿足了創業活動的資源需求,通過影響創業活動進而產生巨大經濟效應。在這條具體路徑中,資源成為重要傳導手段。與以往研究不同之處在于,首先,本研究克服了以往研究只關注會展產業“投入-產出”靜態數量對比關系的缺陷,將研究聚焦于揭示會展產業產生經濟效應的動態作用過程;其次以往研究通常從會展消費、促進就業等更為宏觀的層面考察經濟效應問題,而本研究利用創業這種目前非常活躍的經濟活動挖掘出會展產業產生經濟效應的具體傳導路徑。

本研究提出的理論模型還需要通過未來的實證研究加以檢驗。同時,創業者最希望利用會展活動獲得哪類資源？除了滿足資源需求,會展產業對創業活動推動作用還表現在其它哪些方面？會展產業通過創業活動產生經濟效應的過程是否受到其他因素的影響？這些問題也值得未來研究進行更細致深入的探討。オ

(注:本文得到南開大學亞洲研究中心項目《創業學習視角下的創業者人力資本與新企業績效作用機理研究》(AS1111)和南開大學人文社會科學校內文科青年項目《協會會議參加者參會動機與決策過程：理論與實證》(NKQ09053)的資助。)

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A Study on the Mechanism of MICE Economic Effects:

An Entrepreneurial-Activities-As-Pathway View

WANG Xiaowen1, ZHANG Yuli2,WANG Jingna1

(1.Teda College,Nankai University,Tianjin 300071,China;

2.Business School,Nankai University,Tianjin 300071,China)

Abstract：

篇6

1 資料與方法

1.1一般資料 選擇2015年7月～9月在本科室住院治療期間行中心靜脈置管的危重癥患者27例，男16例，女11例，年齡16～88歲，平均（65±7.8）歲。疾病類型：百草枯中毒1例，肺部感染13例，MODS1例，有機磷中毒2例，CPR術后1例，還有一部分心功能不全的患者等。

1.2方法

1.2.1活動背景 ①中心靜脈置管時未落實最大無菌化；②導管使用不規范；③科內人員對中心靜脈導管維護流程落實不規范；④導管感染發生率較以前有所增加。

1.2.2小組成立 圈員12名，其中副主任護師1名，主管護師2名，護師9名，設品管圈圈長1名，負責整個小組活動的策劃與組織，護士長為輔導員。QCC小組活動2～3次/月。

1.2.3選定主題及理由 召開品管圈圈員會議，鼓勵圈員根據工作經驗盡可能多地提出需要改進的問題，歸納總結后列出備選題目，再根據上級政策、圈能力、迫切性、可行性等進行打分評價，以最高分來確定活動主題[4]。最終選定“提高中心靜脈導管使用與維護質量”為活動主題。選題理由：中心靜脈導管使用不規范，最終可導致導管的感染發生率增加，既增加了患者的痛苦，延長了住院天數，又增加了患者的經濟負擔。

1.2.4現狀調查 對2015年4月～2015年6月本科室置有中心靜脈置管患者總日數為96 d，住ICU總天數為542 d，使用率為17.71%，相關感染人數為2例，發生導管相關感染率為20.83‰，制定查檢表，對中心靜脈導管使用與維護情況進行調查。查檢表的內容包括手衛生依從性、有無最大無菌化、維護流程是否規范、貼膜更換是否及時、推注藥液前后三通閥是否消毒5個方面，見表1。

據表1顯示，中心靜脈導管維護與使用合格率僅為21.4%。

1.2.5原因分析 全體圈員對CVC維護與使用情況進行原因分析，繪制魚骨圖，找出主要原因，見圖1。其中①手衛生依從性差；②貼膜滲血未及時更換；③維護流程不規范；④推注藥液前后未消毒三通；這4項原因占到中心靜脈置管術后導管感染發生原因的80%。

圖1 全體圈員對CVC維護與使用情況魚骨圖

依據QCC80/20原則[5]，將護士對中心靜脈導管維護重要性認識不足，培訓不到位；維護流程不規范；推注藥液前后未消毒三通，接觸導管手衛生依從性差。確定為本次QCC小組活動的改善重點。

1.2.6設定目標值 目標值計算公式[1]：目標值=現況值-改善值=現況值-（現況值×改善重點×圈能力）。

在主題選定時根據得分，圈能力為60%，經全體圈員討論一致認為可改善本次活動的主要問題的80%，故目標值=78.6%-（78.6%×80%×60%）=40.8%，也就是將導管合格率由21.4%提升至62.2%。

1.2.7擬定對策并實施 ①制定詳細的維護與使用流程，對科內人員按照規范流程進行培訓，人人掌握；②提高人員安全防范意識，認識規范使用與維護的重要性，每次推注藥液消毒三通，涂查接口處15 s；③成立專門CVC管理小組，維護后給予明顯標識，標明貼膜更換時間并簽名，每天跟蹤，落實不到位與績效掛鉤；④對于床邊快速免洗手消使用不達標者、接觸導管未執行手衛生者，與當月績效掛鉤。

1.3效果評價 QCC活動前和活動后CVC的維護情況不論是手衛生依從性、貼膜滲血更換及時性、維護流程的規范性以及三通的消毒等都有了很大的改善，見表2。

1.4統計學方法 數據采用SPSS 22.0統計軟件進行統計學分析。QCC活動前后CVC維護合格率比較采χ2檢驗。

2 結果

QCC活動前CVC維護合格率為21.4%，導管相關血流感染的發生率為20.83‰，QCC活動后CVC維護合格率為81%，導管相關血流感染的發生率，16.39%‰，超過了預定的目標值。活動前后比較，χ2=355.212，P

通過開展QCC活動，在很大程度上提高了護理人員對CVC導管的使用與維護合格率，規范了中心靜脈導管的使用與維護流程，提高了科內人員風險管理意識，提高了手衛生依從性。國內文獻報道[6-7]，認為QCC活動是提高護理質量管理的一種有效手段。所以，經過品管圈活動，達到了持續護理質量改進的目的。

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篇7

依據設計規范在公共或民用建筑中均設置了能滿足火災初期自防自救、控制火災蔓延及人員疏散的消防設施。在火災自動報警控制器接到火災報警信號或其它火災觸發信號時，按要求應聯動控制啟動“有關部位”的消防設施。這一“有關部位”在實際應用中較為“相對”，并不很“具體”。因此，消防設施聯動控制范圍的設置有值得商榷之處。在實際應用中準確合理設置消防設施的聯動控制范圍，使其即滿足設計規范中“有關部位”的要求，同時也不因聯動控制范圍設置的“不足”或擴大而引起不利火災控制、人員疏散的情況發生。

二、合理設置消防設施聯動控制范圍

1、對于水滅火系統（消火栓和自動噴水滅火系統）而言，在消防聯動控制系統中有其獨特性。消火栓系統中消防泵的啟動是“三位一體”的啟動方式，即發生火災后由消火栓報警按鈕直接按下通知消防控制中心，并啟動消防泵；二是由消防控制中心，按自動報警聯動控制柜啟泵按鈕啟動消防泵；三是由消防泵房，按消防泵控制柜啟泵按鈕直接啟泵。不論何種位置或方式啟動消防泵，其前提是：確認發生火災；消火栓閥門開啟。自動噴水滅火系統，則基本體現了自動啟動的狀態。對于濕式自動噴水滅火系統而言，閉式噴頭（玻璃體或易熔合金噴頭）即是感溫釋放元件，又是灑水元件。當噴頭感溫元件受火災發生時高溫煙氣作用而釋放時，使管網中有一定壓力（穩壓設備控制）的水流從噴頭噴灑出，按規范要求水系統可滿足十分鐘滅火用水量。與此同時受管網水流速及壓力變化的影響，其相應的水流指示器、濕式報警閥組的壓力開關、水力警鈴等裝置動作。水流指示器、壓力開關將水流及壓力變化的機械信號轉換成電信號通過控制模塊、傳輸線路傳到消防控制中心火災報警控制器上，顯示出動作區域（火災發生區域），聯動啟動消防泵給管網加壓補水，保證火災現場后續滅火的水源。在聯動啟動消防泵的同時，停止穩壓設施工作，報警控制器同時顯示消防水泵啟動狀態。水力警鈴則以聲音的形式報警，警示周圍人員。這種聯動控制是符合規范要求科學合理的。需要強調的是，在消防控制中心自動報警及聯動控制柜上的手動消防泵啟動按鈕，是為防止上述自動控制或聯動控制傳輸出現問題，造成消防泵不能自動啟動時的應急補救措施。如果將此啟泵措施與上述水滅火系統實施聯動，甚至在自動報警控制器接收到“火災報警”信號后直接聯動啟泵，會使水系統產生不合理（擴大）的聯動控制范圍，造成水系統無實際“泄壓”而管網水壓力實際升高，給水系統帶來危害。

2、在防排煙系統中，對于火災的基本聯動控制原則是：排煙、送新風、停空調、關閉防火閥。正確合理的聯動控制范圍應是火災報警層或是火災報警區域。當火災發生時，消防控制中心接收到火災報警信號后，自動聯動開啟火警層排煙閥和正壓送風閥，同時啟動排煙風機和正壓送風機，關閉空調送風機及相應的防火閥。這種聯動方式及聯動范圍能有效地防止火災蔓延，有利于人員的疏散。否則，如超范圍實施聯動，將會產生許多不利的因素和影響。

3、作為防火分區、分隔作用的電動防火門、防火卷簾門。按規范要求其關閉、下降的控制僅受安裝設置在其兩側的火災探測器報警動作控制。除手動控制外，只有當其兩側的探測器發出火災報警信號時，相應的防火門、卷簾門才會關閉、下降，而不受其它位置火災探測器報警動作信號的控制。這種聯動控制范圍，有利于火災區域人員的及時撒離。

4、消防廣播系統火災聯動控制范圍的要求是：當二層及二層以上樓層發生火災時，應接通火災層及相鄰上、下層的消防廣播；首層發生火災時，接通首層、二層及地下各層；當地下層發生火災時，則應接通地下各層及首層或二層（根據建筑結構確定）。這一聯動控制范圍符合設計規范的要求，不應隨意擴大控制范圍。

5、對于其它消防設施的聯動控制范圍，如：非消防電源的聯動切斷、應急照明及疏散指示的聯動投入、電梯的聯動“迫降”、火災聲光警報裝置的鳴響啟動等。應立足于滿足設計規范要求，不隨意擴大控制范圍，不簡單的使用“火災報警信號”自動控制啟動。

三、消防設施聯動控制范圍設置不合理產生的影響

1、對于消防水系統而言，主要是消防水泵（消火栓泵、噴淋泵）的啟動控制問題。正常的消防水系統，不論是消火栓系統還是水噴淋系統，其管網是有一定水壓的“密閉”系統。在實際應用中，如果超出設計要求的聯動控制范圍，簡單的將火災報警與消防水泵的啟動實施聯動控制。即當火災探測器發出報警信號或火災報警控制器報警時，自動啟動消防泵。這種情況下，由于水管網系統沒有實際的水壓力變化（下降），即沒有泄壓出口（消火栓、噴淋頭未開啟），而水泵已經啟動，水管網仍處于“密閉”狀態。這樣會使水管網壓力很快升高，對管道系統極易造成損壞。即使有泄壓裝置也會出現“無效”的跑、冒、漏水現象。如果是使用多年、管道質量下降的管網系統，造成的損害會更大。

2、在防排煙系統的聯動控制中，排煙閥、正壓送風閥、防火閥的開啟與關閉的聯動控制。如不按規定的聯動范圍實施聯動，而是像火災應急廣播系統的聯動方式或更大范圍的聯動。這種超范圍實施的排煙閥、正壓送風閥的開啟，極易造成火災層的煙氣等有害氣體通過共用風道向其它樓層擴散，不利于控制火災的蔓延和人員的疏散。

3、　在電動防火門、卷簾門的聯動控制中，如果超出規定的聯動控制范圍，即防火分區內任何一個火災探測器發出報警信號，均聯動控制防火門、卷簾門關閉、下降。這種超范圍不合理的聯動控制產生的結果是防火門、卷簾門在火災區域內人員未撤離而提前關閉。雖然，防火卷簾門兩側設有手動控制按鈕，但在火災發生時造成的混亂、恐慌與危害是相當大的。

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內部控制是衡量現代企業管理的重要標志，通過實踐得出的結論是：得控則強、失控則弱、無控則亂。內部控制它由企業董事會、經理層以及其他員工共同實施的，為財務報告的準確性、經營活動的效率與效果、相關法律法規的遵循等目標的實現而提供合理保證的過程。它包括五個方面的組成要素：控制環境、風險評估、控制活動、信息與溝通、監督。內部控制是促進單位合理、有效經營，保證經濟活動順利進行的基本保障。它貫穿于生產、經營和管理各個環節，采取號召、整理、制約和管理等措施，從而使單位的經濟效益達到最大化。而內部審計是對內部控制的內容實施再次審計監督的。內部審計能夠審核單位內部控制體系是否完善、人員是否遵守各項制度、分工是否恰當、實施結果是否有效。同時還能針對內部控制制度的薄弱環節提出有效的整改措施，幫助單位以最低的成本提升內部控制的有效性，達到內部經營管理良好的最大化①。所以，內部審計過程是對內部控制實施結果的督促性渠道，且對內部控制進行再控制、管理和監督。內部審計對內部控制的評估和監督是比較全面的，它不僅注重對財務系統管理的流程控制，而且重視在科技經濟信息時代對管理者的精神觀念、思想狀態進行制約，如高級管理人員的管理觀念、管理模式、管理者的職業素養、企業文化等②綜合因素進行審閱。內部控制與內部審計之間有著互相牽連、互相督促的緊密關系。

二、內部控制對內部審計工作的影響

(一)內部控制制度是內部審計工作的前提和基礎。

(二)內部控制制度能為內部審計工作提供必要的資料、信息。

(三)內部控制制度影響內部審計的方法，提高內部審計工作的效率和質量。

(四)內部審計對內部控制制度進行再控制與監督，減少弊端的發生。

三、促進內部控制，加強內部審計工作的措施

(一)通過內部審計對內部控制制度的監督和評價，幫助企業建立健全良好的經營環境

根據單位出現的各類風險，內部審計應定期對內部控制制度實施審核與監督。內部審計工作人員首先要檢查單位內部控制制度的建立情況，只有在制度上規范單位的所有經營活動，才可以有效的降低經營風險，實現企業的效益最大化。可采取以下措施：一是評估單位內部控制制度的完善程度。二是檢查內部控制制度的執行情況。三是檢查內部控制制度的實施效率。這樣就從根本上保證內部控制處于一個良好的、健康的、有序的發展環境之中③。

(二)進一步健全和完善內部控制與內部審計工作的制度

1.建立單位內部審計工作的信息庫。單位可根據自身的實際情況，完善內部審計工作的范圍，及時制定內部審計工作的具體措施，健全內部審計的信息庫，把單位所有部門的工作納入內部審計工作的視野和范圍，及時監督、及時處理。

2.制定內部審計工作規劃。按照重點工作的目標層層下達，讓單位的每個員工對內部審計規劃心中有數、積極配合、通力合作、實現共贏。

3.建立內部審計效果上報制度。每個項目審計結束后，形成審計結論，由各管理人員介紹審計效果情況，針對發現的問題，提出改進建議和措施，避免重復發生，有利于部門之間及時交流溝通、及時調整④。

(三)形成規范的內部審計流程

內部審計工作程序，可以從以下方面進行：

1.通過單位提供的財務電子數據，形成審計工作信息庫的主要內容。

2.研究內部審計信息庫，提出審計工作的規范要求。

3.提出內部審計書面說明公布于單位。

(1)聽取單位情況說明。(2)確定存在的問題。(3)建立健全內部審計工作的重點。(4)審查財務、經營活動的各個方面。(5)發現問題及時糾正和解決。

4.總結意見，和單位領導交換建議。

5.向集團公司上報審計報告或結論。

(四)培養高素質的內部控制管理與內部審計人才

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二、企業外事工作在企業中的地位

（1）企業對外投資，適應全球化經濟發展趨勢的必然步驟：隨著全球化經濟的不斷發展，我國企業與外國企業合作的機會越來越多，相應對外投資也會加大，企業外事工作是企業進行海外投資的重要保障，它可以為企業提供最可靠的對外投資信息，通過龐大的對外信息庫，可以了解最新的企業發展態勢，有效的避免了企業在對外投資中的盲目性。

（2）防范對外投資風險的必然措施：對外投資具有一定的風險性，一旦投資失敗，對企業造成的經濟損失將不可估量，在企業中，企?I外事管理工作的重要職責就是幫助企業制定最好的對外投資計劃，防范對外投資風險。在對外投資之前，企業外事管理部門會對相關的外國企業進行詳細調查，仔細甄別，確保合作的企業具有雄厚的經濟實力和較高的國際聲譽，同時，制定相應的風險管控方案，及時應對可能發生的各類對外投資風險。

（3）加強國際合作，提高企業核心競爭力的必要工作：企業的核心競爭力體現在經濟、文化、科技、人才等諸多方面，而企業外事工作既要讓企業“走出去”，也要讓企業“引進來”，通過與外國企業的交流與合作，許多先進的管理理念、管理方法、科學技術、人才資源等都會被引入企業當中，成為推動企業不斷發展的核心動力。

（4）國有企業的企業外事工作代表著國家形象和利益：對國企而言，其企業外事工作往往帶有一定的政治色彩，在與外國企業交流合作過程中，企業外事管理部門的一舉一動都代表著我國企業的整體形象，代表著我國的形象和利益。企業外事管理部門是加強我國與世界各國經濟、文化、科技交流的重要紐帶，在國有企業中的位置非常重要。

三、企業外事工作對企業發展的作用

（1）深化與其他企業的合作，促進雙方良好的合作關系：與外國企業的交流與合作，需要借助企業外事部門來不斷深化和推進，在企業雙方合作過程中，企業外事部門是彼此可以交流意見的高效信息管道，它可以最為精確、及時、有效的將企業所要表達的信息傳遞給合作企業，并通過自身的業務能力不斷加強合作企業的合作信心，深化合作企業的合作力度。

（2）能夠定向的選擇優質的企業：通過龐大的外事資料信息庫，外事工作人員可以定向的篩選符合條件的企業，然后優中選優，找到最符合公司發展規劃的合作企業，當然，企業間的合作選擇是雙向的，因此，企業外事工作人員還要以自己的個人魅力和業務能力獲得合作企業的信任，與對方就發展合作事項展開積極磋商。

（3）建立并完善相關的國際資料庫，為企業發展制定最好的外事投資計劃：外事投資金額往往非常大，而且過程非常復雜，如何統籌全局，做出最正確的外事投資決定，是關系企業長久發展的大事，因此，企業外事管理部門需要建立完備的國際資料庫，積極參加實地調研，掌握第一手信息，為企業外事投資計劃提供可靠的數據支持。

（4）高水平的外語翻譯隊伍，彰顯企業強大的文化內涵：高水平的外語翻譯隊伍可以將公司的企業文化、發展理解、公司實力以最精煉的語句表達給合作企業，通過翻譯人員的專業介紹，合作企業才能體會到企業強大的文化內涵，準確的掌握公司信息，確定合作意向，為后期雙方建立良好的合作關系打下堅實的基礎。

（5）引入外國先進設備，增強企業科技實力：企業要想更好的“走出去”，就必須要不斷的“引進來”，通過引進外國先進和生產、管理設備，增強企業科技實力，從而不斷提高公司核心競爭力。在與外國企業合作過程中，企業外事管理部門在企業“引進來”的合作發展過程中具有重要的戰略地位。

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一、概念層次

1.宏觀經濟

就以我們經濟學的角度來看，宏觀經濟一般來說指的是我們全部的國民經濟，也可以稱為關于我們國民經濟的總體活動。也就是指我們社會主義市場經濟條件下的我國國民經濟的發展，當然也包括哦過經濟發展的現狀，以及各種經濟現狀的總和。就我們醫院內而言，宏觀經濟便是指醫院整體的經濟發展狀況，以及整體的經濟規劃。宏觀經濟與我們的民生也是分不開的，比如我們日常生活中的物價總體升降，以及我們的總體勞動就業率的變化等情況。在對外方面，宏觀經濟可包括我國的貨幣發行規模大小，以及根據世界匯率的變化來控制我國對外匯率的變化，還有便是要嚴格的控制進出庫的規模，嚴防各種金融滲透等陰謀，來維護我國的總體經濟穩定。

2.微觀經濟

對于微觀經濟而言，其是相對于宏觀經濟而言的，微觀經濟一般指的是單位的經濟體，在某種意義上也能說成是宏觀經濟的構成單位，一般可包括我們常見的一些經營中的公司，個別的單個企業的總體經濟活動。在這些單個的生產單位中，微觀經濟具體可細化到這些公司中的生產，銷售，經營，以及其價格的制定等經濟活動。對于我們醫院來說，微觀經濟便是在宏觀經濟統一的指導之下，各部門之間為了完成整體的經濟發展，而完成自己分內的事，各科室，各部門之間具體操作，以保證宏觀經濟整體的健康發展。這也需要我們醫院的宏觀調控上保持正確的方向指引，已保證整個醫院經濟的健康發展。

二、宏觀經濟與微觀經濟的關聯

1.經濟活動是一個整體

就我們的經濟學來說，整個的社會經濟活動本身就構成了一個完整的整體。因為在我們的經濟領域中的生產、流通、交換、消費的這些維持市場運轉必須的環節中，他們之間的關系是密切聯系的，即包含了微觀經濟的成分，又會是在宏觀經濟的調控之下。在我們的社會主義市場經濟發展還不是特別完善的今天，看得見的看不見的兩只手相輔相成，在促進我國經濟發展這一方面發揮了重要作用。對于宏觀調控與市場調節，市場處于較為基礎的位置，發揮著最基本的作用，宏觀調控來彌補市場調節所帶來的不足。從經濟學的角度來講，不管是國民經濟還是我們醫院的整提經濟發展，都是同樣的道理，醫院整體經濟的發展來講，整個的宏觀發展與個科室之間共同構成我們整個醫院的經濟狀況。

2.宏觀經濟與微觀經濟相互交融

由市場經濟的整體性我們可以看到，宏觀經濟與微觀經濟之間并沒有較為明顯的分界線，宏觀經濟與微觀經濟之間可謂是互為交融，你中有我，我中有你的。就以我們經濟學中最為常見的生產、流通、交換、消費的經濟活動過程中，就可看到宏觀經濟與微觀經濟相交融之處。我們醫院也是同樣的問題，必須在我們整體的宏觀經濟大方向的指引下，微觀上個部門之間沿著大方向走，共同促進我們醫院整體經濟的發展。當然只是宏觀經濟上來調控如何指定方向，而沒有微觀經濟的各部門實施，也是不能促進整體的發展。說在此過程中，宏觀經濟和微觀經濟是相互交融切不可分割的。

三、宏觀經濟與微觀經濟的互償性

1.微觀經濟是構成宏觀經濟的基礎

從經濟學的角度來講，宏觀經濟是由微觀經濟所構成的。因為就是有了微觀經濟中各個具體的生產單位的具體工作進程，才共同形成了我們所看到的宏觀經濟中的整體國民經濟。然宏觀經濟雖說在一定意義上指的是國民經濟的具體發展狀況，不過國民經濟的發展也是體現在各個具體的經濟領域中的，而在這些經濟領域中，也是由各具體的生產單位具體的完成和構成，所以說微觀經濟是宏觀經濟構成的基礎，沒有微觀經濟，也就沒有宏觀經濟的存在性可言了。當然同樣的角度適用于我們醫院內部，沒有各科室，各部門之間具體的實施工作，來保證我們醫院的整體運轉，也就不會有所謂的宏觀經濟整體的發展，所以說在我們醫院中也是由各部門之間的微觀經濟為基礎，共同構成了我們的大環境宏觀經濟。

2.宏觀經濟是微觀經濟發展的必要條件

盡管是由微觀經濟中的各個具體生產單位為基礎來構成的，然而并不是說微觀經濟單方面的決定了宏觀經濟的發展，因為宏觀經濟與微觀經濟具有互償性特點，二者是缺一不可的，微觀經濟作為基礎構成了宏觀經濟，同時宏觀經濟也是微觀經濟發展的必要條件，宏觀經濟為微觀經濟的發展提供了大的外部環境。并且微觀經濟的發展也是為了具體的宏觀經濟的健康發展，宏觀環境的發展需求來指引和要求微觀經濟的具體發展方向。就我們醫院的整體經濟發展而言，只有宏觀經濟上確定了我們的發展道路在哪，我們應該怎樣去發展，以及為微觀經濟體提供大的環境，微觀經濟上的各部門之間才能具體的實施工作，保證整個醫院經濟體的健康發展。

總結語

宏觀經濟與客觀經濟既包含著不同的研究對象，探索范圍，他們之間又存在著不可或缺的關聯性。一般來說微觀經濟是以單個客體，或是某一單一的單位結構作為研究的對象和目標，而宏觀經濟一般研究的是整個國民經濟的發展狀況，以及在整個國民經濟中生產、分配、交換、消費的整個過程。所以，經過本文分析我們能過看到，不管是國名經濟還是我們醫院的內部經濟發展，宏觀經濟也為客觀經濟的發展提供了必不可少的條件。正確認識宏觀經濟與微觀經濟之間的關聯及其存在的互償性，恰當處理其之間的關系，才能有力的促進我國國民經濟的良好發展。

參考文獻：

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[3]王淑輝，曹培杰.提高經濟效益 推進技術進步[N].黑龍江日報，2011.

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在二分說理論中，普遍的是認為經濟法的實質是對經濟活動的參與者和政府的經濟行為起到規范和約束作用的法律，并且在國家通過有關的調控措施對市場經濟進行宏觀調控時，主要形成基于宏觀調控的法律和基于市場規范的法律兩種不同的社會關系。也就形成了二分學說理論。在二分說和四分說理論中，我們的普遍觀點是試圖將所有的經濟法包含在其中。市場經濟一旦出現監管缺失，就會導致個別經濟參與者收到經濟利益的驅使做出與整個社會的利益相沖突的行為，因此，就有必要在市場經濟中加強對于經濟參與者的行為規范，這其中就需要制定相關的法律和法規，以更好的發揮國家在市場經濟中的干預作用。其中以稅收法為例，該法律屬于國家的宏觀調控法律，國家在制定稅收法時需要考慮稅收對于行業發展、資源配置等方面的調控作用，通過經濟法律的形式對經濟活動的參與者行為產生影響，也在一定程度上起到了規范市場活動參與者行為的效果。

三、經濟法體系的重構

(一)理論基礎

在經濟法體系重建中，其調整的目標和范圍決定了經濟法體系的基本組成。在我國，經濟法體系理論研究存在著較大的爭議。在眾多的理論中，有學者認為對于經濟法的定義可以理解為在一定的社會背景下進行經濟利益調整的法律總和。這種經濟利益指的是在進行社會生產的過程中，由于產出大于投入而出現的利益初次分配與再分配的關系。也曾經有國外的經濟學家針對調控對象的不同提出了宏觀和微觀經濟法理論，其中針對企業的法律歸為微觀經濟法，而以全部經濟活動為調控對象的法律歸為宏觀經濟法。更進一步的說，微觀經濟法主要針對以企業內部的組織關系為調整對象，而宏觀經濟法則是對整個經濟活動中的利益分配進行調節，在實際的應用中，只有將這兩種經濟法進行有效的整合才能夠保證對于國家經濟的有效調節，更好的保證國家經濟的正常運行。

(二)微觀經濟法

根據對微觀經濟法的定義，其主要的調整對象是企業內部的組織關系，其對于經濟活動的調整屬于較為初級的利益調整。在企業中出現利益分配沖突的主要是生產者、投資者以及管理者。這主要是由于資本主義的經濟形式體現了資本家對于生產者裸的剝削，而且在企業的運行過程中可能會出現管理者的現象，以更多的增加自己在利益分配中所占的比重。也就是說，企業的經濟利益關系到幾個不同的經濟參與群體，微觀經濟法的制定有利于更好的調整企業內部不同的參與群體之間的經濟利益，有利于保持經濟社會的快速發展。

(三)宏觀經濟法

宏觀經濟法的調整對象是整個經濟活動的參與者，它主要是對經濟活動中的利益進行初次分配和再分配。其實現形式是從經濟總體發展的角度對不同經濟參與者的利益關系進行調整，以保證國民經濟能夠保持較高的發展速度和較強的競爭力，加快國民經濟又好又快發展。在宏觀經濟法體系的構建過程中，首先要明確國家在經濟法體系中的角色。在我國，國家不僅是政治統治的工具，同時也是國民經濟調控的主角，即國家通過不同的形式參與到經濟活動中，并且對國民經濟產生一定程度的調整。在實際的利益分配中，國家也參與其中，并且通過增大公有制經濟在經濟活動中的影響力，保證公有資本在國民經濟中占有較大的比重，同時國家需要對其經濟行為承擔責任，因此也可以說，經濟法就是有國家參與其中的法律。在宏觀經濟法的構建過程中，要改變傳統的國家社會資源在經濟活動中的參與形式，將其參與形式法治化，以保證更好的分享整個國家總體經濟的利益，保持經濟的健康發展。

篇12

從宏觀角度看，可以將千千萬萬個經濟主體分為三大類：政府、企業、個人，政府是市場運行和經濟關系的管理調節主體，是國民總收入的分配主體，也是市場監管的主體，企業是從事生產經營活動的經濟組織，是物質產品和服務的提供者，是社會的生產經營主體，是市場監管的相對人，個人是生產要素的提供者，又是消費主體，在一些情況下，也是市場監管的相對人；

篇13

經濟學屬于社會科學，是文科。

經濟學是研究人類經濟活動的規律即價值的創造、轉化、實現的規律即經濟發展規律的理論，分為政治經濟學與科學經濟學兩大類型。

要研究經濟發展的規律就必須從整體上統一研究經濟現象，宏觀經濟與微觀經濟是統一的經濟體中對稱的兩個方面，所以在科學的對稱經濟學范式框架中，有宏觀經濟與微觀經濟之分，沒有宏觀經濟學與微觀經濟學之別。而政治經濟學總是把經濟學分為宏觀經濟學與微觀經濟學。

（來源：文章屋網 ）