引論：我們?yōu)槟砹?3篇模板工程實訓總結(jié)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
在華鼎星城項目工地，此工地采用的是框剪結(jié)構(gòu)，采用較多的剪力墻結(jié)構(gòu)。而模板采用的是木模板，木模板施工工藝適應于建(構(gòu)）筑物的鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)施工。在現(xiàn)場的技術(shù)人員的講解下讓我們了解到很多關(guān)于模板的知識
一、配板原則：
①要保證構(gòu)件的形狀尺寸及相互位置的正確。
②要使模板具有足夠的強度、剛度和穩(wěn)定性，能夠承受新澆混凝土的重量和側(cè)壓力以及各種施工荷載。
③力求構(gòu)造簡單，裝拆方便，不妨礙鋼筋綁扎，保證混凝土澆筑時不漏漿。
④配制的模板，應優(yōu)先選用通用、大塊模板，使其種類和塊數(shù)最小，木模鑲拼量最少，設置對拉螺栓的模板，為了減少鋼模板的鉆孔損耗，可在螺檢部位改用55mm 100mm刨光方木代替。
⑤模板長向拼接宜采用錯開布置，以增加模板的整體剛度。
⑥模板的支承系統(tǒng)應根據(jù)模板的荷載和部件的剛度進行布置。
二、配板步驟：
①根據(jù)施工組織設計對施工區(qū)段的劃分、施工工期和流水段的安排，明確需要配制模板的層段數(shù)量。并根據(jù)工程和現(xiàn)場施工條件，決定模板的組裝方法。 ②根據(jù)已確定配模的層段數(shù)量，按照施工圖紙中梁、柱、墻、板等構(gòu)件尺寸，進行模板組裝設計，并明確支撐系統(tǒng)的布置、連接和固定方法。 ③進行夾箍和支撐件等的設計計算和選配工作。
④確定預埋件的固定方法、管線埋設方法以及特殊部位（如預留孔洞等）的處理方法。
⑤根據(jù)所需鋼模板、連接件、支撐及架設工具等列出統(tǒng)計表，以便備料。
三、模板安裝：
①清理底模
②安裝側(cè)模③吊裝底、腹模鋼筋
④安裝端模
⑤安裝內(nèi)模
⑥吊裝頂板鋼筋
⑦安裝橋面預埋件
四、質(zhì)量標準：
1、模板安裝
①保證項目：
A、模板及支架必須有足夠的強度、剛度和穩(wěn)定性，其支架的支承部分必須有足夠的支承面積，如安裝在基土上，基土必須堅實并有排水措施。
B、木模板應符合《木結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》(GBJ 50206-2002)中的承重結(jié)構(gòu)選材標準，其樹種可按本地區(qū)實際情況選用，材質(zhì)不宜低于Ⅲ等材。
②基本項目：
A、模板接縫寬度應符合以下規(guī)定：
合格：不大于2.0mm
優(yōu)良：不大于1.0mm
B、模板安裝必須符合下面要求：
a.模板及其支架應具有足夠的承載能力、剛度、穩(wěn)定性
b.保證構(gòu)件各部位尺寸和相互位置的正確
c.構(gòu)造簡單裝拆方便，便于鋼筋的綁扎和安裝
d.拼接嚴密不漏漿
e.清水混凝土裝飾混凝土采用滿足設計要求的模板
五、模板拆除程序：
①拆卸外模聯(lián)接件
②拆內(nèi)模
③拆端模
④拆外模
六、心得：
經(jīng)過兩天的實訓總結(jié)讓我對模板安裝工程有了很多的了解。這次的實習帶給我不僅僅是一種工作經(jīng)驗,更是我人生的一筆財富。俗語說:紙上得來終覺淺，沒有把理論用于實踐是學得不深刻的。我堅信通過這一天時間的實習，所獲得的實踐經(jīng)驗對我終身受益，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值。為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。
實訓報告?zhèn)€人心得感悟2
通過這次實訓，我收獲了很多，一方面學習到了許多以前沒學過的專業(yè)知識與知識的應用，另一方面還提高了自己動手做項目的能力。本次實訓，是對我能力的進一步鍛煉，也是一種考驗。從中獲得的諸多收獲，也是很可貴的，是非常有意義的。
在實訓中我學到了許多新的知識。是一個讓我把書本上的理論知識運用于實踐中的好機會，原來學的時候感嘆學的內(nèi)容太難懂，現(xiàn)在想來，有些其實并不難，關(guān)鍵在于理解。
在這次實訓中還鍛煉了我其他方面的能力，提高了我的綜合素質(zhì)。首先，它鍛煉了我做項目的能力，提高了獨立思考問題、自己動手操作的能力，在工作的過程中，復習了以前學習過的知識，并掌握了一些應用知識的技巧等。其次，實訓中的項目作業(yè)也使我更加有團隊精神。
一、繼續(xù)學習，不斷提升理論涵養(yǎng)。
在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。作為一名青年學子更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我會積極響應單位號召，結(jié)合工作實際，不斷學習理論、業(yè)務知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。
二、努力實踐，自覺進行角色轉(zhuǎn)化。
只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰顯人的意志。必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉(zhuǎn)換
三、提高工作積極性和主動性。
實習，是開端也是結(jié)束。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任。
可以說這次實訓不僅使我學到了知識，豐富了經(jīng)驗。也幫助我縮小了實踐和理論的差距。這次實訓將會有利于我更好的適應以后的工作。我會把握和珍惜實訓的機會，在未來的工作中我會把學到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應用到實際工作中，為實現(xiàn)理想而努力。最后，我要感謝學院組織的這次十分有意義的實訓，使我們學到了很多，也領(lǐng)悟了很多。
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1“按崗位輪訓”的必要性
所謂的“按崗位輪訓”是指以學生在畢業(yè)后可能會從事的職業(yè)為基礎(chǔ)，在校內(nèi)模擬響應的真實工作環(huán)境，然后讓學生按照不同崗位來進行實際操作，通過親身處理該崗位的工作內(nèi)容等來提高自身的實踐能力以及履行崗位職責的能力。
我國目前高校的建筑工程技術(shù)專業(yè)學生進行實訓的方法主要有兩種，頂崗實習和認識實習，但是從認識實習直接跨越到頂崗實習難度很大，絕大多數(shù)的學生都不能適應并且良好的完成頂崗實習的工作，導致很多學生對于頂崗實習中自己需要做的工作很迷茫。一些建筑類的高校對部分的建筑崗位開展了校內(nèi)實訓，例如監(jiān)理員、造價員、施工員以及測量員等崗位，取得了一定的效果，對于學生工作經(jīng)驗的積累有積極的作用，但是還處在初級階段，沒有形成一套完整的方案來進行崗位實訓室的建設、師資力量配置以及學生管理等。
2 建筑工技術(shù)專業(yè)實訓崗位的確定
我們通過分析建筑行業(yè)的發(fā)展情況，同時結(jié)合了建筑行業(yè)目前的人才需求情況，根據(jù)學科特點將建筑工程技術(shù)專業(yè)進行了劃分以便能更好的進行“分崗位實訓”，同時說明了每個崗位所必需的知識以及技能，具體情況如表一所示。
3分崗位實訓基地的具體建設情況
3.1建筑施工能力綜合實訓基地
根據(jù)施工人員、技術(shù)人員以及測量員等不同的崗位對于能力的要求，來模擬一個真實的工作環(huán)境，保證崗位能力綜合實訓中的工程性以及仿真性，可以具體分為鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)工程實習基地、砌筑工程實訓基地、磚混結(jié)構(gòu)工程實習基地、鋼結(jié)構(gòu)工程實習基地、末班工程實訓車間、鋼筋加工實訓車間、屋面工程實訓基地以及基礎(chǔ)工程實訓場等八個是實訓場所。學生在這些實訓場所中掌握各種工程施工例如鋼筋工程、模板工程、屋面工程、抹灰工程等的具體流程以及質(zhì)量方面的標準；掌握一些基礎(chǔ)的施工工藝比如如何進行混過凝土澆筑振搗、腳手架如何搭拆、模板安裝流程等；數(shù)量掌握控制垂直度、對建筑物進行定位以及抄平放線等的方法；了解如何進行建筑變形觀測，對于鋼網(wǎng)架、鋼絎架等其他的鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件的拆裝技術(shù)有所掌握，真正全面的提高學生的工藝操作能力和具體的專項技術(shù)能力。
3.2建筑材料綜合檢測實訓基地
根據(jù)市場上對于材料員等崗位的要求來制定相應的生產(chǎn)性教學標準等，通過建筑材料綜合檢測實訓基地在生產(chǎn)實訓中來培養(yǎng)學生的材料檢測能力，具體可分為水泥檢測室、混凝土檢測室、鋼筋檢測室、砂漿檢測室以及塊材檢測室等幾個部分。學生在這個實訓基地可以更多地接觸到那些常用的建筑，并且了解它們的性能、質(zhì)量標準以及適用范圍等，同時還可以培養(yǎng)建筑材料的存放保管能力，熟悉這些常見的建筑材料相應的技術(shù)指標，掌握建筑材料檢驗報告單審查技能等。
3.3建筑質(zhì)量綜合檢驗檢測實訓基地
這一方面的實訓主要是針對于質(zhì)檢員等相關(guān)的崗位來進行的，根據(jù)其崗位能力要求來進行生產(chǎn)性教學，建立起完善的建筑質(zhì)量檢驗檢測實訓基地，具體可以分為混凝土工程質(zhì)量檢測室、鋼筋工程質(zhì)量檢測室、樁基礎(chǔ)工程檢測室、石材質(zhì)量檢測室、防水工程質(zhì)量檢測室以及建筑工程測量實訓室等。學生在這里可以對自身的建筑質(zhì)量檢測檢驗能力進行培養(yǎng)，了解到土建工程施工中相應的質(zhì)量標準以及檢測手段，熟悉主要的公眾檢驗程序以及對于一般的質(zhì)量缺陷如何處理，明白工程質(zhì)量檢驗和驗收表格怎么填寫等。
3.4工程管理綜合實訓基地
工程管理方面涉及的崗位比較廣泛，造價員、測量員、施工員以及制圖員等的崗位要求都需要考慮，然后建立起工程管理實訓基地進行相應的生產(chǎn)實訓以滿足對外服務的標準。工程管理綜合實訓基地包括工程管理實訓室、模擬招投標實訓室、制圖室、計算機輔助設計實訓室等，基地中的計算機上裝有各項相關(guān)的輔助和造價軟件等，例如魯班造價軟件、CASS測繪軟件、神機妙算造價軟件、PKPM建筑結(jié)構(gòu)設計軟件、建筑的CAD軟件以及廣年達造價軟件等。通過這方面的崗位實訓學生可以更好地掌握建筑工程施工圖和竣工圖的識讀以及繪制技能，學會使用計算機來對施工管理工作進行輔助；熟練應用各種建筑CAD軟件、工程造價團建和南方CASS軟件數(shù)字繪圖等來輔助工程的招投標工作。
4 “按崗位輪訓”的開展
4.1將學生進行分組
將同學們按照30人一組進行分組模擬一個建筑公司，并進行詳細的崗位分工，包括建筑技術(shù)方面（混凝土工人、鋼筋工、砌筑工、模板工、抹灰工）、施工人員、測量人員、制圖人員、材料人員、造價人員、質(zhì)檢人員，崗位之間每天進行輪換。
4.2實訓項目實施
學生每天根據(jù)自身分配到的崗位進行實訓，在單項的實訓結(jié)束以后提交作品給老師，在實訓的過程中監(jiān)事可以在現(xiàn)場巡視并且指導學生操作。
4.3技術(shù)交流過程
在進行“按崗位輪訓”實訓期間，每天教師應該組織學生開一個交流會，通過大家彼此交流心得來更好地幫助學生吸取他人經(jīng)驗、取長補短，教師也可以對學生的實訓行為進行點評，好的地方予以表揚和肯定，不足之處要指出來及時解決。對于每一個建筑小組在實訓中遇到的困難可以擠出來大家一起進行解決，讓學生提高自身的分析問題以及解決問題的能力，更好地掌握崗位職業(yè)技能。
參考文獻：
[1]李占軍.“工學結(jié)合”的高職教育實訓教學模式探索[EB/OL].http：//.cn/y- jyjs/sxjd/12320.shtml，2006- 10- 23.
篇3
軟件產(chǎn)業(yè)是國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，是國民經(jīng)濟和社會信息化的重要基礎(chǔ)。軟件產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。隨著全球信息化進程的加快和軟件產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，迫切需要提升軟件工程科技隊伍的創(chuàng)新能力，迫切需要應對經(jīng)濟全球化挑戰(zhàn)的國際化軟件工程人才。然而，當前我國軟件人才培養(yǎng)的速度和質(zhì)量均難以滿足實際需求。一個突出的問題是：高等院校培養(yǎng)的計算機及軟件人才的能力素質(zhì)不能很好地滿足軟件企業(yè)對人才的實際需求，尤其在教學實踐環(huán)節(jié)上，存在許多不足。建立校內(nèi)實訓和企業(yè)實訓相結(jié)合的軟件項目實訓教學模式，可以加強學生的工程實踐能力、團隊協(xié)作能力和工業(yè)化素質(zhì)培養(yǎng)，從而提高軟件工程專業(yè)人才培養(yǎng)的整體質(zhì)量。
一、開展校內(nèi)實訓教學的必要性
目前我國軟件人才培養(yǎng)面臨一種尷尬的局面：一方面企業(yè)對于計算機及軟件人才需求強烈、高校計算機及軟件專業(yè)畢業(yè)生供給旺盛，而另一方面軟件企業(yè)招聘難、計算機及軟件專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)困難的現(xiàn)象普遍存在。如何有效縮短產(chǎn)生在軟件人才培養(yǎng)和軟件企業(yè)需求之間的供求距離，幫助學生順利從學校跨入到企業(yè)，已經(jīng)成為當今教育界和企業(yè)界共同面臨的問題[1]。
實習和實訓是提升學生的工程實踐能力和工業(yè)化素質(zhì)的有效途徑。實訓是針對在校學生缺乏項目實戰(zhàn)經(jīng)驗的問題，以軟件企業(yè)需求為導向，以提高學生的職業(yè)能力為目標，以參與實際應用項目開發(fā)為背景，在學校能控制的狀態(tài)下，按照人才培養(yǎng)規(guī)律與目標，對學生進行職業(yè)技術(shù)應用能力訓練的教學過程。學生在實訓中分別擔任不同角色，以團隊形式進行項目分析、方案設計以及應用程序開發(fā)和交付等所有過程，它不同于課程設計，也有別于實習[2]。實訓拉近了企業(yè)與學生之間的距離，實現(xiàn)了學生就業(yè)與企業(yè)需求的平滑對接。
當前，學生參加項目實訓的主要途徑是到校企合作企業(yè)或校外實踐基地。然而，隨著軟件工程專業(yè)招生規(guī)模的擴大，軟件企業(yè)出于工程質(zhì)量、工期要求、客戶資料及企業(yè)核心技術(shù)保密等多方面的考慮，無法接納大量的學生進入企業(yè)進行工程項目的實踐[3]。為了滿足大多數(shù)學生的軟件項目實訓需求，構(gòu)建企業(yè)實訓和校內(nèi)實訓相結(jié)合的實訓教學體系已經(jīng)成為一種必然的要求。為此，哈爾濱理工大學軟件學院成立了軟件實訓中心，在校內(nèi)為學生搭建一個模擬企業(yè)真實工作環(huán)境的學習實踐平臺，借鑒企業(yè)項目實訓流程，以項目驅(qū)動的模式對學生進行軟件項目實訓，訓練學生按照軟件項目管理規(guī)范和要求，參與團隊開發(fā)，熟悉項目開發(fā)的完整流程，積累項目經(jīng)驗，從而提升工程實踐能力、團隊協(xié)作能力和工業(yè)化素質(zhì)。
二、校內(nèi)實訓教學的總體思路
（一）總體思路
校內(nèi)軟件項目實訓要堅持校企合作和產(chǎn)學研互動，以軟件企業(yè)崗位技能需求目標為導向，以真實軟件項目開發(fā)為驅(qū)動，以一流的設備和工作環(huán)境為依托，以有豐富工程經(jīng)驗的實訓教師為指導，遵循軟件企業(yè)的管理規(guī)范和軟件項目的標準流程，在項目實訓中培養(yǎng)、提升學生的工程實踐能力、團隊協(xié)作能力和工業(yè)化素質(zhì)，從而縮短人才培養(yǎng)和企業(yè)需求之間的距離，協(xié)助學生盡快實現(xiàn)從“學生角色”到“職業(yè)人角色”的轉(zhuǎn)變。
（二）基本原則
校內(nèi)軟件項目實訓應該遵循仿真性、適用性、先進性和創(chuàng)新性原則。
1.仿真性原則。堅持“從企業(yè)中來，到企業(yè)中去”的原則，包括實訓項目、管理形式、質(zhì)量評估、指導教師都來源于企業(yè)，而實訓效果和質(zhì)量，最終也要到企業(yè)中去檢驗。
2.適用性原則。軟件項目實訓要結(jié)合學校軟件工程專業(yè)人才培養(yǎng)的目標和特點，根據(jù)國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對軟件人才培養(yǎng)的需求來進行，既具有針對性，又具有適用性。
3.先進性原則。用于軟件項目實訓的設備和技術(shù)要具備先進性，實訓條件應與軟件企業(yè)的同期設備具有相同的水平，并爭取有一定的超前性。
4.創(chuàng)新性原則。采用先進的CDIO工程教學理念，以項目驅(qū)動的方式實施實訓教學，發(fā)揮觀念引領(lǐng)和思想導向的作用。
三、校內(nèi)軟件項目實訓的策略
開展軟件項目實訓的兩個關(guān)鍵要素是實訓案例和指導教師，同時涉及實訓環(huán)境、教材、制度和平臺建設等。
（一）實訓環(huán)境建設
實訓環(huán)境是開展校內(nèi)項目實訓的基礎(chǔ)條件，應該體現(xiàn)仿真性和先進性原則。目前，哈爾濱理工大學軟件學院專門成立了軟件項目實訓中心，致力于在校內(nèi)搭建一流的實訓環(huán)境，現(xiàn)已建成兩個實訓室和一個討論室，配備了最先進的PC機和軟件開發(fā)環(huán)境，每個實訓室可以容納68人，人均占有面積2平方米，每人一個工位、一臺高配置計算機。討論室供學生在項目實訓中召開項目小組會議、進行項目評審等。
（二）實訓案例建設
實訓案例是開展校內(nèi)軟件項目實訓的關(guān)鍵要素。實訓案例應能體現(xiàn)當前軟件技術(shù)發(fā)展的主流技術(shù)，具有先進性和代表性，同時考慮不同專業(yè)方向的適用性。實訓案例建設采取企業(yè)引進和自主研發(fā)相結(jié)合的方式，具體措施包括：
1.合理規(guī)劃，針對不同的專業(yè)方向建立相應的實訓模塊和實訓案例。目前哈爾濱理工大學軟件工程專業(yè)設有“軟件開發(fā)J2EE技術(shù)”、“軟件開發(fā).NET技術(shù)”、“嵌入式技術(shù)”、“物聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)技術(shù)”、“移動計算軟件開發(fā)技術(shù)”共5個專業(yè)方向。為滿足不同專業(yè)方向的需求，為5個專業(yè)方向分別建設實訓案例3―5個。
2.規(guī)范管理，采用CMMI5項目管理成熟度模型，開發(fā)實訓案例模板。針對不同方向，實訓案例雖然具有不同的功能并采用不同的技術(shù)，但從教學角度來說，都應該遵循共同的規(guī)律。為了規(guī)范管理和保證質(zhì)量，應用軟件企業(yè)普遍采用的CMMI5項目管理成熟度模型，抽象出實訓案例的共同特征，形成案例模板。每個案例都按照模板要求，具有完備的技術(shù)文檔和參考程序，包括系統(tǒng)需求說明書、概要設計說明書、詳細設計說明書、測試計劃說明書，測試用例說明書、系統(tǒng)使用說明書等。
3.產(chǎn)學結(jié)合，以企業(yè)實際工程項目為背景，適當改造，開發(fā)實訓案例。軟件公司具有最先進的開發(fā)技術(shù)，但企業(yè)實際項目通常規(guī)模很大，不適于直接用做實訓案例；另外，公司由于商業(yè)競爭和技術(shù)保密等原因，不愿意公開其技術(shù)方案、程序源碼等項目資料。目前，軟件學院已有多名教師在東軟集團等企業(yè)參加實踐鍛煉，獲得了部分項目資料，通過對這些項目資料進行整理和改造，開發(fā)項目案例，使之既體現(xiàn)實用性和先進性，又適合實訓教學。
4.學研結(jié)合，以學生興趣和創(chuàng)新為動力，自主研發(fā)實訓案例。興趣是學習的動力，創(chuàng)新是進步的源泉，學研結(jié)合是最好的學習方式。結(jié)合教師的科研項目，引導學生進行一些有創(chuàng)意的軟件項目開發(fā)活動，邊學習邊開發(fā)，在此基礎(chǔ)上形成實訓案例。這些案例更適合對學生進行實訓教學，有利于激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識。
（三）實訓師資建設
當前，高校教師普遍存在缺乏工程實踐經(jīng)歷和項目經(jīng)驗的問題。因此，校內(nèi)軟件項目實訓由企業(yè)工程師和校內(nèi)教師共同指導。聘請企業(yè)資深工程師擔任企業(yè)指導教師，由參加過企業(yè)實際項目開發(fā)并且教學能力突出的專業(yè)教師擔任校內(nèi)指導教師。近年來，哈爾濱理工大學軟件工程專業(yè)有多名教師在東軟集團、青島軟件園等企業(yè)接受了企業(yè)實踐訓練，基本具備了開展校內(nèi)實訓的師資基礎(chǔ)。
（四）實訓制度建設
實訓制度是實訓質(zhì)量的重要保障。實訓制度建設包括建立并完善實訓管理規(guī)范、執(zhí)行細則、質(zhì)量評估體系、學生管理規(guī)范、實訓案例管理辦法等一系列規(guī)范文件，并建立相應的實訓運行機制等。
（五）實訓教材建設
實訓教材是將教育思想、理念、宗旨等轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w教學實踐的基礎(chǔ)，是保證實訓教學順利開展的重要工具。為了有助于培養(yǎng)學生的工程實踐能力，實訓教材的內(nèi)容應該具有很強的工程指導性。實訓教材編寫要改變普通教材偏重知識體系完整性的做法，改為重視工程項目的完整性。每一本實訓教材都應該有完整的軟件工程項目案例，并充分體現(xiàn)指導性、實用性、完整性和技術(shù)先進性。實訓教材建設可以采取有償選用企業(yè)實訓教材、教師和企業(yè)工程師合編教材相結(jié)合的方式。
（六）實訓平臺建設
軟件項目實訓涉及大量的人員信息、文檔、代碼和多媒體資料。通過開發(fā)軟件項目實訓平臺，可以方便實訓案例的管理和維護，對實訓流程進行有效管理和實時監(jiān)控，在減輕教師的教學壓力的同時實現(xiàn)資源共享，使學生能夠隨時隨地地參加實訓學習。實訓平臺設計分學生、教師和管理者三種角色。學生可通過平臺進行項目實訓，獲取參考資料和幫助文檔，查看實訓任務，撰寫日報及工作總結(jié)、提交工作成果，全程接受實訓指導和監(jiān)控；教師可通過平臺分配任務，查看學生任務完成情況，監(jiān)控各教學環(huán)節(jié)，提高教學質(zhì)量；管理者可獲取實訓的各類統(tǒng)計信息，隨時了解學員的實訓情況及實訓教學情況，監(jiān)控實訓教學過程。
參考文獻：
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2課程結(jié)構(gòu)和教學內(nèi)容建設
《水利水電工程施工》是我院水利工程類專業(yè)的重點建設課程之一,我們無論是在課程內(nèi)容、授課方式還是在課程體系上都做了一些改革。本課程的內(nèi)容是非常繁多和雜亂的,章節(jié)之間沒有嚴格的邏輯關(guān)系。要把所有的內(nèi)容都講完,課時即使增大一倍也是不夠的,同時也是沒有必要的。這就需要對所講授的內(nèi)容進行重新組織和安排,做到重點突出、主次分明、邏輯清晰,有針對性地做到一部分內(nèi)容精講、一部分內(nèi)容略講、一部分內(nèi)容不講。如鋼筋混凝土工程這幾章,由于其在水利工程中的應用范圍最廣、牽涉的施工工序比較復雜、影響質(zhì)量因素非常多等特點,是授課的重點和難點,需要精講;砌體工程這一章節(jié),雖然其應用范圍也較廣,但其施工工藝相對較為簡單,故而對其略講即可;吊裝工程,因其應用范圍相對較少,可留給學生自學。從課程內(nèi)容上繼續(xù)強化常見工種的學習,要求掌握常見工種的施工工藝、施工機械、質(zhì)量安全要求,通過這些學習結(jié)合施工實習,學生可以取得中級鋼筋工或混凝土工職業(yè)資格證書;建筑物施工將原來的各單項建筑物施工按類型合并為土石建筑物、混凝土建筑物、地下工程等,將原有各類型建筑物共有的內(nèi)容合并,重點學習各種類型水工建筑物的施工方法、施工質(zhì)量安全保證措施等。實踐教學內(nèi)容包括課內(nèi)施工機械設備演示、施工工種技能訓練、施工方案擬定綜合練習等,學習施工操作技能及制定施工方案的能力,進一步加強學生對工程施工的理解。
3師資隊伍建設
《水利水電工程施工》課程的特點之一是實踐性強。可以想象,如果一個教師沒有參與過具體的施工過程,而要求其生動地講出來,那么他所講的內(nèi)容必然不豐富、不實用,缺乏吸引力和說服力。我院非常重視這門課程的教師培養(yǎng),授課教師由三類人員構(gòu)成,一是大學本科或研究生畢業(yè)后直接從教的;二是從施工單位引進中級職稱以上的工程技術(shù)人員;三是有針對性地聘請施工單位工程技術(shù)人員。對前者,我院安排他們在施工單位頂崗實習1～2年,從事工程實踐鍛煉,并在我院的企業(yè)———水源建設監(jiān)理公司兼職,這樣不僅有教學經(jīng)驗,而且有實踐經(jīng)驗;對從施工單位引進的中高級工程技術(shù)人員,我們著重進行教學方法、教學理念的培訓,引導他們?nèi)绾螌⒕唧w工程實踐與教學工作結(jié)合起來,更好地開展教學工作;此外,我們還有針對性地聘請一些工程技術(shù)專家給學生作專題報告,激發(fā)學生學習的熱情。通過這三種方式,我們培養(yǎng)了一批教學經(jīng)驗豐富、能進行具體工程實踐的“雙師型”骨干教師隊伍。他們既熟悉工程實際,又了解畢業(yè)生的職業(yè)要求與崗位群;既能進行理論教學講解,又能從事實踐教學工作,還能承擔一些實際工程的設計與工程監(jiān)理,產(chǎn)學研緊密結(jié)合,有力地促進了教學目標的實現(xiàn)。
4教學方法與手段建設
對于《水利水電工程施工》這樣實踐性較強的課程,完全依靠課堂的講授是不夠的,還要補充以直觀性的教學手段來增強教學效果,提高學生的感性認識。在實踐中我們采用了多種教學方法和手段。
4.1采用實物、圖片教學
在授課過程中輔助以真實的施工機械、設備、工具、過程的圖片以及部分實物或模型,可以增強學生的感性認識。我院建有施工實訓中心,有水利水電工程常用施工機械設備。在講到某一工種的施工時,我們將學生帶到施工實訓中心進行教學。同時在網(wǎng)上收集資料,給學生展示教師利用各種機會拍攝的施工機械設備、施工現(xiàn)場照片,如爆破鉆孔、裝藥、起爆、鋼筋綁扎、組合鋼模板拼裝、混凝土攪拌、運輸、混凝土澆筑、截流施工、隧洞爆破開挖等照片,增強學生對施工過程的認識。
4.2現(xiàn)場參觀實習
俗話說:“百聞不如一見。”有關(guān)資料表明,現(xiàn)場參觀所獲得的信息量比在課堂上單純聽講要大得多,且印象更加深刻,同時現(xiàn)場參觀又是一個理論和實踐相結(jié)合的重要手段。于是我們在授課過程中,注意針對不同的教學內(nèi)容,結(jié)合附近可供參觀的建筑工地進行介紹。在專門的施工實習期間,安排學生去在建的水利水電工程施工現(xiàn)場實習,參與各種工種施工,從中熟悉工程的施工方案、施工現(xiàn)場布置、工程施工進度安排等知識,加深學生對水利水電工程施工的認識。
4.3采用多媒體教學
水利水電工程施工是一個相對較長的時間過程,一般短的可能1～2年,長的可能5～8年,更長的甚至十幾年都是有可能的。短暫的現(xiàn)場參觀不太可能對一個建筑物的施工有一個全面的了解,同時還有一些特殊的施工工藝、施工機械、施工事故案例等平時不容易看到,多媒體教學恰恰可以起到此方面的彌補作用。我們水工教研室結(jié)合《水利水電工程施工》精品課程建設,進行了多媒體課件的制作。通過兩年多的建設,收集了大量施工圖片,制作了施工導流動畫,錄制了300余分鐘的視頻。在課堂教學中,通過形象直觀的多媒體教學,學生能很好地理解各工種、各種建筑物的施工方法及所采用的施工機械設備;課后學生還可利用網(wǎng)絡課程進行復習鞏固,擴大了知識面,提高了學習效率。
5考試考核方法建設
根據(jù)高職教育的目標定位和課程特點,考試形式應該是靈活多樣的。然而,我們以往基本偏重的是卷面考試這一形式。最終的成績評定則以期末和期中成績的一定比例綜合而成,不注重平時的形成性教學測評。這種考察評價機制,實際上僅僅反映了學生的記憶能力,綜合利用所學知識解決工程實際問題的能力無法體現(xiàn)。而且,這種考試形式會造成學生產(chǎn)生“重學輕用”的觀念。考試改革的的基本思路是:
(1)考試考核成績組成
總成績=基本操作技能40%+基本知識、基本理論、基本施工工藝閉卷考核40%+施工組織、施工方案的討論及分析10%+網(wǎng)絡資源利用、施工新技術(shù)的認知報告10%。
(2)實施方案
①模擬實際操作考核結(jié)合《水利工程施工》操作性強的特點,在校內(nèi)施工實訓場所模擬實際工程,進行鋼筋、模板工種的實際操作,考察學生的知識運用能力和操作技巧。②閉卷考核結(jié)合施工工程,以閉卷的形式考核基本知識、基本理論、基本施工工藝,要求學生在規(guī)定的時間內(nèi)完成。③施工組織、施工方案的階段性討論及分析在某些相關(guān)章節(jié)內(nèi)容后,模擬工程的施工組織、施工方案進行討論,針對學生的分析、現(xiàn)場答辯進行綜合評定。④對施工新技術(shù)的認識學生利用網(wǎng)絡資源,熟悉國內(nèi)外施工新技術(shù),并寫出心得體會,根據(jù)“報告”的內(nèi)容評定成績。
篇5
1、軟件工程實踐教學的特點
軟件工程實踐教學目前還處于摸索階段；特別是實踐課程的設置問題，要么局限于比較簡單的實踐活動，如大作業(yè)或課程設計。也有一些學校進行的是2～3周的專門實訓課程，這類實踐過程偏短，學生不能真正完成軟件工程全階段的工作；要么是項目過于龐大，如全真模仿商業(yè)產(chǎn)品的開發(fā)，開發(fā)周期可能長達一個學期，教師因為精力、時間分配不足等原因參與度有限，不能有效地全程指導學生實踐，變成學生們“孤軍奮戰(zhàn)”，最后“掉落在泥潭里”，最終項目失敗，匆匆結(jié)束，學生們得不到應有的提高。
再從實踐教學的特點來看，軟件工程實踐教學不同于傳統(tǒng)的理論教學，它牽涉的知識面廣，對教師的工程實踐能力要求較高，涉及的事務性和管理性工作較多，需要教師與學生一起“摸爬滾打”，投入大量的精力和時間。不同的教師對其重視程度不同，取得的教學效果差異很大，但對教師工作成績考核卻沒有有效的橫向比較指標。這在一定程度上影響了教師的積極性。
2、實踐教學支撐平臺建設
針對上述問題，從2007年開始，我們著手進行教學計劃改革，加大、加強軟件工程實踐教學的力度，并特別重視實踐教學支撐平臺的建設。平臺建設之初，國內(nèi)尚無可借鑒的經(jīng)驗。在這種情況下，華南理工大學軟件學院與國際著名軟件公司IBM進行合作，在建設好硬件平臺的基礎(chǔ)上，精心設計完成了一整套軟件開發(fā)全過程中各個過程所需要的系統(tǒng)靜態(tài)原型、指導手冊l、各種技術(shù)文檔模板、各種關(guān)鍵技術(shù)課件、分別對應于教師與學生的管理制度及考評指標等資源，形成完整的實踐教學支撐平臺。在此平臺的支撐下，學校組織學生參加為期8周的項目開發(fā)實訓，模擬軟件企業(yè)的管理模式，遵循軟件工程的原理與方法，在教師的指導下，開展軟件開發(fā)的全過程，并在最后拿出一個符合業(yè)界標準的軟件系統(tǒng)。經(jīng)過4年多的不斷總結(jié)和完善，實踐教學支撐平臺已經(jīng)基本成型，并取得了較好的教學效果。在它的支撐下，全面的實訓課程體系與指南也逐步改進成型。
實踐教學主要是通過項目實訓的方式，使學生采用工程化的方式開發(fā)和設計軟件系統(tǒng)，熟練掌握軟件工程知識與技能，培養(yǎng)學生具有能勝任研究、分析、開發(fā)、設計、測試、管理等多種角色的專業(yè)能力。為有效地開展實踐教學，我們需要支撐平臺的支持，要構(gòu)建支撐平臺，需要采取一系列有效的方法，解決一些關(guān)鍵問題。
2.1 實訓課程項目時間及內(nèi)容的選定
過短或過長的實訓課程項目時間都不利于提高學生的工程實踐能力。時間過短，學生在軟件開發(fā)各階段的深入度不夠，感受不深，所受的訓練強度也不夠，自然獲益不多；時間過長，項目規(guī)模過大，學生浸沒在繁瑣的技術(shù)細節(jié)中，容易產(chǎn)生厭煩情緒，專注度不能持續(xù)，也不利于把握軟件過程各階段的主要技術(shù)和目標。綜合考慮，6～8周的時間比較合適，除掉最初階段的可行性調(diào)查和需求調(diào)研外，學生通過努力，可以在6～8周的時間內(nèi)完成需求分析、建模、設計、編碼及測試這幾個主要軟件工程過程的工作，最后開發(fā)出一個接近于實用的軟件系統(tǒng)。
實訓課程項目內(nèi)容的選定是實踐課程教學的重要部分，也是實訓課程建設的難點和重點。實訓項目內(nèi)容的設計既要考慮想要學生掌握的技術(shù)，還要考慮項目的規(guī)模。我們通過與IBM公司的合作，將該公司的一個實際商業(yè)項目經(jīng)過裁剪后作為實訓項目的題目，以滿足課程需求。
2.2 協(xié)作開發(fā)支撐平臺的建設
我們充分利用IBM公司在業(yè)界領(lǐng)先的RSA（Rational Software Architect）和KAD（RationalApplication Developer）等軟件系統(tǒng)，配合項目管理軟件、Bug管理跟蹤系統(tǒng)，基于計算機網(wǎng)絡和服務器，架設起FTP、SVN、數(shù)據(jù)庫及應用服務器，建立了團隊協(xié)作開發(fā)支撐平臺。這個平臺不但可以進行Java EE實訓，還可支持其他各種項目的開發(fā)實訓。
2.3 “學習工廠”開發(fā)方式
在實訓中我們采取了“學習工廠”的教學方式。“學習工廠”是國際工程教育界對于工程學科的一種主要的實踐教學方式。它以校內(nèi)的工程實踐學習環(huán)境為基礎(chǔ)，通過工業(yè)界提供的設計項目，在企業(yè)教師和學校教師的雙重指導下，使學生能夠親自動手完成這一工程實踐項目。在實訓課程中，教師讓學生進行自由組合，由6～8個學生組成一個團隊，選出項目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、測試經(jīng)理、配置管理員等角色，并保證每人都有一定的編碼工作量。教師擔任團隊項目總監(jiān)，持續(xù)跟蹤團隊的狀態(tài)，了解進展，對明顯偏差進行建議和指導。
2.4 基于項目驅(qū)動，基于問題學習
學生的工作和學習都是基于項目開發(fā)進行的。在項目開發(fā)過程中，學生會遇到包括溝通、技術(shù)等各方面的問題，指導教師一般不直接給出解決的具體辦法，而是指導學生自行調(diào)研、查閱和學習，形成自己的解決方案。
2.5 完善的多指標考核體系
完善的多指標考核體系包含幾個層面的問題。一是怎樣全面、客觀地考核實訓課程的效果，表現(xiàn)在大部分學生經(jīng)過實訓后有多大的提高；二是怎樣考核每個團隊做出來的作品；三是考核學生作為個體對團隊項目的貢獻；四是考核教師的表現(xiàn)與所起的作用。從這幾個問題出發(fā)，我們建立了實訓的考核指標庫。從實訓課程最開始的各個時段，就按指標進行過程式考核。這樣就避免了學生由于前期太松懈導致后期項目不能完成或完成質(zhì)量太差的現(xiàn)象。
3、平臺特點
3.1 軟件工程思想貫穿實訓全過程
通過實訓，學生充分認識到軟件開發(fā)是件龐大而繁雜的事情，如果不應用軟件工程的思想，項目會不可避免地失敗。我們應該加強軟件工程過程能力的訓練，把一個開發(fā)周期分成若干個具有里程碑的階段。每個階段都有明確的輸入和輸出，輸出必須通過文檔的形式進行完整描述，而且其輸出是可驗證的。在開發(fā)活動的全過程中，加深學生對“統(tǒng)一軟件開發(fā)過程RUP”“迭代式開發(fā)”等重要概念的深刻理解。
3.2 以“CDIO”的方式提高學生的實踐能力
CDIO為構(gòu)思（Conceive）、設計（Design）、實施（Implement）與運行（Opemte）的縮寫，是以產(chǎn)品從研發(fā)到運行的生命周期過程為載體，使學生通過主動的、實踐的、課程之間有機聯(lián)系的方式學習工程，培養(yǎng)學生的工程能力。相應于這一方式，讓學生在實訓項目開發(fā)中調(diào)研、實踐，建立起對問題的感性認識，促使其回憶、學習相應的理論知識，經(jīng)過綜合分析與思考，再回到實際中解決問題，最終運行、維護所開發(fā)的系統(tǒng)。這樣一種“實踐—理論—再實踐”的學習方式，使學生對所學專業(yè)知識有了更深刻的理解和更強的運用能力。
3.3 “因材施教”原則的有機應用
篇6
1、通過參觀實際建筑，進一步提高學生對建筑文化、建筑知識以及建筑施工、建筑材料的認識，鞏固和擴大所學理論知識，提高學習積極性。
2、通過參觀在建工程及閱讀施工圖紙，進行現(xiàn)場比較，進一步培養(yǎng)學生的空間想象能力，提高識讀工程圖的能力住宅建筑工地參觀實習報告三篇實習報告。
3、通過畢業(yè)生產(chǎn)實習，了解建筑工程施工工藝，熟悉房屋構(gòu)造，了解建筑材料的特性及應用。
4、通過畢業(yè)生產(chǎn)實習,培養(yǎng)學生勞動的觀點，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風，為今后從事生產(chǎn)技術(shù)管理工作奠定基礎(chǔ)。
5、鞏固、深化、拓寬所學過的基礎(chǔ)課程、專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課知識，提高綜合運用這些知識獨立進行分析和解決實際問題的能力;以及鍛煉自己識圖能力;
6、掌握普通住宅樓的施工程序以及概預算中應注意的幾個問題即內(nèi)部施工的延續(xù)性、施工組織的合理性;
7、在熟悉資料的同時鍛煉自己搜集有效資料的能力;了解我國有關(guān)的建設方針和政策，正確使用本專業(yè)的有關(guān)技術(shù)規(guī)范和規(guī)定，熟悉想應的預算軟件性能及其操作使用方法;
8、熟悉目前建設工程預算定額單位估價表及當?shù)氐娜≠M標準，掌握標志施工組織設計和編制施工圖預算的基本程序基本方法。
9、將學習運用到實際中來，了解住房就等于了解了當今的經(jīng)濟，也就是社會發(fā)展進步的速度，以便確定將來怎樣我們的住房條件和品位，為住房發(fā)展建立最基本的信息WiseMedia為以后工作奠定扎實基礎(chǔ)
二、工程概況
工程概況：邵陽學院專家樓25#樓由湖南現(xiàn)代建筑公司承建，全樓占地面積536.5平方米，總建筑面積為3678.23平方米，建筑總高度為20.21米，全樓工6層，屬于二類多層建筑，該樓主體結(jié)構(gòu)實際設計使用年限為50年，建筑耐火等級為二級，抗震設防裂度為六度。
結(jié)構(gòu)類型：磚混結(jié)構(gòu)
設計標高：本集資住宅工程為6層磚混結(jié)構(gòu)建筑，建筑物占地面積536.5m2,本工程相對標高±0.000=261.400m。室外標高低于架空層地面0.15米,衛(wèi)生間樓面低于室內(nèi)樓地面30mm各層標注均為建筑完成標高屋面標高為結(jié)構(gòu)標高。衛(wèi)生間,陽臺均在內(nèi)墻下部樓板處澆200高C15素砼,并做15厚聚氨脂涂膜防水層沒墻反起400高,應進行閉水試驗.
屋面:屋面防水等級為二級,按兩道防水設防進行設計采用保溫隔熱,屋面均采用100PVC白色塑料雨水管有組織排水。
所有預埋件預留孔均須按圖所注部位進行預留,不應后鑿。
三、實習內(nèi)容及心得
一：熟悉工地
本工程25#樓坐落在邵陽學院七里坪校區(qū)，流動人員較多，要保證安全施工與文明施工;工程毗鄰207國道，交通方便。
二：熟悉圖紙
在實習第一天，指導老師林老師給我們講解了施工圖紙的基本識圖方法，給我們帶來了很大的幫助。我的畢業(yè)設計就是這棟樓的施工組織設計和預算，再加上我們隨身攜帶03G101-1圖集在手上，因此對施工圖紙并不是很困難，在實習過程中發(fā)現(xiàn)一個我們不懂的標注：JQL-1：表示基礎(chǔ)圈梁1號。
三：現(xiàn)場施工
測量工程
采用水準儀、經(jīng)緯儀和鋼尺。具體操作：
1)、主控制軸線的測量
根據(jù)工程特點，當±0.000以上主體施工時，先將基礎(chǔ)軸線引測至±0.000地面建筑物周圍的自然地面，為方便施工及達到精確控制的目的，擬定建筑物橫向五條主控制及縱向兩條主控制線，在主控制線兩端延長線的地面上彈好墨線并用紅色油漆作好標記，在施工階段應對墨線和紅色油漆標記保護完好，發(fā)現(xiàn)油漆脫落或墨線不清時應重新彈好并復核。們在14層樓面混凝土澆筑完畢后，把下面的標準控制線引上來。具體操作：(1)、沿下兩層控制線吊線上來在樓層兩側(cè)各打一點，再連接，面積較小因此縱橫各一條;(2)、以這兩條線為標準，向兩邊放開，橫向軸線離最近梁距離為500。(3)、木工根據(jù)軸線裝置模板。發(fā)現(xiàn)問題：梁位置偏移問題,在施工中由于測量員的疏忽加上模板安裝上面的配合出現(xiàn)不協(xié)調(diào)，導致相鄰兩層樓框架柱之間出現(xiàn)偏移的現(xiàn)象在小高層建筑以及高層建筑中是比較常見的。在青城國際的3#樓實習中就與這個問題，在B部分的8-10樓就發(fā)生向外偏出6厘米的情況再到上面有人工調(diào)整強扭近來6厘米，然而到15層樓面時候LL12(2A)號梁的懸挑部分中軸線于發(fā)生了4厘米的歪曲。這個問題值得我們在施工中引起高度重視，現(xiàn)在施工雖然講究效率，那么質(zhì)量應該放在首位才對，我們的測量員與模板安裝人員必須嚴格按照圖紙施工，保證工程質(zhì)量。
2)、樓層軸線引測
基礎(chǔ)梁及承臺施工完畢后，將控制軸線引測至±0.000地面;待正負零層施工完畢后，可將主控制線軸彈至外框架梁的外側(cè)面，并用紅油漆做好醒目標記;上部樓層施工時，可用吊線錘或經(jīng)緯儀逐層引測并放出主控制線，縱橫主控制線放出后，應用經(jīng)緯儀在兩條十字交叉的主控制線交點復核其垂直角，若不垂直應檢查或重新引測主控制線;在主控制線校正無誤后，用50/30米鋼尺放出各主要軸線;測量定位時，對主控制線原則上從外框架梁外側(cè)引測，但結(jié)合本工程具體特點，為方便施工，在各主控制線上埋設若干200×200吊線孔，以方便吊線及數(shù)層軸線復核。
3)、構(gòu)件細部尺寸測量
從各主要軸線用5米鋼尺放出各構(gòu)件細部尺寸;要求所有構(gòu)件均應放出20cm控制線，對墻、柱能放出邊線的均應放出邊線，對鋼筋偏位的部位及時通知有關(guān)人員予以校正;對梁必須在板上放出軸線或中心線;在放線的同時，還應采用“五線控制法”予以較核，即在每層梁及外框架梁外側(cè)彈出中線、兩角20cm控制線對中及兩角予以定位控制。
4)、高程控制
高程控制采用水準儀配合50/30m鋼尺進行，根據(jù)建設方提供的國家水準點及±0.000以下施工時已測定的三個高程點進行標高傳遞。施工至±0.000后，應將標高標注于建筑物四角角柱外側(cè)，用鋼尺和水準儀將各層標高逐層上翻。澆筑梁板混凝土前必須在墻柱豎筋上抄好控制標高，在抄控制標高前，必須引測三個角柱傳遞標高點并取平均值作為樓層控制標高;在架管搭設好梁板支模前必須在梁兩端架管立桿上抄好標高以便梁板底標高控制;同一樓層標高用水準儀引測，在用水準儀引測標高時，要注意前后視的最長距離不超過50米，且前后距差不超過10米，這樣可以減少誤差、提高精度住宅建筑工地住宅建筑工地參觀實習報告。
工地實習個人工作總結(jié)范文2過了幾天，等拿到安全帽后，早已忍耐不住的我飛快的登上了正在進行2層施工的6#樓。在施工現(xiàn)場感覺一切都是陌生的，一切都是親切的，因為它們就是我未來施展能力的小舞臺。當我拿著圖紙對照現(xiàn)場的時候，有好多難以想象的結(jié)構(gòu)布置就一清二楚了。比如關(guān)于吊筋，雖然從課本上和課程設計中，不止一次見到，但直到親眼看到才明白了它是什么樣的布置。剛剛發(fā)現(xiàn)吊筋的時候，我興奮地在每一個主次梁交接處尋找著它的蹤影，直到我真正了解了它。在施工操作面上了解認識了結(jié)構(gòu)的真實構(gòu)造，見識了鋼筋工、木工、焊工等的工作情況，初步懂得了鋼筋的鋪設、綁扎、焊接和模板的支撐與拆卸，其中豎向鋼筋的連接采用電渣壓力焊是我第一次見到。在模板支撐的過程中，模板的定位是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，如果模板移位，會直接導致墻體的偏移，所以質(zhì)量員對此異常細心。
等到澆筑混凝土的時候，我更是激動地從開始旁站觀察到結(jié)束，整整濺了滿身的水泥。該工程采用的是泵送混凝土，混凝土在攪拌站制作好后，用壓力泵通過管道輸送到施工現(xiàn)場，工人們有負責移動管口的，有負責用震動棒震搗的，有負責表面抹平的。其中混凝土的震搗非常重要，可以預防墻柱的爛根、蜂窩、麻面及露筋，尤其是在鋼筋密集的地方，必須反復震搗。待混凝土凝固后，我第一次親自動手參加了3層軸線與定位線的放線、彈線工作，經(jīng)過實際的操作，熟練地掌握了水準儀、經(jīng)緯儀的使用方法，并在技術(shù)負責人的允許和監(jiān)督下，獨立放了最后一個單元的軸線，且圓滿的完成了任務。項目經(jīng)理得知我對彈線、放線很上手之后，就多次派我協(xié)同去放線，并多次進行抄平，確定“五零線”。
由于多次地實際操作，我對放線工作已經(jīng)熟練掌握。在室內(nèi)放線的間歇，趙工經(jīng)常帶著我去檢查監(jiān)督砌筑工人的填充墻施工，雖然有普通燒結(jié)磚、空心磚和混凝土加氣塊等不同砌塊，但他們基本都采用“三一砌法”，即一鏟灰、一塊磚、一擠壓。由于混凝土剪力墻的厚度為200mm，填充墻采用的是18墻，其中空心磚和混凝土價氣塊的規(guī)格型號剛好符合，普通燒結(jié)磚采用兩平一側(cè)砌法。填充墻與剪力墻連接處設有預埋鋼筋，其搭接長度和上下間距設置須符合相關(guān)規(guī)范規(guī)定。
工地實習個人工作總結(jié)范文3在實習期間,我與技術(shù)人員、工人師傅建立了良好的師生關(guān)系。互相經(jīng)常交流思想，尊重實習指導人的指導和安排。一進入實習工地，首先對整個工程及工地的基本情況有了了解，看了工程的建筑、結(jié)構(gòu)施工圖，了解了工程的類型、結(jié)構(gòu)形式、工程的規(guī)模、生產(chǎn)工藝過程、建筑構(gòu)造與結(jié)構(gòu)體系、地基與基礎(chǔ)的特點等，還了解工程的進度情況、技術(shù)力量的配備及工人的素質(zhì)，及目前工程中存在的主要問題及準備采取的方案措施。通過看施工圖，現(xiàn)場調(diào)查，與工人及技術(shù)人員交談等方式，對工程有了一個基本的認知，即知道工程已完成了那些任務，還有那些任務要完成，我將參與哪些工作等。
在任何工程整個建設過程中，土建施工都占據(jù)著至關(guān)重要的作用，明白整個施工過程都是非常重要的;從基礎(chǔ)到主體，每一個環(huán)節(jié)都是非常重要的，基礎(chǔ)關(guān)系到整個工程穩(wěn)定，基礎(chǔ)打不好，主體干的再漂亮都無法改變整個工程的命運，基礎(chǔ)一旦出了問題整個工程就是一個豆腐渣工程;
建筑從立項開始就決定了它的使用功能，設計只是為了完成它的功能要求，施工才是實現(xiàn)它的價值時期，也是一個資金消耗的主要過程，因此在整個建設過程中必須保證它的質(zhì)量，所以遵守建筑工程施工程序就是一個理所當然的要求。
施工必須堅持“先勘察，再設計，后施工”的過程，千萬不能將其顛倒，否則就有可能出現(xiàn)一些問題，到時后悔也晚了。
工地實習個人工作總結(jié)范文4我來到工地的時候工程基礎(chǔ)已經(jīng)打起來了，我只見證了主體的施工全過程，柱子是先綁扎鋼筋在支模板，然后澆筑混凝土;梁的施工是先支梁底模(當然腳手架得先施工好，通常腳手架是梁板同時支撐，一起施工)，然后綁扎梁的鋼筋，再支梁的側(cè)模，再固定梁的側(cè)模。再進行板的模板拼裝;最后進行梁板的混凝土澆筑工作;在施工混凝土澆筑作業(yè)時經(jīng)常出現(xiàn)下面的問題：蜂窩、漏筋、孔洞、縫隙與夾渣層、梁柱連接處斷面尺寸偏差過大、現(xiàn)澆樓板面和樓梯踏步上表面平整度偏差太大。
實習期間我整理了較多的工程資料，如《混凝土澆灌申請》、《隱蔽工程檢查記錄》、《工程物資進場報驗表》、《材料、構(gòu)配件進場檢驗記錄》等。如《混凝土澆灌申請》，施工隊在鋼筋綁扎后項目部和監(jiān)理驗收通過，由項目部工程室專人向混凝土攪拌站報所需混凝土的方量以及地點，然后，混凝土運輸車進場時需提交混凝土開盤鑒定等隨車小票，由項目部填寫澆灌申請，交監(jiān)理存檔。通過這些這些資料的整理，我了解了工程施工的相關(guān)程序和規(guī)范。
在實習過程中，我還了解了建筑業(yè)企業(yè)的組織機構(gòu)及企業(yè)經(jīng)營管理的方式。包括施工單位的組織管理系統(tǒng)，各部門的職能和相關(guān)關(guān)系及施工項目經(jīng)理部的組成，和各級技術(shù)人員的職責與業(yè)務范圍，還有在施工項目管理中各方(業(yè)主、承包商、監(jiān)理單位)的職責等。
這次實習讓我深深的體會到自己知識的匱乏，還有很多知識需要學習，包括書本上的和實際中的。增強了我回到學校踏實努力學習的信心，利用這次實習的機會接觸社會，得到很好的鍛煉，明確了在剩余的一年大學生活中應該發(fā)展的方向。而且也確實讓我喜歡上了這個行業(yè)，我會努力的提高自己，以期代以后在這個行業(yè)中有更好的發(fā)展。
工地實習個人工作總結(jié)范文520_年12月的建筑認識實訓開始了，對于我當初選擇土木工程這樣的專業(yè)，說真的我并不知道什么是土木工程。現(xiàn)在我對土木工程有了基本的感性認識了，我想任何事的認識都是通過感性認識上升到理性認識的。我會堅持下去的，我會把我的專業(yè)知識學扎實的。
12月的第一周我們?nèi)珜I(yè)的同學在徐州的各大建筑工地認識實習，我想這次認識實習應該是一個鍛煉的好機會啊!我得抓住!
什么是剪力墻，什么是基坑，什么是框架結(jié)構(gòu)等等都是我們在工地上能親眼目睹的，這樣我們的認識會更深刻的。
通過這次實際的工地實習，我不但掌握了一些不懂的具體環(huán)節(jié)，而且也鞏固了我在學校期間所學習到的理論知識。在學校學習，理論與實際相差較大，一些知識雖然能在短期內(nèi)被掌握、被運用，但一些知識則不能掌握，也不便于記憶，更談不上掌握運用了，因此，老師所傳授的內(nèi)容雖然多、廣、博，但是我們學習到的只是其一部分，或者是一些皮毛的東西，要想真真正正的掌握所有理論知識，只有通過實際的學習和參觀，才能達到這個目的。
這次實習就達到了目的，我們不僅學到一些新的知識，也鞏固了在校期間所學到的理論知識。以前對一些施工技術(shù)要點，只是粗略地知道其施工要點，而其具體的施工環(huán)節(jié)，具體的施工步驟如何，卻是知之甚少，但現(xiàn)在實習結(jié)束了，對我們這段時間所看到的那些施工技術(shù)，它們的具體環(huán)節(jié)及詳細步驟，我們應該可以掌握了，這樣就提高了自己的理論水平，也增強了自己的實際操作能力。通過實習，增強了自己對專業(yè)的熱情，讓自己更有興趣將來能在建筑行業(yè)開創(chuàng)天地。以前聽到就業(yè)不樂觀時候就很茫然，學了三年的建筑卻找不到好的工作，以致對自己的專業(yè)喪失了熱情，有足夠的興趣去學習專業(yè)知識。
但是通過這次實習，才覺得原來建筑行業(yè)是一個非常具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，如果將來能在這個行業(yè)工作，對自己來說將是很大的挑戰(zhàn)。為了以后能夠勝任這項工作，現(xiàn)在就必須踏踏實實的學好每一門功課。因此給了自己壓力，讓自己不再覺得無事可作，讓自己安心去學習，為將來工作打下堅實的基礎(chǔ)。增強了自己的交際能力。建筑行業(yè)是一個涉及人非常多的行業(yè)，你將會接觸到各種各樣的人。面對一個這樣復雜的交際圈，你可以從他們身上學習到很多優(yōu)秀的多西，去除自身的一些不好行為，同時也可以通過不同的接觸對象，增強自己的交際能力，讓自己在以后的生活中更加自信，更加堅強!
篇7
1.教學內(nèi)容滯后于現(xiàn)行規(guī)范、工程實踐。土木工程施工教材內(nèi)容陳舊，技術(shù)落后，沒有與時俱進，緊跟現(xiàn)行法律和規(guī)范，貼近工程實踐，沒有形成較好的課內(nèi)課外相結(jié)合的有層次的互動式的施工類課程教學體系。例如，2009年國家出臺了《建筑施工組織設計規(guī)范》（GB/T50502-2009），盡管是推薦性規(guī)范，但是在《土木工程施工》教材中講述的仍然是50年代施工組織設計內(nèi)容。
2.在課堂教學方法和教學手段方面。由于土木工程施工課程的實踐性、綜合性和理論跨度大等特點。施工課基本是采用課堂教學方式，以教師講授為主，這樣傳統(tǒng)的教學模式非常陳舊，沒有調(diào)動起學生的學習積極性，教學效果一般較差。盡管有的教師運用多媒體教學手段，收集大量的圖片、動畫資料，然而，由于時間與空間的限制，學生也很難觀察到施工的全過程。
3.施工生產(chǎn)管理實訓方法和手段方面。土木工程專業(yè)是一個實踐性很強的工科類專業(yè)，實踐教學環(huán)節(jié)效果的好壞對畢業(yè)后學生適應社會工作及動手操作能力尤為重要。現(xiàn)在全國高校土木類院校的培養(yǎng)方案實習分為施工生產(chǎn)實習3周，畢業(yè)實習3周，條件好的學校有3周的實訓，以老師根據(jù)教學安排事先聯(lián)系好實習單位，在規(guī)定時間內(nèi)集中組織學生到工地去參觀、見習，由現(xiàn)場技術(shù)人員和老師對工程概況及施工技術(shù)進行講解，然后由學生自己去尋找實習單位，這種放羊式的教學方法，使得實踐環(huán)節(jié)流于形式，效果極差。
4.在實習實訓教學環(huán)境方面。實習實訓教學資源的不足是長期困繞《土木工程施工》實踐教學質(zhì)量提高的難題。時代的發(fā)展和科技的進步對實驗教學提出越來越高的要求，對學生創(chuàng)新思維和實踐能力的培養(yǎng)需要一種趨于個性化的教學，需要占用更多的實驗、實習實訓教學資源。而這種矛盾可通過仿真技術(shù)的應用得以緩解，運用計算機仿真技術(shù)軟件，可模擬環(huán)境情境，學生通過仿真實習實訓后，對實訓的整體到局部建立起直觀感性認識，學生可不受實際實訓條件和時間限制進行實驗、實習實訓方案設計。虛擬仿真技術(shù)和實際情境實驗結(jié)合的模式可合理有效配置教學資源，解決實踐課時少的問題，改善教學條件，形成多元化的教學環(huán)境[4]。
二、土木工程施工實習實訓教學內(nèi)容和方法
針對以上土木工程施工教學的現(xiàn)狀，對土木類學生進行市場調(diào)研，采取一系列教學措施，利用仿真技術(shù)在施工實習實訓中的3D技術(shù)和教學調(diào)研取得的成果帶到課堂上，采取“理論實踐一體化”教學方法，以實踐技能教學為主線，重視理論聯(lián)系實際的教學原則，是提高學生綜合執(zhí)業(yè)能力和技能的有效的教學方法。
1.加快虛擬仿真實訓教學的規(guī)范化和標準化建設。2003年我系申報了我校教學科研項目《以軟手段模擬硬設備開展多媒體輔助混凝土結(jié)構(gòu)實驗教學的研究》，現(xiàn)已獲批。該項目研究的主要目的就是要研制一個適合土木工程專業(yè)實訓教學的實驗教學軟件，越來越注重虛擬仿真技術(shù)實訓教學的應用研究。基于虛擬仿真技術(shù)具有人機交互，寓教于樂，直觀形象，便于記憶，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)，場景逼真體驗等優(yōu)點，規(guī)范化、標準化的實訓教學引入虛擬現(xiàn)實將大大激發(fā)學生的學習興趣，增強求知的渴望和好奇心，避免傳統(tǒng)教學模式課程教學機械、沉悶的現(xiàn)象[5]。
2.利用虛擬仿真技術(shù)進行施工安全控制。由于土木工程施工過程的復雜性和危險性，建筑企業(yè)從業(yè)人員流動性大、安全意識差等情況已經(jīng)成為建筑企業(yè)保證工程質(zhì)量、安全施工、安全管理的一個十分棘手的問題。土木類施工實訓實習多數(shù)高等院校都是把實習生安排到與建筑施工企業(yè)校企結(jié)合的工程項目。而工程項目現(xiàn)場安全隱患較多，一般建筑企業(yè)都不愿意學生在現(xiàn)場實訓過程中的親自動手操作，加上目前法律法規(guī)不夠完善，最害怕實習生在建筑施工現(xiàn)場出現(xiàn)安全事故。目前虛擬現(xiàn)實技術(shù)主要應用在課堂講解演示與試驗實踐教學環(huán)節(jié)中，而利用它進行施工過程安全控制，規(guī)范施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，預防和減少減少安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)標準化安全管理，這也是將虛擬現(xiàn)實技術(shù)用于安全管理的基礎(chǔ)[6]。
3.注重VR系統(tǒng)設計和實訓師資培養(yǎng)。虛擬仿真技術(shù)（Virtualreality，簡稱VR）又稱靈境技術(shù)，是以沉浸性、交互性和構(gòu)想性為基本特征的計算機高級人機界面。VR系統(tǒng)的建設和發(fā)展，師資隊伍建設是關(guān)鍵，講授土木工程施工這門實踐性極強的專業(yè)課，除了需要系統(tǒng)的專業(yè)理論外，還要有一定的施工實踐經(jīng)驗。而培養(yǎng)出既熟悉工程施工專業(yè)知識，又有較好的計算機應用能力的實訓指導教師是開展虛擬仿真技術(shù)的必要條件。開展虛擬仿真實訓實驗，在實訓之前要做好充分的準備工作，進行實訓教學科學周密的策劃設計過程，更需要實訓指導教師在教學理念和教學能力上具備創(chuàng)新能力。利用學校青年教師工程實踐培訓機會，首先安排擬講授施工課的青年教師到施工企業(yè)信息管理中心兼職鍛煉，時間不少于一年，彌補實踐經(jīng)驗的不足。與此同時，可考慮與企業(yè)合作進行虛擬仿真實訓教學軟件開發(fā)和設計，力爭構(gòu)建具有工程特色的土木工程施工課程教師隊伍，即雙師型的施工課教師隊伍，以滿足施工授課的需要。
4.實習實訓前做好充分準備。施工生產(chǎn)實習實訓前由教研室充分論證做好實施方案，采用集中和散點方式，時間安排從大三第六學期末的倒數(shù)第三周開始，至第七學期第二周結(jié)束，其問包含一個暑假，共計十周左右時間，學生可在此期間靈活安排完成生產(chǎn)實習任務。在實習之前，除了實習指導教師會安排學生按照實綱的要求完成實習各項任務外，土木工程施工任課教師還會專門為學生布置部分工作，即要求每個實習實訓小組（3～5人），根據(jù)自己的實習內(nèi)容制作一份多媒體課件，內(nèi)容主要是在施工實習過程中，學生認為比較新的施工材料、工藝以及施工管理方法和措施。開課前提交給任課教師，并隨時準備在土木工程施工理論授課時講授。通過此種形式鍛煉了學生總結(jié)工程實踐經(jīng)驗的能力，培養(yǎng)了學生的團隊意識，同時學生提交的多媒體課件還豐富了任課教師的教學素材和內(nèi)容，及時更新的案例會更加吸引學生的注意力，有利于改善教學效果。
篇8
2以政府為主導，構(gòu)建可教學化實訓組織體系
要構(gòu)建完善的可教學化實訓組織體系，首先要堅持以政府為主導的原則。政府、企業(yè)、院校三方從組織上確立實訓教學在工程應用型軟件人才培養(yǎng)上的重要性，起到了統(tǒng)一組織、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的作用，將培養(yǎng)企業(yè)急需的工程應用型軟件人才落到實處。東軟信息學院大學生創(chuàng)業(yè)實訓中心就是在大連市政府以及東軟集團的大力支持下于2007年初成立的，中心除擔負學院的實訓教學任務外，還作為大連市政府掛牌的“軟件人才實訓基地”，為大連市IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)、輸送急需的工程應用型人才，實訓中心的主要職能包括以下幾個方面。
第一、建立校企合作聯(lián)盟，緊密跟蹤、研究行業(yè)主流應用技術(shù)，建設標準化實訓教學資源。材、案、統(tǒng)一實訓項目、統(tǒng)一文檔模板、統(tǒng)一考評辦法；按計劃分階段組織建設并完善涵蓋學院各專業(yè)的初(中)級人才崗位技能的實訓體系并進行統(tǒng)一管理。
第二、研究各行業(yè)業(yè)務，將技術(shù)與業(yè)務相結(jié)合，建立并擴展行業(yè)實訓項目，使學生在實訓的同時掌握行業(yè)業(yè)務知識，提高學生的綜合能力。
第三、配合系部教學計劃，完成對教師的訓練及實訓體系向各系部的轉(zhuǎn)移，使學院專業(yè)課程教師真正成為一名“雙師”型教師，并能按照實訓體系教學要求完成對學生的實訓。
第四、組織安排做好教師的實訓教學的技術(shù)支持工作，配合實訓教師完成對學生的實訓，使學生成為一名可以按照軟件開發(fā)管理方法及軟件工程的要求完成項目開發(fā)的軟件工程師。
第五、利用校企聯(lián)盟承接協(xié)辦項目，建立項目的競標制度及機制，組織項目的審核、測試、驗收及交付。最大限度地使具備開發(fā)能力的學生多參加項目的開發(fā)及管理，不斷增加學生的技術(shù)應用能力及開發(fā)經(jīng)驗。
第六、建設維護實訓社區(qū)，在做好教師實訓教學支持的同時，為學生提供討論交流的場所，形成校企合作的互動平臺，增強企業(yè)對學校的了解，建立互信渠道，托寬學生的就業(yè)渠道；
2堅持校企合作，實現(xiàn)教學資源整合
實訓教學資源是工程應用型軟件人才培養(yǎng)基礎(chǔ)和保障，包括教學用項目開發(fā)的基礎(chǔ)理論資料，難點、重點講解資料；項目開發(fā)專用技術(shù)資料；具有一定規(guī)模的企業(yè)實際工程項目及相關(guān)文檔、模版，是可教學化實訓體系的核心。因此，可教學化實訓體系的建設離不開企業(yè)的參與，必須堅持校企合作，工學結(jié)合。在政府的政策引導和資金支持下，通過校企合作，在企業(yè)技術(shù)人員的指導下，實訓中心人員將企業(yè)已經(jīng)完成的工程項目進行需求分析，技術(shù)分析，按照工程管理的要求進行項目的可教學化改造，修訂補充項目文檔，總結(jié)歸納教學內(nèi)容，最后完成可教學化實訓教學資源建設。
為了將實訓教學落到實處，實訓中心工程技術(shù)人員緊密跟蹤IT行業(yè)主流應用技術(shù)及企業(yè)崗位技能要求，通過對大量軟件企業(yè)調(diào)研，在企業(yè)工程技術(shù)人員的指導下，完成了包括Java、嵌入式、.NET在內(nèi)的實訓項目的開發(fā)及實訓體系建設，完成了不同方向的《實訓教學大綱》、《實訓教學日志》、《實訓教學安排》、《實訓教學要求及教學方法》、《實訓項目開發(fā)計劃》等一批實訓教學指導性文件，分方向總結(jié)、提煉完成了工程項目實訓前基礎(chǔ)復習，項目開發(fā)中的重點、難點技術(shù)的教學內(nèi)容，同時為了學生學習方便，將中心內(nèi)容錄制成網(wǎng)上課件，由于內(nèi)容較多，這里僅以Java方向?qū)嵱柦虒W資源體系建設為例加以說明實訓教學資源體系所包含的內(nèi)容。
2.1基礎(chǔ)理論知識
由于實訓與基礎(chǔ)理論的學習是分階段進行的，如果學生在進行工程項目的訓練之前對基礎(chǔ)知識掌握得不牢不透，是無法在規(guī)定的時間內(nèi)達到預期實訓效果的，所以需要對項目中用到的以前學習過的基礎(chǔ)知識以及重點內(nèi)容進行鞏固，同時由于學生沒有參加過實際項目，項目中一些技術(shù)難點不易把握，需要通過特定場景進行練習。為了取得更好的教學效果，中心技術(shù)人員除了準備教學大綱，教學內(nèi)容外，還將教學內(nèi)容錄制成課件，供學生在課余時間進行反復學習。如Java方向的復習、難點、重點內(nèi)容如表1所示，同時還包括近20小時的網(wǎng)上課件。
表1 Java基礎(chǔ)復習資料及視頻課件
2.2實例參考手冊
實例參考手冊是為學生進行項目開發(fā)準備的。由于學生沒有參加過實際項目開發(fā)，對項目中一個完整功能的實際實現(xiàn)缺乏信心，通過參考或模仿手冊中的實例，不斷積累經(jīng)驗，才能逐步適應開發(fā)的過程。手冊內(nèi)容基本涵蓋Web應用Java開發(fā)中所能遇到的問題，共包含240多個實例。實例參考手冊不僅是學生實訓中的輔助參考手冊，同時也是日后工作中不可多得的參考書。具體內(nèi)容如表2所示。
表2 Java軟件工程師實例參考手冊
除了實例參考手冊外，還為學生準備了在項目實訓中擴展知識面的電子資料，如CSS2.0中文手冊；Oracle9i中文版基礎(chǔ)教程；ORACLE函數(shù)大全；ORACLE應用常見問題1000問等開發(fā)人員常用的參考資料。
2.3專用技術(shù)練習
為了在學生進入工程項目實訓后，能盡快把握項目所用技術(shù)，在之前需進行項目專用技術(shù)的訓練，中心技術(shù)人員專門制作了一些小型項目供學生獨立完成。如下表3所示。
表3 專用技術(shù)練習項目
學生根據(jù)教師提供的文檔進行項目專用技術(shù)的練習，完成后可以參考項目源碼，達到掌握開發(fā)技術(shù)的要求。
2.4實訓工程項目建設
工程項目是來自于企業(yè)，從企業(yè)引入高校的企業(yè)實際項目。通過項目的開發(fā)，學生可以將課堂中所學知識融會貫通，了解企業(yè)的業(yè)務；掌握編程思想；熟悉軟件工程項目的全過程；了解里程碑、缺陷管理流程；單元測試方法及代碼審核方法；增強解決問題處理問題的能力，積累工作經(jīng)驗；同時通過工程項目的團隊開發(fā)，具備了團隊協(xié)同開發(fā)工作的能力。目前我院通過和東軟集團合作，已對一批工程項目進行了可教學化改造，如表4所示。
表4 可教學化工程項目列表
以東軟網(wǎng)絡教學管理系統(tǒng)(NETP)項目為例，與項目相關(guān)的文檔如表5所示。
表5 項目開發(fā)相關(guān)文檔
由于不同企業(yè)對文檔要求的不同，技術(shù)人員除了為學生準備了實訓項目的完整開發(fā)文檔，供學生自己完成文檔后進行參考，還準備了文檔的標準模版，供學生工作后進行參考。
2.5開發(fā)工具及環(huán)境準備
實訓項目的開發(fā)除技術(shù)外，在開發(fā)環(huán)境、工具的選擇上同樣需要與企業(yè)主流應用相結(jié)合，這樣學生在進入企業(yè)后對所使用的工具和環(huán)境才不會陌生。在開發(fā)環(huán)境的搭建上，無論從項目開發(fā)環(huán)境還是數(shù)據(jù)庫環(huán)境通過教師講解讓學生掌握主流開發(fā)工具及環(huán)境的使用方法。Java方向環(huán)境準備如表6所示。
表6 開發(fā)環(huán)境、工具
3 構(gòu)建“1321”與“3＋1”相結(jié)合的系統(tǒng)實踐體系
所謂“1321”模式，是指將一個學年分為三個學期，其中兩個理論學期，一個實踐學期。 “3+1”教學模式，是指四年制本科生在校期間，前三年以課堂學習為主，完成原本需要三年半完成的所有的專業(yè)課程學分，最后一年采用項目實訓與畢業(yè)設計相接合的方式，用一年的時間進行工程實踐，與傳統(tǒng)的培養(yǎng)方式不同之處僅僅在于增加了半年的項目實訓。在理論教學階段，根據(jù)需要適當調(diào)整教學計劃，將學生原本需要三年半完成的課程壓縮到三年完成，以便于第四年全部用來進行工程實踐。這種“1321”、“3＋1”系統(tǒng)化的實踐教學模式以畢業(yè)實訓為最終目標，貫徹“實踐不斷線”，強調(diào)實踐的延續(xù)性及關(guān)聯(lián)性。
“1321”、“3＋1”教學模式的確立是可教學化體系建設的關(guān)鍵要素之一，也是一個必要條件，分散與集中相結(jié)合的系統(tǒng)化實訓教學，是工程應用型軟件人才培養(yǎng)的重要保障。
4 建立教師實訓機制，加強師資隊伍建設
高水平的實訓指導教師是實現(xiàn)可教學化實訓預期目標的重要保障。指導學生實訓的教師，必須具有較強的實踐工作經(jīng)驗，能夠勝任項目經(jīng)理的工作，這對長期從事理論教學的教師來說是有一定難度的。為了解決實訓指導教師的問題，學院確立了“雙師型”教師培養(yǎng)的機制。在實訓項目規(guī)劃的初期進行項目立項，作為學院科研項目進行管理，由實訓中心牽頭，組織相關(guān)系部專業(yè)課教師，在企業(yè)工程技術(shù)人員的指導下進行企業(yè)項目的可教學化改造，實現(xiàn)實訓教學資源建設。實訓資源建設完成后，利用寒暑假期，由實訓中心技術(shù)人員對沒有參與資源體系建設的教師進行分方向?qū)嵱枺瑸閷嵱枌W期學生的實訓做好準備。參加實訓的教師考核合格后，頒發(fā)大連市軟件人才實訓基地實訓教師資格證書，持有合格證書專業(yè)教師可以指導實訓學期學生實訓。同時在教師考核中對實訓合格的教師進行激勵，這種機制不僅提高了教師的工程技術(shù)能力，同時形成了實訓的師資團隊，為大規(guī)模開展實訓教學奠定了基礎(chǔ)。
教師們通過實訓，完整學習、體驗了工程項目開發(fā)的全過程。第一，對技術(shù)的應用有了更全面的了解，學習了很多新知識，并且對各課程之間的關(guān)系有了更清楚認識。第二，對專業(yè)課程有了更深的理解，為日后的授課托寬了思路，同時激發(fā)教師對理論教學的課程設置、課程內(nèi)容的改革動力。第三，增強了科學研究和項目開發(fā)的能力。教師實訓機制的確立，是可教學化實訓體系建設的一個重要環(huán)節(jié)，是實訓教學資源體系改造及學生工程項目實訓指導師資培養(yǎng)的保證。
5 完善評價體系，加強教法與考核機制改革
實訓教學是一種全新教學模式，是培養(yǎng)工程應用型人才的一種教學方法，傳統(tǒng)教學方法及考核機制無法滿足實訓教學的需求，實訓教學方法的確立與考核方式的改革，是達到工程應用型軟件人才培養(yǎng)目標的保證。
5.1實訓教學跟蹤
為了達到工程應用型軟件人才培養(yǎng)目標，同時考慮學生的興趣，采取學生分方向自愿報名的方法，每個參加工程項目實訓學生的都有一份《實訓教學跟蹤表》，從實訓開始前的基礎(chǔ)摸底考試到基礎(chǔ)知識講解階段結(jié)束后測試，再到專用技術(shù)練習后的測試，乃至最后的項目實訓的綜合測試成績都會記錄到學生的《實訓教學跟蹤表》中，實訓結(jié)束后，由實訓指導教師對每個學員進行綜合評價，并給出綜合得分，作為學生畢業(yè)推薦的參考依據(jù)。
5.2企業(yè)管理制度
在實訓教學階段，學生不可能再采取理論課學習階段的管理模式，需采用小班型教學，以項目組的形式進行學習和項目開發(fā)，指導教師扮演著項目經(jīng)理的角色，整體仿照軟件開發(fā)公司式的管理模式。對于學生管理的具體措施有：
第一，采用企業(yè)管理模式。實行8：00-17：30的作息制度，按照企業(yè)模式進行管理。進行日常考勤，對遲到、早退的同學要進行嚴格記錄，并按考核規(guī)定計入最后總成績。
第二，采用項目經(jīng)理制度，指導教師就是項目經(jīng)理。要求學生把每天項目完成情況以及遇到的問題進行總結(jié)提交，提交項目日報，指導教師每天仔細閱讀學員日報，了解每一個學員一天的學習、工作情況，認真總結(jié)問題，給出評語。
第三，進行分組管理。按照項目需要劃分開發(fā)小組，每個組都有組長，負責本組項目進展情況，并協(xié)助老師幫助同學調(diào)試程序中一些簡單的BUG。
第四，實施階段考核。實訓過程分為基礎(chǔ)知識講解，項目專用技術(shù)講解、訓練，項目實訓等多個階段，需要在每個階段結(jié)束后進行相應考核，檢驗同學學習效果，督促同學進步。
第五，及時進行課后總結(jié)及思想教育。每天認真總結(jié)當天出現(xiàn)的問題，共同做出解決方案，采取相應措施，保證實訓的順利進行。
實訓教學方法的確立使學生在學校就提前感受到企業(yè)管理的要求，為畢業(yè)后進入企業(yè)盡快適應企業(yè)工作環(huán)境打下了良好的基礎(chǔ)；階段性考核方法的實施，有利于對實訓教學效果的及時把握。
6 總結(jié)
總之，建立可教學化實訓體系，是對現(xiàn)有軟件及軟件相關(guān)專業(yè)學生的培養(yǎng)規(guī)格的適應性調(diào)整，是培養(yǎng)工程應用型軟件人才的有效手段，符合東軟信息學院一直秉承的“教育創(chuàng)造學生價值”的教學理念，符合“知識的運用比知識的擁有更重要”的宗旨。實踐證明，可教學化實訓體系能夠培養(yǎng)出直接為用人單位所用的工程型軟件人才，得到了社會和企業(yè)的廣泛認同。
篇9
為期一個周的施工組織實訓結(jié)束了，回望過去的一周，除了完成實訓所交代的任務之外，還有很多的感慨，以下便是我這周以來的實訓心得：
星期一的時候我開始確定施工方案。由于我們沒有進行過實際的施工操作過程，因此只能上網(wǎng)查閱相關(guān)類似的施工方案，再根據(jù)這次實訓當中的要求，逐一地更改。網(wǎng)上的資料有很多，但是多半都有很大的出入，所以這部分花了我很長的時間。
施工方案一直持續(xù)到星期三下午，之后就是開始計算實際的工程量從而來確定施工的進度計劃。這部分我們是根據(jù)相關(guān)的定額來計算的。而這部分則是和概預算實訓當中的分項工程計算是類似的，而不同的就是這次實訓不用計算相應的金額。這部分還有一個作用就是可以畫出施工進度的橫道圖，而畫圖方面我則是借助CAD。所以總的來說，這部分更加讓我熟悉了定額的查找，對概預算也有一定的鞏固;也讓我熟悉了一些CAD的操作技巧。
之后就是根據(jù)任務書上所要求的實訓項目再進行補充，這是一個實際的施工組織過程的必須的東西。比如說安全措施、管理制度等等。當然，通過這方面的資料的閱讀，讓我了解到了這方面的知識。一個好的施工組織過程必須要具備這些東西。
這些工作都完成以后，則是進行實訓成果的排版。有了以往的經(jīng)驗，所以這部分要得心應手很多。排版中需要注意的就是字體的選擇，不同的標題就會有不同的字體格式。在這期間我也查閱了相關(guān)word文檔的制作規(guī)范，從而使得我的實訓成果更加美觀。
施工組織設計的任務是根據(jù)編制施工組織設計的基本原則和有關(guān)原始資料，并結(jié)合實際施工條件，從整個工程施工全局出發(fā)，選擇最優(yōu)施工方案，確定科學合理的分部分項工程間的搭接，配合關(guān)系以及符合施工現(xiàn)場情況的平面布置圖。從而以最少的投入在規(guī)定工期內(nèi)，生產(chǎn)出質(zhì)量好、成本低的建筑物，使施工企業(yè)獲得良好的經(jīng)濟效益。施工組織設計作為指導施工全過程各項活動的技術(shù)經(jīng)濟的綱領(lǐng)性文件，是施工技術(shù)與施工項目管理有機結(jié)合的產(chǎn)物，它是工程開工后施工活動能有序、高效、科學合理地進行的保證。從施工組織設計編制的特點看：施工組織設計是以單個工程為對象進行編制的，一般情況下師各施工企業(yè)分別獨立進行，它有很強的技術(shù)性和綜合性，需要編制人員有足夠的建筑工程理論基礎(chǔ)和一定的社會經(jīng)驗。施工組織設計的內(nèi)容必須適應工程項目和業(yè)主、設計、監(jiān)理的特殊要求，同時也必須符合國家有關(guān)法律、法規(guī)、標準及地方規(guī)范的要求。施工組織設計編制必須滿足最終的一個基本要求即對施工過程起到指導和控制作用，在一定的資源條件下實現(xiàn)工程項目的技術(shù)經(jīng)濟效益，達到施工效益與經(jīng)濟效益雙贏的目的。
而以前我對施工組織則看待得比較片面，認為只需要施工員的現(xiàn)場指揮就足夠了。但是現(xiàn)在我認識到，施工員他本身不可能說憑單方公路工程施工組織設計面的專業(yè)知識就能把現(xiàn)場組織得很好，所以說更加符合實際的則是細心研究工程的本質(zhì)問題，從而制定出合理的施工組織方案。
我覺得，實踐是大學生活的第二課堂,是知識常新和發(fā)展的源泉，也是大學生鍛煉成長的有效途徑。一個人的知識和能力只有在實踐中才能發(fā)揮作用，才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學生成長,除了掌握課程的理論知識學習，還有就是要勤于實踐，將所學的理論知識與實踐相結(jié)合，在實踐中繼續(xù)學習，不斷總結(jié)，逐步完善，并在實踐中提高自己由知識、能力等因素融合成的綜合素質(zhì)和能力，為自己工作的成功打下良好的基礎(chǔ)。
這次實訓讓我收獲最大的不再是課本上所復習的知識，而是在這次實訓過程中所鍛煉到的動手能力，對我而言這也是最好的收獲。
在這期間雖然我不能完全明白所有的知識，但終歸是學習的過程，不同程度上都會有收獲，而實訓的意義也在于此。對于還有一些不懂的地方，那也正是我以后的學習當中需要注意到的。同時，在和同學交流的過程當中增進了同學之間的感情，也鍛煉了自己的合作能力，更進一步促進我對路橋?qū)I(yè)的喜好，但是光有喜好是不行的，一定要通過自己的奮斗從而提升自己的實力，沒有實力那么別人就是你的精彩，而不是你是別人的精彩。 綜上所述：通過這次實訓，達到了理論聯(lián)系實際，進一步理解和掌握基礎(chǔ)知識，全面培養(yǎng)了自己的綜合運用本專業(yè)理論知識和實踐動手能力，以及獨立判斷的處理問題和工程測量的實踐能力，為將來從事此方面的工作奠定了基礎(chǔ)。
這次實習雖然完成了任務，但在實習中遇到的問題是決不能忽略的，這問題正是我們尋找的，我們所需要的，我們的口號就是在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)問題，不斷解決問題，這樣才能鞏固我們所學的知識，為今后走向工作崗位打下堅定的基礎(chǔ)。
看到自己的不足才能在以后的編制過程中改變自己，所以今天我只是總結(jié)不足之處，希望在以后的學習和工作中編制出更好的施工組織設計。
大學生畢業(yè)之后都是要最基層的工作才能一步步升起，公路施工組織又是路橋?qū)I(yè)的重中之重，我堅信通過這次的實訓，必然會為我以后的學習和工作奠定堅實的基礎(chǔ)。實訓雖然結(jié)束了，但我會讓在這期間的實訓精神融入到我以后的學習和工作當中。
總結(jié)二
通過了將近兩周實訓的奮斗，終于完成了這次的實訓。雖然做的還有瑕疵，但同時讓我回顧了自大學以來學過的大多數(shù)專業(yè)知識，進一步鞏固了專業(yè)基礎(chǔ)知識，讓我有一次全面發(fā)展的機會。在這過程中也深深感受到了同學之間要相互幫助、相互學習，才能共同進步。特別感謝我的組員，在面對我對圖紙有疑惑及碰到不懂時時，能很積極主動的指導并幫我解答了在設計中所遇到的疑問 。因而，從這次課程設計中發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)知識掌握的不夠扎實，還有很多的地方需要學習和回顧。 在這兩周實訓的開始，由于是施工組織設計，需要小組共同完成一份實訓。在開始拿到圖紙時，忽然感到很迷惑，看著圖紙密密麻麻的圖形和文字，頓時感到驚慌和無措。“我該怎么做，該如何下手“這句話無時無刻不出我的腦海中。但我深知必須得靜下心，好好的看了一下老師發(fā)的任務書，上網(wǎng)了解一下有關(guān)施工組織的實訓過程，同時還和組員討論了有關(guān)這實訓的分工及需要注意的事項。進而我漸漸的了解了實訓的步驟和過程，了解了該如何下手。在做得工程中，我有以下感受：
1.在分到工程概況這塊時，也是慶幸覺得挺輕松的。可是在后面慢慢做著的過程中，發(fā)現(xiàn)我還是要結(jié)合老師給的簡單說明和圖紙里的建筑說明，參照書上的模板組織語言簡要說明工程概況。這也是不容易的一件事情，幸好我的組員有認真幫我查漏補缺，才能盡可能完善整個工程概況。
2.，在算量時，聽著同學各種不一樣的方法，無疑用軟件算量是一種更為一種捷徑。但對于廣聯(lián)達算量建模，我們小組都不會，而重新學習肯定花很多時間。所以，我們只能踏踏實實地手算，而這工程卻是痛苦的。我們重溫了算量的方法，一步一步地算。小組的人相互討論，檢查，錯了又改，終于把算量做好。或許我們做得不是很精確，但算完還是成就感滿滿的。
3.施工方案，是我們小組經(jīng)過上網(wǎng)查資料和共同討論共同完成的。在回顧之前的施工知識和上網(wǎng)查資料中，我們溫故而知新并更深一步鞏固了相關(guān)知識點。
4.在繪制進度計劃時，問題又接著來了，雖然老師之前在課堂上給我們布置過類型的實踐，但由于有段時間沒有去回顧和復習，好多知識和關(guān)鍵做法已經(jīng)模糊，這個問題深深的打擊了我，讓我明白了學過一定的知識一定要時刻去溫習和
回顧，才能加深印象。我們有人在算工日和班次等，有人布置橫道圖，最后大家一起檢查。當完成了這幾個進度計劃圖紙后之后，實訓基本過了一大半，剩下的就只是施工總平面圖。
篇10
Abstract： In order to improve the level of talent training in higher vocational colleges， to shorten the gap between school personnel training and enterprise talent demand， the productive training is carried out in the 3rd school year， which organizes the productive training teaching in accordance with a project system， and makes full use of existing resources to implement enterprise management. The productive training has made the students come into the enterprise work environment in advance， so as to cultivate the students' ability of team cooperation， solve problems， self management， self-development and so on， and then builds a new mode of school-enterprise cooperation with the characteristics of higher vocational colleges.
Key words： productive training projects； project system； talent development； college-enterprise cooperation
0 引言
教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》明確提出：高職院校“要積極推行與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合的學習模式，把工學結(jié)合作為高職教育人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點，帶動專業(yè)調(diào)整與建設，引導課程設置、教學內(nèi)容和教學方法改革。人才培養(yǎng)模式改革的重點是教學過程的實踐性、開放性和職業(yè)性，實驗、實訓、實習是三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。”因此，高職院校必須要按照教育規(guī)律和市場規(guī)則，本著建設主體多元化的原則，主動對接行業(yè)企業(yè)，不斷改善實訓、實習基地條件，積極探索校內(nèi)生產(chǎn)性實訓的校企合作新模式，努力構(gòu)建一批教育改革力度大、裝備水平高、優(yōu)質(zhì)資源共享的高水平高等職業(yè)教育校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地[3-4]。
1 生產(chǎn)性實訓的起源及其在我國的發(fā)展現(xiàn)狀
生產(chǎn)性實訓基地教學模式，主要是基于德國的“雙元制”和新加坡的“教學工廠”而產(chǎn)生的。
⑴ 德國“雙元制”。“雙元制”是由企業(yè)和相應的職業(yè)技術(shù)學校共同完成的職業(yè)教育。在“雙元制”教學中，學生分別在企業(yè)和學校接受教育。60%-70%的課程在企業(yè)中進行，30%-40%的課程在職業(yè)學校進行[1]。
⑵ 新加坡“教學工廠”理念。“教學工廠”將工廠概念應用到學院，由模擬到模仿再到融合；將實際的企業(yè)環(huán)境引入到教學環(huán)境之中，并將兩者融合在一起；以企業(yè)項目和研發(fā)項目為“教學工廠”的重要載體，使學生能將所學到的知識和技能應用于多元化、多層次的工作環(huán)境里[2]。
在上述兩種教育模式中，德國的“雙元制”雖然很受我國高職院校的追捧，但是由于我國沒有像德國一樣的行會來規(guī)定企業(yè)接受學生進行雙元制，企業(yè)辦學或培訓與高校辦學正處于從分離走向融合的過程，因此，“雙元制”在國內(nèi)并沒有實施的成熟土壤。
目前我國高職院校中普遍推行的生產(chǎn)性實訓與新加坡的“教學工廠”相似，主要是“由學校提供場地和管理，企業(yè)提供設備、技術(shù)和師資支持，校企合作聯(lián)合設計和系統(tǒng)組織實訓教學”。無論管理體制還是學習條件與環(huán)境，都與企業(yè)實際工作狀況存在較大的差距，同時面臨著資金、設施設備、教師和實訓業(yè)務等資源不足的瓶頸，要切實解決好上述矛盾，必須充分整合利用校內(nèi)外資源，以項目為平臺，積極創(chuàng)新生產(chǎn)性實訓的模式，從而實現(xiàn)資源效益最大化，真正提高生產(chǎn)性實訓的實效性[1，2，5]。
2 北信計算機網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)生產(chǎn)性實訓項目設置
計算機網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)生產(chǎn)性實訓項目以學院網(wǎng)絡改造工程為依托，該項目主要由學校信息中心監(jiān)督執(zhí)行，信息中心與教學系合作，分別派出兩位教師擔任項目經(jīng)理，共同管理兩個班的學生，企業(yè)員工擔任專家指導整個工作過程，共同完成三個校區(qū)的校園網(wǎng)改造。
生產(chǎn)性實訓借助校園網(wǎng)改造工程的契機，精心設計實訓項目，將網(wǎng)絡改造與教學實訓結(jié)合起來，可以為相關(guān)專業(yè)學生提供一個參與真實工程實踐的機會。項目目標主要包括：萬兆核心網(wǎng)，千兆到桌面；服務器通過千兆帶寬接入交換機；服務器數(shù)據(jù)統(tǒng)一存儲于數(shù)據(jù)中心；集中的網(wǎng)絡運行監(jiān)控、策略管理；三校區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡出口。
3 生產(chǎn)性實訓的企業(yè)管理與流程
3.1 實訓前期準備
在實訓開始實施之前，教師們協(xié)同完成了各種文檔，具體如下：
⑴ 實訓項目周期進度表；
⑵ 管理文檔：生產(chǎn)性實訓學生手冊、項目經(jīng)理手冊、實訓協(xié)議、周考核表、考勤記錄單、電子版施工日志、會議記錄；
⑶ 工程文檔：派工單、施工日志、校園網(wǎng)現(xiàn)有信息點統(tǒng)計平面圖、MAC地址/IP地址模板、配線間示意圖模板。
3.2 生產(chǎn)性實訓工作流程
生產(chǎn)性實訓主要分為五個環(huán)節(jié)：面試分工、入職教育、現(xiàn)場調(diào)研、工程實施（包括驗收）和答辯。如圖1所示。
⑴ 學生面試與分工
進行生產(chǎn)性實訓的前期準備很重要，需重視項目小組的崗位置定、學生的面試、分組。根據(jù)學生的能力水平，將2個班學生分散到16個項目小組中。組織能力較強、綜合素質(zhì)較高的學生作為項目組長；技術(shù)能力強及自學能力好的學生作為高級工程師；工作認真仔細，畫圖能力好的學生作為文檔管理員；各方面能力均衡的學生作為工程師。根據(jù)能力及興趣愛好分工，明確各自在團隊中的定位，最大程度的調(diào)動學生的積極性。
⑵ 入職教育
入職培訓是員工進入企業(yè)工作后的第一個環(huán)節(jié)，是企業(yè)將聘用的員工從社會人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，同時也是員工從組織外部融入到組織或團隊內(nèi)部，并成為團隊一員的過程。生產(chǎn)性實訓的入職培訓環(huán)節(jié)幫助學生迅速轉(zhuǎn)變角色，明確自身角色定位，在此期間學生感受到的企業(yè)文化、管理方式將會直接影響學生在工作中的態(tài)度、績效和行為。入職培訓使學生融入企業(yè)文化，重新塑造學生的行為，為學生迅速適應企業(yè)環(huán)境并與其他團隊成員展開良性互動打下了堅實的基礎(chǔ)。
入職培訓的內(nèi)容包括：組織設置、工作職責、激勵機制、參觀工作環(huán)境、素質(zhì)培養(yǎng)（執(zhí)行力、計劃力、溝通力、思考力、團隊合作能力）等。培訓的組織形式打破了原有實訓課程的講授方式，以眾多的拓展游戲串聯(lián)培訓內(nèi)容，在拓展中增強凝聚力、向心力，激勵學生開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)的斗志。
⑶ 前期現(xiàn)場調(diào)研，信息點梳理
該階段學生需進行實地調(diào)研，資料統(tǒng)計，信息點位圖的制作和設計。從信息點的梳理工作，到信息點的統(tǒng)計、信息點通斷的測試，學生需了解網(wǎng)絡環(huán)境，繪制出校園信息點的點位圖。
實地調(diào)研最重要的是溝通能力。學生進入各個場所，與各部門的教師進行溝通了解網(wǎng)絡狀況。專業(yè)知識欠缺的學生可能需要多次進入同一辦公室進行咨詢，難免會碰到問題，需要其獨立思考解決。該階段不僅增強了專業(yè)知識的應用，還在真實地環(huán)境中鍛煉了學生的溝通能力、解決問題能力和抗壓能力。
⑷ 工程項目實施
項目實施過程中考慮學生的興趣，讓擔任工程師的學生分別負責三個模塊：綜合布線、服務器搭建和網(wǎng)絡設備調(diào)試。實訓中，項目組長和技術(shù)組長的知識需要比較全面，有效保證各模塊的聯(lián)合調(diào)試。
項目經(jīng)理以講座的形式開展培訓，每位工程師按照自己選擇的模塊參與培訓，并負責培訓其項目組的其他學生。項目組成員有明確的分工，各自承擔一定的責任，發(fā)揮個人的力量，保證團隊項目順利完成。
⑸ 答辯
企業(yè)人員與校內(nèi)項目經(jīng)理共同進行答辯。企業(yè)人員從企業(yè)的角度考核學生，對職業(yè)發(fā)展、面試等提出建議，幫助學生進行職業(yè)規(guī)劃并成功就業(yè)。
4 生產(chǎn)性實訓項目的組織管理
學生管理模式企業(yè)化和實訓流程規(guī)范化。每個公司的人員一般在24人左右，以便于項目經(jīng)理的管理。每個公司設立一個經(jīng)理，由指導教師或企業(yè)人員擔當。各項目小組成員由學生擔任，每個項目組設四個職位，包括：項目組長（1人）；技術(shù)組長（1人）；工程師（2-3人）；文檔管理員（1人），如圖2所示。生產(chǎn)性實訓采用項目組長負責制，將24名學生分成4個項目小組，并根據(jù)學生能力和興趣特點，選出組織能力較高和綜合素質(zhì)較高的學生擔任項目組長，其他學生分配到技術(shù)組長、工程師、文檔管理員等不同崗位。
在日常的項目管理中，為了保證工作量充足，學生無怠工現(xiàn)象，需要做到以下兩點。
⑴ 明確崗位職責
① 項目組長職責：全面負責本組工程的一切事務，制定本組管理細則，負責員工公平公證的日常考核，組織開會學習，合理安排各項施工任務。
② 技術(shù)組長職責：協(xié)助項目組長開展日常工作；參與工程的實施方案設計、施工、投標文件制作等；熟悉較新的技術(shù)，及時推出相應的解決方案；培訓員工。
③ 文檔管理員職責：負責施工圖紙和技術(shù)方案的編制與部門內(nèi)技術(shù)資料、技術(shù)圖紙的存檔；負責項目資料、日常文檔管理。
④ 工程師職責：負責完成管槽施工、系統(tǒng)布線、線纜端接、模塊端接、設備安裝、系統(tǒng)調(diào)試等工作，做好現(xiàn)場文明施工。
⑵ 建立考核機制
① 日考核：員工每天記錄電子版施工日志，記錄一天的工作內(nèi)容和體會。項目組長負責本組員工的日考核，項目經(jīng)理不定期抽查員工的工作日志記錄，保證考核的公平公證。
② 周考核：以項目組為單位上交周考核表，內(nèi)容包括：工作小結(jié)、問題與改進、合理化建議等。
項目經(jīng)理通過日考核給出周工作評價并及時反饋，同時通過合理化建議適當調(diào)整實訓安排。
5 結(jié)束語
對比傳統(tǒng)教育，生產(chǎn)性實訓使學生的“頭腦轉(zhuǎn)起來，肢體動起來”，我們得到以下幾點啟示。
⑴ 真實項目使學生的動手能力明顯提升。學生全程參與真實的項目，在項目準備、組織和實施過程中獲得了經(jīng)驗和知識。生產(chǎn)性實訓注重學生對工程規(guī)范、技巧、技能等方面的總結(jié)，使學生不僅“能”干活，還要“會”干活。
⑵ 合理的組織教學，能夠有效激發(fā)學生的學習興趣。明確的分工和充實的工作使原本貪玩、愛睡覺、厭學的“壞學生”，成為了積極肯干、充滿熱情、不怕苦、不怕累的“好員工”。學生的學習興趣提高了，教師也意識到教學組織形式的重要性。
⑶ 提供一個“展現(xiàn)自我”的平臺能調(diào)動學生的潛能。生產(chǎn)性實訓為每一個學生提供了展現(xiàn)自我的平臺和公平競爭的機會。每個學生都有機會發(fā)揮自己的才能，并發(fā)現(xiàn)自己的內(nèi)在潛能，包括組織能力、管理能力和創(chuàng)造力等。
生產(chǎn)性實訓為學生提供了真實的工作環(huán)境，融入企業(yè)先進技術(shù)，在挑戰(zhàn)性的工作中，磨練學生的團隊意識，培養(yǎng)學生解決問題的能力。生產(chǎn)性實訓縮短了學校人才培養(yǎng)和企業(yè)人才需求的差距，構(gòu)建了具有高職特色的校企合作新模式。
參考文獻：
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[2] 郭敏雄.淺述新加坡“教學工廠”理念及其啟示[J].職業(yè)，2010.20：139-140
篇11
一、改革傳統(tǒng)教學方法，采用項目教學法教學
在我國高職院校教學活動中，培養(yǎng)學生研究性學習能力及科研能力的“項目教學法”已被廣泛使用。項目教學法項目教學法是一套教學戰(zhàn)略，它將工作作為課程內(nèi)容的載體，即按照工作的相關(guān)性來組織課程的教學內(nèi)容，而不是根據(jù)知識的相關(guān)性組織課程內(nèi)容。這種教學方法要求教學教師把理論知識與實踐技能進行較為完美的整合，使理論知識的學習與實踐技能的訓練完全融合。在教學活動中，教師將需要解決的問題或需要完成的任務以項目的形式交給學生，在教師指導下，以個人或小組工作方式，由學生自己按照實際工作的做事程序，共同制定計劃，共同或分工完成整個項目，在項目教學中，學習過程成為每個人參與的創(chuàng)造實踐活動。由于建筑工程施工在實際工作中是分崗位、由分工不同的若干個人員共同完成的，所以教學安排中，在明確總工作任務的基礎(chǔ)上，又按不同崗位設計各個子項目，分階段逐個完成各子項目的工作任務。如施工員、技術(shù)員、質(zhì)檢員、放線員、資料員等。例如，在“帶構(gòu)造柱磚墻的砌筑”學習情境中，針對“帶構(gòu)造柱磚墻的砌筑”學習單元，采用項目教學法，引導學生先了解信息即需要做的工作――砌筑帶構(gòu)造柱的磚墻，由此設計過程并做出決定即如何完成工作――需要使用的工器具、材料和操作方法，接著進行工作具體實施流程的講解，最后進行工作的評價――檢查砌筑質(zhì)量并總結(jié)。緊接著在展開的具體實訓環(huán)節(jié)，給學生發(fā)放工作頁，要求學生通過對已有施工圖的分析，編寫材料及工具計劃，完成一段帶構(gòu)造柱的墻體（含轉(zhuǎn)角）的施工，填寫相關(guān)記錄，進行質(zhì)量檢驗。采用項目教學法，使學生在學習過程中目標明確，思路清晰，有效提高了教學效果。項目教學法改革，為學生感受專業(yè)內(nèi)涵、親歷專業(yè)崗位工作、擬定奮斗未來目標崗位做了有效的鋪墊。
二、課堂講授與現(xiàn)場參觀相結(jié)合
由于建筑施工技術(shù)這門課實踐性很強，所以結(jié)合此特點和具體教學進度，根據(jù)不同的教學內(nèi)容，組織學生到現(xiàn)場參觀，讓學生對教學內(nèi)容有感性的認識。對于具體的施工構(gòu)件和機械，組織學生到施工實訓基地觀看實物，如預制樁、預制砼板、腳手架、模板、鋼筋、混凝土泵、混凝土攪拌機等，然后回到課堂結(jié)合剛參觀的實物進行理論講解；對于具體施工工藝或施工流程，由老師聯(lián)系一些有代表性的、典型的施工工地，如大型基坑開挖、大型腳手架綁扎、大模板安裝、大跨度結(jié)構(gòu)吊裝、鋼筋綁扎、磚墻砌筑、混凝土澆筑、養(yǎng)護等，從施工方案的設計到施工，由教師或現(xiàn)場技術(shù)人員作現(xiàn)場的教學與指導；學生通過實地觀察，不僅增加了感性認識，而且還把理論和實際有機地結(jié)合在一起，解決了理論教學時一些理解不太充分的問題，大大調(diào)動了學生的學習積極性。另外在集中實踐教學的同時，利用DV設備錄制施工現(xiàn)場視頻，回到學校后可以回顧放映，使學生加強實踐印象，也可以穿插到課程教學的多媒體課件當中。然而許多施工企業(yè)出于經(jīng)濟效益和安全管理等方面的考慮，不太愿意接收大批量的學生去工地參觀學習，從而造成校外實訓基地相對較少，學生實際從事施工實訓的時間不足等問題。且由于建筑工程項目受季節(jié)性、周期性、安全性等因素的制約，在教學過程中很難找到一個工程讓學生們從頭至尾地參與其中。所以校內(nèi)實訓教學基地是一種非常重要的教學資源，現(xiàn)在很多高職院校也在建設建筑工程綜合仿真實訓室，其中提供了很多分部分項工程施工模擬，如土石方工程、砌筑工程、模板工程、鋼筋混凝土工程等。完善的校內(nèi)實訓基地可全面提高學生的綜合職業(yè)技能，為學生畢業(yè)后從事施工管理工作打下堅實基礎(chǔ)。
三、課堂教學與專家講座相結(jié)合
建筑施工技術(shù)課程中對于實踐性較強的教學內(nèi)容，可把工地上經(jīng)驗豐富的工程技術(shù)人員、管理人員以及知名的專家學者請到課堂上來。因為他們不僅有著豐富的專業(yè)知識，而且還具有豐富的實際工作經(jīng)驗，請他們走進課堂進行講座，他們可以結(jié)合工程目前采用的較先進的施工工藝、實踐中經(jīng)常會碰到的具體問題等進行專題講座，這些內(nèi)容非常具有代表性，尤其有些內(nèi)容是一些課本上沒有而實際工程中經(jīng)常應用的新技術(shù)、新工藝、新方法，學生也會非常感興趣。舉辦專題講座不僅可以開拓學生的視野，豐富了教學內(nèi)容，而且極大地激發(fā)了學生的創(chuàng)新意識，并使我們培養(yǎng)出來的學生更容易適應社會需要。
四、采用現(xiàn)代化教學手段，豐富課堂內(nèi)容
根據(jù)建筑施工技術(shù)課程的特點，可以深入工地，拍攝一些現(xiàn)場施工視頻、照片，還可以下載或購買一些多媒體課件、施工Flas，還可到建筑施工技術(shù)精品課程網(wǎng)站上搜尋相關(guān)的電子資料，再對收集的這些素材進行精心整理，最后形成集視頻、動畫、圖片、案例、文字等為一體的PPT課件，這些內(nèi)容的展現(xiàn)雖然沒有學生親臨施工現(xiàn)場那么觸手可及，但系統(tǒng)性、連貫性、整體性是親臨現(xiàn)場無法比擬的，這也是現(xiàn)代化教學方法的體現(xiàn)。比如當整個工藝流程講解完后，可播放實際工程施工過程的現(xiàn)場錄像，包括多種施工工藝、多種技術(shù)措施等。這樣，使學生對本次課中所涉及的典型結(jié)構(gòu)的施工工藝、施工技術(shù)等有一個較為全面的認識和了解，激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)學生全面觀察問題、解決問題的能力。通過這種方法還可使學生增加對教學內(nèi)容的感性認識，在理論教學過程中直觀地再現(xiàn)相關(guān)的施工流程，變被動、枯燥的學習為主動、有興趣的學習，這樣學生既能深刻理解施工原理和工藝，又能了解目前發(fā)展的最新動態(tài)，提高并改善學生的學習效果，從而有助于提高教學質(zhì)量和效率。
五、努力提高教師的教學水平
建筑施工技術(shù)是一門專業(yè)性和實踐性極強的課程，要求任課老師除了具有扎實的專業(yè)理論外，還必須具有一定的施工實踐經(jīng)驗。高職學院應根據(jù)學科發(fā)展規(guī)劃和教師進修計劃，定期選派教師進修，有針對性地選派年輕教師到不同的施工現(xiàn)場進行至少一年的鍛煉，并組織教師到工地現(xiàn)場觀摩，定期聘請具有相當理論知識、實踐經(jīng)驗豐富的工程技術(shù)人員到學校舉辦施工方面的專題講座，同時鼓勵教師進行社會兼職，大力培養(yǎng)雙師型教師，提高教師理論和實踐相結(jié)合的能力。
六、結(jié)束語
建筑施工技術(shù)課程具有實踐性強這一鮮明特色，旨在培養(yǎng)學生分析解決實際施工技術(shù)問題的能力，強調(diào)學生的實踐技能與職業(yè)技能。而要突出這個特色，就要大膽的進行教學改革與探索，并堅持不懈的進行下去。我們在培養(yǎng)建筑工程專業(yè)學生的綜合素質(zhì)、實踐技能與創(chuàng)新意識方面取得了顯著成效的同時，也增強了教師的實踐意識，形成了教與學的良心循環(huán)。
參考文獻：
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中圖分類號：C42 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2014）05-0288-02
1 《建筑工程施工》教學理念
1.1 《建筑工程施工》課程教學主要以工學結(jié)合為切入點，以實際任務及其實施過程為驅(qū)動來充實現(xiàn)有教學內(nèi)容，使之形成綜合21個學習任務的項目，同時合理序化，根據(jù)現(xiàn)實中的工作要求創(chuàng)設實踐教學情境，繼而參照項目特點進行各個項目的教學規(guī)劃。
1.1.1 整合教學內(nèi)容構(gòu)成項目，并參考建筑實際施工過程進行合理序化 參考實際工作要求規(guī)劃課程內(nèi)容。在講學內(nèi)容中適當引入實際案例，結(jié)合行業(yè)需求和專業(yè)教學安排，進一步優(yōu)化講學內(nèi)容，并使之整合成土方工程施工、樁基礎(chǔ)工程施工、砌筑工程施工、模板工程施工、鋼筋工程施工、混凝土工程施工、結(jié)構(gòu)安裝工程施工、裝飾工程施工等項目，再按照建筑施工一線技術(shù)人員和工程管理的工作要求將項進行合理序化，使專業(yè)知識縱深拓展，凸顯專業(yè)教學的實效性。
1.1.2 重構(gòu)理論教學與實踐教學環(huán)節(jié)，教學過程強調(diào)“做中學”模式 將理論教學和實踐教學有機整合，為培養(yǎng)視野廣闊的高水平教師，搭建寬厚的人才培養(yǎng)平臺；構(gòu)建多樣化的課程體系，為學生提供系統(tǒng)學習的保障和個性化選擇的空間；完善課內(nèi)外結(jié)合的實踐課程體系、優(yōu)質(zhì)的實踐教學條件，為提升學生的教育教學能力提供保障；創(chuàng)設多種形式的社會實踐活動和豐富多彩的校園文化氛圍，砥礪學生的意志品質(zhì)，提升學生的綜合素質(zhì)。
1.1.3 構(gòu)建真實工作任務及其工作過程的學習任務
以現(xiàn)實中的工作任務及其實施過程為驅(qū)動劃分項目，繼而將每一項細分為多個分部教學任務來具體實施。綜合設計21個學習任務，通過任務驅(qū)動教學法模擬實訓來達到課程教學的目的。
1.1.4 突出學生的主體地位 《建筑工程施工》課程課堂教學應該突出學生的主體地位，并且適當應用教師引導法、角色扮演法以及小組工作法等教學手段，開拓學生的思維，使其在自由寬松的教學環(huán)境中發(fā)散思維，自主思考解決問題的途徑，突出工科教學的自主性和實踐性。
1.1.5 建立并提供多種媒體的立體化教學資源 隨著“班班通”工程、“優(yōu)質(zhì)資源全覆蓋”工程的深入，以“電子白板”、“數(shù)字化多媒體教學資源”、“云平臺”為代表的一批現(xiàn)代信息技術(shù)設備設施裝備到高職教學講堂。授課教師根據(jù)學科教學內(nèi)容，選擇信息化教學方式，提出教學課件的制作需求。多媒體輔助教學大大減輕了授課教師的工作壓力，高校應該定期開展學科教學和應用技術(shù)融合討論，推動技術(shù)產(chǎn)品在教學中的常態(tài)化應用。
1.2 根據(jù)本課程各項目特點，把握三個“融合”的終極目標，合理運用任務驅(qū)動法、項目導向法和理論教學與實踐教學一體化等教學形式，凸顯教學的實效性。
1.2.1 學習與工作融合 將現(xiàn)實工作中典型的工程案例作為授課內(nèi)容，根據(jù)實際崗位需求和職業(yè)標準設計教學標準，以實際工作任務和工作過程構(gòu)建課程體系，以突出專業(yè)教學的應用性。
1.2.2 教師與師傅融合 教育大計，教師為本。當前許多職業(yè)院校都已經(jīng)意識到教師隊伍建設的重要性，并且通過不斷探索與試驗，已經(jīng)摸索并總結(jié)出一套極為有效的隊伍建設方法，“教師與師傅融合”的“雙師型”高素質(zhì)職業(yè)教師逐漸成為支撐教育體系可持續(xù)發(fā)展的中堅力量。高校應該為專業(yè)教師設置相應的培訓提升機制，通過定期的培訓全面提升教師的專業(yè)能力和教學水準，使教師成為師傅。同時外聘一線優(yōu)秀技工來校任教，傳授實踐技能，使師傅成為教師。
1.2.3 學校管理與企業(yè)管理融合 推行校企結(jié)合的教學模式，由本校專業(yè)教師會同企業(yè)中的優(yōu)秀技工聯(lián)合指導學生頂崗實習，實現(xiàn)“零距離”上崗的培養(yǎng)目標。
2 《建筑工程施工》課程教學方法
2.1 以課程內(nèi)容與學生特點選取恰當教學方法 高職高專學生大都思維活泛，樂于“學中做、做中學”。教師可結(jié)合學科特點有選擇的應用興趣教學法，引導學生縱深探索，實現(xiàn)“教、學、做”一體化的課堂教學。比如對“砌筑工程施工”項目，對應其專項能力又分“具有編寫砌體結(jié)構(gòu)施工方案的能力；具有編寫砌體結(jié)構(gòu)施工技術(shù)交底的能力”等兩個能力要素，相應地采取項目導向法、角色扮演法等教學方法。
2.2 靈活運用任務驅(qū)動、案例分析、角色扮演、啟發(fā)引導、模擬教學法等教學方法，有針對性地采用不同方法實現(xiàn)教學目標，提高教學效果 建筑施工技術(shù)專業(yè)教學尤其特殊性，因此必須因材施教，綜合運用多種教學形式，激發(fā)學生的學習興趣，從而引導其自主思考與實踐。在教學中實現(xiàn)了工學結(jié)合，做到了教學做一體化，在強化學生職業(yè)技能培養(yǎng)上取得了較好的效果。
2.2.1 任務驅(qū)動、項目導向 采取“以任務為核心驅(qū)動、以項目為導向”的教學方法（項目導向法），通過下達任務來組織本課程課堂教學。課堂教學前，首先明確學習任務和學習目標。課程設計中尤其要強調(diào)學生核心職業(yè)能力的培養(yǎng)。建筑施工技術(shù)課程教學以建筑工程項目的實施過程劃分項目、以常見建筑結(jié)構(gòu)類型的施工劃分項目、以建筑施工方法劃分項目，再將各項目細分成不同的教學任務來逐項實施。如“砌筑工程施工”項目，我們按照腳手架工程和砌筑施工等任務組織課堂教學，由于課程內(nèi)容是按照正常的施工順序逐項安排的，學生更容易直觀的了解整個施工過程，也能快速發(fā)現(xiàn)過程中的問題，繼而自主探尋解決之道。這樣既完成了教學任務，也達成了教學目標。
2.2.2 “教學做”一體化 “教學做”一體化，即教師講解——教師演示——學生操作——教師巡視指導——師生研討分析——教師點評——教師學生總結(jié)。我院開展的項目有：磚墻砌筑、模板安裝、鋼筋制作、鋼筋連接、腳手架搭設、墻面抹灰等。
2.2.3 啟發(fā)式教學 對于施工過程中一些抽象和難以理解的問題可采用啟發(fā)式教學方法。教師可以靈活地運用演示啟發(fā)、直觀啟發(fā)等教學方法，使學生掌握教學內(nèi)容并獲得所需的職業(yè)能力。針對重點、難點，采用講解、啟發(fā)、提問相結(jié)合的方式，或采用分組討論的形式，由一組找問題，另一組回答的形式，提高學生對學習的興趣并使其真正掌握。
2.2.4 案例教學法 依托本課程有豐富實踐經(jīng)驗的雙師型教師，利用實際案例結(jié)合教學內(nèi)容講解。例如：對于質(zhì)量安全控制內(nèi)容，可以將現(xiàn)實中的工程案例作為講學內(nèi)容，組織學生探討其中存在的問題，并分析其原因，最后由教師作總結(jié)。案例教學法既加深了學生對所學內(nèi)容的理解，又鍛煉了學生分析問題的能力。
2.2.5 模擬教學法 利用校內(nèi)實訓基地，結(jié)合課程內(nèi)容進行現(xiàn)場模擬教學，使課程內(nèi)容更具吸引力。學生通過身體力行，鞏固了所學的知識，避免了“死記硬背”，進一步提高其理論與實踐相結(jié)合的能力。如在學到混凝土模板施工內(nèi)容時，采用砼模型模擬制作方法教學，利用模型紙板、膠水等普通材料，進行基礎(chǔ)、柱、梁、板、樓蓋等模板制作，鋼筋綁扎、安裝（用鐵絲模擬）的模擬施工。使學生充分了解模板構(gòu)造，掌握模板施工的施工工藝和施工要點及檢驗方法。
參考文獻：
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計算機類學科的特點很大程度上決定了其本科教學的主要目標是為培養(yǎng)工程師人才服務的。在全球化競爭的背景下，我國的人力資源成本持續(xù)上升，傳統(tǒng)制造業(yè)的成本優(yōu)勢急劇降低，IT領(lǐng)域也不能幸免；而培養(yǎng)適合市場需求、高素質(zhì)的工程師人才正是我國可以獲得長期競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。在工程教育理念進一步在國內(nèi)高校深入發(fā)展的時間點，特別利用CDIO的能力大綱，對標一般的計算機實訓課程考核體系，提出改進進而重構(gòu)計算機實訓課程考核體系的方法。構(gòu)思（Conceive），設計（Design），實現(xiàn)（Implement），運作（Operate）四重理念的組合構(gòu)成了CDIO工程教育思想，其起源于2000年，由四所國外著名高校共同提出，并持續(xù)發(fā)展壯大到今天，為工程教育提供了執(zhí)行標準。這一點可以類比與CMMI（CapabilityMaturityModelIntegration，能力成熟度模型）對軟件開發(fā)的重要性。
二、計算機實訓（軟件類）課程的考核問題
本關(guān)注的是計算機科學和軟件工程等專業(yè)方向的實訓課程，即使很多高校已經(jīng)定位于應用型本科，實訓課程仍是將四年所學相關(guān)課程知識融會貫通的重要方式，本文使用的實訓課程案例開設在第7學期，共10學分，160個課時。計算機實訓課程以項目驅(qū)動的方式來進行教學，一般的小項目定位在個人獨立完成，復雜的項目要求學生分組完成。按照最常使用的瀑布模型，自需求開始，軟件項目的生命周期一般劃分為需求分析、系統(tǒng)設計、詳細設計、編程、單元測試、集成（系統(tǒng)）測試、交付、維護等幾大階段。實訓課程一般不考慮維護階段的問題，主要聚焦于從需求分析到產(chǎn)品開發(fā)完成階段；看似與真實的軟件項目差別不大，但有工程經(jīng)驗的人很容易發(fā)現(xiàn)問題，無論是訂制開發(fā)類的軟件還是專門的軟件產(chǎn)品，在測試、上線、維護過程中，會有諸多的問題產(chǎn)生，其暴露的問題往往成為軟件工程師成長過程中最重要的經(jīng)驗累積，另外就是來自于客戶和上級的壓力。缺失這些相應的環(huán)節(jié)，實際是實訓課程的一個重要的不足，這其實缺少的正是CDIO強調(diào)的工程情境。下表是一個計算機科學專業(yè)大四計算機實訓課程的考核標準，看起來清晰，但還無法和工程教育的模板完全接軌。
三、構(gòu)建基于CDIO的考核標準