引論：我們?yōu)槟砹?3篇推優(yōu)自我總結(jié)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
一、運用教學(xué)技巧，以職業(yè)生涯規(guī)劃大賽為契機，加強學(xué)生干部對職業(yè)生涯規(guī)劃的重視。
面對大學(xué)生就業(yè)競爭越來越激烈的現(xiàn)狀，高職院校的學(xué)生干部作為普通學(xué)生中佼佼者，代表著學(xué)校管理的形象和教育的質(zhì)量，更應(yīng)在這場就業(yè)競爭中脫穎而出。輔導(dǎo)員在對學(xué)生干部隊伍的培養(yǎng)過程中，要及時認清社會發(fā)展的需求，掌握各類政策信息，讓職業(yè)生涯規(guī)劃這個概念在學(xué)生干部們的思想意識中扎根生長。
1、以職業(yè)生涯規(guī)劃這門課程為導(dǎo)入，奠定好堅實的理論基礎(chǔ)。
在平時的接觸中，筆者發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的學(xué)生干部都不知道職業(yè)生涯規(guī)劃有多大的用途，如何去做一份職業(yè)生涯規(guī)劃。新修訂的教學(xué)計劃中明確指出大一下半學(xué)期必須給學(xué)生們開設(shè)《職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計》這門課程，輔導(dǎo)員便可利用教學(xué)的手段，合理設(shè)計好這門課程，利用各種教學(xué)方法吸引學(xué)生的注意力，并將純粹的理論知識點貫穿在大量的事實案例中，最后通過考核鞏固各類理論知識點。
2、以省大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽為契機，加強學(xué)生干部設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃方案的實力。
學(xué)生干部平時工作比較忙，很難真正掌握知識點。此時必須采取一種方式，讓職業(yè)生涯規(guī)劃這個概念在學(xué)生干部心中根深蒂固，那就是職業(yè)生涯規(guī)劃大賽。2011年10月我組派選手參加省教育廳舉辦“花橋國際商務(wù)城”杯第六屆大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽。在準備期，輔導(dǎo)員給予理論指導(dǎo)外，更多是讓學(xué)生干部發(fā)揮主觀能動性。最終，一位學(xué)生干部榮獲省校系統(tǒng)內(nèi)第一名的成績，這便是最好的標榜。此外，系部舉辦大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，旨在普及職業(yè)生涯規(guī)劃的知識和技巧，鞏固學(xué)生干部們的設(shè)計技巧。
二、運用實踐杠桿，以學(xué)生管理工作為平臺，引導(dǎo)學(xué)生干部實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容。
擁有了一定的理論基礎(chǔ)還不夠，必須經(jīng)過實踐的驗證。美國施恩教授將個人職業(yè)生涯發(fā)展分為成長、幻想、探索階段，查看工作世界階段，基礎(chǔ)培訓(xùn)階段，早期職業(yè)的正式成員資格，職業(yè)中期，職業(yè)中期危險階段，職業(yè)后期，衰退和離職階段以及退休等9個階段。根據(jù)這一理論，學(xué)生干部正處于職業(yè)生涯發(fā)展的準備期、試探期，因此學(xué)生干部首先要取得大學(xué)生涯的成功。
1、通過自我認知的培訓(xùn)，增強實現(xiàn)學(xué)生干部自我教育的內(nèi)部動力。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步就是“知己”。很多學(xué)生起初并不了解自己的興趣、特長，對學(xué)生干部這個概念認識不清，這導(dǎo)致同學(xué)們盲目的競選學(xué)生干部崗位，只要當(dāng)上學(xué)生干部，任何部門都行，逐步產(chǎn)生一種不正之風(fēng)。
因此輔導(dǎo)員在選拔學(xué)生干部時須嚴格把關(guān)。選拔前期多宣傳；面試考核多評審；試崗鍛煉多培訓(xùn)，輔導(dǎo)員老師主要通過組織各類內(nèi)部座談會、民主生活會、辯論賽等活動來幫助學(xué)生干部進行自我總結(jié)、自我分析、自我批評，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而實現(xiàn)自我認識。
2、以基本能力培養(yǎng)為重點，以學(xué)生干部的職業(yè)目標為考核標準，加強其自我主動實踐的培養(yǎng)。
學(xué)生干部平時的工作中需要說、寫、做等基本能力，而不是按部就班的去執(zhí)行輔導(dǎo)員老師的指令，這使得他們嚴重缺乏創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)、團體合作、判斷決策等高端就業(yè)才能。
輔導(dǎo)員在學(xué)生干部培訓(xùn)的過程中，將此作為重點來闡述，可專門設(shè)置一個環(huán)節(jié)，讓所有學(xué)生干部結(jié)合自我認知、社會就業(yè)行情的了解，明確自己的學(xué)習(xí)、工作目標。每位學(xué)生干部必須針對自己的目標制定詳細的學(xué)習(xí)、工作計劃，保存在輔導(dǎo)員老師處，在學(xué)年結(jié)束時，這將成為每位學(xué)生干部的考核標準。如此，一改往常學(xué)生干部被動的去做工作為自我主動要求提高，改“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。
三、以職業(yè)教育為導(dǎo)向，加強學(xué)生干部職業(yè)競爭意識。
高職學(xué)生相比本科生競爭優(yōu)勢本來就該是職業(yè)技能突出。作為高職院校的學(xué)生干部除了擁有較扎實的專業(yè)技能，更應(yīng)注意職業(yè)競爭意識的培養(yǎng)。輔導(dǎo)員在平時的工作中，應(yīng)灌輸企業(yè)職業(yè)競爭機制，提前讓學(xué)生干部進入職業(yè)競爭的角色中。
1、建立企業(yè)管理式的激勵機制，提高學(xué)生干部的工作積極性。
公司實行的是重獎重罰、重視績效的工作理念，提倡的是高效率、高質(zhì)量的工作要求。因此，輔導(dǎo)員在平時的工作中將創(chuàng)新、節(jié)約、高質(zhì)高效作為獎勵項目；鼓勵學(xué)生干部發(fā)散思維，創(chuàng)新型的學(xué)生活動，輔導(dǎo)員只給予方向上的把握；在組織活動中，鼓勵學(xué)生干部自己進行預(yù)算控制，最大限度上實現(xiàn)節(jié)約這一理念等等。這些都能增強學(xué)生干部的生存意識和危機意識。
2、參考企業(yè)式監(jiān)督考核機制，有效保障學(xué)生干部隊伍建設(shè)成果。
建立了企業(yè)式的激勵機制，還需相應(yīng)的監(jiān)督考核機制作為保障。在對學(xué)生干部的日常考核監(jiān)督中，輔導(dǎo)員可設(shè)置工作態(tài)度、工作效率、領(lǐng)導(dǎo)才能、創(chuàng)新才能等考核細項，明確“公平、公正、公開”的考核原則，并制定相應(yīng)的考核結(jié)果，如“優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職等檔次。考核結(jié)果將與學(xué)生干部的是否留用、職務(wù)晉升、評獎評優(yōu)、推優(yōu)入黨等直接掛鉤，這能夠鞭策學(xué)生干部個人調(diào)整不良心態(tài)、積極主動工作、實現(xiàn)自我完善。
總之，高職院校輔導(dǎo)員培養(yǎng)學(xué)生干部，必須圍繞職業(yè)教育這一中心，建設(shè)適合社會發(fā)展需要的高質(zhì)學(xué)生干部隊伍。實踐證明，優(yōu)秀的學(xué)生干部更受用人單位的歡迎。而形成一套完整的、科學(xué)的學(xué)生干部培養(yǎng)機制是一個長期的課題，輔導(dǎo)員還需要在日后的工作中保持頭腦清醒、思路開闊、不斷創(chuàng)新和探索。（作者單位：無錫市廣播電視大學(xué)）
參考文獻：
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隨著時代的不斷進步和科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，人才的競爭日益激烈，加上我國高職教育改革的不斷推進以及高校的不斷擴招，這些導(dǎo)致了高職學(xué)生的就業(yè)壓力越來越大，從而使得學(xué)生管理工作的任務(wù)更加繁重，面臨的形勢也更加復(fù)雜。作為架設(shè)于學(xué)生與老師之間的橋梁，高職學(xué)生干部肩負著“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的責(zé)任，其自身的素質(zhì)水平和工作能力將會對學(xué)生工作的整體管理水平產(chǎn)生直接影響。因此，在新的形勢下，如何培養(yǎng)高職學(xué)生干部的工作能力顯得十分重要，并已成為目前高等教育工作的重要內(nèi)容之一。
2. 新形勢下培養(yǎng)高職學(xué)生干部能力的重要意義
高職學(xué)生干部既是教師做好學(xué)生各項管理工作的得力助手，也是學(xué)生各項活動的組織者和執(zhí)行者。高職學(xué)生干部在校園文化建設(shè)、校園生活和學(xué)習(xí)秩序的維持等方面都發(fā)揮了非常重要的重要，由此可見，新形勢下培養(yǎng)高職學(xué)生干部的工作能力具有十分重要的現(xiàn)實意義。
2.1 高職學(xué)生干部能力的培養(yǎng)是高職院校和諧發(fā)展的需要
高職學(xué)生干部是校園文化建設(shè)的倡導(dǎo)者和主力軍，是學(xué)生群體的學(xué)習(xí)榜樣和楷模，是學(xué)校各部門開展學(xué)生工作的重要助手，是學(xué)校和諧發(fā)展的維護者。高職學(xué)生干部在促進教師與學(xué)生之間的交流和互動方面起到了橋梁和紐帶的作用。學(xué)生干部來源于學(xué)生，具有最廣泛的影響力和親和力，學(xué)校的和諧發(fā)展離不開學(xué)生干部作用的發(fā)揮。加強高職學(xué)生干部能力的培養(yǎng)，打造一支凝聚力強、工作效率高的學(xué)生干部隊伍，無論是對于培養(yǎng)應(yīng)用型人才，還是建設(shè)積極向上、安全文明、和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境等都具有十分重要而深遠的意義。
2.2 高職學(xué)生干部能力的培養(yǎng)是完善高職院校學(xué)生工作的需要
由于高職院校學(xué)生的知識水平和綜合素質(zhì)普遍較低，思想較為活躍，情緒容易激動，從而導(dǎo)致了學(xué)生管理工作難度較大。作為學(xué)生工作的管理者，要肩負著對學(xué)生進行教育、管理及心理疏導(dǎo)的責(zé)任，工作量較大，任務(wù)較為繁重。而在當(dāng)前的高職院校人力資源結(jié)構(gòu)中，專職的學(xué)生工作管理者較少、兼職者居多。學(xué)生干部是來自學(xué)生群體中的先進力量，在加強大學(xué)生思想政治教育中起著不可或缺的示范作用。為此，大力培養(yǎng)學(xué)生干部的工作能力，提升學(xué)生干部的思想水平和組織紀律，充分發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)生管理工作中的積極作用，這樣極大地有利于協(xié)助輔導(dǎo)員老師做好學(xué)校的各項學(xué)生管理工作，完善高職院校學(xué)生工作的各項制度建設(shè)。
2.3 高職學(xué)生干部能力的培養(yǎng)是引導(dǎo)學(xué)生健康成長的需要
高職院校是我國高等教育的重要組成部分，是培養(yǎng)社會發(fā)展所需的應(yīng)用型人才的主要陣地。學(xué)校要培養(yǎng)出能為社會貢獻力量的有用人才離不開學(xué)生的健康成長。高職學(xué)生干部往往是學(xué)生群體中的焦點，在一定程度上發(fā)揮著“明星效應(yīng)”，有利于積極引導(dǎo)學(xué)生的健康成長。除此之外，大多數(shù)學(xué)生干部學(xué)習(xí)刻苦、自律性強、綜合素質(zhì)較好，并在學(xué)生中具有較高的威信，充分發(fā)揮學(xué)生干部在政治信念的核心作用、組織活動的凝聚力，以及為人處事的示范帶動作用，潛移默化地影響和帶動其他學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度、發(fā)奮圖強、踏實做事，促進當(dāng)代大學(xué)生的健康成長。
3. 當(dāng)前高職院校學(xué)生干部存在的主要問題
3.1 動機不純，功利性較強
由于高職院校的學(xué)生大多來自五湖四海，其家庭背景和社會背景往往各不相同。因此，學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部的動機也有差別。盡管大多數(shù)學(xué)生選擇擔(dān)任學(xué)生干部的目的都是為了服務(wù)同學(xué)，獲得更多的鍛煉機會，從而提升自己各方面的素質(zhì)。然而，仍然有部分學(xué)生選擇擔(dān)任學(xué)生干部只是為了獎學(xué)金的評選、推優(yōu)入黨、綜合素質(zhì)測評等方面獲得加分而占據(jù)優(yōu)勢，把學(xué)生干部當(dāng)作追名逐利的跳板，功利性較強，動機不純，因此在工作中往往不夠積極，缺乏為同學(xué)奉獻的精神和服務(wù)理念。
3.2 部分學(xué)生干部學(xué)習(xí)和工作無法兼顧
作為一名高職學(xué)生干部，其身份首先應(yīng)該是學(xué)生，其次才是干部。因此，學(xué)生應(yīng)該把學(xué)習(xí)放在第一位。但是有部分學(xué)生干部無法兼顧好自身的學(xué)習(xí)任務(wù)與學(xué)生工作，過多參與學(xué)生活動和社會實踐而忽視了專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，本末倒置，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績不理想甚至掛科等不良現(xiàn)象。另外，一些學(xué)生干部則由于過于注重自己的學(xué)習(xí)，整天把精力放在學(xué)習(xí)上，而對學(xué)生工作幾乎不關(guān)心，工作能力薄弱，造成“在其位而不謀其政”的不良影響。
3.3 部分學(xué)生干部作風(fēng)不正，責(zé)任心不強
部分學(xué)生干部由于受到社會不良風(fēng)氣的影響，也存在工作作風(fēng)不正的現(xiàn)象，在學(xué)生工作中做事缺乏民主、義氣代替原則、獨斷專行、官僚化傾向嚴重、是非觀念淡薄等，甚至有些學(xué)生干部利用職權(quán)之便拉幫結(jié)派，搞內(nèi)部小團體，爭名奪利，缺乏工作積極性，責(zé)任心不強，沒有本著“對學(xué)生負責(zé)、對教師負責(zé)、對學(xué)校負責(zé)”的態(tài)度，自律性較差，與同學(xué)溝通缺乏耐心，對學(xué)生中的不良現(xiàn)象不予制止，不敢對其進行批評教育，這樣時間久了就會喪失群眾基礎(chǔ)。
3.4 學(xué)生干部選拔機制有待完善
當(dāng)前高職學(xué)生干部的選拔往往只看重能力和經(jīng)驗，而忽視競選時學(xué)生的動機和目的，而且工作方法不統(tǒng)一、獎懲不分明等現(xiàn)象，分析其根本原因是沒有形成科學(xué)嚴謹?shù)目己藱C制，造成積極工作和消極怠工作的學(xué)生干部隊伍兩極化現(xiàn)象較為明顯。此外，考核機制不完善往往只看表面業(yè)績，這樣容易導(dǎo)致一刀切的后果，不僅挫傷了部分學(xué)生干部的工作熱情和戰(zhàn)斗力，同時也阻礙了他們綜合能力的提升。
4. 新形勢下高職學(xué)生干部能力培養(yǎng)策略探討
高職學(xué)生干部是架設(shè)于老師與學(xué)生之間的橋梁，是學(xué)校各項工作在學(xué)生中得到貫徹落實的組織者和執(zhí)行者。為此，針對當(dāng)前高職院校學(xué)生干部存在的主要問題，探討新形勢下高職學(xué)生干部能力的培養(yǎng)策略，對于建設(shè)一支綜合素質(zhì)高、工作能力強的學(xué)生干部隊伍，樹立良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，以及培養(yǎng)優(yōu)秀的應(yīng)用型人才等都具有重要的意義。
4.1 加強高職學(xué)生干部的思想道德教育
道德品質(zhì)歷來是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。針對當(dāng)前高職學(xué)生干部中存在的“功利性強和動機不純”現(xiàn)象，究其主要原因是缺乏高尚的道德品質(zhì)。一名學(xué)生干部如果沒有健全的人格和高尚的道德品質(zhì)，即使能力再高也無法充分地發(fā)揮。因此，加強高職學(xué)生干部的思想道德教育，通過專題講座、訪問參觀、社會實踐等方式對學(xué)生干部進行深入細致的思想道德、愛國主義和集體主義教育，不斷提升學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)，使學(xué)生干部學(xué)會在工作中不斷地進行自我反思、自我總結(jié)、自我完善，幫助其樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。
4.2 建立科學(xué)合理的學(xué)生干部選拔制度
高職學(xué)生干部是學(xué)生中的優(yōu)秀代表，學(xué)生干部的選拔是學(xué)生干部能力培養(yǎng)的前提和重要環(huán)節(jié)。只有建立科學(xué)合理的學(xué)生干部選拔制度，堅持“公開、公平、民主”的原則，以“德”為先，兼顧學(xué)習(xí)、能力、責(zé)任感等多方面因素為參照實行優(yōu)勝劣汰，這樣才能把責(zé)任心強、組織能力強、心理素質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、樂于奉獻的學(xué)生吸收到學(xué)生干部隊伍中來，從而組成一支團結(jié)合作、工作效率高的學(xué)生干部隊伍。結(jié)合筆者的經(jīng)驗，可以分為以下幾個環(huán)節(jié)：首先，通過網(wǎng)絡(luò)、廣播、海報等多種渠道向?qū)W生公布組織機構(gòu)、崗位職責(zé)、競選條件以及選拔流程，并廣泛動員積極參與；其次，積極鼓勵學(xué)生自愿報名，并接受群眾和組織推薦；再次，建立由學(xué)生代表、輔導(dǎo)員和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)等組成的評審組，對候選人進行面試和考查；最后，安排學(xué)生在適當(dāng)場合進行就職演說和公開承諾，并安排一到兩個月的試崗鍛煉，最終對其進行考評以確定是否留用。
4.3 建立完善的高職學(xué)生干部培養(yǎng)機制
通過系統(tǒng)、有組織的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)交流和社會實踐等方式不定期對學(xué)生干部進行相關(guān)教育。培訓(xùn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容要與時俱進，使其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新精神、工作能力、團結(jié)協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力等都得到不斷提升。創(chuàng)造更多條件和平臺為學(xué)生干部提供鍛煉的機會。此外，對于那些大三已經(jīng)進入社會實習(xí)的學(xué)生，由于他們在學(xué)校時間較少，容易導(dǎo)致新老學(xué)生干部斷層。因此，在學(xué)生干部的培養(yǎng)時必須做好學(xué)生干部的新老交接工作，讓那些高年級且有工作經(jīng)驗的學(xué)生干部指導(dǎo)新任干部開展工作，直接培養(yǎng)他們的工作能力使其盡快進入角色。
4.4 建立健全有效的激勵機制
建立健全有效的激勵機制是學(xué)生干部進步的催化劑，同時也是讓學(xué)生干部保持長久的工作熱情的重要手段。可以通過開展“工作積極分子”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等評優(yōu)活動，對工作有突出表現(xiàn)的學(xué)生干部給予表彰獎勵，激勵機制一定要本著“公平、公開、公正”的原則，既做到表彰先進但又不挫傷其他學(xué)生干部的工作積極性。
5 結(jié)束語
高職學(xué)生干部在高職院校的學(xué)生管理工作中發(fā)揮著不可替代的作用，探討高職學(xué)生干部能力培養(yǎng)策略是一項長期的系統(tǒng)工程，不是一朝一夕的事情。為了適應(yīng)新的形勢，全方位促進高職院校學(xué)生管理工作，還需要廣大學(xué)生管理工作者在今后的工作實踐中解放思想、不斷反思、善于總結(jié)經(jīng)驗，建立健全學(xué)生干部管理機制，通過多種途徑、多種形式創(chuàng)造一切有利條件讓學(xué)生干部得到最廣泛的鍛煉，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的學(xué)生干部。
參考文獻
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篇3
團日活動
在組織部開會通知要開展團日活動，我們是一頭霧水，什么是團日活動？這個活動具體要怎樣？還要寫xx字的總結(jié)書和策劃書。再后來在一遍一遍的看ppt大概有了一點了解，在前進中不斷探索。在班委這個小團隊下我們完成xx字的總結(jié)書和策劃書。這里凝聚了我們所有人的心血。雖然我們的活動內(nèi)容不夠豐富，這是由于我們經(jīng)驗不夠充足，只想到不要浪費經(jīng)費，沒有考慮到內(nèi)容的形式，但是最重要的就是我們玩的開心、大家很支持，這也是團日活動的最終目的。后來的團日展示又一次向全系同學(xué)證明了營銷2班的團結(jié)和凝聚力。最要感謝的就是宣傳委員給了一個很好的idea，組織演員們排練，盡心盡力；還有就是演員們的配合與支持；還有就是我們的體委，辛苦的去準備道具。最后就是全班同學(xué)在現(xiàn)場的絕對支持。最后關(guān)于關(guān)于團日活動的經(jīng)費報銷問題，我填了一份表格，但是最終給了院的優(yōu)秀團日活動。
收集團員信息
這是一個考驗?zāi)土Φ墓ぷ鳎顚懓嗉壦袌F員的信息包括入團時間、身份證號等的基本信息。當(dāng)時我多么想大家都不是團員啊。我找到了所有人的入團時間，并打電話問大家的身份證號，有人問我為什么不飛信呢？因為同學(xué)們的入團時間表格是有順序的，按照那個順序打電話會更有效率。在統(tǒng)計同學(xué)們基本信息是要全面包括身份證號和民族還有學(xué)號，方便以后的工作。
我的提議
對班級的提議，我想還是我們的班委開會，因為我們是一個團隊，沒有領(lǐng)導(dǎo)者導(dǎo)致大家對待班委的會議不是很嚴肅。如果是部門的會議有著部長的領(lǐng)導(dǎo)，大家都不敢遲到或缺席。所以我覺得班委的會議時間要確定，每次開會都要嚴肅對待，不能缺席或遲到。有個主要發(fā)言人，每個人都要會議記錄，不能只是通訊員做會議記錄。
張金名
不敢相信，一個學(xué)期就這樣過去了。這一學(xué)期里，要感謝營銷1002班給了我一個鍛煉的舞臺，給了我寄托，給了我快樂。盡管我競選的初衷是上臺打醬油，但是，如果沒有這瓶醬油，就沒有我后面的“飽餐”！回想起我說過的那句：做了才知道行不行。真的是感慨萬千，大學(xué)我做了不少我以前不愿意做的，沒興趣做的事情，做了才知道原來可以收獲很多，至少對我來說，那是一個很大的改變，雖然我現(xiàn)在已經(jīng)越來越趨于平淡寧靜了。
這個學(xué)期，忙的時候都集中在前面了，班服、班徽、班旗、博客、團日活動，對于一個沒有藝術(shù)細胞的宣委來說，要完成這些東西真的非常折磨，但是我已經(jīng)忘記了過去的一切，只看到我們可愛的班服，精彩的博客，回味無窮的相冊、視頻，還有一班相親相愛的孩子們。
關(guān)于宣委的一切，我真的記不清了，我只知道我不停地拍照，不停地上傳，不停地做視頻，不停地鼓動大家參加集體活動…我想，我的勞動成果，應(yīng)該就在博客里了吧！有時候覺得似乎自己什么也沒有做，關(guān)于宣傳小組的建設(shè)，也沒有真正運行起來，很是慚愧！一個人的力量是薄弱的，我希望大家能夠一起參與到班級建設(shè)當(dāng)中！
關(guān)于營銷1002班的一切，我也記不詳細了，我只知道有一些同學(xué)十分積極，有一些同學(xué)比較淡定，還有一些同學(xué)一直在潛水。我知道每個人都有自己的理由，有些同學(xué)工作很忙，有些同學(xué)對一些活動興趣不濃，但是不管怎樣，我覺得張帥有一句話說得很好：去哪不重要，最重要的是大家一起去。我希望在博客的相冊里能夠看到每個人的身影，這個希望，我不知道什么時候能夠?qū)崿F(xiàn)…但是我相信會有那么一天！我希望，能在班群里看到每個人的聊天記錄，但是直到現(xiàn)在，我不知道有多少人一直都在潛水，甚至是屏蔽了這個群！我希望，在博客能夠看到每個人的留言，但是直到現(xiàn)在，我不知道有多少人連博客都沒有去過。其實，有些人可能覺得這些東西很無趣，但是生活中并不缺少樂趣，只是缺少發(fā)現(xiàn)樂趣的眼睛，只要我們?nèi)プ隽耍欢〞惺斋@的。年輕就需要激情！
其實我覺得我們班已經(jīng)有了一定的凝聚力，在每次活動當(dāng)中，都能夠相當(dāng)活躍，每次參加班級活動，都會很開心。當(dāng)你再次翻開回憶，你就會發(fā)現(xiàn)，看著都會不自覺微笑起來。我相信我的希望一定會實現(xiàn)！多點去我們的博客吧： （希望大家能夠經(jīng)常關(guān)注班級的群，群郵，以及博客，還有飛信，因為離開了這些，就等于與班級隔離了。）最后，我還希望，班級是大家一起來建設(shè)的，我們每個人都是主人，我們有任何想法，其實都可以在群里討論，可以發(fā)飛信，可以上博客留言發(fā)表意見。你想組隊去購物，組隊去早讀，組隊去圖書館，組隊去跑內(nèi)環(huán)，甚至你想去外面哪個地方玩，都可以自己發(fā)起。每次組隊，都會增加我們的友好度，增加我們的凝聚力，每次經(jīng)歷都會有或多或少的經(jīng)驗，不斷地累積，營銷1002就會升級，就能夠?qū)W到更強的技能，遇到更困難的boss就能夠更輕松地解決了！希望大家一起努力，讓xx的營銷1002永不孤獨！
陳鐘浩
一個學(xué)期那么快就要過去了，回首這一個學(xué)期，我覺得自己很幸運。因為在毫無準備的情況下，自己能受到同學(xué)們的鼎力支持當(dāng)上了組織委員。
說實話，我從小到大都沒有在班上擔(dān)當(dāng)過組織委員這一班干角色。所以我一直認為自己的經(jīng)驗值是零，所有的事情都要從零開始；所有的事情都需要別人請教指點；所有的事情都需要大家的配合與支持。對于我而言，這個班干職位確實是一種挑戰(zhàn)。
第一份工作
我清楚的記得當(dāng)組織委員的第一份工作就是負責(zé)籌備我們班的第一次班會。還記得那個時候大家都忙得不可開交，畢竟大家都是第一次上大學(xué)，畢竟大家都是第一次來到這間學(xué)校，畢竟大家都是第一次合作，畢竟這是我們班第一次的班會，所以在那個時候我看到大家都是飯都還沒吃或者是邊吃飯邊工作的，為的就是要把我們第一次的班會搞得漂漂亮亮的，讓別的班羨慕。最后，我想說，我們已經(jīng)做到了。那次在別的班看來，我們的確被羨慕了……
第一次的班服制作
我長那么大，都還沒有自己親手做過一件衣服，也從來都沒有負責(zé)過這樣的班服制作。其實，可能你們不知道，當(dāng)我接到這個任務(wù)后，我真的很害怕。一是因為自己都沒有這方面的經(jīng)驗，二是因為我害怕班服不合大家的心意。畢竟這衣服并不是我個人穿的，是給我們整個班的同學(xué)們的。所以當(dāng)時我對這件班服真的很頭疼啊！我找了好多的廠家，無論是網(wǎng)上的，還是我們學(xué)校師兄師姐的，因為我害怕衣服的布料不過關(guān)，因為我害怕衣服的價格不過關(guān)，因為我害怕衣服的印刷不過關(guān)，因為我害怕衣服的顏色不過關(guān)……雖然做了很多功夫，花了很多心血，但上天并不眷顧，到最后我們的班服還是出問題了。大家原本想要的插肩，最后卻變成僅是袖子變色的古怪衣服。在收獲的時候，我真的是忍不住竟一直破口大罵那個幫我們制造班服的師兄，情緒一度無法控制……
第一次的團日活動
團日活動在校內(nèi)算是一項比較大型的團員活動，因此我在這次的活動中就負責(zé)協(xié)助團支書，開展好專屬我們班的團日活動。說真的，我覺得自己在這次的活動策劃中都沒有起到自己應(yīng)盡的責(zé)任。作為組織委員最主要的職責(zé)不是要積極組織活動從而增加班級同學(xué)之間的凝聚力嗎？但是我沒有。我因為其他職務(wù)的關(guān)系拋棄了班內(nèi)的工作，那應(yīng)該是不可原諒的行為。但是，我的同伴—班委們，都不曾對我提出過任何的怨言。我真的感謝他們的寬容與幫忙。
最后我要大家說一句話：這個學(xué)期沒給你們的，我下個學(xué)期一定做足！但是你們可要給力鼎力支持哦！！
diamond
文娛委員工作總結(jié)
縱觀我們營銷2班這半年來的表現(xiàn)，感覺還是挺不錯的，盡管不算是最好的，但也比下有余了。當(dāng)然，這里面既有我們班委的共同努力，也有我們?nèi)w同學(xué)的配合，正是大家的共同努力，我們才組成了一個有凝聚力的集體，有歸屬感的家！
我知道，作為文娛委，我平時和同學(xué)們的溝通和交流并不多，我在此為自己工作的過失表示抱歉，同時我也會努力總結(jié)自己的工作中的不足，務(wù)求在以后能更好地為我們營銷2這個大家庭服務(wù)！
同時，也希望我們營銷2的每一份子有主意的出主意，有力的給力，共同營造我們營銷2班良好的學(xué)習(xí)和娛樂氛圍。
作為文娛委，我的工作就是負責(zé)策劃班級的娛樂活動，盡管這上半學(xué)期，我的工作做得不怎么完善，沒怎么讓同學(xué)們high起來（因為我本身就不是一個善于high的人），但我會努力自我總結(jié)，讓大家可以在以后的班級活動中體驗到更多精彩與快樂！同時也希望我們班上的同學(xué)能夠和我們一起努力，多多積極參加班級組織的活動，雖然有時候你們可能會因為部門活動或是個人私事而缺席，但我還是希望你們能把班級放在第一位，因為這里才是你們的家，只有大家都參與進來了，我們這個家才算是完整了，我們才算得上是一個有凝聚力的班集體，而不是各忙各的一盤散沙!
最后，希望同學(xué)們能和我們班委一起努力，共同建設(shè)我們營銷2這個溫暖又快樂的家，也希望這個家能帶領(lǐng)著我們更好地往前邁進，走得更遠！
郭曉賢
體育委員工作總結(jié)
縱觀令人有點興奮，有點糾結(jié)的大一第一學(xué)期，我也是時候進行一下總結(jié)了。(還是用流水帳方式吧)
首先，就要從班委選舉說起。剛聽到我被選為體委的時候，心里真的是非常糾結(jié)。老實說，我并不愛運動。一開始對當(dāng)體委也是十分的不滿意，心想既然被選上了，就打算胡混過去一年就算了。后來跟師兄聊天，逐漸想明白了。同學(xué)們選了你，是信任你，你就應(yīng)該努力為這個集體作些貢獻，打醬油、胡混過日子，還 不如不當(dāng)。當(dāng)你做一份你不喜歡但又必須去做的工作時，試著去發(fā)掘它有趣的地方，最后你會愛上這份工作的。雖然我還未達到這個愛上當(dāng)體委的程度，但我正不斷努力著。
然后，說一下這個學(xué)期我班參加過的體育活動。院田徑選拔賽，我班同學(xué)參與熱情很高，踴躍報名參賽;與直系班級的男子籃球友誼賽和與營銷全英的籃球賽，雖然都敗下，但我班的籃球隊成員都已經(jīng)很努力了，只要玩的開心就好；管院趣味運動會，比較 悲劇的進入倒數(shù)名次，但在訓(xùn)練時、在實際比賽時，參賽同學(xué)都非常團結(jié)。還有許多大大小小的體育活動，就不一一詳述。其實，體育運動享受的是過程，享受那種全身投入的感覺，輸贏并不重要。所以，即使我們班體育方面并不是最優(yōu)秀，但確實玩得最hi的。而就我來說，我覺得自己在組織方面做得馬馬虎虎，但在宣傳方面卻不夠好，從每次參加體育活動的同學(xué)基本不變的情況和其他觀看比賽的同學(xué)太少的情況都體現(xiàn)出了，這方面在以后一定會改進。
最好，講一下對下學(xué)期自己工作的展望。下學(xué)期，學(xué)院體育運動較多，有院籃球賽，有院運會等，這些對我來說都是新的挑戰(zhàn)，我希望盡自己所能，達到讓全班都參加到體育運動中去的這個目標。
最后，感謝大家一學(xué)期以來的支持和配合，我會繼續(xù)努力的。
蔡嘉輝 擔(dān)任了將近一學(xué)期的（男）生心委后，哥感觸良多，寫總結(jié)時不知從何說起，就談?wù)勛约簩φ麄€學(xué)期的工作感想吧。
生心委員，這名詞聽起來純粹是個輕松的好差事，事實上卻是個非享受性的苦差事。工作任務(wù)繁雜，沒有固定的工作職責(zé)。收材料，填資料，寫報表，班財務(wù)管理以及任何有需要時的后勤工作等等等等，宿舍間東奔西跑，有點像打雜滴。然而，卻沒為辦班上做什么特別有意義的事。自己所需要反省的就是身為生心委卻沒有太多關(guān)注大家的生心上的事情，有想過如何去做，但是最終還是沒有付出實際行動，這是作為生心委的一大失職，做事做得力不從心的。
但是，通過擔(dān)任本職工作，還是受益匪淺的，學(xué)到了很多東西，知道了做有些自己之前不知道如何去做的事，也更充分地認識了自己，知道自己有哪方面不足。覺得的最有價值的學(xué)到：做事前首先要想清楚要做什么，該怎么去做，怎樣才能高效的完成這件事。而不能盲目的漫無目的的去做。
以上就是小的的工作總結(jié)，文筆不好，就不多獻丑了。
巫劍鋒
來到廣外，來到這個陌生的地方，第一次，這樣的獨立。
班委競選，莫名其妙的，就成了生心委，一個大姐的代名詞吧。我是這樣認為的，呵呵。沒關(guān)系，本來我就比較老的，其實聽大家叫清姐，感覺很親切。
班上的氣氛，在我眼里，有活動時，那是很團結(jié)很給力的，真的有家的感覺。不得不說的是，有那么一兩次的班會我的工作確實做得很，讓人糾結(jié)。我的失職，我檢討。工作經(jīng)驗不夠，太過傳統(tǒng)化的模式，我需要學(xué)習(xí)的地方還有太多。
不得不說的是，很多時候，班上也感覺有點散。或許，這與我們班委的工作不到位也有很大關(guān)系吧。下一學(xué)期，我們的壓力與工作量都挺大。革命尚未成功，同志仍須努力。
對于我自己的工作，我做的還遠遠不夠。沒有很經(jīng)常地與同學(xué)們溝通，沒有很好的去了解同學(xué)們的想法，有找過同學(xué)們聊天，不過，大多數(shù)的同學(xué)沒有接觸很多。所以，檢討是很有必要的，工作的失職，有點辜負大家的信任。
關(guān)于我們的班費問題。這是關(guān)乎我們的經(jīng)濟命脈，一直都是很重要的問題。這一學(xué)期的班費，大體上分為幾個部分；班服費用；生日會的支出；團日活動的支出。主要是這幾個大的方面。而在費用支出上，我們有必要減少一些必要支出，比如說生日會的費用。在下一個學(xué)期，我們將實行另一種模式，不再僅僅局限于開生日會，將會開展更多活動。
另外，關(guān)于臨近這學(xué)期的期末才提出的“開源節(jié)流”的小金庫計劃。雖然收入不會太多，不過，我相信，積少可以成多的。本著節(jié)儉，環(huán)保的精神理念，為我們的小小金庫奉獻我們微薄的力量。
接下來的一個學(xué)期，課程會滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)摹２贿^，我會努力干好我的工作，為我們親愛的同學(xué)們服務(wù)的，加油，我們的營銷2班！！
劉清
在這一學(xué)期，我看到了班上的同學(xué)一起進步，班里組織的活動真的很多，至少我的朋友們都說很精彩，豐富的集體活動增進了大家的交流，使我們更親密。團日活動展示那天，同學(xué)們很給力，看到我們班展示時除了自己給自己加油外，其他班級也被我們的氣勢感染時真的很開心，至少知道我們是一個班，集體榮譽感還是不錯的。但是，有些活動大家也很不給力，之前的籃球賽上，我們班去加油助威的同學(xué)真的是很少很少，班委通知的不到位，也沒有很好的參與其中是部分原因，還有就是同學(xué)們的關(guān)注程度不高，趣味運動會的時候我們班的反映很不錯，可是那時因為參加的同學(xué)很多，又充當(dāng)了啦啦隊，班委到宿舍拉同學(xué)加油的時候沒有幾個表示會參加..。 我想現(xiàn)在應(yīng)該還有很多同學(xué)不知道文書組有哪些成員吧（小林，志婷，張帥，益進，小川，瑞杏，舒蘭，夢華），文書組主要負責(zé)班級博客上的日志部分，班級活動總結(jié)。下面是本學(xué)期文書組的工作總結(jié)：文書組自成立以來的第一個任務(wù)就是完成團日活動的總結(jié)書，每位成員都很給力，雖然最后我們的總結(jié)書還是不是很好，但是這與我們團日活動所舉辦的活動真的不多有關(guān)。對于班級博客的管理，剛開始的時候文書組并沒有很好的去發(fā)表博文，這與組長的疏忽是密切相關(guān)的，我們的博文也越來越豐富，除了與班級活動相關(guān)的以外，我們還發(fā)表了不少美文哈，這足以看出我們成員深厚的文字功底和對博客的高注關(guān)注。每次活動文書組都至少要有一位同學(xué)參加，然后把當(dāng)天活動寫成博文發(fā)表，文書組的幾位同學(xué)真的很給力，但是文書組還有很多很多的不足，比如有的同學(xué)還是不是很給力的，活動后也不是很愿意寫博文的，但是我相信這在下學(xué)期會慢慢改進的。文書組每兩周會開會總結(jié)，但是期末考即將來臨，也就沒有通知大家開會，我們下學(xué)期再繼續(xù)哈…（大家要經(jīng)常關(guān)注我們的博客啊 ,宣傳組和文書組真的把博客做得很好很好…）
翁舒蘭
學(xué)習(xí)委員工作總結(jié)
一個學(xué)期轉(zhuǎn)眼就要畫上句號了，這也意味著我們相識也有半年了，半年里，和我們班里的同學(xué)在一起，覺得有種不盡的激情，極具活力。在最初的自我介紹當(dāng)中，也許我沒有記住很多人，但是在軍訓(xùn)中，得以逐漸了解每個人的個性。只是我們班上人數(shù)眾多，分成兩個排。都說大學(xué)里第一堂課是軍訓(xùn)，應(yīng)該是符合的。軍訓(xùn)中，對我而言，練的是膽量，其次是耐力，然后是體魄。正因為如此，我才敢參加我們班的班委競選，同時也有些客觀原因。當(dāng)學(xué)委，比較符合我的性格喜歡看書，喜歡與學(xué)習(xí)打交道。剛開始的階段，還是有點畏懼，許多通知都是班長幫我說，人總要在嘗試中收獲，踏著別人的步伐，我偶爾也在班級里說一些通知，還有一些學(xué)習(xí)建議和老師布置的作業(yè)。緊張過了，現(xiàn)在好了不少。一個學(xué)期對人的鍛煉可以說很大的。
一直以來，我們班的學(xué)風(fēng)比較良好，同電商那邊以及和營銷一班那邊相比，我們班上的學(xué)習(xí)氛圍整體來看比他們強不少。早聽以及平時上課，出勤率還是比較高的。只是隨著時間流逝，有個別同學(xué)開始逃課，也不請假，直接就走了，的確有點讓人頭疼。喜不喜歡這門課，沒什么大不了的，掌握學(xué)習(xí)方法，一樣能夠?qū)W得好。在大學(xué)最初階段里，的確有不少人會沒有重視學(xué)習(xí)，會把很大一部分精力花在社團上。其實，在哪里都是一種鍛煉，大學(xué)是一個舞臺，看你能不能演奏自己的旋律并且表現(xiàn)出來。我們要在學(xué)有余力的基礎(chǔ)上搞好社團工作，而不是被社團工作忙個不停然后說沒空學(xué)習(xí)。不能本末倒置，因為我們的職業(yè)是學(xué)生。
一個學(xué)期以來，很感激我們班的各位同學(xué)對我任學(xué)委工作的諒解與支持， 同時也讓我對學(xué)委工作有了一個比較深刻的了解。在催我們班同學(xué)去上課，也是在訓(xùn)練自己的文筆；在給我們同學(xué)發(fā)通知時，把不了解的地方反饋給我，如果我也不懂，我會盡量向系學(xué)委問到底，然后給我們班級同學(xué)一個比較滿意的答復(fù)。同時，我也逐漸意識到作為班委的一種責(zé)任感與使命感，不僅僅是管好自己，而且要學(xué)會引導(dǎo)我們同學(xué)，傳達信息與有效溝通。
新年辭舊迎新，下學(xué)期我們課程負擔(dān)重不少，不僅僅是必修課，也有幾門選修課，學(xué)習(xí)需要加強。下面是我的來年展望
⑴組織學(xué)習(xí)小組來打理我們班的課程學(xué)習(xí)，同時請我們師兄師姐們傳授一些經(jīng)驗（直接或者間接），然后分享以及實施下去，貫徹落實，計劃與執(zhí)行計劃并重
⑵抓好我們班的考勤，每星期定時向我們班同學(xué)匯報我們的出勤情況，讓大家看看我們班同學(xué)的表現(xiàn)，做到相互監(jiān)督
⑶和班委們一起做我們班學(xué)習(xí)的先鋒者，引導(dǎo)并營造學(xué)習(xí)氛圍，爭當(dāng)我們學(xué)院的學(xué)習(xí)先進班級
⑷鼓勵我們班同學(xué)積極撰寫文章，充實班級博客，鼓勵我們班參加一些學(xué)術(shù)講座，即使在參與娛樂性活動時也要有所收獲
⑸在我做得不好的時候和地方，希望我們班同學(xué)能夠提出一些富有建設(shè)性的意見
劉夢華
不知不覺大一已過去一半，這半年來我們舉辦了很多活動，參加了很多比賽，大家都很給力，大家一起加油，一起努力是我最開心的時候，即使準備過程有時讓人很煩躁，即使結(jié)果并不都如我們所愿。
從這半年來的活動來看，部分同學(xué)對于活動不感興趣，和班上同學(xué)的交流也較少。希望大家能以小集體帶動大集體，而班委更應(yīng)起帶頭作用，一方面要多參與班上活動，搞活氣氛，另一方面要多與同學(xué)們交流，傾聽大家的心聲及建議。活動的舉辦是大家相互接觸，相互了解的機會，所以希望同學(xué)們能盡可能的參加。
值得關(guān)注的是，我們班上男女生之間交流較少，相互之間很不熟悉，活動中、上課時也會出現(xiàn)男女分開的集群現(xiàn)象，為了讓男女生有更多機會交流接觸，生日會時我們建議以男女生交替的形式坐，不過大部分女生還是比較害羞，這時就需要男生們主動點和女生交流啦。除此之外，男女生在節(jié)日串串門也是不錯的。
新的一年，我最期待的改變是大家都能相互熟悉，相互關(guān)心，相互幫助，而這一切的前提是大家有機會去交流，有機會去了解對方，這個前提不只是班委要努力，同學(xué)們也要給力啊。不可否認，班委內(nèi)部還是不夠團結(jié)，搞活動時班委都是循規(guī)蹈矩的完成任務(wù)，認為完成了自己的任務(wù)便一身輕松，而其他人的活則事不關(guān)己高高掛起，但我們是一個團隊，為了共同的目標而奮斗的團隊，在一個人因某些事情而不能完成任務(wù)時，我們應(yīng)該主動得去幫助他，但往往是因為雙方不開口，都不主動，所以導(dǎo)致即便我們很有互相幫助的心，卻沒有實際行動。并且班委間的交流不夠，有部分班委間除了工作就沒其他聯(lián)系。另外，班委分工不夠明確合理，以致部分班委給大家無所事事的感覺，部分班委又忙得沒有自己的時間。所以，班委內(nèi)部需要一些調(diào)整，班委間要多交流，互相關(guān)心。
希望經(jīng)歷大一一年的洗禮，我們不僅是一個組織，更加是一個團體，而市營二不只是一個班，更是一個家。
鄭小銳
依然記得，手傷未愈的我站在講臺上，面對營銷1002班的同學(xué)們，面對啊璨哥小宇姐：
“如果我能成為班長，我將用心去對待這一份責(zé)任，用心去建設(shè)這一個班級；
如果我能成為班長，我將在考察期結(jié)束之后，退出團學(xué)，全身心為班；
如果我不能成為班長，我也希望此后有機會，能夠吹口琴給大家聽……”
轉(zhuǎn)眼間，xx年已經(jīng)拖著長長的尾巴，鉆進了每一個人的回憶之中。在此，我就自己的工作情況，對營銷2班組建的這幾個月里的點點滴滴，做一個總結(jié)。
本學(xué)期一共開了三次班會，在第一次班會的時候我說過，我們這一個班的每一位同學(xué)，來自五湖四海，出生在不同年月，但是，我們同樣懷著美好的夢想，來到同一所大學(xué)，組成市營二這一個大家。
是的，很早之前我們就提出了營銷2班前進的方向：打造一個學(xué)風(fēng)優(yōu)良，團結(jié)溫馨之家。
努力的班委們也一直試著從學(xué)習(xí)氛圍和班級凝聚力這兩個大方面來建設(shè)我們這一個班，事實上營2的同學(xué)們一直也都很給力，大家都在朝著同一個方向努力。
其實，一直以來，我都在擔(dān)憂著。
我擔(dān)憂，同學(xué)們會不會愛部門勝于愛班級。
班里的同學(xué)大多數(shù)都有部門工作，而每一個部門的內(nèi)部建設(shè)也存在著家的理念。一些班長師兄說，在相對輕松的大一里，可以適當(dāng)?shù)囟喔慊顒樱源藖碓鰪姲嗉壞哿ΑＨ绻疫@樣問一句：要是部門和班級同時舉辦活動，兩者必須選其一，你，會去哪一個（請別回答說你選擇宅在宿舍里）。所以你們的糾結(jié)讓我擔(dān)憂，我也做過部門工作，我也知道部門里的師兄師姐們很親切，可是我真的不想與團學(xué)、與協(xié)會進行博弈。部門是一個溫馨的家，但你在其中最多也只是呆兩年時間，而班級呢，這一個家里邊，有你需要與之相處四年的同學(xué)，有你需要以誠相待一輩子的朋友。在大一相對寬松的時間里，你能否騰出時間，積極地響應(yīng)班級活動的號召，來與我們這一個班的每一位同學(xué)親密地接觸？還是那一句話，重要的不是去哪，而是大家一起出去一起回來。
我擔(dān)憂，班委圈這一個小團隊里，會不會不團結(jié)。
我可愛的戰(zhàn)友們，在剛開始的一段時間里可不是一般的忙碌，來回奔波于部門與班級之間。我們的團日活動的開展不是很順利，這與我們之間工作銜接不好是有大聯(lián)系的。但是在此，我要深深地感謝在團日活動展示上賣力演出的表演人員、幕后工作人員以及現(xiàn)場給力唱“奔跑”的觀眾們，是你們將團日活動變得精彩絕倫，是你們摘得了現(xiàn)場得票第一名的桂冠，是你們讓這個班的同學(xué)意識到自己班的獨特與優(yōu)秀。此后的此后，每周一次例會制度的正式建立使得每一個人都能靜心坐下來當(dāng)面談清楚自己的想法，文書組、物資組以及宣傳組的工作得以更加順利的開展，我們的班級活動也越來越豐富。
依然記得第一次開正式例會的時候說過，班級不比部門，在班里面沒有部長約束你的行為，沒有正式的考核獎懲制度；當(dāng)一名班委不需要你有多大的能力，在這一年里你能夠得到鍛煉，當(dāng)一名班委不會讓你忙到不得已而逃課，你對這個班有多用心你就會有多忙。到了后來，我的擔(dān)憂已不復(fù)存在，因為我們都知道，選擇了職位就是選擇了責(zé)任，無論如何也要對得住當(dāng)初同學(xué)們的幾十張選票，而當(dāng)我們把班級事務(wù)當(dāng)做自己的事情來做時，繁雜與瑣碎都不再是負擔(dān)。所以我更堅信，只有當(dāng)每一名成員都用心去對待自己的事業(yè)時，才能鍛造屬于一個團隊的輝煌。
我想，總體之上，我們班在沿著正確的軌道平穩(wěn)地向前發(fā)展，我們在創(chuàng)造著屬于營銷2班獨特的個性。
09物流3班的創(chuàng)意搞怪、璨哥的市營3班的“寧做飯團也不做蛋散”，09國貿(mào)全英班的超高出勤率……它們的壯舉、它們的個性，都讓其優(yōu)秀而突出。我們營銷2班，也要有自己創(chuàng)造的壯舉，也要有自己鍛造的個性。
團日展示中的奧特慢、綠動人和菜鳥人，還有牙齒很白的主持人，讓全系的同學(xué)記憶深刻；趣味運動會中烈日下如雷的口號，張揚的班服，飄揚的班旗，綠茵草場上紅藍白相間的魅影青春而活力。文書宣傳組嘔心瀝血建設(shè)的博客，其獨特的風(fēng)格，其豐富的內(nèi)容，讓屬于我們的紀念日在回憶中永駐……這一份獨特，由我們每一個人共同創(chuàng)造。
團日活動過后，我就對自己說，以后為這個班做事情的時候，再也不過分追求那些所謂的班級名譽，所謂的班級利益了。“優(yōu)秀團支部”，“先進班集體”這一切的榮譽，真正靠的是整一個班的同學(xué)們努力地去爭取，而不是班委們一味地孤軍奮戰(zhàn)。而我所想所要爭取的，是讓這一個班的人都能夠熱愛自己的班級，以自己班級利益為重，讓營銷二班成為一個你一天罵她八百遍卻不允許其它人罵她的班級。只要我們班凝聚在一起，只要每一個人都愛著我們班，只要每一位同學(xué)都能我們班找到歸屬感，那么這就夠了。什么加分，什么榮譽，都是浮云！
寫此總結(jié)，發(fā)于同學(xué)們，并非炫耀并非掩飾并非多余并非浪費。是想讓大家知道，有一群人（不僅僅指班委），熱愛、珍重并奉獻于這一個集體；是想讓我回顧xx年營2的點點滴滴，以此來改進自己新一年的工作；是想讓更多更多的人來理解和支持這一個集體宏偉的建設(shè)事業(yè)。如果同學(xué)們對班級建設(shè)有何構(gòu)想，對班委工作有何建議，請踴躍大膽地分享出來。營銷2班的每一個人都在努力，我們都在努力！
最后，請容許我以一句班級口號，結(jié)束我的長篇大論：
