引論：我們?yōu)槟砹?3篇聘任通知范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
二、商業(yè)經(jīng)營師職務(wù)聘任制，先在商業(yè)營業(yè)員中試行。設(shè)立經(jīng)營師職務(wù)的試點(diǎn)企業(yè)的條件是：工業(yè)品零售企業(yè)，一般年經(jīng)營額為200萬元以上，糧油食品、副食品、土特產(chǎn)品零售企業(yè)為75萬元以上，洗染、照像企業(yè)為50萬元以上，基層社為150萬元以上。并且，勞動(dòng)管理工作扎實(shí)，培訓(xùn)考核制度健全，技術(shù)工人結(jié)構(gòu)合理。
三、申報(bào)商業(yè)經(jīng)營師必須在本行業(yè)工作15年以上，技工學(xué)校或其它職業(yè)學(xué)校畢業(yè)，或經(jīng)過自學(xué)、職業(yè)培訓(xùn)，達(dá)到同等水平；經(jīng)五級營業(yè)員培訓(xùn)合格；遵守國家的政策、法規(guī)，有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作，工作業(yè)績實(shí)出。
四、商業(yè)經(jīng)營師必須在主管部門核定的比例限額內(nèi)，采取考核、考試、評審相結(jié)合的辦法進(jìn)行評定、聘任。考評的內(nèi)容，分為職業(yè)道德、勞動(dòng)態(tài)度、專業(yè)理論知識、操作技能、工作業(yè)績。對專業(yè)理論知識的考試，由各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市勞動(dòng)、商業(yè)、糧食廳（局）、供銷社或勞動(dòng)部、商業(yè)部統(tǒng)一組織命題。對職業(yè)道德、勞動(dòng)態(tài)度、操作技能、工作業(yè)績的考核，由考評組織采取現(xiàn)場操作、工作記實(shí)、模擬工作、業(yè)績答辯、自我評價(jià)、顧客評價(jià)、職工評價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等形式進(jìn)行。
五、商業(yè)經(jīng)營師的比例限額應(yīng)以符合設(shè)立經(jīng)營師職務(wù)條件的企業(yè)的營業(yè)員總數(shù)為基數(shù)，控制在2％以內(nèi)。津貼標(biāo)準(zhǔn)等問題，均按照商業(yè)部、勞動(dòng)部《關(guān)于商業(yè)行業(yè)實(shí)行技師聘任制的實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、對商業(yè)經(jīng)營師要建立業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。要進(jìn)行定期和不定期地考核，并把考核結(jié)果作為續(xù)聘或解聘的依據(jù)。在聘任期間，如發(fā)生重大責(zé)任事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的、或不能勝任本職務(wù)工作的，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，解除聘約。
七、商業(yè)行業(yè)經(jīng)營師聘任試點(diǎn)工作，由各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市的商業(yè)主管部門在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門綜合指導(dǎo)下，與商業(yè)行業(yè)技師聘任制工作統(tǒng)籌考慮，制定實(shí)施細(xì)則。各地先選擇3～5個(gè)企業(yè)，填好商業(yè)經(jīng)營師試點(diǎn)企業(yè)申報(bào)表（見附件3），報(bào)商業(yè)部審批后，進(jìn)行試點(diǎn)。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門和主管部門要對試點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行驗(yàn)收。對不符合規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，不能聘任經(jīng)營師。驗(yàn)收合格的地方，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上可逐步推開。
實(shí)行經(jīng)營師職務(wù)聘任制，是一項(xiàng)新工作，政策性很強(qiáng)。各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，從嚴(yán)掌握，切實(shí)保證質(zhì)量。要嚴(yán)格按照經(jīng)營師任職條件、考核標(biāo)準(zhǔn)、比例限額等規(guī)定考評、聘任。對遇到的問題要及時(shí)報(bào)告商業(yè)部、勞動(dòng)部。附件：1.商業(yè)經(jīng)營師考核標(biāo)準(zhǔn)2.商業(yè)經(jīng)營師試點(diǎn)企業(yè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
3.商業(yè)經(jīng)營師試點(diǎn)企業(yè)申報(bào)表（略）
附件1：商業(yè)經(jīng)營師考核標(biāo)準(zhǔn)
1.精通主營商品的性能、特點(diǎn)、用途、產(chǎn)地、生產(chǎn)季節(jié)和使（食）用方法等方面的知識。能熟練地為顧客提供咨詢服務(wù)，并指導(dǎo)消費(fèi)。
2.熟悉并能運(yùn)用商業(yè)心理學(xué)方面的知識和技藝，掌握顧客心理，融洽氣氛，解決矛盾，激發(fā)顧客購買欲望，促進(jìn)商品銷售。
3.能熟練地運(yùn)用美學(xué)原理、廣告藝術(shù)、商業(yè)文化陳列商品，使陳列能突出商品特點(diǎn)，美通大方，具有科學(xué)性和藝術(shù)性。
4.能根據(jù)商品構(gòu)造原理，熟練地組裝、調(diào)試、演示及簡易維修商品，使商品的使用價(jià)值保持最佳狀態(tài)。
5.能運(yùn)用科學(xué)方法，較好地保養(yǎng)商品，使其正常損耗減少到最低程度，并能維護(hù)與經(jīng)營有關(guān)的設(shè)備、器具。
6.對一些需要在經(jīng)營過程中加工的商品具有再加工、精加工的高超技藝。
7.能根據(jù)有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，鑒別商品真?zhèn)魏唾|(zhì)量，維護(hù)企業(yè)和消費(fèi)者利益。
8.能了解各種票證的發(fā)放原則、使用方法、兌換程序，并能按規(guī)定熟練操作。
9.熟悉并能執(zhí)行國家有關(guān)價(jià)格、專賣、合同、食品衛(wèi)生、計(jì)量、質(zhì)量、商標(biāo)、供應(yīng)等方面的政策和法律法規(guī)，做到依法經(jīng)商。
10.了解主營商品購、銷、調(diào)、存等環(huán)節(jié)的歷史情況和市場供求動(dòng)態(tài)；能及時(shí)搜集市場信息，分析市場變化趨勢和柜組銷售情況；能編制有關(guān)計(jì)劃和報(bào)表；能發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中存在的問題，并提出改進(jìn)意見；能取得較好的經(jīng)營效益。
11.熟悉與經(jīng)營有關(guān)的會(huì)計(jì)知識和財(cái)務(wù)制度，掌握經(jīng)濟(jì)核算方法和要求，能對主營商品購、銷、調(diào)存的盈虧進(jìn)行核算。
12.有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能解決經(jīng)營中的難題，并能總結(jié)和傳授業(yè)務(wù)知識和技能，培訓(xùn)中高級營業(yè)人員。
（各專業(yè)、工種的特殊要求可暫參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定執(zhí)行。）
附件2：商業(yè)經(jīng)營師試點(diǎn)企業(yè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
1.試點(diǎn)企業(yè)要符合設(shè)立經(jīng)營師企業(yè)的條件；
2.評聘的經(jīng)營師要符合申報(bào)條件、考核標(biāo)準(zhǔn)等要求；
篇2
1.企業(yè)在核定的比例限額內(nèi)聘任各檔次的思想政治工作專業(yè)職務(wù)人員檔案工資按工程技術(shù)人員系列的同級檔案工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。即聘任為高級政工師，現(xiàn)檔案工資低于企業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)九級以下的，可按九級工資標(biāo)準(zhǔn)（118元，122元，125元）執(zhí)行；聘任為政工師，現(xiàn)檔案工資低于十級副的，可按十級副的工資標(biāo)準(zhǔn)（98元，101元，104元）執(zhí)行；聘任為助理政工師，現(xiàn)檔案工資低于企業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)的十三級以下的，可按十三級工資標(biāo)準(zhǔn)（69元，70元，72元）執(zhí)行；聘任為政工員，現(xiàn)檔案工資低于企業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)十四級副的，可按十四級副工資標(biāo)準(zhǔn)（54元，55元，56元）執(zhí)行。（以上各級工資標(biāo)準(zhǔn)均不含提高糧油統(tǒng)銷價(jià)后增加的6元）執(zhí)行起始時(shí)間為1990年4月1日，從1991年5月1日起可按市勞動(dòng)局京勞資發(fā)字（1991）114號文件規(guī)定的相應(yīng)檔案工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
2.參加首次思想政治工作專業(yè)職務(wù)評定的企業(yè)政工人員，如果在本企業(yè)首次評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的截止時(shí)間前，按我市首次評定政工專業(yè)職務(wù)的年限規(guī)定，同樣符合本人現(xiàn)在所擔(dān)任的政工專業(yè)職務(wù)的任職資格條件并被聘任者，其現(xiàn)檔案工資低于本企業(yè)首次評聘的同檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的現(xiàn)檔案工資水平的（在1989年9月30日以前聘任的，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)現(xiàn)檔案工資為160元；中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)現(xiàn)檔案工資為138元；初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)現(xiàn)檔案工資：助理為103元，員為84元），可按本企業(yè)首次評聘的同檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的現(xiàn)檔案工資水平執(zhí)行，但各單位要嚴(yán)格審定和掌握。
3.對實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤和成本列支工資總額包干辦法的企業(yè)，聘任政工專業(yè)職務(wù)所需的增資額，市勞動(dòng)局將根據(jù)有關(guān)政策，核定下達(dá)一定的增資指標(biāo)，計(jì)入掛鉤、包干工資總額基數(shù)。所需增資的不足部分，由企業(yè)在核定的掛鉤、包干工資總額基數(shù)和企業(yè)隨效益增長而增提取的工資增長基金中解決。這些企業(yè)還可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和負(fù)擔(dān)能力等具體情況，在思想政治工作人員被聘任為政工專業(yè)職務(wù)，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入工資檔次后，自主確定高于或低于檔案工資的實(shí)際工資水平。
4.尚未實(shí)行工資總額同效益掛鉤和成本列支工資總額包干辦法的企業(yè)，聘任政工專業(yè)職務(wù)所需的增資額由市勞動(dòng)局核定下達(dá)，作為專項(xiàng)資金計(jì)入成本。
篇3
單位地址：________________
法定代表人或委托人：______
乙方（受聘人）
姓名：____________________
性別：____________________
民族：____________________
學(xué)歷：____________________
出生年月：________________
身份證號：________________
家庭地址：________________
郵政編碼：________________
戶口所在地：______________
甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《XX研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在________________崗位工作。
崗位性質(zhì)與職級：________。
二、合同期限
合同期限：自________年________月________日起，至________年________月________日止；
其中：________年________月________日至________年________月________日為試用期。
三、崗位職責(zé)
乙方的崗位職責(zé)：________________________
四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求
1．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理；
2．乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔；
3．乙方離開用人單位________年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任；
4．其他約定：________________________________________________
五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
1．甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。
2．乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3．甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)）。
4．工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：
七、合同的變更、終止和解除
1．崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。
2．有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；
（2）乙方退休、死亡；
（3）甲方撤消或解散。
3．有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；
（2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；
（3）乙方年度考核不合格；
（4）乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天；
（5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；
（6）乙方不履行聘任合同。
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。
4．乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。
5．有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；
（2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作；
（3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
6．甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托人決定并簽署意見。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
（2）乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；
（3）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力（對部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。
8．有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；
（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；
（4）乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍；
（5）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)
學(xué)校； （6）乙方被招聘或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作。
乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。
9．乙方在承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：
10．乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。
八、違反和解除合同的責(zé)任
1．聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
2．乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：
（1）要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失；
（2）收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料；
（3）乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。
3．屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（1）經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；
（2）乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同；
（3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。
基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級）工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。
乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。
4．因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
九、人事爭議處理
甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；任何一方對調(diào)解不服的，可以向院（或分院）人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請?jiān)僬{(diào)解，也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁，或依法向人民法院。
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
1．________________________________________________________________________
2．________________________________________________________________________
3．________________________________________________________________________
十一、其他
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）_______________ 乙方：（簽字）________
篇4
要高度重視殘疾人的扶貧工作，將其納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，在發(fā)展效益農(nóng)業(yè)、培育特色產(chǎn)業(yè)、移民下山脫貧、加快城市化建設(shè)等進(jìn)程中，同步推進(jìn)殘疾人扶貧工作，并在政策、資金等方面給予支持和幫扶。要大力推行“公司加農(nóng)戶”、基地輻射等有效方式，進(jìn)一步促進(jìn)殘疾人扶貧基地建設(shè)，鼓勵(lì)開辦一批具有一定規(guī)模、安排一定數(shù)量殘疾人參加勞動(dòng)的農(nóng)業(yè)企業(yè)和種養(yǎng)業(yè)、加工業(yè)基地。要充分、合理利用扶貧資金和殘疾人就業(yè)保障金，切實(shí)加大對殘疾人扶貧基地的扶助力度。要全面落實(shí)殘疾人康復(fù)扶貧貸款，切實(shí)提高貸款到位率，幫助貧困殘疾人以最優(yōu)惠條件得到貸款扶持。要積極推行殘疾人小額貸款貼息制度，在用足用好省級殘疾人扶貧貸款貼息的基礎(chǔ)上，應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際建立殘疾人扶貧貸款貼息專項(xiàng)資金，對取得小額貸款從事種養(yǎng)業(yè)、加工業(yè)及家庭副業(yè)生產(chǎn)等的殘疾人，給予貸款貼息補(bǔ)助。
二、大力推進(jìn)貧困殘疾人就業(yè)再就業(yè)
就業(yè)是民生之本，也是改善廣大殘疾人基本生活的根本保障。各地要把促進(jìn)殘疾人就業(yè)再就業(yè)，作為解決好殘疾人特別是貧困殘疾人生產(chǎn)生活的根本措施，切實(shí)抓緊抓實(shí)抓好。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《*省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，將用工單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入勞動(dòng)保障年檢內(nèi)容，加強(qiáng)對用工單位按比例安排殘疾人就業(yè)的引導(dǎo)、監(jiān)督和管理。要落實(shí)和完善扶持保護(hù)措施，鼓勵(lì)社會(huì)各方面興辦社會(huì)福利企業(yè)，穩(wěn)步擴(kuò)大福利企業(yè)安置殘疾人集中就業(yè)。各地各有關(guān)部門要把扶助殘疾人參加文體活動(dòng)作為培養(yǎng)殘疾人掌握一技之長、解決就業(yè)出路的有效途徑，鼓勵(lì)企事業(yè)單位尤其是殘疾人福利企業(yè)優(yōu)先安置有文藝、體育等方面特長的殘疾人，鼓勵(lì)殘疾人文藝、體育團(tuán)體以企業(yè)冠名的形式，集體進(jìn)入殘疾人福利企業(yè)就業(yè)。各級政府要積極開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位，優(yōu)先安排殘疾人特別是貧困殘疾人就業(yè)。要大力開展殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高殘疾人就業(yè)再就業(yè)能力。各級勞動(dòng)保障部門和殘聯(lián)舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn)，對殘疾人免收培訓(xùn)費(fèi)。要積極鼓勵(lì)有勞動(dòng)能力的殘疾人自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，各級工商行政管理部門對殘疾人個(gè)人或自愿組織起來從事個(gè)體經(jīng)營的，適當(dāng)減免個(gè)體工商戶注冊登記費(fèi)、市場管理費(fèi)和個(gè)體工商戶管理費(fèi)。要建立殘疾人職業(yè)人才表彰機(jī)制，定期開展殘疾人職業(yè)技能競賽等比武活動(dòng)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大殘疾人不斷提高自身技能素質(zhì)。要推進(jìn)殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為殘疾人提供求職登記、用工信息、職業(yè)介紹、就業(yè)扶助等綜合服務(wù)，并實(shí)現(xiàn)與公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)。
各地要建立健全殘疾人失業(yè)登記制度，將符合失業(yè)登記條件的殘疾人納入失業(yè)登記范圍，各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)同級勞動(dòng)保障部門委托可開展殘疾人失業(yè)登記工作。凡在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，持有殘疾人證，且有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的失業(yè)殘疾人，均可到戶口所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件的殘疾人，可持失業(yè)證和用人單位失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。符合申領(lǐng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》條件的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申領(lǐng)，并享受相應(yīng)的再就業(yè)政策扶持。
三、切實(shí)加強(qiáng)貧困殘疾人社會(huì)保障工作
社會(huì)各類用人單位均應(yīng)為招用的殘疾職工辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。從事個(gè)體經(jīng)營或自愿組織起來就業(yè)的貧困殘疾人，依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，對其個(gè)人應(yīng)繳部分給予適當(dāng)補(bǔ)助，所需資金可在殘疾人就業(yè)保障金中列支。要積極探索建立殘疾人康復(fù)救助制度，對貧困殘疾人的醫(yī)療康復(fù)、教育康復(fù)、職業(yè)康復(fù)、社會(huì)康復(fù)等特殊需求，予以特殊救助。
進(jìn)一步落實(shí)對貧困殘疾人的社會(huì)救助，將貧困殘疾人全部納入最低生活保障范圍，做到應(yīng)保盡保；對生活不能自理、無勞動(dòng)能力等特殊困難的殘疾人和一戶多殘的低保殘疾人家庭，要按時(shí)足額發(fā)放低保金。同時(shí)，要根據(jù)《*省人民政府關(guān)于加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的新型社會(huì)救助體系的通知》（浙政發(fā)〔*〕30號）要求，全面落實(shí)對貧困殘疾人基本生活、醫(yī)療、教育、住房的救助，在同等條件下，貧困殘疾人應(yīng)優(yōu)先落實(shí)、優(yōu)先救助。要積極推進(jìn)公辦和民辦公助等多種形式的殘疾人托管（安養(yǎng)）機(jī)構(gòu)建設(shè)，對民辦非營利性殘疾人托管（安養(yǎng)）中心，應(yīng)在土地使用等方面提供優(yōu)惠政策。要加強(qiáng)殘疾人住房困難戶安居工程建設(shè)，大力推進(jìn)“殘疾人萬戶安居工程”（*—2006），并逐步擴(kuò)大扶持面，解決更多貧困殘疾人住房困難。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)貧困殘疾人康復(fù)、教育和權(quán)益保障工作
要建立健全殘疾人康復(fù)服務(wù)體系，加強(qiáng)康復(fù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各地要將殘疾人社區(qū)康復(fù)納入基層衛(wèi)生服務(wù)體系，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上逐步擴(kuò)大社區(qū)康復(fù)服務(wù)覆蓋面。各級衛(wèi)生行政部門應(yīng)將基層衛(wèi)生人員的康復(fù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)納入全科醫(yī)學(xué)教育和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計(jì)劃，并將基層衛(wèi)生人員的康復(fù)業(yè)務(wù)能力、服務(wù)業(yè)績等作為聘任、晉升技術(shù)職務(wù)（職稱）的重要依據(jù)，穩(wěn)定基層康復(fù)服務(wù)技術(shù)隊(duì)伍，保證殘疾人社區(qū)康復(fù)工作可持續(xù)發(fā)展。要進(jìn)一步強(qiáng)化殘疾兒童少年學(xué)前教育與義務(wù)教育工作。殘疾兒童在公辦幼兒園接受教育的，給予減半或免收保育費(fèi)；對于需要語言和康復(fù)訓(xùn)練的聾兒、腦癱兒和智殘兒，凡家庭生活困難的，可予減半或免收教育康復(fù)訓(xùn)練費(fèi)用，相關(guān)經(jīng)費(fèi)由當(dāng)?shù)卣o予補(bǔ)助。對全省殘疾兒童少年全面實(shí)行免費(fèi)義務(wù)教育和高中階段教育，其受教育費(fèi)用全額納入財(cái)政預(yù)算。各級政府、教育部門和殘聯(lián)等應(yīng)多渠道投入資金，全面建立貧困殘疾學(xué)生助學(xué)制度，提高助學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，對貧困殘疾大、中、小學(xué)生開展助學(xué)，防止殘疾學(xué)生因貧不能就學(xué)或輟學(xué)。
篇5
人類歷史的進(jìn)程同樣伴生著“品類”理念，石器時(shí)代——青銅時(shí)代……甚至，資本主義與社會(huì)主義的區(qū)隔。
篇6
2、競聘人員資格：具有副高任職資格并符合任職條件的人員可參加競聘七級崗位；在十級崗位受聘滿6年并符合任職條件的人員可參加九級崗位競聘；在十級崗位受聘滿12年并符合任職條件的人員可參加八級崗位競聘；在十二級崗位受聘滿6年可參加十一級專業(yè)崗位競聘。
第七聘期農(nóng)機(jī)系統(tǒng)共有專業(yè)技術(shù)人員42人。各崗位設(shè)置數(shù)為副高12，中級17，初級12。
二、時(shí)間安排
根據(jù)人保局要求，專業(yè)技術(shù)職務(wù)第七聘期競聘上崗工作10月底前結(jié)束。農(nóng)機(jī)系統(tǒng)各項(xiàng)工作進(jìn)行時(shí)間安排：
1、9月28日前各單位填報(bào)專業(yè)技術(shù)人員情況登記表，現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和現(xiàn)聘任專業(yè)技術(shù)聘書原件、復(fù)印件。
2、10月20日前，各單位根據(jù)市局意見制定本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)第七聘期競聘上崗工作實(shí)施方案，并報(bào)市局，批復(fù)后，組織實(shí)施。
3、10月25日前，各單位按照市局批復(fù)的實(shí)施方案，按照任職資格年限等條件，組織競聘人員申報(bào)競聘崗位，同時(shí)書面報(bào)市農(nóng)機(jī)局聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后，各單位按照程序組織競聘并完成競聘工作。
4、各單位競聘工作結(jié)束后，將結(jié)果書面報(bào)市局。市局將競聘結(jié)果報(bào)市人力資源和社保局，人保局批復(fù)后，市農(nóng)機(jī)局公布聘任結(jié)果并頒發(fā)聘書，聘任工作結(jié)束。
三、聘任程序
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組和聘任委員會(huì)。農(nóng)機(jī)局成立事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)第七聘期競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對全系統(tǒng)競聘上崗工作進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督工作開展情況。各單位要成立聘任委員會(huì)，聘任委員會(huì)人員組成要具有廣泛的參與性，要有領(lǐng)導(dǎo)、專家、專業(yè)技術(shù)人員和職工代表參加，聘任委員會(huì)具有編制考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、聘任方案并組織實(shí)施的職責(zé)，同時(shí)受理考核及聘任結(jié)果異議等。
2、宣傳發(fā)動(dòng)。聘任委員會(huì)向?qū)I(yè)技術(shù)人員宣傳市政府文件和農(nóng)機(jī)局聘任實(shí)施意見精神，明確評聘分開的目的、要求、方法和步驟。
3、確定各崗位聘任數(shù)額、崗位職責(zé)、聘任條件及聘任的各項(xiàng)事宜。
4、專業(yè)技術(shù)人員述職。分崗位級別由符合任職條件的具有競聘資格的人員進(jìn)行述職，專業(yè)技術(shù)人員將任期內(nèi)的政治思想表現(xiàn)、工作業(yè)績、科技成果等進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)，匯報(bào)對下一步工作打算。
5、在量化考核和個(gè)人述職的基礎(chǔ)上，單位組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行民主評議。
6、獎(jiǎng)勵(lì)政策。為了鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員多出科研成果、、信息等，各單位可根據(jù)單位實(shí)際，對獲得各級先進(jìn)稱號和科研成果、、信息等的人員給予適當(dāng)加分等。
7、直聘條件。連年考核為合格以上，上一聘期內(nèi)獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人員，下一聘期可直接聘任同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)：
(1)獲得縣級以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才稱號的；
(2)經(jīng)批準(zhǔn)享受政府特殊津貼的；
(3)獲得縣級科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上的（一等獎(jiǎng)前二位，二等獎(jiǎng)首位）；
(4)被評為市級以上“學(xué)科帶頭人”的；
(5)受縣級以上政府表彰并授予榮譽(yù)稱號的；
(6)連續(xù)兩年年度考核優(yōu)秀的。
8、參加副高七級競聘落聘的人員，直接聘任中級八級崗位，不占用中級崗位數(shù)額；參加中級八級崗位競聘落聘人員參加九級崗位競聘，參加九級崗位競聘落聘人員參加十級崗位競聘，參加十級崗位競聘落聘人員直接聘任初級十一級崗位，參加十一級崗位競聘落聘人員直接聘任初級十二級崗位。
9、各單位對確定的各崗位擬聘任人員名單進(jìn)行公示，公示期5天。
10、公示無異議后，將擬聘任人員名單報(bào)農(nóng)機(jī)局黨委。經(jīng)黨委會(huì)研究，確定聘任人員名單并報(bào)市人力資源和社保局。市人力資源和社保局審批后予以公布，按規(guī)定辦理有關(guān)聘任手續(xù)，按照聘任職務(wù)兌現(xiàn)工資。聘任時(shí)間從2011年7月1日到2013年6月30日止。
篇7
認(rèn)證方（乙方）：____________
簽訂日期：______年___月___日
有效期限：至證書有效期滿
依據(jù)《中華人民共和國合同法》，合同雙方就環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證項(xiàng)目協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、委托方申請內(nèi)容和范圍
1．委托方申請環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品類別和型號：________________________________________
2．委托方申請認(rèn)證產(chǎn)品執(zhí)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品符合性說明：________________________
3．委托方申請認(rèn)證產(chǎn)品的生產(chǎn)地點(diǎn)及生產(chǎn)數(shù)量：__________________________________
二、雙方責(zé)任
（一）甲方
1．甲方應(yīng)在簽訂合同后，向乙方支付認(rèn)證費(fèi)用，以保證啟動(dòng)認(rèn)證工作；
2．甲方應(yīng)按乙方要求提供環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證申請書及附件，供乙方進(jìn)行文件審核；
3．甲方應(yīng)為乙方提供現(xiàn)場檢查所必需的工作條件和食、宿、行方便，并積極配合審核工作，確保其順利進(jìn)行；
4．甲方因故被暫停注銷或撤銷認(rèn)證注冊資格時(shí)，應(yīng)暫停或停止使用證書和認(rèn)證標(biāo)志，并向乙方交回全部認(rèn)證證書和銷毀全部認(rèn)證標(biāo)志；
5．甲方有責(zé)任在其獲得環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證產(chǎn)品上使用環(huán)境標(biāo)志標(biāo)識；
6．在相應(yīng)的《環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證技術(shù)要求》發(fā)生變化時(shí)，甲方有責(zé)任按照更改后的《環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證技術(shù)要求》進(jìn)行整改，乙方有權(quán)抽樣監(jiān)督，檢測費(fèi)及差旅費(fèi)由甲方承擔(dān)；
7．產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和污染物排放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方提供新的證明材料；
8．甲方需要使用乙方統(tǒng)一制作的環(huán)境標(biāo)志標(biāo)識時(shí)，可與乙方聯(lián)系訂購事宜；如有特殊印制要求需自行印制的，需向乙方申請并備案。
（二）乙方
1．乙方應(yīng)及時(shí)組織實(shí)施環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證工作，在現(xiàn)場審核前，提前通知甲方。
2．乙方不得將甲方經(jīng)營、生產(chǎn)及技術(shù)信息以任何方式泄露給第三方，但下述情況除外：
（1）此合同簽署前乙方得到的消息；
（2）甲方企業(yè)范圍外已公開的資料；
（3）法律另有要求時(shí)；
（4）國家主管部門要求時(shí)。
3．乙方協(xié)助甲方進(jìn)行產(chǎn)品公告和宣傳活動(dòng)。
三、風(fēng)險(xiǎn)
1．甲方通過認(rèn)證的產(chǎn)品如果因自身原因不能保持達(dá)到認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求，將承擔(dān)被暫停或被撤銷認(rèn)證注冊資格的風(fēng)險(xiǎn)；
2．在認(rèn)證過程中或監(jiān)督審核中，因乙方責(zé)任造成損失，甲方有權(quán)向乙方索賠，但索賠的賠償費(fèi)將不得超過甲方支付的認(rèn)證審核費(fèi)或本次監(jiān)督審核費(fèi)，且為一次性賠付。
四、甲方獲證后的權(quán)利和義務(wù)
1．甲方具有按規(guī)定正確使用環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證證書和標(biāo)志標(biāo)識的合法權(quán)益；
2．甲方具有對外正確宣傳其獲得環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證證書資格的權(quán)利；
3．在認(rèn)證證書有效期內(nèi)，甲方的環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品發(fā)生變更時(shí)，須向乙方通報(bào)；
4．甲方要求變更其認(rèn)證證書的范圍時(shí)，務(wù)必要報(bào)乙方，由乙方按有關(guān)規(guī)定決定是否進(jìn)行重新審核；
5．甲方獲得認(rèn)證證書有效期為三年，欲繼續(xù)保持認(rèn)證資格，須在有效期滿前三個(gè)月重新提出申請，并重新簽訂認(rèn)證合同。
五、費(fèi)用
1．甲方應(yīng)向乙方繳納認(rèn)證費(fèi)合計(jì)整。其中申請費(fèi)______元，審定與注冊費(fèi)（含證書費(fèi)）______元，第一年年金______元，認(rèn)證審核費(fèi)用______元；
2．認(rèn)證費(fèi)應(yīng)于認(rèn)證合同簽署之日起30日內(nèi)一次性支付給乙方；
3．現(xiàn)場檢查通過后，甲方應(yīng)在樣品測試前將檢驗(yàn)費(fèi)支付給檢測機(jī)構(gòu)；
4．年金（含標(biāo)志使用費(fèi)）：年金應(yīng)在監(jiān)督審核之前與監(jiān)督審核費(fèi)同時(shí)支付；
5．認(rèn)證證書有效期為三年，每12個(gè)月進(jìn)行一次監(jiān)督審核。甲方每一次支付監(jiān)督審核費(fèi)（包括年金）數(shù)額為______元，在每次監(jiān)督審核的30日之前一次性付清；
6．檢查員的食、宿、行等差旅費(fèi)按實(shí)際支出由甲方支付或?qū)崍?bào)實(shí)銷；
7．監(jiān)督審核時(shí)需抽樣檢驗(yàn)，甲方按環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證監(jiān)督審核通知書內(nèi)容，直接將檢驗(yàn)費(fèi)付給檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。
8．如需獲證后公告，公告費(fèi)______元/次；如需乙方網(wǎng)上公告，公告費(fèi)______元，如參加乙方宣傳活動(dòng)，合同另議。
六、爭議處理
在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如達(dá)不成協(xié)議，可以：
（一）因本合同所發(fā)生的重大爭議，由上級主管部門仲裁；
（二）按司法程序解決。
七、其它
1．本合同雙方簽字蓋章后生效；
2．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
委托方（甲方）：________________
代表人：________ 聯(lián)系人：____
聯(lián)系電話：______ 傳真：______
開戶銀行：______ 帳號：______
通訊地址：______ 郵編：______
認(rèn)證方（乙方）：________________
代表人：________ 聯(lián)系人：____
聯(lián)系電話：______ 傳真：______
篇8
(二)負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲存企業(yè)設(shè)立及其改擴(kuò)建項(xiàng)目的審查和批準(zhǔn)證書的頒發(fā);負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲存建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收,并對其與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用進(jìn)行監(jiān)督管理。
(三)負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證、危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營許可證頒發(fā)管理。
(四)負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品包裝物、容器(包括用于運(yùn)輸工具的槽罐)專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的定點(diǎn)審查。
(五)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位的安全培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員(特種設(shè)備作業(yè)人員除外)安全資格考核。
(六)負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)對作業(yè)場所使用有毒物品可能產(chǎn)生職業(yè)中毒的單位頒發(fā)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。
(七)組織危險(xiǎn)化學(xué)品登記備案和危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源的備案工作。
(八)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急救援工作;依法組織危險(xiǎn)化學(xué)品事故調(diào)查處理。
(九)負(fù)責(zé)對涉及危險(xiǎn)化學(xué)品安全的安全培訓(xùn)、評價(jià)、檢測等中介機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)督管理。
(十)定期統(tǒng)計(jì)分析本行政區(qū)域內(nèi)危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)事故情況,并向社會(huì)公布。
(十一)依法在職責(zé)范圍內(nèi)對危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任。
二、公安部門
(一)負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品的公共安全管理。
(二)負(fù)責(zé)發(fā)放劇毒化學(xué)品購買憑證和準(zhǔn)購證;負(fù)責(zé)審查核發(fā)劇毒化學(xué)品道路運(yùn)輸通行證。
(三)接受公眾上繳的劇毒化學(xué)品;并負(fù)責(zé)移交環(huán)境保護(hù)部門認(rèn)定的專業(yè)單位進(jìn)行處理。
(四)負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品道路運(yùn)輸安全監(jiān)督管理;依法查處危險(xiǎn)化學(xué)品道路運(yùn)輸?shù)慕煌ㄟ`法行為;依法調(diào)查處理涉及危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸?shù)牡缆方煌ㄊ鹿?對現(xiàn)場進(jìn)行交通管制;負(fù)責(zé)劃定禁止危險(xiǎn)化學(xué)品道路運(yùn)輸車輛通行的區(qū)域,對必須進(jìn)入的指定行車時(shí)間和路線,向社會(huì)公告。
(五)負(fù)責(zé)對易燃易爆危險(xiǎn)化學(xué)品建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行消防設(shè)計(jì)審核、消防驗(yàn)收。
(六)負(fù)責(zé)偵查危險(xiǎn)化學(xué)品的非法生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運(yùn)輸、使用和處置活動(dòng)的刑事案件。
(七)依法在職責(zé)范圍內(nèi)對危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任。
三、質(zhì)監(jiān)部門
(一)負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)許可證及危險(xiǎn)化學(xué)品包裝物、容器生產(chǎn)許可證的受理和日常監(jiān)管;對使用氣瓶充裝危險(xiǎn)化學(xué)品的單位頒發(fā)氣瓶充裝登記證。
(二)依法對危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位中的特種設(shè)備的制造、安裝、使用、檢驗(yàn)進(jìn)行安全監(jiān)察;依法調(diào)查處理危險(xiǎn)化學(xué)品特種設(shè)備事故。
(三)依法對危險(xiǎn)化學(xué)品及其包裝物、容器的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管;負(fù)責(zé)對特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督管理。
(四)依法在職責(zé)范圍內(nèi)對危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任。
四、交通部門
(一)負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品道路、水路運(yùn)輸單位及其運(yùn)輸工具的安全管理。
(二)負(fù)責(zé)對危險(xiǎn)化學(xué)品水路運(yùn)輸安全實(shí)施監(jiān)督管理。
(三)負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品道路、水路運(yùn)輸經(jīng)營單位的從業(yè)資質(zhì)認(rèn)定及監(jiān)督管理。
(四)負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品道路、水路運(yùn)輸經(jīng)營工具(車輛、船舶)技術(shù)條件認(rèn)定及監(jiān)督管理。
(五)負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品道路、水路運(yùn)輸駕駛?cè)藛T、船員、裝卸人員和押運(yùn)人員的從業(yè)資格認(rèn)定及監(jiān)督管理。
(六)依法查處不具備危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸企業(yè)資質(zhì),擅自從事危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸?shù)倪`法行為;依法查處運(yùn)輸、裝卸危險(xiǎn)化學(xué)品的不安全行為。
(七)依法在職責(zé)范圍內(nèi)對危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任。
五、環(huán)境保護(hù)部門
(一)按照《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》、《中華人民共和國環(huán)境影響評價(jià)法》、《固體廢物污染環(huán)境防治法》等法律、法規(guī),負(fù)責(zé)對涉及危險(xiǎn)化學(xué)品的建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響評價(jià)進(jìn)行監(jiān)督管理,審查批復(fù)其環(huán)境影響評價(jià)文件,明確規(guī)定危險(xiǎn)化學(xué)品污染防治對策措施(含事故防范和事故應(yīng)急對策措施),對環(huán)保設(shè)施組織進(jìn)行驗(yàn)收,并對其與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用進(jìn)行監(jiān)督管理。
(二)負(fù)責(zé)對從事廢棄危險(xiǎn)化學(xué)品收集、貯存、處置等經(jīng)營活動(dòng)的單位頒發(fā)危險(xiǎn)廢物經(jīng)營許可證,并負(fù)責(zé)對廢棄危險(xiǎn)化學(xué)品處置的監(jiān)督管理。
(三)負(fù)責(zé)調(diào)大危險(xiǎn)化學(xué)品污染事故和生態(tài)破壞事件;負(fù)責(zé)有毒化學(xué)品事故現(xiàn)場的環(huán)境應(yīng)急監(jiān)測;統(tǒng)一危險(xiǎn)化學(xué)品事故造成環(huán)境污染的信息。
(四)協(xié)助國家環(huán)保總局對我省進(jìn)口危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)行登記備案和監(jiān)管。
(五)依法在職責(zé)范圍內(nèi)對上述事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查,并承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任。
六、衛(wèi)生行政部門
(一)負(fù)責(zé)對存在職業(yè)病危害的危險(xiǎn)化學(xué)品建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)審核、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)衛(wèi)生審查和竣工驗(yàn)收。
(二)負(fù)責(zé)對職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)審定和監(jiān)督管理。
(三)依法對醫(yī)療機(jī)構(gòu)屬于危險(xiǎn)化學(xué)品的醫(yī)療廢物收集、運(yùn)送、儲存、處置活動(dòng)中的疾病防治工作實(shí)施監(jiān)督管理。
(四)負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品事故傷亡人員的醫(yī)療救護(hù)工作。
(五)依法對危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況和職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,并承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任。
七、工商行政管理部門
(一)負(fù)責(zé)依據(jù)行政許可部門的批準(zhǔn)、許可文件,核發(fā)危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運(yùn)輸、廢棄處置單位的營業(yè)執(zhí)照;監(jiān)督危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位依法進(jìn)行登記注冊,對涉及危險(xiǎn)化學(xué)品安全的有關(guān)登記事項(xiàng)嚴(yán)格按照規(guī)定審查核定。
(二)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理危險(xiǎn)化學(xué)品市場經(jīng)營活動(dòng);依照《無照經(jīng)營查處取締辦法》(國務(wù)院第370號令),組織或會(huì)同有關(guān)許可審批部門依法查處、打擊、取締無證無照違法生產(chǎn)經(jīng)營或擅自擴(kuò)大經(jīng)營范圍從事生產(chǎn)經(jīng)營危險(xiǎn)化學(xué)品的違法行為。
(三)負(fù)責(zé)查處危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)從未取得危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)許可證或者危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營許可證的企業(yè)采購危險(xiǎn)化學(xué)品、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)向未取得危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營許可證的經(jīng)營單位銷售其產(chǎn)品、劇毒化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)向個(gè)人或者無購買憑證、準(zhǔn)購證的單位銷售劇毒化學(xué)品、經(jīng)營單位經(jīng)營國家明令禁止的危險(xiǎn)化學(xué)品的違法行為。
(四)依法在職責(zé)范圍內(nèi)對危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任。
八、經(jīng)濟(jì)綜合管理部門(發(fā)展改革委、經(jīng)委)
(一)負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲存建設(shè)項(xiàng)目備案管理;對需要核準(zhǔn)的項(xiàng)目依法實(shí)施核準(zhǔn)。
(二)負(fù)責(zé)制定危險(xiǎn)化學(xué)品發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策。并負(fù)責(zé)對不符合產(chǎn)業(yè)政策的危險(xiǎn)化學(xué)品落后生產(chǎn)工藝、技術(shù)、裝備和產(chǎn)品依法實(shí)施淘汰。
九、建設(shè)規(guī)劃部門
(一)在組織編制城鄉(xiāng)規(guī)劃中,按照合理布局、嚴(yán)格控制的原則,安排用于危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲存的專門區(qū)域。
(二)負(fù)責(zé)對危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)和儲存建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)劃布局進(jìn)行審查,出具建設(shè)項(xiàng)目選址意見。
(三)負(fù)責(zé)對危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)和儲存企業(yè)周邊安全防護(hù)距離內(nèi)有關(guān)設(shè)施建設(shè)的合理規(guī)劃,并組織對違章建筑的查處。
(四)負(fù)責(zé)對從事危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)和儲存項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工等單位資質(zhì)審核以及設(shè)計(jì)、施工工程安全的監(jiān)督管理。
(五)依法在職責(zé)范圍內(nèi)對危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任。
十、國土資源部門
負(fù)責(zé)對取得安全審查批準(zhǔn)的危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營和儲存建設(shè)項(xiàng)目用地進(jìn)行審批。
十一、商務(wù)部門
負(fù)責(zé)成品油經(jīng)營、存儲企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)成品油倉儲、零售經(jīng)營批準(zhǔn)證書的審查頒發(fā)。
十二、農(nóng)業(yè)部門
負(fù)責(zé)對屬于危險(xiǎn)化學(xué)品的農(nóng)藥(含殺鼠劑)進(jìn)行登記以及對使用情況進(jìn)行安全監(jiān)督管理,并依法承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任。
十三、國防科工辦
負(fù)責(zé)對本系統(tǒng)內(nèi)生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營、使用危險(xiǎn)化學(xué)品單位的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,并依法承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。
十四、氣象部門
負(fù)責(zé)對易燃易爆危險(xiǎn)化學(xué)品建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行防雷裝置的設(shè)計(jì)審核、竣工驗(yàn)收及監(jiān)督管理。并依法承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任。
十五、鐵路部門
負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品鐵路運(yùn)輸?shù)陌踩芾砗捅O(jiān)督檢查;對辦理危險(xiǎn)化學(xué)品鐵路運(yùn)輸?shù)能囌竞臀ｋU(xiǎn)化學(xué)品鐵路運(yùn)輸工具(包括自備鐵路罐車)進(jìn)行安全管理和監(jiān)督檢查;對鐵路部門及其所屬單位危險(xiǎn)化學(xué)品的重大危險(xiǎn)源進(jìn)行監(jiān)控,對重大事故隱患的整改工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)控。并依法承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。
十六、民航部門
負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品航空運(yùn)輸和危險(xiǎn)化學(xué)品民航運(yùn)輸單位及其倉儲設(shè)施、運(yùn)輸工具的安全管理及監(jiān)督檢查;監(jiān)督危險(xiǎn)化學(xué)品航空運(yùn)輸和航空運(yùn)輸單位的重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、重大事故隱患的整改工作。并依法承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。
十七、郵政部門
負(fù)責(zé)郵寄危險(xiǎn)化學(xué)品的監(jiān)督檢查。對違反法律法規(guī)規(guī)定,將危險(xiǎn)化學(xué)品匿報(bào)、謊報(bào)為普通物品郵寄或者在郵件內(nèi)夾帶危險(xiǎn)化學(xué)品的行為,協(xié)助公安部門予以查處,并依法承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。
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（二）年齡在35周歲以下（1976年1月1日及以后出生），部分職位對年齡有特殊要求的見招聘職位條件，計(jì)算方法以此類推。部分職位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，計(jì)算工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為年10月。
（三）碩士研究生以上學(xué)歷者和2010、年未就業(yè)的普通高等院校本科畢業(yè)生不受戶籍限制，其他限市（含轄市區(qū)）戶籍和生源。部分職位對戶籍限制有明確要求的從其要求。
（四）符合《市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的基本條件。
二、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：年10月22日（星期六）8：30至16：00在人力資源市場（運(yùn)河路100號）一樓大廳集中統(tǒng)一報(bào)名。除集中報(bào)名外，10月24日至26日工作時(shí)間內(nèi)在各招聘單位組織人事處報(bào)名（地點(diǎn)、聯(lián)系電話、郵箱等見職位表）。
應(yīng)聘報(bào)名者須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書等應(yīng)聘職位所需證書、證明材料的原件和復(fù)印件，填寫《市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》1份（下載網(wǎng)址/xxgk/clxz/fgzcc/），交本人近期免冠一寸照片1張和筆試費(fèi)用100元（實(shí)行筆試的職位），辦理報(bào)名手續(xù)，每人限報(bào)一個(gè)職位。截止報(bào)名結(jié)束，各類職位報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)超過招錄計(jì)劃數(shù)3倍比例，否則相應(yīng)削減或取消招聘計(jì)劃。部分學(xué)歷要求較高或緊缺專業(yè)職位開考比例不限，。
應(yīng)聘者須對照報(bào)考職位所要求的資格條件，如實(shí)填寫登記表的各項(xiàng)信息。報(bào)名時(shí)由招聘單位對應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行初審，報(bào)名截止后3天內(nèi)，招聘單位主管局將匯總的報(bào)名人員情況及應(yīng)聘者報(bào)名資格復(fù)印件，按管理范圍不同分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱市人社局）復(fù)核。公示前，報(bào)考01至40職位的應(yīng)聘者須提供報(bào)名材料原件到市人社局事業(yè)單位人事管理處（運(yùn)河路79號810室）進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考41至44職位的應(yīng)聘者須提供報(bào)名材料原件到市委組織部公務(wù)員管理處（南大道68號5號樓206室）進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘職位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消錄用資格并追究初審責(zé)任。
三、考試
本次公開招聘根據(jù)不同行業(yè)和不同類型事業(yè)單位的特點(diǎn)，以及招聘的各類人員專業(yè)要求，確定職位類別，采用分類考試的辦法組織實(shí)施。
A類職位為管理崗位。考試由公共科目筆試和面試兩部分組成。公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、法律、語文、公文基礎(chǔ)知識、時(shí)政等，下同）和行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)。有特殊要求的職位可加專業(yè)科目測試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
B類職位為一般專業(yè)技術(shù)崗位。考試由公共科目筆試、專業(yè)科目測試和面試三部分組成。公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。專業(yè)科目測試可采取筆試、答辯、評審等方式。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
C類職位為特殊專業(yè)技術(shù)崗位。考試由面試和專業(yè)技能測試兩部分組成。面試內(nèi)容為招聘職位所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)技能測試的內(nèi)容為招聘崗位所必需的工作技能。
A、B類職位公共科目筆試和面試均由市人社局統(tǒng)一組織；專業(yè)科目測試和C類職位考試，按招考職位管理范圍不同分別在市委組織部、市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由招聘單位或主管局組織實(shí)施。招聘單位在報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)制定考試工作方案，按職位管理范圍不同分別報(bào)市委組織部、市人社局審核。
成績的計(jì)算方法：A、B類職位公共科目筆試采取百分制，按筆試成績由高分到低分的順序和招錄計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試和專業(yè)科目測試人選（末位同分則一并進(jìn)入面試和專業(yè)科目測試）。有專業(yè)科目測試的職位，按公共科目筆試成績40%、專業(yè)知識測試成績30%、面試成績30%比例計(jì)算總成績；無專業(yè)科目測試的職位，按筆試和面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績。C類職位按面試成績和專業(yè)技能測試成績各占50%的比例計(jì)算總成績。面試時(shí)無競爭職位，面試成績不得低于60分。考試總成績以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。
A、B類筆試時(shí)間為年11月5日（星期六），考生須于11月3-4日憑本人身份證到人力資源市場二樓服務(wù)大廳1號柜臺領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。公共科目筆試成績、面試時(shí)間和地點(diǎn)于筆試后一周內(nèi)在市人社局網(wǎng)站、人事考試考工網(wǎng)站公布。招聘單位或其主管部門組織實(shí)施的專業(yè)科目測試和C類職位的考試時(shí)間和地點(diǎn)，由招聘單位另行通知。
四、體檢和考察
根據(jù)考試總成績按招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例和從高分到低分順序確定進(jìn)入體檢、考察的人選。如招聘職位人數(shù)末位出現(xiàn)同分，以面試成績高者入圍；如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行，體檢工作原則上在成績公示結(jié)束后1周內(nèi)完成。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí)，從成績合格的人員中按序?qū)嵭幸淮涡赃f補(bǔ)。
五、聘用手續(xù)
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舉辦人才招聘會(huì)，應(yīng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，堅(jiān)持平等、自愿、公平和誠實(shí)守信原則，按照《人才市場管理規(guī)定》和《全國性人才交流會(huì)審批辦法》的規(guī)定，必須具備如下條件：
（一）機(jī)構(gòu)資質(zhì)為縣以上人事部門批準(zhǔn)并發(fā)給許可證的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，舉辦全省性人才招聘會(huì)的機(jī)構(gòu)資質(zhì)條件由省級政府人事部門規(guī)定，舉辦全國性人才招聘會(huì)的機(jī)構(gòu)資質(zhì)條件按照《全國性人才交流會(huì)審批辦法》規(guī)定的條件執(zhí)行。
（二）必須經(jīng)縣級以上人事行政部門（以下簡稱審批機(jī)關(guān)）批準(zhǔn)。
（三）招聘會(huì)的名稱、內(nèi)容必須與主辦單位的業(yè)務(wù)范圍相符，有嚴(yán)密的組織方案、安全工作方案和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，具有與其規(guī)模相適應(yīng)的場所，具備國家和交流會(huì)所在地省級人民政府規(guī)定的其他條件。
二、人才招聘會(huì)審批
人才招聘會(huì)的審批工作應(yīng)根據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章要求，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，并將審批結(jié)果在人事部門網(wǎng)站上予以公開。對不具備資質(zhì)的機(jī)構(gòu)舉辦人才招聘會(huì)的申請，一律不予批準(zhǔn)；對未制定周密的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的人才招聘會(huì)的申請，一律不予批準(zhǔn)；對在不具備條件的場所舉辦人才招聘會(huì)的申請，一律不予批準(zhǔn)。對借用公共場所舉辦、入場招聘單位在*家以上的大型人才招聘會(huì)，應(yīng)嚴(yán)格控制。對冠以“中國”、“全國”等稱謂的全國性現(xiàn)場人才招聘會(huì)，應(yīng)嚴(yán)格按照《全國性人才交流會(huì)審批辦法》的規(guī)定進(jìn)行審批。
三、人才招聘會(huì)監(jiān)管
要切實(shí)加強(qiáng)人才招聘會(huì)現(xiàn)場檢查和監(jiān)管工作，對已經(jīng)批準(zhǔn)舉辦的人才招聘會(huì)，舉辦單位要認(rèn)真落實(shí)招聘會(huì)的各項(xiàng)組織工作。會(huì)前要嚴(yán)格審查參會(huì)單位資格和所提供的招聘信息，防止“只招不聘”和“虛假招聘”的現(xiàn)象發(fā)生，并對招聘現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查；會(huì)中要維護(hù)招聘現(xiàn)場正常秩序，對招聘中各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，受理投訴，提供咨詢和后續(xù)服務(wù)；會(huì)后要將總結(jié)報(bào)告報(bào)審批機(jī)關(guān)備案。各級人事部門要明確招聘會(huì)舉辦單位責(zé)任，一旦發(fā)生問題，要追究舉辦單位責(zé)任；要建立招聘會(huì)考核制度，對具有違規(guī)記錄的舉辦單位，取消其繼續(xù)辦招聘會(huì)的資格；要建立招聘會(huì)監(jiān)督舉報(bào)制度，公布舉報(bào)電話，嚴(yán)厲打擊虛假招聘行為，堅(jiān)決取締未經(jīng)審批擅自舉辦的人才招聘會(huì)。
四、做好人才招聘會(huì)安全工作
要高度重視人才招聘會(huì)的安全工作，招聘會(huì)舉辦單位在接到招聘會(huì)批準(zhǔn)文件后，按照規(guī)定，應(yīng)當(dāng)?shù)脚e辦地公安、消防、城管等部門辦理相關(guān)核準(zhǔn)手續(xù)，落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)防范，消除安全隱患。特別是大型招聘會(huì)，應(yīng)當(dāng)把安全放到第一位，切實(shí)加強(qiáng)會(huì)前的安全檢查和會(huì)中的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，一旦發(fā)生問題，迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，切實(shí)保證安全。各級人事部門要建立和完善招聘會(huì)安全檢查制度，定期對常設(shè)性招聘會(huì)舉辦場所進(jìn)行安全檢查，同時(shí)加強(qiáng)對非常設(shè)性招聘會(huì)的巡查工作，對現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)安全措施不到位、存在事故隱患的招聘會(huì)，要及時(shí)予以制止；對組織落實(shí)不力的舉辦單位，要暫停或取消其舉辦人才招聘會(huì)的資格。按照誰主辦誰負(fù)責(zé)的原則，對出現(xiàn)安全問題的招聘會(huì)，要會(huì)同有關(guān)部門堅(jiān)決予以處罰，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
五、人才招聘會(huì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
要堅(jiān)決貫徹國務(wù)院《關(guān)于做好*7年高校畢業(yè)生就業(yè)工作通知》精神，政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會(huì)，對應(yīng)屆畢業(yè)生免收門票。省級人事行政部門要根據(jù)有關(guān)文件精神和實(shí)際情況，會(huì)同物價(jià)部門研究制定人才招聘會(huì)的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。各級人事部門要認(rèn)真執(zhí)行上述規(guī)定，協(xié)助當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門加強(qiáng)檢查監(jiān)督，規(guī)范舉辦單位的招聘收費(fèi)行為，堅(jiān)決打擊高收費(fèi)、亂收費(fèi)行為，切實(shí)維護(hù)參會(huì)單位和應(yīng)聘人才的合法權(quán)益。
六、人才招聘會(huì)服務(wù)
各級政府人事部門要不斷創(chuàng)新人才招聘會(huì)形式，提高供求雙方供需見面成功率。大力倡導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)招聘，積極開發(fā)網(wǎng)上人才市場，充分利用現(xiàn)有網(wǎng)站，將網(wǎng)上供求信息進(jìn)行配對組合和篩選，為用人單位和求職人才牽線搭橋。積極鼓勵(lì)舉辦針對性強(qiáng)的行業(yè)性、專業(yè)性的招聘會(huì)和校園招聘活動(dòng)，不斷提升人才招聘會(huì)的質(zhì)量和效果。不斷加強(qiáng)人才招聘會(huì)延伸服務(wù)，通過有形市場和無形市場相結(jié)合的手段，繼續(xù)為供求雙方提供服務(wù)。
七、人才招聘會(huì)信息管理
篇11
第一條合同期限
合同期限為____年(或____個(gè)月)，從____年____月____日至____年____月____日止。
第二條試用期限
試用期限為____個(gè)月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)
第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。
第四條工作時(shí)間
每周工作____天，星期____休息。每天工作時(shí)間為____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。
第七條勞動(dòng)保護(hù)。
(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。
(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。)
第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。
(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
第十條教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條勞動(dòng)合同的變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益；
2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；
3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間)；
3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工；
4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條勞動(dòng)合同的解除
解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。
解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
第十三條違約責(zé)任
(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金____元。
(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。
(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
第十五條其他事項(xiàng)
________________________________________________________________
________________________________________________________________
______________________________________________________________。
本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按()解決：(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。
篇12
本著“立足校園、專業(yè)服務(wù)”的原則，通過提供線上線下多方面服務(wù)以聚集更多的優(yōu)秀人才，以團(tuán)隊(duì)的人才優(yōu)勢為我校提供禮儀、主持等人才服務(wù)和校園推廣服務(wù)。黃岡師范學(xué)院校團(tuán)委大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)現(xiàn)面向全校招聘男女主持人及禮儀人員（禮儀隊(duì)）。
禮儀隊(duì)的工作任務(wù)主要是負(fù)責(zé)校內(nèi)和校外的各項(xiàng)禮儀活動(dòng)，如頒獎(jiǎng)、迎賓、慶典等，隊(duì)員需形象靚麗，氣質(zhì)高雅，外形好，素質(zhì)高，舉止得體，服務(wù)規(guī)范到位，能很好地展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生文明、健康、朝氣蓬勃的風(fēng)采，愿從小處著眼、從點(diǎn)滴做起，用行動(dòng)證明自己，努力做到最好；信守承諾，銳意進(jìn)取，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣、優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度。除了具備非常高的各種專業(yè)文化素質(zhì)及公關(guān)、藝術(shù)等方面的特殊才能外，更具有禮儀方面的專業(yè)知識、職業(yè)技能等。
招聘的具體條件如下：
主持人：女，身高1，60-1，75米，男，身高1，68-1，80米，需身材勻稱，氣質(zhì)佳，語言組織能力強(qiáng)，普通話流利，具有很好的應(yīng)變能力。
篇13
（一）在區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作聯(lián)席會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)商旅局負(fù)責(zé)我區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作。
1、貫徹執(zhí)行有關(guān)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的法律、法規(guī)。
2、將農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作機(jī)制。
3、建立和落實(shí)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管責(zé)任制，明確有關(guān)部門的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管責(zé)任，并對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行考核。
4、協(xié)調(diào)解決有關(guān)部門在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作中遇到的問題。
5、負(fù)責(zé)督促落實(shí)送檢日常工作。
（二）區(qū)發(fā)改、工商、質(zhì)監(jiān)、公安、衛(wèi)生、財(cái)政、教育、建設(shè)、食品藥監(jiān)、網(wǎng)格化監(jiān)督中心和各街辦事處等單位部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)做好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作。
1、區(qū)發(fā)改委要將農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理工作納入本級國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，將農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)列入同級基本建設(shè)計(jì)劃。負(fù)責(zé)制訂本地區(qū)重大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急處理機(jī)制，及時(shí)組織重大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全突發(fā)事件應(yīng)急處理工作，負(fù)責(zé)日常檢查和送檢工作。
2、區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品日常檢測工作，同時(shí)向聯(lián)席會(huì)議制度辦公室上報(bào)每天檢測結(jié)果。
3、區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)將農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測、執(zhí)法監(jiān)督所必需的儀器、設(shè)備及經(jīng)費(fèi)，保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作正常開展。
4、江漢工商分局負(fù)責(zé)加強(qiáng)市場監(jiān)管，對農(nóng)產(chǎn)品銷售企業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場中違法銷售農(nóng)產(chǎn)品的行為進(jìn)行處理、處罰，并協(xié)助動(dòng)檢部門對市場農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣送檢工作。
5、江漢質(zhì)監(jiān)分局負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品計(jì)量監(jiān)督管理工作。
6、江漢公安分局負(fù)責(zé)暴力抗法案件的查處。
7、區(qū)城市網(wǎng)格化管理監(jiān)督中心要充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)督員的作用，積極向有關(guān)部門提供農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題線索。
8、各街辦事處認(rèn)真做好轄區(qū)居民的宣傳教育工作，加強(qiáng)房屋出租戶的管理，配合有關(guān)部門查處、取締危害農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的窩點(diǎn)。
9、其他有關(guān)部門按照各自職責(zé)分工，負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作。
二、落實(shí)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作責(zé)任制
（一）各街辦事處、區(qū)各有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全第一責(zé)任人，對本轄區(qū)、本部門農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行下列職責(zé)：
1、組織貫徹執(zhí)行有關(guān)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的法律、法規(guī)，將農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作納入本轄區(qū)、本部門工作的重要議事日程。
2、抓好本轄區(qū)、本部門農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管責(zé)任制的建立和落實(shí)，明確有關(guān)人員的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管責(zé)任。
3、掌握本轄區(qū)、本部門農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管狀況，對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作問題作出決策，督促相關(guān)責(zé)任人抓好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作。
（二）各街辦事處、各有關(guān)部門分管農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的負(fù)責(zé)人是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全直接責(zé)任人，對本轄區(qū)、本部門農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行下列職責(zé)：
1、貫徹落實(shí)國家和省、市、區(qū)關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的決策和部署，組織制訂本轄區(qū)、本部門農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作中存在的問題。
2、定期召開會(huì)議，聽取農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作情況匯報(bào)，分析、研究農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作中出現(xiàn)的新情況、新問題；及時(shí)掌握本部門農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全狀況，督促有關(guān)人員做好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作。
3、組織、參與農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全宣傳活動(dòng)。
三、加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管責(zé)任制的考核和監(jiān)督
（一）區(qū)人民政府將定期對各街辦事處、區(qū)有關(guān)部門落實(shí)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督責(zé)任制情況進(jìn)行考核。
1、考核內(nèi)容
（1）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作目標(biāo)完成情況；
（2）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管協(xié)調(diào)機(jī)制、制度建設(shè)及經(jīng)費(fèi)保障等方面情況；
（3）依法履行農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管職責(zé)情況；
（4）依法查處重大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全突發(fā)事件情況；
（5）依法查處有關(guān)部門及相關(guān)工作人員在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作中的違法、違規(guī)行為情況；
（6）其他考核內(nèi)容的情況。
2、考核程序
（1）由區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作聯(lián)席會(huì)議辦公室提出考核工作方案，報(bào)區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
（2）由區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作聯(lián)席會(huì)議辦公室會(huì)同區(qū)有關(guān)部門組成考核組，并提前通知被考核單位；
（3）考核組通過聽取情況、實(shí)地檢查、查閱資料和記錄、召開座談會(huì)等形式，進(jìn)行現(xiàn)場考核；
（4）考核組向被考核單位反饋考核情況，并提出整改意見；
（5）區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作聯(lián)席會(huì)議辦公室匯總考核情況，并將考核結(jié)果報(bào)區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作聯(lián)席會(huì)議。
