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篇1
3、全力組織氣象災害防御。加強氣象災害監測預警,確保重大災害性天氣不漏報、高影響天氣不錯報。貫徹落實暴雨等6個分災種氣象災害防御辦法,力爭全部縣市開展氣象災害應急準備認證工作。開展市、縣重大氣象災害應急預案評估及修訂完善工作。加強極端天氣氣候事件的信息傳播和輿論引導,加強應急演練和知識普及,提高公眾防災減災意識和避險、自救、互助能力。(市氣象災害防御指揮部辦公室、減災與法規科牽頭,局內各科室協助。)
4、規范基本公共氣象服務。貫徹落實市縣兩級公共氣象服務白皮書要求,推進城鄉基本公共氣象服務均等化。在提高預報預警精細化和準確率、預警信息時效性和覆蓋面、服務產品的針對性和可用性以及強化科普等方面下功夫,使服務更加貼近民生,確保準確指導群眾生產生活。(減災與法規科牽頭,觀測與預報科、氣象臺協助)
5、不斷豐富產品種類。適時增加實況監測分析評估類、預報預測類以及對策建議類產品,提高產品質量。提升城市氣象服務能力,以市局為主體,聯合住建部門組織城市內澇風險普查和隱患調查,開展短時內澇風險預報預警服務。強化服務信息傳播,著力加強基于移動互聯網的新媒體氣象服務能力建設,繼續深化電視、報紙、互聯網、電子屏、大喇叭等傳統傳播渠道建設,擴大信息服務覆蓋面。(法規與減災科牽頭,觀測與預報科、氣象臺協助)
6、繼續深化氣象為農服務“兩個體系”建設。把保障糧食安全作為氣象工作的重中之重,強化關鍵農時及重大農業氣象災害監測預警服務,推廣穩產增產氣象防災減災技術,開展針對主要農作物長勢和產量的預報預測。依托中央財政三農氣象專項和省農村氣象災害防御與農業氣象服務工程項目,強化與各級農業部門重點項目對接。大力推進針對新型農業經營主體與新型農業經營體系等基層重點對象的系列化“直通式”氣象服務,全面加強標準化農業氣象服務縣和鄉鎮建設。發揮農業氣象科技創新團隊的作用,提供專業化技術支撐,面向糧食安全和特色農業、設施農業、特色林果開展服務。推動政策性農業保險氣象服務。(法規與減災科牽頭,觀測與預報科、氣象臺協助)
7、著力深化專業專項氣象服務。做好__湖國際馬拉松賽、武強麥田音樂節等重大社會活動氣象保障,推進旅游氣象服務,完善景區氣象災害預報預警、應急處置、救援服務保障聯動機制,制作景區精細化服務產品。推進衛生、交通、電力、熱力等氣象服務。(觀測與預報科、氣象臺、法規與減災科負責)
8、全面推進防治大氣污染氣象服務。積極爭取并實施《大氣污染防治氣象保障工程》,深化與
環保、衛生、能源等部門合作,加強環境氣象監測能力建設,開展大氣污染的監測分析、重污染天氣的預報預警以及污染排放調控的氣象評估,有效應對污染天氣。建立的空氣質量預報模型及重污染天氣過程監測分析和預報預警系統,做好相關工作。開展__湖濕地生態監測評估業務。(法規與減災科、觀測與預報科牽頭,氣象臺、氣象站、人影辦協助)9、進一步提升人工影響天氣的能力和水平。加大人影作業力度,完成人影指揮中心建設。完善地面人影標準化作業點建設工作,提高人影作業規范化水平。做好省、市、縣人影綜合業務系統三級業務體系有效對接。(人影辦牽頭,局內相關科室協助)
10、強化應對氣候變化和氣候資源開發利用工作。做好干旱、暴雨洪澇、高溫、低溫冷(凍)害等氣候基礎數據建設,為氣候服務提供科學支撐。加強氣候可行性論證業務能力建設,拓展服務領域,推動城市規劃氣候可行性論證,開展特色農產品氣候品質認證。(觀測與預報科牽頭,法規與減災科、氣象站協助)
11、拓展和深化政府氣象防災減災績效管理。
深化氣象防災減災績效管理,及時通報20__年氣象防災減災績效管理考評結果,加強氣象防災減災績效考評過程管理和結果運用,按照省政府績效考核的要求,結合__實際科學設定20__年績效管理指標體系,提升績效管理工作的約束力。(現代辦牽頭,局內相關科室協助)
12、著力推動氣象社會管理職能履職落地。
要建立領導干部帶頭學法制度,把法律知識學習列入黨組中心組學習的必要內容和各類氣象管理培訓班的重要內容。要加強氣象法律法規的貫徹落實力度,發揮好各級氣象災害防御指揮部的作用,重點抓好《__市氣象災害防御實施細則》和多災種氣象災害防御辦法的落實。依法履行好氣象探測、氣象資料匯交、氣象信息傳播、氣象災害風險管理、防雷、人影、施放氣球等管理職能,重點做好防雷跟蹤檢測工作。(法規與減災科牽頭,觀測與預報科、人影辦協助)
13、大力提升氣象依法行政能力。
加強執法隊伍建設,增強氣象行政執法監管能力,強化執法保障和執法監督。摸清防雷重點單位、氣象信息傳播單位、行業氣象臺站等管理對象的有關信息,建立執法監管信息庫,提升執法監管的技術含量。各縣氣象局要力爭各類行政審批事項全部進駐當地政務服務中心集中辦理。加強對行政審事項的后續監督,對審批后有違法違規行為的,一律撤銷其相應資質或者權限。進一步加強防雷、人影、施放氣球從業人員資格的監管。積極推進氣象標準制修訂工作。(法規與減災科牽頭,防雷減災辦公室協助)
14、加強對外合作,提高融入式發展水平。
建立完善聯席會議制度,抓好市廳合作任務的分解和落實。建立追蹤督辦和評估制度,切實發揮合作效益。進一步加大推進縣、局合作力度,力爭年內完成所有縣(市)與市局合作協議的簽署。加強部門合作,爭取相關行業部門的資金、項目和科技人才等其他資源,用于發展壯大行業和專業氣象服務,推動服務社會化。(辦公室牽頭,局內相關科室協助)
15、加強公共氣象服務體系建設。要加強公共氣象服務系統的應用和完善。開展常態化的氣象服務效益評估和縣級氣象服務能力評估,推進縣級氣象服務業務化建設。完善市、縣兩級級氣象災害預警信息平臺,暢通市縣級綠色通道,實現黃色以上預警全網。(法規與減災科牽頭,觀測與預報科、氣象站、氣象臺協助)
16、深化預報預測體系建設。要大力加強數值預報產品釋用業務,提高城鎮要素預報質量,推進格點要素預報和集合預報業務;提高災害性天氣落區預報準確率和預警時效性;要強化加密自動氣象站、雷達、衛星、風廓線、微波輻射計等新資料的應用和再分析工作。優化預報業務流程,加強霧和霾預報與空氣污染氣象條件預報預測。完善干旱、高溫、暴雨洪澇等氣象災害過程個例及災情數據庫,強化極端氣候事件監測分析和極端天氣氣候過程預報預測;開展氣象災害的精細化評估和風險區劃。(觀測與預報科牽頭,氣象臺協助)
17、強化綜合氣象觀測體系建設。加強觀測網建設,優化布局,加快__湖濕地生態監測站建設,加密城市暴雨監測站。穩妥推進地面觀測業務調整,提高觀測自動化水平,確保全市地面觀測業務穩定運行。按照省局要求,開展地面、高空氣象觀測一體化試點工作。組織備戰全省業務技能競賽。完善市、縣氣象裝備保障業務(運行監控、計量檢定、維護維修、儲備供應),調整業務布局、職責分工,重點提升保障業務化水平。繼續推進氣象裝備保障社會化。推進縣級局域網建設。實現氣象資料和業務產品提供的統一、高效和完整。(觀測與預報科牽頭,氣象站、氣象探測中心、氣象臺協助)
四、深化基層氣象機構綜合改革,探索構建新型氣象事業結構,帶動基層基礎發展能力不斷提升。
18、加快推進各級機構、骨干人員和職能到位。按照全市氣象部門機構調整改革方案要求,加快調整步伐,上半年做到機構、骨干人員和職能“三到位”,建立配套工作制度、流程及考核辦法等,實現正常運行。各縣局要全面落實公共服務提質增效和社會管理履職落地兩個專項行動要求,積極創造條件,逐步推進政、事分開。(人事科牽頭,局內各相關科室配合)
19、積極推進業務技術體制改革。以《河北省基本實現氣象現代化行動方案》為指導,抓緊制定市級氣象現代化實施方案,報省局審批后組織實施。要以適應縣級基本公共氣象服務需求和推進縣級氣象業務綜合化為目標,調整市縣兩級觀測、資料、預報、服務業務布局和流程,完善業務系統平臺,提高上下級間業務共享和交互能力,強化市級對縣級的產品、技術支撐。(現代辦牽頭,觀測與預報科配合)
20、大力推進氣象服務社會化。加強與交通、農業、旅游、城市防汛等行業主管部門的合作,依托氣象部門的優勢,統籌力量,更好配置資源,提高氣象服務的質量和效益。大力推進科技服務集約化發展。探索推進市、縣科技服務一體化發展,市局推行綜合預算管理,為縣局提供保障。(氣象服務中心牽頭,氣象臺、法規與減災科、計財科協助)
21、加強基礎保障,提高基層自我發展能力。進一步建立健全“三個雙重”體制,圍繞一流臺站建設,加快實施基層氣象臺站基礎設施建設項目,充分調動基層干部職工的積極性,促進基層氣象現代化持續發展。(氣象事務中心牽頭,觀測與預報科協助)
22、不斷提高科技創新能力
強化科研與業務的結合,強化創新科技團隊建設,持續解決關鍵科技創新瓶頸問題。修訂科研管理辦法及科技獎勵辦法,從制度、體制、機制上營造科技人員成長、成才的氛圍。進一步規范科研經費管理,提高經費使用效益。充分利用部門內外資源,推動氣象科技創新。(觀測與預報科牽頭,氣象臺、氣象站、計財科、人事科等相關科室協助)
23、不斷強化人才體系建設
繼續加大地方機構編制爭取力度,建立健全地方編制、編外用工分類管理辦法,探索多元化
人力資源保障機制。加快人才發展機制改革,逐步形成領軍、骨干、青年人才銜接有序、梯次配備的培養使用機制。積極參與省局組織的各類業務競賽,探索組織市級業務競賽,提升人才隊伍素質。加強中高級專業技術人員的考核聘用管理,加強對領導干部的監督和管理。加強后備干部培養鍛煉。健全縣級氣象機構領導班子,選配縣氣象臺臺長。(人事科牽頭,各相關科室協助)24、加強計劃財務管理水平。加強預算管理和財務管理,著力推進綜合預算,將中央、地方、創收以及合作項目、科研項目資金全部納入收入和支出預算,確保各類資金發揮應有的效益。抓好統籌集約基金項目管理。按時間節點抓好預算執行進度。(計財科牽頭,各相關科室協助)
25、加強機關科學化管理。以政務辦公系統建設為抓手,深入推進機關標準化建設,提高機關工作的精細化、規范化、高效化、信息化、人性化水平。完善督查督辦的相關制度,推進重點工作項目化,項目指標化,指標責任化。(辦公室牽頭,各相關科室配合)