引論：我們?yōu)槟砹?3篇黨支部工作思路范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
2、聚焦社會主義榮辱觀。開展“弘揚中華民族傳統(tǒng)美德”系列學習教育，通過“孝、禮、勤、誠、恥”五個方面內容的學習，提升教職工道德素質，樹立社會主義榮辱觀，成為人民滿意的好教師。
3、聚焦學習型團隊。健全和完善中心組學習制度、制定個人學習計劃，倡導“日學一小時、月讀一本書、年記一萬字”的學習精神；推薦優(yōu)秀書目教師自學，在此基礎上開展教師讀書沙龍活動。
4、聚焦“高興、放心、凝聚、覆蓋”主題。開展“三結對”（與社區(qū)、家庭、教職工結對）、“三服務”（服務社區(qū)、服務職工、服務幼兒）、“幫困助學”（1—2名貧困學生與幼兒）等志愿者活動。
（二）加強黨的組織建設，保持黨員隊伍的純潔性和黨員的先進性。
1、“黨員形象工程”。努力做到帶頭學習講黨性，帶頭實干謀發(fā)展，帶頭創(chuàng)新建佳績，帶頭服務比奉獻，帶頭自律樹形象，讓廣大黨員在平凡的工作崗位上發(fā)揮應有的先鋒模范作用。
2、“”制度。堅持并活躍黨小組的活動，保持一個季度對黨員進行一次黨課教育，組織一次有意義的黨日活動；堅持一個學期開好一次黨員民主生活會，一個年度開好二次班子民主生活會；并在年末評選出10％的優(yōu)秀黨員，以進一步完善黨員管理，黨員活動和黨員考評制度。
3、戰(zhàn)斗堡壘作用。在探索幼兒園的辦園體制改期過程中，發(fā)揮黨員中層干部的骨干作用，形成一級抓一級的局面，使中層干部在各自的工作中更好地發(fā)揮承上啟下的作用，積極穩(wěn)妥地推進人事體制改革。
4、黨員發(fā)展工作。嚴格執(zhí)行新規(guī)定的黨員標準，突出時代特征，嚴守民主推薦制、預審制、發(fā)展公示制、討論票決制、責任追究制、跟蹤教育制，做好二名發(fā)展對象入黨和一名預備黨員轉正的工作。
5、積極分子培養(yǎng)考察。推行培養(yǎng)聯(lián)系人責任制、培訓考核制，做到成熟一個發(fā)展一個，推選入黨意愿強烈、政治素質好，業(yè)務鉆，作風正的同志，參加黨的基本知識培訓班學習。
（三）加強黨員專業(yè)化水平的提高，引導黨員教師由操作型向智慧型轉變。
1、“一個黨員一面旗”。黨員必須圍繞幼兒園教育教學這一中心工作，在師德風范上樹立一面旗幟，教學業(yè)務上創(chuàng)出一塊牌子，行為規(guī)范上做出一個樣子。
2、“手拉手、結對子”活動。黨員有重點指導培養(yǎng)1—2名教職工的任務，幫助指導對象在論文撰寫、教學展示活動中提高政治思想覺悟與業(yè)務能力。
3、“黨員聽評課”、“黨員教學活動設計”等活動。使黨員成為教學實踐、課題研究的先行者和排頭兵，并促進自我專業(yè)能力的提高。
（四）加強幼兒園黨風行風建設，深入開展黨風黨紀、法制和警示教育，進一步提高黨員干部廉潔自律意識。
1、“崇廉修德，以德正己”。開展示范和警示教育，不斷增強黨員干部廉潔務實的意識。在實際工作中，凡要求群眾做到的事情，黨員干部自己要率先垂范，凡要求群眾不做的事情，黨員干部特別是主要領導干部自己絕不越“雷池”一步。
2、搭建平臺。強化黨內外的監(jiān)督管理，通過“校務公開”、“行風評議”、“民主懇談會”、園長信箱、訪談日、宣傳欄等形式，拓展黨內外民主溝通、民主協(xié)商、民主管理、民主決策的方式和渠道。
3、聯(lián)系群眾。鞏固黨員先進性教育活動成果，充分利用工會的組織優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的工作優(yōu)勢，搞好民主監(jiān)督工作。
（五）加強對工會、團工作的領導，充分發(fā)揮群眾組織在幼兒園文化建設、精神文明建設和各項工作中的重要作用。
1、精細化管理。結合幼兒園重點工作，從團隊心理輔導入手，提高工會、團組織服務群眾的能力和促進工作的能力。
2、構筑文體工作新格局。開展“卡拉OK”、“綠色亭湖攝影”、“踏青遠足”、“時裝表演賽”等有特色性、創(chuàng)新性的活動，不斷提高廣大教職工的生活質量。
三、具體安排
1-3月份：第一專題：加強理論學習、聚焦師德。
1、學習“十七大”文件精神。
2、先進事跡系列活動：學習、對照、挖掘、體會、演講。
3、倡導“日學一小時、月讀一本書、年記一萬字”，制定個人學習計劃。
4、“陽光行動”在社區(qū)。新晨
4-6月份：第二專題：加強思想建設、聚焦社會主義榮辱觀。第三專題：加強能力提高、聚焦黨員、教師專業(yè)水平。
1、“弘揚中華民族傳統(tǒng)美德從我做起”論壇。
2、黨員群眾結對座談會、支部結對座談會、青年教師座談會。
3、“踏青遠足”、“綠色亭湖攝影”等。
篇2
鐵路運輸企業(yè)的思想政治工作是否有效，與開會次數的多少、整理文件數量的多少并沒有多大關系，只有真正的將思想政治工作貫穿到實際工作中，才會了解成效，換言之，實踐是檢驗真理的唯一標準，鐵路企業(yè)只有將思想政治理論充分的與實踐相結合，相滲透，這樣思想政治工作人員說出的話才具有說服力，讓員工真正信服。員工之所以會出現思想政治問題，定有其原因，而大多數都是由于日常細節(jié)工作沒有做好，而產生了矛盾，基于此，思想政治動作人員最重要的就是注重日常細節(jié)問題，充分考慮到企業(yè)有可能存在的不利因素，針對這些不利因素，相關人員應該利用恰當的機會向員工進行思想上的宣傳，給員工以警醒。此外，基層黨支部人員在開展思想政治動作時，要有的放矢，不能單純的說教，要曉之以理、動之以情，這要比簡單的陳數，更容易讓員工接受。而要做到曉之以理，動之以情，思想政治工作人員就必須要掌握細節(jié)問題，以實際情況為起點，只有如此，思想政治工作才能成功。
3堅持靈活多變，不墨守成規(guī)
對于鐵路運輸企業(yè)而言，其特點就是系統(tǒng)而復雜，并且對專業(yè)技術也有比較高的要求。尤其是那些從事客貨運生產的工作人員，他們的工作強度比較大，而且工作環(huán)境也不是很好。所以，在開展思想政治工作的時候，要設身處地的為他們想一想，他們中的很多人都想獲得別人的肯定，這是比較積極的因素，應該充分利用好這一點，不斷激發(fā)他們的潛能。如果不能正確把握這個群體的思想政治觀，很可能會導致他們產生逆反心理，如果出現這種問題，就會造成巨大的負面影響。所以，在具體工作中，面對這些情況，要具體問題具體分析，堅持對癥下藥的原則，并采取靈活多變的方法與形式，對員工們進行正面的教育，引導他們樹立起正確的價值觀，全身心地投入到企業(yè)的生存與發(fā)展中去。同時，還要適時做好正面的灌輸與啟發(fā)，用積極的因素去克服那些消極的因素，這是有效開展思想政治工作的途徑之一。當員工們取得一定的成就時，要給予一定的肯定，并大力宣傳先進的人和事，以此來激發(fā)員工們的自覺性。當然，在正面教育的同時，也不能忽視了批評教育，對于那些違章違紀的行為，要給予嚴肅的處理。另外，在開展思想政治工作的過程中，不能墨守成規(guī)，要適時開展一些文化娛樂活動，這不僅能夠陶冶員工們的情操，而且還能夠密切同事之間的關系，增強企業(yè)的凝聚力。其實，思想政治工作的開展并不需要那么嚴肅，墨守成規(guī)，應該多融入一些比較輕松的元素，這樣才會起到事半功倍的作用。
4工作中要實事求是，入情入理
思想政治工作要善于講道理，并且要講員工們聽得進去的道理，如果講的道理員工們都聽不進去，就不能有效開展工作。同時，在此過程中，無論是什么道理，一定要堅持實事求是，說真話，說實話，不能夸大事實。其實，員工們心中也有一桿秤，只有我們說真話，說實話，他們才會響應，否則只會事與愿違。第二，思想政治工作要有一定的人情味，做到入情入理。對于講道理而言，無論什么道理，其目的都是為了提高人們的認識，這本身就是一件富有人情味的事，如果在實際過程中使它變得硬生生，當事人肯定聽不進去。所以，針對這種情況，在開展思想政治工作時，要以相互之間的尊重為前提，學會換位思考，盡量做到設身處地的為他人著想，要從解決員工們的實際思想政治問題出發(fā)，不能死板地遵照規(guī)章制度來辦事，要帶有一定的人情味，入情入理，才會讓人感受到更多的溫暖。
篇3
（1）組織建設工作：正常開展“黨員活動日”，向公司推薦一個優(yōu)秀黨員活動日案例。
（2）意識形態(tài)工作：做好黨建宣傳工作，支部園地更新6次；積極向《窗》投稿20次。
（3）創(chuàng)新爭優(yōu)工作：支部立項“提質增效，降本控險10項，申報公司重點項目6項
（4）廉潔教育工作：支部組織廉潔教育工作2次。
（5）群團工作：“三改善”活動6次，向公司申報重點項目2次；支部及分工會職工文化活動4次。
二、廉潔自律方面
1、廉政履責加強學習，提高自身黨性修養(yǎng)，筑牢防線，認真履行職責。遇到事情不推諉，自己職責范圍內的事情堅持要管好，管到底的工作態(tài)度。
2、廉潔自律在工作中不斷增強政治責任意識，在其位，謀其政，負起責，盡其力，堅決抵制歪理，抵制利益誘惑。
3、秉公用權“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止”永遠對職位賦予的權利存在敬畏之心，用好權利，不濫用職權。
三、2019年主要工作措施及創(chuàng)新
1、總結業(yè)務開展模式，建立內部學習機制
對業(yè)務開展比較好的區(qū)域，總結經驗，相互交流，讓內部學習成為常態(tài)。
2、區(qū)域化管理，先進幫后進
把全國市場劃分為5個區(qū)域，每個區(qū)域包含若干片區(qū)，區(qū)域內聯(lián)動考核，帶動各個片區(qū)共同發(fā)展，90%區(qū)域比去年有較大增長。
3、加強內部培養(yǎng)，發(fā)掘黨建人才
智慧照明黨支部人員多、情況復雜，通過內部人員的培養(yǎng)和學習，培養(yǎng)出一批合格黨建人才，智慧照明黨支部工作日漸完善。
四、存在的問題和不足
1、經銷渠道建設還不完善，渠道發(fā)展不平衡。2019年在工程渠道銷售有了一定的發(fā)展，但流通渠道建設還存在不足。
五、2020年工作思路
1、工作思路
（1）建好三支銷售隊伍：渠道銷售隊伍、工程客戶及終端客戶銷售隊伍、EMC產品銷售隊伍。依據市場需求和不同的渠道特點，充分發(fā)揮各個業(yè)務人員的特長，在三支隊伍建設上下功夫。
（2）完善三個銷售渠道：經銷商渠道、工程商渠道及市政道路渠道、EMC客戶渠道。2019年在渠道建設上遇到了一些困難和挫折，我們也在不斷的摸索和調研，同行在渠道建設方面也遇到了同樣的困難，特別是流通渠道，開展的都是不太好，主要還是以工程項目配套為主，經銷渠道還未完全打開，但是隨著LED產品的大量應用，經銷渠道已經具備條件，2020年將加快經銷渠道建設；工程商渠道是2019年的主渠道，我們也取得了比較好的成績，2020年在工程商渠道將進一步加大開發(fā)力度；
（3）打造三類產品：競品、工品、精品。市場銷售產品先行，對現有產品進行細化，建立不同銷售渠道的產品體系。
2、黨支部工作思路
（1）加大黨建工作力度，從思想和工作上提升黨建工作重要性
篇4
大荔縣堅持精準扶貧，精準脫貧方略，緊緊圍繞貧困戶脫貧、貧困村退出總體目標、堅持因村因戶制宜、精確精準施策思路，多層覆蓋，多方發(fā)力，創(chuàng)新探索出他們的產業(yè)扶貧新舉措。
實施“黨支部（黨員、能人）+園區(qū)+貧困戶”的包賠模式。為了促進大荔蔬菜產業(yè)發(fā)展，西陽村黨支部、村委會建立了以大棚秋延辣椒產業(yè)為主的蔬菜產業(yè)園區(qū)，園區(qū)采取“政府+黨支部（黨員、能人）+貧困戶”的模式，實行“一對一”幫扶，引導當地貧困戶通過種植秋延辣椒脫貧致富。同時，成立了大荔縣濟民果蔬農民專業(yè)合作社，負責園區(qū)產前、產中和產后服務。在經營管理中，由幫扶人“手把手”傳授果樹種植技術，銷售合作社統(tǒng)一負責，貧困戶不擔任何風險。目前，已建成蔬菜大棚618棚，辣椒每棚每年栽植兩料，每棚年產8000斤左右，年收入12000元，第一料就可收回成本，以后可延續(xù)栽植，達到貧困戶一年脫貧，兩年致富。
實施“黨支部（黨員、能人）+合作社+貧困戶”的雙贏模式。近年來，兩宜鎮(zhèn)按照精準扶貧工作的要求，因地制宜，結合三產融合發(fā)展，以產業(yè)發(fā)展促脫貧致富為工作思路，大力發(fā)展得天獨厚、全國惟一的高石脆瓜產業(yè)，不斷提高市場占有率和知名度。把扶貧攻堅與特色產業(yè)相結合，采取“h支部+特色產業(yè)+貧困戶” 扶貧模式，大力推廣“露地、避雨、大棚、溫室”不同栽培技術，創(chuàng)建了大荔縣高石脆瓜扶貧產業(yè)園，實現了周年上市，達到了貧困戶脫貧、企業(yè)增效、政府滿意三方共贏的效果。
選準優(yōu)勢產業(yè)。在精準扶貧工作開展以來，依托高石脆瓜得天獨厚的優(yōu)勢，通過深入調研，確定了“政府引導、部門協(xié)助、企業(yè)運作、貧困戶受益”的工作思路。兩宜鎮(zhèn)把高石脆瓜特色產業(yè)扶貧作為“拔窮根、管長遠”的關鍵，讓貧困戶真正從發(fā)展特色產業(yè)中得到實惠。高石脆瓜是兩宜鎮(zhèn)獨有的特色產業(yè)，以其“清香甜蜜、脆酥可口”馳名遠揚。為了將這一特色產業(yè)做大做強，帶動貧困戶脫貧，兩宜鎮(zhèn)黨委、政府積極爭取扶貧、財政和農業(yè)等部門資金，投資460余萬元在西高城村建成了高石脆瓜扶貧產業(yè)園。
經營方式多樣。按照“黨支部+合作社+貧困戶+市場”的產業(yè)扶貧模式，由支部牽頭，黨員、致富能手與貧困戶結對，一方面為有技術能力的貧困戶積極聯(lián)系貸款，鼓勵他們入園承包大棚自己參與種植，經營大棚的貧困戶達32戶；另一方面與有勞動能力的貧困戶簽訂用工合同，計時付報酬，年底時根據大棚收益進行“分紅”，達到“旱澇保收”，貧困戶參與務工人員48人。由合作社負責園區(qū)產前、產中、產后服務，在生產環(huán)節(jié)，為貧困戶聘請專家全程技術跟蹤指導，在銷售環(huán)節(jié)，實行“線上+線下”相結合的模式，由合作社統(tǒng)一包裝，統(tǒng)一銷售，解決了貧困戶銷售難問題。
篇5
*年，對于全體中國人來說，注定是不平凡的一年，有很多事情，值得我們永遠銘刻于心。從*年初的冰凍雪災，到512汶川大地震，從百年奧運夢圓，到神七出倉太空行走，都讓我們記憶深刻；同樣*年，我們第四黨支部圍繞著“積極抗震救災”與“平安奧運”這兩條工作主線，也同樣涌現出不少讓我們感動與激動的點點滴滴，給我們印象深刻的，比如老黨員*在地震后寫下“地震天災，除以十三億，微不足道；些許善款，乘以十三億，就是愛的海洋”的親筆信，讓我們感動；比如說黨員*同志在千里馳援地震前線奮不顧身，在服務災區(qū)的過程中完成了一次精神上的升華與洗禮；比如說預備黨員*同志，在奧運立功競賽期間，加班加點，非常出色地響應客戶各項保險服務需求；這一切都在表明我們的組織是非常健康的：老中青三個年齡層次的所有黨員，都在認真地履行著入黨時的鄭重宣誓與承諾，老黨員的革命情懷歷久彌堅、新黨員接過旗幟充滿信心，積極分子正在不斷聚攏；黨的革命精神在傳承與發(fā)展。
20*年馬上就要過去了，正是考慮明年我們黨支部全年工作規(guī)劃的時候，09年我們支部將繼續(xù)圍繞著落實“科學發(fā)展觀”的工作思路，但對于黨建工作，我對這一塊的工作不熟悉，也希望各位群策群力，大家集思廣益，為明年我們黨支部的工作，從工作內容、工作方式等各方面，多提建議，多想辦法。
最后，我在這里有三個美好祝愿，向大家做一下表白：
1、第一個祝愿是給我們黨支部的，希望我們黨支部，繼續(xù)高舉黨的旗幟，認真貫徹和執(zhí)行好黨的路線、方針、政策、決議，落實分公司黨委要求的各項工作，成為優(yōu)秀的黨的基層組織；
篇6
眾所周知，在學校工作中，清晰的工作思路是學校可持續(xù)發(fā)展的前提條件：以人為本的管理模式決定著干部、教師潛能的發(fā)揮及溫馨和諧、拼搏進取的校風的形成：科學的工作格局是保證學校工作穩(wěn)定發(fā)展并形成特色的重要條件：明確的工作要求、聘任原則，積極的工作精神可使教職員工明確自己所面臨的選擇，引領教職員工思考學校工作，并深化自律意識。
學校黨支部最重要職能和目標是努力使學習、知識共享，實實在在提高黨員教師的素質。學校黨政領導班子要在調研并廣泛征求教職員工、黨員意見的基礎上，明確提出學校的辦學宗旨、辦學思想、辦學目標、工作思路、工作格局和工作要求，然后逐漸轉化為全體教職員工的共識，做為學校全體教師努力的目標，樹立學校的共同愿景。只有當全體教師有了共同的發(fā)展愿望，成為學校組織成員共同努力的目標。才能將愿望轉化為自覺的行動，積極為學校的建設共同努力。
二、營造學習氛圍
建立良好的學習氛圍是學習型學校創(chuàng)設的基本前提，良好的學習氛圍來源于教師的交往和參與。構建學習型學校就要鼓勵、強調教師參與學校的管理，建立同事之間橫向的交流與分享。學校黨支部要善于統(tǒng)籌協(xié)調各方力量，重視發(fā)揮工會、團隊、學生會等群眾組織的作用，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，抓方向、抓原則、抓動態(tài)、抓研討、抓落實，營造和諧激情的校園氛圍，塑造健康向上的校園精神。黨支部要鼓勵教師在各種場合與管理者平等交流，在各個方面的積極參與，通過組織召開教職工大會、中心組擴大會議等活動，使教師們體會到自己的見解被采納的喜悅，建立與學校共同發(fā)展的歸屬感。黨支部還應鼓勵黨員教師和普通教師之間形成相互激勵、相互幫助和共同提高的團隊關系，從而激發(fā)起廣大普通教師主動要求進步和提高的內在動機與愿望。當今社會，“學習”已經成為工作生活的通行證，只有不斷的學習與提高才能參與社會競爭，實現自我發(fā)展、自我超越。學校要積極為教師提供學習的機會，鼓勵教師的進修學習，開展各種形式的校本培訓，組織黨員教師上黨課，組織各種形式的討論交流，從而營造濃烈的學習氣氛，創(chuàng)設“我在學，你在學，他在學”的環(huán)境，讓每一個教師主動地學，自覺地學，使學習成為生活的重要部分。不斷地更新知識結構，才是適應社會的發(fā)展，引導教師走向成功的有效手段。
二、內化工作信念
篇7
學習實踐科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，是我們黨的一項重大戰(zhàn)略任務。基層黨支部如何履行自身職責，在構建和諧社會、構建和諧企業(yè)進程中，充分發(fā)揮促進作用，是每一位基層黨務工作者都應該深入思考的課題。筆者認為，基層黨支部要在構建和諧社會、構建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用，有所作為，關鍵是要理清思路、拓展方法、發(fā)揮支部的優(yōu)勢。
一、發(fā)揮黨支部接近基層、接近職工群眾的優(yōu)勢，圍繞發(fā)展抓和諧。企業(yè)沒有發(fā)展，也就談不上社會的和諧。而企業(yè)基層支部的優(yōu)勢就在于距離職工群眾最近。因此，要完成發(fā)展企業(yè)、造福職工、構建和諧的任務，企業(yè)黨支部工作必須抓住關鍵，充分發(fā)揮黨支部接近基層，接近職工群眾的優(yōu)勢，圍繞發(fā)展建設這個主題，準確把握黨支部的政治核心，明確基層黨支部工作的基本要求和主要任務，為企業(yè)的中心工作提供有力的政治保證和組織保證。具體工作中，一是發(fā)揮基層黨支部的組織引導作用，圍繞企業(yè)生產經營工作重點，把黨建與企業(yè)管理有機結合起來，引導職工愛企如家，引導職工以推動企業(yè)發(fā)展為己任，提高職工參與企業(yè)民主管理的自覺性和主動性，為企業(yè)發(fā)展營造良好的氛圍。二是發(fā)揮基層黨支部的思想教育作用，堅持不懈地把解決思想問題和解決實際問題結合起來，妥善運用說服教育的方法，動之以情，曉之以理，在解疑釋惑、理順情緒上下功夫，通過做過細的思想政治工作，努力創(chuàng)造和諧文明的人際關系。三是發(fā)揮基層黨支部政治核心作用，建立擇優(yōu)汰劣的選拔用人制度和機制，建立賞罰分明的激勵機制，嚴格操作，選拔考察，公正用人，為企業(yè)的發(fā)展提供充足的人力保證。
二、創(chuàng)新支部工作方法，與時俱進，圍繞改革求和諧。創(chuàng)新是基層黨支部工作永葆生機和活力的源泉。隨著經濟體制改革的不斷深入，多元化經濟導致利益格局的多樣化。在這種形勢下，繼續(xù)依靠傳統(tǒng)的單一的工作模式顯然已經不能適應社會發(fā)展的需要。這就要求企業(yè)基層黨支部順勢而動，積極拓展工作方法，變單一為多樣，下大力氣推動各項工作的創(chuàng)新，為創(chuàng)造構建和諧環(huán)境提供一切必要的條件。一是克服長期以來形成的封閉的思維方式，改變黨支部只抓黨建工作的做法，把黨建工作與生產經營有機結合起來，議大事、把方向、謀全局，積極參與企業(yè)重大問題的決策。二是根據不斷發(fā)展變化的情況，創(chuàng)新黨支部工作思路，改進工作方法，及時把企業(yè)的政策信息和經營思想理念，傳遞給職工，提高職工群眾對企業(yè)經營管理、改革進程的認知度：三是圍繞企業(yè)改革和發(fā)展制訂基層黨支部考核制度和辦法，使黨支部滲透到生產經營管理中去發(fā)揮其組織動員作用，在生產經營管理的實踐中抓好黨建。總之，企業(yè)基層黨支部要通過積極參與企業(yè)的經營管理，把職工的積極性充分調動起來，增強職工的責任感和歸屬感，增強企業(yè)的凝聚力。
三、加強隊伍建設，提升執(zhí)政水平謀和諧。干部是事業(yè)成功的關鍵，各級領導干部素質的高低，直接影響到職工群眾對企業(yè)的認可度、信賴度。企業(yè)黨務工作者能否發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，把支部工作與企業(yè)管理結合起來，是衡量其素質高低的標尺。當前社會經濟形勢的多元化、復雜化的發(fā)展形勢，對企業(yè)基層黨支部的工作提出了更新、更高的要求。要做好黨支部的工作，就必須加強企業(yè)黨務工作者隊伍建設。要結合當前正在開展的“學習實踐科學發(fā)展觀活動”，不斷提高黨支部的領導能力、執(zhí)政能力，要有針對性的加大力度更新黨務干部的知識結構，造就一支勤于學習、善于思考、善于創(chuàng)新、樂于奉獻、高效精干的復合型黨務工作隊伍；黨務工作者也必須努力提高自身水平，練就扎實過硬的業(yè)務能力，干哈像啥，成為既懂業(yè)務又會做思想政治工作的行家里手，樹立黨支部在職工群眾中的威信，把黨支部建設成為宣傳職工、教育職工、引導職工、凝聚職工的陣地。
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二、廣泛征求意見，認真查擺問題，高標準的召開民主生活會
黨支部認為，開好專題民主生活會是分析檢查階段的重要環(huán)節(jié)。為此，黨支部在會前組織班子成員和全體黨員進行了集中學習，開展了一系列活動，通過采取召開由教師代表、家長代表、“兩代表一委員”等人參加的座談會和個別談話，班子成員之間的談心交流，并通過發(fā)放征求意見表等形成廣泛征求意見和建議，并認真梳理分析，查找出影響學校發(fā)展的突出問題。領導班子多次進行談心，要求找準問題，查明原因，為民主生活會做好發(fā)言準備，民主生活會召開之時，我校邀請了“兩代表一委員”，教師代表，離退代表、督導局成員和局領導等參加了會議，大家圍繞“堅持科學發(fā)展，提高學校品味，構建和諧校園”的主題，緊密結合學校發(fā)展規(guī)劃和自己的工作實際，認真剖析，查擺問題，實事求是的開展了批評和自我批評，并提出了整改措施，明確了努力方向和工作思路。
結束時，局督導組和局領導對我校的民主生活會進行了高度評價。并對學習活動的下一步工作提出了更高的要求。
三、細致分析，積極整改，形成分析檢查報告
形成高質量的分析檢查報告，是本階段的中心環(huán)節(jié)，是第一階段活動成果的集中體現。黨支部十分重視分析檢查報告的撰寫工作。報告認真總結了我校近年來工作成績和發(fā)展情況，查找出學校發(fā)展過程中存在的主要矛盾和突出問題。黨支部組織各界人士參加的座談會，聽取方方面面的意見和建議。在此基礎上，黨支部進行了認真分析梳理，歸納出在學校發(fā)展過程中存在的三大主要問題，并對存在的問題作深入剖析，并從四個方面提出了整改思路，為學習實踐活動整改階段工作打下了良好的基礎。
四、廣開言路，認真組織群眾評議
在校領導班子分析檢查報告初稿形成后，在全體教職工會議上公開通報，并通過召開各屆人士參加的座談會，廣泛聽取意見，反復調研，進行修改。在此基礎上，黨支部組織群眾對分析檢查報告進行評議和測評。在評議過程中，本著認真、公平、客觀的態(tài)度進行了評議，即對報告進行了肯定，也提出了有利的意見和建議，絕大部分同志認為報告分析的透徹，思路明確，措施可行。
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工作思路：以政治思想建設為基礎，以隊伍培養(yǎng)為支撐，以同學全面發(fā)展為工作重心與最終目標。
二、思想政治工作
本支部將積極組織黨員，深入學習貫徹十七大精神，準確把握時代脈搏，積極關注社會熱點，并結合社會學學科的專業(yè)知識背景和學術專長，積極組織黨員和非黨員同學開展學習討論和學術科研活動，使本專業(yè)全體研究生緊跟時代步伐，與社會同行，提高政治思想素質，牢固掌握科學理論知識，不斷提高分析和解決問題的能力。
三、組織發(fā)展工作
嚴格按照學院黨總支的要求，努力做好對入黨積極分子、預備黨員的支部內的培養(yǎng)教育工作。由于所有積極分子要接受黨支部為期一年的考察，所以在第一學期沒有發(fā)展黨員的計劃；11月，安排入黨積極分子參加首都經濟貿易大學初級黨校網上培訓，并組織好學員參加網上結業(yè)測試；12月黨支部將召開轉正大會。
四、組織建設工作
1、建立健全黨支部民主生活會制度。本支部每月將以黨小組（黨小組以專業(yè)為單位成立，設組長一名）為單位，組織黨員召開一次生活會，并做到主題鮮明，形式多樣。計劃12月召開全支部黨員參加的民主生活會，進行批評與自我批評。
2、加強對黨員的考察和考核；建立健全組織生活的黨員出勤考核制度：如有事不能參加組織生活的黨員，須經支委會批準后方生效；無故缺席組織生活的黨員，將記錄在案，并及時給予提醒。
3、建立健全黨支部的工作計劃與工作總結制度；
4、建立健全聯(lián)系群眾制度，積極了解和聽取非黨員群眾的意見和建議，提高黨員的自律意識，不斷完善黨支部的工作作風和工作內容；
5、做好本支部黨員的黨費收繳工作，按時收繳黨費。
6、進一步建立完善《經濟學院研究生黨支部發(fā)展黨員工作程序》、《經濟學院研究生入黨材料寫作規(guī)范》；
7、加強對預備黨員的考察：認真審查預備黨員的轉正申請，考察他們在一年預備期內的各種表現，通過召開支部黨員大會討論他們的轉正事宜。
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工作思路：以政治思想建設為基礎，以隊伍培養(yǎng)為支撐，以同學全面發(fā)展為工作重心與最終目標。
二、思想政治工作
本支部將積極組織黨員，深入學習貫徹十七大精神，準確把握時代脈搏，積極關注社會熱點，并結合社會學學科的專業(yè)知識背景和學術專長，積極組織黨員和非黨員同學開展學習討論和學術科研活動，使本專業(yè)全體研究生緊跟時代步伐，與社會同行，提高政治思想素質，牢固掌握科學理論知識，不斷提高分析和解決問題的能力。
三、組織發(fā)展工作
嚴格按照學院黨總支的要求，努力做好對入黨積極分子、預備黨員的支部內的培養(yǎng)教育工作。由于所有積極分子要接受黨支部為期一年的考察，所以在第一學期沒有發(fā)展黨員的計劃；11月，安排入黨積極分子參加首都經濟貿易大學初級黨校網上培訓，并組織好學員參加網上結業(yè)測試；12月黨支部將召開轉正大會。
四、組織建設工作
1、建立健全黨支部民主生活會制度。本支部每月將以黨小組（黨小組以專業(yè)為單位成立，設組長一名）為單位，組織黨員召開一次生活會，并做到主題鮮明，形式多樣。計劃12月召開全支部黨員參加的民主生活會，進行批評與自我批評。
2、加強對黨員的考察和考核；建立健全組織生活的黨員出勤考核制度：如有事不能參加組織生活的黨員，須經支委會批準后方生效；無故缺席組織生活的黨員，將記錄在案，并及時給予提醒。
3、建立健全黨支部的工作計劃與工作總結制度；
4、建立健全聯(lián)系群眾制度，積極了解和聽取非黨員群眾的意見和建議，提高黨員的自律意識，不斷完善黨支部的工作作風和工作內容；
5、做好本支部黨員的黨費收繳工作，按時收繳黨費。
6、進一步建立完善《經濟學院研究生黨支部發(fā)展黨員工作程序》、《經濟學院研究生入黨材料寫作規(guī)范》；
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支部于4月初就制定出爭當辦[本文作者申明:僅提供給文秘站網！]人民滿意的高等教育排頭兵活動的切實可行的實施方案，明確提出要全面落實科學發(fā)展觀，以本科教學工作水平評估和轉變機關工作作風、提高服務質量為核心，以辦好讓人民滿意的教育為目標，圍繞學校黨委和機關黨總支在排頭兵實踐活動中提出的任務和要求，實現學校教育改革與發(fā)展的新跨越。
二、加強學習，統(tǒng)一認識，夯實當好排頭兵的思想基礎
4月初，黨支部召開了排頭兵實踐活動動員大會，傳達了學校黨委和機關黨總支關于爭當辦人民滿意的高等教育排頭兵實踐活動的部署，討論了本支部活動的實施方案和階段工作安排。在會上，支部書記按學校黨委和機關黨總支的指示精神，闡述了開展排頭兵實踐活動的重要性和必要性，提出了具體的要求，并就開展排頭兵實踐活動的具體步驟和方法作了詳細說明，為深入有效地開展排頭兵實踐活動奠定了扎實的基礎。會后，各科按本科的工作職能提出具體的工作任務。通過動員，全處黨員干部明確了此次活動的主要任務和目標要求，并自覺地將排頭兵實踐活動與學校的教育改革與發(fā)展緊密結合起來，與學校迎接教育部本科教學工作水平評估工作結合起來，從而夯實當好教育工作排頭兵的思想基礎。
三、精心組織專題學習，開展如何當好排頭兵的討論
首先，全體黨員參加了機關黨總支召開的“開展社會主義榮辱觀教育，爭當辦人民滿意的高等教育排頭兵”活動動員大會；其次，支部書記參加了機關黨總支政治理論學習中心組關于重新學習的專題輔導學習；第三，黨支部于暑假期間組織全體黨員干部進行專題學習，先后學習了總書記關于社會主義榮辱觀的講話精神、同志關于我省發(fā)揮排頭兵作用的批示精神。支部要求全體黨員干部要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，努力創(chuàng)新工作思路和工作機制，促進學校和諧發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的高等教育，爭當學校機關工作的排頭兵。支部還要求各黨員干部要結合先進性教育“回頭看”，進一步自查自糾，尋找存在問題，落實整改措施。全體黨員干部要結合各自的工作實際開展“要當好排頭兵，我該怎么辦”的專題思考。通過學習教育和開展討論，全體黨員干部深化了對總書記關于社會主義榮辱觀的講話精神和關于我省發(fā)揮排頭兵作用的批示精神的理解，增強了當好排頭兵的光榮感、責任感和使命感。在學校接受省教育廳組織專家進行的預評估中，我處黨員干部全力以赴，認真做好各項評估指標數據的收集和整理工作，完善各項支撐材料的準備，營造了較好的迎評氛圍，走在學校機關部門的前列。
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工作思路：以政治思想建設為基礎，以隊伍培養(yǎng)為支撐，以同學全面發(fā)展為工作重心與最終目標。
二、思想政治工作
本支部將積極組織黨員，深入學習貫徹十七大精神，準確把握時代脈搏，積極關注社會熱點，并結合社會學學科的專業(yè)知識背景和學術專長，積極組織黨員和非黨員同學開展學習討論和學術科研活動，使本專業(yè)全體研究生緊跟時代步伐，與社會同行，提高政治思想素質，牢固掌握科學理論知識，不斷提高分析和解決問題的能力。
三、組織發(fā)展工作
四、組織建設工作
1、建立健全黨支部民主生活會制度。本支部每月將以黨小組（黨小組以專業(yè)為單位成立，設組長一名）為單位，組織黨員召開一次生活會，并做到主題鮮明，形式多樣。計劃12月召開全支部黨員參加的民主生活會，進行批評與自我批評。
2、加強對黨員的考察和考核；建立健全組織生活的黨員出勤考核制度：如有事不能參加組織生活的黨員，須經支委會批準后方生效；無故缺席組織生活的黨員，將記錄在案，并及時給予提醒。
3、建立健全黨支部的工作計劃與工作總結制度；
4、建立健全聯(lián)系群眾制度，積極了解和聽取非黨員群眾的意見和建議，提高黨員的自律意識，不斷完善黨支部的工作作風和工作內容；
5、做好本支部黨員的黨費收繳工作，按時收繳黨費。
6、進一步建立完善《經濟學院研究生黨支部發(fā)展黨員工作程序》、《經濟學院研究生入黨材料寫作規(guī)范》；
7、加強對預備黨員的考察：認真審查預備黨員的轉正申請，考察他們在一年預備期內的各種表現，通過召開支部黨員大會討論他們的轉正事宜。
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二、采取多種形式，廣泛征求意見和建議
在征求意見和建議過程中，單位采取了多種形式和方法征求黨員群眾對單位領導班子、黨支部和黨員個人的意見和建議，做到了橫向到邊、縱向到底，確保了征求意見的廣泛性。一是印發(fā)征求意見表。根據單位具體實際，印制了《單位黨支部征求意見和建議表》、《單位領導班子征求意見和建議表》、《單位黨員征求意見和建議表》三個層次的征求意見和建議表，以及填表說明，并把每一份征求意見和建議表和填表說明發(fā)放到單位每一個黨員群眾手中，使每個黨員群眾對填表要求及征求意見的范圍做到了心知肚明，確保了征求意見的廣泛性。二是召開座談會。在印發(fā)征求意見和建議表的同時，單位黨支部在充分準備的基礎上召開了4次座談會，會上大家輪流發(fā)言，查擺問題，尤其是黨員領導干部更是以身作則帶頭發(fā)言，帶頭查問題，帶頭找不足，使征求意見和建議座談會收到了滿意的效果。三是設置意見箱。單位黨支部按照實施意見的要求，制作了單位先進性教育活動征求意見箱，并把其放置在明顯位置，用來征求其它部門對單位領導班子、黨支部和黨員個人的意見和建議，確保了征求意見的全面性。除此之外，辦公室還通過其它形式征求對領導班子、黨支部和黨員個人意見和建議，收到了較好的效果。
三、認真梳理匯總，確保征求意見和建議全面性、真實性
