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篇1
（1）節假日作案多于平時。據對20__年“五一”、“十一”及今年春節前后的案況采樣分析，節假日作案多于平時。20__年4月30日至5月8日共發生盜竊工業原材料案件26起，比節前九天（20__年4月20至4月29日）發案17起，上升52.9；20__年9月30日至10月8日共發案34起，比節前九天（20__年9月20至9月29日）發案16起，上升112.5；今年春節期間（20__年1月23日至1月30日）又發案件24起，比節前九天（20__年1月14日至1月22日）發案16起，上升50；被盜物品直接經濟損失數百萬元。如20__年1月30日，本市某化工廠鑄造車間職工上班時發現放在車間庫房內的四臺探傷儀被竊，價值人民幣30萬元。
（2）團伙作案人數增多。過去盜竊工業原材料案件多是2至3人結伙作案，而現在是8至10人團伙作案，有的甚至更多。不僅團伙成員之間分工明確，有事先到現場打樣踩點的，亦有準備作案工具的，而且犯罪嫌疑人為了躲避晚上被巡邏警察盤查，往往在打樣踩點時就把作案工具放置在現場附近。
（3）作案工具升級，機械化程度高。過去犯罪分子作案多數使用撬棒、扳手等手工工具，用手推車、黃魚車運贓，現在則動用事先盜竊來的切割機、用卡車或雇傭個體出租貨車到現場運贓。為逃避打擊，汽車到了現場后，往往將車燈關閉，車子不熄火，一旦被發現就可駕駛車輛逃跑。如20__年1月29日晚，本市某區一塑鋼倉庫被盜。倉庫內40捆進口鋁合金型材被竊，價值人民幣16萬元。
（4）作案對象、銷贓對象往往系同一籍貫地。從已破獲的案件看，犯罪嫌疑人以江蘇省淮陰籍和安徽省霍丘籍對象最多。其次為安徽省阜陽、阜南、淮南籍為多。而盜竊者與銷贓者又多以老鄉關系為紐帶，形成盜、銷一條龍。
（5）發案地以市郊結合部地區的中小企業居多。據統計本市偷盜工業原材料案件以浦東、寶山、普陀、閔行、青浦、松江、南匯、嘉定等區中小企業發案最集中。而上述地區的外資、合資企業、私營企業被偷盜的則較少。
（6）發案時間以下半夜12：00以后最多。從已經發生的案件情況看，90是下半夜12：00以后作案。犯罪分子針對上半夜單位內部值班人員警惕性較高，夜巡警察剛上崗，興奮點高，盤查率高的特點，將作案時間多數選擇在下半夜。因為下半夜值班人員多數精力不濟，大多睡覺了，內部值班形同虛設；夜巡警察興奮點也由于勞頓所累而降低，盤查少，盤問率低，作案風險低。犯罪分子趁機潛入倉庫大肆偷盜。甚至一夜掠空一間倉庫。
二、偷盜工業原材料案件多發的原因
（1）企業內部管理和防范設施上存在漏洞。節前各單位忙于應酬，準備過節的各項事宜，內部管理普遍較松，特別是經濟效益不好的企業，開工不足，內部管理更為松懈，有的圍墻殘缺不全，漏洞缺口隨處可見，有的貨物亂堆亂放，貨物被盜了還渾然不知；
（2）值班人員工作責任心不強，值巡不到位，形同虛設。有的值班室沒有電話，發生案件無法及時報警，有的值班人員缺乏基本業務培訓，有警不會報；有的懾于犯罪分子，有警不敢報，聽到聲響假裝睡覺；不少單位值班人員多數是老、弱、病，根本不符合值班員的基本要求。
（3）犯罪分子掌握內部管理規律，踩“點”作案。犯罪分子基本摸清了上半夜值班人員要列行公事在廠區巡視一番，警惕性較高，下半夜巡察力度明顯降低，邊緣地區夜間防控網漏洞大，設卡不到位的特點，有準備有預謀的進行盜竊，而且銷臟渠道暢通。有的晚上剛被盜，第二天“貨”就到了廢品回收站里。
（4）技防設施安裝率低，安裝率不到5。從破獲的案件看，多數企事業單位內部沒有安裝技防設施，有的安裝位置不合理，沒有發揮應有的作用。
三、防范偷盜工業原材料案件的對策
（1）堵源截流嚴格清查管理加大審查力度。針對偷盜工業原材料案件案發以浦東、寶山、普陀、閔行、青浦、松江、南匯、嘉定等區中小企業發案最集中，以及犯罪嫌疑人多系江蘇省淮陰籍、安徽省霍丘、阜陽、阜南、淮南籍,盜竊者與銷贓者又多以老鄉關系為紐帶，形成盜、銷一條龍的特點。上述各區（縣）公安派出所（警署）應抓住此次嚴打整治的契機，充分發揮本市外來流動人口“”信息系統的優勢，認真抓好外來流動人口落腳點的整治管理，要依法嚴格外來流動人口房屋租賃和廢舊收購攤點的管理工作，特別要將江蘇省淮陰籍、安徽省霍丘、阜陽、阜南、淮南籍的外來流動人口列入清查整治的重點，對無證經營廢舊收購的一要堅決予以取締，二要對有前科劣跡的，現在滬又無正當職業的外來流動人口一律送收容待遣，并要認真做好從人到案的審查及相關信息資料的采集工作；對已被抓獲的犯罪嫌疑人，各區（縣）公安派出所（警署）應加大審查工作的力度，切實做好對犯罪嫌疑人的身份、來滬時間、暫住地點、交往關系、隨身物品等情況的核查工作。要從嫌犯隨身手機、各種信用卡、消費卡等入手，開展有針對性的審訊、調查工作。
（2）貫徹“誰主管、誰負責”的原 則，切實提高安全防范能力。針對近期犯罪分子偷盜工業原材料案件突出的情況，根據《上海市社會治安防范責任條例》和公安部、國家經貿委《國有企業保衛工作暫行規定》等有關規定，公安內保部門要積極指導、督促轄區企事業單位，認真做好單位內部的治安防范工作，要加強對職工的安全防范教育，落實安全防范工作責任制。把治安防范工作與廠長（經理）、職工的經濟利益結合起來，層層簽約，明確責任。使各單位的負責人牢牢記住自己是本單位治安防范工作的第一責任人，對本單位的安全防范工作負全責。節假日和雙休日要安排領導或骨干值班，力爭做到防患于未然。
（3）加大投入，加強企事業單位內部防范力量、設施建設。針對偷盜工業原材料案件中普遍存在的防范漏洞，建議有經濟能力的單位一定要在防范的硬件設施上加大投入，加高、加固廠區圍墻，有條件的要加大對技防設施資金的投入，安裝電視監控系統、防盜報警系統，同時要調整、充實值班人員，選拔責任心強、年富力強的人擔任值班員，企事業單位一律不準聘用老、弱、病人員擔負值班崗位，對值班人員要進行必要的業務培訓，持證上[，！]崗。
篇2
關于張堅案的個人檢查剖析材料
張堅一案體現出在我們法院組織隊伍中，有的同志出現了理想信念喪失，背棄初心使命，對黨不忠誠不老實，處心積慮對抗組織審查；違反中央八項規定精神，違規出入私人會所接受宴請；不按規定報告個人有關事項，組織函詢時不如實說明問題；收受禮金，縱容親屬利用其職務影響謀取私利；執法犯法、以案謀私，大肆干預插手司法執法活動，甚至違規幫助涉黑涉惡罪犯減刑假釋、再審改判，破壞司法公正，損害司法公信力，在刑罰執行、案件審理、企業經營等方面利用職務上的便利為他人謀利，并非法收受巨額財物等多種問題。
作為法院隊伍中的一員，應以張堅案為典型，以案釋德、以案釋紀、以案釋法，按照院黨組理論學習安排，通告本院和本庭室各項學習會議，我認真學習了關于張堅案的剖析報告，充分認清司法腐敗案件的嚴重危害性，切實增強防范司法廉潔風險的警惕性和自覺性。
通過一系列的學習活動，我認識到，第一，要堅守理想信念不動搖。黨員干部之所以走上犯罪道路，最根本的原因就在于理想信念動搖，沒有真正解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。從全國政法系統查處的各類典型案件，包括張堅案，我們能發現他們也曾有過理想、有過奮斗、有過追求，也做過不少有益于國家和人民的事，但是，隨著權力越來越大，職位越來越高，私欲不斷膨脹，最終走向犯罪的深淵，一失足成千古恨，組織惋惜、家人痛惜、自己悔恨，代價慘重。因此，我們必須從查處的典型案例中汲取教訓，努力提高拒腐防變的意識，自覺做到防微杜漸，倍加珍惜來之不易的工作和生活。第二，要堅持道德修養不放松。縱觀張堅案以及許多類似案件，都有一條道淪陷的明顯軌跡，或趣味低級，追求享受；或貪婪成性，欲壑難填；或目無法紀，膽大妄為；或妄自尊大，獨斷專行。以案為鑒，只有不斷加強自身修養，嚴守紅線，才能不忘初心，牢記使命。第三，要始終堅持黨對政法工作的絕對領導，堅持中國特色社會主義法制道路。縱觀張堅案，其早已忘記作為一個黨員同志，作為一個政法工作者的基本底線。我一定在黨的領導下做好本職工作，全心全意為人民服務。
篇3
（一）思想認識不到位，缺乏主觀能動性。在“安全大檢查”工作初期，片面地自我安慰，認為自己既無參與賭博，又無考試作弊，更無開無牌無證、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。思想上對安全工作沒有足夠的重視，存在僥幸心理，雖然聽說、也學習了一些事故案例，但總覺的太遠，不會發生在自己身邊，也沒有從自身落實起來。安全工作也只停留在上傳下達，局限于寫總結、發照片，認為安全工作是硬性任務，都是被動完成，忙于應付，沒有主動思考和作為。
（二）安全學習不夠，理論功底淺薄。參加單位集中組織的學習多，自學少，學安全規定更少，特別是《共同條令》、《中國安全條例》、《公安消防部隊安全管理規定》等規章制度沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
（三）安全意識淡薄，對安全工作缺乏敏銳性。總認為機關不是基層，安全工作不涉及，導致對危險視而不見。主要體現在下班后有不及時關閉電腦現象，辦公室負責管理會議室、接待室等庫室相對較多，沒有做到經常巡檢，對電源、插座以及等不安全因素沒有引起重視。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
一是對學習的要求不夠高。學習的主動性不夠，總認為機關工作不涉及安全工作，放松了學習安全規定的要求，自我學習的緊迫感不夠強，抓學習時緊時松，不能持之以恒的學習；二是自我要求不夠嚴。在安全工作中自我監督不足、對安全管理制度落實不嚴格；三是思想認識高度不夠。對安全工作沒有常抓不懈的決心，標準樹得還不夠高，存在得過且過的思想觀念。
三、今后的整改措施
安全是終身的事情，任何時候都不能放松。今后要進一步增強安全觀念，樹立隱患意識，隨時隨地的將安全工作印在自己的心上，表現在行動上。
篇4
。查工作作風，看是不是做到了為民、務實、清廉；查工作機制，看是不是繁瑣教條，阻礙和桎梏了科學發展；查工作措施，看是不是能夠服務和保證上級確定的各項工作是不是得到有效落實。認真對比自己平時的實際工作，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的題目，并對此進行認真剖析，找準緣由，明確今后的整改方向，以便更好地展開工作。
一、對比整治慵懶惰奢改進工作作風的要求，感到存在以下幾個方面的突出題目
（一）忙于平常事務工作，業余時間疏于學習和進步。
（二）對站內工作職員的管理和監督較多，與其他業務單位科室的交換較少。
（三）對規章制度的執行要求較多，對后續監督和管理較少。
（四）在教育和引導站工作職員拓寬服務領域，創新服務方式方面有待進一步加強。
（五）在如何深進展開員工思想政治工作方面缺少深進的思考，應進一步加強調研，橫向交換和學習。
二、對存在題目的本源分析經過剖析，自己感到存在這些題目的緣由是多方面的。
（一）對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統性、深進性不強，從而使得學習的效果不明顯。
（二）熟悉上有待進步。
從事建筑施工安全監督工作以來，鑒于工作任務多且沉重，更多地把精力用于如何確保安全生產情勢延續安穩發展，在規章制度的執行，員工安全教育和技術培訓方面投進了大量的時間，雖在其他方面也有所統籌，但是深進思考不夠，急于抓好安全管理，對一些工作沒有過細。
三、整改措施和努力方向針對自己在工作中存在種種題目，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時展開自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；
行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每項工作，進步自己綜合素質。具體做到以下幾點：
（一）加強學習，進步本身素質。
自覺學習馬列主義、偉人的思想、偉人的理論、
三個代表
重要思想，深入理解***主義理論與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，進步本身的政治和思想文化素質。
（二）在強化服務意識上下工夫。
作為一位建筑施工安全監督的基層干部，我將進一步建立大局意識、服務意識。掌控工作思路，深進調研，及時把握工作中存在的困難和題目，為調劑工作中心提供可靠的根據。同時要當好
班長
篇5
如果要完成這項工程，需50萬元左右的建設資金，而這對于處于全力發展，資金緊缺的鄉村兩級來說卻不是能夠自力解決的。
沒有錢，這項工程是不是緩建？不，村民不能再無限期地等下去！一切發展都是為了提高人民的生活水平，如果連百姓的喝水問題都無法解決，那所謂的科學發展又能立根何處？為此，**鄉成立專門的引水工作領導小組，專門成立了供水工程指揮部，協調解決工程推進中的重大問題。指揮部向縣自來水公司遞交了報告，縣自來水廠不計企業成本，同意先期為該工程投資20萬，同時多方求援，獲得上級支援12萬，籌集社會贊助15萬，基本解決了資金問題。引水工程提前開工。
好事多磨，困難總是伴著進展而行。供水工程在全線長8.6公里，沿線地理條件復雜，工程設計施工難度大,群眾工作復雜。面對這些問題，供水指揮部成員及相關村及有關部門積極應戰，整體協作，個個擊破。管線施工難度大，便挑選四橋路段進行1.7公里試開工，為以后的施工積累經驗；群眾工作復雜，便由指揮部成員與村組人員一起去現場做工作，做到“問題不過夜”。另外指揮部采取定期召開“碰頭會”、邀請相關部門舉行專題協調會等方式，全面幫助施工隊伍解決施工的各類困難。
三、取得的成效
引水工程打破地域局限，整合資源，成功實現多方共贏。對老百姓而言：對于城區市民，早日啟動區域供水工程，改善自己的飲用水質量，對于自己的身體健康來講是最好的保護。而向**村供水與其他村的拓展，讓農民在家中便能用上與城里人一樣的優質水，對于提高農民生活質量做出了重要的貢獻。
對如**鄉政府而言：實現了資源的利用最大化。供水工程途經縣工業園西側，貫穿**境內工業園的擴建范圍，與正計劃開工的鷹瑞高速公路建設工程吻合。由工業園區和高速公路帶動的我鄉經濟大發展必然會使我鄉供水需求上升，而區域供水的建成則能滿足這一發展需要。成功引入新加坡控股公司，在為我市帶來工程建設資金的同時，也為新加坡客商展示了為我市投資的美好前景。
對縣自來水公司而言：建設**鄉供水工程，是拿到了最有保障的“金飯碗”。在縣城南郊工業園擴張和高速公路入口區開發區域供水的“絕對壟斷”地位及南部區域用水量的穩步增長，為投資額加上了最有利的保障。
四、幾點啟示
1、以人為本，民生自優先
區域供水工程解決的是百姓的喝水問題，從根本上講便是為“人”而做的工程，而且這個“人”可謂是各類成果中受益對象最廣泛的一個，是鄉黨委、政府從人民群眾的根本利益出發，為滿足人民群眾日益增長的用水需要，切實保障人民群眾的權益，讓發展的成果惠及周邊群眾的一個有力舉措。
2、持續發展，擊破惡循環
以前**鄉“人口多，底子薄”的弱點不僅使得我鄉發展一度滯后，也使得我境內河污染較重，雖然近幾年來有關部門大力改善，但飲用水的達標在相當長的時間內無法實現必然會導致人民生存條件的惡劣，使我鄉陷入“發展引發劣水，劣水制約發展”的惡劣循環之中，從根本上制約我鄉的發展。實施自來水入村，從根本上解決了群眾生活和工業發展用水的后顧之憂，是我鄉保證經濟發展與自然條件相和諧的必然選擇。
3、解放思想，難點成亮點
篇6
案卷評查剖析活動中，我局共向全系統下達案卷評查剖析任務73件，其中：每個鄉鎮3件，援助中心10件，公證處20件、律師事務所10件。2012年在“百萬案件”評查中將未成年人蘇妍人身損害等5件案件上報縣委政法委評查，在評查剖析中,重點圍繞各單位在辦案過程中有無涉法涉訴案件，對群眾反響較大，容易滋生腐敗，容易發生違規違法的刑事、民事案件，公證案件，非訴訟調解案件，刑事指定辯護，民事等案件重點進行評查剖析。評查剖析采取，一看案件歸檔是否及時，裝訂是否規范，內容是否齊全，民事、刑事、經濟、非訴訟案件分類是否清楚；二看案件編號是否統一，是否存在斷頁斷號；三看案卷當事人，公證、法律援助申請人，證件，印鑒、證據材料是否齊全，卷內詞、辯護詞、調解協議是否完整；四看辦案程序是否合法，是否存在疏忽職守、、等違紀違法問題。同時，在評查中，首先對評查剖析中存在的主要問題，當場指出，限期糾正，及時回訪；其次，通過對案卷的評查，面對面與鄉鎮、股、處、所負責同志擬定研究解決問題的辦法和途徑。最后，對在評查剖析中質量較高，內容齊全，當事人滿意，裝訂規范的案卷現場給予評查剖析結論。從整個評查剖析情況看，評查剖析的案件中合格率為95%、不合格率僅為5%。在案件評查分析中對社會反響較大的未成年人蘇妍人身損害案件、農民工樊小平討薪案件、孟米蘭贍養糾紛案、殘疾人牛紅寶離婚案、魚建華人身損害案、單身婦女高亞琴刑事附帶民事賠償案，形成典型案例上報市司法局、市法律援助中心，受到了上級的充分肯定。
篇7
1、群眾反映強烈的執法突出問題,影響執法公正和執法公信力的案件;涉訴案件;
2、律師事務所、法律援助中心辦結的各類案件;公證和非訴訟案件。
3、各單位結合工作實際,需要進行評查的案件;
各單位要健全案件評查制度和長效機制,廣泛采取內部
自查、單位互查、上級評查、交換評查、檢察機關法律監督評查等多種方式,認真組織開展案件評查工作。繼續組織開展案件評查創佳評差活動。要從群眾反映強烈、社會影響大、事關全縣穩定的案件中選取部分典型案件,組織開展剖析評議工作。全縣共剖析評議30件分別是:各司法所15件，法律援助中心5件，公證處5件，律師事務所5件（具體任務見附表）。各單位按季度評選執法最佳、較差案件,每季度末的20日前,報送縣局1件最佳案件、1件較差案件,同時報送上季度較差案件的責任查究和整改情況。10月5日前,各單位要將組織開展案件評查及剖析評議工作總結及案件剖析評議意見登記表(見附件)報送縣司法局,并隨附上報具體評查案件材料。
1、案件事實是否清楚,證據是否客觀全面收集;
2、適用法律法規是否準確、法律程序是否合法;
3、各種法律文書、法律程序是否規范、齊全完備;
4、執法辦案中是否存在干警、、等違法違紀問題;
5、涉法涉訴案件釋法明理、法律援助等措施是否到位,當事人提出的合理訴求是否解決到位;
6、其他需要評查的情形。
案件評查工作是推進法律服務和司法行政機關，公正執法、加強涉法涉訴源頭治理的有效手段,各單位要在總結經驗、發揚成績的基礎上,繼續堅持“明確范圍、嚴格標準、規范程序、提高質量”的工作思路,推動案件評查工作常態化、規范化開展。
一、明確工作目標。要堅持黨組統一領導各基層單位集中主辦的評查格局,將案件評查工作作為提高執法辦案質量、規范執法行為的一項長期抓手,進一步明確工作目標,強化評查力量,不斷創新和規范案件評查措施,確保案件評查工作取得實效。
篇8
二、加強教育培訓工作，提高執法水平。今年，先后組織開展了《刑事案件現場勘察規定》、《公安機關辦理傷害案件暫行規定》、《治安管理處罰法》等新頒布的法律法規、規定的培訓工作，先后進行了3次測試，并舉辦了知識競賽活動。日常工作中，我堅持把培訓和案件審核工作結合起來，在評查案件中以案說法，加深了民警的印象。在6月份開辦的警察夜校上，我就公安機關辦理案件中應當注意的基本問題進行了講解，幫助民警正確的處理辦案當中存在的問題。同時，在每周三的法制學習日，我都是精心準備，采取多種方法，強化學習效果，對一些典型案例，積極引導民警進行討論，一年來，共組織學習40多次，學習各類篇目100余篇。對一些存在典型過錯的案件，我認真進行剖析，在對交警大隊違規處罰違章一案進行剖析以后，引起了局領導的高度重視，立即在全局范圍內組織開展了規范執法討論活動，深刻分析民警思想深處的原因，完善了一批執法制度，推動了全局規范執法建設的步伐。
三、堅持執法檢查制度，及時查糾執法當中存在的問題。
篇9
（一）領導重視，以上率下壓實整改責任。為確保整改工作扎實推進，區教育局黨組成立區委第一巡察組反饋意見整改工作領導小組，整改工作由區教育局整改工作領導小組統一領導，各牽頭領導具體實施。局黨組書記為整改工作第一責任人，各分管領導為牽頭整改工作的第一責任人，形成工作推進臺賬，定期聽取進展情況匯報，全力推進整改工作落實。
（二）思想統一，迅速啟動部署整改工作。
對區委第一巡察組反饋意見提出的問題，區教育局黨組高度重視，迅速召開黨組會議，明確要把巡察整改工作作為教育系統全面從嚴治黨的一項重大政治任務，作為推動黨風政風建設和反腐敗斗爭的重要抓手，作為凈化X區教育政治生態和推動教育事業發展的重要機遇，以對黨負責，對全區教育負責的高度，對教育系統全面工作進行體檢。
（三）問題導向，從嚴從實推進整改落實。
針對區委第一巡察組反饋的問題，站在增強“四個意識”的高度，堅持問題導向，局黨組反復研究、上下聯動，制定了《X區教育局黨組落實區委第一巡察組反饋意見整改工作方案》和《區委第一巡察組對區教育局巡察問題整改臺帳》，細化分解具體整改任務，分別制定了整改措施，確定了牽頭領導、分管領導，明確了責任人、整改成效和完成時限，保證整改工作件件有著落、事事有回聲。
二、反饋問題整改落實情況。
區教育局黨組收到區委第一巡察組反饋問題X個方面X個問題，區教育局黨組堅持立行立改原則，逐一對反饋問題進行整改，其中X項問題已整改到位，還有X項問題正在辦理中。對已經完成的整改問題，持續跟蹤監督情況。現將整改落實情況報告如下：
（一）已完成整改問題。
X、X年度組織生活會材料卷中機關干部一人對照檢查材料存在嚴重照抄、照搬現象，其材料中有“X宜昌”等字樣；二人對照檢查材料缺少整改措施。
整改措施：針對性開展學習教育，從思想上提高認識，端正態度，認真查找不足，堅決杜絕照搬照抄現象再度發生。
整改成效：已完成重新撰寫對照檢查材料，補充整改措施，在黨支部宣讀。
完成時間：X年X月
X、紀檢案卷裝訂無序，重復內容多，制作筆錄不規范，多數為一人辦案,不符合相關規定。
整改措施：認識到紀檢檔案規范化管理的重要性，進行全面系統整理，加強監督檢查，扎實細致做好案件檔案歸檔工作。制作筆錄嚴格按照紀檢格式執行。辦案X人或X人以上。
整改成效：紀檢檔案已經重新裝訂。《詢問筆錄》已更換紀檢格式，辦案人員增加X人或X人以上。
完成時間：X年X月。
X、支部成員對“”的認識存在偏差，站位不高。部分基層支部還存在組織生活會認識不清問題。X人剖析材料沒按照上級要求撰寫，空泛表態。
整改措施：召開以“”為主題的專題培訓，加強對基層支部組織生活會督導。
整改成效：已培訓。并在后續召開的組織生活會中進行指導和監督。
完成時限：X年X月。
X-X、教師進修學校X人，分別違反了中央和國家機關差旅費管理辦法規定。
整改措施：交回違規報銷款。
整改成效：違規報銷分別于X年X月X日存入學校基本賬戶，附有存款憑證，給予通報批評處理。
完成時間：X年X月。
X、工作紀律有待加強。
整改措施：加大明察暗訪力度。強化《請假管理制度》。綜合運用查閱請假記錄、實地檢查的方式，進行監督檢查。
整改成效：收齊、執行《請假制度》，隨時到校明察暗訪，無違紀現象發生。
完成時限：X年X月
X、在查閱“嚴守政治紀律、堅定理想信念”組織生活會材料卷中，三十二人的剖析材料沒有對照檢查存在問題和整改措施，只有大篇幅的個人事跡。
整改措施：提高指導監督力度。針對黨員存在問題，及時指導，真實剖析個人問題，支部書記把關，教育局黨組把關，層層抓實。真正做到學深、學透。
整改成效：已召開培訓會議。并在后續召開的組織生活會中進行指導和監督。
完成時限：X年X月。
X、在師德師風案件查處上，在公開環節有所顧慮，怕引起負面影響，如：X年查處的X起教師補課案件只是在教育系統內部對處理結果進行通報，沒有進行深入剖析、舉一反三，并做到“以案促改”。
整改措施：公開違紀案件不留死角，宣傳到位。對案件形成原因深入剖析，舉一反三，達到警示教育作用，做到“以案促改”。
整改成效：查處的案件進行及時公開，宣傳到位。對案件形成原因深入剖析，舉一反三，達到警示教育作用，做到“以案促改”。
完成時限：X年X月。
X、巡察組對校外培訓機構明察暗訪中發現，教育局監管校外培訓機構的科室，作為行業主管部門，日常監管不夠，對非法辦學機構的監管整治沒有可行性辦法和主動作為的意識，近三年只有X次聯合整治的檢查記錄。
整改措施：加大聯合執法檢查力度。由教育行政部門牽頭、相關部門配合，形成工作合力，使治理校外培訓機構的行為積極升華為政府行為。對于一意孤行的非法辦學戶，教育局要繼續加大嚴查力度，還要加大黑名單曝光力度。
整改成效：建立教育局牽頭聯合執法機制。集中查釘子戶X家，起到以點帶面的警戒作用。已經檢查X家校外培訓機構，X家合格、取消了X家許可、X家重新申辦、X家停辦、X家取消辦學項目、X家合并、X家整改中，后期跟蹤問效。
完成時限：X年X月。
X、“微腐敗”總結材把關不嚴，存在多處“徹腐敗”“微席敗”字樣的錯別字。
整改措施：加大督導檢查力度、注意上報材料質量的把關。
整改成效：要求學校自查的同時，教育局對學校上報的材料進行嚴格把關。
完成時限：X年X月。
X、“微腐敗”師德師風專項整治行動致家長一封信回執存在家長沒簽字情況。
整改措施：加大督導檢查力度、注意上報材料的質量的把關.
整改成效：要求學校自查的同時，教育局對學校上報的材料進行嚴格把關。
完成時限：X年X月
X、以“微腐敗”階段性總結代替工作總結。
整改措施：加大督導檢查力度、注意上報材料的質量的把關.
整改成效：要求學校自查的同時，教育局對學校上報的材料進行嚴格把關。
完成時限：X年X月
X、以思政課為引領的意識形態陣地建設有待加強。X區思政課教師配備數量不足，缺乏年輕教師力量，對教師的管理及培訓有待加強。
整改措施：加強思政課陣地引領作用，組建區級思政課研修中心組，建立思政課名師工作室，在全區范圍確定四所小學、兩所中學為區級思政課改革示范學校。完善教師管理制度，不斷加強教師培訓力度。繼續加強校本培訓，增加區級培訓項目。
整改成效：通過觀摩課打造X節校級思政示范課、優質課X節和精品課X節，組織思政教師論壇兩次。X月中旬由五名區優教師思政課展示，全區思政教師進行觀摩。制定校本培訓工作計劃，主要項目是“以生為本，以學定教”學習型團隊建設主題研修，主要任務是提高集體備課的有效性。
完成時限：X年X月
X、落實意識形態工作責任制不夠有力。落實意識形態工作的主體責任不夠到位，意識形態工作推進力度層層遞減。
整改措施：加強對意識形態工作的總結提煉和分析研究，根據上級政策要求，科學安排部署，確保意識形態工作扎實推進、有效落實。強化意識形態工作責任制，落實好主要領導第一責任人職責。
整改成效：制定局《意識形態工作責任制》，結合固定黨日活動，領導干部帶頭學習將主要領導第一責任人落到實處。
完成時限：X年X月
X、宣傳工作隊伍建設有待加強。抓意識形態工作人員由黨辦人員代管，宣傳人員身兼數職，牽頭抓總、統籌協調的作用難以有效發揮。
整改措施：加強宣傳工作隊伍的培訓和監督指導。
整改成效：已召開宣傳人員培訓會，建群，互相學習。
完成時限：X年X月。
X、對意識形態工作重要性認識不足。部分學校對意識形態工作重視程度不夠，開展活動流于形式。
整改措施：加強對意識形態的學習，提高對意識形態極端重要性的認識，堅決守好校園意識形態陣地，確保意識形態工作壓力傳導到基層。深入學校進行指導和監督，把意識形態工作納入固定黨日和學校德育教育內容當中。
整改成效：X月、X月、X月已分別對學校進行指導、監督。
完成時限：X年X月
X、師生對于掃H除E相關知識的學習還需常態化。
整改措施：學校制定計劃，集中學習，對于難以理解的內容學校要指派專人進行集中輔導，通過播放宣傳片、觀看視頻、座談論、閉卷測試加強師生對掃H除E知識的理解掌握。
整改成效：專題會議輔導、假期時間學習、學校進行測試考核學習情況。
完成時限：X年X月。
X、在掃H除E的宣傳深度上還不夠，特別是在對家長的宣傳上還需加強。
整改措施：多渠道、全方位開展掃H除E宣傳教育，做到廣大師生家長人人知曉、人人參與，營造濃厚的掃H除E專項斗爭氛圍。還積極發動教師、學生、家長向身邊人進行宣傳，在全社會形成黑惡勢力人人喊打的濃厚氛圍。
整改成效：已利用家長一封信、手抄報、標語、班會、警示教育多種形式進行掃H除E宣傳。
完成時限：X年X月。
三、下步整改工作打算。
（一）常抓不懈，以嚴實作風落實從嚴治黨責任。提高作風建設永遠在路上的政治覺悟，旗幟鮮明講政治，切實增強大局意識、責任意識，保持全面從嚴治黨的高壓態勢，做到抓常抓細、真管真嚴。
（二）抓住機遇，以巡察整改促進教育質量提升。
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1、多深入基層，多深入群眾，經常督查村級經費情況
2、加強對機關干部的教育和監督。
3、進一步嚴格要求自己。
二、分析原因
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索成立以資格考試、競爭上崗為基本的功令人才選拔機制
一是科學剖析各類功令特點，凸起重點崗位選拔。該局當真剖析各功令崗位的特點要求，堅持德才兼備、注重實績和群眾認可的原則，針對各類工商功令勾當的特點，把功令崗位分為消費維權、合同監管、市場平安、商標廣告、公允生意五年夜類，涵蓋工商部門在市場監管中的各個環節，以上崗位功令人員必需經由過程考試查核及格后實施持證上崗。在功令分類的基本上，對重點關頭的崗位進行科學剖析，設立了案件主辦人、功令看管員、案件評審員三個功令重點崗位，優先設置裝備擺設優異功令人才，并以此帶動周全功令人才的崗位選拔。今朝，該局___名干部職工除__名內勤人員外，__%的人員取得了各類功令崗位資格證書，部門重年夜、主要案件由科、所長親自擔任案件主辦人，在該局確立的__名案件主辦人中，近三年的功令辦案工作未發生行政復議、行政訴訟案件或紀律作風投訴事務，功令人員配備更能夠順應新時代市場監管和行政功令辦案工作需要。
二是對重點功令崗位優先設置裝備擺設優異功令人才。本著公開、平等、競爭、擇優的原則，該局對重點功令崗位成立了周期性資格考試軌制，重點考查功令人才的綜合常識素質、工商營業常識和其他需要的功令相關常識，并記入分局設立的功令人才庫，作為功令崗位競爭上崗和干部汲引的主要依據。在此基本上，進一步經由過程手藝交鋒、組織面試、公開答辯等體例考查綜合素質，尤其對具備會計審計、計較機收集、法令等專業手藝資格的人員優先考慮，按期調整功令崗位功令人才配備，有用填補了重點功令崗位實踐性性強、培育周期長、專業要求高的特點。
三是完美重點崗位功令看管。在對重點功令崗位進行資格考試、競爭上崗的選拔機制的基本上，狠抓功令看管系統培植，完美功令看管良性機制，強化事前看管、事中看管和對重點崗位、重點環節的看管，全力推進功令規范。近年來，該局在嚴酷落實初審、案審劃定的同時，實施了爭議案件會診軌制和了案復查軌制，經由過程在全局進行選拔和查核，放置了五名專職人員對即將了案的檀卷進行把關、復查，為提高辦案質量、督促案件軌范供給了保障。
二、在功令工作實踐中成立健全三年夜機制，敦促功令隊伍培植深切開展
一是成立健全人才培訓機制。該局先后配備功令專用車輛、攝（錄）像機、暗訪包等前進前輩功令設備，全力為一線功令人員締造有利的功令情形和工作前提，同時，成立集中培訓、小我自學、按期交流和仆從進修磨煉四項進修培訓軌制，加倍著重功令辦案現實能力的磨煉，在進修工商營業常識之外，加年夜案件查處中應用較多的金融、計較機收集等專業手藝常識的進修，____年先后組織開展了_次檀卷評審、模擬辦案等勾當，在功令實踐中不竭提高辦案水平，真正實現人盡其才、才盡其用。
二是成立健全人才激勵保障機制。堅持精神獎勵和物質獎勵相連系的原則，為功令人才供給更寬敞寬年夜曠達的成漫空間，尊敬人才、愛護人才、處事人才，堅持按照省、市局功令辦案獎勵文件精神，從上繳的罰沒款總收入中合理調整設立辦案獎勵基金，對完成指導打算和超出打算的部門按全額直接獎勵給所有一線辦案人員，對沒有完成指導打算或不按該局案委會要求辦案以及占案壓案、罰沒款不實時入庫、私行年夜案化小、違反自由裁量定性賞罰尺度的擬定響應的扣減比例。
三是成立健全與干部培育相連系的人才使用機制。試探成立了分局__名重點行政功令人員人才庫，設立行政功令人員功令能力檔案，作為人事檔案的輔助內容，將功令人員辦案水平、辦案條理、辦案標的目的納入系統化打點，并將功令能力和協作能力作為競爭上崗和干部汲引的主要依據，合理、客不美觀、周全地評價每小我的能力素質，對工作成就凸起的人員，在股級干部配備、雙向選擇時優先使用，形成精采的用人導向，促進隊伍培植健康深切開展。自____年以來，該局在股級干部汲引中，功令辦案優異人員所占比重成慢慢增多趨向，分袂為__%、__%和__%。
三、在功令隊伍整體素質晉升中完美四項軌制，晉升行政功令效能
一是完美“事、崗、人”相適宜的人員調配軌制。本著“以事定崗、按崗定人”和“一人多崗、一崗多人”的定崗配員原則，對公允生意、消費維權、市場平安等主要崗位當真選擇受理、查詢拜訪、核批等功令崗位人員，全力使人員設置裝備擺設達到最佳組合。目前，該局公允生意功令人員__余人、消費維權功令人員__余人、市場平安功令人員__余人，經由過程近年的功令實踐看，功令人員配備和崗位分配達到了最佳組合，____年以來，該局共打點各類功令案件___余件，罰沒款總數___._萬元，案件數目和罰沒款總數列全市工商系統第一名。
二是完美“職、權、責”相對應的權力制約軌制。以“案件主辦
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二、加強案件審核，確保案件質量。法制工作是公安工作的生命線，自從我從事公安法制工作以來，始終牢記著這個宗旨，今年以來，我繼續狠抓案件的審核把關工作，對于每一起報送回來的案件，都逐一的進行審核，認真查找案件辦理當中的問題，在審核工作中，我堅持做到案卷不看完不放手，問題不找準不放過，事情不解決不放下。在案件審核當中，共發現各類問題x處，對于這些問題，我都逐一列出清單反饋回案件辦理單位。今年，共審核各類案件x案，按照案件審核標準，評查合格案件x案，依照規定退查x案，通過我審核的案件，沒有被相關機關退查的問題發生。在案件的研究中，我認真履行法制審核部門的職權，及時提出意見供領導決策參考。
當前，隨著對公安執法工作要求的越來越嚴格，有一些辦案民警還有些不適應的地方，個別民警對案件的審核把關還有不理解的地方，認為法制部門是在挑刺、找毛病，對此，我總是認真的進行解釋，結合現狀，在案件的審核過程中，我把原則性和靈活性結合起來，能通過彌補解決的堅決不退查，能現場解決的堅決不發評查通知書，對于一些不大的問題，我多次親自找到辦案人員，進行耐心的講解，幫助辦案人員解決問題，還多次會同辦案人員一同進行調查取證，既保證了案件的質量，又在一定程度上消除了辦案民警對案件審核評查的抵觸情緒。5月份，我還組織各辦案單位，進行了案件交*評比活動，達到了相互交流、相互提高的目的。
三、加強教育培訓工作，提高執法水平。今年，先后組織開展了《刑事案件現場勘察規定》、《公安機關辦理傷害案件暫行規定》、《治安管理處罰法》等新頒布的法律法規、規定的培訓工作，先后進行了3次測試，并舉辦了知識競賽活動。日常工作中，我堅持把培訓和案件審核工作結合起來，在評查案件中以案說法，加深了民警的印象。在6月份開辦的警察夜校上，我就公安機關辦理案件中應當注意的基本問題進行了講解，幫助民警正確的處理辦案當中存在的問題。同時，在每周三的法制學習日，我都是精心準備，采取多種方法，強化學習效果，對一些典型案例，積極引導民警進行討論，一年來，共組織學習40多次，學習各類篇目100余篇。對一些存在典型過錯的案件，我認真進行剖析，在對交警大隊違規處罰違章一案進行剖析以后，引起了局領導的高度重視，立即在全局范圍內組織開展了規范執法討論活動，深刻分析民警思想深處的原因，完善了一批執法制度，推動了全局規范執法建設的步伐。
四、堅持執法檢查制度，及時查糾執法當中存在的問題。
繼續嚴格執行縣局每季度一次的執法檢查制度，檢查中，我注意與辦案民警深入交流，邊檢查邊討論，共同學習提高。對于檢查中發現的問題，及時予以查糾。結合今年開展的公正執法專項整改活動，我與其他民警一道，對各單位XX年以來辦理的所有案件進行了一次徹底復查，糾正了一批問題。為了找準我們在執法辦案當中存在的問題，我與其他民警一道，走訪人大代表、政協委員、各界群眾包括曾經受到打擊處理的人員1000多人，征求各類意見和建議x條，對這些意見和建議，我們進行了認真的分類和分析，提出了可供參考的意見。積極參與到違規案件的清理活動當中，對近年來辦案中存在的亂收費、亂罰款情況進行了檢查，共清收違規收取的費用x元。
當然，在今年的工作中，也有一些不足：一是自己的學習還不夠，對有些問題把握的還不夠準。二是在工作中又怕得罪人的現象；三是由于自己水平有限，對一些案件當中存在的問題還不能發現，致使有些案件的質量不夠高。等等。在今后的工作中，我將努力進一步堅強自身的學習，提高自己執法監督能力和水平，推動全局規范執法建設不斷跨上新的臺階。
2010年我的工作可以說是順利的完成了，但是我還是不滿足，我還是有著很多的時期需要我來解決，我相信自己能夠做好。畢業工作已經幾年了，我一直在進步，從一名什么專業知識都不懂的畢業生到現在可以獨立的解決掉一些刑事案件，我一直在不斷的進步，我相信我能夠做的更好。以后的工作我還是會繼續不斷的努力，但是這些都不是我想要的，我想要的就是更多的為人民服務，打擊更多的犯罪人，還人民一個公道，我會一直為這個目標奮斗下去！
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一是制定普法學習計劃,并認真抓好落實,全年組織機關干部學法不少于2次，重點學習《憲法》、《統計法》及與統計法制工作相關的法律法規；
二是把統計普法宣傳融于各項統計業務中，利用各種統計會議、舉辦的各類培訓班進行廣泛的宣傳學習；
三是開展以案釋法活動，通過對典型案件的剖析或“曝光”，提高對統計法律法規的認識和重視程度,增強教育效果。
(二)確保完成年度統計“六五”普法任務。按照《市統計局統計法制宣傳教育和依法治統第六個五年規劃》和《市統計局年統計“六五”普法計劃》的具體要求，圓滿完成“六五”普法各項工作任務。
二、抓好教育培訓工作，加強統計法制隊伍建設
(一)切實搞好教育培訓工作。按照上級業務部門的部署和局黨組的要求，結合統計繼續教育和統計從業資格認定工作，強化統計培訓教育，把統計法律知識作為一項重要的內容進行學習并單獨考試,確保參加繼續教育人數不少于1000人次，統計從業資格認定人數不少于500人次。
(二)提高統計執法隊伍業務水平。局黨組計劃組織局內有關科室及各鎮(處)統計執法人員參加全省統計執法檢查員培訓班,確保每個專業科室及各鎮處都有一名專職統計執法檢查員，不斷加強統計執法力量，提高依法行政能力。
(三)建立統計法制工作考核制度，從統計普法宣傳教育、統計執法檢查、統計違法案件查處、統計工作規范性文件、統計政務公開、部門調查項目清查、審批或備案等方面提出規范化要求。
三、推行統計執法責任制，加大統計違法案件查處力度
(一)推行統計執法責任制。明確目標責任，加強監督考核管理，建立長效獎懲機制。
(二)推行全員分段執法責任制。成立由局執法監察大隊牽頭、相關業務科室參加的聯合執法組。在具體的執法過程中，業務科室負責完成催報單、查詢書的發放，負責完成執法檢查記錄和調查筆錄的制作，負責完成拒報、遲報等統計違法案件的調查筆錄、證據材料的收集工作，并將相關材料及時送監察大隊備案，監察大隊配合完成；業務科室將案件及相關材料提報給監察大隊后，由監察大隊負責進行案件的立案、補充調查、處理、結案等相關工作，業務科室配合完成。
(三)加大統計違法案件的查處力度。把遲報、拒報問題作為執法重點，加大對提供不真實、不完整統計資料以及統計機構、統計人員參與弄虛作假等違法行為的查處力度。各相關科室在每季度后5日內將登記的遲報、拒報情況及相關證據材料送執法監察大隊，由執法監察大隊依法進行查處。全年大檢查不少于1次，常規性執法檢查每月開展1次。檢查的主要內容：
一是市委、市政府下達的統計考核指標數據質量；
二是各專業年報和年月度、季度、半年報數據質量；
