引論：我們?yōu)槟砹?3篇調(diào)研工作總結(jié)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

我們總是緊緊圍繞公司中心工作，超前選擇帶全局性、方向

性的問題，提前半拍開展調(diào)研活動(dòng)。去年是“管理增效年”，公司實(shí)行了鉆井成本單井承包，但是，由于鉆井定額不合理，招投標(biāo)利潤只有3%，要節(jié)約鉆井成本，只有在安全的前提下，提高鉆速，節(jié)約周期，節(jié)約油料和材料，而節(jié)約周期與鉆井定額寫實(shí)又互相矛盾，為此，我們辦公室組織調(diào)研，擬寫了題為《鉆井成本承包與鉆井定額實(shí)寫的矛盾及建議對(duì)策》的調(diào)研文章，受到有關(guān)部門重視。

二、貼近領(lǐng)導(dǎo)，把握意圖，強(qiáng)化及時(shí)性調(diào)研

我們也非常注重根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖及時(shí)深入基層了解下情，有的

篇2

我們這次會(huì)議，是信息調(diào)研工作總結(jié)部署的專題會(huì)議。會(huì)議議程安排得非常緊湊，內(nèi)容也十分豐富。剛才X位同志代表不同方面介紹了非常好的經(jīng)驗(yàn)，我聽了很受啟發(fā)、很受鼓舞，值得大家認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。會(huì)議一開始，X也對(duì)市婦聯(lián)系統(tǒng)的信息調(diào)研工作做了全面的總結(jié)與部署。

總的來說，近兩年我們的信息調(diào)研工作發(fā)展形勢(shì)可以概括為成效突出、作用明顯、基礎(chǔ)扎實(shí)三句話。特別是工作機(jī)制日益健全，工作質(zhì)量不斷提高，工作隊(duì)伍逐步壯大。這些好的成績的取得與在座的各位主席和部長的重視以及工作在信息調(diào)研工作一線干部的努力密不可分。

在這里，我要代表市婦聯(lián)向各位表示由衷的感謝。下面，我圍繞要把婦聯(lián)組織建設(shè)成為“堅(jiān)強(qiáng)陣地”“溫暖之家”的要求，就進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)信息調(diào)研工作，從兩個(gè)方面談一談看法：一是從觀念意識(shí)方面講，談?wù)勎覀冊(cè)撊绾握J(rèn)識(shí)信息調(diào)研工作;二是從實(shí)際工作方面講，談?wù)勎覀冊(cè)撊绾巫龊眯畔⒄{(diào)研工作。

一、提高認(rèn)識(shí)，把握規(guī)律，樹立正確的信息調(diào)研工作理念

思維決定行動(dòng)。認(rèn)識(shí)的高度決定工作的高度。只有真正在思想上認(rèn)識(shí)到信息調(diào)研工作的重要性，在實(shí)際工作中才能投入真感情、真精力、真抓實(shí)干，也才能千方百計(jì)把握工作規(guī)律，創(chuàng)造出好的工作成績。

(一)充分認(rèn)識(shí)信息調(diào)研工作的重要性

1.信息調(diào)研是謀事之基。有些同志在信息調(diào)研工作做不好時(shí)理直氣壯，認(rèn)為自己忙忙碌碌、加班加點(diǎn)都在干大事、干實(shí)事，哪有時(shí)間做那些“虛功”?把收集信息、深入調(diào)查、研究問題當(dāng)作虛功來做，沒有認(rèn)識(shí)到信息調(diào)研是一切工作的先導(dǎo)，是實(shí)踐工作不可或缺的組成部分，是源頭性、基礎(chǔ)性的工作，也可以說是我們謀劃工作、策劃活動(dòng)的切入點(diǎn)、立足點(diǎn)。

我們要圍繞中心，更好地服務(wù)大局、服務(wù)婦女，不了解大局、不了解婦女，不掌握新情況，不研究新問題就無從談起。只有做好信息調(diào)研工作，才能更準(zhǔn)確地把握婦聯(lián)工作和黨政中心同步推進(jìn)的共振點(diǎn)，才能正確反映婦女群眾的所思所想，切實(shí)為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

只有做好信息調(diào)研工作，才能更準(zhǔn)確地掌握市婦聯(lián)的工作重點(diǎn)在基層的推進(jìn)情況，知道婦女群眾是否認(rèn)可、是否受益、是否滿意;只有做好信息調(diào)研工作，才能更及時(shí)地總結(jié)基層群眾創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)推動(dòng)工作，實(shí)現(xiàn)全市婦聯(lián)上下一盤棋，合力推進(jìn)工作的良好格局。

2.信息調(diào)研是成事之道。隨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，當(dāng)前的婦聯(lián)工作面臨著一系列新的挑戰(zhàn)和問題，比如農(nóng)村婦女參政問題、女大學(xué)生就業(yè)問題、高層女性怎樣突破“玻璃天花板”問題、弱勢(shì)群體權(quán)益維護(hù)問題等等。問題的解決答案往往隱藏在問題的本身，關(guān)鍵是我們對(duì)這些問題的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐的程度，是不是能夠在發(fā)展中去解決這些問題。

婦聯(lián)組織要推動(dòng)這些問題的解決，沒有捷徑可走，華山一條路，就是要深入搞好調(diào)研，通過調(diào)查掌握大量的事實(shí)和數(shù)據(jù)，深入分析各項(xiàng)相關(guān)政策，參照國內(nèi)外成功解決的范例，認(rèn)識(shí)問題的本質(zhì)和原因，才能研究出可行性的決策和措施，才能沿著正確的方向在實(shí)際工作中一步步地扎實(shí)推進(jìn)。

3.信息調(diào)研是立事之本。婦聯(lián)組織不同于黨政具體工作部門，她聯(lián)系的是占人口半數(shù)的婦女群眾。我們最終的工作指向就應(yīng)該是婦女群眾的認(rèn)可和滿意，評(píng)價(jià)組織成效的政績標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)該是有多女群眾跟著你走。把婦女工作當(dāng)作事業(yè)來做才能做好，對(duì)婦女要滿懷真情，對(duì)工作要充滿激情，對(duì)事業(yè)要癡情。在價(jià)值觀紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)實(shí)下，我想，真情、激情、癡情源自哪里?源自堅(jiān)定的信念。

我們應(yīng)該有堅(jiān)定的理想信念，有對(duì)工作精神層面的理解和追求，這樣才能催生對(duì)工作的激情和對(duì)先進(jìn)不懈地追求。要做到在工作中“以婦女為尺，以婦女為本，以婦女為根”，不注重信息調(diào)研，就不能做到深入了解婦女的需求、真實(shí)反映婦女的呼聲。所以，說信息調(diào)研工作是推動(dòng)?jì)D女事業(yè)之本一點(diǎn)也不為過。

(二)準(zhǔn)確把握信息調(diào)研工作的規(guī)律性

1.樹立基層實(shí)踐的理念，這是信息調(diào)研工作的源泉。信息調(diào)研來源于基層，依賴于實(shí)踐，沒有基層生動(dòng)活潑的工作實(shí)踐，就不可能產(chǎn)生生動(dòng)鮮活的經(jīng)驗(yàn)，就不可能指導(dǎo)推動(dòng)工作。以婦女為本首先體現(xiàn)在制定的決策符合婦女的需求，符合實(shí)踐的規(guī)律。

正確的決策不是靠拍腦門、拍胸脯得來的，也不是閉門造車、靠搖筆桿子寫出來的，而是靠從基層反映的大量信息中，準(zhǔn)確篩選、去粗取精、去偽存真、掌握實(shí)情、綜合分析、把握規(guī)律中作出的。否則決策就經(jīng)不起實(shí)踐的檢驗(yàn)。所以，作為決策的重要輔助工作——信息調(diào)研就必須要樹立基層實(shí)踐的理念，從基層實(shí)踐中把握工作形勢(shì)的變化、捕捉工作對(duì)象的訴求、實(shí)現(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)的提煉、檢驗(yàn)工作決策的效果。

2.樹立不斷創(chuàng)新的理念，這是信息調(diào)研工作的靈魂。時(shí)代環(huán)境在變，婦女群體的結(jié)構(gòu)在變，婦女群眾的需求在變，婦女工作必須根據(jù)形勢(shì)和對(duì)象的變化不斷實(shí)現(xiàn)工作內(nèi)容和方式的自我更新，才能真正成為代表者和引領(lǐng)者。信息調(diào)研工作也是如此，我們的調(diào)研對(duì)象是多樣的、調(diào)研的背景和形勢(shì)是多變的、調(diào)研內(nèi)容是復(fù)雜的、以至調(diào)研結(jié)果的運(yùn)用也是靈活的，所以沒有創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的精神作為基礎(chǔ)，信息調(diào)研工作就難以更好地發(fā)揮先導(dǎo)的作用，不可能為我們的實(shí)際工作提供新的思路和建議。沒有創(chuàng)新，信息調(diào)研工作將失去意義。

即使面對(duì)一些多年未能解決的老問題，是否也有新的潛在因素沒有被發(fā)掘?是否也可有新的解決手段可以被采用?是否也可有新的社會(huì)資源可以被借用?老問題新情況，新問題新舉措，婦聯(lián)工作要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展，就要掌握新情況，研究新問題。最重要的是，我們的頭腦中，是否真正把創(chuàng)新當(dāng)作了更高的工作追求，是否保持住了不斷求新求變求突破的工作銳氣。

3.樹立全面建設(shè)的理念，這是信息調(diào)研工作的保障。婦聯(lián)系統(tǒng)的信息調(diào)研工作在歷任主管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)同志堅(jiān)持不懈地努力下，發(fā)展得越來越規(guī)范、科學(xué)、健康。這得益于我們一以貫之的建設(shè)理念。只有堅(jiān)持全面建設(shè)的理念，根基才能扎得深，基礎(chǔ)才能打得牢。這就要求我們：用制度建設(shè)固化領(lǐng)導(dǎo)重視。信息調(diào)研工作離不開領(lǐng)導(dǎo)重視，但是健全的制度才能起到全程保障的作用，使工作不隨領(lǐng)導(dǎo)的變動(dòng)而變動(dòng);

只有把責(zé)任制度化、規(guī)范化，形成一個(gè)長效機(jī)制，才能確立信息調(diào)研工作在領(lǐng)導(dǎo)議事日程中的重要位置，才能轉(zhuǎn)化為婦聯(lián)干部的自覺意識(shí)和工作動(dòng)力。我們的信息調(diào)研干部大都身兼多職，這是現(xiàn)階段無法回避的現(xiàn)實(shí)，面對(duì)婦聯(lián)系統(tǒng)面廣線長的工作領(lǐng)域，各位如何統(tǒng)籌兼顧、不斷提升信息調(diào)研工作水平，是我們上下共同面對(duì)的課題。我想，唯有充分發(fā)揮婦聯(lián)的組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，逐級(jí)加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，并把重點(diǎn)放到強(qiáng)化各級(jí)信息員培訓(xùn)提高整體戰(zhàn)斗力上。

二、強(qiáng)化管理，崗位成才，開創(chuàng)生動(dòng)的信息調(diào)研工作格局

參加這次專題會(huì)議的既包括各區(qū)縣、各部門主管信息調(diào)研工作的領(lǐng)導(dǎo)，也包括具體的信息調(diào)研工作人員。這兩個(gè)層面是決定全市婦聯(lián)系統(tǒng)信息調(diào)研工作成敗的主導(dǎo)力量。現(xiàn)在我就從兩個(gè)角度談?wù)勅绾巫龊眯畔⒄{(diào)研工作;下午的討論，我們也是按這個(gè)角度分成了兩組，希望大家都能暢所欲言，為推動(dòng)?jì)D聯(lián)系統(tǒng)信息調(diào)研工作全面提升、生機(jī)勃勃貢獻(xiàn)力量。

(一)科學(xué)管理提升水平

1.擺位要高，切實(shí)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)層面要做好三件事：要把信息調(diào)研工作納入重要日程，投入一定的精力，并經(jīng)常與信息調(diào)研人員談思路、出題目、交任務(wù)、提要求，及時(shí)解決信息調(diào)研工作中遇到的實(shí)際困難;要帶頭開展調(diào)研，最好每年親自牽頭一個(gè)調(diào)研項(xiàng)目，做好調(diào)查研究的表率;要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)信息調(diào)研工作人員的培養(yǎng)和鍛煉，嚴(yán)格要求，為他們的成長進(jìn)步創(chuàng)造環(huán)境，提供條件，努力實(shí)現(xiàn)"既出成果，又出人才"。

2.管理要活，切實(shí)改進(jìn)方式方法。要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，結(jié)合學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型婦聯(lián)組織建設(shè)，努力建立全員抓信息調(diào)研工作的機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全體婦聯(lián)干部的積極性，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，真正形成婦聯(lián)干部全員參與的大調(diào)研、大信息工作格局。要推動(dòng)信息調(diào)研工作的社會(huì)化，學(xué)會(huì)借腦、借智、借力，與高校、科研機(jī)構(gòu)建立很好的聯(lián)系和長期的合作機(jī)制，加強(qiáng)與從事婦女工作研究的專家學(xué)者和政府相關(guān)部門權(quán)威人士的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)的調(diào)研工作與黨建研究、社會(huì)科學(xué)研究的有效銜接，努力形成面向社會(huì)、依托社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的調(diào)研工作格局，

3.應(yīng)用要實(shí)，切實(shí)做好成果轉(zhuǎn)化。我們寫信息、搞調(diào)研的目的，不只是為了上報(bào)多少條信息、完成幾篇調(diào)研文章，而是要影響決策。因此要結(jié)合婦女發(fā)展和婦聯(lián)工作的實(shí)際，重視婦女群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題信息的反映，重視重點(diǎn)和難點(diǎn)問題的研究。信息調(diào)研成果轉(zhuǎn)化一定要及時(shí)，選準(zhǔn)了題目，抓對(duì)了時(shí)機(jī)就意味著問題解決了一半，就可以起到“雪中送炭”的效果。要拓寬轉(zhuǎn)化應(yīng)用的渠道，對(duì)較為成熟、有重要指導(dǎo)意義的調(diào)研成果可以積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，形成規(guī)范性的意見、文件或制度下發(fā);對(duì)有價(jià)值的情況、觀點(diǎn)、思路、建議和經(jīng)驗(yàn)，可以作為重要參考資料、形成理論文章等多種形式，及時(shí)報(bào)送上級(jí)婦聯(lián)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)。

4.獎(jiǎng)懲要明，切實(shí)完善激勵(lì)機(jī)制。考核是有效的指揮棒，要用明確的獎(jiǎng)懲制度調(diào)動(dòng)信息調(diào)研工作的積極性。這次我們制訂了《XX市婦聯(lián)系統(tǒng)信息調(diào)研工作制度》，采取打分制，進(jìn)一步細(xì)化了評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，明確了獎(jiǎng)懲措施;今后還將進(jìn)一步建立和完善對(duì)先進(jìn)工作單位和工作成果的激勵(lì)機(jī)制。各級(jí)婦聯(lián)組織也要運(yùn)用切實(shí)有效的管理手段，充分激發(fā)大家開展信息調(diào)研工作的積極性和主動(dòng)性，形成你追我趕、爭創(chuàng)一流的良好局面。

(二)認(rèn)真履職崗位成才

信息調(diào)研工作是婦聯(lián)組織履行民主參與、民主監(jiān)督職責(zé)的重要載體，任務(wù)艱巨、責(zé)任光榮。我知道在座的各位信息調(diào)研員平時(shí)工作很辛苦，因?yàn)槲易约翰粌H現(xiàn)在分管信息調(diào)研工作，而且在婦聯(lián)也曾擔(dān)任過很長時(shí)間的信息員，在這里我想講講個(gè)人的體會(huì)與大家分享。

第一個(gè)體會(huì)：信任勝于責(zé)任。能夠擔(dān)負(fù)得起一個(gè)系統(tǒng)、一級(jí)組織、一個(gè)部門的信息調(diào)研工作，本身就是一種信任，說明領(lǐng)導(dǎo)和同志們認(rèn)為你有較高的政治素質(zhì)、有敏銳的洞察力、有一定的綜合分析能力，而且具備吃苦奉獻(xiàn)精神，才把這么重要的工作交給你。這與其說是責(zé)任，毋寧說是肯定，是榮譽(yù)，是信任。我們所有的信息調(diào)研員都應(yīng)該有的認(rèn)識(shí)。要努力提高信息調(diào)研工作水平，在推進(jìn)婦女事業(yè)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的進(jìn)步與發(fā)展，為今后取得更大的發(fā)展、開拓更大的人生格局奠定基礎(chǔ)。

第二個(gè)體會(huì)：收獲勝于付出。真正做好信息調(diào)研工作是要付出辛苦的，但通過你的辛勤工作能夠把基層工作的鮮活經(jīng)驗(yàn)、婦女群眾的呼聲、愿望宣傳出去、反映上來，得到組織和領(lǐng)導(dǎo)的重視，或是對(duì)社會(huì)產(chǎn)生積極影響，或是轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)的決策，或是帶動(dòng)了一些人的發(fā)展，那都是你的成就和收獲。一分耕耘一分收獲。我相信，雖然每個(gè)人從事工作的具體目的不同，但是希望付出能有回報(bào)，希望自己的努力能對(duì)集體、對(duì)他人、對(duì)社會(huì)有所影響、有所貢獻(xiàn)，希望從工作中獲得成就感、滿足感的愿望是共同的。我前面提到人生要有理想追求，工作要講點(diǎn)精神追求也是這個(gè)意思。

篇3

本人分配到的主要任務(wù)就是對(duì)企業(yè)目前的經(jīng)營狀況以及目前這一領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨鬆顩r進(jìn)行調(diào)研。通過調(diào)研本人了解到，由于計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的普及，市場對(duì)計(jì)算機(jī)相關(guān)硬件的需求還是很旺盛的，但由于從事這一行的企業(yè)很多，市場的競爭也是很激勵(lì)的。對(duì)懂計(jì)算機(jī)的人才的需求也是很旺盛的。就拿我采訪的鑫豪運(yùn)電腦公司來說，目前對(duì)人才的需求也是遠(yuǎn)未飽和，對(duì)符合要求的大中專、職高學(xué)生都是有需求的。

這次調(diào)研采取的主要措施有：

一、采訪企業(yè)負(fù)責(zé)人：本人通過采訪的形式對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了問答，問題主要集中在IT這一行的市場前景如何，公司的經(jīng)營狀況，對(duì)人才的需求以及對(duì)中職學(xué)校人才培養(yǎng)模式的建議。全程錄相并有采訪照片。

二、對(duì)企業(yè)員工發(fā)放調(diào)研問卷：本人通過問卷的形式對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行了情況摸底調(diào)研。問卷的問題主要集中在工人在企業(yè)的生活工作基本情況，對(duì)企業(yè)精神的理解，對(duì)市場的敏感度，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的能力要求，對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的建議等。

篇4

（一）學(xué)習(xí)載體豐富，緊密結(jié)合單位實(shí)際。

1、學(xué)習(xí)抓得比較實(shí)。我們分三個(gè)層面將學(xué)習(xí)覆蓋全局所有黨員干部。一是黨委組學(xué)習(xí)，按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，局黨委成員每周開展兩次集中學(xué)習(xí)；二是各黨支部學(xué)習(xí)，由各黨支部書記組織本支部黨員開展理論培訓(xùn)；三是一般黨員的學(xué)習(xí)，由局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室組織，每周九開展讀書讀報(bào)活動(dòng)，對(duì)于外出的流動(dòng)黨員和年邁體弱的退休老黨員，我們采取了送學(xué)上門的方式，使他們?nèi)媪私馕揖珠_展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)情況。

2、學(xué)習(xí)安排比較細(xì)。為提高全局黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)效果，在局總支和各支部組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)全局黨員干部深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步啟發(fā)黨員干部的思維，開闊黨員干部的視野。

3、學(xué)習(xí)方式比較新。充分利用宣傳欄、墻報(bào)、簡報(bào)等形式開展學(xué)習(xí)宣傳，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，積極把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)落實(shí)到工作中。*月份，我局組織機(jī)關(guān)黨員干部近30人自帶工具赴洛浦公園開展植樹活動(dòng)。另外，我們還開展衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng)。通過這些活動(dòng)的開展，使廣大黨員干部在實(shí)踐中鞏固了理論學(xué)習(xí)的成果。

（二）深入基層調(diào)研，緊扣發(fā)展實(shí)際。

我局把深入開展調(diào)查研究作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與環(huán)境衛(wèi)生管理工作改革發(fā)展相結(jié)合的“粘合劑”，著力解決實(shí)際問題，突出實(shí)踐特色，精心設(shè)計(jì)調(diào)研課題，深入基層調(diào)研。

1、發(fā)放調(diào)查問卷。為了切實(shí)找準(zhǔn)影響和制約機(jī)關(guān)事務(wù)工作發(fā)展的突出問題，我們精心制作調(diào)查問卷，向廣大市民發(fā)放調(diào)查問卷200余份，征求針對(duì)環(huán)境衛(wèi)生工作的意見共10條，經(jīng)整理后總結(jié)出切合我局實(shí)際的調(diào)研課題，并形成了深刻的調(diào)研報(bào)告。

2、召開座談會(huì)。為了和廣大職工群眾形成良好的互動(dòng)，切實(shí)解決服務(wù)對(duì)象的需求，我局組織召開座談會(huì)，圍繞住戶關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展現(xiàn)場解答。充分體現(xiàn)以人為本的發(fā)展理念，在提高工作效率、改善服務(wù)態(tài)度上落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；在不斷滿足市民日益增長的服務(wù)需求上體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀；在創(chuàng)新環(huán)境衛(wèi)生管理體制機(jī)制上實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀；在加強(qiáng)班子建設(shè)，提高黨員干部素質(zhì)上踐行科學(xué)發(fā)展觀。

3、問計(jì)于民，求智于民。在深入調(diào)查階段，我局專門成立了調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組，深入基層開展學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)。在開展城市生活處理費(fèi)宣傳活動(dòng)中，我們發(fā)放宣傳頁4000余份。真正做到問計(jì)于民、求智于民，依靠群眾的力量不斷加快自身發(fā)展，同時(shí)把踐行科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)在不斷滿足人民群眾對(duì)高品質(zhì)生活的需求上。

（三）思想解放大討論熱烈，深系工作實(shí)際。

著眼提高認(rèn)識(shí)，破解難題，開闊思路，并結(jié)合我局實(shí)際，著力在破除影響環(huán)境衛(wèi)生管理工作科學(xué)發(fā)展的陳舊觀念和傳統(tǒng)上下功夫；著力在克服阻礙環(huán)衛(wèi)工作科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制上下功夫；著力在解決干部領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)存在的突出問題上下功夫，努力創(chuàng)新發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展總結(jié)，創(chuàng)新舉措，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法。全局黨員干部堅(jiān)持“一個(gè)原則”，圍繞“九個(gè)主題”展開討論。“一個(gè)原則”即：在解決實(shí)際問題中解放思想，在解放思想中解決實(shí)際問題。“九個(gè)主題”即：如何在全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大格局中，找準(zhǔn)行管局的“坐標(biāo)”和位置；如何改進(jìn)管理方式，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理；如何以人為本，解決干部職工所關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，提供全方位精細(xì)服務(wù)；如何敢闖敢試，拓展機(jī)關(guān)事務(wù)工作發(fā)展空間，確保機(jī)關(guān)事務(wù)工作持續(xù)發(fā)展；如何理順管理體制，促進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)工作轉(zhuǎn)型。

通過討論，廣大黨員干部在科學(xué)發(fā)展觀的要求是什么、貫徹科學(xué)發(fā)展觀能帶來什么、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展應(yīng)該做什么等問題上有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)如何按照科學(xué)發(fā)展觀的要求開創(chuàng)工作新局面形成共識(shí)，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅(jiān)定性，為推動(dòng)機(jī)關(guān)后勤事業(yè)的發(fā)展奠定了重要的思想基礎(chǔ)，注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。

二、第一階段工作取得了明顯成效

一是對(duì)科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識(shí)有了新的提高。以人為本意識(shí)、可持續(xù)發(fā)展意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不斷強(qiáng)化，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的思想更加統(tǒng)一，行動(dòng)更加自覺。全體黨員普遍認(rèn)為解放思想要立足“搶”字，搶抓機(jī)遇，乘勢(shì)而上；突出“敢”字，敢謀敢為、敢作敢當(dāng)；注重“新”字，研究新情況，把握新形勢(shì)，解決新問題，開創(chuàng)新局面；著眼“實(shí)”字，察實(shí)情，說實(shí)話，辦實(shí)事、求實(shí)效，不為失敗找理由只為成功想辦法。

二是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的思路更加開闊清晰。局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為創(chuàng)新的力度決定發(fā)展的速度；理論上要學(xué)起來，思想上要活起來，工作上要用起來；解除顧慮，放手大干，大干大進(jìn)步，小干小進(jìn)步，不干則退步；更加注重統(tǒng)一管理，更加注重服務(wù)對(duì)象的意見和建議，更加注重解決機(jī)關(guān)干部職工后顧之憂，更加注重精細(xì)服務(wù)。

三是影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題正在加快解決。堅(jiān)持邊學(xué)邊改，切實(shí)用科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)工作，逐步解決資產(chǎn)管理、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能、機(jī)關(guān)服務(wù)、干部職工待遇等問題。

三、下一步工作安排

篇5

1、明確調(diào)研目的。要通過調(diào)研，廣泛聽取基層團(tuán)干部、團(tuán)員青年和志愿者的意見和建議，掌握基層實(shí)情、找準(zhǔn)實(shí)際問題、創(chuàng)新工作思路。通過調(diào)研，重點(diǎn)研究影響和制約共青團(tuán)工作和志愿者工作發(fā)展的突出問題，著力解決青年和志愿者最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的突出問題。通過調(diào)研，進(jìn)一步建立健全推動(dòng)工作的機(jī)制體制，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作和志愿者工作的又好又快發(fā)展。

2、凝練調(diào)研方向。本次調(diào)研工作以“微笑__、和諧先鋒”為主題，以“查找突出問題、研究工作舉措”為主線，以做好奧運(yùn)志愿者工作成果轉(zhuǎn)化工作、鞏固“志愿、公益、創(chuàng)業(yè)、成才”四個(gè)支柱、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全體”目標(biāo)為主要內(nèi)容，圍繞6個(gè)重點(diǎn)方向展開。具體包括：對(duì)團(tuán)干部、團(tuán)員、廣大青年及全社會(huì)的有效覆蓋、影響和服務(wù)；奧運(yùn)志愿服務(wù)成果的保留轉(zhuǎn)化；青少年公益事業(yè)發(fā)展；青年成才；青年創(chuàng)業(yè)；首都志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)展。同時(shí)，各調(diào)研組還要針對(duì)組成部門的工作職責(zé)，就如何推進(jìn)各部門當(dāng)前工作開展深入調(diào)研。

3、精心動(dòng)員部署。團(tuán)市委高度重視學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研工作，調(diào)研工作由團(tuán)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)市委書記會(huì)成員分別牽頭組織，團(tuán)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)推進(jìn)。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開專題會(huì)議，傳達(dá)中央和市委有關(guān)精神，研究部署團(tuán)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，制定調(diào)研工作整體方案和重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)表，嚴(yán)格環(huán)節(jié)流程，具體責(zé)任到人。書記會(huì)成員身體力行，帶頭參加集中學(xué)習(xí)、研討交流，深入基層作報(bào)告和開展調(diào)研活動(dòng)。機(jī)關(guān)各黨支部書記、各直屬單位負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行本單位第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭制定工作方案，明確各具特色的實(shí)踐載體。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，制度措施保障到位，為調(diào)研工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。

二、扎實(shí)推動(dòng)調(diào)研，把“早嚴(yán)深實(shí)”的要求貫穿始終

在指導(dǎo)檢查組的悉心指導(dǎo)下，團(tuán)市委調(diào)研工作始終體現(xiàn)“早嚴(yán)深實(shí)”的要求。

1、規(guī)劃早，調(diào)研開題。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)環(huán)節(jié)展開的同時(shí)，團(tuán)市委就對(duì)調(diào)研工作謀篇布局。確定6個(gè)調(diào)研方向后，按照邊調(diào)研、邊細(xì)化的思路，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化研究專題、具體課題，找準(zhǔn)發(fā)展中的難點(diǎn)問題。如，團(tuán)市委調(diào)研組先后兩次到__青年報(bào)社調(diào)研，就團(tuán)屬企事業(yè)單位如何實(shí)現(xiàn)自身的科學(xué)發(fā)展、怎樣服務(wù)青年發(fā)展、怎樣推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展等進(jìn)行了反復(fù)研討。

2、組織嚴(yán)，整體推動(dòng)。團(tuán)市委開展調(diào)研工作，注重集體研究、民主選題、全員開展。團(tuán)市委書記會(huì)、學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員在集思廣益、明確分工的基礎(chǔ)上，分別牽頭1個(gè)調(diào)研方向，委派1名正處級(jí)干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，吸收分管、協(xié)管部門干部參與，組建了大課題組。課題組注重廣泛聽取意見，細(xì)化完善方案，如，團(tuán)市委企業(yè)系統(tǒng)采納各基層單位建議，圍繞“覆蓋全體青年、影響全體青年”的命題，提出16個(gè)調(diào)研子課題。團(tuán)市委機(jī)關(guān)各部門、直屬單位黨支部充分發(fā)動(dòng)起來，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，深化調(diào)研工作。目前，團(tuán)市委已形成“選題明確、責(zé)任人明確、預(yù)期成果明確”的調(diào)研工作格局，有力保障了各項(xiàng)調(diào)研的順利展開。

3、研究深，重心下移。連日來，團(tuán)市委51次調(diào)研工作遍布直屬單位、工廠礦區(qū)、田間地頭、基層組織、新興領(lǐng)域青年群體。不論是領(lǐng)導(dǎo)同志還是一般干部，堅(jiān)持深入基層、貼近青年，掌握實(shí)際情況。在__青年報(bào)社、青年實(shí)業(yè)集團(tuán)、青年宮等單位，調(diào)研組與直屬單位同志就“企事業(yè)單位發(fā)展與服務(wù)青少年成才”暢所欲言。在房山區(qū)、西城區(qū)等單位，調(diào)研組與大學(xué)生“村官”、基層團(tuán)干部促膝談心。在志愿者協(xié)會(huì)、“青檬”網(wǎng)絡(luò)電臺(tái)等單位，調(diào)研組與抗震就災(zāi)志愿者代表、扶老助殘志愿者代表、新興青年組織的骨干成員研習(xí)交流。可以說，此次調(diào)研直接面向基層、面向青少年，重在發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題。

4、舉措實(shí)，務(wù)求成效。首先，注重程序性。團(tuán)市委對(duì)調(diào)研課題選取、方案細(xì)化、調(diào)研形式、組織實(shí)施、撰寫報(bào)告、成果交流各個(gè)環(huán)節(jié)都落實(shí)了責(zé)任人、落實(shí)了時(shí)間節(jié)點(diǎn)。其次，邊調(diào)研、邊影響、邊覆蓋。把調(diào)研過程作為深化業(yè)務(wù)工作的過程，作為教育引導(dǎo)青年的過程，達(dá)到每調(diào)研一次，就團(tuán)結(jié)凝聚一批青少年的效果。再次，不斷轉(zhuǎn)化調(diào)研成果。把調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的新問題、新思路、好做法，及時(shí)總結(jié)、借鑒、推廣，研究論證推動(dòng)青年工作和志愿者工作的有益舉措，為下一步學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)打基礎(chǔ)、做準(zhǔn)備，也為推動(dòng)工作又好又快發(fā)展啟發(fā)了思路，積累了經(jīng)驗(yàn)。

三、成效顯著，調(diào)研成果迅速轉(zhuǎn)化為下一階段工作目標(biāo)

通過調(diào)研，我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，在新形勢(shì)下推動(dòng)共青團(tuán)工作新發(fā)展，標(biāo)準(zhǔn)更高，難度更大，任務(wù)更艱巨。通過調(diào)研，團(tuán)市委進(jìn)一步廓清了工作思路、明確了發(fā)展方向，將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞市委確定的建設(shè)“人文__、科技__、綠色__”的工作主題，以“志愿、公益、創(chuàng)業(yè)、成才”為工作重點(diǎn)，全面鞏固奧運(yùn)志愿者工作成果，全面推進(jìn)服務(wù)大局、服務(wù)青年工作，全面提高共青團(tuán)組織

青年、凝聚青年的能力和水平，努力開創(chuàng)__共青團(tuán)工作的新局面。下一步，我們將結(jié)合調(diào)研成果，重點(diǎn)推進(jìn)以下幾方面工作。

1、全面推動(dòng)首都志愿服務(wù)事業(yè)取得新發(fā)展。深入貫徹落實(shí)《__市志愿服務(wù)促進(jìn)條例》，依托各級(jí)共青團(tuán)組織和志愿者協(xié)會(huì)，形成覆蓋全市的志愿服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)。整體保留奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)志愿者隊(duì)伍，依托“志愿__”信息平臺(tái)，匯集170萬名奧運(yùn)志愿者的信息資料，制作發(fā)放志愿者卡，建立完善志愿者注冊(cè)管理系統(tǒng)和志愿服務(wù)信息平臺(tái)，建立以服務(wù)時(shí)間和服務(wù)質(zhì)量為主要內(nèi)容的認(rèn)定、激勵(lì)制度，引導(dǎo)志愿者長期、有序參與志愿服務(wù)活動(dòng)。

保留500個(gè)城市志愿服務(wù)站點(diǎn)，加大__志愿服務(wù)公益實(shí)踐項(xiàng)目的開發(fā)力度，整合資源，為全市百歲以上老人提供“包戶”服務(wù)，為全市殘疾人外出就醫(yī)提供幫扶，三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)為全市殘疾人提供結(jié)對(duì)志愿服務(wù)。積極開展各類志愿服務(wù)，不斷擴(kuò)大志愿服務(wù)活動(dòng)的參與率，力爭在三年內(nèi)使全市參與志愿服務(wù)的人員達(dá)到全市人口的30%。

深入總結(jié)奧運(yùn)志愿服務(wù)中形成的各類精神文化成果，加強(qiáng)志愿服務(wù)理論研究，營造關(guān)心、支持和參與志愿服務(wù)的濃厚社會(huì)氛圍。深入推進(jìn)“微笑__”主題活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大志愿者“微笑圈”的社會(huì)影響。

篇6

在全區(qū)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，史志辦高度重視，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，擺上重要議事日程，迅速行動(dòng)，精心安排，周密部署。研究制定了《__區(qū)史志辦關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施方案》，成立了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由史志辦主任陳世榮同志任組長，李軍同志任副組長，呂娜、張瑞英為小組成員，保證了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的落實(shí)，為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)有效的開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，提高認(rèn)識(shí)是根本。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，史志辦把營造氛圍，抓好理論學(xué)習(xí)作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)。一是迅速召開動(dòng)員會(huì)，為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)營造良好氛圍。3月12日，在區(qū)委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和第七督導(dǎo)組具體指導(dǎo)下，史志辦和僑辦在政協(xié)會(huì)議室召開了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)黨支部動(dòng)員會(huì)議。動(dòng)員會(huì)上，集中學(xué)習(xí)了區(qū)委書記張輝同志《在全區(qū)第一批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話》、區(qū)委組織部長劉建忠同志《在全區(qū)開展第一批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)骨干培訓(xùn)工作會(huì)議上的講話》精神。二是積極搭建活動(dòng)載體，促進(jìn)學(xué)習(xí)的宣傳交流。在開展“科學(xué)發(fā)展金點(diǎn)子”征集評(píng)選中，圍繞全區(qū)“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)和諧__”活動(dòng)主題，史志辦立足部門職能特點(diǎn)，突出史志工作“存史、資政、育人”的功能和作用，設(shè)立了以__區(qū)地情網(wǎng)為實(shí)踐載體的網(wǎng)上“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀專欄”，登載相關(guān)學(xué)習(xí)安排、學(xué)習(xí)簡報(bào)、學(xué)習(xí)文章等，豐富了學(xué)習(xí)交流的渠道，努力使__區(qū)地情資料網(wǎng)成為傳承社會(huì)文明、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧的愛國主義教育平臺(tái)。三是組織集中學(xué)習(xí)，進(jìn)行討論交流，提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。主要集中組織學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編等有關(guān)精神。在學(xué)習(xí)中領(lǐng)導(dǎo)帶頭講解輔導(dǎo)，為學(xué)習(xí)討論起到引領(lǐng)示范作用。四是個(gè)人自學(xué)，撰寫讀書心得。根據(jù)辦學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)安排，黨員干部按照規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目認(rèn)真進(jìn)行自學(xué)，積極撰寫讀書筆記和學(xué)習(xí)心得，不斷提高思想認(rèn)識(shí)。此外，史志辦還參加了區(qū)里統(tǒng)一組織的深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動(dòng)理論學(xué)習(xí)知識(shí)測(cè)試，進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，達(dá)到了以考促學(xué)的目的。

通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)，討論交流、聆聽專家輔導(dǎo)講座等，加深了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵的理解，進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)定性、緊迫性和自覺性。進(jìn)一步理清了史志工作在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展方面的思路和措施，增強(qiáng)了為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。對(duì)解決民生問題的重要性有了深刻的認(rèn)識(shí)。只有解決好民生問題，人民才會(huì)安居樂業(yè)，社會(huì)才能和諧穩(wěn)定。

篇7

我院認(rèn)真落實(shí)最高法院關(guān)于加強(qiáng)司法政務(wù)管理的有關(guān)要求，堅(jiān)持為審判和執(zhí)行工作服務(wù)的工作方針，抓好司法政務(wù)管理，為全院審判工作的順利進(jìn)行提供了有力的保障。

（一）提升司法政務(wù)管理水平，為公正、高效審判提供良好服務(wù) 。

篇8

第二，在找到要訪談的人的時(shí)候要約他，那么約人的時(shí)候語言怎么組織？——就是以什么樣的說辭能夠讓對(duì)方接受你的訪談。我們的訪談對(duì)象是一些基層和中層管理者，這部分人中素質(zhì)差別很多，有的人看重技術(shù)交流，有的人對(duì)你開出的禮品有興趣，還有的人就是對(duì)什么都沒興趣，就以一個(gè)字忙，直接拒了。

第三，即使是找個(gè)理由約上人了，也不能保證去到地方人家不反悔，放鴿子。其實(shí)這樣的情況還是有的；再退一步說，人家即使同意訪談了，真正談的時(shí)候是不是會(huì)很好的配合。

明白了重點(diǎn)和難點(diǎn)后，經(jīng)過自己的思考我是這樣應(yīng)對(duì)的：

第一，搜索信息我是主要以訪談行業(yè)業(yè)內(nèi)人士介紹為主。譬如我們是找某個(gè)產(chǎn)品的用戶，那么我可以去結(jié)識(shí)這個(gè)產(chǎn)品的銷售人員。他們做銷售的對(duì)市場用戶的信息是最全的了。后來事實(shí)也證明這個(gè)途徑是可行的，他們給的我信息里包括了公司名字，產(chǎn)品負(fù)責(zé)人（也就是我們要訪談的人）以及此人的聯(lián)系方式，包括固話和手機(jī)；不過真正遇到這樣一個(gè)人還是有些難度的。也可能是一大堆銷售人員中，只有一個(gè)人愿意給你提供這樣的信息，但是我想說的是，有這么一個(gè)人，已經(jīng)足夠了。一個(gè)出色的銷售人員收集的數(shù)據(jù)足夠我們一個(gè)項(xiàng)目使用的了。至于如何跟這樣一個(gè)人處好關(guān)系，真誠就顯的很重要的了。很多時(shí)候我們看到的一句話就是，你希望別人怎樣待你，你就去怎樣待別人。

除了銷售人員介紹外，還可以讓接受過訪談的人介紹。就是資源再利用。開始的時(shí)候我忽略了這一點(diǎn)，后來偶爾一次嘗試了之后覺得效果很好，就記住它了。一般是在訪談后等他收到郵寄的禮品后，再請(qǐng)他推薦周圍的朋友同行。

也試過通過前臺(tái)找訪談的對(duì)象，遇到態(tài)度好的可以實(shí)話實(shí)說，不過絕大部分情況下都是另一種說辭，就是以對(duì)他們公司有利的身份去說。譬如我們?cè)L談某產(chǎn)品設(shè)備，可以說對(duì)這個(gè)設(shè)備回訪的，麻煩轉(zhuǎn)接下相關(guān)人等。這不是欺騙，是工作需要的一種說辭，我稱它是無奈的但是沒有惡意的謊言。

第二，約人的時(shí)候也分情況。從第一聲問好中，基本可以探出這個(gè)人的脾氣或者說是好說話還是難相處。態(tài)度好的，可以直接說明意圖；態(tài)度不好的可以換個(gè)說法，把對(duì)他個(gè)人和公司有利的地方闡述清楚。其實(shí)開始的時(shí)候，一般不是很明白訪談的目的，需要反復(fù)的去表達(dá)，可能開始的時(shí)候那人有不耐煩，等到你耐心說了幾次后可能他就同意了。當(dāng)然，沒有拒絕也是很難的。這個(gè)也要坦然面對(duì)，能夠保證大部分人能夠接受就可以了。這里特別重要的一點(diǎn)時(shí)，講話的時(shí)候一定要自信，要專業(yè)，要不溫不火。

第三，反悔是會(huì)有的。基本上約好了以后就不要再聯(lián)系了。有的時(shí)候反而是聯(lián)系的越多，結(jié)果更不好。約好后，準(zhǔn)備去訪談之前再打個(gè)電話確認(rèn)下時(shí)間地點(diǎn)。就可以。人和人需要距離，做事的時(shí)候也要注意。

就是這樣的工作，我做了三個(gè)月，實(shí)習(xí)工作也得到了同事和老板人認(rèn)同。后來因?yàn)樽约合肽軌驈氖马?xiàng)目執(zhí)行之外的其他工作，得不到老板的認(rèn)同，而不得不辭了這份工作。

說經(jīng)驗(yàn)吧，說起來也是一大堆，最重要的我覺得是下面幾點(diǎn)：

1.信息搜索的渠道很重要。網(wǎng)上搜索和通過論壇等途徑認(rèn)識(shí)的相關(guān)人介紹得到的信息價(jià)值是不一樣的。網(wǎng)上查的要找到合適的采訪對(duì)象這個(gè)過程就很復(fù)雜了；如果有從事相關(guān)工作的朋友給推薦，直接可以找到訪談的對(duì)象，姓名聯(lián)系方式都有。這樣就省事很多。

篇9

分局按照要求制定幫扶計(jì)劃，落實(shí)幫扶措施，有針對(duì)性地開展各項(xiàng)幫扶活動(dòng)。

（一）分局成立結(jié)對(duì)共建工作小組，確定××分局分局長兼支部書記××同志為結(jié)對(duì)共建指導(dǎo)員，是結(jié)對(duì)共建工作第一責(zé)任人。

（二）結(jié)對(duì)共建領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)入了結(jié)對(duì)企業(yè)——××縣××養(yǎng)殖有限公司，進(jìn)行理論宣講，宣傳黨的路線、方針、政策，增強(qiáng)共建雙方黨員的政治堅(jiān)定性和政治素養(yǎng)，通過調(diào)研交流、專題輔導(dǎo)、座談、演講等形式，加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，提高結(jié)對(duì)企業(yè)黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

（三）破解了結(jié)對(duì)企業(yè)技術(shù)瓶頸問題。××養(yǎng)殖公司的法人代表××提出奶牛飼養(yǎng)是精細(xì)活，需要專業(yè)的獸醫(yī)和高素質(zhì)的養(yǎng)殖專家。分局通過建立企業(yè)用工需求臺(tái)賬，健全用工需求服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等方式，為落戶企業(yè)搭建用工需求服務(wù)平臺(tái)，為企業(yè)引進(jìn)急需人才——一名*農(nóng)大畢業(yè)的獸醫(yī)本科畢業(yè)生。同時(shí)引導(dǎo)企業(yè)樹立以人為本的理念，創(chuàng)新招工方式，強(qiáng)化“以工招工”、“駐點(diǎn)招工”、“定向招工”、“逆向招工”，提高招工的實(shí)效。

（四）破解企業(yè)融資難的問題。調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)養(yǎng)殖公司的場房有很多處于閑置狀態(tài)。××總經(jīng)理告訴我們，因?yàn)橘Y金出現(xiàn)缺口，不能擴(kuò)大再生產(chǎn)。我們?yōu)榻Y(jié)對(duì)企業(yè)和金融部門搭建了銀企合作平臺(tái)，主動(dòng)與金融部門協(xié)商，按照“參與不干預(yù)，推薦不強(qiáng)近，服務(wù)不決策，牽線不越權(quán)，謀劃不謀利”的原則，使銀行及時(shí)了解養(yǎng)殖公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，并解決了企業(yè)的融資訴求。

三、加強(qiáng)交流，增進(jìn)相互感情

篇10

我們總是緊緊圍繞公司中心工作，超前選擇帶全局性、方向 性的問題，提前半拍開展調(diào)研活動(dòng)。去年是“管理增效年”，公司實(shí)行了鉆井成本單井承包，但是，由于鉆井定額不合理，招投標(biāo)利潤只有3%，要節(jié)約鉆井成本，只有在安全的前提下，提高鉆速，節(jié)約周期，節(jié)約油料和材料，而節(jié)約周期與鉆井定額寫實(shí)又互相矛盾，為此，我們辦公室組織調(diào)研，擬寫了題為《鉆井成本承包與鉆井定額實(shí)寫的矛盾及建議對(duì)策》的調(diào)研文章，受到有關(guān)部門重視。

二、貼近領(lǐng)導(dǎo)，把握意圖，強(qiáng)化及時(shí)性調(diào)研

我們也非常注重根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖及時(shí)深入基層了解下情，有的 放矢地開展調(diào)研。去年，我們根據(jù)礦區(qū)黨委白書記到井隊(duì)調(diào)研基層干部隊(duì)伍情況提出的“基層干部實(shí)行競聘上崗”的問題，通過向公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、井隊(duì)隊(duì)長指導(dǎo)員、井隊(duì)職工四個(gè)層次調(diào)查了解，擬寫了《對(duì)鉆井隊(duì)干部實(shí)行競聘上崗的調(diào)研與思考》的調(diào)研文章，分析了井隊(duì)干部固定管理的利弊，剖析了管理層、職工對(duì)干部實(shí)行競聘上崗的不同心態(tài)，提出了井隊(duì)干部合理流動(dòng)的幾點(diǎn)建議。

三、深入實(shí)際，把握關(guān)鍵，強(qiáng)化問題性調(diào)研

要使調(diào)查研究有效地為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，關(guān)鍵要抓住工作中，特別是職工中的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題，有針對(duì)性地開展調(diào)研活動(dòng)；要研究新情況，解決新問題，為領(lǐng)導(dǎo)工作排憂解難。

一年來，我們圍繞加強(qiáng)基層隊(duì)伍管理、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、基層隊(duì)職工身體狀況等熱點(diǎn)問題開展調(diào)研，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和礦區(qū)反饋情況、提出建議和對(duì)策，適時(shí)地發(fā)揮了參謀作用。一是抓熱點(diǎn)問題調(diào)研。企業(yè)重組改制后，前線職工減少了近100人，近幾年由于鉆井工作任務(wù)重，前線人員少，勞動(dòng)強(qiáng)度大，收入偏低，影響了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，我們通過問卷調(diào)查，了解到影響前線職工不安心工作，多數(shù)職工想調(diào)到后勤，前線與后勤職工收入差距不大，前線職工收入只是后勤的1.07倍，在此基礎(chǔ)上擬寫了《影響前線職工穩(wěn)定的因素及建議》的調(diào)研報(bào)告，受到有關(guān)部門重視；二是抓住新問題調(diào)研。企業(yè)重組改制后，前線多數(shù)基層隊(duì)缺政治指導(dǎo)員，對(duì)隊(duì)伍的管理，井隊(duì)與甲方、與地方政府及相關(guān)單位的溝通，基層黨建工作、群團(tuán)工作都有一定的影響。

篇11

篇12

4. 7.25—7.28 竹排村入戶調(diào)研，共完成34戶訪談，

5. 7.29 宥南村、神溪村、外沙村、神灣居委會(huì)調(diào)研，完成37戶訪談

6. 7.30—7.31 海港村調(diào)研（完成十戶訪談）、數(shù)據(jù)及訪談?dòng)涗涗浫?/p>

7. 8.5—8.20 撰寫調(diào)研報(bào)告

在整個(gè)調(diào)研的過程中，雖然有時(shí)意見分歧較大，但是大家都比較積極地發(fā)表自己的看法，都很努力地想要把這次的調(diào)研做好，責(zé)任心比較強(qiáng)，做得也很認(rèn)真。在調(diào)研的過程中，大家充分發(fā)揮了不怕吃苦的精神，努力克服重重困難，爭取比較全面地完成這次的調(diào)研。另外，調(diào)研小組還充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，不但做到內(nèi)部上的工作分配比較合理，還積極調(diào)動(dòng)其他小組的營員參與進(jìn)來，充分利用資源。另外，調(diào)研時(shí)還注意了從多個(gè)方面入手，不但進(jìn)行了入戶訪談，還與自來水廠、污水處理廠、水利所以及政府的相關(guān)人員舉行了座談會(huì)，有利于促進(jìn)調(diào)研的科學(xué)性。再加上受訪者大都比較合作，總而言之，這次的調(diào)研本著真實(shí)性、科學(xué)性、全面性的原則來進(jìn)行，還是比較順利的。

調(diào)研工作中的問題：

1.前期籌備工作不完善。集訓(xùn)期間調(diào)研組并未完成籌備工作，部分工作拖至營期內(nèi)進(jìn)行。前期的準(zhǔn)備不充分進(jìn)一步導(dǎo)致到達(dá)竹排村后工作出現(xiàn)諸多問題。

2.調(diào)研不規(guī)范。雖然，本次調(diào)研大家的調(diào)研知識(shí)不足，調(diào)研工作出現(xiàn)了較多盲目、不規(guī)范的地方，但是很多內(nèi)容可以改善的。比如，調(diào)研對(duì)象的選擇就顯得過于隨機(jī)了。

3.對(duì)待調(diào)研態(tài)度不夠認(rèn)真。從大家完成的問卷中反映出很明顯的問題，大家訪談的質(zhì)量不高、態(tài)度不夠認(rèn)真。很多問卷的總結(jié)沒寫，問卷上反映出的有用信息太少。本次調(diào)研的主要形式是入戶訪談，主要的信息可通過問卷反映，但是更深刻的內(nèi)容需要調(diào)查員總結(jié)。

4.調(diào)研方向不明確。從開始的前期籌備，我們一直沒有明確調(diào)查的主要方向。在確立了“水污染治理與咸潮防治狀況”的大方向后，我們沒有繼續(xù)明確分析問題的角度。導(dǎo)致訪談及后期整合資料時(shí)較為盲目。

調(diào)研組存在的問題：

1.內(nèi)部交流不夠。調(diào)研組在工作過程中過多的關(guān)注了工作，而忽視了我們四個(gè)人的交流。大家在一起談?wù)摰闹饕枪ぷ鞫P(guān)于其它方面的內(nèi)容較少。

2.問題不能及時(shí)解決。工作中，調(diào)研組出現(xiàn)了比較多的問題，大家都意識(shí)到了問題的所在，但是沒有徹底的去解決，也算是得過且過吧。這是種對(duì)自己，對(duì)他人都不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象，這一點(diǎn)我們確實(shí)有很多要反思的東西。

3.未做好經(jīng)驗(yàn)的分享。在16人集體調(diào)研之前，調(diào)研組應(yīng)當(dāng)對(duì)其他參與到調(diào)研工作中的成員做好訪談經(jīng)驗(yàn)的分享。這一點(diǎn)也導(dǎo)致了我們?cè)谄渌膫€(gè)村做的訪談質(zhì)量不高。

篇13

繼下半年的招新工作之后，我們也聯(lián)合其他部處開展了相關(guān)活動(dòng)，均起到了較好的效果，如聯(lián)合秘書處進(jìn)行的對(duì)05級(jí)學(xué)生會(huì)成員的訪談和調(diào)研，讓雙方都有了一個(gè)機(jī)會(huì)在進(jìn)行接觸的同時(shí)，對(duì)學(xué)生會(huì)整體工作和自身工作有了新的認(rèn)識(shí)和啟發(fā)；聯(lián)合生活部進(jìn)行的食堂問題的問卷調(diào)研和隨后的食堂檢查和“心級(jí)評(píng)比”。加強(qiáng)了學(xué)生對(duì)學(xué)校食堂衛(wèi)生的監(jiān)督，也加強(qiáng)了我們學(xué)生組織和食堂的聯(lián)系和溝通，方便了以后工作更好的開展；在本處內(nèi)部，我們開展了三次對(duì)新干事的培訓(xùn)，分別對(duì)安徽大學(xué)目前的學(xué)生組織設(shè)置、辦事流程，以及應(yīng)用文寫作進(jìn)行了有針對(duì)性的培訓(xùn)。