工作需要怎樣的個(gè)性？為什么敬業(yè)很重要？怎樣 培養(yǎng)我們的勝任力？怎樣打造的團(tuán)隊(duì)？我們?yōu)槭?么不具領(lǐng)導(dǎo)力？高效的組織如何治理？ 翻開陳學(xué)軍、余琛、林志紅的這本《管理心理 學(xué)》，洞察組織中的人、群體和結(jié)構(gòu)，探究蘊(yùn)藏于其 中的心理根源。把握管理本質(zhì)，提高組織效率。
01 個(gè)性與價(jià)值觀
認(rèn)識(shí)每個(gè)人――卡特爾16PF個(gè)性類型
習(xí)慣的做事方式――MBTI個(gè)性類型
工作中的先天優(yōu)勢(shì)――大五個(gè)性理論
興趣的原動(dòng)力――霍蘭德職業(yè)個(gè)性理論
價(jià)值觀可以分類嗎――羅克奇的價(jià)值觀理論
02 態(tài)度與能力
發(fā)揚(yáng)主人翁精神――組織保障
主動(dòng)勤勉做事――敬業(yè)度
培養(yǎng)勝任能力――勝任力理論
保持成功信念――自我效能感
03 知覺(jué)與判斷
在他人面前表現(xiàn)自己――印象管理
先入為主的影響――及時(shí)印象
以小人之心度君子之腹――投射效應(yīng)
得與失的認(rèn)識(shí)差距――展望理論
04 動(dòng)機(jī)與激勵(lì)
人們究竟需要什么――需要層次理論
并不是越多越好――雙因素理論
成就是人的較高激勵(lì)――成就動(dòng)機(jī)理論
績(jī)效與獎(jiǎng)酬的邏輯――期望理論
05 群體心理與行為
從個(gè)體到團(tuán)隊(duì)――塔克曼的群體發(fā)展五階段理論
每個(gè)人都在群體中扮演――貝爾賓的團(tuán)隊(duì)角色理論
群體沖突管理策略――托馬斯沖突解決模型
群體會(huì)思考嗎――詹尼斯的群體思維理論
06 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力
天賦成就領(lǐng)導(dǎo)――魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論
領(lǐng)導(dǎo)就是管人管事――管理方格理論
領(lǐng)導(dǎo)力需要靈活應(yīng)變――費(fèi)德勒權(quán)變理論
怎樣領(lǐng)導(dǎo)不成熟的員工――領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
07 組織與文化建設(shè)
以"最合適"取代"好"――權(quán)變理論
用系統(tǒng)的觀點(diǎn)看組織――系統(tǒng)組織理論
企業(yè)健康七大要素――麥肯錫的7S理論
有效的企業(yè)文化測(cè)量――奎因的競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值模型
探尋組織文化的本質(zhì)――沙因的組織文化模型
參考文獻(xiàn)
后記
及時(shí)，內(nèi)容型投射。是以所投射的內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)投射進(jìn)行要素分析的分類而得到的要素型投射。人的各種觀念都可以是投射的內(nèi)容。
第二，感知投射。是人把自己的感知覺(jué)投射到相應(yīng)外部對(duì)象上去的內(nèi)容型投射。人的外感覺(jué)是外部對(duì)象信息的刺激與外感覺(jué)分析器統(tǒng)一而形成的感覺(jué)。感覺(jué)發(fā)生在人的感覺(jué)器官中，是一種自知的觀念。但在相當(dāng)長(zhǎng)的歷史時(shí)期內(nèi)，人們不自覺(jué)地把它投射到刺激感官的外部對(duì)象上，并認(rèn)為這種感覺(jué)是對(duì)象所固有的某種"質(zhì)"。
第三，語(yǔ)言投射。是人把自己的語(yǔ)言投射到相應(yīng)外部對(duì)象上去的內(nèi)容型投射。語(yǔ)言是經(jīng)代換思維建構(gòu)起來(lái)的形象與意義統(tǒng)一的心理工具，有具象語(yǔ)言與符號(hào)語(yǔ)言之分。
第四，理論投射。是人把自己習(xí)得或創(chuàng)造了的理論投射到相應(yīng)外部對(duì)象上去的內(nèi)容型投射。主要有本質(zhì)與現(xiàn)象投射、世界觀投射、自然科學(xué)理論投射、社會(huì)科學(xué)理論投射之分。
第五，意向投射。是人把自己的意識(shí)傾向投射到相應(yīng)外部對(duì)象上去的內(nèi)容型投射。意向是人們心理上期求的、具有特定方向和目標(biāo)的觀念，包括需要、目的、理想、價(jià)值觀等。人們把自己的意向投射到外部對(duì)象上去，使相應(yīng)外部對(duì)象"具有了"符合人意向的"特性"。意向投射包括需要投射、目的投射、理想投射、價(jià)值觀投射等。
第六，情感投射。是人把自己的某種情感投射到相應(yīng)外部對(duì)象上去的內(nèi)容型投射。文學(xué)創(chuàng)作中的移情，就是一種情感投射。"人逢喜事精神爽"、"月到中秋分外明"，就是良好心境外向投射而形成的感受。
第七，對(duì)文化成果的投射。是人們把自己的某種觀念投射到對(duì)象文化之上的對(duì)象型投射。人創(chuàng)造的對(duì)象文化成果多種多樣，主要有制度文化、客觀精神文化、物質(zhì)文化。相應(yīng)地，對(duì)文化成果的投射可分為對(duì)制度文化的投射、對(duì)客觀精神文化的投射、對(duì)物質(zhì)文化的投射。
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