本書介紹管理心理學的基本概念與方法。主要內容包括原理、方法介紹，企業人力資源管理、企業組織結構、企業工作環境設置、工程心理學、消費心理學等等。
杜安 P.舒爾茨、悉尼 埃倫 舒爾茨編著的這本《工業與組織心理學(心理學與現代社會的工作0版)》介紹了管理心理學的基本概念與方法，主要內容包括原理、方法介紹，企業人力資源管理、企業組織結構、企業工作環境設置、工程心理學、消費心理學等等。全書圖文并茂，引文豐富，具有很強的可讀性。
孟慧(1972-)，女,出生干內蒙古，2003年獲得心理學博士學位,現任華東師范大學心理與認知枓學學院工業與組織心理學副教授、博士生導師，上海市社會心理學會理事.上海市社會心理學會管理心理學專業委員會理事長。在國內外核心期刊上公開發表了多篇學術論文，出版了《職業心理學》、《人事心理學》、《無價之薪——工作中的心理管理》等著作。現主要從事管理心理學、人事心理學和職業心理學等領域的研究和教學匸作。為國和上海心理學會會員、上海市社會心理學會常務理事、上海市社會心理學會管理心理學專業委員會理事長、國管理研究國際學會(IACMR)會員、美國工業與組織心理學會(SIOP)會員。
譯者序
前
第1部分 工業與組織心理學實踐
第1章 理論、實踐和問題
第2章 技術、工具和策略
第2部分 人力資源的發展
第3章 雇員選拔的原則和技術
第4章 心理測驗
第5章 績效評估
第6章 培訓和發展
第3部分 組織心理學
第7章 領導
第8章 激勵、工作滿意度和工作投入
第9章 組織的構建
第4部分 工作場所的特質
第10章 工作環境
第11章 雇員安全與健康問題
第12章 工作壓力
第5部分 工程心理學
第13章 工程心理學
第6部分 消費心理學
第14章 消費心理學
參考文獻
術語表
