人-系統整合設計流程》制定的目的是提供人-系統整合設計流程，包括方法和實踐經驗，以指導和規范NASA載人航天器的研制滿足人-系統整合和適人性要求。HIDP采用以人為中心設計方法和流程為框架，支持系統實現人-系統整合要求與適人性。
陳善廣，中國載人航天工程副總設計師、博士生導師，國際宇航科學院通訊院士。負責主持和參加了十幾項國家和國防重點科研項目課題，首批入選國家百千萬人才工程。獲得中國載人航天工程突出貢獻者獎章，中國科協“求是”杰出青年實用工程獎，以及十多項科技成果獎。出版專著5部，50多篇。
第1章 引言…………………………………………………………………………………… 1
1.1 目的…………………………………………………………………………………… 1
1.2 適用性………………………………………………………………………………… 1
1.3 如何使用HIDP ……………………………………………………………………… 1
第2章 文件…………………………………………………………………………………… 4
2.1 適用文件……………………………………………………………………………… 4
2.2 參考文件……………………………………………………………………………… 4
第3章 人系統整合流程…………………………………………………………………… 5
3.1 人系統整合(HSI) ………………………………………………………………… 5
3.2 以人為中心的設計(HCD) ………………………………………………………… 5
3.2.1 以人為中心設計的理論基礎…………………………………………………… 5
3.2.2 以人為中心設計的原則………………………………………………………… 6
3.2.3 以人為中心的設計活動………………………………………………………… 7
3.3 角色和職責…………………………………………………………………………… 12
3.3.1 人系統整合(HSI)團隊…………………………………………………… 12
3.3.2 NASA有關HSI團隊的基本要求…………………………………………… 12
3.3.3 HSI團隊的技術范圍…………………………………………………………… 12
3.3.4 HSI團隊的作用………………………………………………………………… 13
3.3.5 HSI團隊對項目的評審………………………………………………………… 13
3.4 HIDP技術文件概要………………………………………………………………… 14
3.4.1 通用技術文件…………………………………………………………………… 14
3.4.2 通用技術文件定義……………………………………………………………… 15
第4章 HIDP流程………………………………………………………………………… 16
4.1 用戶任務分析………………………………………………………………………… 16
4.1.1 簡介……………………………………………………………………………… 16
4.1.2 任務分析過程概述……………………………………………………………… 17
4.1.3 任務分析技術文件……………………………………………………………… 20
4.1.4 參考文獻………………………………………………………………………… 20
4.2 可用性評估…………………………………………………………………………… 21
4.2.1 簡介……………………………………………………………………………… 21
4.2.2 進行可用性研究………………………………………………………………… 22
4.2.3 可用性評價方法………………………………………………………………… 23
4.2.4 可用性指標……………………………………………………………………… 25
4.2.5 解釋和使用結果………………………………………………………………… 26
4.2.6 可用性評價技術文件…………………………………………………………… 26
4.2.7 參考文獻………………………………………………………………………… 27
4.3 工作負荷評估………………………………………………………………………… 28
4.3.1 簡介……………………………………………………………………………… 28
4.3.2 工作負荷評價流程……………………………………………………………… 29
4.3.3 工作負荷評估的技術文件……………………………………………………… 34
4.3.4 參考文獻………………………………………………………………………… 36
4.4 人因失誤分析………………………………………………………………………… 36
4.4.1 概述……………………………………………………………………………… 36
4.4.2 適用要求………………………………………………………………………… 36
4.4.3 人因失誤分析方
