勞動(dòng)與社會(huì)保障法律制度的建設(shè)關(guān)系到全體公民的切身利益，也是一個(gè)國家法治文明的必然要求和體現(xiàn)。
勞動(dòng)與社會(huì)保障法律制度的建設(shè)關(guān)系到全體公民的切身利益，也是一個(gè)國家法治文明的必然要求和體現(xiàn)。在當(dāng)代社會(huì)，勞動(dòng)與社會(huì)保障法律制度已成為各國普遍建立的一種社會(huì)穩(wěn)定制度。總體而言，我國已形成了宏觀上通過國家制訂勞動(dòng)基準(zhǔn)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整、中觀上通過集體合同調(diào)整集體勞動(dòng)關(guān)系，微觀上通過勞動(dòng)合同調(diào)整個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的格局。
限于篇幅，本書沒有，也不可能囊括中國勞動(dòng)法所有內(nèi)容，但精選案例所涉知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)起來，基本搭建了中國勞動(dòng)法的制度框架，涵蓋了當(dāng)前中國圍繞勞動(dòng)法實(shí)踐發(fā)生爭(zhēng)議的主要糾紛類型，介紹了司法機(jī)關(guān)處理這些糾紛的基本觀點(diǎn)和法理依據(jù)；對(duì)于社會(huì)上熱議、勞動(dòng)者自身也非常關(guān)切的問題，如帶薪休假制度的落實(shí)、特殊疾病醫(yī)療期的確定、不能勝任工作的解雇條件等，本書均有詳細(xì)案例評(píng)析。因此，無論是對(duì)勞動(dòng)者，還是對(duì)勞動(dòng)實(shí)務(wù)工作者，本書均具有很強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)意義。
董保華，1954年3月出生，1982年2月畢業(yè)于華東師范大學(xué)，現(xiàn)任華東師范大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，兼任中國法學(xué)會(huì)社會(huì)法學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)主任委員、上海市勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)主任委員。曾參與《中華人民共和國勞動(dòng)法》的論證與起草工作。曾主持或正在主持多項(xiàng)、省部級(jí)課題，參與了美國、荷蘭、加拿大等10多項(xiàng)國際項(xiàng)目的主持與實(shí)施。 自1987年開始從事勞動(dòng)法研究以來，已公開發(fā)表論著900余萬字。其中出版著作30余部，在法學(xué)、勞動(dòng)科學(xué)方面核心期刊上150余篇，自2000年以來，有近40篇論文被中國社會(huì)科學(xué)文摘、人大復(fù)印資料等全文轉(zhuǎn)載。研究成果曾多次獲獎(jiǎng)，其中，《勞動(dòng)合同立法的爭(zhēng)鳴與思考》曾獲上海市第十一屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)(2010―2011年度)著作類一等獎(jiǎng)；《社會(huì)法原論》曾獲第十三屆中國圖書獎(jiǎng)；“勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的法律機(jī)制》曾獲中國法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法十周年科研成果一等獎(jiǎng)；《社會(huì)保障的法學(xué)觀》曾獲中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)科研成果一等獎(jiǎng)。《勞動(dòng)制度改革的法學(xué)探索》等論文曾獲司法部“八五”與“九五”期間論文獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
滿意，學(xué)習(xí)
很不錯(cuò)的書
在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上買書很多年了，期間也發(fā)生過問題，但是最后都得到妥善解決，希望當(dāng)當(dāng)越辦越好。
很實(shí)在的一本書
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裝禎好。有理論有案例，會(huì)認(rèn)真看。董的書還是值得看的。
