本書主要為企業人力資源管理者提供依據國家法律規定進行人力資源管理的各種方法，并參考了管理者法律的底線所在。同時本書對勞動者也有很大意義，他們可以從中得到如何依據勞動法規維護自身權益的知識與方法。本書的寫作依據不只包括實行已久的《勞動法》，還包括今年剛剛通過的《勞動合同法》，因此本書是具有時效性與前瞻性的不可多得的法律實用讀物。
王冰，博學執業律師，經濟、民事法律事務專家。 執業以來，王律師一直致力于企業經營管理法律的研究與辦理，積累了及其豐富的企業經營訴訟與非訴實戰經驗；同時先后擔任了數十家大中型企業常年法律顧問，深諳企業的經營運作之道。 王律師根據多年深入企業任職企業
圖書使用指南
1.本書結構
2.閱讀指示
3.使用建議
你的勞動法掌握自查表
引言：勞動法對人力資源管理的意義
及時部分 你必備的勞動法基本理論
第1章：為什么說勞動法是保護勞動者的法律
1.保護勞動者是勞動法與生俱來的使命
2.勞動法的范圍
3.我國勞動法律層階體系
4.勞動法傾斜保護的法律體現
5.勞動者權利的特別規定
6.為什么很多公司遵守勞動法
7.老板違反勞動法，你該怎么辦？
第2章：勞動關系是勞動法的核心
1.勞動關系的特殊性
2.勞動關系的認定
3.勞動關系的主要內容
4.公司對勞動者進行管理的界限
第二部分 勞動基準制度
第3章：工資基準
第4章：工作時間基準
第5章：休息休假勞動基準
第6章：女職業特別保護勞動基準
第7章：社會保險和住房公積金
第8章：勞動者工傷保護與賠償
第9章：公司責任標準
第三部分 勞動合同管理
第10章：勞動合同的基本原理
第11章：勞動合同條款設計
第12章：勞動合同簽訂、解除和終止
第四部分 勞動關系管理
第13章：HR工作范圍與勞動法的應用
第14章：員工勞動管理
第15章：公司商業秘密保護
第五部分 以證據為基礎的勞動糾紛解決與預防
第16章：勞動爭議仲裁和訴訟
第17章：以證據為基礎的勞動爭議解決
尾聲
附錄
非常實用！
書送過來像是從**堆拿過來的，太臟了吧
這本書非常好看，非常滿意
還沒有看，翻了幾頁還不錯。
書有些老，有些細則未更新~~~~
已經看完人力資源管理和合同時代了，書不錯，還根據合同管理做了一個公司培訓的PPT課件，知識產權跟商業秘密還在看，很好！
1號定的，從無錫過來的，今天到了，物流還不錯。
這個商品還可以
1萬個贊
棒棒噠！
買的時候沒看出版日期，太舊了，跟不上新勞動法了
這是一本很實用的工具書,但里面有些內容需要更新.
這本書非常適合我，也是我心中想要的書。簡單實用。
這回依舊首選當當買書，只是送貨快，二是包裝結實。依舊好評。
