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P道理·ERP項(xiàng)目實(shí)施手記圖書(shū)
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P道理·ERP項(xiàng)目實(shí)施手記

本書(shū)從不同層面說(shuō)明了如何確保ERP項(xiàng)目的成功實(shí)施。這是一本以實(shí)際工作案例和工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的書(shū)籍

內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)從不同層面說(shuō)明了如何確保ERP項(xiàng)目的成功實(shí)施。這是一本以實(shí)際工作案例和工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的書(shū)籍,從三個(gè)層面展開(kāi)論述:一開(kāi)始著力從ERP項(xiàng)目相關(guān)的人(People)展開(kāi)論述,說(shuō)明了企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策人員、項(xiàng)目實(shí)施人員、系統(tǒng)應(yīng)用人員在ERP項(xiàng)目中的角色與作用,并說(shuō)明各類(lèi)人員應(yīng)該如何參與到ERP項(xiàng)目中,確保項(xiàng)目成功;第二部分介紹了ERP產(chǎn)品與業(yè)務(wù)解決方案場(chǎng)景,結(jié)合相關(guān)行業(yè)的ERP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),說(shuō)明ERP軟件是如何解決管理問(wèn)題的;一部分說(shuō)明了ERP軟件的實(shí)施方法,基于項(xiàng)目實(shí)際案例進(jìn)行探索如何活學(xué)活用軟件實(shí)施方法,推進(jìn)ERP項(xiàng)目的成功上線。

本書(shū)結(jié)合各類(lèi)企業(yè)管理的問(wèn)題、業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行問(wèn)題論述,其中包含了作者從業(yè)以來(lái)遇到的信息化過(guò)程中的種種典型問(wèn)題,不僅從業(yè)務(wù)實(shí)施本身展開(kāi)討論,同時(shí)講述了信息化行業(yè)中不可避免會(huì)遇到的行業(yè)內(nèi)幕、潛規(guī)則以及如何應(yīng)對(duì)的問(wèn)題。

本書(shū)作者為從業(yè)十年以上的ERP顧問(wèn),參與數(shù)十家大型企業(yè)的信息化工作,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

本書(shū)適合于從事企業(yè)信息化工作的人員,如信息化軟件廠商的銷(xiāo)售、顧問(wèn)和服務(wù)人員,企業(yè)的IT管理人員;同時(shí)也適用于已采用信息化手段展開(kāi)工作的企業(yè)管理人員,對(duì)有志于進(jìn)入企業(yè)信息化領(lǐng)域的大學(xué)生也會(huì)有較大幫助;另外,由于信息化本身是對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程的深刻剖析,所以對(duì)于想了解大型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和從業(yè)技巧的讀者也會(huì)有相當(dāng)大的參考價(jià)值。

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如果你是CIO,你可以了解你的企業(yè)如何才能成功實(shí)施ERP。如果你是企業(yè)老總,你可以了解信息化能給企業(yè)帶來(lái)什么。如果你是ERP顧問(wèn),你可以了解如何協(xié)調(diào)所有3P資源完成ERP實(shí)施。如果你是學(xué)生,你可以了解大型企業(yè)的組織架構(gòu),精準(zhǔn)定位你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。如果你是信息化用戶(hù),你可以了解信息化工程中相關(guān)人員的良苦用心。如果你是信息化系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員,你可以了解產(chǎn)品銷(xiāo)售和前端顧問(wèn)的艱辛與榮譽(yù)。如果你是信息化產(chǎn)品銷(xiāo)售,你可以了解順利拿到單子的同時(shí)讓顧問(wèn)、開(kāi)發(fā)和客戶(hù)都給予好評(píng)。

作者簡(jiǎn)介

童繼龍,明源軟件股份有限公司實(shí)施總監(jiān),曾就職于報(bào)喜鳥(niǎo)集團(tuán)和紅蜻蜓集團(tuán)負(fù)責(zé)信息化、用友軟件負(fù)責(zé)服裝行業(yè)的相關(guān)工作。《信息周刊》2006年商業(yè)科技100強(qiáng)CIO,CSDN07、08年MVB(最有價(jià)值博客),《中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào)》專(zhuān)欄作家。關(guān)注企業(yè)IT規(guī)劃、IT項(xiàng)目管理、信息系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域。在十年ERP生涯中,深悉此間辛酸苦辣,并進(jìn)行了諸多總結(jié)與思考。

童繼明,上海日清企業(yè)商品管理總監(jiān),專(zhuān)注于鞋服企業(yè)零售管理、供應(yīng)鏈管理、商品運(yùn)營(yíng)分析領(lǐng)域,在鞋服企業(yè)進(jìn)入"零售為王"的時(shí)代,基于"管理 IT"理論,不斷總結(jié)ERP及BI系統(tǒng)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力帶來(lái)的提升,并將上述方法在多家企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐,并取得了成功。

目錄

及時(shí)篇people(人)

第1章企業(yè)高層

1.1erp項(xiàng)目實(shí)施中要跑好"三匹馬"

1.2約定老板的"三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意"

1.2.1erp實(shí)施顧問(wèn)的抱怨:項(xiàng)目實(shí)施難!

1.2.2項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)高層溝通的必要性

1.2.3與高層溝通"三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意"

1.3非理性思維下的信息化投入

1.4從柳傳志誓言罰薪半年看erp的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

1.5erp項(xiàng)目的高層支持要知行合

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