員工較大的價值在哪里？世界上最偉大的銷售員喬•吉拉德說："你一生中銷售的產品，就是你自己！" 作為一名員工，每個人都希望受到企業的歡迎、領導的常識，從而獲得更多的發展空間，實現我價值。然而，究竟如何塑造個人品牌，成為企業最需要、老板最喜歡的人呢？董權老師以真實生動的案例、詼諧幽默的語言，剖析成為最有價值員工的條件和素質，教你方法，給你動力，讓你做最有價值的員工。
適合對象：企業全體員工，包括基層員工、中高級管理人員，以及致力于職場成功的所有人士！
了解自己的價值，在恰當的時機，利用這些價值來為企業服務，為企業做出貢獻，這就是最有價值的員工。——彼得·德魯克
中智信達致力于研發：高端/前沿/深邃/理性/實用的管理培訓產品。
主講：董權，著名管理學家、博學人力資源專家，北京大學當代企業文化研究所高級研究員、清華大學特聘教授，2008年中國"十大魅力培訓師"之一，2009年受歡迎的企業培訓師，多家省、市政府和企業的特別顧問?！吨型夤芾怼?、《中國人力資源開發》等十余家部級專業期刊特約撰稿人、專欄作家。其咨詢過的客戶包括中石油、中國工商銀行、平安保險等多家知名企業，培訓企業上萬家，學員近百萬人，在國內咨詢界和培訓界享有盛名。
一、老板喜歡的員工
一個員工喊出來的聲音大小同他的業績是成正比的。
二、誰是最有價值的員工
喬丹？唐駿？李宇春？王長榮？人民解放軍？
三、為什么他們會成為最有價值的員工
四、西點軍校的培養模式
讓有個人成就欲望者成為英雄，讓有社會責任者成為領袖。
五、解決問題是員工的價值所在
一個光會提問題的員工一定是個飯桶，公司需要的是能解決問題的職業人士。
六、唐駿的成功哲學
做人做事偶爾做做秀，如何才能復制唐駿的成功呢？
七、忠誠履行責任讓能力展現較大價值
使用是較大的培養。忠誠并不是從一而終，而是一種職業的責任感。
八、做百分之百的承擔責任者
不服輸的背后是沒有退路，沒有退路的原因是責任。
九、成功的道路是由目標鋪成的
十、建立個人品牌，提升自我價值
